En Inc. · TSE:4849
En — en Japan — Q1 FY2024 Earnings Presentation
57 slides from En's earnings presentation, Aug 9, 2023
Slide 1: 2024年3月期第1四半期 決算説明資料
1 2024年3月期第1四半期 決算説明資料 2023/8/9 Security Code 4849 TSE Prime Section Copyright © 2023 en Japan Inc. All rights reserved
Slide 2: 目次
目次 2 P3 エグゼクティブサマリ P4 2024年3月期 第1四半期 連結業績の概況 P7 2024年3月期 第1四半期 セグメント別業績の概況 P25 中期経営計画進捗（再掲） P28 株主還元 P30 ご参考資料
Slide 3: エグゼクティブサマリ
エグゼクティブサマリ 3 売上高 164.9億円 YoY 104％ 営業利益 7.5億円 YoY 42％ ポイント ・投資事業はengageを中心に大幅増収 ・海外事業は外部環境の影響により減収、費用削減は実施済み ・費用はengageを中心とした求職者獲得のための広告宣伝費および中計達成に向けた 2024年３月期 人員増強とベースアップによる人件費が増加 第1四半期 投資事業 （HR-Tech engage） ・売上高はYoY205%となり高成長継続 実績 ・会員数は6月末で266万人（昨年6月末136万人） （人財プラットフォーム） ・売上高はYoY120%となり成長継続 営業損失が縮小し
Slide 4: 2024年3月期 第1四半期 連結業績の概況
2024F3 AFH 561 JU ta IORIL =F HA
Slide 5: 2024年3月期 第1四半期 連結業績（前期比）
2024年３月期 第1四半期 連結業績（前期比） 5 23.3期1Q 24.3期1Q 前期比 増減額 （22.4-22.6） （23.4-23.6） (百万円) 増減率 (百万円) 売上比 (百万円) 売上比 売上高 15,791 100.0% 16,499 100.0% 708 4.5% 売上原価 3,778 23.9% 3,560 21.6% -218 -5.8% 人件費 1,737 11.0% 1,331 8.1% -406 -23.4% その他 2,041 12.9% 2,229 13.5% 188 9.2% 売上総利益 12,012 76.1% 12,939 78.4% 927 7.
Slide 6: 業績変動要因（前期比）
業績変動要因（前期比） 6 (円) 売上高は 7.0億増加 (+4.5％) HR-Tech engage +7.4億 売上高 157.9億 人財プラットフォーム 国内求人サイト +3.0億 +1.5億 164.9億 海外 ▲5.9億 等 費用は 17.5億増加 (+12.6%) 費用 139.9億 広宣・販促費 +7.7億 157.4億 業務委託費 +1.2億 人件費（原価） ▲4.0億 人件費（販管費） +7.2億 支払手数料 ＋3.5億 等 18.0億 営業利益 営業利益は 10.5億減少 (-58.1％) 7.5億 23.3期1Q 24.3期1Q （2022.4-6） （2023.4-6
Slide 7: 2024年3月期 第1四半期 セグメント別業績の概況
7 2024年3月期 第1四半期 * セグメント別業績の概況 *管理会計基準ベース
Slide 8: 2024年３月期 第1四半期 セグメント別業績
2024年３月期 第1四半期 セグメント別業績 8 23.3期1Q 24.3期1Q 単位：億円 増減率（％） （22.4-22.6） （23.4-23.6） HR-Tech 売上高 7.0 14.4 105.1% 営業利益 -7.5 -13.0 - engage 営業利益率 -107.5% -90.5% - 投資 売上高 14.6 17.6 20.2% 人財プラットフォーム 営業利益 -1.3 -0.4 - 営業利益率 -8.9% -2.4% - 売上高 100.0 103.5 3.5% -求人サイト 67.8 69.3 2.2% -人材紹介 25.7 25.9 0.8% 国内 -その他 6.
