En Inc. · TSE:4849
En — en-japan — Q1 FY2021 Earnings Presentation
54 slides from En's earnings presentation, Aug 13, 2020
Slide 1: 2021年3月期 第1四半期 決算説明資料
1 2021年3月期 第1四半期 決算説明資料 2020/8/13 Security Code 4849 TSE First Section Copyright © 2020 en-japan inc. All rights reserved
Slide 2: 目次
目次 2 P3 エグゼクティブサマリ P4 2021年3月期 第1四半期 連結業績の概況 ● P８ セグメント別業績の概況 P19 投資方針・実績 ● P20 DX事業の立上げと投資強化 P22 2021年3月期 第2四半期 連結業績計画 ポストコロナに向けた当社方針 P28 株主還元 P31 ご参考資料 ● 四半期別費用推移、2021年3月期 第２四半期業績予想（セグメント別）、連結貸借対照表 ● 2021年３月期 第1四半期 個別業績の概況 ● ESGの取り組み ● 会社概要
Slide 3: エグゼクティブサマリ
決算説明概要 エグゼクティブサマリ 3 売上高 104.4億円 YoY -24％ 計画比 +4% 営業利益 12.4億円 YoY -57% 計画比 約10.8倍 1Q実績 業績 ・ 売上高は、計画比でエン転職・EWJが上振れ 2021年3月期 ・ 前倒しでコスト削減も進み、営業利益は計画比で大幅増 採用需要 ・ 緊急事態宣言解除後、6月から徐々に採用再開の動き 売上高 92.6億円 YoY -35％ 営業利益 7.4億円 YoY -77% 2Q計画 業績計画 ・ 現時点で見通しが可能である2Q計画のみ策定 2021年3月期 計画前提 ・ 顧客の採用需要は、急激な回復には至らず、徐々に回復を想定
Slide 4: 2021F3ARA 5612045
2021F3ARA 5612045 ta ST OPL
Slide 5: 2021年3月期 第1四半期 連結業績
2021年3月期 第１四半期 連結業績 5 20.3期１Q 21.3期１Q計画 21.3期１Q実績 前期比 計画比 増減額 増減額 （19.4-19.6） （20.4-20.6） （20.4-20.6） (百万円) 増減率 (百万円) 増減率 (百万円) 売上比 (百万円) 売上比 (百万円) 売上比 売上高 13,763 100.0% 10,000 100.0% 10,442 100.0% -3,321 -24.1% 442 4.4% 売上原価 2,542 18.5% 2,520 25.2% 2,347 22.5% -195 -7.7% -173 -6.9% 人件費 1,518 11.0%
Slide 6: 1Q 前年同期比 業績変動要因
前年同期比 業績変動要因 6 (円) 1Q 前年同期比 売上高は 33.2億減少 (-24.1％) 国内求人サイト -29.0億 137.6億 国内人材紹介 -2.3億 売上高 海外子会社 HR-Tech -5.1億 +2.0億 104.4億 等 費用 108.5億 費用は 16.6億減少 (- 15.3 %) 91.9億 人件費 -2.7億 広宣・販促費 -13.2億 旅費交通費・会議費 -0.8億 等 29.0億 営業利益 営業利益は 16.5億減少 (- 57.0 ％) 12.4億 20.3期1Q 21.3期1Q （2019.4-6） （2020.4-6）
Slide 7: 1Q 計画比 業績変動要因
計画比 業績変動要因 7 (円) 1Q 計画比 売上高は 4.4億増加 (+4.4％) 国内求人サイト +4.1億 売上高 国内人材紹介 +0.5億 100.0億 海外子会社 +0.2億 104.4億 HR-Tech -0.9億 等 費用 98.8億 費用は 6.9億減少 (-7.0%) 91.9億 人件費 -2.2億 広宣・販促費 -0.7億 その他費用（販管その他中心） -3.5億 等 1.2億 営業利益は 11.3億増加 (約10.8倍) 営業利益 12.4億 21.3期 1Q 21.3期 1Q 計画 実績
Slide 8: セグメント別業績の概況
8 2021年3月期 第1四半期 * セグメント別業績の概況 *管理会計基準ベース
Slide 9: 2021年3月期 第1四半期 業績 セグメント別
