Hiraga Co., Ltd. · TSE:7863
Hiraga — Investor Presentation (2024)
31 slides from Hiraga's investor presentation, May 28, 2024
Slide 1: Culture Deck 2025 新卒採用案内
Slide 2: 目次
01 私たちについて ・会社概要 P.1 ・ミッション-私たちの社会的使命 P.2 -小売業を取巻く社会的背景 P.3 ・ビジョン-私たちが事業で目指す姿 P.4 ・バリュー-私たちが大切にしている価値観 P.5 ・バリュー-私たちの活動の礎にある行動 P.6 02 事業・サービス ・特徴と強み P . 7～9 ・小売販促を攻守両面から支援 P . 10 ・課題解決事例の紹介（守・コスト改善） P . 11 ・課題解決事例の紹介（攻・売上アップ） P . 12 �� 働く環境・キャリア ・基本情報 P.13 ・仕事風景 P.14～16 ・キャリアモデルの紹介 P.17 ・教育・研修 P.18
Slide 3: 01 私たちについて
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Slide 4: 私たちについて 会社概要
01 私たちについて 会社概要 ・商号 株式会社 平賀 ・所在地 ・本社 東京都練馬区豊玉北 3 丁目 20 番 2 号 ・大阪オフィス 大阪市天王寺区空堀町 3-9 ・札幌 支店 北海道札幌市北区北二十四条西 4 丁目 3-12 第 26 桂和ビル 4F ・高崎支店 群馬県高崎市鞘町 20 番地 1 高崎鞘町ビル 206 ・埼玉工場 埼玉県新座市本多 1 丁目 13 番 9 号 ・和歌山工場 和歌山県日高郡日高川町江川 6-1 ・大阪配送センター 大阪府大阪市東成区東小橋２丁目８－８ ・代表取締役社長 中前 圭司 ・資本金 4 億 3,431 万円 ・上場証券取引所 東京証券取引所 スタンダ
Slide 5: ミッション - 私たちの社会的使命
0 1 私たちについて ミッショ ン - 私 た ち の 社 会 的 使 命 私たちは、 おいしいをデザインし、 たのしいをデザインし、 うれしいをデザインし、 小 売 流 通 の今日を見つめ、 働くをデザインし、 学ぶをデザインし、 明 日 を デ ザインする。 遊ぶをデザインし、 経営をデザインし、 共創をデザインし、 新しい価値をデザインし、 今日よりすこし幸せな 明日をつくり続けます。 当社のクライアントである小売業は、生活者に最も近い業種のため、変化対応業ともいわれています。言い換えれば変化への対応が事業存続の鍵となります。 でもそれは簡単なことではありません。激しい変化にさらされる
Slide 6: ミッション - 小売業を取巻く社会的背景
01 私たちについて ミッショ ン - 小 売 業 （ ク ラ イ ア ン ト ） を 取 巻 く 社 会 的 背 景 当社のクライアントを取巻く 社 会 的 背 景 いま、小売流通 業 界 は 課 題 が 山 積 し た チ ャ レ ン ジ ン グ な 時 代 に 突 入 。 日本の労働生産性は、先進国の中でも最下位に位置し、小売業界でもこの問題が顕著です。また日本の労働人口の減少と相まって、小売業界はいま多 くの課題に直面しています。しかしこれは同時に大きな機会も意味しています。小売企業の活性化は日本経済にとって必要不可欠であり、私たちはこ の潜在能力を引き出し、業界の変化に柔軟に適応し成
Slide 7: ビジョン - 私たちが事業で目指す姿
01 私 た ち に ついて ビジョン - 私 た ち が 事 業 で 目 指 す 姿 ★ 販 促のあらゆる 不 満や不便、不足を解消し、 小 売の課題解決が 日 本一得意な会社へ 私たちはビジョンを 実現する道のりで、 小売業界の未来を明るく 照らしつづけます。 私たちは、総合印刷会社ではなく、クライアントの販促をトータルで支援する良きパートナーを目指しています。印刷は支援ツールの一つです。私た ちの提供するサービスは、マーケティング、ブランディング、カスタマイズ可能なソリューションに至るまで、多岐にわたります。私たちの使命は、 クライアントが市場で持続的に輝き続けることを支え、その成果を最
Slide 8: バリュー 私たちが大切にしている価値観
