En Inc. · TSE:4849

En — en Japan — Q2 FY2024.3 Earnings Presentation

57 slides from En's earnings presentation, Nov 9, 2023

  1. Slide 1: 2024年3月期第2四半期 決算説明資料

    1 2024年3月期第2四半期 決算説明資料 2023/11/9 Security Code 4849 TSE Prime Section Copyright © 2023 en Japan Inc. All rights reserved

  2. Slide 2: 目次

    目次 2 P3 エグゼクティブサマリ P4 2024年3月期 第2四半期 連結業績の概況 P7 2024年3月期 第2四半期 セグメント別業績の概況 P25 中期経営計画進捗（再掲） P27 株主還元 P29 統合報告書 P31 ご参考資料

  3. Slide 3: エグゼクティブサマリ

    エグゼクティブサマリ 3 売上高 330.7億円 YoY 102.1％ 営業利益 10.8億円 YoY 40.0％ ポイント ・売上についてengageは好調に推移、海外事業とEWJは社内想定を下回る 営業利益は既存事業の生産性向上や費用の抑制により、社内想定通りに推移 ・投資事業はengageを中心に大幅増収で好調に推移 広告宣伝費投資を計画通り実施 2024年３月期 ・海外事業は景気悪化の影響により減収が継続 引き続き費用削減を実施 第2四半期 投資事業 （HR-Tech engage） ・売上高はYoY197%となり高成長継続 営業損失はQoQで減少傾向 累計実績 ・会員数は9月末で30

  4. Slide 4: 連結業績の概況

    2024F3 AFH 562 JU ta IORIL =F HA

  5. Slide 5: 2024年3月期 第2四半期 連結業績（前期比）

    2024年３月期 第2四半期 連結業績（前期比） 5 23.3期2Q累計 24.3期2Q累計 前期比 増減額 （22.4-22.9） （23.4-23.9） (百万円) 増減率 (百万円) 売上比 (百万円) 売上比 売上高 32,404 100.0% 33,079 100.0% 675 2.1% 売上原価 7,912 24.4% 6,949 21.0% -963 -12.2% 人件費 3,416 10.5% 2,656 8.0% -760 -22.3% その他 4,496 13.9% 4,292 13.0% -203 -4.5% 売上総利益 24,491 75.6% 26,130 79.0%

  6. Slide 6: 業績変動要因（前期比）

    業績変動要因（前期比） 6 (円) 売上高は 6.7億増加 (+2.1％) HR-Tech engage +14.9億 売上高 324.0億 人財プラットフォーム 国内求人サイト +5.7億 +2.2億 330.7億 海外 ▲18.8億 等 費用は 22.9億増加 (+7.7%) 費用 297.0億 広宣・販促費 +10.8億 319.9億 業務委託費 ▲3.8億 人件費（原価） ▲7.6億 人件費（販管費） +14.9億 支払手数料 ＋5.9億 等 27.0億 営業利益 営業利益は 16.1億減少 (-60.0％) 10.8億 23.3期2Q 24.3期2Q （2022.4-9） （2023

  7. Slide 7: セグメント別業績の概況

    7 2024年3月期 第2四半期 * セグメント別業績の概況 *管理会計基準ベース

  8. Slide 8: 2024年3月期 第2四半期 セグメント別業績

    2024年３月期 第2四半期 セグメント別業績 8 23.3期2Q累計 24.3期2Q累計 単位：億円 増減率（％） （22.4-22.9） （23.4-23.9） HR-Tech 売上高 15.5 30.5 96.7% 営業利益 -16.7 -24.6 - engage 営業利益率 -107.8% -80.8% - 投資 売上高 29.2 35.0 19.7% 人財プラットフォーム 営業利益 -2.7 -2.6 - 営業利益率 -9.3% -7.5% - 売上高 202.1 207.9 2.9% -求人サイト 139.1 141.4 1.6% -人材紹介 50.0 49.9 -0.1% 国内

  9. Slide 9: 投資事業

    9 投資事業

  10. Slide 10: engage

    engage

  11. Slide 11: HR-Tech engage サマリ

    HR-Tech engage サマリ 11 2Q累計 売上高 企業側KPI 応募数好調により売上も高成長 アクティブユーザーが増加し、 企業側KPIも好調 30.5億円 YoY 197%  総アカウント数 58万件 YoY 123%  有料アカウント数 求職者側KPI 19,916件 YoY 104% 想定を上回るペースで新規会員数増加  公開求人数  会員数 135万件 125% 303万人 YoY +137万人 YoY  MAU  有料求人数 461万人 YoY ＋220万人 13.1万件 YoY 212%