Slide 9: 投資事業
9 投資事業
Slide 10: engage
engage
Slide 11: HR-Tech engage サマリ
HR-Tech engage サマリ 11 1Q 売上高 企業側KPI 応募数好調により売上も高成長 アクティブユーザーが増加し、 企業側KPIも好調 14.4億円 YoY 205% ✓ 総アカウント数 55万件 YoY 122% ✓ 有料アカウント数 求職者側KPI 1.9万件 YoY 111% 毎月10万人以上の新規会員数増加 ✓ 公開求人数 127万社 119% ✓ 会員数 266万人 YoY +130万人 YoY ✓ MAU ✓ 有料求人数 459万人 YoY ＋264万人 11.3万件 YoY 201%
Slide 12: HR-Tech engage 四半期売上高・営業利益
HR-Tech engage 四半期売上高・営業利益 12 売上高は応募数が好調により応募課金の売上が伸長し、YoY205%と高成長 営業利益は売上好調のため計画を上回る 売上高 営業利益 YoY 205 ％ 1600 1,438百万円 -1,301百万円 1400 1200 -754 -918 -966 1000 -1,423 800 1,311 600 850 925 701 400 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2023.3 2024.3 2023.3 軸ラベル 2024.3 軸ラベル
Slide 13: HR-Tech engage アカウント数
HR-Tech engage アカウント数 13 有料アカウント数…engageの有料サービスに課金した（＝売上計上）アカウント数（Q合計） TVCM実施もあり企業の認知度が向上し利用アカウントが増加 総アカウント数 有料アカウント数 YoY 122 ％ YoY 111 ％ 55万件 19,846件 20,041 52 19,070 18,995 49 47 17,649 44 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2023.3 2024.3 2023.3 2024.3
Slide 14: HR-Tech engage 求人数
HR-Tech engage 求人数 公開求人数…engageに公開された無料＋有料の求人数（Q平均） 14 有料求人数…engageの有料サービスに申込んだ求人数（Q平均） 応募数好調により有料利用企業の利用が促進し、有料求人数は大きく伸長 公開求人数 有料求人数 YoY 119 ％ YoY 201 ％ 11.3万件 127万件 134 10.6 118 7.3 106 107 5.6 6.2 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2023.3 2024.3 2023.3 2024.3
Slide 15: HR-Tech engage 求職者会員数・MAU
HR-Tech engage 求職者会員数・MAU 15 MAU…1か月間にサイトを訪問したUU数の四半期平均 1Qは毎月10万人以上の新規求職者が登録 新規会員だけでなく、過去会員もMAUの向上に寄与 求職者会員数 MAU YoY ＋130万人 YoY ＋264万人 266万人 500 459万人 450 400 350 300 226 250 421 165 188 200 136 241 150 195 211 100 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2023.3 2024.3 2023.3 2024.3
Slide 16: 人財プラットフォーム
AMTSYhIA-L AM B | @SHLOt Rt
Slide 17: 人財プラットフォーム サマリ
人財プラットフォーム サマリ 17 1Q 業績 売上高が成長し、昨年対比で営業損失が縮小 ✓ 売上高 17.6億円 ✓ 営業利益 YoY120% ▲0.4億円 YoY +0.9億円 求職者側KPI 企業側KPI 人材紹介会社、一般企業ともに AMBIの会員数が100万人突破 利用企業数増加 ✓ 利用企業数 ✓ 会員数 5,657社 YoY 175% 336万人 YoY +62万人 ✓ 求人数 26.7万件 YoY 122%
Slide 18: 人財プラットフォーム 四半期売上高・営業利益
人財プラットフォーム 四半期売上高・営業利益 18 利用社数増加に伴い増収 売上成長により１Qの営業損失は縮小 売上高 営業利益 YoY 120 ％ -42百万円 1,760百万円 -131 -141 -176 -688 1,859 百万円 1,464 1,464 1,426 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2023.3 2024.3 2023.3 2024.3
