En Inc. · TSE:4849

En — en Japan — Q3 FY2025 Earnings Presentation

56 slides from En's earnings presentation, Feb 13, 2025

Slide 3: 2025年3月期通期業績予想の修正について
2025年3月期通期業績予想の修正について HR-Tech engage・国内求人サイトの足元状況に鑑み、通期の売上高・利益を下方修正、配当予想（70.1円／株）は修正せず前期実績比前回予想比単位：百万円前期実績前回予想修正予想 2024年7月18日公表 2025年2月13日公表増減額増減率(％) 増減額増減率(％) 売上高 67,661 73,000 65,800 -1,861 -2.8％ -7,200 -9.8％営業利益 5,161 8,100 5,200 39 0.8％ -2,900 -35.8％経常利益 5,369 8,011 5,200 -
Slide 8: 『HR OnBoard』が7つの賞を受賞
『HR OnBoard』が7つの賞を受賞「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」の離職防止ツール部門において、7つの賞を受賞 ※BOXIL SaaS AWARD（ボクシルサースアワード）： SaaS比較サイト「BOXIL（ボクシル）」を運営するスマートキャンプが、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベント ※「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」に掲載されている『HR OnBoard』の口コミはこちら：https://boxil.jp/service/13175/?category_id=729 Copyright © 2025 en Jap
Slide 10: エグゼクティブサマリ
エグゼクティブサマリ 2025年3月期第3四半期連結業績概要１進捗率売上高 48,425百万円 YoY▲ 2.6％（73.6％）営業利益 3,782百万円 YoY＋48.6％（72.7％）投資事業概要 2 ・engageは組織統合による影響が長期化し会社計画比未達、事業戦略の軌道修正に注力・人財プラットフォームはミドルの転職が好調も、AMBIが計画未達競争環境が激化既存事業概要 3 ・求人サイトはエン転職において売上および営業利益とも3Q累計で会社計画比ビハインド・人材紹介は増員による収益拡大計画が未達、組織体制見直し実施・海外事業はインド、ベトナムとも事業環境に大き
Slide 13: 業績変動要因（前期比）
業績変動要因（前期比） engageが伸長するも国内求人サイトおよび海外事業（インドIT派遣）が大きく減収、投資効率向上等による広告宣伝費の大幅減少により増益 (円) 売上高は 13.0億減少 (-2.6％) HR-Tech engage +20.0億人財プラットフォーム +6.8億売上高 497.3億国内求人サイト ▲30.6億 484.2億国内人材紹介＋0.4億その他＋12.1億海外 ▲13.9億等費用は 25.4億減少 (-5.4%) 広宣・販促費 ▲30.6億費用 471.9億業務委託費人件費（原価） ▲3.5億 ▲8.5億 446.4億人件費（販管費）
Slide 15: 連結貸借対照表
連結貸借対照表保有資金の使途は成長投資・M&Aを最優先 2024年3月末 2024年12月末増減額 2024年3月末 2024年12月末増減額 (単位：百万円) 流動資産 31,060 33,103 2,043 負債 16,813 17,077 264 現預金・有価証券 23,768 26,907 3,138 流動負債 14,129 14,340 210 売掛金 6,017 5,218 -798 固定負債 2,683 2,737 54 その他流動資産 1,273 977 -296 純資産 32,161 35,536 3,374 固定資産 17,914 19,510 1,596 資本金 1
Slide 17: HR-Tech engage 四半期売上高・営業利益
HR-Tech engage 四半期売上高・営業利益有料アカウントの増加により売上利益ともに伸長するも事業戦略の修正に想定より時間を要し、会社計画比未達＜売上高＞＜営業利益＞ YoY ＋33.2 ％ YoY ＋361 百万円 -409百万円 2,480百万円 -278 -551 -771 2,279 2,145 2,289 1,862 -1,067 1,438 1,613 -1,299 -1,166 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Copyright © 2025 en
