Forval Corporation · TSE:8275
Forval — Q2 FY2025/3 Earnings Presentation
91 slides from Forval's earnings presentation, Nov 25, 2024
Slide 1: 2025年3月期第2四半期 決算説明会/個人投資家事業説明会
2025年３月期第２四半期 決算説明会/個人投資家事業説明会 (コード番号 8275) 2024.11.25 FORVAL Corporation
Slide 2: 第一部 2025年3月期第2四半期 連結決算概要
第一部 2025年3月期第2四半期 連結決算概要 FORVAL Corporation 1
Slide 3: トピックス
トピックス 1 過去最高の売上高・営業利益・経常利益 ※第2四半期連結決算の開示開始以降 2 可視化伴走型経営支援事業は堅調に推移 3 FVL・BG ＆ FT・BGが二桁増収 ※FVL:フォーバル ※BG:ビジネスグループ ※FT:フォーバルテレコム 4 新たに３社がグループイン FORVAL Corporation 2
Slide 4: 連結決算概要
連結決算概要 2024年中間期 2023年中間期 前年同期比 実績 売上比 実績 売上比 増減額 増減率 売上高 33,839 100.0％ 30,576 100.0％ ＋3,263 ＋10.7％ 売上総利益 12,207 36.1％ 11,102 36.3％ ＋1,105 ＋10.0％ 販管費 10,610 31.4％ 9,604 31.4％ ＋1,006 ＋10.5％ 営業利益 1,596 4.7％ 1,498 4.9％ ＋98 ＋6.6％ 経常利益 1,699 5.0％ 1,656 5.4％ ＋42 ＋2.6％ 親会社株主に帰属 820 2.4％ 942 3.1％ ‐122 ‐13.0％
Slide 5: 売上高・経常利益推移
売上高・経常利益推移 売上高は3期連続、 経常利益は2期連続で最高を更新 (百万円) 売上高（左軸） 経常利益 (百万円) 40,000 1,699 1,610 1,656 35,000 30,000 768 913 1,021 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000 24,802 23,455 23,424 27,526 30,576 33,839 0 2019/9 2020/9 2021/9 2022/9 2023/9 2024/9 FORVAL Corporation 4
Slide 6: 売上総利益と販管費の半期ごとの推移
売上総利益と販管費の半期ごとの推移 売上総利益 販管費 14,000 12,207 12,000 10,000 11,102 11,360 8,000 6,000 4,000 9,604 9,623 10,610 2,000 0 2024/3上期 2024/3下期 2025/3上期 単位：百万円 FORVAL Corporation 5
Slide 7: 新たに連結された子会社
新たに連結された子会社 グループ会社 株式取得 事業内容 拠点 通信機器販売事業 本社(千葉市) 2024年2月16日付 セキュリティ機器製造、 関西支店(神戸市) 51％取得 販売事業 福岡支店 株式会社Meisin 仙台営業所 2024年3月27日付 不動産事業 高崎営業所 100％取得 名古屋営業所 電気エネルギー事業 新規事業部(札幌市) など ウェブサービスを活用した 株式会社 2024年5月1日付 タニタ健康プログラムの提供 東京都港区 タニタヘルスリンク 51.6％取得 企業の健康経営の支援 など 中小企業の企業価値向上 支援事業 エフピーステージ 2024年5月24日付 東京都
Slide 8: 販売費及び一般管理費
販売費及び一般管理費 前年同期比10.5％増 12,000 販売費 10,610 9,604 前年同期比 ‐42【‐11.0%】 10,000 345 387 広告宣伝費等の減少 8,000 人件費 6,000 前年同期比 ＋520【＋8.0%】 6,465 6,986 4,000 従業員増、新連結子会社等の影響 2,000 経費 2,750 3,278 前年同期比 ＋528【＋19.2%】 0 情報処理費、教育研修費の増加、 2023/9 2024/9 新連結子会社等の影響 経費 人件費 販売費 単位：百万円 FORVAL Corporation 7
Slide 9: セグメント概要
セグメント概要 セグメント 事業内容 グループ会社 株式会社フォーバル ビー・ビー・コミュニケーションズ株式会社 株式会社ヴァンクール 株式会社フォーバルテクノロジー 株式会社プロセス・マネジメント 株式会社フォーバル・リアルストレート 株式会社フォーキャスト 株式会社第一工芸社 可視化伴走型経営支援事業 株式会社三好商会 フォーバルビジネスグループ ・アドバイスによる契約フィー 株式会社えすみ ・解決ツールの提供によるフィー 等 株式会社コーディネート 株式会社エルコム 株式会社ネットリソースマネジメント 株式会社アベヤス 株式会社進駸堂販売 株式会社奈良事務機 株式会社三知 18社 株式会
Slide 10: セグメント概要
