Copro-holdings Co., Ltd. · TSE:7059

Copro-holdings — Q2 FY2026/3 Earnings Presentation

45 slides from Copro-holdings's earnings presentation, November 2025

Slide 4: 連結決算ハイライト
連結決算ハイライト Point 1 売上高及び営業利益等は2桁の増収増益を達成し、すべて過去最高を更新。対前年比較では高成長を維持。 Point 2 対上期予想においては、売上高・営業利益等は下回って推移。主力の建設技術者派遣事業は主要KPIが予想を下回ったものの、下期でリカバリー可能な範囲。 Point 3 高成長は持続しており、人財サービスの引き合いは旺盛。建設技術者派遣事業において、採用拡大、ターゲット企業への深耕営業の更なる強化、チーム派遣の推進等の対策を打ち、上期の出遅れ分は下期で挽回を図る。グループ技術者数連結売上高営業利益 5,402人 16,980百万円 1,481百
Slide 5: 連結業績進捗
連結業績進捗 Point 1 2Q連結売上高は前期比+18.0%と大幅増収。 Point 2 公表予想に対する連結営業利益の上期進捗率は39.0%と過去6期平均並みで推移。 Point 1 Point 2 ■連結売上高の推移 ■連結営業利益の推移 ■連結営業利益の四半期別進捗率 26/3期上期進捗通期予想通期予想（単位：百万円）（単位：百万円） 39.0% 380億円 38億円過去6期平均 26/3期 16.3% 22.7% 上期進捗率 38.8% 25/3期 15.1% 29.6% 32.9% 22.3% 7,989 24/3期 11.0% 23.4% 31.2% 34.3% 6,
Slide 6: 連結決算業績
連結決算業績（単位：百万円、人） 2025/3期 2026/3期前期比前期比上期実績上期実績上期予想比増減率増減率増減額売上高 14,227 +27.7% 16,980 ＋19.3％＋2,752 △2.7% 売上原価 10,390 +28.7% 12,336 ＋18.7％＋1,946 - 売上総利益 3,837 +25.2% 4,643 ＋21.0％＋806 - 売上総利益率 27.0％ △0.5pt 27.3％ - ＋0.3pt - 販管費 2,599 +11.7% 3,162 ＋21.7％＋563 - 販管費率 18.3％ △2.6pt 18.6％ - ＋0.3
Slide 7: 子会社別業績
子会社別業績 Point 1 コプロCNは売上高の成長に加え、売上総利益率の改善が寄与し、営業利益は前期比+14.3％の2桁増益。 Point 2 コプロTCは売上高の成長に加え、人件費等の固定費率の低下により。営業損失は前期比+29百万円の改善。 (単位：百万円) 2025/3期 2026/3期上期実績前期比前期差上期実績前期比前期差連結売上高 14,227 +27.7% +3,090 16,980 +19.3% +2,752 コプロCN 12,718 +23.5% +2,419 15,170 +19.3% +2,451 コプロTC 1,508 +80.1% +670 1,81
Slide 9: 事業別KPIの推移
事業別KPIの推移 - (単位：人、千円) 2025/3期 2026/3期上期下期通期上期前期比前期差採用数 1,502 1,209 2,711 1,687 +12.3% +185 建設技術者派遣 1,348 1,031 2,379 1,546 +14.7% +198 機電・半導体技術者派遣 95 97 192 86 △9.5% △9 IT技術者派遣 59 81 140 55 △6.8% △4 退職数 949 830 1,779 1,146 +20.8% +197 建設技術者派遣 845 750 1,595 1,013 +19.9% +168 機電・半導体技術者派遣 45 38
Slide 10: （参考）建設技術者派遣事業
（参考）建設技術者派遣事業 Point 1 2Q採用数は前期比＋14.7%の1,546人。1Qに比べて社内予算比の不足幅を縮小。 2Q稼働率は91.9% と1Qと同水準で推移。 Point 2 採用数の拡大及び稼働率の向上に向け、採用担当と営業担当の配置転換及び人員増強を行い、下期に挽回を図る。 ■採用・退職数/稼働率（単位：人） 2024/3期 2025/3期 2026/3期通期 1Q 2Q 上期 3Q 4Q 通期 1Q 2Q 上期通期(予想) 採用数 2,024 843 505 1,348 506 525 2,379 829 717 1,546 3,000 新卒 154 117 0
Slide 11: （参考）機電・半導体技術者派遣・請負事業
（参考）機電・半導体技術者派遣・請負事業 Point 1 在籍技術者数は前期比+33.0%増（同+90人）の363人。内、半導体技術者147人と同+67人増加。機械設計技術者は216人と同+23人増加。 Point 2 採用ツールのブラッシュアップや面接官トレーニングの強化等により、選考プロセスの効率化や最適化を進める。 ■採用・退職数/稼働率（単位：人） 2024/3期 2025/3期 2026/3期通期 1Q 2Q 上期 3Q 4Q 通期 1Q 2Q 上期通期(予想) 採用数 118 36 59 95 52 45 192 49 37 86 297 新卒 5 15 0 15 0 0