  12. Slide 12: HR-Tech engage 四半期売上高・営業利益

    HR-Tech engage 四半期売上高・営業利益 12 売上高は応募数が好調により、YoY190%と高成長 売上高増加に伴い、営業損失も縮小傾向 売上高 営業利益 YoY 190 ％ 1800 1,613百万円 -1,166百万円 1600 1400 -754 -918 1200 -966 1000 1,438 -1,423 ‐1,301 800 1,310 600 850 924 701 400 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 2023.3 2024.3 2023.3 軸ラベル 2024.3 軸ラベル

  13. Slide 13: HR-Tech engage アカウント数

    HR-Tech engage アカウント数 13 有料アカウント数…engageの有料サービスに課金した（＝売上計上）アカウント数（Q合計） 毎月1万アカウントペースで増加 日本国内企業の7社に1社は利用していると推定 総アカウント数 有料アカウント数 YoY 123 ％ 58万件 YoY 104 ％ 19,916件 55 19,846 20,041 52 19,070 18,995 49 47 17,649 44 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 2023.3 2024.3 2023.3 2024.3

  14. Slide 14: HR-Tech engage 求人数

    HR-Tech engage 求人数 公開求人数…engageに公開された無料＋有料の求人数（各Q月平均） 14 有料求人数…engageの有料サービスに申込んだ求人数（各Q月平均） 大口企業での有料利用が促進され、有料求人数は大きく伸長 公開求人数 有料求人数 YoY 125 ％ YoY 212 ％ 135万件 13.1万件 134 127 11.3 119 10.6 106 108 6.2 7.3 5.6 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 2023.3 2024.3 2023.3 2024.3

  15. Slide 15: HR-Tech engage 求職者会員数・MAU

    HR-Tech engage 求職者会員数・MAU 15 MAU…1か月間にサイトを訪問したUU数の四半期平均 求人掲載ロジックの改善やメールマーケティングの運用改善により 求職者のアクティビティが向上 求職者会員数 MAU YoY ＋137万人 YoY ＋220万人 303万人500 461万人 300 450 250 400 350 200 300 459 150 267 422 227 250 166 189 200 100 137 241 217 150 195 50 100 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 2023.3 2024.3 2023.

  16. Slide 16: 人財プラットフォーム

    AMT SY hIA-b AM B | GOSKLot hy

  17. Slide 17: 人財プラットフォーム サマリ

    人財プラットフォーム サマリ 17 2Q累計 業績 売上高が成長し、昨年対比で営業損失が縮小 35.0億円 120%  売上高 YoY YoY +0.1億円  営業利益 ▲2.6億円 求職者側KPI 企業側KPI 人材紹介会社、一般企業ともに 想定より良い広告効率で求職者が増加 利用企業数増加  利用企業数  会員数 6,331社 167% 353万人 YoY +64万人 YoY  求人数 27.6万件 YoY 110%

  18. Slide 18: 人財プラットフォーム 四半期売上高・営業利益

    人財プラットフォーム 四半期売上高・営業利益 18 ハイキャリア領域の採用需要は堅調で売上は計画通りに伸長 7月にTVCMを実施し、計画通り費用を投下 売上高 営業利益 YoY 119 ％ -221百万円 1,746百万円 -131 -141 -176 -42 -690 1,859 1,759 百万円 1,464 1,464 1,426 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 2023.3 2024.3 2023.3 2024.3

  19. Slide 19: 人財プラットフォームKPI

    人財プラットフォームKPI 19 継続的なプロモーションにより認知度が向上、想定より良いCPAで求職者を獲得 直接採用企業を中心に利用社数が増加 求職者会員数 利用企業数 求人数 YoY 122 ％ YoY 167 ％ YoY 110 % ミドル AMBI ミドル AMBI ミドル AMBI 400.0 353万人 6,331社 300,000.0 27.6万件 350.0 6,000.0 25.1 300.0 289 5,000.0 250,000.0 250.0 4,000.0 3,802 200,000.0 200.0 150,000.0 3,000.0 150.0 2,000.0 10

