Careerlink Co., Ltd. · TSE:6070
Careerlink — FY2020 Earnings Presentation
43 slides from Careerlink's earnings presentation, Apr 17, 2020
Slide 1: 2020年2月期 決算説明資料
2020年2月期 決算説明資料 キャリアリンク株式会社 2020年 4月17日（金） 代表取締役社長 （証券コード：6070 東証１部） 社長執行役員 成澤素明 Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved.
Slide 2: 資料取扱い上のご注意
資料取扱い上のご注意 本資料で述べられているキャリアリンク株式会社の業績予想、計画、事業展開等に 関しましては、決算発表日現在において入手可能な情報に基づき判断したものです。 新型コロナウイルスの感染拡大による影響のほか、マクロ経済や当社の関連する業界 の動向、新たな技術の進展等によっては、大きく変化する可能性があります。 従いまして、実際の業績等が本資料と異なるリスクや不確実性がありますことをご了承 下さい。また、大きな変更がある場合は、その都度発表していく所存です。 Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved. 2
Slide 3: 目次
目 次 Ⅰ. 2020年2月期 決算概要 Ⅱ. 2021年2月期 通期計画 Ⅲ. 中期経営計画（2021年2月期～2023年2月期） Ⅳ. 参考資料 Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved. 3
Slide 4: 2020年2月期 決算概要
Ⅰ. 2020年2月期 決算概要 Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved.
Slide 5: 2020年2月期 業績ハイライト 売上高(連結)
2020年2月期 業績ハイライト 売上高(連結) 消費税増税関連のスポット案件が予想以上に受注でき、また、大手テレマーケティング事業者向 け派遣案件の受注が好調に推移するとともに、キャッシュレス決済関連受託業務の売上高も順 調に拡大し、食品加工業者からの受注も前期に引き続き好調に推移したことなどから、以下とな りました。 （百万円） 25,000 21,103 20,000 18,624 売上高 21,103百万円 15,000 前期比13.3%増 （業績予想比 0.6％増 ） （※） 10,000 ※2/19開示予想 5,000 事務系人材サービス事業 製造系人材サービス事業 営業系人材
Slide 6: 2020年2月期 業績ハイライト 利益(連結)
2020年2月期 業績ハイライト 利益(連結) 消費税増税関連のスポット案件をはじめとするＢＰＯ案件及び官公庁案件、キャッシュレス決済関連受託 業務の受注増による売上総利益の増加、並びに、新規受注案件にかかる就業スタッフ募集費の効率的な 運用、就業スタッフの定着化、業務効率化による事務職員の不補充の一方、将来の中核人材の計画的採 用を進め、また、子会社化した株式会社ジャパン・ビジネス・サービスで実施した支店統合及び事務所移転等 の収益改善に努めた結果、以下となりました。 （百万円） 2019年2月期 2020年2月期 800 692 （連結） 690 （連結） 営業利益 692百万円 前期
Slide 7: 2020年2月期 セグメント業績（１）事務系売上高
2020年2月期 セグメント業績（１） 【事務系人材サービス事業（売上高）】 民間企業向けＢＰＯ大型プロジェクト案件の１つが前期 （百万円） 15,686 で終了しましたが、消費税増税関連のスポット案件が予 16,000 14,753 想以上に受注できたことやテレマーケティング事業者向け 及び金融機関向けの派遣案件及び給与計算受託業務 等が好調に推移したことから、当事業の売上高は以下と なりました。 12,000 売上高 15,686百万円 8,000 4,000 前期比 6.3%増 （業績予想比 0.6%増 ） （※） 0 2019年2月期 2020年2月期 ※2/19開示予想 （連結）
Slide 8: 2020年2月期 セグメント業績（１）事務系利益
2020年2月期 セグメント業績（１） 【事務系人材サービス事業（利益）】 利益面では、ＢＰＯ案件及び給与計算受託業務のうち （百万円） 売上総利益率の良い受注案件の売上増による売上総利益 700 637 の増加及び一般事務案件の受注増による売上総利益の 増加、並びに、新規受注案件にかかる就業スタッフ募集費の 600 効率的な運用、就業スタッフの定着化、業務効率化による 500 事務職員の不補充、事務所移転等の収益改善に努めた 結果、以下となりました。 400 営業利益 637百万円 300 200 100 81 前期比683.4%増 - （業績予想比 5.3％増 ） （※） 2019年2
Slide 9: 事務系人材サービス事業の売上高内訳（BPO関連事業部門）
