Slide 1: 2014年5月期 決算説明会
2014年5月期 決算説明会 株式会社パソナグループ 東証一部 （2168） 2014年7月15日 http://www.pasonagroup.co.jp/ Social solution company ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 0
Slide 2: 2014年5月期 業績ハイライト
2014年5月期 業績ハイライト （単位：億円） 13/5 14/5 前期比 売上高 2,077 2,087 +0.5% 売上総利益 401 402 +0.4% 販管費 369 370 +0.4% 営業利益 31.8 32.1 +1.1% 当期純利益 61 6.1 53 5.3 △13 8% △13.8% 1
Slide 3: 2014年5月期 業績概況
2014年5月期 業績概況 ソリューションメニューの積極展開から、アウトソーシングとインソーシング が増収、派遣・再就職支援の減収を吸収 売上高 営業利益 （単位：億円） 13/5 14/5 前期比 13/5 14/5 前期比 エキスパートサービス 1,297 1,243 △4.2% インソーシング 370 395 ＋6.8% HRコンサルティング他 41 47 ＋13.9% 27 29 +7.9% プレース＆サーチ 29 34 +19.5% グ グローバルソーシング バルソ シング 32 37 +13.3% アウトプレースメント 122 104 △15.4% 22 10 △54.1% アウト
Slide 4: 2015年5月期 重点戦略
2015年5月期 重点戦略 Social solution company ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 3
Slide 5: 2015年5月期 重点戦略
2015年5月期 重点戦略 教育・研修強化によるエキスパート事業の拡大 育成型派遣の拡大 ＩＴによる効率化・キャリアサポートの体制強化 グループ連携によるソリューションサービスの推進 ＩＴを活用したソリ ＩＴを活用したソリューションメニューの拡張 ションメニ の拡張 グループ連携による女性活用の推進 新成長分野への取り組み強化 教育・研修 教育 研修 / ヘルスケア / 保育 / 農業分野の強化 4
Slide 6: 教育・研修強化による派遣事業の拡大（１）
教育・研修強化による派遣事業の拡大 （１） 労働需要増を受けて、派遣市場は回復基調 労働市場の現状 人材派遣マーケット 14年5月 有効求人倍率 1.09 需要増に加え、適正化影響も一巡 バブル崩壊後最高 回復基調に But 人材派遣協会統計 稼働者数 309 （製造業務除く 単位：千人 ） 事務職の求人倍率 事務職 求人倍率（（パート含む）） 0.28 305 299 299 （’14年5月一般職業紹介状況） 289 289 290 職種によるバラつきが大きい 285 287 280 280 278 277 274 276 272 特に事務系職種においては 10-12⽉ 10-12⽉ 10-
Slide 7: 教育・研修強化による派遣事業の拡大（２）
教育・研修強化による派遣事業の拡大 （２） 育成型派遣を通じてスタッフのキャリア構築を後押し 日本ＣＦＯ協会と 翻訳・通訳を 認定資格を開発 目指す方をサポート 特定派遣年間採用計画 証券外務員育成 250名 今後は金融全般に 資格保有者育成計画 LSI/FPGA検証技術者 100名 100名 有資格者育成 M&Aによる強化 Ｍ＆Ａや提携で成長を加速 6
Slide 8: 教育・研修強化による派遣事業の拡大（３）
教育・研修強化による派遣事業の拡大 （３） ＩＴによる効率化・キャリアサポートの体制強化 Advanced Technology導入 ＢＰＲによる営業の生産性向上 モバイル / クラウド ペーパーレス 新規登録や受注情報の共有を迅速化し 派遣スタッフの勤怠データの共有を即時化 マッチングの早期化と精度上昇に寄与 ペーパーレス化と管理の強化を実現 キャリアサポート強化 スタッフのサポートを質・量ともにアップ 営業人員増強 キャリアカウンセリング ＢＰＲに伴い内勤、外勤の区別を廃止 ＢＰＲに伴い内勤 外勤の区別を廃止 国家資格保有者 （※） 110名、その他標準 110名 その他標準 延べ200名
Slide 9: 法規制について