  20. Slide 20: TOPICS ミドルの転職

    TOPICS ミドルの転職 20 職務要約の自動生成機能によりマッチング精度が向上 利用企業のアクティビティ向上に貢献

  21. Slide 21: 国内事業

    BAF Be 21

  22. Slide 22: 国内 業績サマリ

    国内 業績サマリ 22 売上高・営業利益率 2Q累計 – 売上高 207.9億円 YoY 102.9% （億円） 求人サイト 人材紹介 その他 営業利益率(%) 国内 – 営業利益 40.8億円 YoY 90.6% 事業 ・求人サイトやその他事業の成長により増収 120.0 112.5 45.0 106.7 103.4 104.4 ・中計達成に向けた増員とベースアップにより人件費が増加 99.9 102.1 7.8 40.0 7.7 8.2 100.0 6.4 6.4 8.3 26.1 – 売上高 141.4億円 YoY 101.6% 35.0 24.3 24.0 24.0 80.0 25.7

  23. Slide 23: 海外 業績サマリ

    海外 業績サマリ 23 売上高・営業利益率 2Q累計 – 売上高 61.4億円 YoY 76.5% （億円） インドIT派遣 ベトナム その他 営業利益率(%) 海外 – 営業利益 3.8億円 YoY 56.0% 事業 ・売上はインド、ベトナム、その他全てにおいて計画を下回る 45.0 42.6 42.9 ・費用はインドを中心に削減 2.8 2.8 39.0 14.0 40.0 37.6 2.1 3.3 8.7 8.5 31.7 12.0 35.0 7.6 – 売上高 44.5億円 YoY 74.9% 30.0 5.7 2.6 29.6 10.0 インド 2.1 25.0 5.7 6.3 IT

  24. Slide 24: TOPICS ソーシャルインパクト採用プロジェクト

    TOPICS ソーシャルインパクト採用プロジェクト 24 採用を通じて社会課題の解決に挑む「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」 7月に支援プロジェクト数が100件に到達

  25. Slide 25: 中期経営計画進捗（再掲）

    25 中期経営計画進捗（再掲）

  26. Slide 26: 数値計画進捗

    数値計画進捗 26 2年目の2024年3月期も基本方針は変更せず、中計前倒しに向けて投資強化継続 連結売上高 連結営業利益 1,200 （億円） （億円） 240 1,000 850 730 175 677 700 620 99 44 46 41 31 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3 2027.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3 2027.3 計画/実績 計画/修正計画 計画 計画 計画 計画/実績 計画/修正計画 計画 計画 計画

  27. Slide 27: 株主還元

    27 株主還元

  28. Slide 28: 株主還元（配当計画）

    株主還元（配当計画） 28 25.3期まで（投資先行期間）は固定配当 利益が大きく伸びる26.3期以降は、配当性向50％へ （円） （配当性向） 200 200% 中期経営計画 150 150% 100 100% 176 128 50 50% 70.1 70.1 70.1 70.1 37.1 0 0% 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年 2027年 3月期 3月期 3月期 3月期 3月期 3月期 3月期 配当額固定 配当性向50％へ

  29. Slide 29: 統合報告書

    29 統合報告書

  30. Slide 30: 統合報告書

    統合報告書 30 統合報告書2023 を公開しております。 下記リンクより、ご覧ください 統合報告書（日本語版） 統合報告書（英語版）

  31. Slide 31: ご参考資料

    31 ご参考資料

  32. Slide 32: ご参考：マーケット環境

    ご参考：マーケット環境 出典：公益社団法人 全国求人情報協会 32 「正社員・アルバイト・パート全体の職種別求人数合計」 コロナ禍からの回復は一巡し、正社員広告件数は前年同月を下回る （万件） （前年同月比増減率） 広告件数 対前年同月比 対前年同月（正社員のみ） 180 165 160 154 151 149 80% 149 148 146 144 140 140 131 138 132 137 130 129 135 131万件 123 123 124 125 121 120 120 109 110 103 99 30% 100 92 92 94 88 89 86 85 86 86 83

  33. Slide 33: ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用）

    ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用） 33 2QはYoY82.0％ 主にインドIT派遣事業の人員削減により労務費、その他原価が減少 原価 （％＝売上高原価比率） （百万円） 4,134 4,214 4,126 30% 4,500 ,000 3,778 25.0% 4,000 ,000 3,468 24.6% 3,560 23.9% 3,389 25% 22.7% 2,958 3,500 ,000 22.2% 21.6% 2,697 21.3% 20.4% 20.0% 2,378 2,455 2,564 3,000 ,000 22.5% 2,041 2,647 18.8% 18.6% 2