事務系人材サービス事業の売上高内訳（BPO関連事業部門） ①（BPO関連事業部門） 官公庁向け消費税増税関連スポット案件等ＢＰＯ案件の新規受注に努め、また、民間企 業向け既存ＢＰＯ案件の一部及び給与計算受託業務で受注量が前期に比べて増加しま したが、民間企業向けＢＰＯ大型プロジェクト案件の１つが前期で終了したことから、以下と なりました。 （百万円） 10,000 8,513 8,463 8,000 売上高 8,463百万円 6,000 前期比 0.6%減 4,000 （業績予想比 1.4%増 （※）） 2,000 ※2/19開示予想比 0 2019年2月期 2020年2月期 （連結） （
Slide 10: 事務系人材サービス事業の売上高内訳（CRM関連事業部門）
事務系人材サービス事業の売上高内訳（CRM関連事業部門） ②（CRM関連事業部門） テレマーケティング事業者からの受注量及び証券会社等の金融機関からの受注量が好調に 推移したことなどから、以下となりました。 （百万円） 4,000 3,604 3,500 3,000 2,870 2,500 売上高 3,604百万円 前期比 25.6%増 2,000 1,500 1,000 （業績予想比 0.1%増 （※）） ※2/19開示予想 500 0 2019年2月期 2020年2月期 （連結） （連結） Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights R
Slide 11: 事務系人材サービス事業の売上高内訳（一般事務事業部門）
事務系人材サービス事業の売上高内訳（一般事務事業部門） ③（一般事務事業部門） 証券会社等の金融機関向け案件の受注量が引き続き好調に推移し、また、民間企業向 け及び官公庁向け案件の受注量も順調に推移したことなどから、以下となりました。 （百万円） 4,000 3,618 3,500 3,369 3,000 2,500 売上高 3,618百万円 前期比 7.4%増 2,000 1,500 1,000 （業績予想比 0.6%減 （※）） ※2/19開示予想 500 0 2019年2月期 2020年2月期 （連結） （連結） Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD.
Slide 12: 2020年2月期 セグメント業績（２）製造系売上高
2020年2月期 セグメント業績（２） 【製造系人材サービス事業（売上高）】 中国経済の減速の影響を受け、製造加工業者からの受注量が予想以上に減少しましたが、 食品加工業者からの受注量が好調に推移したことから、当事業の売上高は以下となりました。 （百万円） 4,000 3,112 3,194 3,000 売上高 3,194百万円 2,000 前期比 2.7%増 1,000 （業績予想比 0.7%増 （※）） ※2/19開示予想 0 2019年2月期 2020年2月期 （連結） （連結） Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reser
Slide 13: 2020年2月期 セグメント業績（２）製造系利益
2020年2月期 セグメント業績（２） 【製造系人材サービス事業（利益）】 利益面では、食品加工部門の売上高増加に伴い売上総利益が増加しましたが、一方で、 製造加工部門の売上高減少及び売上総利益率の低下に伴い売上総利益が減少し、 また、就業スタッフの募集費及び研修費の節減に努めましたが、安全管理等社内管理体制 及びガバナンス体制の強化に伴い人件費が増加したことなどから、以下となりました。 （百万円） 50 44 営業利益 28百万円 40 前期比 36.6％減 30 28 （業績予想比 22.0％増 20 ） （※） 10 ※2/19開示予想 - 2019年2月期 2020年2月期 （連結
Slide 14: 2020年2月期 セグメント業績（３）営業系売上高
2020年2月期 セグメント業績（３） 【営業系人材サービス事業（売上高）】 2018年10月から受注開始したキャッシュレス決済関連受託業務の受託地域が順調に拡大 したことから、以下となりました。 （百万円） 2,500 2,000 1,947 1,500 売上高 1,947百万円 1,000 前期比 295.2％ 増 492 （業績予想比 0.1％増 （※）） 500 ※2/19開示予想 0 2019年2月期 2020年2月期 （連結） （連結） Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved. 15
Slide 15: 2020年2月期 セグメント業績（３）営業系利益
2020年2月期 セグメント業績（３） 【営業系人材サービス事業（利益）】 利益面では、受託地域の拡大に伴い、稼働席数を充足するための社員及び営業中核人材 の採用により、人件費及び経費が増加したことなどから、以下となりました。 （百万円） 60 58 40 営業利益 25百万円 25 前期比 56.6％ 減 20 （業績予想比 0.1％増（※）） ※2/19開示予想 0 2019年2月期 2020年2月期 （連結） （連結） Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved. 16
Slide 16: 2020年2月期 セグメント業績（4）その他