Slide 18: HR-Tech engage KPI
HR-Tech engage KPI 営業戦略の見直しにより、3Qより有料アカウント数が増加総アカウント数公開求人数求職者会員数 66万件 219万件 512万人 YoY＋10% YoY＋39% YoY＋52% 有料アカウント数有料求人数 MAU 23,401件 25.7万件 310万人 YoY＋14% YoY＋63% YoY▲32% 有料アカウント数…engageの有料サービスに課金した（＝売上計上）アカウント数（Q合計） Copyright © 2025 en Japan Inc. All rights reserved 18
Slide 19: 人財プラットフォーム四半期売上高・営業利益
人財プラットフォーム四半期売上高・営業利益ダイレクトリクルーティング市場の競争環境は激化ミドルの転職が売上と営業利益を牽引＜売上高＞＜営業利益＞ YoY ＋3.4 ％ YoY ＋226 百万円 2,200 2,000 1,800 1,769百万円 219百万円 1,600 425 2,139 1,400 1,990 175 1,874 11 1,759 1,746 1,711 1,200 -6 1,000 -40 -221 800 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Cop
Slide 20: 人財プラットフォームKPI
人財プラットフォームKPI ハイキャリア領域の採用需要は堅調プロダクトのプレゼンスは高く、各KPIが順調に推移求職者会員数利用企業数求人数 419万人 11,408社 48.2万件 YoY＋14% YoY＋60% YoY＋60% ※各KPIともAMBI・ミドルの転職合計 Copyright © 2025 en Japan Inc. All rights reserved 20
Slide 22: 国内求人サイト四半期売上高・営業利益
国内求人サイト四半期売上高・営業利益エン転職掲載社数の計画未達により、売上利益ともに計画下振れ＜売上高＞＜営業利益＞ YoY ▲18.3 ％ YoY ▲606 百万円営業利益率(%) 30.9 6,015百万円 29.3 25.5 23.7 1,548百万円 2,439 29.1 6,927 7,213 7,359 7,895 2,155 25.5 25.7 6,332 6,090 1,842 1,767 1,711 1,551 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Cop
Slide 23: 国内人材紹介四半期売上高・営業利益
国内人材紹介四半期売上高・営業利益エンエージェントにおいて期初に増員するも生産性向上に苦戦売上、利益ともに計画を下回る＜売上高＞＜営業利益＞ YoY +0.4 ％ YoY ▲239 百万円営業利益率(%) 17.1 2,361百万円 15.4 9.0 8.5 399 431 2,593 2,593 2,405 2,350 2,522 2,442 217 0.2 -25 -39百万円 200 4 -1.1 -1.7 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Copyright
Slide 24: 国内その他四半期売上高・営業利益
国内その他四半期売上高・営業利益売上はエンSXと人材活躍支援事業が成長営業利益は採用管理システムを販売するゼクウが牽引＜売上高＞＜営業利益＞ YoY +53.0 ％ YoY +157 百万円 1,298百万円 200百万円営業利益率(%) 15.9 15.4 12.0 1,194 1,223 189 4.9 147 5.0 827 823 848 850 1.4 11 -4 42 41 -33 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Copyright © 2025 en
Slide 25: 海外インドIT派遣四半期売上高・営業利益
海外インドIT派遣四半期売上高・営業利益世界的なIT需要は堅調であるも、主力の北米需要は低調 ※売上計上の一部変更（グロス→ネット）により約▲220百万円＜売上高＞＜営業利益＞ YoY ▲12.3 ％ YoY ▲10 百万円営業利益率(%) 1,851百万円 8.7 2,337 2,115 2,110 6.1 4.4 182 82百万円 2,093 1,772 1,978 143 3.7 5.9 5.1 79 92 99 4.4 103 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3
Slide 26: 海外ベトナム四半期売上高・営業利益