2021年3月期 第1四半期 業績 セグメント別 9 前期1Q 1Q計画 1Q実績 前期比 計画比 単位：億円 （2020年3月期） （2021年3月期） （2021年3月期） 増減 増減率（％） 増減 増減率（％） 売上高 75.5 42.3 46.4 -29.1 -38.5% 4.1 9.7% 国内求人サイト 営業利益 28.4 5.9 12.2 -16.3 -57.2% 6.3 105.7% 営業利益率 37.7% 14.0% 26.2% - - - - 売上高 30.5 27.6 28.1 -2.4 -7.8% 0.5 2.0% 国内人材紹介 営業利益 3.7 0.6 4.5 0.8
Slide 10: マーケット環境
マーケット環境 出典：公益社団法人 全国求人情報協会 10 「正社員・アルバイト・パート全体の求人広告数」 国内の求人広告数は5月を底に6月から緩やかな回復 （万件） （増減率） 180 広告件数(万件) 対前年同月比 60% 160 40% 140 20% 120 100 0% 80 -20% 60 64.7 62.6 -40% 万件 万件 40 -60% 20 -58% -58% 0 -80% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 2019年 2020年
Slide 11: セグメント別業績 ① 国内求人サイト
2021年3月期 第1四半期 セグメント別業績 ① 国内求人サイト 11 （単位：百万円） 21.3期１Q 2020年3月期 1Q 2021年3月期 1Q - 採用ニーズ減少の影響を大きく受けるも、5月を底 に6月以降回復基調。市場下落率よりも影響を エン転職 抑えて着地。中小向けに期間延長等キャンペーン 強化 YoY -38.5% 人材紹介会社 - 成功報酬型モデルのため、1Q業績はコロナ影響 7,550 向けサイト が少なく、微増収。2Qへの影響が大きくなる見通し 4,642 YoY - 顧客派遣会社の採用ニーズが大きく減少。現状 派遣会社 -57.2% は既存派遣スタッフの就業が優先であ
Slide 12: セグメント別業績 ② 国内人材紹介
2021年3月期 第1四半期 セグメント別業績 ② 国内人材紹介 12 （単位：百万円） 21.3期１Q 2020年3月期 1Q ⁃ 一部を除き、業種全般で採用ニーズは大 2021年3月期 1Q 幅に減少。個別に需要のある企業へのア YoY エン エージェント プローチを強化。商談・候補者面談はオン -7.8% （EA） ラインをいち早く推進し、今後も継続 ⁃ 需要面は6月以降、徐々に回復傾向 3,049 2,812 - 採用ニーズ減少の影響を受けるも、ハイク エンワールド・ジャパン ラス人材対象のため、相対的には底堅い YoY （EWJ） - 1Qはスペシャリスト派遣による上振れ +21.1
Slide 13: セグメント別業績 ③ 海外事業
2021年3月期 第1四半期 セグメント別業績 ③ 海外事業 13 （単位：百万円） 21.3期１Q 2020年３月期 1Q 2021年３月期 1Q ⁃ 海外子会社の業績は、3か月遅れて取り込 み。1Qは1-3月業績を反映しており、中国 全体概況 子会社が大幅な減収。2Qにコロナ影響が YoY 本格的に表れる見込み -19.1% ⁃ 3月下旬のロックダウン実施後、早期に経済 活動が再開されたが、採用ニーズの回復は 2,728 ベトナム 緩やか。求人サイト主体であり、2Q（4-6 YoY 2,208 -55.1% 月実績）の業績は厳しい想定 285 128 ⁃ IT派遣が主体であり、契約期間もあ
Slide 14: セグメント別業績 ④ 国内その他事業・子会社
2021年3月期 第1四半期 セグメント別業績 ④ 国内その他事業・子会社 14 （単位：百万円） YoY 21.3期１Q 27.8% 2020年3月期 1Q 2021年3月期 1Q ⁃ 売上高はサブスクリプションモデルのゼクウ社や新卒 全体概況 関連事業が伸長。新規連結のブロカント社業績が 657 PLに反映 514 ⁃ 売上高は増加したものの、新規事業開発投資を 9 強化していることから、コスト先行となり減益 費用・利益面 -41 ⁃ 売上超過及び費用削減により、計画比では赤字 売上高 営業利益 幅圧縮 国内その他事業・子会社⇒教育評価商品、新卒採用商品、ゼクウ、アウルス、 Brocant
Slide 15: セグメント別業績 ⑤ HR-Tech