Slide 19: 人財プラットフォームKPI
人財プラットフォームKPI *利用社数は集計基準変更により、過去開示利用社数を遡及修正しております 19 3月の採用市場が活況な時期にTVCMを実施した結果、 認知度が向上し各種KPIが堅調に成長 求職者会員数 利用社数 求人数 YoY ミドル 122 AMBI ％ YoY ミドル 175 AMBI ％ YoY 122 ミドル AMBI % 400.0 350.0 336万人 6,000.0 5,657社 300,000.0 26.7万件 300.0 274 5,000.0 250,000.0 21.8 200,000.0 250.0 4,000.0 3,224 200.0 150,000.0
Slide 20: TOPICS AMBI 大型プロモーション実施
TOPICS AMBI 大型プロモーション実施 20 会員数100万人突破記念！夏の大型プロモーション実施（2023年7月） ポスター広告イメージ CMイメージ CM映像はこちら → https://youtu.be/DcJwFM2AEIg 「社会は、仕事で変えられる。」をキーフレーズとして、若手俳優の眞栄田郷敦さんを起用したCM 2023年７月1日（土）～7月21日（金） TVCM および交通広告を展開。高い志とポテンシャルを持つ若手優秀人材への認知拡大および利用促 関東エリア 進を狙っています。 交通広告 主要駅大型ポスター広告、電車内ビジョンなど。
Slide 21: 既存事業
BAF Be 21
Slide 22: 国内 業績サマリ
国内 業績サマリ 22 売上高・営業利益率 1Q – 売上高 103.5億円 YoY 103.5% （億円） 求人サイト 人材紹介 その他 営業利益率(%) 国内 – 営業利益 21.6億円 YoY 81.8% 事業 ・ 求人サイトやその他事業の成長により増収 120.0 112.5 45.0 106.7 ・ 中計達成に向けた増員とベースアップにより人件費が増加 100.0 102.1 7.8 103.5 40.0 7.7 100.0 6.5 6.4 8.3 26.1 – 売上高 69.3億円 YoY 102.2% 35.0 24.3 24 80.0 25.7 25.9 30.0 求人 ・ 求
Slide 23: 海外 業績サマリ
海外 業績サマリ 23 売上高・営業利益率 1Q – 売上高 31.7億円 YoY 84.3% （億円） インドIT派遣 ベトナム その他 営業利益率(%) 海外 – 営業利益 2.4億円 YoY 80.9% 事業 ・インド、ベトナム、中国全てにおいて減収 45.0 42.6 42.9 ・インドIT派遣は人件費削減により増益 2.9 2.8 39.0 14.0 40.0 37.6 2.1 3.3 8.7 8.5 12.0 35.0 7.6 31.7 – 売上高 23.4億円 YoY 81.9% 30.0 5.8 2.6 10.0 インド 5.7 IT派遣 ・米国大手IT企業の大規模人員削減の影
Slide 24: TOPICS エン転職 大型プロモーション実施
TOPICS エン転職 大型プロモーション実施 24 新たに俳優・菅田将暉さんをCMキャラクターに起用。 大型プロモーションを実施（2023年7月） ポスター広告イメージ CMイメージ CM映像はこちら → https://youtu.be/DcJwFM2AEIg 20〜30代の若手を中心に、幅広い層から高い認知度・好感度を誇る俳優の菅田将暉さんを 2023年7月22日（土）～8月9日（水） TVCM 新CMキャラクター起用。「転職って、エンだ。」をキーフレーズに、サービス認知拡大・利用促進を 関東・中京・関西・福岡の各エリア 図るべく、TVCMを中心とした広告キャンペーンを実施しました。 交
Slide 25: 中期経営計画進捗（再掲）
CORAiE ta times = (Fat) 25
Slide 26: 数値計画進捗
数値計画進捗 26 2年目の2024年3月期も基本方針は変更せず、中計前倒しに向けて投資強化継続 連結売上高 連結営業利益 1,200 （億円） （億円） 240 1,000 850 730 175 677 700 620 99 44 46 41 31 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3 2027.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3 2027.3 計画/実績 計画/修正計画 計画 計画 計画 計画/実績 計画/修正計画 計画 計画 計画
