En Inc. · TSE:4849

En — FY2026 Earnings Presentation

49 slides from En's earnings presentation, May 14, 2026

Slide 4: 構造改革を通じた再成長シナリオ
０１構造改革の進捗（再成長シナリオ）構造改革を通じた再成長シナリオ既存事業の改善コスト削減新たな成長戦略  engage／エンゲージ事業の  人件費の最適化  入社成功＝入社＋入社後活躍カカクコム社への承継を実現するディープデータ×AI  広告宣伝費の最適化  エン転職への投資再開  back check買収  人材紹介事業の強化  エン PeopleX設立  その他トピックス主要事業セグメントの売上構成比（２０２６．３期実績） ※旧・中期経営計画（2023年3月期～2027年3月期）策定時の売上構成比エン転職２９% ※２９% エージェント１９% ※１
Slide 5: engage／エンゲージ事業の承継による経営資源の効率化
０１構造改革の進捗（既存事業の改善：engage／エンゲージ） engage／エンゲージ事業の承継による経営資源の効率化選択と集中のポイント経営資源の効率化選択： engage／エンゲージ事業承継非正社員領域中心のengage／エンゲージ事業のカカクコム社へ事業承継事業売却益コスト削減集中：経営資源の再配分エン転職の強化ミドルの転職とAMBIの強化エン転職への再投資再開人材紹介事業の強化人材紹介事業の強化新たな成長戦略への投資 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 5
Slide 6: カカクコム社へのengage／エンゲージ事業承継
01 構造改革の進捗（既存事業の改善：engage／エンゲージ） ※再掲カカクコム社へのengage／エンゲージ事業承継（効力発生日：2026年4月1日）  採用市場の競争環境が高度化する中、engage／エンゲージ事業の中長期的な成長には、継続的な大規模投資が必要な状況となっている。  当社は構造改革において、エン転職を中心とした事業展開を中核的な成長戦略と位置づけ。経営資源の集中が企業価値向上につながると判断した。  カカクコム社とは、事業基盤および資源を活かした協業を通じて、求職者および求人企業との接点拡大やサービス提供価値の向上といった、高いシナジー効果が相互に見込ま
Slide 8: 自社保有データを活用した人材紹介事業のポテンシャル
0１構造改革の進捗（既存事業の改善：人材紹介事業）自社保有データ（ミドルの転職・AMBI）を活用した人材紹介事業のポテンシャル既存アセットの活用における拡大余地は大きいミドルの転職・AMBIの求職者登録会員数 220～300億円 480 成約売上ポテンシャル 433 エンDB活用による自社・他社人材紹介の 382 成約売上 ※DB＝データベース 321 257 約15％ 222 （単位：万人）現状の自社活用率 200 2021.3 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3 ポテンシャル売上全体の約１５％水準に留まる(2025年11月公表時は約１０％）
Slide 9: ミドル・ハイクラス領域の売上トレンド
0１構造改革の進捗（既存事業の改善：人材紹介事業）ミドル・ハイクラス領域の売上トレンド両サービスとも年々伸長している (年収600万以上) 25 1.５９倍 70 1.12倍 65 20 60 55 15 50 10 45 40 5 35 0 30 2024.3 2025.3 2026.3 2023年 2024年 2025年 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 9
Slide 10: 堅調なグループ会社のトピックス
0１構造改革の進捗（その他）堅調なグループ会社のトピックスベトナム求人サイト派遣業界ATS（採用管理システム）国内シェア51％トップクラス前年比営業利益 139 % 前年比売上 119 % 大手企業／大型案件受注増加外販売上比率増加前年比売上 147 % 前年比外販売上１２５ % Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 10
Slide 11: 広告宣伝費と人件費の3か年推移
