Pasona Group Inc. · TSE:2168
Pasona — H1 FY2008 Earnings Presentation
40 slides from Pasona's earnings presentation, 2008
Slide 1: PASONA
@ PASONA
Slide 2: はじめに 業界を取り巻く環境変化
はじめに 業界を取り巻く環境変化 「日雇い派遣」への逆風 ●二重派遣の摘発続出、派遣会社・派遣先ともに指導 ●二重派遣防止の新規制案提示 業界再編の機運高まる ●大型Ｍ＆Ａ ： リクルート＆スタッフサービス 派遣ビジネスの“本質”が問われている パソナグループ ●確固たる信念をもって 「質」 を追求 ●スタッフ、社員の 「質」 を高めることで顧客満足度を高める 育む １
Slide 3: 2008年5月期 中間決算総括
Ⅰ. 2008年5月期 中間決算総括 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 2
Slide 4: 2008年5月期 重点戦略
2008年5月期 重点戦略 グループ成長戦略の実施 積極投資による事業規模拡大を目指す 2008年5月期 持株会社体制への移行により グループ成長戦略を加速 更に強く、健全なグループ成長を実現 2007年12月3日 株式会社パソナグループ 設立 3
Slide 5: ONE PASONA 体制へ
持株会社体制に移行 ・経営機能別にグループ戦略を策定・推進 ・事業子会社を事業区分別に横串で統括 ONE PASONA 体制へ 体制へ パソナグループ ＣＥＯ ＣＳＯ ＣＤＯ ＣＦＯ ＣＨＯ ＣMＯ ＣＡＯ ＣＩＯ ＣＧＯ グループ グループ グループ グループ グループ グループ グループ グループ 経営企画 事業企画 財務経理 人事 営業 総務 ＩＴ企画 海外管理 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・リスクマネジメント ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 内部統制（ グループ経理 グループ資金管理 グループ財務戦略 グループ教育・ グループ採用 グループ人事制度設計
Slide 6: 上期の施策① 人材派遣事業
上期の施策① 人材派遣事業 スタッフ重視の姿勢を明確に打ち出し、他社との差別化を図る 平均契約継続期間 長期稼働者数(6ヶ月平均) ●スタッフの更なる待遇向上 （人） 16.7ヶ月 50,000 平均契約継続期間と長期稼働者数推移 一部地域スタッフに交通費を支給 対象：2万人、地域：東京23区、大阪市、名古屋市など 40,000 15.9 15.6 長期安定化傾向強まる 30,000 15.5 15.1 15.0 20,000 14.4 14.3 ●スタッフ満足度の更なる向上 10,000 ワンランク上のキャリア・マナー研修 04/5 04/11 05/5 05/11 06/5 06/11 0
Slide 7: 上期の施策② 人材紹介事業
上期の施策② ● 人材紹介事業 エリア・キャリア・年齢別に特化したサービス体制を強化 ● ● ● ●日本髄一の全国ネットワーク 【パソナキャリア】 ● ● ●● ● ● ● ● ● ●● ● ● 全国34都道府県 地方都市部の拠点を大幅に増設 全国ネットワークを強化 ● ● ● ● ●● ● ● ● ● 人材紹介/再就職を両輪とし、日本全国をカバーする ● ● ● ● 札幌 青森 秋田 盛岡 山形 仙台 ● 雇用インフラとして、独自のポジショニング確立を目指す ● 福島 宇都宮 高崎 千葉 さいたま 東京 横浜 静岡 新潟 長野 甲府 ● 富山 金沢 福井 名古屋 大阪 神戸 広島 山口 松江
Slide 8: 2008年5月期 中間連結業績
2008年5月期 中間連結業績 ・総合化戦略が奏功し、人材紹介、アウトソーシングが順調に拡大 ・中期成長のための戦略投資を実施 （ 単位：百万円） （ 単位：億円） 1,195 連 結 06/11（中） 07/11（中） ＋5.6% 1,132 売上高 113,202 119,516 （前期比） (＋15.2%） (＋5.6%） 43 4,314 3,071 31 営業利益 (＋38.1%) (△28.8%） △28.8% 4,392 3,145 経常利益 (＋41.5%) (△28.4%） 2,073 1,063 当期純利益 (＋39.8%) (△48.7%） 06/11 07/11 06/