Slide 27: セグメント別数値計画（再掲 2022年5月12日公表）
セグメント別数値計画（再掲 2022年5月12日公表） 27 2023年 2024年 2025年 2026年 2027年 単位：億円 3月期計画 3月期計画 3月期計画 3月期計画 3月期計画 HR-Tech 売上高 32 50 85 130 180 営業利益 -37 -47 -20 20 45 engage 営業利益率 -115% -94% -24% 16% 25% 投資 売上高 54 69 85 105 133 人財プラットフォーム 営業利益 -13 -2 11 16 25 営業利益率 -24% -3% 14% 15% 19% 売上高 403 449 502 566 635 -求人サイト
Slide 28: 株主還元
28 株主還元
Slide 29: 株主還元
株主還元 29 配当 自己株式取得 23.3期は中期経営計画基本方針通り 中長期視点で成長投資・手元資金・株式市場 25.3期まで（投資先行期間）は固定配当 動向等を総合的に勘案し実施 26.3期以降は、配当性向50％へ 取得期間 2022年８月12日〜2023年５月31日 取得した株式の総数 4,166,100株 取得価額の総額 9,999,939,600円（上限額取得） 使途例：M＆A・株式交換 ストックオプション付与 など
Slide 30: ご参考資料
30 ご参考資料
Slide 31: ご参考：マーケット環境
ご参考：マーケット環境 出典：公益社団法人 全国求人情報協会 31 「正社員・アルバイト・パート全体の職種別求人数合計」 マーケット全体・正社員ともに広告件数は前年対比で増加、緩やかな回復基調が続く （万件） （前年同月比増減率） 広告件数 対前年同月比 対前年同月（正社員のみ） 180 165 160 80% 144 154 151 149 149 万件 146 138 137 140 131 132 135 130 129 123 124 125 123 121 120 120 109 110 103 99 30% 100 92 88 89 92 94 +27.9% 86 85 86 86
Slide 32: ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用）
ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用） 32 1QはYoY94.2％ 主にインドIT派遣事業の人員削減により労務費が減少 原価 （％＝売上高原価比率） 30% （百万円） 4,134 4,214 4,500 ,000 4,126 4,000 ,000 3,778 25.0% 3,468 23.9% 24.6% 3,560 25% 22.7% 2,958 3,500 ,000 22.2% 21.6% 2,697 21.3% 3,000 ,000 20.0% 2,378 2,455 2,564 22.5% 2,041 2,647 18.8% 18.6% 20% その他 2,500 ,000
Slide 33: ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用）
ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用） 33 *前回資料より23.3_4Qの数値データを修正しております 1QはYoY119.3% 中計達成に向けた人員増強と広告投資強化により費用が増加 （％＝売上高販管費比率） 販管費 16,00 0,000 （百万円） 14,00 0,000 13,720 90% 11,581 11,701 12,184 12,00 0,000 3,158 10,209 2,927 2,981 80% 9,792 2,849 YoY その他 10,00 0,000 120.0% 8,389 2,501 7,857 2,666 75.6% 8,000 ,000 6,
Slide 34: 財務状況
財務状況 34 2023年3月期 2024年3月期 増減額 増減率 (単位：百万円) （2023年3月末） （2023年6月末） (百万円) 流動資産 計 35,983 27,767 -8,216 -22.8% 現預金・有価証券 23,876 20,856 -3,020 -12.6% 配当金の支払いにより減少 売掛金 6,467 5,312 -1,155 -17.9% その他流動資産 5,639 1,598 -4,041 -71.7% 固定資産 計 15,984 16,550 566 3.5% 有形固定資産 619 583 -36 -5.8% 無形固定資産 8,036 8,310 274 3.
