Slide 1: アドソル日進株式会社 会社説明資料
アドソル日進株式会社 会社説明資料 東証プライム 3837
Slide 2: 会社概要
会社概要 Company Profile -会社概要- 社名 アドソル日進株式会社 設立 1976年3月13日（創業48年） 代表取締役会長 兼 CEO 上田 富三 代表者 代表取締役社長 兼 COO 篠﨑 俊明 従業員数 連結 6３8名（2023年4月1日現在） 上場市場 東証プライム 3837 アドソル・アジア株式会社 グループ会社 Adsol-Nissin San Jose R&D Center, Inc. Techzen Co., Ltd. © Ad-Sol Nissin Corporation. 2
Slide 3: グローバル・ネットワークで高品質なICTシステムを提供
グローバル・ネットワークで高品質なICTシステムを提供 東京本社 アドソル・アジア㈱ 九州支社 関西支社 名古屋オフィス 仙台開発センタ サンノゼ R&Dセンタ ★ Lynx Software Technologies ホーチミン ダナン ハノイ ★ Individual Systems ★ United Technologies ★ 3S Intersoft JSC Corporation ★ Techzen © Ad-Sol Nissin Corporation. 3
Slide 4: Our Group Today -数字で見るアドソル日進-
Our Group Today –数字で見るアドソル日進- 会 設立年数 従業員数 パートナー企業数 48 638 153 社 年 2024年3月13日現在 名 2023年4月1日現在 社 2023年3月期 業 売上高 営業利益 ROE 績 128 億円 2023年3月期 12 億円 13.6 % 2023年3月期 2023年3月期 技 資格取得数 社員1人あたり 特許数 産学連携 術 5.2 資格 23 件 5 大学 2024年1月現在 2024年1月現在 2024年1月現在 © Ad-Sol Nissin Corporation. 4
Slide 5: 売上高・営業利益の推移
売上高・営業利益の推移 営業利益率 (%) （単位：億円） 10.2 10.0 9.5 9.5 9.1 8.9 8.3 売上高 150.0 150 7.6 140.0 6.5 135.2 15.0 133.1 5.2 128.4 4.4 122.5 営業利益 121.9 3.6 116.3 12.1 12.9 12.1 14.3 2.5 2.6 2.6 109.9 10.9 10 104.6 10.1 0.9 100 8.3 90.3 7.6 84.3 80.8 77.2 5.4 70.9 4.0 65.8 3.0 2.0 2.1 1.8 0.6 電力自由化・分社化 ガス分社化 次世代エネルギ
Slide 6: 業績目標
業績目標 最高売上高・最高利益・最高利益率の更新へ （億円） 2024年3月期業績目標を上方修正 200 15.0 営業利益 （営業利益率） 14.3 （10.X%以上) （10.2%) 12.1 （9.4%) 期初予想 13.0 （9.0%） 中期経営計画 業績目標 修正目標 150 売上高 140 （YoY +9.0%） 128.4 期初予想 136 100 23/3 24/3 25/3 26/3 30/3 © Ad-Sol Nissin Corporation. 6
Slide 7: アドソル日進の特徴・強み
アドソル日進の特徴・強み 01 安定成長 02 グローバルアライアンス 03 連続増配 - 幅広い領域での事業展開 - ビジネス領域でのアライアンス - 14期連続増配 - 電力分野を中心に安定成長 - ベトナムでの高度IT人材育成 - 配当性向40% © Ad-Sol Nissin Corporation. 7
Slide 8: アドソル日進の特徴・強み
アドソル日進の特徴・強み 01 安定成長 02 グローバルアライアンス 03 連続増配 - 幅広い領域での事業展開 - ビジネス領域でのアライアンス - 14期連続増配 - 電力分野を中心に安定成長 - ベトナムでの高度IT人材育成 - 配当性向40% © Ad-Sol Nissin Corporation. 8
Slide 9: IT企業 アドソル日進の対応領域