Slide 9: 下期に向けた重点施策① 人材派遣
下期に向けた重点施策 ① 人材派遣 派遣を取り巻く環境が変化 パソナグループの“強み”を活かした 景気の減速感：派遣需要増 積極展開を実施 コンプライアンス問題：派遣会社の選別・集約化 派遣稼働者数のさらなる積み上げ アレンジ力ＵＰ 育成・研修 ●アレンジ”量”と“質”の向上 ●職種特化型の登録・研修窓口を新設 ・土日・夜間ジョブフェア開催など ・英文事務、外為、販売職など アレンジ機会を拡大 スタート数 ●金融センターの地方展開 登録者数 増加 ・東京に続き、大阪、仙台、福岡に開設 増加 長期安定化 コンプライアンス ●待遇向上施策の認知度UP ●企業向け 「コンプライアンスセミナー」 開催
Slide 10: 下期に向けた重点施策② 総合化戦略
下期に向けた重点施策 ② 総合化戦略 人材派遣以外 12％ 株式会社ベネフィット･ワン を基軸に、人事関連アウトソーシング事業を徹底強化 07/11（中） ● パソナグループのサービス機能を集約した 「パッケージサービス」 展開 人材派遣 88％ ● アウトソーシングサービスの開発企画・営業推進 専門チーム発足 「日本人事部＝総合アウトソーシングカンパニー」 としての機能拡充を目指す 新規事業 強化領域 制度設計・コンサルティング 制度 採用 採用 人事コンサルタントの養成 設計 パソナキャリア 他 （紹介） 給与 （日本ＣＨＯ協会との連携） パソナフォーチュン （紹介・採用代行） 計算 教育
Slide 11: 2008年5月期 通期連結業績見通し
2008年5月期 通期連結業績見通し ・人材関連事業自体の成長は底堅いー景気不透明感は派遣にはプラス ・成長分野を強化、総合化戦略をさらに推進 2,591 （ 単位：百万円） （ 単位：億円） ＋12.1% 連 結 07/5期 08/5期 2,312 売上高 231,231 259,130 （前期比） (＋13.5%） (＋12.1%） 92 ＋8.0% 8,507 9,190 営業利益 85 (＋9.8%） (＋8.0%） 経常利益 8,807 9,230 (＋12.3%） (＋4.8%） 当期純利益 4,198 4,430 (＋17.0%） (＋5.5%） 07/5期 08/5期 07/5
Slide 12: 農業分野の雇用創出ビジネス
農業分野の雇用創出ビジネス ・農業ビジネスはセカンド、そして、サードステージへ 1st Stage 2nd Stage 3rd Stage 農業への興味喚起 就農支援を開始 農業・地方の活性化 ●PASONA O2開設 （2005年～） ●農業人材派遣事業開始 （2005年～） ●新規雇用の創出 新規 世界初の“地下農場”として 農業分野での人材流動化を支援 農業従事者、加工・流通、ITなど、 マスコミからも注目を集める 様々な関連分野で新規雇用創出 田植えや収穫体験、学生の社会科 ●Ａｇｒｉ－ＭＢＡ 見学などのイベントを数多く実施 農業ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｸｰﾙ開講 （2007年～） ●地方の活性
Slide 13: 株主還元
株主還元 株主数 2007年11月期末 株主数 11,743名 （2007年5月期末 11,166名） ● 所有者別持株比率 （中間期末株式数 434,403株） 金融機関 証券会社 その他国内法人 外国法人等 個人・その他 2007年5月期末 8.72％ 2.24％ 18.20％ 15.29％ 55.55％ 2007年11月期末 8.28％ 0.56％ 18.00％ 15.78％ 57.38％ ※証券保管振替機構名義の株式については、「その他国内法人」に、自己株式については、「個人・その他」に含んで記載しています 自己株式 2006年8月 自己株式取得 17,500株 今後機動的に運用 配当
Slide 14: 内部統制の進捗状況
内部統制の進捗状況 ・2008年6月のグループ全体での始動に向けて、計画通り進行中 ・グループ全体の内部統制を着実に強化 1st Stage 2nd Stage 3rd Stage 4th Stage 5th Stage 6th Stage ’06/10～ ’06/12～’07/2 ’07/3～5 ’07/6～8 ’07/9～12 ’08/1～5 内部統制 (株)パソナ 評価・運用 グループ会社 各プロセス 監査法人 プロジェクト の全社統制 の概要設計 の文書化 のテスト ドライラン 発足 と文書化 リハーサル実施 （内部統制監査 の予行演習） 計画立案 決算プロセス、 決算・業務 連結対象