法規制について ※2014年3月に通常国会に提出され、同6月20日に廃案 派遣法改正案 （186回通常国会提出） 次期国会に再提出が見込まれる １．届出制の特定派遣事業と許可制の一般派遣事業を許可制に一本化 ２．新たな期間制限 専門26業務を廃止して派遣労働者個人単位の期間制限（３年）を設ける。 併せて派遣先の事業所単位の期間制限を設ける。 個人単位の期間上限に達した場合、派遣元事業主に雇用安定措置を義務付け ３．派遣元・派遣先の双方において、派遣労働者の均衡待遇確保のための取組強化 派遣元に計画的な教育訓練実施を義務付ける等、派遣労働者のキャリアアップを推進 労働契約法 （2013年4月1日
Slide 10: グループ連携によるソリューションサービスの推進（１）
グループ連携によるソリューションサービスの推進 （１） 派遣 インソーシング、BPO クラウドソリューション 派遣先の業務を分析・標準化 Haken パソナが請け負って運用 （管理 スト 軽減） （管理コストの軽減） Insourcing 当社の環境へ移管 BPO (Near/Offshore) クラウドを利用し、効率的に運営 Strategy ワンストップで派遣にもインソーシングにも対応 クライアントのニーズに合わせたベストソリューションを提案 9
Slide 11: グループ連携によるソリューションサービスの推進（２）
グループ連携によるソリューションサービスの推進 （２） ＢＰＯ事業の拡大 ＢＰＯ関連売上推移 2015年5月期 ターゲット アウトソーシング +10.8％ 売上規模の拡大に加え +9.6％ インソ シング インソーシング +31 +31.0％ 0％ 664 インソーシング事業の利益率向上 （単位：億円） 546 599 前期比 民間セクターからの受託増加 +34.3％ 417 他業種パートナーと協業 311 付加価値を高めた提案を推進 運営の効率化 蓄積された運営ノウハウを デ タベ スとしてグル プ共有 データベースとしてグループ共有 11/5 12/5 13/5 14/5 15/5 (計画
Slide 12: 新成長分野への取り組み強化（１）
新成長分野への取り組み強化 （１） Social Solution Company Phase 3 人材派遣 再就職支援 福利厚生 人材紹介 収益力 インソーシング （国内/海外） 向上 教育・研修 ヘルスケア 農業 保育 Phase 2 事業規模 拡大 Phase 1 新規事業領域 社会の問題点 11
Slide 13: 新成長分野への取り組み強化（２）
新成長分野への取り組み強化 （２） 教育・研修 ヘルスケア 訪日外国人増加に対応する 国内 おもてなし＆グローバル研修に注力 健康保険組合向け疾病予防サービス最大手 ベトナムでの日本流おもてなし研修 海外 インドネシア、中国、タイ等へ拡大 健診代行 特定保健指導 New! ＭＩＣＥ人材育成サービス 糖尿病重症化予防 メンタルヘルスケア キャプランとパソナランゲージの協業 パソナＭＩＣＥチームの立ち上げ データヘルス ワンストップサービス Pasona Education 「Pasona Global Edge」 健保組合、健診結果とレセプトデータに基づく 企業・大学向け、香港滞在型研修 企業・
Slide 14: 新成長分野への取り組み強化（３）
新成長分野への取り組み強化 （３） 農業 保育 10年を超える豊富な農業人材育成実績で 2017年までに待機児童ゼロが政策目標 全国の自治体等と協力し、新規就農者を育成 横浜方式推進＝株式会社が運営する保育所増 1 200名を育成 延べ1,200 子育て支援施設の開設 援農隊マッチング支援事業開始 保育士の派遣やベビーシッター事業を行うほか 首都圏を中心に、認可・認証保育園や 首都圏を中心に、認可 認証保育園や 各地で援農隊を組織して 企業内保育・学童保育施設など51ヶ所運営 人手不足の農家等とマッチング 7月下旬の大手企業内保育所開設を皮切りに 安定的な生産体制の構築と 就農希望者の掘り起こ
Slide 15: 女性の活躍推進（１）
女性の活躍推進 （１） 経済の持続的発展には、更なる女性の労働参加が不可欠 女性の労働力率（M字カーブ） 女性の労働力率（M字カ ブ） PASONA GROUP 女性活用 女性の労働参加が男性並みに進むと 日経新聞調査 『人を活かす会社』 ＧＤＰを12 5％押上げるという試算も ＧＤＰを12.5％押上げるという試算も * Goldman Sachs 『Womenomics 4.0』 ダイバーシティ経営 第1位 100 ＋710万人 女性管理職 （課長職以上） 43% 90 女性役員の割合 23% 80 70 第１子出産後の継続就業率 ほぼ100% 60 50 40 30 20 10 1985
Slide 16: 女性の活躍推進（２）