Slide 12: （参考）IT技術者派遣事業
（参考）IT技術者派遣事業 Point 1 在籍技術者数は154人と前期比＋16人増加したものの、前期末比では△23人減少。通期予想に対して大幅な遅れが発生。 Point 2 顧客企業のニーズはフリーランスよりも当社が直接雇用しているエンジニアの方が高いため、フリーランスの社員化に取組み、需要を取り込み巻き返しを図る。 ■採用・退職数/稼働率（単位：人） 2024/3期 2025/3期 2026/3期通期 1Q 2Q 上期 3Q 4Q 通期 1Q 2Q 上期通期(予想) 採用数 72 32 27 59 44 37 140 22 33 55 247 退職数 42 22 37 59 20
Slide 14: 建設技術者派遣の『圧倒的業界No.1』を目指す
建設技術者派遣の『圧倒的業界No.1』を目指す Point 1 技術者を第一に考えたターゲット企業への深耕営業を始めとした強固な営業力を土台に、外部の人材紹介会社に依存しない「ローコスト採用」の体制構築と日々の強化により、成長力（技術者数増加率）は業界No.１を達成。 Point 2 業界シェアの拡大に加え、技術者・顧客企業、双方にとっての満足度を表す定着率の両方を伸ばし、『圧倒的業界No.1』を目指す。“派遣”エンジニアの価値が真に認められる世界を目指して、「応えるプロ、コプロ」を体現する。営業と採用のプロセスを磨き規模と品質、双方で成長力業界No.1※ 圧倒的業界No.1※
Slide 15: 営業の戦略：深耕営業の強化①
営業の戦略：深耕営業の強化① Point 1 ターゲット企業配属比率は直近は緩やかに低下傾向。ターゲット外企業に対する配属ルールを厳格化し、大手顧客企業への深耕に再注力する。 Point 2 同一現場派遣およびチーム派遣を強化。チーム派遣の定義を一現場５名以上と設定し、営業担当のインセンティブを変更する等、同一現場への増員配属を促進し、定着率の高いチーム派遣の形成を進める。 Point 1 Point 2 ■ターゲット企業配属比率の推移 ■同一現場配属/チーム派遣の推進・26/3期2Q 実績 95% 同一現場配属率チーム派遣比率 90% 87.1% 85% 51.1% 11.5% 80
Slide 16: 営業の戦略：深耕営業の強化②
営業の戦略：深耕営業の強化② Point 1 2025年4月、代表取締役社長越川以下、営業本部を名古屋から東京へ移転。日本最大の関東マーケットのシェア拡大と人財の確保を強力に推進する体制へ移行。 Point 2 関東エリアの売上高成長率はその他エリアに比べて高い水準で推移。しかし、営業本部の移転以降、大きな変化率(効果)を生み出すに至っていない。採用による営業人員の増強を進める。 Point 1 Point 2 ■関東エリアにおける派遣労働者数（建設技術者派遣）※ ■四半期別売上高成長率 140% Y社 3,832 132.8% 129.9% 128.1% W社 2,070 130% 1
Slide 17: 採用の戦略：当社の強み『ローコスト採用』の強化
採用の戦略：当社の強み『ローコスト採用』の強化 Point 1 2Q採用数は前期比＋42.0%の717人と大幅増。採用単価は481千円と概ね社内予算並みで推移。 Point 2 上期の採用数は1,546人のうち、未経験者採用比率は79.9%とQoQで上昇。 Point 1 Point 2 ■中途採用数・採用単価の推移（新卒除く） ■採用数・未経験者採用比率の推移（新卒含む） 684 3,200 80.8% 81.4% 79.9% 90.0% 481 730 726 723 719 715 712 708 704 701 697 693 690 686 682 679 675 671 668 6
Slide 18: 教育研修の戦略：在籍1~2年目の定着率改善
教育研修の戦略：在籍1~2年目の定着率改善 Point 1 当2Q定着率は1Qから改善。在籍1-2年目の若手人財、在籍3年目以降の技術社員ともに定着率は改善。 Point 2 2025年4月に「監督のタネ東京研修センター」を開設。上半期累計で488人の対面・実技研修を実施。今後は技術者の定着率への効果を測りながら、カリキュラム等のブラッシュアップを継続的に実施する。 Point 1 Point 2 ■定着率の推移 ■「エンジニア応援プラットフォーム」の構築を推進  研修センター開設 94.5% • 2025年4月、東京・品川に「監督のタネ東京研修センター」を開 90.8% 設。 •
Slide 20: 26年3月期通期業績予想サマリ
26年3月期通期業績予想サマリ Point 1 コア事業の建設技術者派遣を中心に採用費等の成長投資は継続強化。業界平均を上回る成長率を目指す。売上高、各段階利益は過去最高の更新を予想。 Point 2 営業利益率は、売上原価率の改善に加え、販管費率は株式報酬費用の計上を吸収して改善を見込み、前期比＋0.8pt改善の10.0％を予想。グループ技術者数連結売上高営業利益 6,271人 38,000百万円 3,800百万円前期比 +29.0％前期比 +26.6％前期比 +37.5％売上比 10.0％ Non-GAAP営業利益経常利益当期純利益 4,425百万円 3,800百万
