Pasona Group Inc. · TSE:2168
Pasona — FY2026 Earnings Presentation
42 slides from Pasona's earnings presentation, Jul 16, 2026
Slide 1: 2026年5月期 決算説明会
2026年5月期 決算説明会 株式会社パソナグループ 東証プライム （2168） 2026年7月16日 https://www.pasonagroup.co.jp/ パソナハートフル アーティスト 森永 翔「帆船」 0
Slide 2: 目次
目次 １． 2026年5月期 決算サマリー ２ ２． PASONA GROUP VISION 2030 ３ ３． 2026年5月期 業績概況 5 ４． セグメント情報 11 ５． 2027年5月期 通期連結業績予想 22 ６． 2027年5月期 事業戦略 26 ７． 参考資料 33 1
Slide 3: 決算サマリー
決算サマリー ① 2026年５月期 業績概況 ➢ 計画比 通期連結業績予想を修正 （2026年６月25日付 「2026年５月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ」） １） 人材紹介事業（キャリアソリューション）が、売上ピークとなる第4四半期期間に想定よりも回復が進まなかった ２） エキスパートソリューションでGW期間の有給休暇の取得が想定よりも増加。派遣稼働者数の伸びも想定より弱かった ３） 地方創生・観光ソリューションで新たにチャレンジしたゲーム事業や新規宿泊施設の立ち上がりが計画よりも遅れた ➢ 前期比 売上高 減収（▲７億円）、営業利益 （+１億円）、経常利益(+6億円)改善 １）
Slide 4: PASONA GROUP VISION 2030
PASONA GROUP VISION 2030 特定したマテリアリティを踏まえ、 ３つの重点戦略 を掲げ、利益成長・企業価値向上を目指す 重点戦略 BPOソリューションの 地方創生・観光 高付加価値化 ソリューションの深化 新産業の創造 人的資本の強化 / DXの強化 / フィロソフィの浸透 （2030年５月期 財務目標） 売上高 4,000億円 経常利益率 5% ROE 8%以上 PBR 1倍超 3
Slide 5: 資本政策 ー キャッシュアロケーション ー
資本政策 ー キャッシュアロケーション ー PASONA GROUP VISION ２０３０期間 （＊2025年5月期含む） ➢ 当社は、2026年５月期から始まる５ヵ年（2026年5月期～2030年5月期）を「PASONA GROUP VISION 2030」と位置付け、 収益構造改革と成長投資を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。 ➢ 成長投資、経営基盤の強化および株主還元については適宜配分の見直しを行いながら、コスト削減等の施策を並行して実施することで、 中長期的な企業価値の最大化を図ってまいります。 主な投資案件（実績） ① BPOソリューションの高付加価値化 有利子
Slide 6: 業績概況
業績概況 パソナハートフル アーティスト 森永 翔「青い海と帆船」 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています。 5
Slide 7: 連結業績
連結業績 【売上高】 BPOソリューション、キャリアソリューションが前期から減収、ほかセグメントは増収 【営業利益】 ライフソリューション、地方創生・観光ソリューションは前期から営業利益が改善 販管費はIT関連費用と人件費が増加 【経常利益】 大阪・関西万博での協賛金収入及び物販収入により営業外収益が増加 【当期純利益】 万博出展関連費用を特別損失に計上したものの赤字幅は縮小 累計期間（12ヶ月） （億円） ４Q期間（3ヶ月） （億円） 25/5 26/5 増減 ％ 25/5 4Q 26/5 4Q 増減 ％ 売上高 3,092 3,085 ▲7 ▲0.2% 売上高 803 790 ▲13 ▲1
Slide 8: 営業利益分析 前期比
営業利益分析 前期比 【売上総利益】 連結売上総利益率22.8％ （前期比+0.8pt） 【販管費】 退職給付費用の増加などで人件費が増加 （＋12.0億円） ITインフラの利用料金改定によりIT関連費用が増加 （＋10.2億円） 売上総利益 702.8 販管費 714.3 （前期比 +23.2） （前期比 +22.3） （億円） 売上影響 売上総利益率 人件費 IT関連費用 広告宣伝費 その他 ▲1.6 影響 +12.0 +10.2 ▲0.9 +1.0 +24.8 25/5 26/5 営業利益 営業利益 ▲12.4 ▲11.5 18/5 19/5 20/5 21/5 22/5 23/5 24