2021年3月期 第1四半期 セグメント別業績 ⑤ HR-Tech 15 （単位：百万円） 21.3期１Q 2020年３月期 1Q 2021年３月期 1Q ⁃ YoYで大幅な売上増となったが、コロナウイル YoY +472.1% スによる影響を想定以上に受け、計画比では 未達 43 246 概況 ⁃ 応募可能性が高い案件の獲得を強化。 営業人員を増強し、有料利用社数及び購 -295 入応募数の増加を図る -393 ⁃ 必要な投資は継続しつつ、売上高に連動し たコストは抑制。YoYでは売上増加により、赤 費用・利益面 字縮小。計画比ではコスト抑制により想定線 売上高 営業利益 の赤字 HR-Te
Slide 16: engage 四半期売上高
engage 四半期売上高 16 YoY 売上高 239 246 百万円 売上高 110 約６倍 81 計画比は-28% 43 2020.3_1Q 2Q 3Q 4Q 2021.3_1Q
Slide 17: engage 利用社数推移
engage 利用社数推移 17 総利用社数は28万社を突破 利用企業数国内No.1の求人サービス 28.7 万社 2016年8月 2020年6月
Slide 18: 売上高の構成要素
売上高の構成要素 18 有料利用社数の拡大と応募数の拡大にシフト 営業強化により、応募につながりやすい案件と1社あたり購入応募数を強化 総利用社数 有料見込み社数の 28万社 拡大 ＝ 売上高 有料利用社数 × 1社あたり応募数 × 単価 21 23 万社 万社 認知向上 求職者アプローチ 無料で一定の効果 獲得案件のセレクト CM、サイト連携等 応募活性化施策
Slide 19: 投資方針・実績
19 投資方針・実績
Slide 20: 投資方針（DX事業の立ち上げと投資強化）
投資方針（DX事業の立ち上げと投資強化） 20 *デジタルトランスフォーメーションの略称 * 新たに中小企業向けDX推進事業を立ち上げ ～M&A・出資枠200億円の内、100億円をDX領域投資へ～ 販路の拡大 顧客へ新たな価値提供 事業成長 投資先の企業価値向上 生産性の向上 DX領域 商品提供 提案・導入 スタートアップベンチャー 当社顧客約15万社 等 （中小企業） サービス拡販の 人材サービス利用 販路・営業力不足 新設専門部署 促進 出資・子会社化
Slide 21: 投資実績（2019年4月からの累計）
投資実績（2019年4月からの累計） 21 * 2019年4月～2020年6月 累計投資実績 総額 約28億円のM&A及び出資 DX事業立ち上げ・投資強化の第１弾として、 セールステックカンパニーの「オンリーストーリー社」へ出資（2020年6月） 28億円 ● JapanWork社（チャットボットを活用した外国人向け求人事業） ● NLV Training社（ベトナムの社会人向けオンライン教育事業） 11.7億円 M&A ● ブロカント社（国内最大級のITフリーランス向け案件情報サイト など 「FREELANCE START」を運営） ● Hajimari 社：旧ITプロパートナーズ（ITフリ
Slide 22: 2021年3月期 第2四半期 業績計画 ポストコロナに向けた当社の方針
22 2021年3月期 第2四半期 業績計画 ポストコロナに向けた当社の方針
Slide 23: 2021年３月期 第２四半期 連結業績計画
2021年３月期 第２四半期 連結業績計画 23 20.3期 2Q 21.3期 2Q計画 20.3期 2Q累計 21.3期 2Q累計計画 増減額 増減額 増減率 増減率 （19.7-19.9） （20.7-20.9） (百万円) （19.4-19.9） （20.4-20.9） (百万円) (百万円) 売上比 (百万円) 売上比 (百万円) 売上比 (百万円) 売上比 売上高 14,441 100.0% 9,261 100.0% -5,180 -35.9% 28,204 100.0% 19,703 100.0% -8,501 -30.1% 売上原価 2,636 18.3% 2,107 22.8%
Slide 24: 第２四半期（7－9月）連結売上高計画
2021年３月期 第２四半期（7－9月） 連結売上高計画 24 ２Q （7-9月）連結売上高 *1 *2 成功報酬型サービス及び海外子会社影響により 売上高は2Qが底 国内求人サイト -38.7億 YoY-47% 144.4 億円 YoY 国内人材紹介 -8.8億 YoY-29% -51.8 億円 92.6 海外子会社 -7.9億 YoY-28% 億円 -36 % HR-Tech +2.5億 YoY 約4倍 その他 +0.9億 YoY+18% *1: 成功報酬型サービスは、実際の営業活動や成約から 2～4か月程度、売上計上が後ろにずれる傾向 2020年3月期_2Q 2021年3月期_2Q（予）