IT企業 アドソル日進の対応領域 ITシステム 消費者向け SNS 企業アプリ ・ ・ 企業向け 経理システム 経費精算 会計ソフト ・ ・ 人事システム 勤怠管理 給与計算 ・ ・ 特に電力!! ビジネス 金融機関向け 顧客管理 アドソル日進の対応領域 営業支援 電力・ガス・交通、通信など 機器制御 人々の生活を支える セキュリティ 社会インフラ領域 ・ ・ © Ad-Sol Nissin Corporation. 9
Slide 10: 幅広い領域における事業展開
幅広い領域における事業展開 © Ad-Sol Nissin Corporation. 10
Slide 11: 事業領域の拡大と進化
事業領域の拡大と進化 現在 モビリティ メディカル エネルギー 防 災 通信 ペイメント ソリューション 交通 ヘルスケア 2010 市区町村 ５G キャッシュレス 医療機器 GIS 分社化対応 自動運転 ４G・LTE 決済基盤 IoT空間情報 自由化 EV 都道府県 介護 セキュリティ 2000 EMS 宇宙 気象 基地局 ネットバンク 電子カルテ スマート クレジット IoTデバイス 車載OS ダム・河川 通信制御 臨床情報 メーター カード 近距離無線 ガス 航空 衛星通信 勘定系 地域医療 1990 OS 発電所 道路 海底通信 端末制御 送変電設備 鉄道 国際通信 19８0 1976
Slide 12: エネルギー（電力・ガス）を中心に安定成長
エネルギー（電力・ガス）を中心に安定成長 社会インフラ事業 電力・ガス、鉄道、航空、宇宙、防災、5G通信など 人々の暮らしを支える「社会インフラ」領域におけるシステム開発 エンター プライズ エネルギー 公共 通信・ネットワーク サービス 交通・運輸 2023年3月期 （電力・ガス） （防災等） 売上高 エネルギー （電力・ガス） 128億円 製造 製造 サービス エンタープライズ 公共 通信 交通 ネットワーク 運輸 次世代自動車、医療、キャッシュレス決済、スマートファクトリーなど 最先端テクノロジーを駆使し、DX・IoTを実現 先進インダストリー事業 © Ad-Sol Nissin Cor
Slide 13: 電力の安定供給を支えるアドソルの監視・制御技術
電力の安定供給を支えるアドソルの監視・制御技術 電力の安定供給には、システムの監視・コントロール（制御）が重要 電力を供給するには、需要と供給の一致（消費量＝発電量）が不可欠 需給バランスが崩れると、電気の品質（周波数）が乱れて 最悪の場合「ブラックアウト（全域停電）」につながる 電力不足 ！ 安定供給 ◎ 供給過多 ！ 消費量 ＞ 発電量 消費量 ＝ 発電量 消費量 ＜ 発電量 © Ad-Sol Nissin Corporation. 13
Slide 14: 既存システムの老朽化対応など、ICTシステム投資が継続
「つくる」「おくる」「つかう」すべての領域を対応 電力系統 つくる おくる つかう 発電所監視制御 系統制御 スマートメーター 電力送電網の監視・コントロール 電気使用状況を 河川・ダム監視制御 安定＆効率供給に貢献 リアルタイムで見える化 発電所の監視・制御で 完全自動化に貢献 託送システム HEMS -電力小売全面自由化- IoTで各電子機器の 他事業者の送配電（託送）に係る 電力使用量を見える化 使用量把握・料金算定など 既存システムの老朽化対応など、ICTシステム投資が継続 © Ad-Sol Nissin Corporation. 14
Slide 15: 電力領域でのICT需要が拡大
電力領域でのICT需要が拡大 従 来 電力系統 領 域 つくる おくる つかう 新 ＋ みる・しる・あやつる ▼ マイクログリッド イメージ図 領 域 マイクログリッド ビルや特定区域など、小さいエリアで電力を発電、消費し、 大規模発電所に頼らずに電力を地産地消する仕組み VPP 家庭・工場などで発電された電力を集め、別の場所で消費する仕組み。 電力利用の効率化に貢献 次世代エネルギー関連プロジェクトが拡大 © Ad-Sol Nissin Corporation. 15
Slide 16: アドソル日進の特徴・強み
アドソル日進の特徴・強み 01 安定成長 02 グローバルアライアンス 03 連続増配 - 幅広い領域での事業展開 - ビジネス領域でのアライアンス - 14期連続増配 - 電力分野を中心に安定成長 - ベトナムでの高度IT人材育成 - 配当性向40% © Ad-Sol Nissin Corporation. 16
Slide 17: グローバル企業との共創
