Slide 1: 2026年3月期 第3四半期 決算説明資料
「仕事を大切に、転職は慎重に。人材を大切に、採用は慎重に。」 2026年3月期 第３四半期 決算説明資料 エン株式会社（TSE:4849） 2026年2月12日 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 1
Slide 2: 目次
目次 01 構造改革の進捗 02 2026年3月期第3四半期連結業績概要 03 株主還元・自己株式取得状況 0４ ご参考資料 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 2
Slide 3: 構造改革の進捗
構造改革の進捗 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 3
Slide 4: 構造改革の進捗
01 構造改革の進捗 （再掲 2025年11月13日時点） POINT 01 エン転職の再強化とミドルの転職・AMBIの拡充 事業ポートフォリオ engageの早期収益改善／協業も視野 見直し ミドルクラス・ハイクラスの人材紹介強化 POINT 02 広告宣伝費をはじめ事業規模以上に膨らんでいるコストを削減 コスト削減 新規採用の見直しによる人件費の削減および既存生産性の改善 POINT 03 教育・評価サービスで蓄積されたデータや口コミデータなどの優良資産活用に直結する 成長投資 新規事業・M&Aを推進 活躍・定着領域のサービス提供強化のためのback check
Slide 5: カカクコム社へのengage事業承継
0１ 構造改革の進捗 （事業ポートフォリオ見直し：engageについて） カカクコム社へのengage事業承継 （効力発生日：2026年4月1日予定） 採用市場の競争環境が高度化する中、engage事業の中長期的な成長には、継続的な大規模投資が 必要な状況となっている。 当社は構造改革において、エン転職を中心とした事業展開を中核的な成長戦略と位置づけ。経営資源 の集中が企業価値向上につながると判断した。 カカクコム社とは、事業基盤および資源を活かした協業を通じて、求職者および求人企業との接点拡大 やサービス提供価値の向上といった、高いシナジー効果が相互に見込まれる。 85.1% 1
Slide 6: 事業ポートフォリオ見直し：エン転職について
0１ 構造改革の進捗 （事業ポートフォリオ見直し：エン転職について） （再掲） 転職は、人生を大きく変える選択です。 特に20代・30代。仕事人生50年の入口に立つこの世代にとって、 その選択肢はあまりに多く、溢れる情報の中で「何が正解か」分からなくなり、 不安や迷いに足が止まってしまうこともある。 でも、その迷いこそが、本音を探し、 「後悔しない仕事選び」を一緒に。 未来をつくるための大切なプロセスだと私たちは考えます。 エン転職が届けたいのは、ただの情報ではありません。 企業の素顔を映すリアルなクチコミ。働く空気まで伝わる動画。 面接の中身が事前にわかるレポート。 初めての転職でも安心でき
Slide 7: エン転職の改善に向け50を超えるプロジェクトが稼働
0１ 構造改革の進捗 （事業ポートフォリオ見直し：エン転職について） エン転職の改善に向け５０を超えるプロジェクトが稼働 STEP 1 エン転職の現状 求職者から口コミや原稿情報に関して一定の評価を得られている。 認知度は高く、ロイヤルティの高い企業クライアントが多く存在する。 サービスの強みや価値が企業側・求職者側に十分に伝わりきっていない。 求人数やユーザーごとの最適なマッチング体験に改善の余地あり。 STEP 2 改善施策の立案と実行 改善プロジェクトの立ち上げ（商品企画室／プロダクト開発室／マーケティング室） └ユーザー体験の向上（正直・詳細な情報のアップデート、自
Slide 8: 売上前年比トレンド
0１ 構造改革の進捗 （事業ポートフォリオ見直し：エン転職について） 売上前年比トレンド 減収トレンドから改善に向かっている 120% 110% 100% 90% 2023年 12月 80% 2025年 １２月 70% 2024年 １２月 60% Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 8
Slide 9: 事業ポートフォリオ戦略に沿ってコスト構造を最適化