Slide 35: 2024年3月期 第1四半期 業績（個別）
20245F3.A RA 56 12U5FHA {ala ORE
Slide 36: 2024年3月期 第1四半期 業績（個別）
2024年3月期 第1四半期 業績（個別） 36 23.3期1Q 24.3期1Q 増減額 （22.4-22.6） （23.4-23.6） 増減率 (百万円) (百万円) 売上比 (百万円) 売上比 売上高 9,790 100.0% 11,298 100.0% 1,508 15.4% 売上原価 831 8.5% 1,061 9.4% 229 27.6% 人件費 312 3.2% 339 3.0% 27 8.7% その他 519 5.3% 722 6.4% 202 38.9% 売上総利益 8,959 91.5% 10,237 90.6% 1,279 14.3% 販売費及び一般管理費 7,728 7
Slide 37: 前年同期比 業績変動要因（個別）
前年同期比 業績変動要因（個別） 37 (円) 売上高は 15.0億増加 (+15.4％) HR-Tech engage +7.4億 ＋3.0億 112.9億 人財プラットフォーム 売上高 97.9億 人材紹介 +2.6億 求人サイト +1.5億 等 費用 85.5億 費用は 24.3億増加 (+28.4%) 広宣・販促費 +7.8億 109.8億 人件費・労務費 +8.6億 支払手数料 +3.6億 等 営業利益 12.3億 営業利益は 9.2億減少 (-74.6％) 3.1億 23.3期1Q 24.3期1Q （2022.4-6） （2023.4-6）
Slide 38: ESGの取り組み
38 ESGの取り組み
Slide 39: ESGの取り組み
ESGの取り組み 39 採用した人が定着せず、転職を繰り返すほうが短期的な収益に貢献する業界構造 本業による社会貢献 は課題であり、持続的な事業成長につながらないという考え方。 入社後活躍 就職・転職自体をゴールとせず、「入社者の人生の充実」・「企業の業績向上への貢献」を ゴールとし、サービスを提供。 【サービスに反映されている主な取り組み】 ●100%取材・正直・詳細な原稿 ●業界初、口コミと求人広告の連動 ●従業員の離職リスクを早期に可視化し、 ●採用候補者のリファレンスチェックサービス ●担当者名、顔写真入りの責任原稿 ●企業からの口コミに関するコメント機能 適切なフォローを実施 ●面接
Slide 40: パーパスの実現例：ソーシャルインパクト採用プロジェクト
パーパスの実現例：ソーシャルインパクト採用プロジェクト 40 プロジェクト数100件、応募数11万件以上 採用決定数400名以上（累計） - エン・ジャパンが持つ多様なサービス・ノウハウを結集し、採用面から社会を変える
Slide 41: パーパスの実現例：ソーシャルインパクト採用プロジェクト
パーパスの実現例：ソーシャルインパクト採用プロジェクト 41
Slide 42: 社会への取り組み
社会への取り組み 42 当社パーパスに基づき、社会・社員の持続的な成長を目指す ⚫ 「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、 世界をよくする」 当社のパーパスに基づいた事業を推進 ⚫ 「共創型理念経営」で社員の意見を反映した理念 のアップデート ⚫ 新たな業績連動報酬の導入等、 社員のインセンティブを向上 ⚫ 職種コース別の新卒採用を拡充 早期のキャリア形成を促進するとともに コース変更・社内異動等、柔軟なキャリアモデル ⚫ リモートワーク主体の勤務体制を推進 ヴァーチャルオフィス等、コミュニケーションを充実 等
Slide 43: 社会への取り組み（社内エンゲージメント）
社会への取り組み（社内エンゲージメント） *データはエン・ジャパン単体（2023年6月実績） 従業員は正社員及び契約社員 43 ■女性活躍推進 * 従業員に占める女性の割合 55.0％ ■人的資本の活性化・オープンな情報公開 ●女性活躍を推進するプロジェクト「WOMen らぼ」を展開 ●「チャレンジ管理職制度」 ●育児休暇をとる社員のサポートとして交流会、ランチ会の開催 ●多彩なキャリアパス設計（マネージャー/ハイプレーヤー/イノベーター） ●女性社員満足度調査 ●従業員満足度調査の定期実施 ●スマートグロース制度（育休復帰後の時短勤務による、キャリア停滞・ 収入減を防ぐことを目的とした制度）