2020年2月期 セグメント業績（4） 【その他人材サービス事業（売上高・利益）】 その他事業とは、株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの子会社である東京 （百万円） 自動車管理株式会社における「自動車管理事業」 276 274 売上高 274 百万円 272 268 267 264 260 前期比 2.6％ 増 2019年2月期 2020年2月期 （業績予想比 0.6％減（※）） （連結） （連結） 営業利益 1 百万円 2.5 2 2 前期比 55.0％ 減 1.5 1 1 （業績予想比 90.8％増（※）） 0.5 0 2019年2月期 2020年2月期 ※2/19開示予想 （連
Slide 17: 2020年2月期 損益状況
2020年2月期 損益状況 2019年2月期 2020年２月期 業績予想 2020年2月期実績 実績 （2/19開示） 前期比 予想比 金額（百万円） 金額（百万円） 金額（百万円） 増減額（百万円） 増減比（%） 2,478 123 売上高 18,624 20,980 21,103 13.3 0.6 事務系人材サービス事業 14,753 15,587 15,686 933 99 （売上構成比） 79.2% 74.3% 74.3% 6.3 0.6 BPO関連事業部門 8,513 8,346 8,463 △ 50 117 （売上構成比） 45.7% 39.8% 40.1% △ 0.6 1.4 C
Slide 18: 2020年2月期 財務状況
2020年2月期 財務状況 2019年2月期 2020年2月期 対前期末増減額 主な増減要因 金額（百万円） 金額（百万円） （百万円） （金額は百万円） 5,117 6,668 流動資産 1,551 86.5% 89.1% 現金及び預金 ＋1,232 800 812 たな卸資産 ＋245 固定資産 11 13.5% 10.9% 受取手形及び売掛金 ＋159 5,917 7,480 その他の流動資産 △84 資産合計 1,563 100.0% 100.0% 1,967 3,215 流動負債 1,248 未払消費税等 ＋555 33.3% 43.0% 未払金 ＋363 545 424 その他の流
Slide 19: 2020年2月期 キャッシュ・フロー状況
2020年2月期 キャッシュ・フロー状況 2019年2月期 2020年2月期 主な増減要因 金額（百万円） 金額（百万円） （金額は百万円） 税金等調整前当期純利益 ＋690 営業活動によるキャッシュフロー 50 1,579 未払消費税等の増加 ＋555 未払金の増加 ＋361 有形固定資産及び無形固定資産の取得 投資活動によるキャッシュフロー △ 135 △ 39 △19 敷金及び保証金の差入による支出 △18 フリー・キャッシュフロー △ 85 1,540 社債の発行による収入 ＋147 社債の償還による支出 △45 財務活動によるキャッシュフロー △ 315 △ 307 長期借入金の返済
Slide 20: 2021年2月期 通期計画
Ⅱ. 2021年2月期 通期計画 Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved.
Slide 21: 2021年2月期 通期計画（連結）（売上高）
2021年2月期 通期計画（連結）（売上高） 新型コロナウイルスの感染拡大の影響等により、先行きは不透明な状況でありますが、現状のところ、 売上高については、事務系人材サービス事業は、前期を上回る見通しであります。製造系人材サービス 事業は、製造加工部門では中国経済の減速の影響を受け減少すると思われますが、食品加工部門は 堅調に推移する見通しであり、製造系人材サービス事業全体としては前期を上回る見通しです。また、 営業系人材サービス事業は、人手不足の影響を受け若干減少する見通しであります。 2020年2月期実績 2021年2月期計画 金額（百万円） 前期比 金額（百万円） 前期比 売上高 21
Slide 22: 2021年2月期 通期計画（連結）（利益）
2021年2月期 通期計画（連結）（利益） 利益面では、売上高の増加に伴い売上総利益が増加しますが、一方で、大型請負案件を中心に 受注拡大を推進していくため、競合他社に対する優位性を確立すべく営業中核人材及び受注案件 のシステム開発要員の拡充及び受注案件運用のための優秀スタッフの募集強化並びにシステム投資 を積極的に実施していく計画であります。また、大型請負案件の大半は期間１年の請負契約であるこ とから、売上計上が2021年３月以降となるため、売上高に対する販売費及び一般管理費比率は 2020年2月期の15.6％から16.5％に増加する見通しであります。 2020年2月期実績 2021年2月期
Slide 23: 2021年2月期 営業戦略
2021年2月期 営業戦略 中期経営計画達成に向けて、経営基盤をより強固に！！ ・大型請負案件の受注拡大を目指して、受注ノウハウ、品質管理の高度化を中心に、 競合他社との明確な優位性を確立する。 ・スタッフフォローの充実を図り、継続雇用の実現、スタッフ・顧客双方の満足度向上に 事務系人材 寄与する。 サービス事業 ・組織拡大に向けて、従業員満足度向上と自律的・継続的な成長ができる組織作りを 推進して、従業員のキャリアアップとスキル向上を図る。 ・キャリアカウンセリング能力の向上を推進する。 ・金融分野における強みを活かして成長に向けた基盤を確立する（JBS）。 ・外国籍労働者を主体としたメイン
Slide 24: 中期経営計画（2021年2月期～2023年2月期）
Ⅲ. 中期経営計画（2021年2月期～2023年2月期） Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved.