グローバル企業との共創 最先端テクノロジーやソリューションの 国内共同展開（日米欧連携） を推進 Solution Partners System integration Partners © Ad-Sol Nissin Corporation. 17
Slide 18: 仏・シュナイダーエレクトリック社との共創
8 仏・シュナイダーエレクトリック社との共創 持続的成長に向けた共創で、インフラ企業におけるDXを強力に支援 - エネルギー＆オートメーション グローバルメジャー シュナイダーエレクトリック社 創設 - 「世界で最も持続可能な企業 第１位」 「サステナビリティインパクトアワード」受賞！ （2021年 コーポレートナイツ Global 100 Index） （ Sustainability and Efficiency Impact to My Customers ） 共創ビジネスの推進 インダストリーDX マイクログリッド / VPP エネルギーマネジメント 全世界400社以上の登録から Gl
Slide 19: 高度IT人材の育成
高度IT人材の育成 IT人材大国べトナムで、オフショア開発体制を構築 2010 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2016.9 ハノイ 2016.9 ダナン 2018.8 ダナン 2019.1 ダナン 2023.7 ダナン 2023.9 ダナン ３S Intersoft ユニテック ダナン開発センター 日本・ベトナム交流協会 テックゼン ダナン大学 業務提携 業務提携 開所 「ダナン演奏会」協賛 資本・業務提携 産学連携協定 オフショア開発 ベトナム・ダナン開発センター 産学連携 アジャイル開発 1,000名 体制へ!! メタバース×教育システム
Slide 20: ベトナムのIT都市・ダナンで高度IT人材育成の取り組みを加速
高度IT人材の育成 ベトナムのIT都市・ダナンで 高度IT人材育成 の取り組みを加速 テックゼン Techzen社 資本・業務提携 ダナン大学 産学連携協定 当社OBが設立したスタートアップ企業 共同研究・トレーニングセンター 2024年春オープン - 高度IT人材育成 - 「メタバース」×「StudyArts」※の融合に関する共同研究 - ダナン開発拠点の体制強化 - インターンシップ、ワークショップなどを実施 ※ スタディアーツ：アドソル日進グループオリジナル教育ソリューション ▲ AI認証によるセキュリティなど、最新のファシリティを ▲ 「ベトナムにいながら日本での就業体験ができる」こと
Slide 21: ダナン開発センター 紹介動画を公開
高度IT人材の育成 ダナン開発センター 紹介動画を公開 URL https://youtu.be/-jPRNXyiSr8 アドソル日進 YouTubeチャンネルにリンクします © Ad-Sol Nissin Corporation. 21
Slide 22: アドソル日進の特徴・強み
アドソル日進の特徴・強み 01 安定成長 02 グローバルアライアンス 03 連続増配 - 幅広い領域での事業展開 - ビジネス領域でのアライアンス - 14期連続増配 - 電力分野を中心に安定成長 - ベトナムでの高度IT人材育成 - 配当性向40% © Ad-Sol Nissin Corporation. 22
Slide 23: 16期連続増配へ
16期連続増配へ 創立 2024年3月期配当予想を引き上げ （増配） 50周年!! (円) 2024/３期 42 2023/3期 40 （単位：円） 期初予想 増配 修正予想 38 3 36 年間 38 39 +3 42 35 中間 18 19 - 19 32 30 期末 20 20 ＋３ 23 27 【利益還元方針】 20 21 20 ■ 配当性向 40 ％以上 39 ■ 連続増配 ■ 配当計画 年 2 回（中間・期末） 13 10 9.5 6 4.0 4.1 3 2.3 0 10/3 11/3 12/3 13/3 14/3 15/3 16/3 17/3 18/3 19/3 20/3 21/
Slide 24: 株主優待