01 私たちについて バリュー 私たちが大切にしている価値観 共想 × 共創＝２つの CX を向上 私たちは、社員一人ひとりが主 役となり、未来のあるべき姿を、 すべてのステークホルダーと共 に想い、共に創り続けてまいり ます。そして、その先にある２ つの CX 向上を実現します。 私たちは、ビジョンを達成するために、「共に想い、共に創造する」という価値観を心から大切にしています。多様な背景を持つメンバーが集まり、そ れぞれの強みを活かし合いながら、革新的なアイデアを形にしています。例えば、異なる専門分野のチームが協力して新しい販促キャンペーンを立ち 上げ、クライアントの期待を超える成果を実現
Slide 9: バリュー 私たちの活動の礎にある行動（3K）
0 1 私 た ち に ついて バリュー 私 た ち の 活 動 の 礎 に あ る 行 動 （ ３ K） 私たちは、好奇心の翼を羽ばたかせ、新しい知識を得ることを最上の喜びとして、 「関心・傾聴・ 観察の３K」を活動の礎とし、日々、自身と組織のアップデートに励んでいます。 私たちは、企業文化の土台として「�K（関心・観察・傾聴）」を重んじています。これらは、各自が自律的に成長し、自らの役割を積極的に担うための根本 的な姿勢を形成します。これらの行動が、個人の成長を促進し、組織全体の発展に寄与し、さらには社会全体への貢献に繋がっていく。このプロセスの持 続的な改善と拡張を促進するため、当社は積
Slide 10: 02 事業・サービス
Slide 11: 特徴と強み1 小売流通オタク
02 事業・サービス 特徴と強み1＿小売流通オタク ・創業より生活者に一番近い小 売 一 筋 ・ 顧 客 は 全 国 規 模 の 大 手 小 売 企業多数 ・大手印刷の下請けなし ・ 現 社 長 は 、 小 売 業 界 で は 結 構有名なカリスマ経営者 ・練馬区で独立系直取引で 60 余 年 ・ 課 題 発 見 か ら メ デ ィ ア 展 開 、効果測定までトータル支援 当社は小売業界に特化し、�� 余年にわたり練馬区で独立系で直取引を展開してきました。 大手小売企業との信頼関係を基盤に、販促活動を包括的に支援しており、品質と信頼を最優先にした事業運営を続けています。 7 また、当社理念に基
Slide 12: 特徴と強み2 伴走パワー
02 事業・サービス 特徴と強み2＿伴走パワー 全国どこでも同一品質 & サポート BtoB 企業として永続的な信頼関係を構築 ・４つの営業拠点 ・P マーク取得 ・3 つの生産拠点 ・ I S MS 認 証 ・ 納 品 企業数、月平均 200 社以上 ・ ３つのロジスティックス拠点 ・倉庫業認可取得 ・ 仕 入 企業数、月平均 500 社以上 当社の強みである伴走パワーの源は、小売クライアントと築き上げてきた長年の信頼関係と実績に基づく、徹底した伴走スタイルにあります。 私たちは、クライアントの組織内部に深く関与し、包括的なアプローチで問題解決に取り組むことができます。このプロセスにより、改
Slide 13: 特徴と強み3 設計スキル
02 事業・サービス 特徴と強み3＿設計スキル アイデアを生み続ける人員体制▶ 当社の強みである設計スキルは、付加価値を創出し、顧客体験（CX）の向上を目指す組織体制に基づいています。 9 これにより的確なデータ分析と多様なスキルを活用して企業活動を幅広く支援し、年間 ��� 件以上の提案を実施しています。
Slide 14: 小売販促を攻守両面から支援
02 事業・サービス 小売販促を攻守両面から支援 小 売 業 を「 営 業 収 益 × 経 営 効 率 」の 攻守両面から包括的に伴走支援 攻 営業収益改善 売上 UP 経営効率改善 コスト DOWN 守 私たちは、この３つの強みをベースに、小売クライアントに、売上向上と運営効率化を実現するための全面的なサポートを提供し、 企業の根幹となる価値の向上と成長促進への貢献を目指しています。 10
Slide 15: 課題解決事例の紹介（守・コスト改善）
02 事業・サービス 課題解決事例の紹介（守・コスト改善） さまざま な 小 売 流 通 業 の 課 題 を 解 決 しています 経営効率 改 善 経営効率改善 ■全国規模の ■関東圏の大手小売店 R 様 大手小売り企業様 ・チラシ作成の手間をなんとかしたい ・販促業務が複雑・煩雑化している ・各担当の原稿フォーマットがバラバラ ・店舗販促がマンネリ化 ・属人化して DX が遅々として進まない ・ターゲットに商品の魅力が伝わっていない 当社が年間を通じた �� 週販促計画の策定から業務 当社のスタッフが詳細な調査と分析を行い、これまで フローの見直し、さらにはビジュアルデザインの改 見えていな
Slide 16: 課題解決事例の紹介（攻・売上アップ）