Slide 25: 中期経営計画 概要
＜キャリアリンクグループ＞中期経営計画 概要 目指す姿（企業スローガン） “日本一親身な人材サービスカンパニー” 中期経営計画の位置づけ 中期経営計画 （2021年2月期～2023年2月期） 成長戦略の加速 2021年2月期は、中期経営計画達成に向け基盤をより強固にする Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved. 26
Slide 26: 中期経営計画① 営業戦略
中期経営計画① 営業戦略 大型請負案件の受注拡大、営業支援ビジネスの強化による事業拡大 並びに新規事業への参入により、経営基盤をより強固にする 戦略 事務系人材サービス 大型請負案件の受注拡大を推進するため、 1 人的資源の強化を図り、競争力を強化する。 の売上規模拡大 運用品質の高度化を実現し、競合他社との 明確な優位性を確立する。 金融分野の実績を基盤としたJBSの業容拡大。 戦略 営業系人材サービス 新規分野開拓を充実させることで、持続的な 2 収益基盤を確立する。 の収益基盤確立 戦略 製造系人材サービス 新規開拓を強化し、外国籍労働者の方が活 3 躍できる分野と関連企業への事業拡大を
Slide 27: 中期経営計画② 数値目標
中期経営計画② 数値目標 2023年2月期 売上高 289億円 親会社株主に帰属する 当期純利益 8.7億円 を目指す 2020年2月期 2023年2月期 実績（億円） 計画（億円） 売上高 211 289 営業利益 6.9 12.7 営業利益率 3.3% 4.4% 経常利益 6.9 12.7 経常利益率 3.3% 4.4% 親会社株主に帰属する 当期純利益 5.2 8.7 当期純利益率 2.5% 3.0% Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved. 28
Slide 28: 中期経営計画③ 事業別売上高
中期経営計画③ 事業別売上高 1 2023年2月期売上高（計画） BPO関連 2020年2月期実績比 事業部門 112億円 32.5 ％増 2 事業部門 CRM関連 2023年2月期売上高（計画） 2020年2月期実績比 44億円 22.8 ％増 3 事業部門 一般事務 2023年2月期売上高（計画） 2020年2月期実績比 55 億 円 53.2 ％増 ４ 人材サービス事業 2023年2月期売上高（計画） 製造系 2020年2月期実績比 52億円 65.3 ％増 ５ 人材サービス事業 2023年2月期売上高（計画） 営業系 2020年2月期実績比 21億円 11.2 ％ 増 Copyrigh
Slide 29: 中期経営計画④ SDGsへの取り組み推進
中期経営計画④ SDGｓへの取り組み推進 事業を通じた社会貢献に向けて 当社グループは、1996年10月のキャリアリンク株式会社設立以来、雇用の拡大を通じて社会に貢献するこ とを使命とし、また、「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し、多くの求職者の方々に多様な就業 の機会を提供することで今日まで成長を遂げてまいりました。中期計画においても、その使命を継続し、企業 理念である「すべての人に働くよろこびを」を原点として、SDGｓへの取り組みを推進してまいります。 SDGs（エスディージーズ：Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標）とは、 2015年9
Slide 30: 株主還元方針①
株主還元方針① 株主還元基本方針に基づき、１株当たり年間10円の配当及び株主優待として クオカード（100株以上500円分、200株以上1,000円分、500株以上2,000円分） をベースに、業績の状況等を勘案して、株主還元の充実を検討してまいります。 １株当たり配当 普通配当 記念配当 1 10 10 10 10 10 9 7 7 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2023年 2月期 2月期 2月期 2月期 2月期 2月期 2月期 2月期 2月期 （注）配当額は、2016年6月1日を効力発生日とする株式分割（普通株式1株を2株に
Slide 31: 株主還元方針② 株主優待制度
株主還元方針② 株主優待制度 割当基準日：8月末 優待内容：QUOカード 100株以上200株未満 ⇒ 500円分 200株以上500株未満 ⇒ 1,000円分 500株以上 ⇒ 2,000円分 Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved. 32
Slide 32: 参考資料
Ⅳ. 参考資料 Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved.