  34. Slide 34: ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用）

    ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用） 34 2QはYoY111.3% 中計達成に向けた人員増強と広告投資強化により費用が増加 （％＝売上高販管費比率） 販管費 16,00 0,000 （百万円） 13,720 90% 12,886 14,00 0,000 12,184 12,00 0,000 11,581 11,701 3,158 3,069 10,209 2,927 2,981 YoY 80% 9,792 2,849 107.7% その他 10,00 0,000 8,389 2,501 77.7% 7,857 2,666 75.6% 7,371 74.0% 6,846 69.7%

  35. Slide 35: 財務状況

    財務状況 35 2023年3月期 2024年3月期 増減額 増減率 (単位：百万円) （2023年3月末） （2023年9月末） (百万円) 流動資産 計 35,983 27,514 -8,469 -23.5% 現預金・有価証券 23,876 20,096 -3,780 -15.8% 配当金の支払いにより減少 売掛金 6,467 5,953 -514 -7.9% その他流動資産 5,639 1,464 -4,175 -74.0% 固定資産 計 15,984 17,266 1,282 8.0% 有形固定資産 619 644 25 4.0% 無形固定資産 8,036 8,880 844 10.5%

  36. Slide 36: 個別業績

    20245F3,A RA 562005434 {ln ORE

  37. Slide 37: 2024年3月期 第2四半期 業績（個別）

    2024年3月期 第2四半期 業績（個別） 37 23.3期2Q 24.3期2Q 増減額 （22.4-22.9） （23.4-23.9） 増減率 (百万円) (百万円) 売上比 (百万円) 売上比 売上高 20,076 100.0% 22,895 100.0% 2,818 14.0% 売上原価 1,768 8.8% 2,166 9.5% 397 22.5% 人件費 650 3.2% 697 3.0% 47 7.4% その他 1,118 5.6% 1,468 6.4% 349 31.2% 売上総利益 18,307 91.2% 20,728 90.5% 2,421 13.2% 販売費及び一般管理費

  38. Slide 38: 前年同期比 業績変動要因（個別）

    前年同期比 業績変動要因（個別） 38 28.1億増加 (+14.0％) (円) 売上高は HR-Tech engage +14.9億 228.9億 人財プラットフォーム ＋5.7億 売上高 200.7億 求人サイト +2.2億 その他 +3.6億 等 186.2億 費用は 39.6億増加 (+21.3%) 費用 広宣・販促費 +11.2億 225.9億 人件費・労務費 +17.2億 支払手数料 +5.9億 等 営業利益 14.5億 営業利益は 11.4億減少 (-79.1％) 3.0億 23.3期2Q 24.3期2Q （2022.4-9） （2023.4-9）

  39. Slide 39: ESGの取り組み

    39 ESGの取り組み

  40. Slide 40: ESGの取り組み

    ESGの取り組み 40 採用した人が定着せず、転職を繰り返すほうが短期的な収益に貢献する業界構造 本業による社会貢献 は課題であり、持続的な事業成長につながらないという考え方。 入社後活躍 就職・転職自体をゴールとせず、「入社者の人生の充実」・「企業の業績向上への貢献」を ゴールとし、サービスを提供。 【サービスに反映されている主な取り組み】 ●100%取材・正直・詳細な原稿 ●業界初、口コミと求人広告の連動 ●従業員の離職リスクを早期に可視化し、 ●採用候補者のリファレンスチェックサービス ●担当者名、顔写真入りの責任原稿 ●企業からの口コミに関するコメント機能 適切なフォローを実施 ●面接

  41. Slide 41: パーパスの実現例：ソーシャルインパクト採用プロジェクト

    パーパスの実現例：ソーシャルインパクト採用プロジェクト 41 プロジェクト数100件、応募数11万件以上 採用決定数400名以上（累計） - エン・ジャパンが持つ多様なサービス・ノウハウを結集し、採用面から社会を変える