セグメント概要 セグメント 事業内容 グループ会社 株式会社フォーバルテレコム 株式会社トライ・エックス 可視化伴走型経営支援事業 フォーバルテレコム ビジネスグループ ・情報通信分野のサービス、 ツール等の開発、提供 タクトシステム株式会社 5社 株式会社保険ステーション 株式会社FISソリューションズ 可視化伴走型経営支援事業 総合環境コンサルティング ビジネスグループ ・環境分野のサービス、ツール等 の開発、提供 株式会社アップルツリー 1社 株式会社アイテック 可視化伴走型経営支援事業 株式会社フォーバルカエルワーク 人的資本経営 ・教育/人材分野のサービス、 ツール等の開発、提供 株
Slide 11: セグメント別概況① フォーバルビジネスグループ
セグメント別概況① ■フォーバルビジネスグループ 売上高 セグメント利益 +1,951 +232 (+12.6%) (+26.8%) 20,000 900 16,000 12,000 600 8,000 300 4,000 15,512 17,289 541 866 0 0 1,941 2,093 2023/9 2024/9 2023/9 2024/9 単位：百万円 可視化伴走型経営支援事業は堅調に推移。 エルコムなどのグループ会社や新たに連結に加わったMeisinが寄与。 FORVAL Corporation 10
Slide 12: 可視化伴走型経営支援事業の件数
可視化伴走型経営支援事業の件数 前年同期比3.2％増 47,880 （件） 46,404 43,687 50,000 39,785 40,000 35,056 32,709 29,962 30,000 26,714 23,549 20,525 20,000 3,959 5,751 8,416 11,807 15,080 17,822 23,532 28,063 31,623 34,350 10,000 16,566 17,798 18,298 18,155 17,629 17,234 16,253 15,624 14,781 13,530 0 2015/9 2016/9 2017/9 2018
Slide 13: 可視化伴走型経営支援事業の売上高推移
可視化伴走型経営支援事業の売上高推移 前年同期比1.3％増 （百万円） 3,000 2,778 2,744 2,556 2,500 2,273 2,000 1,827 1,630 1,507 1,500 1,376 1,257 1,146 1,000 500 0 2015/9 2016/9 2017/9 2018/9 2019/9 2020/9 2021/9 2022/9 2023/9 2024/9 ※純粋な可視化伴走型経営支援事業（アイコンサービス、コンサル、自治体案件）だけに定義変更 FORVAL Corporation 12
Slide 14: セグメント別概況② フォーバルテレコムビジネスグループ
セグメント別概況② ■フォーバルテレコムビジネスグループ 売上高 セグメント利益 15,000 +1,303 600 +56 (+11.7%) (+11.2%) 10,000 400 5,000 200 11,148 12,452 507 564 0 0 2023/9 2024/9 2023/9 2024/9 単位：百万円 電力サービスが順調に増加 FORVAL Corporation 13
Slide 15: セグメント別概況③ 総合環境コンサルティングビジネスグループ
セグメント別概況③ ■総合環境コンサルティングビジネスグループ 3,000 売上高 ー146 80 セグメント利益 ー31 (ー5.4%) (ー49.3%) 60 2,000 40 1,000 20 2,705 2,558 63 32 0 0 2023/9 2024/9 2023/9 2024/9 単位：百万円 太陽光発電システムやLEDが減少 FORVAL Corporation 14
Slide 16: セグメント別概況④ 人的資本経営
セグメント別概況④ ■人的資本経営 売上高 +154 セグメント利益 (+12.8％) 200 ー98 1,500 150 1,000 (ー50.6％) 100 500 50 1,210 1,365 194 96 0 0 2023/9 2024/9 2023/9 2024/9 単位：百万円 新たに連結に加わったタニタヘルスリンク、エフピーステージの 寄与で増収。大型案件の失注による教育事業減少で減益。 FORVAL Corporation 15
Slide 17: 有利子負債・自己資本比率
有利子負債・自己資本比率 前年同期比 前年同期比29.7％増 0.6ポイント低下 有利子負債 自己資本比率 （百万円） 5,000 4,689 4,595 44% 41.2% 3,887 42.0% 4,000 3,791 42% 40.9% 3,025 39.0% 2,996 40% 41.4% 3,000 38.3% 38% 2,000 36% 34% 1,000 32% 1,461 0 30% 2019/9 2020/9 2021/9 2022/9 2023/9 2024/9 2019/9 2020/9 2021/9 2022/9 2023/9 2024/9 FORVAL Corpora
Slide 18: キャッシュ・フローの推移
キャッシュ・フローの推移 営業 投資 財務 （百万円） 1,500 1,353 1,000 1,017 706 739 500 17 0 ‐62 ‐179 -500 ‐369 ‐263 ‐556 ‐491 ‐559 ‐732 ‐661 -1,000 ‐998 -1,500 ‐1,391 ‐1,323 ‐1,516 -2,000 2019/9 2020/9 2021/9 2022/9 2023/9 2024/9 FORVAL Corporation 17