Slide 21: 26年3月期通期業績予想
26年3月期通期業績予想（単位：百万円） 2025/3期 2026/3期（予想）前期比通期実績構成比通期構成比増減率増減額売上高 30,015 100.0% 38,000 100.0% +26.6% +7,985 売上原価 21,706 72.3% 27,079 71.3% +24.8% +5,373 売上総利益 8,308 27.7% 10,921 28.7% +31.4% +2,612 販売費及び一般管理費 5,544 18.5% 7,121 18.7% +28.4% +1,576 営業利益 2,763 9.2% 3,800 10.0% +37.5% +1,036 No
Slide 22: 26年3月期事業別KPI（予想）
26年3月期事業別KPI（予想） - (単位：人、千円) 2025/3期 2026/3期上期下期通期通期(予想) 前期比前期差採用数 1,502 1,209 2,711 3,544 +30.7% +833 建設技術者派遣 1,348 1,031 2,379 3,000 +26.1% +621 機電・半導体技術者派遣 95 97 192 297 +54.7% +105 IT技術者派遣 59 81 140 247 +76.4% +107 退職数 949 830 1,779 2,134 +20.0% +355 建設技術者派遣 845 750 1,595 1,928 +20.9% +33
Slide 23: 26年3月期配当予想
26年3月期配当予想【配当方針】当社は、経営上の重要課題の一つと位置づける株主還元においては配当を基本とし、中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」の対象期間(2023年3月期～2027年3月期)は減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処としながら、積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針とします。 1株当たり配当金配当金（分割考慮後）・配当性向の推移 2025年9月30日を基準日、効力発生日を10月1日と（単位：円） ※ する1対2の株式分割を実施。 45 64.4% 62.9% 61.8% 67% 株式
Slide 25: 会社概要
会社概要会社名株式会社コプロ・ホールディングス国内子会社 • 株式会社コプロコンストラクション • 株式会社コプロテクノロジー代表者名代表取締役社長清川甲介事業内容 • 建設・プラント技術者派遣及び人材紹介事業本社愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 • 機電・半導体技術者派遣及び請負事業大名古屋ビルヂング25F • IT技術者派遣事業設立 2006年10月従業員数 5,154人（連結、2025年3月末時点）決算期 3月拠点数コプロコンストラクション 10拠点コプロテクノロジー 4拠点上場市場 • 東京証券取引所プライム市場 • 名古屋証券取引所プレミ
Slide 26: 経営陣紹介
経営陣紹介株式会社コプロ・ホールディングス株式会社コプロコンストラクション株式会社コプロテクノロジー代表取締役社長清川甲介代表取締役社長越川裕介代表取締役社長西岡秀樹 1977年10月16日愛知県生まれ 1985年10月15日静岡県生まれ 1971年9月17日愛知県生まれ名古屋工業専門学校卒業後、地元建設会社にて現場 2008年株式会社トラスティクルー（現当社）入社。 2006年に株式会社アトモスに入社。(現、株式会社監督を2年経験。大手建設系人材派遣会社で営業を5 名古屋支店長、採用戦略本部長、営業本部長等の経コプロテクノロジー）入社後、14年の経営企画室
Slide 27: 沿革
沿革 2006年 10月株式会社トラスティクルー設立 2008年 3月株式会社コプロ・エンジニアードに社名変更 2015年 5月株式会社コプロ・ホールディングスを純粋持株会社とするホールディングス体制へ移行 2019年 3月東京証券取引所マザーズ市場・名古屋証券取引所セントレックス市場に株式上場 2020年 9月東京証券取引所市場第一部・名古屋証券取引所市場第一部に市場変更 2021年 4月株式会社アトモスの全株式を取得 9月バリューアークコンサルティング株式会社の全株式を取得 2022年 4月ヒューコス株式会社の労働者派遣及び有料職業紹介事業を吸収分割により事業承継東京証券
Slide 28: 事業概要
事業概要エンジニア雇用契約雇用契約業務委託契約※1 株式会社コプロ・ホールディングス機電・半導体エンジニア派遣・請負事業建設エンジニア派遣事業 ITエンジニア派遣事業労働株式会社コプロコンストラクション株式会社コプロテクノロジー力の提供技術者数：4,885名技術者数：517名 ※2025年9月末時点 ※2025年9月末時点派遣契約派遣契約準委任契約 ※2 顧客企業 ※1 コプロテクノロジーのIT技術者派遣事業においては一部フリーランスのエンジニアのため、業務委託契約となります。 ※2 コプロテクノロジーのIT技術者派遣事業においては一部フリーランスのエンジ