02 事業・サービス 課題解決事例の紹介（攻・売上アップ） さまざま な 小 売 流 通 業 の 課 題 を 解 決しています 営業収益 改 善 営業収益改善 ■関東圏の大手小売店 M 様 ■食品メーカー S 様 ・生鮮のシールがマンネリ化 ・フォロワー数の伸び悩み ・統一感も乏しい ・若い世代へ認知不足 ・コストも見直せていない ・ファン層を広げたい 当社がマーケティングデータに基づいたクリエイティ 当社が X（旧 Twitter）で展開したキャンペーンの全面 ブなアプローチで、生鮮 MD シールのデザインを全面 支援を実施しました。 これには、インパクトの大きいグッ 的に見直しました。この
Slide 17: 03 働く環境・キャリア
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Slide 18: 働く環境とキャリア 基本情報
03 働く環境とキャリア 基本情報 働く環境の基本情報 平均年齢 …45.8 歳 男女比 … 3 ： 1 平 均 勤 続 年 数 …1 5 . 1 年 女性管理職 … 1 3 .8 ％ 平 均 残 業 時 間 …1 8 . 1 時間 ※ 新 卒 5 年 未 満 平 均 年 間 休 日 …1 1 5 日 ※ 2 0 2 4 年 度 か ら 初 年 度 有 給 休暇 …1 3 日 ※ 更 に 新 入 社 員 に は 入 社 日 か ら 半 年 間 7 日 の 特 別 有 給 休 暇 付 与 平 均 有 給 取 得日数 …1 4 . 3 日（2 0 2 2 年度） 育 児 休 業 取 得率 …男性
Slide 19: 仕事風景1 マーケティング
03 働く環境とキャリア 仕事風景1＿マーケティング 経営企画本部 営業戦略部 マーケティング マーケティング マーケティング課 Kitagawa ���� 年新卒入社。 新規営業のためのマーケティング情報を収集し、 そのデータをもとに資料作成、プレゼンテーショ ンも担当しています。 当社は、社員のプライバシー保護の観点から、説明会資料 に名前入りで掲載してある社員の写真は、イメージ画像（ダ ミー）に差替え配布させていただきます。当社の魅力をお ��:�� …出勤。メールや業務内容の確認 伝えしつつ、社員一人ひとりのプライバシーを守る配慮と なります。ご理解いただけますと幸いです。 ��:��
Slide 20: 仕事風景2 営業
03 働く環境とキャリア 仕事風景2＿営業 第二営業本部 東京営業部 営業 東京営業二課 Inui ���� 年新卒入社。 当社の長年のパートナーである、大手 GMS（総 合スーパー）を担当。顧客のニーズを的確に 当社は、社員のプライバシー保護の観点から、説明会資料 聞き取り、強い信頼関係を築いています。 に名前入りで掲載してある社員の写真は、イメージ画像（ダ ミー）に差替え配布させていただきます。社員一人ひとり のプライバシーを守りつつ、当社の魅力をお伝えする配慮 ��:�� …出勤 メールや業務手配・見積もりなど となります。ご理解いただけますと幸いです。 ��:�� …昼休憩 ��:��
Slide 21: 仕事風景3 デザイナー
03 働く環境とキャリア 仕事風景3＿デザイナー 第二営業本部 第二企画部 デザイナー 第二企画二課 Shoji ���� 年新卒入社。 企画部門で全国規模の大手小売クライアントのデザ イン業務を見事にこなし、その熱意と実績が認めら 当社は、社員のプライバシー保護の観点から、説明会資料 れ、入社からわずか � 年で主任に昇格しました。 に名前入りで掲載してある社員の写真は、イメージ画像（ダ ミー）に差替え配布させていただきます。社員一人ひとり ��:�� …出勤、メールチェック、 のプライバシーを守りつつ、当社の魅力をお伝えする配慮 一日の業務の流れを確認 となります。ご理解いただけますと幸い
Slide 22: キャリアモデルの紹介
03 働く環境とキャリア キャリアモデルの紹介 当社は新卒入社した社員が適性に合わせてキャリアを築けるよう、部門や部署異動に 柔軟に対応し、一人ひとりの成長をサポートしてステップアップの道を用意しています。 2020年新卒入社 １年目 2 年目 3 年目 4 年目 主任 パートナー営業 パートナー営業 パートナー営業 開発営業 KI さん （既存顧客） （既存顧客） （既存顧客） （新規顧客） 主任 開発営業 SU さん マーケティング マーケティング マーケティング （新規顧客） パートナー営業 パートナー営業 SA さん 内部監査 内部監査 （既存顧客） （既存顧客） 17
Slide 23: 教育と研修