Slide 9: 連結業績（営業外・特別損益）
連結業績（営業外・特別損益） 大阪・関西万博による影響 【営業外収益】 「協賛金収入 455百万円」および「物販収入 540百万円」を計上 【営業外費用】 「物販原価 294百万円」を計上 【特別利益】 展示コンテンツ譲受に伴う「固定資産受贈益 726百万円」を計上 【特別損失】 パビリオン運営等に係る費用を「万博出展関連費用 1,075百万円」として計上 （百万円） 25/5 26/5 増減 ％ 25/5 26/5 増減 ％ 営業利益 ▲1,237 ▲1,149 +88 - 特別利益 178 918 +739 +414.4% 営業外収益 1,346 2,404 +1,057 +78.6% 固
Slide 10: バランスシート
バランスシート 【流動資産】 現金・預金の減少 ▲480億円 ・受託案件に係る一時的な「預り金」 （５月末残 88億円） ▲265億円 ・有形固定資産および無形固定資産の取得 ▲218億円 【固定資産】 有形固定資産 +153億円 （地方創生事業等における施設など） 無形固定資産 +36億円 （HRソリューション領域の新基幹システムの開発など） 【流動負債】 （上記）一時的な「預り金」等の減少 ▲265億円 【固定負債】 長期借入金 +73億円 （シンジケートローンによる新規借入+110億円、長短振替▲48億円） 【株主資本】 利益剰余金▲63億円（当期純損失▲34億円、配当金の支払い▲30億
Slide 11: キャッシュ・フロー
キャッシュ・フロー 【営業CF】 償却前利益が前期比+49億円の24億円に改善し、26/5の営業CFは29億円 なお増減は前期比▲14億円 （当期期首に、前期末日が休日による未払金等のキャッシュアウトがあったため） 【投資CF】 有価証券の償還によるキャッシュイン（225億円）、 有価証券の取得によるキャッシュアウト（240億円）、有形固定資産の取得によるキャッシュアウト（181億円） 【財務CF】 長期借入れ123億円(シンジケートローンによる新規借入110億円、ビーウィズでのＭ＆Ａ13億円)および返済(▲57億円)、 自己株式の取得（▲25億円）、配当金の支払(▲３０億円) ※ 受託案件に
Slide 12: セグメント情報
セグメント情報 パソナハートフル アーティスト 森永 翔「海を走るヨットたち」 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています。 11
Slide 13: 連結業績 セグメント別（累計）
連結業績 セグメント別（累計） （百万円） 売上高 営業利益 営業利益率 セグメント別 25/5 26/5 増減 ％ 25/5 26/5 増減 ％ 25/5 26/5 増減 BPOソリューション ① （委託・請負） 137,236 132,928 ▲4,307 ▲3.1% 9,759 9,990 +230 +2.4% 3.6% 3.7% +0.1pt エキスパートソリューション ② （人材派遣） 134,807 136,279 +1,471 +1.1% キャリアソリューション ③ （人材紹介、再就職支援） 14,507 14,033 ▲474 ▲3.3% 5,048 4,244 ▲803 ▲1
Slide 14: 連結業績 セグメント別（４Q期間）
連結業績 セグメント別（４Q期間） （百万円） 売上高 営業利益 営業利益率 25/5 26/5 25/5 26/5 25/5 26/5 セグメント別 増減 ％ 増減 ％ 増減 4Q期間 4Q期間 4Q期間 4Q期間 4Q期間 4Q期間 BPOソリューション ① （委託・請負） 35,748 33,831 ▲1,916 ▲5.4% 2,707 2,833 +126 +4.7% 3.9% 4.1% +0.2pt エキスパートソリューション ② （人材派遣） 34,407 34,614 +207 +0.6% キャリアソリューション ③ （人材紹介、再就職支援） 3,727 3,524 ▲202 ▲
Slide 15: ① BPOソリューション（委託・請負）
① BPOソリューション（委託・請負） ➢ 大型受託案件のピークアウト、一部案件の終了により売上高は前期比▲3.1％ ➢ ProShare事業など経営支援事業の受注が拡大。粗利率も改善 累計期間（12ヶ月） （億円） トピックス 25/5 26/5 増減 ％ 27/5(予想) 増減 ％ [パソナJOB HUB] アーシャルデザインと業務提携 売上高 1,372 1,329 ▲43 ▲3.1% 1,360 +31 +2.3% 企業・地域の課題解決に向けた新事業 『スポーツタレントシェアリング』の提供を開始 セブンリッチグループと業務提携 粗利率 21.3% 22.7% +1.4pt ー 23.5