0１ 構造改革の進捗 （コスト削減） 事業ポートフォリオ戦略に沿ってコスト構造を最適化 広告宣伝費 経済合理性および競合環境に鑑み投資決定 成長に繋がる投資は緩めず実行 事業ポートフォリオ戦略に基づく投資を実行 前年対比削減の達成見込 運用見直しによる効率化 人件費 新規採用見直し 既存組織の生産性改善に注力 中途採用の抑制 構造改革による削減目標は達成見込 （来期）engage事業承継に伴うスリム化 ※2027年3月期より重要指標データ（目標売上高比率等）の公表を予定 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 9
Slide 10: 常務執行役員、執行役員を新たに選任
01 構造改革の進捗 （経営基盤の強化） 常務執行役員、執行役員を新たに選任 常務執行役員 田中安人 執行役員 今井猛 2026年1月5日就任 202５年１０月１日就任 ヤオハンジャパンにて食品流通・人事・経営企画を経験 大手人材会社にてマーケティング室のVice President し企業再生を担う。 2010年に株式会社グリッドを創 を務める。現在当社にて、CMO兼マーケティング室長と 業、2017年には吉野家CMOに就任。現在当社にて、 して、マーケティング戦略の立案や費用の最適化を推進中。 全社横断の戦略立案および推進を担う。 Copyright © 2026 en Inc. All
Slide 11: 中長期業績目標
01 構造改革の進捗 （中長期業績目標） （再掲） 構造改革を完遂し創業30周年にあたる2030年に向け過去最高利益水準を目指す 70,000 21,000 25～26年 構造改革期 60,000 18,000 過去最高利益 116億円 50,000 15,000 40,000 12,000 30,000 9,000 20,000 6,000 10,000 3,000 0 0 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 連結売上高(百万円) 連結営業利益(百万円) Copyright © 2026 en In
Slide 12: 2026年3月期 第3四半期 連結業績概要
2026年3月期 第3四半期 連結業績概要 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 12
Slide 13: 連結業績 エグゼクティブサマリー
02 2026年3月期第3四半期連結業績 エグゼクティブサマリー 売上高 営業利益 ポイント 売上高 437.2億円 31.0億円 メディアで減収の一方、エージェントや海外は実質増収 ※ITエンジニア派遣における売上計上基準の影響▲４6億 前期比 ▲ 9.7 ％ 前期比 ▲ 17.8 ％ 営業利益 エン転職において２０億の減益 構造改革により広告宣伝費や人件費は前期比減少 経常利益 当期純利益 経常利益 営業利益の減少により減益 32.4億円 23.1億円 当期純利益 前年度はタイミー社株式売却益の計上があったが、 前期比 ▲ 12.2 ％ 前期比 ▲ 63.1 ％ 今期は大き
Slide 14: 連結業績概要(P/L)
02 連結業績概要(P/L) 原価業務委託費はITエンジニア派遣の売上計上基準の変更により減少 広告費・販促費はエン転職で増加している一方、engageの費用効率化により減少 単位：百万円 2025.3 3Q累計 ２０２6．３ 3Q累計 前年同期比 (24.4～24.12) (25.4～25.12) 売上高 48,425 43,726 ▲4,698 ▲9.7% 原価 9,761 7,051 ▲2,710 ▲27.8% 人件費 2,848 2,725 ▲123 ▲4.3% 業務委託費 4,300 1,519 ▲2,780 ▲64.7% その他 2,612 2,805 +193 +7.4%
Slide 15: 連結業績概要（新セグメント別）
02 連結業績概要（新セグメント別） 25.3期3Q累計 26.3期3Q累計 単位：億円 *各セグメントの営業利益は間接部門費用配賦前の営業利益です 前年同期比 (24.4-24.12） （25.4-25.12） 売上高 484.2 437.2 ▲9.7% 連結 営業利益 37.8 31.0 ▲17.8% 売上高 131.8 113.6 ▲13.8% エン転職 営業利益 40.3 22.1 ▲45.2% 売上高 70.4 54.4 ▲22.3% メディア engage 営業利益 ▲10.5 0.7 - 売上高 113.4 112.1 ▲1.1% 採用サービス その他 営業利益 36.1 32.