Slide 25: （ご参考）売上計上特性に関して
（ご参考）売上計上特性に関して 25 セグメント サービス 課金モデル 売上計上タイミング エン転職 掲載課金型 広告掲載時 国内求人サイト 派遣会社向けサイト 人材紹介会社向けサイト 入社時 （当社サービス経由の候補人材が エン エージェント 成功報酬型 新たな会社に入社した時点で売上高を計上 国内人材紹介 ＝受注活動・成約から2～4か月程度遅れる） エンワールド・ジャパン 海外子会社 3か月遅れて業績を取り込み
Slide 26: 第２四半期（7-9月）費用計画
2021年３月期 第２四半期（7-9月） 費用計画 26 ２Q（7-9月） 連結総費用 111.4億円 85.1億円 （-26.2億円, -23%） その他販管費 24.6億円 -4.5億, -19% 広宣販促費 25.2億円 20.0億円 広告宣伝費以外の変動費を -12.3億, -49% 12.9億円 本格的に削減 販管人件費 35.2億円 -4.1億, -12% 総費用はYoY-20%超へ 31.0億円 原価 26.3億円 -5.2億, -20% 21.0億円 2020年3月期_2Q 2021年3月期_2Q（予）
Slide 27: ポストコロナに向けた当社の対応
ポストコロナに向けた当社の対応 27 当社内においてもDX化を推進し、コロナ前に戻さない方針 4月以降の主な取り組み ● 各種申請・決裁・請求書などの電子化 ● 各部門、在宅勤務を基本。在宅勤務手当の新設 ● 通勤定期代支給を廃止し、実費精算 ● 営業活動や求職者対応も、オンラインでの活動を継続 ● 社内に収録スタジオを新設、社内外のコミュニケーションをオンライン化 ● オフィス面積を40％程度縮小（順次） 本社内収録スタジオ 効率性の向上とコストの抜本的な見直しへ
Slide 28: 株主還元
28 株主還元
Slide 29: 株主還元について
株主還元について 29 現時点においては変更はないものの、 今後の状況においては適宜見直す可能性もございます （2019年5月公表資料 から） 当社は、財務の健全性を担保した上で、株主価値向上に資する投資及び株主還元を行ってま いります。 具体的な施策は下記の通りです 2020年 ● 配当性向 50％ 3月期から ● 中計期間内において総額200億円をM&A・出資を中心とした成長投資に使用 ● M&A及び出資を優先とし、投資状況（可能性）を勘案した上で、必要に応じて中計期間内 において自社株買いを実施 *市場動向等により、機動的な自社株買いを実施することもあります
Slide 30: 配当金実績及び計画
配当金実績及び計画 30 2020年3月期は 74.8円（前期比＋12.0円）の実績 2021年3月期計画は 現時点で未定といたします （通期業績計画が算定可能になった際に公表予定） （円） 50% （配当性向） 50% 100 80 37% 40% 60 35% 33% 40 74.8 円 30% 62.8 20 46.5 27.6 0 20% 2017年 2018年 2019年 2020年 3月期 3月期 3月期 3月期 *配当性向は親会社株主に帰属する当期純利益に基づきます。 *決算短信上の配当性向との差異は、J-ESOPの配当額考慮分によるものです。具体的には、総配当額/親会社株主に帰
Slide 31: ご参考資料
31 ご参考資料
Slide 32: ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用）
ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用） 32 原価 1Qの原価はYoYで7％減 IT派遣のFFI社（インド）派遣スタッフ関連費用 及びエン・ジャパン単体の広告制作外注費用等の減少 3,000,000 30% IT派遣のFFI社 連結による原価増 2,542 2,636 2,602 2,670 2,500,000 2,347 25% （％＝売上高原価比率） 944 22.5% 942 926 （百万円）2,000,000 1,024 937 20% YoY -8.5% 19.0% 1,143 1,167 1,163 1,163 1,188 1,500,000 18.3% 17.9% 18.