Slide 16: ② エキスパートソリューション（人材派遣）
② エキスパートソリューション（人材派遣） ➢ 新規登録者数は、登録時の利便性の向上やAIツールの活用により、二桁増加 ➢ 成約率の低下により稼働者数は前期並みで推移。派遣スタッフの処遇向上に伴う派遣料金単価の改定により増収 ➢ シニア領域のパソナマスターズの専門人材派遣が拡大 累計期間（12ヶ月） （億円） トピックス 25/5 26/5 増減 ％ 27/5(予想) 増減 ％ 売上高 1,348 1,363 +15 +1.1% 1,450 +87 +6.4% [パソナマスターズ] ミドル・シニア層向け 「生成AI初級講座」の提供を開始。 生成AIの基本的な仕組みや特徴、 具体的な活用事例等を
Slide 17: BPOソリューション・エキスパートソリューション
BPOソリューション・エキスパートソリューション ➢ BPOソリューションの減収影響により前期比▲1.0％減収 ➢ BPOソリューションの粗利率の改善により売上総利益が増加 ➢ IT関連費用および人件費が増加したものの、営業利益は前期比＋2.4％増益 累計期間（12ヶ月） （億円） ４Q期間（3ヶ月） （億円） 25/5 26/5 増減 ％ 27/5(予想) 増減 ％ 25/5 4Q 26/5 4Q 増減 ％ 売上高 2,720 2,692 ▲28 ▲1.0% 2,810 +118 +4.4% 売上高 702 684 ▲17 ▲2.4% 営業利益 97.6 99.9 +2.3 +2.4% 11
Slide 18: ③ キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）
③ キャリアソリューション (人材紹介、再就職支援) ➢ 【人材紹介】 社内システムのリプレイスにより上期は生産性が低下。下期は社内人員の入れ替わりによる営業効率低下、 一部企業で採用抑制や厳選採用の傾向。求職者側での転職への慎重姿勢の広がりもあり成約数が減少 ➢ 【再就職支援】 将来の事業転換や人員構成の見直しを図る構造改革に伴い企業からの需要が継続 累計期間（12ヶ月） （億円） トピックス 25/5 26/5 増減 ％ 27/5(予想) 増減 ％ [人材紹介事業] 売上高 145 140 ▲5 ▲3.3% 150 +10 +6.9% 管理職・専門職などハイクラス層のキャリア形成を支援 『
Slide 19: ④ グローバルソリューション（海外人材サービス）
④ グローバルソリューション（海外人材サービス） ➢ 【北米】 人材紹介サービスの利用は減少。経理・給与計算業務等のBPOサービスが増加し増収 ➢ 【アジア】 台湾は半導体製造業を中心に人材紹介サービス及び人事コンサルティングサービスが拡大 ➢ 各国で営業強化や新規事業創出に向けた人材採用を進めたことで人件費が増加。営業利益は前期比で減益 累計期間（12ヶ月） （億円） サービス内訳 25/5 26/5 増減 ％ 27/5(予想) 増減 ％ 売上高 114 121 +7 +6.3% 130 +9 +7.2% HRコンサル HRコンサル 9.5% 9.9% 営業利益 4.0 2.7 ▲1.3 ▲
Slide 20: ⑤ ライフソリューション
⑤ ライフソリューション（子育て支援、ライフサポート等） ➢ 【子育て支援】 東京都内で新規学童クラブ等の運営が拡大。施設ごとの収支管理強化により収益が改善 ➢ 【ライフサポート】 民間や自治体などでサービス利用が拡大。サービス利用時間の増加等もあり増収 累計期間（12ヶ月） （億円） 施設/事業所数 25/5 26/5 増減 ％ 27/5(予想) 増減 ％ 24/5 25/5 26/5 売上高 86 97 +11 +12.3% 105 +8 +8.4% パソナフォスター 105 97 100 営業利益 ▲0.3 4.8 +5.0 ー 6.0 +1.2 +26.1% 保育施設 47 44 41
Slide 21: ⑥ 地方創生・観光ソリューション
⑥ 地方創生・観光ソリューション ➢ 「ニジゲンノモリ」は、人気コンテンツ誘致やインバウンド、コアファン層 トピックス の獲得により来場者数が増加、売上高・営業利益ともに改善 ➢ 新たにチャレンジしたゲーム事業及び新規宿泊施設の立ち上がりが計 長期滞在型未病リトリート施設 画よりも遅延 『THE PASONA natureverse retreat』 6月23日開業 累計期間（12ヶ月） （億円） 25/5 26/5 増減 ％ 27/5(予想) 増減 ％ 大阪・関西万博の大阪ヘルスケアパ ビリオン内で展示された体験型コン 売上高 71 83 +12 +17.1% 105 +22 +26.6%