  42. Slide 42: パーパスの実現例：ソーシャルインパクト採用プロジェクト

    パーパスの実現例：ソーシャルインパクト採用プロジェクト 42

  43. Slide 43: 社会への取り組み

    社会への取り組み 43 当社パーパスに基づき、社会・社員の持続的な成長を目指す  「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、 世界をよくする」 当社のパーパスに基づいた事業を推進  「共創型理念経営」で社員の意見を反映した理念 のアップデート  新たな業績連動報酬の導入等、 社員のインセンティブを向上  職種コース別の新卒採用を拡充 早期のキャリア形成を促進するとともに コース変更・社内異動等、柔軟なキャリアモデル  リモートワーク主体の勤務体制を推進 ヴァーチャルオフィス等、コミュニケーションを充実 等

  44. Slide 44: 社会への取り組み（社内エンゲージメント）

    社会への取り組み（社内エンゲージメント） *データはエン・ジャパン単体（2023年9月実績） 従業員は正社員及び契約社員 44 ■女性活躍推進 * 従業員に占める女性の割合 55.6％ ■人的資本の活性化・オープンな情報公開 ●女性活躍を推進するプロジェクト「WOMen らぼ」を展開 ●「チャレンジ管理職制度」 ●育児休暇をとる社員のサポートとして交流会、ランチ会の開催 ●多彩なキャリアパス設計（マネージャー/ハイプレーヤー/イノベーター） ●女性社員満足度調査 ●従業員満足度調査の定期実施 ●スマートグロース制度（育休復帰後の時短勤務による、キャリア停滞・ 収入減を防ぐことを目的とした制度）

  45. Slide 45: コーポレート・ガバナンス体制

    コーポレート・ガバナンス体制 45 取締役 代表取締役社長 取締役会長 常務取締役 取締役 取締役 取締役 社外取締役 社外取締役 社外取締役 鈴木 孝二 越智 通勝 河合 恩 寺田 輝之 岩﨑 拓央 沼山 祥史 村上 佳代 坂倉 亘 林 有理 監査等委員 取締役 取締役会概況 機関設計 監査等委員会設置会社 社内6名、社外6名 役員構成（取締役） 社外比率50.0％ 女性取締役比率 25.0％ 指名報酬委員会 2020年4月設置（諮問機関） 社外取締役 社外取締役 社外取締役 井垣 太介 大谷 直樹 石川 俊彦 取締役会実効性評価 2020年5月より年1～2回実施 * 取締役及び監査役の略歴

  46. Slide 46: 会社概要

    46 会社概要

  47. Slide 47: 会社概要

    会社概要 47 【 会 社 名 】 エン・ジャパン株式会社 【 設 立 年 月 日 】 2000年1月14日 【 代 表 者 】 代表取締役社長 鈴木 孝二 【 本 社 所 在 地 】 東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー 【 資 本 金 】 11億9,499万円 (2023年9月末現在) 【 上 場 市 場 / コ ー ド 】 東証プライム / (証券コード：4849) 【 決 算 月 】 3月 【 従 業 員 数 】 連結:3,473名 単体:2,174名 (2023年9月末現在) 【 発 行 済 株 式 数 】 49,716,000株 (2023年9月末現在) 【 主 要

  48. Slide 48: セグメント別サービス概要①

    セグメント別サービス概要① 48 ＜HR-Tech engage＞ サービスブランド 内容 特長 顧客企業 運営会社  フリーミアムモデルの採用支援ツール  高クオリティな企業の採用ホームページ、求人募集を簡単かつスピーディーに作成可能 採用・入社後の活躍を目的  作成した求人は自動で「indeed」や「googleしごと検索」等に連携 一般企業 エン・ジャパン としたデジタルプラットフォーム  有料プランの利用により、より多くの応募獲得を顧客企業に提供し、採用強化をサポート  適性テストやリテンション対策ツール等、関連サービスもengage上に搭載 等 ＜人財プラットフォーム＞ サ

  49. Slide 49: セグメント別サービス概要②

    セグメント別サービス概要② 49 ＜国内求人サイト＞ サービスブランド 内容 特長 ユーザー 顧客企業 運営会社 総合転職情報  一般企業直接募集原稿は、1社1社独自に取材・撮影  20代が中心 一般企業 サイト  求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報 人材派遣会社  人材派遣会社の情報及び求人情報を掲載  20～40代の 人材派遣会社 集合サイト  ユーザーが直感的に操作しやすい検索機能 女性が中心  大学生  主に人材派遣会社が保有するアルバイト求人情報を掲載 アルバイト  既卒未就業者  ユーザーの閲覧履歴からお勧めバイトを提案する等、ユーザーの希望にあったバイ