０１構造改革の進捗（コスト削減）広告宣伝費と人件費の3か年（2025年3月期-2027年3月期）推移 ※単体構造改革期におけるコスト削減を着実に実行広告宣伝費人件費 ▲29.2% ▲１９．９% 15,377 14,328 13,448 12,713 10,890 10,760 2025.3 2026.3 2027.3 2025.3 2026.3 2027.3 実績実績計画実績実績計画 ※単位：百万円構造改革期（2025年4月～）構造改革期（2025年4月～）（名） 2025年4月 2026年3月 2027年3月（計画） 202５.４→2027.3 ※engage事業
Slide 12: back check買収とASHIATO統合で業界No.1
0１構造改革の進捗（成長戦略） back checkを買収し、2025年10月からASHIATOとの統合で業界No.1 両社の統合による期待  両社の顧客基盤・技術リファレンスチェック市場での新たなスタンダードを確立。  日本のリファレンスチェック市場は、120～160億円規模が見込まれる。先行者メリットで新たな収益源として拡大を狙う。前年比売上11７% 新規企業からの問い合わせが増加大手損保／金融機関／メーカー医薬品／AI／半導体／エンタテインメント Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 12
Slide 13: エンの営業力とPeopleXの技術力
0１構造改革の進捗（成長戦略）「エンの営業力」と「PeopleXの技術力」という、お互いの強みの掛け合わせにより、シナジーを生み出していく。 OEMとして当社の既存事業エンHR系独自データ「エン PeopleX AI面接・ AI面談・AIロープレ」の拡販サービスとの連携使用による新商品の共同開発 AI時代における中長期の「成長エンジン」とする。 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 13
Slide 15: 通期連結業績エグゼクティブサマリー
02 2026年3月期通期連結業績エグゼクティブサマリー売上高営業利益ポイント 590.9億円 39.6億円  売上高メディアで減収の一方、エージェントや海外は増収前期比 ▲ 10.0 ％前期比 ▲ 32.7 ％  営業利益メディアの減収が影響し減益構造改革により広告宣伝費及び人件費は前期比減少経常利益当期純利益  経常利益営業利益の減少により減益 41.9億円 26.1億円  当期純利益今期は大きな特別損益計上がなく減益前期比 ▲ 29.5 ％前期比 ▲ 65.7 ％ ※前年度はタイミー社株式売却益の計上有(54.3億円) Copyright © 202
Slide 16: 連結業績概要(P/L)
02 連結業績概要(P/L)  原価業務委託費はITエンジニア派遣の売上計上基準の変更により減少  広告費・販促費はエン転職とミドルの転職で増加している一方、engageで費用効率化により減少単位：百万円 2025.3 通期２０２6．３通期前年同期比 (24.4～25.3) (25.4～26.3) 売上高 65,678 59,093 ▲6,584 ▲10.0% 原価 13,240 9,478 ▲3,762 ▲28.4% 人件費 3,715 3,635 ▲79 ▲2.1% 業務委託費 5,876 1,966 ▲3,910 ▲66.5% その他 3,648 3,876 +227 +6.
Slide 17: 連結業績概要（新セグメント別）
02 連結業績概要（新セグメント別） 25.3期通期 26.3期通期単位：億円前年同期比 (24.4-25.3）（25.4-26.3）売上高 656.7 590.9 ▲10.0% 連結営業利益 58.9 39.6 ▲32.7% 売上高 173.9 153.0 ▲12.0% エン転職営業利益 49.4 25.8 ▲47.8% 売上高 97.5 70.5 ▲27.6% メディア engage 営業利益 ▲7.4 ▲1.5 - 売上高１５6.1 153.4 ▲1.8% 採用サービスその他営業利益 50.0 44.5 ▲１0.9% 国内売上高 99.1 108.5 +9.4% エー
Slide 18: 連結業績概要(B/S)
02 連結業績概要(B/S)  現預金は配当金の支払いおよび自己株式取得により前期末比減少  保有資金は成長投資・M&Aを優先２０２５年３月末２０２6年3月末前期末比単位：百万円資産の部流動資産 37,089 27,205 ▲9,884 （現預金） (27,481) (18,524) (▲8,957) 固定資産 19,853 22,502 +2,649 資産合計 56,942 49,708 ▲7,234 負債の部流動負債 16,540 14,539 ▲2,001 固定負債 2,783 3,345 +562 負債合計 19,323 17,884 ▲1,439 純資産の部株主資