Slide 19: 2025年3月期 連結業績見通し
2025年3月期 連結業績見通し FORVAL Corporation 18
Slide 20: 業績進捗度
業績進捗度 過去の通期業績と今期業績見通しに対する進捗度 売上高 経常利益 （%） （%） 50.5％ 60.0 49.9％ 60.0 48.1％ 47.9％ 47.1％ 46.2％ 48.4％ 50.0 45.5％ 50.0 45.9％ 36.8％ 40.0 40.0 35.8％ 28.3％ 30.0 30.0 20.0 20.0 10.0 10.0 0.0 0.0 2019/9 2020/9 2021/9 2022/9 2023/9 2024/9 2019/9 2020/9 2021/9 2022/9 2023/9 2024/9 FORVAL Corporation 19
Slide 21: 2025年3月期 連結業績見通し
2025年3月期 連結業績見通し 2025/3 2024/3 予想 売上比 前期比 実績 売上比 +3,472 売上高 67,000 100.0％ 63,527 100.0％ (+5.5％) +364 営業利益 3,600 5.4％ 3,235 5.1％ (+11.3％) +240 経常利益 3,700 5.5％ 3,459 5.4％ (+7.0％) 親会社株主に帰属 +88 2,100 3.1％ 2,011 3.2％ する当期純利益 (+4.4％) 単位：百万円 2025/3 2024/3 1株当たり 80.16 78.20 当期純利益 配当金 30.00 28.00 単位：円 FORVAL
Slide 22: 配当金/配当性向の推移
配当金/配当性向の推移 配当金 配当性向（連結） （円） 35.00 30.00 30.00 26.00 28.00 26.00 27.00 25.00 61.2％ 25.00 21.00 26.00 48.7％ 19.00 20.00 15.50 41.3％ 36.3％ 35.8％ 37.4％ 15.00 29.2％ 30.5％ 30.6％ 30.4％ 10.00 2016/3 2017/3 2018/3 2019/3 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 予想 2025.3 2016.3 2017.3 2018.3 2019.3 2020.3
Slide 23: 株主優待制度
株主優待制度 電子マネーギフト EJOICA セレクトギフトカード 1枚（2,000ポイント＝2,000円相当） ※9月末の1単元(100株)以上保有の株主に対して1枚を贈呈 ※3期連続して実施 FORVAL Corporation 22
Slide 24: 第二部 フォーバルグループの成長戦略
第二部 フォーバルグループの成長戦略 FORVAL Corporation 23
Slide 25: 目次
01 フォーバルグループとは 02 フォーバルの可視化伴走型支援 2‐1 可視化とは 目次 2‐2 伴走型支援とは 2‐3 きづなPARKで見えた中小企業の実態 03 ESG経営が必要な背景 04 F-Japan戦略とは FORVAL Corporation 24
Slide 26: 目次
01 フォーバルグループとは 02 フォーバルの可視化伴走型支援 2‐1 可視化とは 目次 2‐2 伴走型支援とは 2‐3 きづなPARKで見えた中小企業の実態 03 ESG経営が必要な背景 04 F-Japan戦略とは FORVAL Corporation 25
Slide 27: フォーバルグループとは
フォーバルグループとは 商号 株式会社フォーバル 設立 1980年（昭和55年）9月18日 （45期目） 代表取締役会長 大久保 秀夫 （創業者） 代表者 代表取締役社長 中島 將典 本社 東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階 上場市場 東京証券取引所 スタンダード市場（証券コード 8275） 資本金 41億5千万円（2024年3月期・44期） 売上高（連結） 635.2億円（2024年3月期・44期） 当期利益（連結） 20.1億円（2024年3月期・44期） 従業員（連結） 2,367人（2024年3月末・44期） 情報通信コンサルティング （IP統合システム、情報セ
Slide 28: ESG経営を可視化伴走型で支援する次世代経営コンサルタント集団
フォーバルグループとは ESG経営を可視化伴走型で支援する 次世代経営コンサルタント集団 （企業ドクター集団） FORVAL Corporation 27
Slide 29: なぜESG経営なのか
なぜESG経営なのか FORVAL Corporation 28
Slide 30: 目次
01 フォーバルグループとは 02 フォーバルの可視化伴走型支援 2‐1 可視化とは 目次 2‐2 伴走型支援とは 2‐3 きづなPARKで見えた中小企業の実態 03 ESG経営が必要な背景 04 F-Japan戦略とは FORVAL Corporation 29
Slide 31: フォーバルの経営支援サービスの特色
フォーバルの経営支援サービスの特色 中小企業経営のための 情報分析プラットフォーム 「きづなPARK」 による経営状態の 可視化 伴走型支援 により中小企業に 寄り添うことができるのは フォーバルだけ FORVAL Corporation 30
Slide 32: 目次