女性の活躍推進 （２） 女性活用を促進する多彩なメニューを推進 企業へのソリューション 働く女性へのソリューション Women’s Workstyle Service 中小企業新戦力発掘プロジェクト 企業内保育所の設置・運営 インターンシップを通じて 復職 (on-ramping) を後押し 復職者受入管理者向け研修 2年で累計2 000人を支援予定 2年で累計2,000人を支援予定 福利厚生メニュー導入 在宅勤務導入コンサルティング 社内人事制度分析・アドバイス キャリアアップ支援 年間受講者数 約17,000名 全1,271講座 15
Slide 17: 2015年5月期 業績見通し
2015年5月期 業績見通し 15/5 （単位：億円） 14/5 前期比 前期 計画 売上高 2,087 2,320 +11.2% 売上総利益 402 458 +13.8% 販管費 370 423 +14.1％ 営業利益 32.1 35.5 +10.6％ 当期純利益 53 5.3 60 6.0 +14 0％ +14.0％ 16
Slide 18: 2014年5月期 決算概況
2014年5月期 決算概況 Social solution company ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 17
Slide 19: 連結業績
連結業績 （単位：億円） 前期比 +0.5% 2,077 2,087 +1.1% 1,815 32 32 △13.8% 20 0.3 6.1 5.3 売上高 営業利益 当期純利益 12/5 13/5 14/5 12/5 13/5 14/5 12/5 13/5 14/5 14/5 14/5 前期比 計画比 （単位：百万円） 12/5 (%) 13/5 (%) (%) (%) (%) (%) 計画 実績 増減 増減 売上高 181,498 (100.0) 207,685 (100.0) 222,000 (100.0) 208,660 (100.0) 975 +0.5% △ 13,339 △6.0%
Slide 20: 連結業績 セグメント別
連結業績 セグメント別 （単位：百万円） 売上高 営業利益 営業利益率 ｾｸﾞﾒﾝﾄ別 13/5 14/5 前期比 ％ 13/5 14/5 前期比 ％ 13/5 14/5 前期比 ｴｷｽﾊﾟｰﾄｻｰﾋﾞｽ ① 129,720 124,280 △ 5,439 △4.2% （人材派遣） ｲﾝｿｰｼﾝｸﾞ ② 37,007 39,527 2,520 +6.8% （委託・請負） HRｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ ③ 4 094 4,094 4 663 4,663 569 +13 9% +13.9% 教育・研修他 2,661 2,872 211 +7.9% 1.5% 1.6% +0.1pt ﾌﾟﾚｰｽ&ｻｰﾁ ④
Slide 21: 売上総利益・販管費
売上総利益・販管費 （単位 億 ） （単位：億円） （単位 億 ） （単位：億円） 売上総利益 販管費 人件費 家賃 その他 前期比 売上影響 粗利率影響 前期比 +1.3 +1.6 +1.0 △0.5 +0.8 （+0.4%） +1.9 △0.2 （+0.4%） 369.0 370.3 400.8 402.4 販管費比率 粗利率 17.8% → 17.7% 19.3% → 19.3% （△0.1pt） （△0.0pt） 13/5 14/5 13/5 14/5 （単位：億円） 13/5 14/5 前期比 人件費 215.5 216.5 +1.0 （単位：億円） 広告・募集費 10.5 11.0
Slide 22: 営業外・特別損益 他
営業外・特別損益 他 （単位：百万円） 段階利益 13/5 14/5 前期比 ％ 営業利益 3,176 3,210 33 +1.1% 営業外収益 313 305 △7 △2.4% ●営業外費用 営業外費用 302 380 77 +25 7% +25.7% 持分法による投資損失 92百万円 経常利益 3,187 3,135 △ 51 △1.6% ●特別利益 特別利益 263 0 △ 262 △99.9% 関係会社株式売却益 246百万円 特別損失 246 64 △ 181 △73.8% ●特別損失 税引前当期純利益 減損損失 169百万円 3,204 3,071 △ 132 △4.1% 法人税等
Slide 23: 財務の状況
財務の状況 単位 億円 単位：億円 主な増減内訳 13/5末 14/5末 増減額 主な増減要因 資産 713 756 +43 【売掛金】 売上増・M&Aにより増加 流動資産 478 485 +7 現金及び預金 206 182 △24 【のれん】 受取手形及び売掛金 223 247 +24 メディカルアソシア他のM&A等、取得20億円 のれん償却 △9億円 固定資産 234 271 +36 【投資有価証券】 のれん 41 52 +11 クールジャパン機構への出資5億円など 投資有価証券 16 28 +13 13 【退職給付に係る資産】 退職給付に係る資産 ※ 0 6 +6 年金資産の増加 負債