Slide 33: ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用）
ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用） 33 販管費 １Qの販管費はYoYで17％減 広告宣伝費を売上連動で削減、その他の費用も予定より前倒しで削減した 90% 9,401 9,099 9,467 10,000,000 8,565 8,316 8,509 9,000,000 8,209 7,572 2,427 2,614 80% 2,636 8,000,000 2,205 2,460 （％＝売上高販管費比率） 7,000,000 6,785 6,679 2,140 6,850 72.8% 2,347 6,846 70.5% YoY （百万円） 69.4% 2,112 1,783 +0.
Slide 34: ご参考：2021年３月期 第２四半期 セグメント計画
ご参考：2021年３月期 第２四半期 セグメント計画 34 前期2Q 2Q計画 単位：億円 （2020年3月期） （2021年3月期） 増減 増減率（％） 売上高 81.7 43.0 -38.7 -47.4% 国内求人サイト 営業利益 31.9 13.8 -18.1 -56.7% 営業利益率 39.0% 32.1% - -6.7Pt 売上高 29.9 21.1 -8.8 -29.3% 国内人材紹介 営業利益 3.8 -0.9 -4.7 -123.8% 営業利益率 12.8% -4.3% - -17.1Pt 売上高 27.9 20.0 -7.9 -28.3% 海外事業 営業利益 3.1 0.7
Slide 35: 財務状況
財務状況 35 2020年3月期 2021年3月期 第1四半期 増減額 増減率 (単位：百万円) （2020年3月末） （2020年6月末） (百万円) 流動資産 計 37,065 29,568 -7,497 -20.2% 現預金・有価証券 30,128 24,482 -5,646 -18.7% 自己資本比率75％ 売掛金 5,733 3,667 -2,066 -36.0% その他流動資産 1,203 1,418 215 17.9% 現金は、配当金支払い及び 未払金の支払いにより前期末比で 固定資産 計 14,830 14,906 76 0.5% 有形固定資産 1,021 1,052 31 3
Slide 36: i HA 120-
2021-3 { i HA 6 120- fe AUS EOBLA HA
Slide 37: 2021年3月期 第1四半期 業績（個別）
2021年3月期 第1四半期 業績（個別） 37 20.3期１Q 21.3期１Q 増減額 （19.4-19.6） （20.4-20.6） 増減率 (百万円) (百万円) 売上比 (百万円) 売上比 売上高 8,988 100.0% 6,108 100.0% -2,880 -32.0% 売上原価 704 7.8% 707 11.6% 3 0.4% 人件費 302 3.4% 252 4.1% -50 -16.6% その他 401 4.5% 454 7.4% 53 13.2% 売上総利益 8,283 92.2% 5,401 88.4% -2,882 -34.8% 販売費及び一般管理費 5,804 6
Slide 38: 前期比 業績変動要因（個別）
前期比 業績変動要因（個別） 38 1Q前期比 28.8億減少 (-32.0％) (円) 売上高は 国内求人サイト -29.0億 売上高 89.8億 人材紹介 HR-Tech -1.5億 +2.0億 61.0億 等 費用 65.0億 費用は 12.8億減少 (-19.7 %) 52.2億 人件費 -0.5億 広宣・販促費 -13.1億 業務委託費 +1.5億 等 営業利益 24.7億 営業利益は 15.9億減少 (-64.3 ％) 8.8億 20.3期1Q 21.3期1Q （2019.4-6） （2020.4-6）
Slide 39: ESGの取り組み
39 ESGの取り組み
Slide 40: ESGの取り組み
ESGの取り組み 40 採用した人が定着せず、転職を繰り返すほうが短期的な収益に貢献する業界構造 本業による社会貢献 は課題であり、持続的な事業成長につながらないという考え方。 入社後活躍 就職・転職自体をゴールとせず、「入社者の人生の充実」・「企業の業績向上への貢献」を ゴールとし、サービスを提供。 【主な取り組み】 ● 従業員の離職リスクを早期に可視化し、 ●100%取材・正直・詳細な原稿 ● 業界初、口コミと求人広告の連動 適切なフォローを実施 ●担当者名、顔写真入りの責任原稿 ● 企業からの口コミに関するコメント機能 ● 入社者の早期離職を防ぐ、リテンション対策ツール 「en Ligh