01 フォーバルグループとは 02 フォーバルの可視化伴走型支援 2‐1 可視化とは 目次 2‐2 伴走型支援とは 2‐3 きづなPARKで見えた中小企業の実態 03 ESG経営が必要な背景 04 F-Japan戦略とは FORVAL Corporation 31
Slide 33: 可視化の仕組み（きづなPARK）とは
可視化の仕組み（きづなPARK）とは デジタル化の進展により経営データの可視化・効果測定を実現。 企業の継続・拡大につなげる。 カネ モノ 情報 中小企業 情報活用・分析機能 財務情報 デジタル化 ヒト 時間 情報の質と量 支援者による 伴走型支援 統合データベース オープンデータ等、 非財務情報 きづなPARK 他情報との 掛け合わせ分析 大学や学術機関 との共同研究 可視化、効果測定 新たなチャレンジ データ活用からビジネスを変化 時代に適応した事業変革 デジタルトランスフォーメーションへ FORVAL Corporation 32
Slide 34: きづなPARKによる可視化
きづなPARKによる可視化 企業のPL・BSデータをアップするだけで、 簡単に課題を可視化 before after 貸借対照表 統合データベース 損益計算書 データ 債務 アップロード 超過!! FORVAL Corporation 33
Slide 35: きづなPARKの保有データ数（2024年9月末時点）
きづなPARKの保有データ数（2024年9月末時点） オープンデータ 企業の基本情報 gBizINFO ※1 5,518,815 法人 中小企業実態基本調査 ※2 1,642,484 件 財務情報 gBizINFO ※3 4,746 件 財務情報 CRD ※4 262,746 社 ※1 経済産業省が運営する「gBizINFO」とデータ連携をしており、法人番号が付与されている法人企業の他、行政機関や管理組合等の団体・組織の基本情報データと連携 ※2 中小企業庁が中小企業全般に共通する財務情報、経営情報等を把握するために実施している一般統計調査のデータと連携 ※3 経済産業省が運営する「gBizI
Slide 36: きづなPARKの保有データ数（2024年9月末時点）
きづなPARKの保有データ数（2024年9月末時点） クローズデータ 広場数 企業のIT環境情報 30 9.14 cm 広場 24,866 件 ユーザー企業登録者数 従業員の労働時間情報 37,954 者 1,120 者 支援企業アカウント発行数 非財務データ登録者数 1,853 件 ESG 5,653 件 財務データ登録者数 DX 9,283 件 人的資本 1,765 件 3,277 者 Focus 2,283 件 知財 281 件 FORVAL Corporation 35
Slide 37: 目次
01 フォーバルグループとは 02 フォーバルの可視化伴走型支援 2‐1 可視化とは 目次 2‐2 伴走型支援とは 2‐3 きづなPARKで見えた中小企業の実態 03 ESG経営が必要な背景 04 F-Japan戦略とは FORVAL Corporation 36
Slide 38: 伴走型支援とは
伴走型支援とは 自治体や企業に伴走しながら、本当の課題をESGの観点から支援 きづなCSVテンプレート 大項目 中分類 Ｎｏ 着目するポイントの概要(中項目) 採点 経営方針／ビジョン 1 できていない ＤＸ化に対して経営方針、ビジョンはありますか？ 経営コミットメント 経営方針 2 できていない 従業員に対してＤＸ化の取り組み宣言は行っていますか？ ＤＸ推進体制 組織運営体制（継続性含む） 3 できていない の整備 ＤＸを進めるうえで組織の運営体制は整っていますか？ 情報セキュリティーポリシー 4 できていない 情報セキュリティポリシーを策定、公開されていますか？ 情報管理体制 情報管理体制
Slide 39: 企業ドクターはSP2の認定資格保有者
企業ドクターはSP2の認定資格保有者 伴走支援できるのは、“企業ドクター”としての資格保有者 一般社団法人中小企業個人情報 セキュリティー推進協会（SP2） DXアドバイザー ・個人情報保護委員会の認定個人情報保護団体、第三者認証機関 ・DXマーク、DXアドバイザー、DXアドバイザー検定 ・ESGマーク、ESG推進宣言、ESGアドバイザー検定 GDXアドバイザー※ ※DXアドバイザー資格を有し、フォーバル独自のカリキュラムを修了した者 FORVAL Corporation 38
Slide 40: 企業ドクターの数
企業ドクターの数 DXアドバイザー GDXアドバイザー ESGアドバイザー 1,619 名 391名 1,966 名 (うちパートナー 1,021 名) (うちパートナー 77名) (うちパートナー 1,088 名) （2024年9月末現在） FORVAL Corporation 39
Slide 41: 目次
01 フォーバルグループとは 02 フォーバルの可視化伴走型支援 2‐1 可視化とは 目次 2‐2 伴走型支援とは 2‐3 きづなPARKで見えた中小企業の実態 03 ESG経営が必要な背景 04 F-Japan戦略とは FORVAL Corporation 40
Slide 42: きづなPARKで見えた中小企業の実態
きづなPARKで見えた中小企業の実態 レベル 診断結果 画像 経営状態 割合 レベル６ 健全 自己資本のみで経営が成り立っている財務状態 9% 重症患者 レベル５ 定期健診 黒字企業であり、借入金返済の資金も保有できている状態 12% 黒字経営だが、全部が借り入れの返済に充てられている レベル４ 再検査 財務状態 4% 73 黒字経営だが、銀行からの借り入れに依存した資金調達を レベル３ 通院 している状態 3% レベル２ 入院 収支がトントンのため、本業による利益が出ていない状態 16% 営業利益がマイナスのため、本業による利益が出ていない ％ レベル１ 隔離 状態 23% レベル０ ゾンビ