Slide 22: ⑦ 消去又は全社
⑦ 消去又は全社 ➢ グループで導入しているITインフラの利用料金の改定によりIT関連費用が増加 ➢ 人員の適正配置を進めるなどコストコントロールを推進 累計期間（12ヶ月） （億円） 連結売上高に占める全社コストの割合 25/5 26/5 増減 ％ 27/5(予想) 増減 ％ 1Q 2Q 3Q 4Q 期間 期間 期間 期間 通期 売上高 ▲44 ▲49 ▲4 ー ▲50 ▲1 ー (6-8月) (9-11月) (12-2月) (3-5月) 営業利益 ▲145.2 ▲146.4 ▲1.2 ー ▲140.0 +6.4 ー 25/5 4.6% 4.6% 5.1% 4.5% 4.7% ４Q期間（3ヶ
Slide 23: 2027年5月期 通期連結業績予想
2027年5月期 通期連結業績予想 パソナハートフル アーティスト 森永 翔「夕日に進むヨット」 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています。 22
Slide 24: 2027年5月期 通期連結業績予想
2027年5月期 通期連結業績予想 (百万円) 27/5 25/5 26/5 増減 ％ 通期予想 売上高 309,240 308,496 325,000 +16,503 +5.3% 営業利益 ▲1,237 ▲1,149 1,500 +2,649 ー 経常利益 ▲460 138 1,500 +1,361 +984.8% 親会社株主に帰属 する当期純利益 ▲8,658 ▲3,388 ▲1,000 +2,388 ー 23
Slide 25: 2027年5月期 セグメント別業績予想
2027年5月期 セグメント別業績予想 （百万円） 売上高 営業利益 営業利益率 27/5 27/5 27/5 セグメント別 26/5 増減 ％ 26/5 増減 ％ 26/5 増減 通期予想 通期予想 通期予想 BPOソリューション ① （委託・請負） 132,928 136,000 +3,071 +2.3% 9,990 11,000 +1,009 +10.1% 3.7% 3.9% +0.2pt エキスパートソリューション ② （人材派遣） 136,279 145,000 +8,720 +6.4% キャリアソリューション ③ （人材紹介、再就職支援） 14,033 15,000 +966 +6
Slide 26: 配当方針
配当方針 1. 1株当たり配当金 2026年5月末 75円（普通配当 15.0円 / 特別配当 60.0円※） 2027年5月末（予想） 75円（普通配当 15.0円 / 特別配当 60.0円※） ※ 2024年５月期において連結子会社の株式を売却したことによる株主還元の拡充策として、 2024年５月期から2028年5月期までの５期にわたって、毎期１株当たり60円の特別配当を実施することを決議 （2024年4月12日付「特別配当の決議及び2024年５月期期末配当予想の修正」） 2. 配当方針 （累進配当） 業績に応じた株主還元を実施することを基本方針に、連結配当性向40%を目処とするとともに、
Slide 27: 2027年5月期 事業戦略
2027年5月期 事業戦略 パソナハートフル アーティスト 森永 翔「夕焼けヨット」 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています。 26
Slide 28: PASONA GROUP VISION 2030
PASONA GROUP VISION 2030 特定したマテリアリティを踏まえ、 ３つの重点戦略 を掲げ、利益成長・企業価値向上を目指す 重点戦略 BPOソリューションの 地方創生・観光 高付加価値化 ソリューションの深化 新産業の創造 人的資本の強化 / DXの強化 / フィロソフィの浸透 （2030年５月期 財務目標） 売上高 4,000億円 経常利益率 5% ROE 8%以上 PBR 1倍超 27
Slide 29: 27年5月期事業戦略 BPOソリューション
27年5月期事業戦略 BPOソリューション 当期に続いて大型受託案件のピークアウト影響を受ける見込みだが、専門分野での事業拡大を計画しているほか 基幹システムの刷新により事業効率を向上させ、引き続き中期VISIONで掲げる粗利率の向上を目指す ＜ BPOソリューション 売上高・売上総利益率 推移 ＞ 27年5月期 主な戦略 （億円） YoY 戦略的なアライアンスや協業を通じて事業拡大を推進 +2.3% 基幹システム刷新による効率化で収益力・競争優位性を強化 大型案件 Bewith AIエージェントによる高付加価値創出で業務変革を推進 パソナ、パソナ日本総務部 Omnia LINKの段階的なグロ