Slide 16: ご参考：連結業績概要（旧セグメント別）
０2 ご参考：連結業績概要（旧セグメント別） 単位：億円 25.3期3Q累計 26.3期3Q累計 前年同期比 （24.4-24.12） （25.4-25.12） 売上高 484.2 437.2 ▲9.7% 連結 営業利益 37.8 31.0 ▲17.8% 売上高 311.6 278.7 ▲10.6% メディア 営業利益 37.1 26.3 ▲29.0% 売上高 73.9 77.0 +4.2% エージェント 営業利益 ▲0.5 1.8 - 売上高 38.0 44.8 +17.8% HR・DXソリューション 営業利益 5.5 7.5 +35.7% 売上高 75.1 47.1 ▲37.2% グローバ
Slide 17: 連結業績概要(B/S)
０2 連結業績概要(B/S) 現預金は配当金の支払いおよび自己株式取得により前期末比減少 保有資金は成長投資・M&Aを優先 ２０２５年３月末 ２０２５年12月末 前期末比 単位：百万円 資産の部 流動資産 37,089 25,813 ▲11,276 （現預金） (27,481) (17,634) (▲9,847) 固定資産 19,853 22,559 +2,706 資産合計 56,942 48,373 ▲8,569 負債の部 流動負債 16,540 13,041 ▲3,498 固定負債 2,783 2,973 +190 負債合計 19,323 16,015 ▲3,308 純資産の部 株
Slide 18: セグメント別業績概要 メディア 売上高・営業利益
０2 セグメント別業績概要 メディア 売上高・営業利益 売上高はエン転職とengageにおいて減収 営業利益はengageにおける費用効率化が進んだものの、減収幅が大きく減益 売上高（百万円） 営業利益（百万円） 12,000 前期比 ▲15.3% 前期比 ▲31.9% 10,352 2,351 10,000 1,291 4,232 8,767 3,920 3,817 3,611 1,128 1,193 1,327 1,600 8,000 3,982 3,857 1,295 3,379 1,072 861 6,000 311 2,177 2,327 2,500 2,749 1,539
Slide 19: セグメント別業績概要 メディア KPI
０2 セグメント別業績概要 メディア KPI エン転職の利用企業数が底を打ち、上昇傾向に ミドルの転職・AMBIの利用社数は戦略見直しに伴う意図した減少 エン転職 ミドルの転職・AMBI engage 利用企業数 利用企業数 利用企業数 5,227社 10,739社 15,460社 前期比 + 2.3 ％ 前期比 ▲ 5.9 ％ 前期比 ▲ 20.7％ 求職者会員数 求職者会員数 求職者会員数 1,252万人 467万人 617万人 前期比 + 5.3 ％ 前期比 + 9.9 ％ 前期比 + 20.5 ％ Copyright © 2026 en Inc. All rights rese
Slide 20: セグメント別業績概要 エージェント 売上高・営業利益
０2 セグメント別業績概要 エージェント 売上高・営業利益 売上高はen worldにおいてコンサルタントの増員などにより増収 営業利益はen worldで増益の一方、エンエージェントで減益 売上高（百万円） 営業利益（百万円） 前期比 +8.0% 500 前期比 ▲29.8% 3,000 450 2,5４７ 400 2,500 2,359 350 2,000 300 250 242 497 1,500 2,735 2,595 2,440 2,521 2,676 200 378 407 170 362 1,000 150 295 100 500 50 0 0 1Q 2Q 3Q 4Q 1
Slide 21: エン エージェントが「紹介求人の質」「30代」で第1位に選出
02 エン エージェントが「紹介求人の質」「30代」で第1位に選出 オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」ランキング エン エージェントが「紹介求人の質」「30代」で第1位に選出 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 21
Slide 22: セグメント別業績概要 採用サービス その他
０2 セグメント別業績概要 採用サービス その他 売上高・営業利益 売上高はゼクウにおいて取引単価の向上やbackcheckの新規連結により、増収 営業利益はゼクウの成長が貢献し、増益 売上高（百万円） 営業利益（百万円） 前期比 +54.7% 前期比 +36.8% 186 200 700 723 180 160 600 140 136 500 467 120 400 100 186 300 80 542 145 146 494 515 60 433 115 200 397 40 86 100 20 0 0 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q
Slide 23: セグメント別業績概要 教育・評価サービス
０2 セグメント別業績概要 教育・評価サービス 売上高・営業利益 売上高はタレントマネジメントシステムや適性テストの利用が伸長し、増収 営業利益はサイト開発関連コストが増加し、減益 売上高（百万円） 営業利益（百万円） 500 前期比 +9.6% 160 前期比 ▲0.9% 450 443 140 404 400 120 117 116 350 100 300 250 80 479 466 143 145 429 133 200 408 398 60 109 110 150 40 100 20 50 0 0 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q