Slide 29: 企業理念
企業理念 MISSION 建設業の課題社会での役割人が動かす「ヒューマンドライブ」な社会をつくる技術者の DX化の遅れ慢性的な人手不足高齢化 VISION 目指す姿建設業の課題解決一人ひとりの心に点火するパーパスの実現最高の「働き方」と最高の「働き手」を。「人づくり」企業になる VALUE 理念手厚いフォローによる技術者のレベルに未経験者の採用拡大あわせたキャリア支援定着促進志をもって事を成す ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 29
Slide 30: 派遣領域：建設技術者派遣
派遣領域：建設技術者派遣エンジニアの派遣領域施工管理の役割発注者（国、自治体、デベロッパー等）工事進捗の調節、資材発注、安全な作業の確保などの調整や段取りが主な業務発注施工会社（ゼネコン等）三大管理発注者との交渉等品質管理建設現場の統括を担う。現場代理人工事が滞りなく進むよう工程・品質・安全などの工程管理施工管理者管理を行う役割を担う。施工管理者大工やとび職、電気工等安全管理建設現場での作業を担う。職人 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 30
Slide 31: 事業特性
事業特性成長性の高い「ストック型ビジネス」 ⇒派遣技術者数に比例して売上が増加＝安定的な収益の成長が見込める（単位：億円、人） 6500 6,271 450 創業から19期連続増収を達成中 400 5500 4,861 380 350 4500 3,929 300 300 3500 3,036 250 240 2500 2,201 200 1,984 2,020 187 1,591 150 1500 148 155 131 100 500 50 2.79 -500 0 20/3期 21/3期 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期連結売上高グループ技術者数 (予想)
Slide 32: 建設業界のトレンド
建設業界のトレンド慢性的な労働人口不足によって、技術者派遣市場は拡大トレンド建設業界向け人材サービス市場規模の予測※ 建設・不動産業界における求人数推移※ 再開発事業や工場建設等の需要を背景に 2030年度には、施工管理を含む建設・不動産業界の求人数は 2024年度比＋19.4%拡大の見込み ※2019年を1とする５年前の約３倍に増加（単位：億円） 3.0 2.74 2.74 7,400 2.5 7,220 7,030 6,830 1.98 6,620 6,400 2.0 1.69 6,200 5,800 5,600 1.5 1.22 5,300 1.00 0.94 1.0 0.5
Slide 34: 中期経営計画（前半3カ年）の成果
中期経営計画（前半3カ年）の成果 Point グループ採用数は、 870人(22/3期実績)から3.1倍の2,711人(25/3期実績)にまで拡大。この結果、グループ技術者数は2.2倍の4,861人に増加。 ■グループ技術者数の推移（単位：人） 2.2倍 5,300 4,861 4,684 5,000 4,482 4,350 4,800 3,929 4,352 3,709 4,212 4,000 4,300 3,515 4,071 3,314 3,961 3,036 3,800 2,826 3,568 2,575 3,373 3,000 2,396 3,205 3,300 2,201 3,
Slide 35: 中期経営計画（前半3カ年）の成果
中期経営計画（前半3カ年）の成果 Point メイン事業の建設技術者派遣は業界平均を上回る成長を実現。この結果、直近12カ月(LTM)の売上高基準で、業界第３位から第２位へ上昇。 ■建設技術者数の推移 ■建設技術者派遣の売上順位（上場企業4社）（単位：億円） 240% 218.1% 220% ※1 オープンアップグループ 510 200% 170.6% （建設領域） 180% 160% 123.3% ※2 業界第3位から 140% コプロ・ホールディングス 254 第2位へ上昇 120% （㈱コプロコンストラクション） 100% 80% ※3 テクノプロ・ホールディングス 244 60%
Slide 36: 中期経営計画（前半3カ年）の業績進捗
中期経営計画（前半3カ年）の業績進捗 Point 1 中計前半戦の3カ年は想定を上回る快進撃。毎年度、売上高およびNon-GAAP営業利益は、2022年5月の中計公表時に策定した各年度の中計目標を超過達成。 Point 2 中計前半戦の3カ年で、連結売上高は1.9倍、Non-GAAP営業利益は1.8倍、EPSは1.9倍に成長。中期経営計画（前半３カ年） 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期（単位：百万円）中計中計中計実績実績目標比実績目標比実績目標比 22/3期比目標目標目標連結売上高 15,589 17,800 18,791 +5.6％ 21,8
Slide 37: 最終年度(27/3期) 財務業績目標の上方修正