Slide 43: ビッグデータとの差を埋める伴走型経営支援
ビッグデータとの差を埋める伴走型経営支援 ■膨大なビッグデータと比較し、その差分を埋める きづなPARKの 保有データ (法人企業、行政機関、 管理組合等の団体・ 組織の基本・活動情報) 伴走型支援により 差分を埋める 財務状態・非財務の 自社の状況を把握 きづなPARK診断メニューに 比較により自社の 財務状態・非財務の よる現状の可視化、比較 立ち位置を把握 改善 FORVAL Corporation 42
Slide 44: 目次
01 フォーバルグループとは 02 フォーバルの可視化伴走型支援 2‐1 可視化とは 目次 2‐2 伴走型支援とは 2‐3 きづなPARKで見えた中小企業の実態 03 ESG経営が必要な背景 04 F-Japan戦略とは FORVAL Corporation 43
Slide 45: 先進企業のESG（一例）
先進企業のESG（一例） トヨタ自動車 日立製作所 2050年工場の生産におけるCO2排 バリューチェーンを通じて2050年度カ 出量をゼロに※1 ーボンニュートラルを達成することを目 標に※2 ※1 出所 ※2 出所 https://global.toyota/jp/sustainabili https://www.hitachi.co.jp/sustainabilit ty/esg/climate-change/#plant y/environment-vision/low-carbon.html FORVAL Corporation 44
Slide 46: 中小企業もESGへの取り組みが必須の社会に
中小企業もESGへの取り組みが必須の社会に トヨタ自動車 日立製作所 主要一次取引先に対し、2021年の 国内外で約3万社ある調達先に、温 CO2排出量の削減目標として20年 室効果ガス削減の協力を求める。 よりも1ポイント厳しい前年比3％減 サプライチェーンで脱炭素、800社に を要請※1 「削減計画」要請※2 ※1 出所 ※2 出所 https://newswitch.jp/p/27500 https://project.nikkeibp.co.jp/ESG/atc l/column/00005/100700124/ FORVAL Corporation 45
Slide 47: 人的資本経営の先進企業（一例）
人的資本経営の先進企業（一例） サイボウズ 伊藤忠商事 在宅勤務制度、時間・場所の制約 働き方改革等、働きがいのある職場 のない働き方 「ウルトラワーク」を導 環境を整備 入、育休の6年間取得を実現 ■就職 ■労働生産性 ■離職率 人気ランキング (1人当たり) 2005年 2023年 2010年⇒2023年 28％ 3.6% 1位 5.2倍 （出所）IT media ビジネス ONLINE 2024年7月10日、同社HP （出所）同社統合報告書2024 FORVAL Corporation 46
Slide 48: 中小企業が人的資本に取り組む意義
中小企業が人的資本に取り組む意義 ■石丸製麺株式会社(従業員160人) の場合 【事業内容】 定年ラッシュによる人手 乾麺(うどん、ひやむぎ、そ 不足 うめん、中華めん、そば、 課題 求人しても応募者は年 きしめん) 、手打ち式乾 間10名 麺、半生麺の製造・販売 ●働きやすい職場づくりに着手 ・年間休日数：100日⇒120日 改革 ・国の育児・介護休業制度よりも手厚い時短制度を導入 ・女性管理職の割合を27％へ 女性が働きやすい会社として認知され、求人に対する応募者が年間 40 に増加 名 人材獲得競争で優位に立つ 参考：日経新聞2024年8月1日 FORVAL Corporation 47
Slide 49: ガバナンスの欠如（一例）
ガバナンスの欠如（一例） 某中古車販売大手 某大手芸能事務所 事故車の修理に伴う保険金を組織 50年以上にわたり、所属タレントへ 的に水増し請求、弁済総額数十億 性加害 円に 不祥事発覚後、事務所解体 3 カ 月 間 で 従 業 員 6,000 人 の う ち 1,000人が退社 ガバナンスが欠如すると組織が崩壊 FORVAL Corporation 48
Slide 50: 中小企業がガバナンスに注力する必然性
中小企業がガバナンスに注力する必然性 情報開示や法令 「自己監査」により、 株主など外部から 遵守に対する意識 粉飾決算等の不正が の規律が働きづらい が薄い 行われる危険がある ■粉飾倒産 74件 (2024年1月～9月) 前年同期比 27.6％増 (出所)帝国データバンク「粉飾企業の倒産動向調査(2024年1月～9月)」 ■ 旭機工 (売上高50億円規模) ※一例 粉飾決算により民事再生法の適用を申請(2024年9月) FORVAL Corporation 49
Slide 51: ESGリーダーとしてのフォーバル