Slide 24: セグメント別業績概要 海外 売上高・営業利益
０2 セグメント別業績概要 海外 売上高・営業利益 売上高はITエンジニア派遣において米国事業が成長し、増収 営業利益はメディア・エージェントにおいて継続的なコストコントロールにより、増益 売上高（百万円） 営業利益（百万円） 前期比 +7.6% 前期比 +33.1% 1,600 1,585 1,473 1,400 1,200 869 941 835 837 857 238 1,000 892 858 800 231 174 600 102 132 84 78 400 672 705 636 595 574 644 96 190 558 200 129 98 105 96 100 37
Slide 25: ご参考：通期連結業績予想（新セグメント別）
02 ご参考：通期連結業績予想（新セグメント別） 25.3期通期実績 26.3期通期計画 単位：億円 前年同期比 (24.4-25.3） （25.4-26.3） 売上高 656.7 622.0 ▲5.3% 連結 営業利益 58.9 28.0 ▲52.5% 売上高 173.9 164.9 ▲5.2% エン転職 営業利益 49.4 43.3 ▲12.4% 売上高 97.5 98.4 +1.0% メディア engage 営業利益 ▲7.4 4.3 - 売上高 155.8 150.8 ▲3.2% 採用サービス その他 営業利益 49.3 38.0 ▲22.9% 国内 売上高 99.1 107.6 +8
Slide 26: 株主還元（再掲）
０3 株主還元（再掲） 2026年3月期は配当性向50% 総額50億円の自己株式取得を実施 (2026年2月10日取得終了) 単位：百万円 配当性向 50.0% 2026.3期 1株当たり配当額 24円 2026.3期 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 26
Slide 27: 自己株式取得状況
０3 自己株式取得状況 決議内容 取得した自己株式の累計 取得し得る株式の総数： 取得した株式の総数： 7,800,000 株（上限） 3,171,700 株 取得価額の総額： 取得価額の総額： 5,000,000,000 円（上限） 4,999,885,400 円 取得予定単価： 取得平均単価： 641 円 1,576 円 取得期間：2025年5月16日～2026年2月10日 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 27
Slide 28: ご参考資料
ご参考資料 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 28
Slide 29: ご参考：通期費用変動要因（原価の主な費用）
04 ご参考：通期費用変動要因（原価の主な費用） 3Q原価は前期比▲26.4％ ITエンジニア派遣における売上計上基準変更に伴い、業務委託費が減少 原価 （％＝売上高原価比率） （百万円） 4,500 ,000 4,214 30% 4,134 4,126 4,000 ,000 3,778 25.0% 24.6% 3,560 3,468 23.9% 3,388 3,354 3,402 3,479 25% 3,500 ,000 22.7% 3,314 22.2% 3,234 3,214 2,958 21.6% 20.8% 3,000 ,000 2,697 2,564 20.4% 20.1%
Slide 30: ご参考：通期費用変動要因（販管費の主な費用）
04 ご参考：通期費用変動要因（販管費の主な費用） 3Q販管費は前期比▲2.4% エン転職において広告販促費を増加させている一方、engageでは費用効率化により減少 販管費 （％＝売上高販管費比率） 16,00 0,000 （百万円） 90% 14,00 0,000 13,720 12,865 12,183 12,366 11,581 11,701 11,836 11,908 10,928 80% 3,158 11,664 11,384 11,253 11,319 3,044 11,196 12,00 0,000 3,047 76.9% 2,980 76.0% 3,118 75.9%
Slide 31: 個別業績概要(P/L)
04 個別業績概要(P／L) 単位：百万円 2025.3 3Q累計 ２０２6．３ 3Q累計 前年同期比 (24.4～24.12) (25.4～25.12) 売上高 34,957 31,909 ▲3,048 ▲8.7% 原価 3,504 3,457 ▲47 ▲1.3% 人件費 741 622 ▲119 ▲16.0% 業務委託費 369 335 ▲34 ▲9.3% その他 2,393 2,499 ＋106 ＋4.4% 売上総利益 31,452 28,451 ▲3,001 ▲9.5% 販管費 28,872 26,828 ▲2,043 ▲7.1% 人件費 9,527 9,303 ▲223 ▲2.3%
Slide 32: 会社概要