Slide 19: メディア売上高・営業利益
０2 セグメント別業績概要メディア売上高・営業利益  売上高はengageとエン転職において減収  営業利益はengageにおける費用効率化が進んだものの、エン転職で減益通期売上高（百万円）通期営業利益（百万円） 12,000 前期比 ▲11.8% 前期比 ▲25.3% 37,７０７百万円 6,８７６百万円 10,000 1,303 4,248 3,925 1,140 1,208 1,348 3,825 3,619 8,000 3,997 4,083 3,869 1,304 3,392 1,079 870 6,000 311 1,199 2,177 2,327 2,500 2,74
Slide 20: メディア KPI
０2 セグメント別業績概要メディア KPI  エン転職の営業強化により、利用企業数が引き続き増加  ミドルの転職・AMBIの利用企業数は、戦略見直しに伴う意図した減少が継続エン転職ミドルの転職・AMBI engage 利用企業数利用企業数利用企業数 5,546社 10,762社 16,838社前期比 + 1.3 ％前期比 ▲ 6.6 ％前期比 ▲ 34.7％求職者会員数求職者会員数求職者会員数 1,269万人 480万人 629万人前期比 + 5.1 ％前期比 + 9.8 ％前期比 + 13.3 ％ Copyright © 2026 en Inc. All ri
Slide 21: エージェント売上高・営業利益
０2 セグメント別業績概要エージェント売上高・営業利益  売上高はen worldで営業生産性の向上と増員により増収  営業利益はエンエージェントにおいてコスト最適化により増益通期売上高（百万円）通期営業利益（百万円）前期比 +9.4% 前期比 +23.4% 10,852百万円 600 1,628百万円 3,000 500 2,500 400 2,000 300 1,500 2,873 526 2,595 2,739 2,692 2,547 498 2,440 2,521 2,359 200 406 1,000 377 376 293 100 240 227 500 0 0 1
Slide 22: 採用サービスその他売上高・営業利益
０2 セグメント別業績概要採用サービスその他売上高・営業利益  売上高はゼクウで取引単価を向上させたことやback checkの新規連結により増収  営業利益はback checkの新規連結により増益通期売上高（百万円）通期営業利益（百万円）前期比 +41.1% 前期比 +66.7% 900 2,533百万円 350 790百万円 800 300 700 600 250 500 200 842 400 709 150 314 300 523 503 456 478 100 182 200 390 424 166 147 145 124 50 104 100 78 0 0 1Q
Slide 23: 教育・評価サービス売上高・営業利益
０2 セグメント別業績概要教育・評価サービス売上高・営業利益  売上高はタレントマネジメントシステムと定着・活躍支援ツールにおいて増収  営業利益は増員による人件費増加により減益通期売上高（百万円）通期営業利益（百万円）前期比 +3.8% 前期比 ▲11.9% 500 1,752百万円 160 453百万円 450 140 400 120 350 100 300 250 80 478 465 144 144 429 442 132 200 407 397 403 414 60 117 115 109 109 150 96 40 100 20 50 0 0 1Q 2Q 3Q 4Q
Slide 24: 海外売上高・営業利益
０2 セグメント別業績概要海外売上高・営業利益  売上高はメディア・エージェント、ITエンジニア派遣ともに堅調に推移  営業利益は両セグメントともに継続的なコストコントロールにより増益通期売上高（百万円）通期営業利益（百万円）前期比 +7.6% 前期比 +99.0% 2,000 1,264百万円 1,800 6,464百万円 1,600 1,400 265 1,200 896 917 973 889 971 879 918 1,000 712 169 800 85 142 600 79 191 200 400 709 741 683 693 142 64 137 587 669
Slide 26: 2027年3月期計画エグゼクティブサマリー