Slide 15: 2008年5月期中間決算 概要
２. 2008年5月期中間決算 概要 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 14
Slide 16: 中間連結業績 (2007/6-2007/11)
中間連結業績 (2007/6-2007/11) （ 単位：億円） 前期比＋5.6% 前期比 ＋5.6% 1,238 1,195 1,132 前期比△28.4% 前期比 △28.4% 44 31 前期比△48.7% 前期比 △48.7% 21 28 13 11 売上高 経常利益 中間純利益 ０6／１１（中） ０7／１１（中） ０7／１１（中） ０6／１１（中） ０7／１１（中） ０7／１１（中） ０6／１１（中） ０7／１１（中） ０7／１１（中） 期初計画 実績 期初計画 実績 期初計画 期初実績 07/11(中) 07/11(中) （単位：百万円） 06/11(中) (%) (%) (%)
Slide 17: 中間連結業績 事業区分別
中間連結業績 事業区分別 （2007/6-2007/11） 売上高 （ 単位：億円 ） 前期比＋3.7% 前期比 ＋3.7% 前期比＋34.3% 前期比 ＋34.3% 1,105 1,057 66 1,019 前期比＋29.4% 前期比 ＋29.4% 65 前期比＋1.8% 前期比 ＋1.8% 82 49 前期比△2.3% 前期比 △2.3% 39 42 60 32 15 14 10 10 10 26 25 26 11 06/11(中) 07/11(中) 07/11(中) 06/11(中) 07/11(中) 07/11(中) 06/11(中)07/11(中)07/11(中) 06/11(中)
Slide 18: 財務・CFの状況
財務・ＣＦの状況 財務状況 07/11（中） 総資産・自己資本・自己資本比率 ※( )内は07/5期末比 （ 単位：億円/％ ） 総資産 自己資本 自己資本比率 負 債 負債 275億円 519 544 552 （△0.4億円） 資 産 45.5％ 41.1％ 41.8％ 552億円 自己資本 純資産 231億円 （+8億円） （+7億円） 236 231 224 少数株主持分 47億円（+1.4億円） 06/5期 07/5期 07/11（中） キャッシュ・フロー ・税引前利益 30億円 06/11（中） 07/11（中） ・営業債務の減少 △20億円 ・法人税等の支払 △21億円 営業ＣＦ
Slide 19: 事業区分別概況
３. 事業区分別概況 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 18
Slide 20: 人材派遣・請負事業 職種別売上高・構成比
人材派遣・請負事業 職種別売上高・構成比 営業・販売職が通信業界からの需要拡大により大幅に伸長 事務職（クラリカル・テクニカル）は人材供給面の逼迫により伸び率が鈍化 ※数値はセグメント間内部取引消去後 売上高 （ 単位：億円 ） 職種別売上高 0.1% ●構成比 9.9% 07/11(中) ＋3.7% ＋3.7% 8.9% 10.4% 0.1% 7.3% 1,057 10.5% 10.3% 06/11(中) 1,019 54.5% 16.8% 55.2% 16.1% （ 単位：百万円 ） 06/11(中) 前期比 07/11(中) 前期比 クラリカル（一般事務） 56,139 ＋16.7% 5
Slide 21: 人材派遣事業 営業計数
人材派遣事業 営業計数 （パソナ/人数） （派遣協会/人数） 60,000 稼働者数 350,000 〔派遣協会データ〕 ※派遣協会稼働者数：2002年より派遣協会における調査が従来の３地域 （首都圏、中部、関西）から ５地域（北海道、東北、中国、四国、九州） 拡大し、合計８地域となった。 300,000 ※派遣協会発表のデータが協力会員の変更などにより過年度修正が 50,000 なされているため、発表時点の最新数値を掲載。（2007年11月発表データ） ※各月末現在において、派遣先事業所で実際に稼働している人数（短期・単発含） 250,000 40,000 ◆ 派遣協会月平均稼働者数※ 20