海外ベトナム四半期売上高・営業利益ベトナム内需が好転せず、求人需要も低調な状況が継続コストコントロールの実施により増益＜売上高＞＜営業利益＞ YoY ▲5.1 ％ +32 YoY 百万円 800 営業利益率(%) 124百万円 700 588百万円 23.2 21.2 600 14.8 500 12.9 21.3 136 400 704 8.5 149 632 619 588 6.1 300 570 530 92 73 200 53 32 100 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 2024.3 2025.3 2024.3 2
Slide 28: 財務方針（キャッシュ・アロケーション）
財務方針（キャッシュ・アロケーション）持続的成長および企業価値最大化に向けた成長投資を最優先株主還元、自社株式取得は基本方針変更せず中期経営計画リバイス時に見直し予定成長投資・人的資本投資・既存事業強化・新規事業参入・HR領域M＆A 株主還元・配当（2026年3月より配当性向50%）・自己株式取得（機動的に検討） 28 Copyright © 2025 en Japan Inc. All rights reserved 28
Slide 29: （再掲）株主還元
（再掲）株主還元今期までは固定配当70.1円来期以降は配当性向50％へ（円）（配当性向）中期経営計画 200 200% 150 150% 100 100% 128 176 50 50% 37.1 70.1 70.1 70.1 70.1 0 0% 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年 2027年 3月期 3月期 3月期 3月期 3月期 3月期 3月期配当額固定配当性向50％へ Copyright © 2025 en Japan Inc. All rights reserved 29
Slide 31: ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用）
ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用） 3QはYoY▲1.2％、インドIT派遣の派遣人件費が減少原価（％＝売上高原価比率）（百万円） 30% 4,134 4,214 4,126 4,500 ,000 3,778 25.0% 4,000 ,000 3,468 24.6% 3,560 23.9% 3,388 3,354 3,402 3,233 3,214 3,314 25% 22.5% 2,958 22.7% 3,500 ,000 22.2% 21.6% 2,697 21.3% 20.4% 20.8% 20.0% 2,378 2,455 2,564 20.1% 19.9% 19.8%
Slide 32: ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用）
ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用） 3QはYoY▲5.4%、投資事業や国内求人サイトの広告宣伝費減少が主要因販管費（％＝売上高販管費比率） 16,00 0,000 90% （百万円） 13,720 12,865 14,00 0,000 12,183 12,366 11,581 11,701 3,158 11,836 11,908 80% 3,047 11,319 3,044 11,196 12,00 0,000 10,209 2,849 2,927 2,980 2,930 3,220 3,106 76.0% YoY 9,792 77.6% ＋2.5% 75.6% 3,004 1
Slide 35: 前年同期比業績変動要因（個別）
前年同期比業績変動要因（個別）売上高は 0.8億増加 (+0.2％) (円) HR-Tech engage +20.0億 349.5億人財プラットフォーム +6.8億売上高 348.7億国内求人サイト ▲30.6億等費用 334.6億費用は 10.9億減少 (-3.3%) 323.7億広宣・販促費 ▲26.8億人件費（販管費） +4.1億業務委託費 +6.0億支払手数料＋2.8億等 25.8億営業利益 14.0億営業利益は 11.7億増加 (+83.9％) 24.3期第3四半期 25.3期第3四半期（2023.4-2023.12）（2024.4-2024.
Slide 37: 社会（Social）
社会（Social）採用した人が定着せず、転職を繰り返すほうが短期的な収益に貢献する業界構造本業による社会貢献は課題であり、持続的な事業成長につながらないという考え方。入社後活躍就職・転職自体をゴールとせず、「入社者の人生の充実」・「企業の業績向上への貢献」をゴールとし、サービスを提供。【サービスに反映されている主な取り組み】 ●100%取材・正直・詳細な原稿 ●業界初、口コミと求人広告の連動 ●従業員の離職リスクを早期に可視化し、 ●採用候補者のリファレンスチェックサービス ●担当者名、顔写真入りの責任原稿 ●企業からの口コミに関するコメント機能適切なフォローを実施 ●面接だ