ESGリーダーとしてのフォーバル TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）提言への賛同を表明 環境 TCFD提言に沿った情報開示⇒2022年以降、毎年開示 気候変動に関するガバナンスとリスク管理 Environment 2030年までのカーボンニュートラル達成（政府より20年前倒し） 2030年温室効果ガス排出量削減目標、SBT認定を取得 人権尊重の取り組み 人的資本経営（ISO 30414取得、ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー） 働き方改革 健康経営（健康経営優良法人2024認証取得、くるみん認定取得） 社会 ダイバーシティ・女性活躍推進 Social 仕事と育児・介
Slide 52: ESG経営の判定の仕方
ESG経営の判定の仕方 ■きづなPARKで中小企業のESG経営を可視化 FORVAL Corporation 51
Slide 53: ESG経営の可視化伴走型支援
ESG経営の可視化伴走型支援 ■きづなPARKで中小企業のESG経営を可視化し、 伴走型で支援 FORVAL Corporation 52
Slide 54: ESGマーク認証制度
ESGマーク認証制度 ESGマーク認証制度（2024年6月～） 一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会が 第三者認証機関として提供 ESGマーク認証基準 ①ESG推進を行う宣言や推進計画がある ②個人情報保護等の各種法令を遵守する体制が整っている ③推進責任者がESG推進体制づくりやビジョン策定を進めている ・市場・地域社会での信頼性向上 ESGマーク ・サプライチェーンへの影響力 ・法規制への対応力の向上 認証のメリット ・競争優位性の確保 ESGマーク取得を推進し、選ばれる企業へ FORVAL Corporation 53
Slide 55: ESGマーク認証制度導入の自治体事例
ESGマーク認証制度導入の自治体事例（一例） ■湖西市では建設工事の競争入札でESGマーク認証が加点対象に 建設業界でもESG経営がスタンダードに！ (出所)https://www.city.kosai.shizuoka.jp/soshikiichiran/keiyakukensashitsu/gyomuannai/2/1/6/15586.html FORVAL Corporation 54
Slide 56: 『日経ESG』 Leaders
『日経ESG』 Leaders ■『日経ESG』の「Leaders」に掲載されました “中小企業の改革や地方創生を支援” FORVAL Corporation 55
Slide 57: 名古屋テレビ放送「ミライキャスト」
名古屋テレビ放送 「ミライキャスト」 ■地上波（名古屋）にてご紹介いただきました 中小企業に 新しいあたりまえを 「地方から日本を 新しい価値をもたらす 創造する 変えていく」ESG経営で ESGとは 可視化×伴走型 つくるミライ https://youtu.be/ibp https://youtu.be/Sf https://youtu.be/Qt N-CVHdiI yltnELnBg 4jjsfh8iQ FORVAL Corporation 56
Slide 58: 目次
01 フォーバルグループとは 02 フォーバルの可視化伴走型支援 2‐1 可視化とは 目次 2‐2 伴走型支援とは 2‐3 きづなPARKで見えた中小企業の実態 03 ESG経営が必要な背景 04 F-Japan戦略とは FORVAL Corporation 57
Slide 59: フォーバルの成長戦略：F-Japan戦略
フォーバルの成長戦略：F-Japan戦略 産官学によるGDX人材とGDX地場産業の創出 地方創生 地方の教育機関 地方に新たな産業を創出 DX、GX講座開設 若者の流出の防止 人材育成による就職率向上 地元経済の活性化 ⇒企業ドクター人材の創出 人材 地方の企業 GDX人材が地元で活躍・定着 企業内でGDX化が促進 女性や将来世代にとっての ⇒生産性向上 活躍の場も拡大 GDX関連企業の地方進出 ⇒次の世代も地元に定着 地元のGDX人材による起業 FORVAL Corporation 58
Slide 60: 全国に広がるF-Japan支部
全国に広がるF-Japan支部 ■F-Japan支部数 33 31 32 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 47都道府県 2024年9月末現在 FORVAL Corporation 59
Slide 61: 自治体との連携（産・官・学）
自治体との連携（産・官・学） FORVAL Corporation 60
Slide 62: 自治体との連携（産・官・学）
自治体との連携（産・官・学） ■地域企業の支援に向け連携した自治体 26自治体 12自治体 6自治体 1自治体 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 FORVAL Corporation 61
Slide 63: 自治体との連携（産・官・学）実績一覧
自治体との連携（産・官・学）実績一覧 年度 No 自治体 事業名 年度 No 自治体 事業名 2021 2024 1 愛媛県 ものづくり企業新展開支援事業 1 仙台市 仙台市生産性向上ロールモデル創出支援事業 年度 年度 2022 1 愛媛県 ものづくり企業新展開支援事業 2 佐賀県 佐賀県コミュニケータ事業 年度 2 佐賀県 DXアクセラレータ事業 3 佐賀県 佐賀県アクセラレータ―事業 3 山口県 DX専門家派遣業務委託 4 山形県 山形県DXコミュニケーター事業 ４ 福岡市 オンライン活用型事業再構築サポート事業 5 熊本市 中小企業向けＤＸ促進モデル事業 5 札幌市 中小企業DXハンズ