Slide 30: X-TECH BPOへの進化
X-TECH BPOへの進化 専門分野へのX-TECH活用展開や協業・業務提携等により、事業領域を拡大 付加価値の高いサービス創出と生産性向上により、売上総利益率の向上を更に目指す HR TECH プロダクト拡大 X-TECH BPO メニュー拡大 HRソリューション AI 「HR TECH solution」 HR TECH ツール 25/ 6/25 海外赴任者向け生活支援AI 『スフィア・ナビゲーター』 採用 採 提携 用 人 計画 コ 材 タレントプール 10/ 6 (株)ラクスと業務提携 ン 紹 サ ル 介 ・ New 『経理BPO』 ・ 人 採 材 AI 用 派 DX人材育成・データ
Slide 31: プロフェッショナル人材事業の拡大
プロフェッショナル人材事業の拡大 多様なプロフェッショナル人材基盤や、高い専門性を持つ企業との共創により、経営課題解決領域を拡大 専門性を活かした高付加価値サービスで収益基盤を強化し、顧客LTVの最大化を推進 26年５月期 10万名の多様なスキルを 売上高 保有する複業人材基盤を持ち YoY+26% 企業や自治体の課題解決支援 経験豊富で高い専門性を持つ 2万人プロフェッショナル人材 会計事務所を祖業とした による経営支援 豊富なファイナンスや事業成長支援 最大級のアスリート人材基盤を持ち 学校から地域へ部活動の地域展開も支援 30
Slide 32: 27年5月期事業戦略 地方創生・観光ソリューション
27年5月期事業戦略 地方創生・観光ソリューション 今年６月に新たに兵庫県淡路島に開業した「THE PASONA natureverse retreat」において、 新たな事業領域としてWell-being事業をスタートさせることで事業成長を加速 売上高 26年5月期 実績point 27年5月期 主な戦略 その他 （億円） 淡路島 ▸ 有望商圏への戦略的なポップアップ展開を 分野 前期比 加速し、新規顧客獲得と認知拡大を推進 体験 ▸ 好調なエンターテインメント施設の体験価値を +20.3% （アトラクション） 高め、来場者数の増進と価値単価の拡大 食事 ▸ 拡大するインバウンド需要を捉えた
Slide 33: 地方の持続可能な成長モデルの確立
地方の持続可能な成長モデルの確立 淡路島で培った地方創生モデルを産官学・民間連携により全国の自治体へ展開 地域課題解決と産業振興、関係人口創出を通じた持続可能な成長基盤の構築 企業・団体 連携 官民 連携 ▸ (株)イトーキ ▸ 農水省 人材育成領域の連携 次世代幹部候補生向け越境型研修 『INACOMEビジネスコンテスト』（農山漁村の地域活性化アイデア） ▸ （一社）LINK UP（阪神タイガース近本光司氏が発起人 ） ▸ 総務省 子供向け体験機会提供等の連携 『地域活性化起業人制度の活用推進に向けた周知業務の請負』 『JAPAN Future Dream プロジェクト』 ▸ 北海道経済産業
Slide 34: 参考資料
参考資料 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 33
Slide 35: 外部からの評価
外部からの評価 健康経営銘柄 2026 健康経営優良法人 2026 ●健康経営銘柄 2026 ●健康経営優良法人 2026（大規模法人部門） ●健康経営優良法人 2026(中小規模法人部門)ブライト 500 ㈱パソナグループ ㈱パソナ JOB HUB ㈱パソナ日本総務部 ●健康経営優良法人 2026（大規模法人部門)ホワイト 500 ㈱アサヒビールコミュニケーションズ ●健康経営優良法人 2026(中小規模法人部門)ネクストブライト 1000 ㈱パソナグループ、㈱パソナ、㈱パソナ HS ㈱パソナフォスター ㈱パソナセーフティネット ㈱パソナライフケア ●健康経営優良法人 2026（中小規模法人
Slide 36: 連結業績 四半期推移
連結業績 四半期推移 売上高 営業利益率 営業利益率 24/5 営業利益率 25/5 営業利益率 26/5 （億円） 1Ｑ 2Ｑ 3Ｑ 4Ｑ 24/5 25/5 26/5 24/5 25/5 26/5 24/5 25/5 26/5 24/5 25/5 26/5 (百万円) 第1四半期（6～8月） 第2四半期（9～11月） 第3四半期（12～2月） 第4四半期（3～5月） 対前期 対前期 対前期 対前期 24/5 25/5 26/5 前期比 24/5 25/5 26/5 前期比 24/5 25/5 26/5 前期比 24/5 25/5 26/5 前期比 増減率 増減率 増減率 増減率 売上高 8