Slide 40: 社会（Social）ソーシャルインパクト採用実績
社会（Social）ソーシャルインパクト採用実績プロジェクト数150件以上、応募数19万件以上、採用決定数600名以上（累計） - エン・ジャパンが持つ多様なサービス・ノウハウを結集し、採用面から社会を変える ▼直近で入社決定した案件 Copyright © 2025 en Japan Inc. All rights reserved 40
Slide 41: 社会（Social）人的資本
社会（Social）人的資本パーパスに基づき、社会・社員の持続的な成長を目指す  当社のパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」に基づいた事業を推進  「共創型理念経営」で社員の意見を反映した理念のアップデート  新たな業績連動報酬の導入等、社員のインセンティブを向上  職種コース別の新卒採用を拡充早期のキャリア形成を促進するとともにコース変更・社内異動等、柔軟なキャリアモデル  リモートワーク主体の勤務体制を推進ヴァーチャルオフィスを利用し、コミュニケーションを充実等 Copyright © 2025 en Japan Inc. A
Slide 43: 社会（Social）社内エンゲージメント
社会（Social）社内エンゲージメント *データはエン・ジャパン単体（2024年12月実績）従業員は正社員及び契約社員 ■女性活躍推進 * 従業員に占める女性の割合 46.5％ ■人的資本の活性化・オープンな情報公開 ●女性活躍を推進するプロジェクト「WOMen LABO」を展開 ●「チャレンジ管理職制度」 ●育児休暇をとる社員のサポートとして交流会、ランチ会の開催 ●多彩なキャリアパス設計（マネージャー/ハイプレーヤー/イノベーター） ●女性社員満足度調査 ●従業員満足度調査の定期実施 ●スマートグロース制度（育休復帰後の時短勤務による、キャリア停滞・収入減を防ぐことを目的とした制度）
Slide 44: ガバナンス（Governance）
ガバナンス（Governance）取締役代表取締役社長取締役会長常務取締役取締役取締役取締役社外取締役社外取締役鈴木孝二越智通勝河合恩寺田輝之岩﨑拓央沼山祥史坂倉亘林有理監査等委員取締役取締役会概況機関設計監査等委員会設置会社社内6名、社外5名役員構成（取締役）社外比率45.0％女性取締役比率 18.1％指名報酬委員会 2020年4月設置（諮問機関）社外取締役社外取締役社外取締役井垣太介取締役会実効性評価 2020年5月より年1～2回実施石川俊彦西川岳志 * 取締役及び監査役の略歴及びスキルマトリクスの詳
Slide 46: 会社概要
会社概要【会社名】エン・ジャパン株式会社【設立年月日】 2000年1月14日【代表者】代表取締役社長鈴木孝二【本社所在地】東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー【資本金】 11億9,499万円 (2024年12月末現在) 【上場市場 / コード】東証プライム / (証券コード：4849) 【決算月】 3月【従業員数】連結:3,504名単体:2,415名 (2024年12月末現在) 【発行済株式数】 49,716,000株 (2024年12月末現在) 【主要
Slide 47: セグメント別サービス概要①
セグメント別サービス概要① ＜HR-Tech engage＞サービスブランド内容特長顧客企業運営会社  フリーミアムモデルの採用支援ツール  高クオリティな企業の採用ホームページ、求人募集を簡単かつスピーディーに作成可能採用・入社後の活躍を目的  作成した求人は自動で「indeed」や「googleしごと検索」等に連携一般企業エン・ジャパンとしたデジタルプラットフォーム  有料プランの利用により、より多くの応募獲得を顧客企業に提供し、採用強化をサポート  適性テストやリテンション対策ツール等、関連サービスもengage上に搭載等＜人財プラットフォーム＞サービス
Slide 48: セグメント別サービス概要②
セグメント別サービス概要② ＜国内求人サイト＞サービスブランド内容特長ユーザー顧客企業運営会社総合転職情報  一般企業直接募集原稿は、1社1社独自に取材・撮影  20~30代が中心一般企業サイト  求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報人材派遣会社  人材派遣会社の情報及び求人情報を掲載  20～40代の人材派遣会社集合サイト  ユーザーが直感的に操作しやすい検索機能女性が中心  大学生  主に人材派遣会社が保有するアルバイト求人情報を掲載アルバイト  既卒未就業者  ユーザーの閲覧履歴からお勧めバイトを提案する等、ユーザーの希望にあったバイ