03 2027年3月期通期連結業績計画エグゼクティブサマリー売上高営業利益ポイント  売上高 500.0億円 28.0億円 engage事業承継の影響を除くと前期比▲3.9％エン転職で減収の一方、エージェント等で増収前期比 ▲ 15.4 ％前期比 ▲ 29.3 ％ ※engage前期売上約70億円  営業利益効率化による広告宣伝費等の費用は削減しつつ経常利益当期純利益成長に向けた新規投資の費用等は増加し、減益  経常利益 34.0億円 54.6億円営業利益の減少により減益  当期純利益前期比 ▲ １８．７％前期比 + １０８．８％ engage事業承継に
Slide 27: 構造改革を継続し、既存事業の改善および成長戦略を加速
03 2027年3月期通期連結業績計画エグゼクティブサマリー構造改革を継続し、既存事業の改善および成長戦略を加速売上営業利益 2026年3月期（実績）５９０億円３９億円 └内、engage事業７０億円 ▲１億円 ※間接部門費用配賦前利益 2026年3月期（実績）５２０億円 40億円 ※engage事業を除く 2027年3月期（計画）５００億円 28億円前年比 ▲２０億円 ▲12億円（▲3.９%）（▲30.0%） Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 27
Slide 28: 2027年3月期通期連結業績計画(P/L)
03 2027年3月期通期連結業績計画(P/L)  売上高はエン転職で減収も、エージェントおよび海外では増収、engage事業承継の減収影響は▲11.9%  営業利益はコスト削減を進めつつも、既存事業の改善や成長戦略投資の加速により減益単位：百万円 2026.3 通期２０２7．３通期前年同期比 (25.4～26.3) (26.4～27.3) 売上高 59,093 50,000 ▲9,093 ▲15.4% 原価 9,478 8,892 ▲585 ▲6.2% 人件費 3,635 4,295 +659 +18.1% 業務委託費 1,966 2,087 +121 +6.2% その他 3,8
Slide 29: 2027年3月期連結業績計画（セグメント別）
03 2027年３月期連結業績計画（セグメント別） 26.3期通期 27.3期通期単位：億円前年同期比 (25.4-26.3）（26.4-27.3）売上高 590.9 500.0 ▲15.4% 連結営業利益 39.6 28.0 ▲29.3% 売上高 153.0 143.8 ▲6.0% エン転職営業利益 25.8 18.9 ▲26.5% 売上高 70.5 - - メディア engage 営業利益 ▲1.5 - - 売上高 153.4 146.0 ▲4.8% 採用サービスその他営業利益 44.5 48.7 +9.4% 国内売上高 108.5 112.6 +3.8% エージェント
Slide 31: キャッシュ・アロケーション
０４財務方針キャッシュ・アロケーション ROEは「直近3期平均１４％程度」を維持 ※202７年3月期はengage売却による上振れ影響有 Cash-in 計３１２＋α億円 CF １２７億円・株主資本コストは年単位で変動はあるものの概ね９％～10%前後保有現預金等１８５億円投資項目と資金配分有利子負債等 α億円項目内訳金額成長投資／構造改革成長投資１００＋α億円 Cash-out 計３１２＋α億円 M&A、提携、改革推進等運転資金１５９億円設備投資設備投資（IT投資）４０億円プロダクト開発等投資１４０＋α億円株主還元株主還元１３億円株主還元１３
Slide 32: 株主還元
０４株主還元 202７年3月期は配当性向50% 単位：億円株主還元の推移配当性向 100 350% 333% 90 300% 50.0% 80 70 250% 241% 202７.3期 60 59 200% 50 41 167% 16 150% 40 50 1株当たり配当額 30 100% 72% 79% 10 20 50% 36 34 50% 31 30 30 50% 68.3円 10 18 38% 13 27 0 0% 202７.3期 20/3期 21/3期 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期 27/3期（前期）（今期）配当総額自己株取得総還元性向
Slide 34: コーポレートガバナンス体制