Slide 44: コーポレート・ガバナンス体制
コーポレート・ガバナンス体制 44 取締役 代表取締役社長 取締役会長 常務取締役 取締役 取締役 取締役 社外取締役 社外取締役 社外取締役 鈴木 孝二 越智 通勝 河合 恩 寺田 輝之 岩﨑 拓央 沼山 祥史 村上 佳代 坂倉 亘 林 有理 監査等委員 取締役 取締役会概況 機関設計 監査等委員会設置会社 社内6名、社外6名 役員構成（取締役） 社外比率50.0％ 女性取締役比率 25.0％ 指名報酬委員会 2020年4月設置（諮問機関） 社外取締役 社外取締役 社外取締役 井垣 太介 大谷 直樹 石川 俊彦 取締役会実効性評価 2020年5月より年1〜2回実施 * 取締役及び監査役の略歴
Slide 45: 会社概要
45 会社概要
Slide 46: 会社概要
会社概要 46 【 会 社 名 】 エン・ジャパン株式会社 【 設 立 年 月 日 】 2000年1月14日 【 代 表 者 】 代表取締役社長 鈴木 孝二 【 本 社 所 在 地 】 東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー 【 資 本 金 】 11億9,499万円 (2023年6月末現在) 【 上 場 市 場 / コ ー ド 】 東証プライム / (証券コード：4849) 【 決 算 月 】 3月 【 従 業 員 数 】 連結:3,638名 単体:2,143名 (2023年6月末現在) 【 発 行 済 株 式 数 】 49,716,000株 (2023年6月末現在) 【 主 要
Slide 47: セグメント別サービス概要①
セグメント別サービス概要① 47 ＜HR-Tech engage＞ サービスブランド 内容 特長 顧客企業 運営会社 ⚫ フリーミアムモデルの採用支援ツール ⚫ 高クオリティな企業の採用ホームページ、求人募集を簡単かつスピーディーに作成可能 採用・入社後の活躍を目的 ⚫ 作成した求人は自動で「indeed」や「googleしごと検索」等に連携 一般企業 エン・ジャパン としたデジタルプラットフォーム ⚫ 有料プランの利用により、より多くの応募獲得を顧客企業に提供し、採用強化をサポート ⚫ 適性テストやリテンション対策ツール等、関連サービスもengage上に搭載 等 ＜人財プラットフォーム＞ サ
Slide 48: セグメント別サービス概要②
セグメント別サービス概要② 48 ＜国内求人サイト＞ サービスブランド 内容 特長 ユーザー 顧客企業 運営会社 総合転職情報 ⚫ 一般企業直接募集原稿は、1社1社独自に取材・撮影 ⚫ 20代が中心 一般企業 サイト ⚫ 求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報 人材派遣会社 ⚫ 人材派遣会社の情報及び求人情報を掲載 ⚫ 20～40代の 人材派遣会社 集合サイト ⚫ ユーザーが直感的に操作しやすい検索機能 女性が中心 ⚫ 大学生 ⚫ 主に人材派遣会社が保有するアルバイト求人情報を掲載 アルバイト ⚫ 既卒未就業者 ⚫ ユーザーの閲覧履歴からお勧めバイトを提案する等、ユーザーの希望にあったバイ
Slide 49: セグメント別サービス概要③
セグメント別サービス概要③ 49 ＜国内求人サイト＞ サービスブランド 内容 特徴 顧客企業 運営会社 フリーランスエンジニア ⚫ 国内最大級のフリーランス案件検索エンジンサイト フリーランスエー 案件検索エンジンサイト ⚫ フリーランスエージェントの案件情報をまとめて検索・エントリーが可能 ジェント Brocante （ブロカント） 副業・フリーランスの ⚫ 有名企業やベンチャー、スタートアップ企業などの副業・フリーランス求人案件を掲載 エンジニア向け 一般事業会社 ⚫ 企業との直接契約により、中間マージンや手数料がなく、高単価で魅力的な案件が豊富 求人情報サイト ＜国内人材紹介＞ サービス
Slide 50: セグメント別サービス概要④
セグメント別サービス概要④ 50 ＜国内その他事業・子会社＞ サービスブランド 内容 特長 顧客企業 運営会社 採用管理システム 求人情報、面接者、応募対応、効果測定 などの各種管理を一元化 人材派遣会社 ゼクウ ⚫ 業務管理システム ⚫ 採用後のスタッフや求人募集案件を一元管理 一般企業 ⚫ 学歴や役職などの肩書では判断が難しい知的能力・考え方・価値観などを検査 活躍できる人材を発見する、 見極める適性テスト ⚫ 短時間、スマホ等のオンラインで受講可能 一般企業 ⚫ 企業が求める人材の発見とミスマッチを防止 ⚫ 約15万社の採用支援実績・ノウハウをもとに、独自のアンケートを実施し、候補者の活