Slide 33: 会社概要
会社概要 キャリアリンク株式会社 本社所在地 東京都新宿区西新宿２－１－１ 代表取締役会長 近藤裕彦 代表者 代表取締役社長 成澤素明 設立 1996年10月1日 (キャリアリンクグループ） 事務系人材 サービス事業 ■BPO関連事業部門 ■CRM関連事業部門 事業内容 ■一般事務事業部門 製造系人材 サービス事業 営業系人材 サービス事業 その他事業 資本金 388,005,500円（2020年2月29日現在） 従業員数 370名（連結525名）（2020年2月29日現在） 決算期 2月 上場市場 東京証券取引所市場第一部（6070） グループ会社 キャリアリンクファクトリー株式会社 事業内
Slide 34: 業績推移
業績推移 18年3月 （百万円） ジャパン・ビジネス・サービ 25,000 04 07 ス、東京自動車管理を 年 年 子会社化 99 派 15年1月 年 Ｂ 遣 Ｐ 紹 有 法 東京証券 97 介 料 Ｏ 取引所 の 関 20,000 年 事 職 改 第一部に 業 業 連 一 一 正 事 指定 （ 紹 に の 般 般 現 介 業 派 事 労 よ を 遣 務 働 一 事 り 開 （ 事 者 般 業 、 始 15,000 96 現 業 派 事 許 製 年 務 可 造 Ｃ 並 遣 事 を 技 一 Ｒ び 事 17年3月 業 取 術 目 般 Ｍ に 業 に 得 系 キャリアリンク 的 労 関 コ 許
Slide 35: キャリアリンクグループの事業展開
キャリアリンクグループの事業展開 キャリアリンク株式会社 100%出資 88.1%出資 株式会社 キャリアリンクファクトリー ジャパン・ビジネス・サービス 株式会社 100%出資 東京自動車管理株式会社 営業系 事務系人材サービス事業 製造系人材サービス事業 人材 その他 BPO関連 CRM関連 一般事務 食品加工 製造加工 サービス 事業 事業部門 事業部門 事業部門 部門 部門 事業 *東京自動車管理株式会社は自動車管理事業を展開しており、報告セグメントとしては「その他」としております。 Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Rese
Slide 36: 事業の内容（1）
事業の内容（1） ＜事務系人材サービス事業＞ ①BPO（ビー・ピー・オー）関連事業部門 Business（業務） Process（過程） Outsourcing（外部委託） 官公庁及び地方公共団体並びに企業等の業務プロセスの一部について、 業務の企画・設計から実施までを含めて外部委託すること 事業の内容 当社単独またはＢＰＯベンダーを通じての業務処理 業務処理再構築提案とともに行う人材派遣・業務請負 官公庁及び企業等の業務プロセスの業務請負 当社利用のメリット 業務処理再構築提案により、業務効率化及び品質の向上 大量処理案件でも短期間で業務センター立ち上げ Copyright（C）2
Slide 37: 事業の内容（2）
事業の内容（2） ②CRM（シー・アール・エム） ③一般事務事業部門 関連事業部門 Customer(顧客) Relationship(関係) Management(管理) 事業の内容 コンタクトセンター等において情報システムを応用して 顧客との長期的な関係を築く手法のこと 各種オフィスワーク人材を専門領域から 事業の内容 簡単な事務作業まで臨機応変に派遣・紹介 テレマーケティング事業者への人材派遣・紹介 企業等のコンタクトセンターへの人材派遣・紹介 当社コンタクトセンターを活用した業務請負 ＜営業系人材サービス事業＞ 当社利用のメリット 事業の内容 人材採用、教育とセンター運営の豊
Slide 38: 3つの特長
3つの特長 1 業務効率化と品質向上を両立させる企画提案力 •業務設計から生産、納期、品質管理及び運営ノウハウを企画提案 •業務効率化による大幅なコストダウンを実現 2 短期間での稼動開始・大量処理への対応力 •独自のマッチングシステムで適切な人材を即座に抽出 •1,000名超の大型案件でも1ヶ月程度で稼動開始 3 スタッフの能力と満足度を高める仕組み •同一作業場内での昇格の道を示すキャリアパス制度により、スタッフのモチベーションを向上させ、 スキルアップが正規雇用化を推進 •CRMノウハウを応用したスタッフ管理システムの活用により、スタッフの個人属性をきめ細かくフォローし、 満足度とともに