Slide 41: ESGの取り組み（採用支援プロジェクト）
ESGの取り組み（採用支援プロジェクト） 41 国・地方自治体・NGO団体等の、持続的な発展に必要な「人材面」の課題を解決する ため、当社及び当社サービスによる全面的な採用支援を実施 この他、多くの採用支援プロジェクトを実施中
Slide 42: ESGの取り組み（ダイバーシティ）
ESGの取り組み（ダイバーシティ） 42 女性の活躍推進 当社は創業以来、女性従業員の積極的な採用・登用を推進しており、様々な分野で 活躍しております。 *データはエン・ジャパン単体（2019年3月現在） 従業員は正社員及び契約社員 従業員に占める女性の割合 【主な取り組み及び制度】 54.0％ * ・女性活躍を推進するプロジェクト「WOMen らぼ」を展開 ・育児休暇をとる社員のサポートとして交流会、ランチ会の開催 ・女性社員満足度調査 取締役における女性の割合 ・スマートグロース制度（育休復帰後の時短勤務による、キャリア停滞・収入 減を防ぐことを目的とした制度）など 2名 40％ 福利厚生
Slide 43: 会社概要
43 会社概要
Slide 44: 会社概要
会社概要 44 【 会 社 名 】 エン・ジャパン株式会社 【 設 立 年 月 日 】 2000年1月14日 【 代 表 者 】 代表取締役会長 越智 通勝 ／ 代表取締役社長 鈴木 孝二 【 本 社 所 在 地 】 東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー 【 資 本 金 】 11億9,499万円 (2020年6月末現在) 【 上 場 市 場 / コ ー ド 】 東証１部 / (証券コード：4849) 【 決 算 月 】 3月 【 従 業 員 数 】 連結:3,566名 単体:1,747名 (2020年６月末現在) 【 発 行 済 株 式 数 】 49,716,000株 (202
Slide 45: 求人サイト・人材紹介のビジネスモデル
求人サイト・人材紹介のビジネスモデル 45 求人情報提供 企画・提案 レジュメ・コーチ 取材 面接アドバイス 求人広告作成 インターネット求人サイト 求人情報 一般企業 求人情報・スカウト 人材紹介会社 候補人材依頼 求人広告掲載料 求職者 登 録・応 募 成功報酬 一般企業 求人情報 人材派遣会社 人材派遣依頼 無 料 人材紹介 成功報酬 Japan 一般企業 面談 候補人材紹介 求人案件紹介 ＜ユーザー＞ ＜顧客企業＞
Slide 46: セグメント別サービス概要①
セグメント別サービス概要① 46 ＜国内求人サイト＞ サービスブランド 内容 特長 ユーザー 顧客企業 運営会社 総合転職情報 一般企業直接募集原稿は、1社1社独自に取材・撮影 20代が中心 一般企業 サイト 求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報 人材紹介会社 ミドル層の転職に強い500社以上の人材紹介会社及び求人情報を掲載 人材紹介会社 30～40代が中心 集合サイト コンサルタントの得意領域、実績などに加えユーザーからの評価を公開 一般企業 20代ハイクラス特化型 20代×年収500万円以上の案件が中心 人材紹介会社 20代が中心 求人サイト 一般
Slide 47: セグメント別サービス概要②
セグメント別サービス概要② 47 ＜国内人材紹介＞ サービスブランド 内容 特長 顧客企業 運営会社 日本国内に営業、サービス、製造などの拠点を設けている外資系企業及びグローバルな展開を行っている日系 外資系企業 エンワールド・ 人材紹介 企業がクライアント。グローバル人材の中間管理職～エグゼクティブレベルの案件を取扱う Japan グローバル人材の紹介領域において、国内トップクラスのシェア 日系企業 ジャパン 人材紹介 エン・ジャパンが持つ求職者データベース及び企業顧客との取引実績を活用した人材紹介サービス 日系企業 エン・ジャパン ＜海外事業①＞ サービスブランド 国 内容 特
Slide 48: セグメント別サービス概要③