Slide 49: セグメント別サービス概要③
セグメント別サービス概要③ ＜国内求人サイト＞サービスブランド内容特徴顧客企業運営会社フリーランスエンジニア国内最大級のフリーランス案件検索エンジンサイトフリーランスエン・ジャパン  案件検索エンジンサイト  フリーランスエージェントの案件情報をまとめて検索・エントリーが可能エージェント＜国内人材紹介＞サービスブランド内容特長顧客企業運営会社日本国内に営業、サービス、製造などの拠点を設けている外資系企業及びグローバルな展開を行っている日系  外資系企業エンワールド・人材紹介企業がクライアント。グローバル人材の中間管理職～エグゼクティブレベルの案件を
Slide 50: セグメント別サービス概要④
セグメント別サービス概要④ ＜国内その他事業・子会社＞サービスブランド内容特長顧客企業運営会社採用管理システム  求人情報、面接者、応募対応、効果測定などの各種管理を一元化人材派遣会社ゼクウ業務管理システム  採用後のスタッフや求人募集案件を一元管理一般企業  学歴や役職などの肩書では判断が難しい知的能力・考え方・価値観などを検査活躍できる人材を発見する、見極める適性テスト  短時間、スマホ等のオンラインで受講可能一般企業  企業が求める人材の発見とミスマッチを防止  約15万社の採用支援実績・ノウハウをもとに、独自のアンケートを実施し、候補者の活躍ぶり
Slide 51: セグメント別サービス概要⑤
セグメント別サービス概要⑤ ＜その他新規事業※非連結子会社＞サービスブランド内容特徴顧客運営会社マーケティングリサーチ  消費者から買い取った「不満」をDB化～解析し、商品開発に役立つ商品として企業へ販売一般企業インサイトテック AIを活用したデータ解析  高度なデータ解析技術を元に企業が保有するデータを解析。課題解決のソリューション提供オンラインエン婚活  「結婚後の幸せ」をゴールとした新しいコンセプトの婚活サービス一般消費者婚活支援サービスエージェント＜海外事業＞サービスブランド国内容特長顧客企業運営会社  インドで事業を行う現地企業及びグロ
Slide 53: 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結）
人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結） 21.3 21.3 21.3 21.3 22.3 22.3 22.3 22.3 23.3 23.3 23.3 23.3 24.3 24.3 24.3 24.3 25.3 25.3 25.3 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 経常利益（百万円） 1,236 1,758 2,155 2,788 2,314 2,495 2,674 2,653 1,907 1,033 1,234 -103 883 460 1,478 2,546 1,841 298 1,551 経常利益率 11.8
Slide 55: 市場環境 - 失業率と有効求人倍率
市場環境 - 失業率と有効求人倍率＜失業率と有効求人倍率（年平均）＞＜直近の失業率＞ (%) 失業率 (%) 有効求人倍率 (倍) 有効求人倍率 6.0 2024年 2.0 1.25倍 12月 5.0 2.4% 1.5 4.0 (倍) 3.0 1.0 ＜直近の有効求人倍率＞ 12月 2.0 1.25倍失業率 0.5 1.0 2024年 2.5% 0.0 0.0 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 出典：厚生労働省、総務省統計局 Copyright © 2025 en Japan Inc. All rights reserved 55
Slide 56: エン・ジャパン株式会社 IRチーム
エン・ジャパン株式会社経営戦略本部経営企画部 IRチーム TEL：03-3342-4506 Mail： ir-en@en-japan.com URL：https://corp.en-japan.com/ 本資料は、業績に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資を勧誘するものではありません。本資料に掲載された意見や予測等は資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性、完全性を保証し又は約束するものではなく、また今後、予告なしに変更されることがあります。 Copyright © 2025 en Japan Inc. All rights reserved