Slide 24: キャッシュ・フローの状況
キャッシュ・フローの状況 単位：億円 主な内訳 13/5期 14/5期 増減 主な増減要因 営業活動によるキャッシュフロー 59 16 △42 【退職給付資産・負債】 税金等調整前当期利益 32 31 △1 運用資産増加による費用のマイナス 減価償却費 26 24 △3 のれん償却額 7 9 +2 【売上債権】 退職給付に係る資産・負債等の増減 3 △6 △9 M&A、売上増に伴う売掛金の増加 売上債権の増減額 6 △15 △21 その他負債の増減額 6 △8 △14 【その他負債】 投資活動によるキャッシュフロー △45 △49 △4 再就職支援の前受収益の減少 有形固定資産の取得 △26
Slide 25: 2015年5月期 業績見通し
2015年5月期 業績見通し Social solution company ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 24
Slide 26: 連結納税制度への移行
連結納税制度への移行 ・ 2014年6月より、グループ14社が連結納税に移行 ・ 連結納税移行により、タックスマネジメントを強化 ・ 連結子法人のうち 連結子法人のうち10社については、今期、3月決算から5月決算に変更 社 ては、今期、 月決算から5月決算 変更 第1四半期が5ヶ月 （14年4月～8月） となる 連結親法人 ㈱パソナグループ の会社については決算期を変更 連結子法人 ㈱パソナ ㈱パソナテック ㈱パソナフォスター ㈱パソナマーケティング ㈱パソナロジコム ㈱パソナハートフル ㈱パソナフォーチュン ㈱パソナ農援隊 ㈱パソナライフケア ㈱パソナテックシステムズ ㈱エコＬＯＶＥ ※他2
Slide 27: 2015年5月期 連結業績見通し
2015年5月期 連結業績見通し （単位：億円） 当期比+11.2% 2,320 +10.6% 2,077 2,087 36 +14.0% 32 32 6.1 5.3 6.0 売上高 営業利益 当期純利益 13/5 14/5 15/5 13/5 14/5 15/5 13/5 14/5 15/5 （計画） （計画） （計画） 15/5 当期比 （単位：百万円） 13/5 (%) 14/5 (%) (%) (%) 通期計画 増減 売上高 207,685 (100.0) 208,660 (100.0) 232,000 (100.0) 23,339 +11.2% 売上原価 167,609 (80.7)
Slide 28: 2015年5月期 セグメント別予想
2015年5月期 セグメント別予想 （単位：百万円） 売上高 営業利益 14/5 15/5 当期比 14/5 15/5 当期比 セグメント別 実績 計画 増減 (%) 実績 計画 増減 (%) ｴｷｽﾊﾟｰﾄｻｰﾋﾞｽ 124,280 138,650 14,369 +11.6% （人材派遣） ｲﾝｿｰｼﾝｸﾞ 39,527 42,880 3,352 +8.5% （委託・請負） （委託 請負） ＨＲコンサルティング 4,663 5,050 386 +8.3% 教育・研修他 2,872 3,610 737 +25.7% ﾌﾟﾚｰｽ&ｻｰﾁ 3,430 4,720 1,289 +37.6% （人材紹
Slide 29: 2015年5月期 上期・下期バランス
2015年5月期 上期・下期バランス 売上高 営業利益 上期計画 上期計画 1,155億円 6.5億円 22.5億円 2015/5 計画 下期計画 下期計画 1 165億円 1,165 億 29億円 14/5 15/5 当期比 14/5 15/5 当期比 14/5 15/5 当期比 （単位：百万円） (%) (%) (%) 上期 上期 (%) 下期 下期 (%) 通期 通期 (%) 売上高 102,619 115,500 (100.0) 12.6% 106,041 116,500 (100.0) 9.9% 208,660 232,000 (100.0) 11.2% 売上原価 83 208 83
Slide 30: 株主還元
株主還元 配当方針 業績に応じた株主還元を実施することを基本方針として、 同時に継続的かつ安定的な配当の維持にも努める 配当 2015年5月期は 年間12円 を予定 ● 14/5期 配当 1株当たり 10円 （中間 ― 円 期末 10円 ） ● 15/5期 配当予想 1株当たり 12円 （中間 ― 円 期末 12円 ） 15年5月期 10年5月期 11年5月期 12年5月期 13年5月期 14年5月期 （予想） 10円 12円 1株当たり配当金 500円 1,000円 1,000円 1,000円 （1,000円）※ （1,200円）※ 配当性向 （連結） 88.5％ 90.8％ 1,269.4