03 働く環境とキャリア 教育と研修 新 入 社 員研修 ビジネスマナーや各部署にて研修を行ない 会社の理解を深めてから本配属となります。 社 内 講 師研修 月に 1 回、社内で従業員が講師となって研修を行ないます。 受ける側はもちろん、講師側もアウトプットの訓練をする場となっています。 社 外 講 師研修 外部講師を招き、マネジメントや小売りについて等、 会社の現状に合わせて学んでいます。 18
Slide 24: 先輩社員のインタビュー
03 働く環境とキャリア 先輩社員のインタビュー 先輩社員インタビューは説明会に参加された方のみの情報となります。その為内容の掲載は割愛させていただきます。 若 手の声もしっかりきいてくれて チ ャンスも豊富。支え合いながら 自 分らしく成長できる場所です。 当社は、社員のプライバシー保護の観点か ら、説明会資料に名前入りで掲載してある 第二営業本部 東京営業部 社員の写真は、イメージ画像（ダミー）に Kawase 差替え配布させていただきます。社員一人 ひとりのプライバシーを守りつつ、当社の 魅力をお伝えする配慮となります。ご理解 2023 年４月（新卒入社） いただけますと幸いです。 19
Slide 25: 04 募集・採用
04 RABSER
Slide 26: 募集要項（営業・マーケティング）
04 募集・採用 募集要項（営業・マーケティング） 営業 マーケティング クライアントが抱える課題に対し、 クライアントの課題を解決するために、 制作スタッフと協力して解決に導く、 さまざまなデータを分析し、 セールスのスペシャリスト。 戦略を企画・立案するブレーン。 ■業務内容 ■業務内容 ・お客さまと打合せを重ね、 ・市場やトレンド、競合などの 課題やニーズを抽出する情報収集 調査、データ収集、分析 ・各種制作物やプロジェクトを ・�C 分析などを駆使し、お客さまの 計画通りゴールに導く予算 / 工程管理 課題解決につながる最適解の設計 ・マーケティングやデザイナーと企画した提案書を、 ・
Slide 27: 募集要項（デザイナー・広報）
05 募集・採用 募集要項（デザイナー・広報） デザイナー 広報 クライアントと生活者をさまざまな 当社のブランド力向上のため、 メディアでつなぐ広告・販促物を 社内外に向けてあらゆる広報活動を行う 企画・制作する表現者。 PR のプロフェッショナル。 ■業務内容 ■業務内容 ・お客さまの課題を解決するための企画を ・社内外向け広報の企画立案 ゼロベースから考える企画立案 ・プレスリリースの作成、発信 ・コンセプトを的確にとらえ、 ・各種資料、報告書の作成、発信 ターゲットに魅力的に伝えるデザイン ・市場や競合の調査、分析 ・チームメンバーと情報共有し、 納品まで円滑に進める進行管理 ■求める
Slide 28: 募集要項（社内SE）
06 募集・採用 募集要項（社内SE） 社内 SE IT 資産の運用管理者として、 社内業務の効率化、インフラの整備を 推進するシステムの守護神。 ■業務内容 ・システムの企画や導入 ・システム開発やベンダーとの調整 ・システムの運用、保守管理 ・各種アカウント、ライセンスの管理 ・社内の問合わせ対応 ■求める人物像 ・デジタル機器が好きな方 ・積極的に課題に取組むことができる方 ・論理的思考力の高い方 ・常に冷静沈着な方 ・人とコミュニケーションが取れる方 22
Slide 29: 選考の流れ
04 募集・採用 選考の流れ 1 マイナビよりエントリー 2 会社説明会 3 一次選考（オンライン・グループ面接） 4 最終選考（対面・個別面接） 5 内々定 ・面接は２回を予定しています。 ・3 から 5 の期間は、およそ 1 ヵ月～ 1 ヵ月半程度です。 ・最終選考の当日は、会社案内も同時実施します。 23
Slide 30: トップメッセージ
トップメッセージ
Slide 31: トップメッセージ 代表取締役社長 中前 圭司
販促の変革に、新たな息吹を。 2023 年、当社は「小売流通の今日を見つめ、明日をデ ザインする」というミッションを新たに掲げました。言 当社が活躍するフィールドは、小売流通の販促の現場 い換えると、今日よりすこし幸せな明日をつくり続ける です。わかりやすく言うと、みなさんが日頃からよく利 ことが、私たちの使命です。その実現のために、私たち 用するスーパーマーケットや家電量販店などの新聞折込 はいま、販促の現場に変革を起こしています。 みチラシや店頭を飾る POP、パンフレット、紙袋などの そして今、当社がさらなる成長のために必要としてい 企画デザイン、製造といった業務です。従来、こうした る