05 コーポレートガバナンスコーポレートガバナンス体制取締役会構成主要KPI 2026年4月1日時点独立社外取締役構成比 42.9% （３/7名）社内取締役女性取締役構成比 14.3% （1/7名） 7名 3名（42.9%）総数社外取締役社外取締役比率 57.1% （4/7名） 4名（57.1%）委員会体制委員会名構成役割監査等委員会井垣／石川／西川監査業務の適正性・有効性の確保、内部統制の評価指名・報酬委員会越智／井垣／林／石川／西川取締役の選任・解任の適切性の判断、候補者の選定、報酬制度の設計・評価 Copyright © 2026 en Inc. A
Slide 35: 持続可能な企業価値向上への取り組み
０5 コーポレートガバナンス持続可能な企業価値向上への取り組み企業価値向上に向けた3つの柱 2027.3期計画ROE １６% 前期：7.7% 「過去最高利益」を達成するため、構造改革を通じて事業基盤および組織基盤を強化し、企業価値の持続的な向上を目指す。 2027.3期計画営業利益２８億円前期：39億円 1 コーポレートガバナンスの進化 2 経営基盤の強化 3 未来への投資・経営理念や事業戦略、事業環境等を踏・サクセションプランの再考・再成長に向けたマテリアリティ（重要課まえた最適な取締役会の運営題）への取り組みの加速次世代を担う人財の育成・構造改革の進捗モニタリング体
Slide 37: 再成長シナリオと今後のマイルストーン
０6 中期経営計画策定方針再成長シナリオと今後のマイルストーン既存事業の改善コスト削減新たな成長戦略  engage／エンゲージ事業の  人件費の最適化  入社成功＝入社＋入社後活躍カカクコム社への承継を実現するディープデータ×AI  広告宣伝費の最適化  エン転職への投資再開  back check買収  人材紹介事業の強化  エン PeopleX設立  その他トピックス今後のマイルストーン 2027.3前半 2027.3後半 2028.3 既存事業：不採算事業の改善と縮小既存事業：主要サービスの改善既存事業：事業ポートフォリオ確立成長戦略：AI×HR領
Slide 39: ご参考：通期費用変動要因（原価）
07 ご参考：通期費用変動要因（原価の主な費用）  4Q原価は前期比▲３0．2％  ITエンジニア派遣における売上計上基準変更に伴い、業務委託費が減少原価（百万円）（％＝売上高原価比率） 30% 4,134 4,214 4,126 4,500 ,000 4,000 ,000 3,778 25.0% 24.6% 3,560 3,468 23.9% 3,388 3,354 3,402 3,479 25% 3,500 ,000 22.7% 3,314 22.2% 3,234 3,214 2,958 21.6% 20.8% 3,000 ,000 2,697 2,564 20.4% 20.1%
Slide 40: ご参考：通期費用変動要因（販管費）
07 ご参考：通期費用変動要因（販管費の主な費用）  4Q販管費は前期比＋3.6%  エン転職とミドルの転職において、昨期以上に投資を強化し、4Qの広宣販促費が増加販管費（％＝売上高販管費比率） 16,00 0,000 （百万円） 90% 14,00 0,000 13,720 12,865 12,183 12,366 12,086 11,836 11,908 11,664 11,253 11,581 11,701 3,158 11,319 11,384 80% 11,196 76.9% 10,928 3,044 12,00 0,000 3,047 78.6% 10,209 2,980
Slide 41: 個別業績概要(P／L)
07 個別業績概要(P／L) 単位：百万円 2025.3 通期２０２6．３通期前年同期比 (24.4～25.3) (25.4～26.3) 売上高 47,523 42,958 ▲4,564 ▲9.6% 原価 4,816 4,703 ▲112 ▲2.3% 人件費 984 818 ▲165 ▲16.8% 業務委託費 492 446 ▲46 ▲9.4% その他 3,339 3,438 ＋99 ＋3.0% 売上総利益 42,707 38,254 ▲4,452 ▲10.4% 販管費 38,629 36,311 ▲2,318 ▲6.0% 人件費 12,464 11,895 ▲569 ▲4.6% 広告費
Slide 42: 会社概要
07 会社概要【会社名】エン株式会社 ※旧：エン・ジャパン株式会社【設立年月日】 2000年1月14日【代表者】代表取締役会長兼社長越智通勝【本社所在地】東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー【資本金】 11億9,499万円 (2026年3月末現在) 【上場市場 / コード】東証プライム / (証券コード：4849) 【決算月】 3月【従業員数】連結:3,191名単体:2,014名 (2026年3月末現在) 【発行済株式数】 49,716,000株 (2026