Slide 31: 参考資料
参考資料 Social solution company ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 30
Slide 32: エキスパートサービス事業（派遣）
エキスパートサービス事業 （派遣） 売上高 ※セグメント間取引消去前 職種別売上高 ※セグメント間取引消去後 （ 単位：億円 ） 1,387 （単位：百万円） 1,297 1,243 13/5 14/5 前期比 前期比 クラリカル 71,378 67,022 △ 6.1% 前期比 +11.6% テクニカル 28,458 28,607 +0.5% △4.2% ＩＴｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 17,622 17,973 +2.0% 営業・販売職 6 228 6,228 5 693 5,693 △8 8.6% 6% その他ｴｷｽﾊﾟｰﾄｻｰﾋﾞｽ 5,720 4,705 △ 17.8% 合 計 129,4
Slide 33: インソーシング事業（委託・請負）
インソーシング事業 （委託・請負） 売上高 外部人材活用 売上高推移 （派遣+請負） （ 単位：億円 ） （ 単位：億円 ） 429 インソーシング （委託・請負） 395 エキスパートサービス （派遣） 370 前期比 前期比 +10.8% +8.5% +6.8% 前期比 +11.7% △1.8% △3.4% +1.5% 1,815 1,667 1,638 1,521 1,492 429 1,470 123 370 395 164 267 13/5 14/5 15/5 1,387 (計画) 1,398 1,297 1,243 事業状況 1,306 1,225 ●14/5 （実績） ・民間では
Slide 34: プレース＆サーチ事業（紹介）
プレース＆サーチ事業 （紹介） 売上高 求人件数 （連結） ※2009年5月期第1四半期＝100 （ 単位：億円 ） 47.2 140 プレース＆サーチ 新規求人倍率(※) 34.3 120 新規求人 前期比 28.7 +37.6% 100 前期比 +19.5% 80 60 40 13/5 14/5 15/5 (計画) 20 事業状況 ●14/5 （実績） 0 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q ・金融、サービスをはじめ幅広い業界で求人が増加 09/5 10/5 11/5 12/5 13
Slide 35: グローバルソーシング事業（海外人材サービス）
グローバルソーシング事業 （海外人材サービス） 売上高 事業別売上高 （ 単位：億円 ） 45.6 （単位：百万円） 36 7 36.7 13/5 14/5 前期比 32.4 人材派遣 1,139 1,365 +19.7% 前期比 人材紹介 1,279 1,433 +12.0% +24.3% 請負（給与計算他） 742 795 +7.1% 7.1% 前期比 +13.3% その他 74 74 △0.1% 合計 3,236 3,668 +13.3% エリア別売上高 （全海外事業） 13/5 14/5 15/5 （ 単位：百万円 ） (計画) 事業状況 売上構成比 ●14/5 （実績） 13/5 1
Slide 36: アウトプレースメント事業（再就職支援）
アウトプレースメント事業 （再就職支援） 売上高 営業利益・営業利益率 雇用調整発表企業 （ 単位：億円 ） 122 （社） 104 50 雇用調整実施社数（左軸） 88 45 前期比 前期比 40 △15 4% △15.4% 前期比 21.6 △54.1% 前期比 35 △15.3% △69.8% 9.9 30 17.7% 3.0 25 9.6% 3.4% 20 13/5 14/5 15/5 13/5 14/5 15/5 15 (計画) （計画） 10 事業状況 5 ●14/5 （実績） 0 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q ・景気回復による雇用調整減少
Slide 37: アウトソーシング事業（ベネフィット・ワン）
アウトソーシング事業 （ベネフィット・ワン） 売上高 営業利益・営業利益率 ベネフィット・ワン 会員数推移 （ 単位：億円 ） （単位：万人） パーソナル 810 235 ＣＲＭ 福利厚生 647 166 204 582 602 549 78 176 35.4 472 38 58 103 171 前期比 前期比 30.7 +15.6% +15.4% 27.0 12 232 239 243 153 前期比 期 199 前期比 +15.1% +14.0% 473 326 347 262 279 284 15.3% 15.1% 15.1% 10/4 11/4 12/4 13/4 14/4 15/4