  50. Slide 50: セグメント別サービス概要③

    セグメント別サービス概要③ 50 ＜国内求人サイト＞ サービスブランド 内容 特徴 顧客企業 運営会社 フリーランスエンジニア  国内最大級のフリーランス案件検索エンジンサイト フリーランスエー 案件検索エンジンサイト  フリーランスエージェントの案件情報をまとめて検索・エントリーが可能 ジェント Brocante （ブロカント） 副業・フリーランスの  有名企業やベンチャー、スタートアップ企業などの副業・フリーランス求人案件を掲載 エンジニア向け 一般事業会社  企業との直接契約により、中間マージンや手数料がなく、高単価で魅力的な案件が豊富 求人情報サイト ＜国内人材紹介＞ サービス

  51. Slide 51: セグメント別サービス概要④

    セグメント別サービス概要④ 51 ＜国内その他事業・子会社＞ サービスブランド 内容 特長 顧客企業 運営会社 採用管理システム 求人情報、面接者、応募対応、効果測定 などの各種管理を一元化 人材派遣会社 ゼクウ  業務管理システム  採用後のスタッフや求人募集案件を一元管理 一般企業  学歴や役職などの肩書では判断が難しい知的能力・考え方・価値観などを検査 活躍できる人材を発見する、 見極める適性テスト  短時間、スマホ等のオンラインで受講可能 一般企業  企業が求める人材の発見とミスマッチを防止  約15万社の採用支援実績・ノウハウをもとに、独自のアンケートを実施し、候補者の活

  52. Slide 52: セグメント別サービス概要⑤

    セグメント別サービス概要⑤ 52 ＜その他新規事業※非連結子会社＞ サービスブランド 内容 特徴 顧客 運営会社 マーケティングリサーチ  消費者から買い取った「不満」をDB化～解析し、商品開発に役立つ商品として企業へ販売 一般企業 インサイトテック AIを活用したデータ解析  高度なデータ解析技術を元に企業が保有するデータを解析。課題解決のソリューション提供 オンライン エン婚活  「結婚後の幸せ」をゴールとした新しいコンセプトの婚活サービス 一般消費者 婚活支援サービス エージェント ＜海外事業＞ サービスブランド 国 内容 特長 顧客企業 運営会社  インドで事業を行う現地企業及

  53. Slide 53: 主要データ

    53 主要データ

  54. Slide 54: 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結）

    人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結） 54 21.3 21.3 21.3 21.3 22.3 22.3 22.3 22.3 23.3 23.3 23.3 23.3 24.3 24.3 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 経常利益（百万円） 1,236 1,758 2,155 2,788 2,314 2,495 2,675 2,653 1,907 1,033 1,235 -103 884 439 経常利益率 11.8% 17.2% 20.6% 24.0% 19.2% 19.2% 19.3% 17.0% 12.1% 6.2% 7.2% -0.6%

  55. Slide 55: 連結業績推移（全社：決算期・四半期の推移）

    連結業績推移（全社：決算期・四半期の推移） 55 売上高 (百万円) 経常利益(百万円) 経常利益率 決算期 *12.3期は15ヶ月決算を12ヶ月換算した参考値 四半期

  56. Slide 56: 市場環境 - 失業率と有効求人倍率

    市場環境 - 失業率と有効求人倍率 56 ＜失業率と有効求人倍率（年平均）＞ ＜直近の失業率＞ (%) 失業率 (%) 有効求人倍率 (倍) 有効求人倍率 2022年 1.28倍 9月 2.6% (倍) ＜直近の有効求人倍率＞ 9月 1.29倍 失業率 2022年 2.6% 出典：厚生労働省、総務省統計局

  57. Slide 57: TEL：03-3342-4506 Mail: ir-en@en-japan.com URL:https://corp.en-japan.com/

    57 エン・ジャパン株式会社 経営企画室 IRチーム TEL：03-3342-4506 Mail: ir-en@en-japan.com URL:https://corp.en-japan.com/ 本資料は、業績に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資を勧誘するものではありません。 本資料に掲載された意見や予測等は資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性、完全性を保証し又は約束するものではなく、 また今後、予告なしに変更されることがあります。 Copyright © 2023 en Japan Inc. All rights reserved

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