Slide 37: 連結業績 セグメント別 四半期推移①
連結業績 セグメント別 四半期推移① （百万円） 売上高 前年 前年 前年 前年 セグメント別 25/5/1Q 25/5/2Q 25/5/3Q 25/5/4Q 26/5/1Q 26/5/2Q 26/5/3Q 26/5/4Q 同期比 同期比 同期比 同期比 BPOソリューション ① 33,698 34,010 33,778 35,748 33,071 33,109 32,915 33,831 ▲1.9% ▲2.6% ▲2.6% ▲5.4% （委託・請負） エキスパートソリューション ② 33,773 34,403 32,223 34,407 34,680 34,234 32,750 34,614
Slide 38: 連結業績 セグメント別 四半期推移②
連結業績 セグメント別 四半期推移② （百万円） 営業利益 前年 前年 前年 前年 セグメント別 25/5/1Q 25/5/2Q 25/5/3Q 25/5/4Q 26/5/1Q 26/5/2Q 26/5/3Q 26/5/4Q 同期比 同期比 同期比 同期比 BPOソリューション ① （委託・請負） 2,478 2,990 1,583 2,707 2,567 2,784 1,804 2,833 +3.6% ▲6.9% +13.9% +4.7% エキスパートソリューション ② （人材派遣） キャリアソリューション ③ 975 1,427 1,393 1,252 864 1,266 1,021 1,
Slide 39: 主要経営指標（通期）
主要経営指標（通期） 売上高および営業利益率 純資産および自己資本比率 業績推移 （百万円） 経営指標 '17/05 '18/05 '19/05 '20/05 '21/05 '22/05 '23/05 '24/05 '25/05 '26/05 売上高 280,395 311,410 326,984 324,986 334,540 366,096 372,579 356,733 309,240 308,496 売上総利益率 20.2% 21.5% 22.8% 23.6% 24.8% 24.5% 24.6% 23.8% 22.0% 22.8% 販売費及び一般管理費 52,128 60,489 65
Slide 40: 株式保有状況
株式保有状況（自己株式含む） 所有者別株主数 所有者別株式数 （2026年5月31日時点） 合計： 合計： 45,838名 40,190,300株 大株主 株式数 割合 南部 靖之 14,897,337 37.07% ㈱南部エンタープライズ 3,364,600 8.37% 日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口） 2,790,500 6.94% (自己株式）㈱パソナグループ 1,918,906 4.77% ㈱日本カストディ銀行（信託口） 1,016,900 2.53% ㈱日本カストディ銀行（信託E口） 918,967 2.29% ㈱メディカル・コンシェルジュ 650,000 1.62% ㈱グラ
Slide 41: グループ会社一覧（セグメント別）
グループ会社一覧 （セグメント別） BPOソリューション（委託・請負） エキスパートソリューション（人材派遣） キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援） パソナ ビーウィズ プロフェリエ パソナ パソナロジコム アイブリッド パソナナレッジパートナー パソナHS ドゥアイネット パソナ知財信託 長崎ダイヤモンドスタッフ パソナデータ＆デザイン PASONA VIV JAPAN パソナマスターズ パソナジョイナス パソナハートフル ライフソリューション パソナHRソリューション テクノリサーチ パソナハートフルウェスト （子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業） パソナサス
Slide 42: 会社概要
会社概要 社名 株式会社パソナグループ （Pasona Group Inc.） （グループ本部） 〒100-6514 本社所在地 〒107-8351 東京都千代田区丸の内1-5-1 東京都港区南青山3-1-30 新丸の内ビルディング ℡ 03-6734-0200(代) 設立 2007年12月3日（創立 1976年2月） 資本金 50億円 代表取締役会長 CEO 若本 博隆 代表者 代表取締役社長 COO 中尾 慎太郎 BPOソリューション（委託・請負） エキスパートソリューション （人材派遣） キャリアソリューション （人材紹介、再就職支援） 事業内容 グローバルソリューション （海外人材サー