Slide 22: 人材派遣・請負事業 単価/株式会社パソナ
人材派遣・請負事業 単価/株式会社パソナ 継続的な料金交渉により、スプレッドは改善 2007年5月期平均 ソシオ・大型案件除く 04/5期 05/5期 06/5期 07/5期 前期比 07/5期 前期比 計画比プラスで推移 請 求 単 価 2,048 2,026 2,049 2,049 +0.0% 2,062 +0.6% 08年5月期 2Q 26.8％ 支 払 単 価 1,488 1,481 1,512 1,506 △0.4% 1,514 +0.1% （前Ｑ比＋0.3%pt） 請求単価 ス プ レ ッ ド 27.3% 26.9% 26.2% 26.5% +0.3pt 26.6% +0.4pt
Slide 23: 人材紹介事業 パソナキャリア 他
人材紹介事業 パソナキャリア 他 国内の人材紹介は、キャリア層・若年層の転職増加により大幅増 全国展開やマネジメントクラスの紹介などサービス領域の拡大も奏功 売上高 ●ＴＯＰＩＣＳ● （ 単位：億円 ） パソナキャリア 求職者・求人企業ともに認知度が向上 ＋29.4% ＋29.4% 全国34都道府県での紹介サービスを開始 42 パソナフォーチュン マネジメントクラスの紹介に特化、本格始動 32 14 （＋6.1％） エリア別売上高 （ 単位：百万円 ） 海外 13 06/11 1,876 日本 07/11 2,738 (＋46.0%) 北米 27 ｱｼﾞｱ 763 欧州 5.7% （＋46.0
Slide 24: 再就職支援事業 パソナキャリア 他
再就職支援事業 パソナキャリア 他 市場縮小に底打ちの兆し、大手企業の早期・希望退職が増加 上期は過去最高の受注を獲得、下期は着実な成長へ 売上高 ●ＴＯＰＩＣＳ● 営業利益・営業利益率 パソナキャリア （ 単位：億円 ） 業界トップ企業として着実に受注を獲得 高収益企業が成長を維持するために ＋1.8% ＋1.8% 早めに早期退職を実施 →日本型に加え、欧米型の活用も △26.7% △26.7% 26 26 価格低下の影響に加え、 前期は大口案件により享受できた 8.0 ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ・拠点の高稼働率が 通常水準に戻り 営業利益率は低下 5.9 営業計数 （前年同期比） 31.0％ 取引社数
Slide 25: アウトソーシング事業 ベネフィット・ワン
アウトソーシング事業 ベネフィット・ワン 福利厚生のアウトソーシング化ニーズは引き続き順調、会員数も290万人を達成 カスタマーセンターの効率運営など、原価・販管費ともに圧縮、収益性が大幅改善 ●ＴＯＰＩＣＳ● 売上高 営業利益・営業利益率 会員獲得は引き続き順調に推移 （ 単位：億円 ） 福利厚生会員数 07/9 227万人 （期末比＋52万人） ＋34.3% ＋34.3% ●公務マーケット 上期の新規獲得 ＋26万人 ●民間大手企業 ＋11万人 ●取次店経由 ＋4.6万人 66 新サービスが順調に立ち上がる ●インセンティブカフェ （従業員への報奨金などのポイントプログラムの運営） ＋11
Slide 26: その他の事業
その他の事業 保育、教育関連事業は堅調に推移、ウエブ事業の見直しにより売上は微減 事業の見直し、新規事業の立ち上がりもあり、わずかながらも赤字を解消 ●ＴＯＰＩＣＳ● 売上高 営業利益 パソナエデュケーション （ 単位：億円 ） ●香港での日本語、北京語など語学学校の運営 ●一流ホテル等でのビジネスマナー研修も実施 △2.3% △2.3% ●マナー研修など中国でのビジネスを本格展開 ＮＡＲＰ 10 10 ●団塊、シニア世代向け生活支援サービス ●シニアの就労情報提供 ●ＪＲ東日本 「大人の休日倶楽部」と提携開始 両社会員に対し、相互にサービスを紹介 ＨＲパートナーズ ●大手企業の派遣子会社向け
Slide 27: 2008年5月期 連結業績見通し
４. 2008年5月期 連結業績見通し ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 26
Slide 28: 2008年5月期 通期見通しと進捗状況①