Slide 43: セグメント別サービス概要①
07 セグメント別サービス概要① ＜国内採用サービス＞サービスブランド内容特長ユーザー顧客企業運営会社  一般企業直接募集原稿は、1社1社独自に取材・撮影総合転職情報サイト 20～30代が中心一般企業  求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報ミドル世代向け  ミドル層の転職に強い人材紹介会社及び事業会社の求人情報を掲載人材紹介会社 30～40代が中心ハイクラス求人サイト  コンサルタントの得意領域、実績などに加えユーザーからの評価を公開一般企業若手ハイキャリア特化  20～30代×年収500万円以上の案件が中心人材紹介会社 20～30代が中心型求人
Slide 44: セグメント別サービス概要②
07 セグメント別サービス概要② ＜国内採用サービス＞サービスブランド内容特長顧客企業運営会社  外資系企業及びグローバル展開の日系企業がクライアント外資系企業エンワールド・人材紹介  グローバル人材の中間管理職～エグゼクティブレベルの案件を取扱い、国内トップクラスのシェア日系企業ジャパン人材紹介  エンが持つ求職者データベース及び顧客企業との取引実績を活用した人材紹介サービス日系企業エン  企業の採用活動を支援する「PRO SCOUT」を主力にサービス提供、700 社超の導入実績をも採用代行サービスとに採用プロセスの最適化、採用実務代行を行う一般企業
Slide 45: セグメント別サービス概要③
07 セグメント別サービス概要③ ＜海外採用サービス＞サービスブランド国内容特長顧客企業運営会社  インドで事業を行う現地企業及びグローバル企業がクライアント現地企業 New Era India 人材紹介 Consultancy  高年収層の案件を中心に取り扱っており、IT関連に強みグローバル企業インド  IT派遣で20年の実績があり、代表的なIT企業を数多く顧客に持つ現地企業 Future Focus IT人材派遣  AIやIoTなど先端技術への投資・教育に力を入れている Infotech グローバル企業  米国やUAEなど、インド以外からのオフショア開発も受
Slide 46: 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結）
07 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結） 22.3 22.3 22.3 22.3 23.3 23.3 23.3 23.3 24.3 24.3 24.3 24.3 25.3 25.3 25.3 25.3 26.3 26.3 26.3 26.3 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 経常利益（百万円） 2,314 2,495 2,674 2,653 1,907 1,033 1,234 -103 883 460 1,478 2,546 1,841 298 1,551 2,251 1,384 1,044 860 9
Slide 48: 市場環境 - 失業率と有効求人倍率
07 市場環境 - 失業率と有効求人倍率＜失業率と有効求人倍率（年平均）＞ (%) ＜直近の失業率＞失業率 (%) 有効求人倍率 (倍) 有効求人倍率 2025年 1.22倍 3月 2.7% (倍) ＜直近の有効求人倍率＞３月 1.18倍失業率 2025年 2.5% 出典：厚生労働省、総務省統計局 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 48
Slide 49: IRチーム連絡先
エン株式会社経営管理室 IRチーム TEL：0120-998-930 Mail： ir-en@en-japan.com URL：https://corp.en-japan.com/ 本資料は、業績に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資を勧誘するものではありません。本資料に掲載された意見や予測等は資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性、完全性を保証し又は約束するものではなく、また今後、予告なしに変更されることがあります。 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 49