04 会社概要 【 会 社 名 】 エン株式会社 ※旧：エン・ジャパン株式会社 【 設 立 年 月 日 】 2000年1月14日 【 代 表 者 】 代表取締役会長兼社長 越智 通勝 【 本 社 所 在 地 】 東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー 【 資 本 金 】 11億9,499万円 (2025年12月末現在) 【 上 場 市 場 / コ ー ド 】 東証プライム / (証券コード：4849) 【 決 算 月 】 3月 【 従 業 員 数 】 連結:3,347名 単体:2,148名 (2025年12月末現在) 【 発 行 済 株 式 数 】 49,716,000株 (20
Slide 33: セグメント別サービス概要①
04 セグメント別サービス概要① ＜国内 採用サービス＞ サービスブランド 内容 特長 ユーザー 顧客企業 運営会社 一般企業直接募集原稿は、1社1社独自に取材・撮影 総合転職情報サイト 20～30代が中心 一般企業 求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報 フリーミアムモデルの採用支援ツール 採用・入社後の活躍を 高クオリティな企業の採用ホームページ、求人募集を簡単かつスピーディーに作成可能 目的としたデジタルプ 20～30代が中心 一般企業 作成した求人は自動で「indeed」や「googleしごと検索」等に連携 ラットフォーム 有料プランの利用により、より多くの
Slide 34: セグメント別サービス概要②
04 セグメント別サービス概要② ＜国内 採用サービス＞ サービスブランド 内容 特長 顧客企業 運営会社 外資系企業及びグローバル展開の日系企業がクライアント 外資系企業 エンワールド・ 人材紹介 グローバル人材の中間管理職～エグゼクティブレベルの案件を取扱い、国内トップクラスのシェア 日系企業 ジャパン 人材紹介 エンが持つ求職者データベース及び顧客企業との取引実績を活用した人材紹介サービス 日系企業 エン 企業の採用活動を支援する「PRO SCOUT」を主力にサービス提供、700 社超の導入実績をも 採用代行サービス とに採用プロセスの最適化、採用実務代行を行う 一般企業
Slide 35: セグメント別サービス概要③
04 セグメント別サービス概要③ ＜海外 採用サービス＞ サービスブランド 国 内容 特長 顧客企業 運営会社 インドで事業を行う現地企業及びグローバル企業がクライアント 現地企業 New Era India 人材紹介 Consultancy 高年収層の案件を中心に取り扱っており、IT関連に強み グローバル企業 インド IT派遣で20年の実績があり、代表的なIT企業を数多く顧客に持つ 現地企業 Future Focus IT人材派遣 AIやIoTなど先端技術への投資・教育に力を入れている Infotech グローバル企業 米国やUAEなど、インド以外からのオフショア開発も受
Slide 36: 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結）
04 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結） 22.3 22.3 22.3 22.3 23.3 23.3 23.3 23.3 24.3 24.3 24.3 24.3 25.3 25.3 25.3 25.3 26.3 26.3 26.3 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 経常利益（百万円） 2,314 2,495 2,674 2,653 1,907 1,033 1,234 -103 883 460 1,478 2,546 1,841 298 1,551 2,251 1,384 1,044 860 経常利益率 19.
Slide 37: 連結業績推移（全社：決算期・四半期の推移）
04 連結業績推移（全社：決算期・四半期の推移） 決算期 売上高 (百万円) 経常利益(百万円) 経常利益率 四半期 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 37
Slide 38: 市場環境 - 失業率と有効求人倍率
04 市場環境 - 失業率と有効求人倍率 ＜直近の失業率＞ ＜失業率と有効求人倍率（年平均）＞ (%) 失業率 (%) 有効求人倍率 (倍) 有効求人倍率 2025年 1.22倍 12月 2.6% (倍) ＜直近の有効求人倍率＞ 12月 1.19倍 失業率 2025年 2.5% 出典：厚生労働省、総務省統計局 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 38
Slide 39: IRチーム連絡先・免責事項
エン株式会社 経営戦略本部 経営企画部 IRチーム TEL：0120-998-930 Mail： ir-en@en-japan.com URL：https://corp.en-japan.com/ 本資料は、業績に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資を勧誘するものではありません。 本資料に掲載された意見や予測等は資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性、完全性を保証し又は約束するものではなく、 また今後、予告なしに変更されることがあります。 Copyright © 2026 en Inc. All rights reserved 39