株主優待 対象株主＆時期 優待内容 ・ 実施回数 ・ 200～4,000株 ・ 4,000株以上 - 年2回 （９月末/３月末の株主様) QＵＯカード （緑の募金付）を贈呈 3,000円相当の品からご希望に応じて贈呈 200～1,000株 500円相当 - QＵＯカード （緑の募金付） ・ 送付時期 - 株主優待カタログ 200～4,000株 1,000～2,000株 1,000円相当 紀州梅 / みかんジュース /みかんゼリー / お米 等 - 12月/６月にQUOカードを発送予定 2,000～4,000株 1,500円相当 4,000株以上 ◆ 保有期間特典 - 11月/５月にカタログを発
Slide 25: アドソル日進の特徴・強み
アドソル日進の特徴・強み 01 安定成長 02 高度IT人材育成 03 連続増配 - 幅広い領域での事業展開 - 新卒採用強化・育成 - 14期連続増配 - 電力分野を中心に安定成長 - ベトナムでの高度IT人材育成 - 配当性向40% © Ad-Sol Nissin Corporation. 25
Slide 26: Appendix
Appendix 26
Slide 27: アライアンス・パートナーとの共創により高品質なICTシステムを提供
アライアンス・パートナーとの共創により高品質なICTシステムを提供 パートナー企業 オフショア開発 直接取引 ICTシステム開発 メーカー / SIer エンド グローバル・アライアンス ユーザー 直接取引 R&D ソリューション 販売パートナー San Jose 研究開発 R&D Center AI研究所 産学連携 共同研究 University of Da Nang © Ad-Sol Nissin Corporation. 27
Slide 28: 人的資本の強化
人的資本の強化 さらなる事業成長に向けて、新卒積極採用・育成による人員強化を図る 新卒採用による人員増強 高度IT人材 育成 2024年4月に 2030年以降の持続的成長の実現には 市場環境変化や技術革新を 38名が入社予定 先取りする人材育成の加速が不可欠 ● 出身大学 【国立】 北海道、弘前、岩手、福島、東京、東京工業、電気通信、新潟、岐阜、大阪、 高度IT人材育成に特化した 九州工業、九州、熊本、鹿児島、琉球 【公立】 岩手県立、大阪公立 専門組織を新設 【私立】 慶應義塾、芝浦工業、上智、東海、東京理科、明治、早稲田、関西 （2023年10月1日～） ● 人材開発センターの主な役割 人
Slide 29: アドソル日進の強み
アドソル日進の強み 01 02 03 TECHNOLOGY INNOVATION RELIABILITY 技術力 先進性 信頼性 - 幅広い領域でのビジネスを通じて、顧客企業の - グローバル・アライアンスにより最先端の - 数々の大規模プロジェクトを通じて - 業務ノウハウ・メーカー技術双方に精通 - ソリューションを提供 - 顧客からの信頼を獲得し、事業領域を拡大 - 技術習得に熱心な社内文化 - 産学連携や独自の研究・開発活動により - 徹底したプロジェクト管理で - 独自技術の特許化を推進 - 革新的なキーテクノロジーを創造、強化 - 高品質なICTサービスを提供 社員1人あたり5資格
Slide 30: 研究開発
研究開発 Point Point Point Point ０１ サンノゼR&Dセンター ０2 AI研究所 ０3 産学連携 ０4 特許 米国・シリコンバレーで最先端R&D DXをAI技術から牽引するAI研究所 イノベーションと新テクノロジーの創出 独自技術の特許化を推進 当社社員と米国エンジニアが連携し、最 「先進AIテクノロジーの研究」「AIシステ 産学連携・共同研究や学会活動等を通じて 「IoT空間情報」「地図情報」「セキュリティ」 新テクノロジーの調査・研究を推進 ム構築の研究」「AI人材育成」などに注力 豊かな社会の発展に貢献 競争優位性の強化・拡充に向け、取得した - 東京大学 ：宇宙
Slide 31: 注意事項
注意事項 ・本資料は投資家の皆様への情報提供のみを目的としたものであり、売買の勧誘を目的としたものではありません。 ・本資料における将来予想に関する記述につきましては、目標や予測に基づいており、確約や保証を与えるものではありません。又、将来におけ る当社の業績が、現在の当社の将来予想と異なる結果になることがある点を認識された上で、ご利用ください。 ・又、業績等に関する記述につきましても、信頼できると思われる各種データに基づいて作成されていますが、当社はその正確性、安全性を保証 するものではありません。 ・本資料は、投資家の皆様がいかなる目的にご利用される場合においても、お客様ご自身のご判断と責