en — FY2026 Earnings Presentation on 6ix

En — FY2026 Earnings Presentation

Slide 1: 2026年3月期 通期 決算説明資料

Slide 2: 目次

Slide 3: 01 構造改革の進捗

Slide 4: 構造改革を通じた再成長シナリオ

Slide 5: engage／エンゲージ事業の承継による経営資源の効率化

Slide 6: カカクコム社へのengage／エンゲージ事業承継

Slide 7: エン転職 売上トレンド

Slide 8: 自社保有データを活用した人材紹介事業のポテンシャル

Slide 9: ミドル・ハイクラス領域の売上トレンド

Slide 10: 堅調なグループ会社のトピックス

Slide 11: 広告宣伝費と人件費の3か年推移

Slide 12: back check買収とASHIATO統合で業界No.1

Slide 13: エンの営業力とPeopleXの技術力

Slide 14: 02 2026年3月期 通期連結業績概要

Slide 15: 通期連結業績 エグゼクティブサマリー

Slide 16: 連結業績概要(P/L)

Slide 17: 連結業績概要（新セグメント別）

Slide 18: 連結業績概要(B/S)

Slide 19: メディア 売上高・営業利益

Slide 20: メディア KPI

Slide 21: エージェント 売上高・営業利益

Slide 22: 採用サービス その他 売上高・営業利益

Slide 23: 教育・評価サービス 売上高・営業利益

Slide 24: 海外 売上高・営業利益

Slide 25: 03 2027年3月期 通期連結業績計画

Slide 26: 2027年3月期計画 エグゼクティブサマリー

Slide 27: 構造改革を継続し、既存事業の改善および成長戦略を加速

Slide 28: 2027年3月期通期連結業績計画(P/L)

Slide 29: 2027年3月期連結業績計画（セグメント別）

Slide 30: 04 財務方針／株主還元

Slide 31: キャッシュ・アロケーション

Slide 32: 株主還元

Slide 33: 05 コーポレートガバナンス

Slide 34: コーポレートガバナンス体制

Slide 35: 持続可能な企業価値向上への取り組み

Slide 36: 06 中期経営計画策定方針

Slide 37: 再成長シナリオと今後のマイルストーン

Slide 38: 07 ご参考資料

Slide 39: ご参考：通期費用変動要因（原価）

Slide 40: ご参考：通期費用変動要因（販管費）

Slide 41: 個別業績概要(P／L)

Slide 42: 会社概要

Slide 43: セグメント別サービス概要①

Slide 44: セグメント別サービス概要②

Slide 45: セグメント別サービス概要③

Slide 46: 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結）

Slide 47: 連結業績推移

Slide 48: 市場環境 - 失業率と有効求人倍率

Slide 49: IRチーム連絡先

Slide 1: 2026年3月期通期決算説明資料

Slide 7: エン転職売上トレンド

Slide 14: 02 2026年3月期通期連結業績概要

Slide 15: 通期連結業績エグゼクティブサマリー

Slide 19: メディア売上高・営業利益

Slide 21: エージェント売上高・営業利益

Slide 22: 採用サービスその他売上高・営業利益

Slide 23: 教育・評価サービス売上高・営業利益

Slide 24: 海外売上高・営業利益

Slide 25: 03 2027年3月期通期連結業績計画

Slide 26: 2027年3月期計画エグゼクティブサマリー