セグメント別サービス概要③ 48 ＜海外事業②＞ サービスブランド 国 内容 特長 顧客企業 運営会社 2004年に設立。建築・不動産領域に強みをもつ求人サイトを運営 現地企業 英才網聯 中国 求人サイト 近年では建築・不動産以外の領域も強化している。 グローバル企業 科技有限公司 タイで事業を行う現地企業及びグローバル企業がクライアント 現地企業 en world タイ 人材紹介 管理職以上の案件を中心に取り扱っており、高年収層に強み グローバル企業 Thailand ＜HR-Tech＞ 内容 特長 顧客企業 運営会社 フリーミアムモデルの採用支援ツール 高クオリティ
Slide 49: セグメント別サービス概要④
セグメント別サービス概要④ 49 ＜国内その他事業・子会社＞ 内容 特徴 顧客企業 運営会社 適性テストの開発・販売 社員の活躍・定着を図る各 研修サービス「エンカレッジ」の運営 一般企業 エン・ジャパン 種サービスの提供 リテンション対策ツール「HR OnBoard」の開発・販売 人材派遣会社 人事評価制度の構築 等 新卒学生向けの逆求人型就活スカウトサイト エン・ジャパン 新卒学生向けスカウトサイト 一般企業 プロフィールや適性診断に基づき、企業が直接新卒学生にスカウトすることができるサービス 採用管理システム 求人情報、面接者、応募対応、効果測定 などの各種管理を
Slide 50: セグメント別サービス概要⑤
セグメント別サービス概要⑤ 50 ＜その他新規事業※非連結子会社＞ 内容 特徴 顧客 運営会社 マーケティングリサーチ 消費者から買い取った「不満」をDB化～解析し、商品開発に役立つ商品として企業へ販売 一般企業 インサイトテック AIを活用したデータ解析 高度なデータ解析技術を元に企業が保有するデータを解析。課題解決のソリューション提供 オンライン エン婚活 「結婚後の幸せ」をゴールとした新しいコンセプトの婚活サービス 一般消費者 婚活支援サービス エージェント
Slide 51: 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結）
人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結） 51 18.3 18.3 18.3 18.3 19.3 19.3 19.3 19.3 20.3 20.3 20.3 20.3 21.3 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 経常利益（百万円） 2,753 2,134 2,364 2,484 3,622 3,373 2,385 2,453 2,892 3,305 1,979 2,881 1,236 経常利益率 30.2% 21.8% 23.7% 21.0% 31.2% 28.0% 19.6% 19.0% 21.0% 22.9% 14.4% 19.3% 11.8%
Slide 52: 連結業績推移（全社：決算期・四半期の推移）
連結業績推移（全社：決算期・四半期の推移） 52 売上高 (百万円) 経常利益(百万円) 経常利益率 決算期 *12.3期は15ヶ月決算を12ヶ月換算した参考値 四半期 *19.3月期は英才網聯の業績を四半期に反映した参考値となります。
Slide 53: 市場環境 - 失業率と有効求人倍率
市場環境 - 失業率と有効求人倍率 53 ＜失業率と有効求人倍率（年平均）＞ ＜直近の失業率＞ (%) 5.5 失業率 (%) 有効求人倍率 5.0 有効求人倍率 (倍) 2019年 4.5 1.60倍 4.0 3.5 2.4% 3.0 2.5 2.0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 (倍) ＜直近の有効求人倍率＞ 1.8 1.6 失業率 1.4 2019年 1.2 2.4% 1 1.11倍 0.8 0.6 0.4 0.2 2006 2007 2008 2009 2010 20
Slide 54: エン・ジャパン株式会社 経営企画室 IRチーム
54 エン・ジャパン株式会社 経営企画室 IRチーム TEL：03-3342-4506 Mail: ir-en@en-japan.com URL:https://corp.en-japan.com/ 本資料は、業績に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資を勧誘するものではありません。 本資料に掲載された意見や予測等は資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性、完全性を保証し又は約束するものではなく、 また今後、予告なしに変更されることがあります。 Copyright © 2020 en-japan inc. All rights reserved