2008年5月期 通期見通しと進捗状況① （連結） 下期の人材需要は一部弱さが見られるも、全体としては底堅く推移する見通し 人材派遣 一部企業では需要の一服感あり、地方・中小企業など顧客の裾野の拡がりも コンプライアンスの観点から派遣会社の選別が進展 派遣スタッフの長期安定化を図りながら、アレンジ力を強化し、着実に 派遣稼働者数を増加 国内の人材紹介需要は堅調、さらなる伸びを期待 人材紹介 全国サービス展開をさらに強化 再就職支援 上期受注は過去最高を達成、下期の売上高拡大見通し 福利厚生アウトソーシングは引き続き順調 アウトソーシング 上期実績 ベネフィット･ワンを主軸に、アウトソーシングサ
Slide 29: 2008年5月期 通期見通しと進捗状況②
2008年5月期 通期見通しと進捗状況② （連結） 売上・利益ともに期初計画を据え置き 販管費 上期実績 212.7億円 未消化分 10.6億円 上期実績 前年比 予算比 人 件 費 112.2億円 ＋12.2億円 ▲3.0億円 広 告 宣 伝 費 3.1億円 ▲1.1億円 ▲1.6億円 募 集 費 13.0億円 ＋0.7億円 ▲0.8億円 I T 費 用 10.3億円 ▲0.1億円 ▲1.3億円 家 賃 24.9億円 上期実績 ＋6.7億円 ＋0.6億円 販 管 費 全 体 212.7億円 ＋26.2億円 ▲10.6億円 当期純利益 特別利益 関係会社株式売却益 約10億円は織り込み済み 特
Slide 30: 2008年5月期 連結業績見通し
2008年5月期 連結業績見通し ＋12.1% ＋12.1% （ 単位：億円） 2,591 ＋4.8% ＋4.8% 2,312 2,038 92 88 78 ＋5.5% ＋5.5% 42 44 36 売上高 経常利益 当期純利益 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 (計画) (計画) (計画) 07/5期 (%) 08/5期 (%) （単位：百万円） 増減 （％） (%pt) （計画） 売上高 231,231 (100.0) 259,130 (100.0) 27,898 ＋12.1％ (-) 売上総利益 47,050 (2
Slide 31: 2008年5月期 連結業績見通し/事業区分別
2008年5月期 連結業績見通し/事業区分別 売上高 （ 単位：億円 ） ＋10.7% ＋10.7% ＋32.5% ＋32.5% 2,314 2,090 ＋23.2% ＋23.2% 1,856 136 ＋15.0% ＋15.0% 102 82 82 ＋3.3% 66 ＋3.3% 51 45 40 44 23 20 20 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 (計画) (計画) (計画) (計画) (計画) 人材派遣・請負 人材紹介 再就職支援 ｱｳﾄｿｰ
Slide 32: 参考資料
参考資料 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 31
Slide 33: 中間連結業績 事業区分別構成比
中間連結業績 事業区分別構成比 ※営業利益構成グラフは人材派遣・人材紹介、 再就職支援、アウトソーシングのみ 売上高 営業利益 人材派遣（売上高） 人材紹介（売上高） 派遣・紹介（営業利益） 06/11(中) 再就職支援 06/11(中) ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ その他 07/11(中) 07/11(中) （ 単位：百万円 ） 06／11(中) 07／11(中) 売上高 構成比 営業利益 構成比 売上高 構成比 営業利益 構成比 人 材 派 遣 101,937 90.1% 105,687 88.4% 3,487 80.8% 2,002 65.2% 人 材 紹 介 3,220 2.8% 4,166
Slide 34: 連結業績 四半期推移
連結業績 四半期推移 営業利益率 06/5期 （単位：億円） 売上高 営業利益率 07/5期 営業利益率 08/5期 4.7% 4.1% 4.0% 3.9% 4.1% 3.6% 3.1% 2.5% 2.6% 2.4% 605 590 605 564 568 575 551 487 495 505 第1Ｑ期間 第2Ｑ期間 第3Ｑ期間 第4Ｑ期間 06/5期 07/5期 08/5期 06/5期 07/5期 08/5期 06/5期 07/5期 08/5期 06/5期 07/5期 08/5期 （単位：百万円） 第1四半期（6～8月） 第2四半期（9～11月） 第3四半期（12～2月） 第4四半期（3～