最終年度(27/3期) 財務業績目標の上方修正 Point 1 中期経営計画の最終年度(27/3期)の財務業績目標として、連結売上高470億円(当初目標比＋70億円)、 Non-GAAP営業利益62億円(同＋12億円)、グループ技術者数8,000人(同＋1,800人)に上方修正。 Point 2 EPSは92.50円を目標に設定。持続的なEPSの積み上げに対する資本市場からの期待値向上を目指す。中期経営計画（後半２カ年） 25/3期 26/3期（予想） 27/3期（目標）（単位：百万円）中計修正当初当初中計修正当初当初実績 22/3期比目標目標目標比目標差目
Slide 38: （ご参考）業績推移・目標サマリ
（ご参考）業績推移・目標サマリ（単位：百万円）中期経営計画期間 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期 27/3期通期実績通期実績前期比通期実績前期比通期実績前期比通期(予想) 前期比通期(目標) 前期比売上高 15,589 18,791 +20.5% 24,098 +28.2% 30,015 +24.6% 38,000 +26.6% 47,000 +23.7％営業利益 1,621 1,321 △18.5% 2,141 +62.0% 2,763 +29.1% 3,800 +37.5% 5,600 +47.4％ Non-GAAP営業利益※ 1,841
Slide 39: （ご参考）株価・出来高の推移
（株） 1,000,000 1,500,000 2,000,000 2,500,000 0 500,000 2022/4/1 2022/5/1 2022/6/1 2022/7/1 終値 260円 2022/8/1 2022年4月1日 2022/9/1 2022/10/1 2022/11/1 2022/12/1 2023/1/1 2023/2/1 2023/3/1 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 2023/4/1 2023/5/1 2023/6/1 2023/7/1 2023/8/1 2023/9/1 2023/10/1
Slide 41: 連結業績推移
連結業績推移売上高営業利益 Non-GAAP営業利益（百万円）（百万円）（百万円） 4,425 38,000 3,800 3,328 30,015 24,098 2,763 2,437 18,791 2,141 15,589 1,841 1,621 1,606 1,321 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 経常利益親会社株主に帰属する当期純利益 1株当たり当期純利益（百万円）（百万円）（円） 64.71 2,
Slide 42: KPI推移：建設技術者派遣
KPI推移：建設技術者派遣在籍技術者数採用数（新卒含む）退職数（人）（人）（人） 5,424 1,928 3,000 4,352 1,595 2,379 3,568 2,024 1,233 2,777 1,472 859 1,995 812 834 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 定着率売上PH 稼働率（％）（千円）（％） 80.1% 96.9% 643 644 96.3% 74.3% 73.8% 611
Slide 43: KPI推移：機電半導体技術者派遣・請負、IT技術者派遣
KPI推移：機電半導体技術者派遣・請負、IT技術者派遣 ■機電半導体技術者派遣・請負在籍技術者数採用数（新卒含む）退職数・定着率（人）（人）（人、％） 525 200 退職数 297 180 91% 定着率 83.5% 160 79.1% 80.5% 80.0% 86% 140 332 192 81% 120 104 76% 223 100 83 118 71% 159 80 85 54 66% 116 60 42 61% 40 20 15 20 56% 0 51% 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期
Slide 44: コプ郎LINEスタンプ販売中
＼コプ郎LINEスタンプ販売中/ 第1弾／第2弾「LINE STORE」または「LINE」のスタンプショップにて各 40 種類コプ郎で検索第2弾第1弾 120円／50コインこちらのURLからもダウンロード可能 ➤ ダウンロードURL ダウンロードURL ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 44
Slide 45: 免責事項及び将来見通しに関する注意事項
免責事項及び将来見通しに関する注意事項 ◼ この資料は投資の参考に資するため、株式会社コプロ・ホールディングス（以下、当社）の現状をご理解いただくことを目的として、当社が作成したものです。 ◼ 当資料に記載された内容は、公表日現在において一般的に認識されている経済・社会等の情勢および当社が合理的と判断した一定の前提に基づいて作成されておりますが､経営環境の変化等の事由により､予告なしに変更される可能性があります。 ◼ 本発表において提供される資料ならびに情報は、いわゆる「見通し情報」を含みます。これらは、現在における見込み、予測およびリスクを伴う想定に基づくものであり、実質的にこれらの記