Slide 64: 自治体との連携（産・官・学）具体例
自治体との連携（産・官・学）具体例 ■東村山市の支援の模様 https://news-tv.jp/_ct/16962336 FORVAL Corporation 63
Slide 65: 自治体との連携 具体例：唐津市イノベーションセンター事業
自治体との連携（産・官・学）具体例 ■唐津市イノベーションセンター事業の受託業務 DXやAI・IoT等の先端技 相談業務、訪問サポート、専 メディア等を用いたDX普及 術の体験の場の運営及び 門家の派遣 ・啓発活動 等 アテンド 令和5年度目標値に対し、 会員数 120％ サポート企業登録数 100％ DX個別面談件数 130％ 成功事例 167％ FORVAL Corporation 64
Slide 66: 自治体との連携（産・官・学）
自治体との連携（産・官・学） FORVAL Corporation 65
Slide 67: 自治体へのデジタル専門人材派遣先実績
自治体へのデジタル専門人材派遣先実績 ■全国20の自治体 2024年10月31日現在 2023年度 2022年度 常勤 非常勤 任期満了 長野県 飯山市 D X 推 進 マネ ー ジ ャ ー 長野県 信濃町 D X イ ノベ ー シ ョン 推 進 プロ ジ ェ ク ト支 援 岩手県 花巻市 長野県 白馬村 ICT 専 門 官 デ ジタ ル 統 括 監 宮城県 岩沼市 デジタル化推進室長 富山県 滑川市 DX推進課長 宮城県 山元町 技術副参事 長野県 松川村 CIO補 佐 官 群馬県 みどり市 滋賀県 愛荘町 D X 推 進 マネ ー ジャ ー 行革・DX推進室 室長代理 千葉県 旭市 D X
Slide 68: 自治体との連携（産・官・学）
自治体との連携（産・官・学） FORVAL Corporation 67
Slide 69: 教育機関との提携実績
教育機関との提携実績 ■包括連携協定大学 12大学 学校名 学校法人電子学園 ※ 10大学 札幌大谷大学社会学部 皇學館大学現代日本社会学部 大正大学 九州共立大学 仙台青葉学院短期大学 國學院大學 3大学 学校法人メイ・ウシヤマ学園 岐阜大学社会システム経営学環 学校法人文京学院 香川大学大学院地域マネジメント研究科 明星大学経営学部 2022年度 2023年度 2024年度 ※ 情報経営イノベーション専門職大学（IU） 日本電子専門学校を運営 FORVAL Corporation 68
Slide 70: 教育機関との提携実績
教育機関との提携実績 ■講座開催実績 12講座 2,231名受講 講座内容 19講座 正課講座 ※単位取得講座 687名受講 FD研修※ 2講座 公開講座 60名受講 ゼミ生のメタバース開発に 関わる講座 2022年度 2023年度 2024年度 ※教育内容・方法等をはじめとする研究や 研修を大学全体として組織的に行うこと 2024年11月5日時点 FORVAL Corporation 69
Slide 71: 中小企業の実態（治療前）
中小企業の実態（治療前） 赤字企業 61.1％ 2022年度 保証債務残高 36.5兆円 2023年度 （出所）国税庁、中小企業庁 FORVAL Corporation 70
Slide 72: 企業総合病院を日本全国に展開
企業総合病院を日本全国に展開 産官学連携で全国展開へ 企業総合病院 企業ドクター カンファレンス(治療方針)の決定 FORVAL Corporation 71
Slide 73: 中小企業の再生（治療後） 企業再生
中小企業の再生（治療後） 企業再生 FORVAL Corporation 72
Slide 74: 中小企業の再生（治療後） 地方創生
中小企業の再生（治療後） 地方創生 FORVAL Corporation 73
Slide 75: F-Japan戦略で実現する未来
F-Japan戦略で実現する未来 経済の縮小と 人口の流出 を食い止め 持続可能な地域社会を実現する 教育機関 環境価値の創出 専門人材の育成 住民 自治体 持続可能な 地域社会 企業 金融機関 企業の経営改善 地域経済の活性化 FORVAL Corporation 74
Slide 76: F-Japan戦略
中小企業の再生・成長に合わせたライフタイムビジネス 持続的成長へ！ 売上高・営業利益の 増加 コンサルに必須なツール類の 提供数増加 コンサル先の企業の増加 企業ドクターの増加 連携する自治体・教育機関の増加 F-Japan戦略 FORVAL Corporation 75
Slide 77: 中小企業にとってなくてはならない存在へ
中小企業にとってなくてはならない存在へ FORVAL Corporation 76
Slide 78: FARUAL
FARUAL FORVAL Corporation 77
Slide 79: きづなPARKでアウトプットされるレポート
きづなPARKでアウトプットされるレポート 経営の５大要素 の情報活用（財務情報） ヒト モノ カネ 情報 時間 年間の情報をもとに 月間の財務情報をもとに 企業の状態を比較・分析 企業の状態を比較・分析 ●経営診断 -きづなFocus- ●月次損益分析 ●月次販管費分析 ●月次現金預金 ●業績同業他社比較 ●決算書3ヶ年分析 ●月次生産性分析 残高推移 FORVAL Corporation 78
Slide 80: きづなPARKでアウトプットされるレポート