Slide 38: 連結業績 四半期推移
連結業績 四半期推移 1 000 1,000 900 営業 売上高 2.6% 利益率 800 1.6% 2.1% 2.2% （ 単位：億円 ） 700 0.7% 1.3% 1.9% 1.9% 0 7% 0.7% 0 8% 0.8% 600 0.4% 0.3% 500 513 512 517 514 506 523 541 537 400 459 463 450 444 300 200 100 1Ｑ 2Ｑ 3Ｑ 4Ｑ 0 12/5期 13/5期 14/5期 12/5期 13/5期 14/5期 12/5期 13/5期 14/5期 12/5期 13/5期 14/5期 １Ｑ ２Ｑ ３Ｑ ４Ｑ （単位：
Slide 39: 連結業績 セグメント別 四半期推移
連結業績 セグメント別 四半期推移 （単位：百万円） 売上高 営業利益 前年 前年 ｾｸﾞﾒﾝﾄ別 13/5/1Q 13/5/2Q 13/5/3Q 13/5/4Q 14/5/1Q 14/5/2Q 14/5/3Q 14/5/4Q 同期比 13/5/1Q 13/5/2Q 13/5/3Q 13/5/4Q 14/5/1Q 14/5/2Q 14/5/3Q 14/5/4Q 同期比 ｴｷｽﾊﾟｰﾄｻｰﾋﾞｽ ① 32,971 32,354 31,206 33,188 31,169 31,029 30,362 31,718 △ 4.4% （人材派遣） ｲﾝｿｰｼﾝｸﾞ ｲﾝｿ ｼﾝｸ ② 9 149 9,14
Slide 40: 主要経営指標（通期）
主要経営指標 （通期） 売上高および営業利益率 純資産および自己資本比率 売上高（億円） 営業利益率(%) 純資産（億円） 自己資本比率(%) （左目盛） （右目盛） （左目盛） （右目盛） 350 60.0 2,500 6.0 4.9 48.1 2,312 2,369 300 45.5 50.0 4.6 5.0 42.5 2,000 2,187 295 4.2 2,077 2,087 269 250 2,038 250 263 263 272 3.6 276 251 256 40.0 1,792 1,835 1,788 1,815 4.0 41.1 41.6 1,500 200 28.6 3
Slide 41: 株式保有状況
株式保有状況 所有者別株主数 金融機関 証券会社 その他の 所有者別株式数 金融機関 （2014年5月31日現在） 27 (0.28%) 31 (0.32%) 国内法人 2,548,900 証券会社 自己株式 自己株式 81 (0.85%) 4,240,100 (6.12%) 300,735 (0.72%) 1 (0.01%) 外国法人等 117 (1.22%) (10.17%) その他の 国内法人 6,380,000 (15.30%) 合計： 合計： 9,593名 41,690,300株 外国法人等 個人･その他 5,791,847 22,428,718 (13.89%) 個人･その他 (5
Slide 42: グループ会社一覧（セグメント別）
グループ会社 一覧 （セグメント別） エキスパートサービス（人材派遣） キスパ トサ ビス（人材派遣） アウトプレ スメント（再就職支援） アウトプレースメント（再就職支援） インソーシング（委託・請負） ＨＲコンサルティング、教育・研修他 パソナ パソナ パソナランゲージ パソナテック ケーアイエス アウトソーシング パソナ岡山 キ プラン キャプラン ベネフィット・ワン パソナロジコム 安川ビジネススタッフ ベネフィットワン・ヘルスケア 日本雇用創出機構 ビーウィズ ベネフィットワンソリューションズ パソナマーケティング アサヒビールコミュニケーションズ Benefit One Asia
Slide 43: 会社概要
会社概要 東京証券取引所市場第一部 東京証券取引所市場第 部 2168 社名 株式会社パソナグループ （Pasona Group Inc.） （グループ本部） 〒100 6514 〒100-6514 本社所在地 〒100 8228 〒100-8228 東京都千代田区丸の内1-5-1 東京都千代田区大手町2-6-4 新丸の内ビルディング ℡ 03-6734-0200(代) 2007年12月3日 設立 （創立 1976年2月） 資本金 50億円 代表者 代表取締役グループ代表兼社長 南部 靖之 エキスパートサービス （人材派遣）、インソーシング （委託・請負）、HRコンサルティング、教育・研修他