Slide 51: セグメント別サービス概要⑤
セグメント別サービス概要⑤ 51 ＜国内その他事業・子会社＞ サービスブランド 内容 特徴 顧客企業 運営会社 フリーランスマネジメント ⚫ フリーランスへの発注、進捗、請求を一元管理できるクラウドサービス サービス ⚫ 受発注情報を全てデジタル化、CRMや会計ソフトなど他Webサービスとの連携も 一般企業 エン・ジャパン セールス・マーケティング支援 ⚫ エン・ジャパンのセールス及びマーケティング機能を“B2Bセールスメソッド“として提供 ＜その他新規事業※非連結子会社＞ サービスブランド 内容 特徴 顧客 運営会社 マーケティングリサーチ ⚫ 消費者から買い取った「不満」をDB化～解析し、
Slide 52: セグメント別サービス概要⑥
セグメント別サービス概要⑥ 52 ＜海外事業＞ サービスブランド 国 内容 特長 顧客企業 運営会社 ⚫ インドで事業を行う現地企業及びグローバル企業がクライアント 現地企業 NEWERA 人材紹介 INDIA ⚫ 高年収層の案件を中心に取り扱っており、IT関連に強み グローバル企業 インド ⚫ IT派遣で20年の実績があり、代表的なIT企業を数多く顧客に持つ 現地企業 Future Focus IT人材派遣 ⚫ AIやIoTなど先端技術への投資・教育に力を入れている Infotech グローバル企業 ⚫ 米国やUAEなど、インド以外からのオフショア開発も受託 現地企業 ⚫ ベトナムにおいてN
Slide 53: 主要データ
53 主要データ
Slide 54: 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結）
人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結） 54 *前回資料より23.3_4Qの数値データを修正しております 21.3 21.3 21.3 21.3 22.3 22.3 22.3 22.3 23.3 23.3 23.3 23.3 24.3 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 経常利益（百万円） 1,236 1,758 2,155 2,788 2,314 2,495 2,675 2,653 1,907 1,033 1,235 -103 884 経常利益率 11.8% 17.2% 20.6% 24.0% 19.2% 19.2% 19.3% 17.0% 12.
Slide 55: 連結業績推移（全社：決算期・四半期の推移）
連結業績推移（全社：決算期・四半期の推移） 55 *前回資料より23.3通期、23.3_4Qの数値データを修正しております 売上高 (百万円) 経常利益(百万円) 経常利益率 決算期 *12.3期は15ヶ月決算を12ヶ月換算した参考値 四半期
Slide 56: 市場環境 - 失業率と有効求人倍率
市場環境 - 失業率と有効求人倍率 56 ＜失業率と有効求人倍率（年平均）＞ ＜直近の失業率＞ (%) 失業率 (%) 有効求人倍率 (倍) 有効求人倍率 2022年 1.28倍 6月 2.5% (倍) ＜直近の有効求人倍率＞ 6月 1.3倍 失業率 2022年 2.6% 出典：厚生労働省、総務省統計局
Slide 57: エン・ジャパン株式会社 経営企画室 IRチーム
57 エン・ジャパン株式会社 経営企画室 IRチーム TEL：03-3342-4506 Mail: ir-en@en-japan.com URL:https://corp.en-japan.com/ 本資料は、業績に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資を勧誘するものではありません。 本資料に掲載された意見や予測等は資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性、完全性を保証し又は約束するものではなく、 また今後、予告なしに変更されることがあります。 Copyright © 2023 en Japan Inc. All rights reserved