きづなPARKでアウトプットされるレポート 経営の５大要素 の情報活用（非財務情報） ヒト モノ カネ 情報 時間 DX・ESG・知財・人的資本 ●DXスタート診断 ●DX推進度診断 ●人的資本判定 ●中小企業版ESG判定 ●知財活用診断 FORVAL Corporation 79
Slide 81: フォーバルのESG関連加入・賛同団体
フォーバルのESG関連加入・賛同団体 CDP（Carbon Disclosure Project） SBT（Science Based Targets） 炭素会計アドバイザー協会 TCFD（Task Force on Climate-related Financial Disclosures） 環境 TCFDコンソーシアム Environment 気候変動イニシアティブ（JCI） GXリーグ Green x Digitalコンソーシアム 生物多様性のための30by30アライアンス（30by30） デコ活 ISO 30414認証 社会 人的資本経営コンソーシアム Social 健康経営アライアン
Slide 82: カーボンニュートラル宣言①
フォーバルのESG経営への取り組み カーボンニュートラル宣言① 日本政府は2050年に CO2排出量ゼロを目標としている 46% 100% 削減 ゼロへ! 2013年 2030年 2050年 （出所）首相官邸「COP26世界リーダーズ・サミット 岸田総理スピーチ」令和3年11月2日発表 https://www.kantei.go.jp/jp/100_kishida/statement/2021/1102cop26.html FORVAL Corporation 81
Slide 83: カーボンニュートラル宣言②
フォーバルのESG経営への取り組み カーボンニュートラル宣言② フォーバルは政府より20年前倒しで 達成を目指す 10% 2020年度比 30% 削減 削減 100% ゼロへ! 2020年 2021年 2023年 2030年 ※ カーボンオフセットを含む。上記削減値は、「Scope2」までの目標 FORVAL Corporation 82
Slide 84: カーボンニュートラル宣言③
フォーバルのESG経営への取り組み カーボンニュートラル宣言③ 温室効果ガス削減目標が SBT認定を取得 短期目標(1.5℃水準) 2030年目標 温室効果ガス排出 2021年度比 42％削減 Scope1+2 温室効果ガス排出 2021年度比 25％削減 Scope3（カテゴリ1、11） ※ 上記削減値は、カーボンオフセットを含まない数値 FORVAL Corporation 83
Slide 85: 人的資本経営①
フォーバルのESG経営への取り組み 人的資本経営① 人的資本の情報開示に関する国際基準の認証を取得 国内認証取得 当社社員 7社目 17/625名 ISO 30414 ※ 2024年10月現在 ISO 30414リードコンサルタント／アセッサー FORVAL Corporation 84
Slide 86: 人的資本経営②
フォーバルのESG経営への取り組み 人的資本経営② 当社の人的資本に関する取り組みをまとめた Human Capital Reportを発行 FORVAL Corporation 85
Slide 87: 人的資本経営③
フォーバルのESG経営への取り組み 人的資本経営③ スキルアップのため、自走式で社員が資格取得 資格名 フォーバルグループ ビジネス統計スペシャリスト 707 ドットコムマスター 467 個人情報保護士 695 ITパスポート 434 eco検定 723 会計検定 209 法務検定 211 マーケティング検定 331 マネジメント検定 92 Web検定 466 炭素会計アドバイザー 242 DXアドバイザー 598 2024年10月1日現在(単位：人) FORVAL Corporation 86
Slide 88: 人的資本経営④ 健康経営への取組み
フォーバルのESG経営への取り組み 人的資本経営④ 健康経営への取組み ■目標 ■直近の健康経営に関する認定 健康優良企業「金」 東京都スポーツ推進企業 スポーツエールカンパニー 健康経営優良法人 くるみん 認定(2024.3) 認定(2023.11) 認定(2024.1) 認定(2024.3) (2024.10) FORVAL Corporation 87
Slide 89: コンプライアンス経営
フォーバルのESG経営への取り組み コンプライアンス経営 担当取締役を中心とした法令等遵守体制 eラーニングによる教育研修 内部通報制度の整備運用 リスクマネジメント委員会の設置 FORVAL Corporation 88
Slide 90: 将来の見通しに関する記述についてのご注意
将来の見通しに関する記述についてのご注意 本プレゼンテーション資料に掲載されている弊社の計画、目標、方針、戦略、 判断、財務的予測、将来の数値・金額などのうち、歴史的事実でないものは弊 社に関わる将来の見通しに関する記述であり、弊社の経営陣が現在入手可能 な情報に基づく予測、想定、認識、評価、判断、前提（仮定）等を基礎としてい ます。これらの実現については、様々な要素の潜在的リスクや不確実性を含ん でいます。 なお、本プレゼンテーション資料は投資勧誘を目的としたものではありません。 投資に関する決定は、利用者ご自身の判断において行われますようお願い申し 上げます。 FORVAL Corpora
Slide 91: FORVAL Corporation
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