Copro-Holdings — Q2 FY2026/3 Earnings Presentation on 6ix

Copro-holdings — Q2 FY2026/3 Earnings Presentation

Slide 1: 2026年3月期第2四半期 決算説明資料

Slide 2: 目次

Slide 3: 26年3月期2Q 決算概要

Slide 4: 連結決算ハイライト

Slide 5: 連結業績進捗

Slide 6: 連結決算業績

Slide 7: 子会社別業績

Slide 8: 事業別KPI分析

Slide 9: 事業別KPIの推移

Slide 10: （参考）建設技術者派遣事業

Slide 11: （参考）機電・半導体技術者派遣・請負事業

Slide 12: （参考）IT技術者派遣事業

Slide 13: 『圧倒的業界No.1』を目指して

Slide 14: 建設技術者派遣の『圧倒的業界No.1』を目指す

Slide 15: 営業の戦略：深耕営業の強化①

Slide 16: 営業の戦略：深耕営業の強化②

Slide 17: 採用の戦略：当社の強み『ローコスト採用』の強化

Slide 18: 教育研修の戦略：在籍1~2年目の定着率改善

Slide 19: 26年3月期 業績・配当予想

Slide 20: 26年3月期 通期業績予想サマリ

Slide 21: 26年3月期 通期業績予想

Slide 22: 26年3月期 事業別KPI（予想）

Slide 23: 26年3月期 配当予想

Slide 24: (参考)会社概要・事業概要

Slide 25: 会社概要

Slide 26: 経営陣紹介

Slide 27: 沿革

Slide 28: 事業概要

Slide 29: 企業理念

Slide 30: 派遣領域：建設技術者派遣

Slide 31: 事業特性

Slide 32: 建設業界のトレンド

Slide 33: (参考)【再掲】中期経営計画の進捗状況

Slide 34: 中期経営計画（前半3カ年）の成果

Slide 35: 中期経営計画（前半3カ年）の成果

Slide 36: 中期経営計画（前半3カ年）の業績進捗

Slide 37: 最終年度(27/3期) 財務業績目標の上方修正

Slide 38: （ご参考）業績推移・目標サマリ

Slide 39: （ご参考）株価・出来高の推移

Slide 40: (参考)ヒストリカルデータ

Slide 41: 連結業績推移

Slide 42: KPI推移：建設技術者派遣

Slide 43: KPI推移：機電半導体技術者派遣・請負、IT技術者派遣

Slide 44: コプ郎LINEスタンプ販売中

Slide 45: 免責事項及び将来見通しに関する注意事項

Slide 1: 2026年3月期第2四半期決算説明資料

Slide 19: 26年3月期業績・配当予想

Slide 20: 26年3月期通期業績予想サマリ

Slide 21: 26年3月期通期業績予想

Slide 22: 26年3月期事業別KPI（予想）

Slide 23: 26年3月期配当予想