en Japan — Q3 FY2025 Earnings Presentation on 6ix

En — en Japan — Q3 FY2025 Earnings Presentation

Slide 1: 2025年3月期第3四半期 決算説明資料

Slide 2: 2025年3月期 通期業績予想修正のお知らせ

Slide 3: 2025年3月期通期業績予想の修正について

Slide 4: 2025年3月期 連結業績 前回予想 vs 修正予想

Slide 5: 2025年3月期 業績修正予想 セグメント別

Slide 6: パーパス 〜Inner Calling & Work Hard〜

Slide 7: トピックス

Slide 8: 『HR OnBoard』が7つの賞を受賞

Slide 9: 株式会社VOLLECTのグループ会社化

Slide 10: エグゼクティブサマリ

Slide 11: 2025年3月期 第3四半期 連結業績概要

Slide 12: 2025年3月期第3四半期 連結業績（前期比）

Slide 13: 業績変動要因（前期比）

Slide 14: 2025年3月期 第3四半期セグメント別業績

Slide 15: 連結貸借対照表

Slide 16: 投資事業概要

Slide 17: HR-Tech engage 四半期売上高・営業利益

Slide 18: HR-Tech engage KPI

Slide 19: 人財プラットフォーム 四半期売上高・営業利益

Slide 20: 人財プラットフォームKPI

Slide 21: 既存事業概要

Slide 22: 国内 求人サイト 四半期売上高・営業利益

Slide 23: 国内 人材紹介 四半期売上高・営業利益

Slide 24: 国内 その他 四半期売上高・営業利益

Slide 25: 海外 インドIT派遣 四半期売上高・営業利益

Slide 26: 海外 ベトナム 四半期売上高・営業利益

Slide 27: 財務方針・株主還元

Slide 28: 財務方針（キャッシュ・アロケーション）

Slide 29: （再掲）株主還元

Slide 30: ご参考資料

Slide 31: ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用）

Slide 32: ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用）

Slide 33: 2025年3月期 第３四半期 個別業績の概況

Slide 34: 2025年3月期 第３四半期 業績（個別）

Slide 35: 前年同期比 業績変動要因（個別）

Slide 36: ESGの取り組み

Slide 37: 社会（Social）

Slide 38: 社会（Social）エンゲージとクチコミサイトの連携開始

Slide 39: 社会（Social）ソーシャルインパクト採用プロジェクト

Slide 40: 社会（Social）ソーシャルインパクト採用実績

Slide 41: 社会（Social）人的資本

Slide 42: 社会（Social）ダイバーシティ

Slide 43: 社会（Social）社内エンゲージメント

Slide 44: ガバナンス（Governance）

Slide 45: 会社概要

Slide 46: 会社概要

Slide 47: セグメント別サービス概要①

Slide 48: セグメント別サービス概要②

Slide 49: セグメント別サービス概要③

Slide 50: セグメント別サービス概要④

Slide 51: セグメント別サービス概要⑤

Slide 52: 主要データ

Slide 53: 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結）

Slide 54: 連結業績推移（全社：決算期・四半期の推移）

Slide 55: 市場環境 - 失業率と有効求人倍率

Slide 56: エン・ジャパン株式会社 IRチーム

Slide 1: 2025年3月期第3四半期決算説明資料

Slide 2: 2025年3月期通期業績予想修正のお知らせ

Slide 4: 2025年3月期連結業績前回予想 vs 修正予想

Slide 5: 2025年3月期業績修正予想セグメント別

Slide 6: パーパス〜Inner Calling & Work Hard〜

Slide 11: 2025年3月期第3四半期連結業績概要

Slide 12: 2025年3月期第3四半期連結業績（前期比）

Slide 14: 2025年3月期第3四半期セグメント別業績

Slide 19: 人財プラットフォーム四半期売上高・営業利益

Slide 22: 国内求人サイト四半期売上高・営業利益

Slide 23: 国内人材紹介四半期売上高・営業利益

Slide 24: 国内その他四半期売上高・営業利益

Slide 25: 海外インドIT派遣四半期売上高・営業利益

Slide 26: 海外ベトナム四半期売上高・営業利益

Slide 33: 2025年3月期第３四半期個別業績の概況

Slide 34: 2025年3月期第３四半期業績（個別）

Slide 35: 前年同期比業績変動要因（個別）