Slide 35: 連結業績 四半期推移/事業区分別
連結業績 四半期推移/事業区分別 （単位：百万円） 第1四半期（6～8月） 第2四半期（9～11月） 第3四半期（12～2月） 第4四半期（3～5月） 対前期 対前期 対前期 対前期 対前期 対前期 06/5期 07/5期 増減率 08/5期 増減率 06/5期 07/5期 増減率 08/5期 増減率 06/5期 07/5期 増減率 06/5期 07/5期 増減率 人材派遣･請負 44,432 50,723 14.2% 53,596 5.7% 45,178 51,213 13.4% 52,090 1.7% 45,699 52,167 14.2% 50,273 54,847 9.1% 売 人材紹
Slide 36: 主要経営指標（中間期）
主要経営指標（中間期） 売上高および営業利益率 純資産および自己資本比率 （百万円） （百万円） 140,000 6.0% 30,000 60.0% 売上高 営業利益率 純資産 自己資本比率 120,000 25,000 50.0% 4.6% 5.0% 41.8% 49.4% 100,000 3.9% 47.0% 3.8% 4.0% 20,000 40.0% 3.3% 3.2% 40.8% 41.3% 80,000 2.6% 15,000 30.0% 3.0% 27,736 60,000 113,202 24,573 27.3% 98,247 10,000 21,509 20.0% 119,5
Slide 37: 主要経営指標（通期）
主要経営指標（通期） 売上高および営業利益率 純資産および自己資本比率 （百万円） （％） （百万円） （％） 250,000 売上高 営業利益率 6.0 30,000 純資産 自己資本比率 60 5.3% 4.9% 48.1% 200,000 4.6% 5.0 25,000 45.5% 50 4.2% 42.5% 41.1% 3.8% 3.7% 4.0 3.6% 20,000 40 150,000 28.6% 3.0 15,000 30 24.1% 27,634 26,904 100,000 203,815 231,231 179,156 20,644 2.0 10,000 20 156,9
Slide 38: 株式保有状況
株式保有状況 （2007年11月30日現在） 所有者別株主数 所有者別株式数 金融機関：35,988 金融機関：36 証券会社：22 （8.28％） （0. 31％） （0.19％） 証券会社：2,425 （0.56％） その他の国内法人：109 （0.93％） 合計： 合計： その他の国内法人： 11,743名 434,403株 78,203 外国法人等：96 （18.00％） 個人・その他： （0.81％） 11,480 個人・その他： （97.76％） 249,226 （57.38％） 外国法人等：68,561 （15.78％） ※証券保管振替機構名義の株式については、「その他の国内法人
Slide 39: 会社概要
会社概要 東京証券取引所市場第一部、大阪証券取引所ヘラクレス 2168 社名 株式会社パソナグループ （Pasona Group Inc.） 〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1 本社所在地 新丸の内ビルディング ℡ 03-6734-0200(代) 2007年12月3日 設立 （創立 1976年2月） 資本金 50億円 代表者 南部 靖之 人材派遣・請負事業 人材紹介事業 事業内容 再就職支援事業 アウトソーシング事業 その他事業（教育、研修 他） 従業員数 【連 結 】 従業員数 3,264名 ／ 契約社員数 1,282名 グループ会社 連結子会社 43社 ， 持分法適用関連会
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Ｂｌｏｏｍｂｅｒｇ ブルームバーグのサイトで、パソナグループのＩＲデータ、レポートを提供しています。 TYPE PASONA <GO> 詳しくは http://www.pasonagroup.co.jp/ir Sources: Bloomberg Corporate Voice 39