Slide 39: 3つの特長① 企画提案力
3つの特長① １ 業務効率化と品質向上を両立させる企画提案力 要 件 定 義 策 定 段 階 か ら 一 括 受 注 す る こ と に よ る 、 業 務 効 率 化 の 構 築 実 現 例 要件定義の策定 ソリューションの提案 運用・品質管理 − 返信書類をデータ化 − 記入フォーム作成 − 当社の募集ノウハウや、地方の優遇策を − 専門資格を持つ監視担当者を配置 − 問い合わせ対応 加味したセンター立地場所の提案 − エラー発生状況を測定し、フィードバック − 記入漏れへの対応 − 個別対応のパターン分け − スタッフの管理・教育や品質管理までを − スタッフに対するスキルアップ研修 −
Slide 40: 3つの特長② 短期間での稼動開始・大量処理への対応力
3つの特長② ２ 短期間での稼動開始・大量処理への対応力 ・ 業務処理センターの運営体制構築から稼動開始までを短期間で行うことが可能 ・ 顧客のニーズに合致した人材を独自のマッチングシステムを使用して提案 独 自 の マ ッ チ ン グ シ ス テ ム 1,000名を超える大型案件でも1ヶ月程度で構築。短期間での稼動開始、大量処理対応力は他社にない当社の特徴 ◆標準的な人材マッチングフロー WEBシステムにより自動化 WEBシステムにより自動化 最 求 適 人 チ ス な シ オ 募 ェ タ 人 フ 各 ッ 材 ト 稼 ー 集 ッ 種 動 ダ 告 ク フ の 希 研 テ 抽 望 開 ー 知 面
Slide 41: 3つの特長③-1 スタッフの能力と満足度を高める仕組み
3つの特長③-1 ３ スタッフの能力と満足度を高める仕組み 就業者スタッフ年代別構成（ＣＬグループ） ス タ ッ フ の モ チ ベ ー シ ョ ン 管 理 30.0% 当社とスタッフが成長・目標を共有できることが特徴 20.0% 能力や意欲に応じたステップアップのステージを提供 コアＳＶ（社員）を通じて、業務に応じた成長をサポート 10.0% 階層を持つことにより、上位職種や正規雇用化への意欲向上 ◆派遣労働者実態調査：厚生労働省調べ ■当社スタッフ（キャリアリンクグループ）（2019年度） きめ細かなスタッフフォローによる能力開発 0.0% 勤務時間や業務の質を自社の常駐
Slide 42: 3つの特長③-2 チーム派遣による業務効率化
3つの特長③-2 チ ー ム 派 遣 に よ る 業 務 効 率 化 SV SV SV 移 動 移 動 ＜業務A＞ ＜業務B＞ ＜業務C＞ ･書類仕分け ・データ入力 ・返送/不備確認 ･スキャニング など ・内容審査 など ・電話確認 など 忙しい工程にフレキシブルに移動するスタッフ 常時各工程で就業するスタッフ 職 種 毎 に 別 業 者 に キ ャ リ ア リ ン ク で 発 注 す る と ・ ・ ・ 業務効率 一 括 受 注 す る と ・ ・ ・ Down 情 業務効率 ＳＶ 指 示 報 ・ ＳＶ ＳＶ 指示 Up 指示 指示 系 統 事務対応依頼 お問い合わせ の 壁 電話対応
Slide 43: 「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指して
「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指して 【 連絡先 】キャリアリンク株式会社 経営企画部 経営企画課 【 住 所 】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 【 ＴＥＬ 】03-6311-7321 【 ＦＡＸ 】03-6311-7324 Copyright（C）2018CAREERLINK CO.,LTD. All Rights Reserved.