En Inc. · TSE:4849

En — en Japan — Q1 FY2025.3 Earnings Presentation

53 slides from En's earnings presentation, Aug 8, 2024

Slide 3: エンゲージブランド刷新
エンゲージブランド刷新エン・ジャパンのイメージカラーであるブルーを基調としたデザインにリニューアル転職、アルバイト・パート、新卒など、あらゆる“仕事選び”を支援草彅さんを起用したプロモーション第1弾として、2024年7月24日（水）より、草彅さん 2024年8月19日(月)～ TVCM 関東・中京・関西・福岡が出演するティザーCMを先行配信 8月中旬以降、TVCMや交通広告も順次展開ティザーCM映像はこちら → https://youtu.be/G8DjnoY9e9U 交通広告関東・関西を中心とした全国主要駅（39駅70面）ほか 3 Copyright © 2024 en Jap
Slide 4: ESGに関連する取り組み（本業での社会貢献）
ESGに関連する取り組み（本業での社会貢献）「オネストリクルーティング」の普及を通じた入社後ギャップ低減日本の転職者の約8人に1人が当社経由で入社決定当社経由での入社決定数 420,385名 ※ 2023年4月～2024年3月末まで Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 4
Slide 5: 投資有価証券売却益の計上および業績予想の修正
投資有価証券売却益の計上および業績予想の修正保有する株式会社タイミー株式の売却により 2025年3月期第2四半期連結決算において投資有価証券売却益5,437百万円を特別利益に計上 25.3期通期 25.3期通期増減額増減率前回発表予想今回発表予想 (百万円) (百万円) (百万円) (%) 売上高 73,000 73,000 ーー営業利益 8,100 8,100 ーー経常利益 8,344 8,011 △333 △4.0 親会社株主に帰属する当期純利益 5,789 9,330 3,541 61.2 5 Copyright © 2024 en Japan Inc. All ri
Slide 6: エグゼクティブサマリ
エグゼクティブサマリ１ 2025年3月期第1四半期連結業績概要進捗率売上高 16,246百万円 YoY▲ 1.5 ％（22.3％）営業利益 1,693百万円 YoY＋124.3％（20.9％） 2 投資事業概要・engageは高成長継続、売上、営業利益とも中期経営計画を上回る進捗・人財プラットフォームは底堅い需要の中、AMBI,ミドルの転職とも堅調に推移 3 既存事業概要・求人サイトはエン転職からengageへの移行を推進、売上、営業利益とも社内計画通り進捗・人材紹介は今期増員により事業強化、下期からの収益拡大を計画・海外事業はインド、ベトナムともコストコントロールを継
Slide 8: 2025年3月期第1四半期連結業績（前期比）
2025年3月期第1四半期連結業績（前期比）投資事業順調な成長により第1四半期は会社計画に対し増収増益 24.3期1Q 25.3期1Q 前期比（23.4-23.6）（24.4-24.6）増減額増減率 (百万円) (百万円) 売上比 (百万円) 売上比売上高 16,499 100.0% 16,246 100.0% -252 -1.5% 売上原価 3,560 21.6% 3,234 19.9% -326 -9.2% 人件費 1,331 8.1% 1,110 6.8% -220 -16.6% その他 2,229 13.5% 2,123 13.1% -105 -4.7% 売上総利益 12
Slide 9: 業績変動要因（前期比）
業績変動要因（前期比）海外事業および国内求人サイトが減収となるも、投資効率向上による広宣費減少により増益 (円) 売上高は 2.5億減少 (-1.5％) HR-Tech engage +7.0億売上高 164.9億人財プラットフォーム国内求人サイト +3.7億 ▲7.3億 162.４億国内人材紹介＋0.0億海外 ▲8.4億等費用は 11.9億減少 (-7.6%) 費用 157.4億広宣・販促費業務委託費 ▲11.0億 ▲2.9億 145.5億人件費（原価） ▲2.2億人件費（販管費） +1.1億支払手数料＋2.1億等営業利益 7.5億営業利益は 9.4億増
Slide 11: 連結財政状況
連結財政状況保有資金は成長投資・M&Aを優先 2024年3月末 2025年3月期1Q 増減額 2024年3月末 2025年3月期1Q 増減額 (単位：百万円) 流動資産 31,060 27,753 -3,306 負債 16,813 16,153 -659 現預金・有価証券 23,768 21,217 -2,551 流動負債 14,129 13,382 -746 受取手形・売掛金 6,017 5,421 -597 固定負債 2,683 2,770 87 その他流動資産 1,273 1,116 -157 純資産 32,161 30,826 -1,335 固定資産 17,914 19,225 1,
Slide 13: HR-Tech engage 四半期売上高・営業利益
HR-Tech engage 四半期売上高・営業利益売上高は計画通り、順調に推移営業利益は約200百万円の広告宣伝費が２Qにズレて計画上振れ＜売上高＞＜営業利益＞ YoY ＋49.1 ％ YoY ＋747 百万円 2,145百万円 -551百万円 -278 -771 -1,298 -1,166 2,279 1,862 1,438 1,613 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 13
Slide 14: HR-Tech engage KPI
HR-Tech engage KPI 大口企業からの出稿が引き続き好調有料求人数は想定を上回るペースで伸長総アカウント数公開求人数求職者会員数 62万件 174万件 411万人 YoY＋13% YoY＋37% YoY＋54% 有料アカウント数有料求人数 MAU 20,659件 24.1万件 345万人 YoY＋4% YoY＋114% YoY▲25% 有料アカウント数…engageの有料サービスに課金した（＝売上計上）アカウント数（Q合計） Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 14
Slide 15: 人財プラットフォーム四半期売上高・営業利益
人財プラットフォーム四半期売上高・営業利益ハイキャリア領域の採用ニーズは堅調で売上成長投資期間を経て、1Qから営業利益計上＜売上高＞＜営業利益＞ YoY ＋21.6 ％ YoY＋466 百万円 2,139百万円 2,000 425百万円 1,800 1,600 1,400 1,874 11 1,759 1,746 1,711 1,200 -6 1,000 -40 -221 800 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights
Slide 16: 人財プラットフォームKPI
人財プラットフォームKPI 前期までの積極的な投資により、各KPIは順調に伸長ダイレクトリクルーティング市場で一定のポジションを構築求職者会員数利用企業数求人数 394万人 8,971社 42.9万件 YoY＋17% YoY＋59% YoY＋60% ※各KPIともAMBI・ミドルの転職合計 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 16
Slide 18: 国内求人サイト四半期売上高・営業利益
国内求人サイト四半期売上高・営業利益エン転職はengageとのセット販売を強化集中領域を絞り、利益率は前年比で改善＜売上高＞＜営業利益＞ YoY ▲10.5 ％ YoY +31 百万円営業利益率(%) 6,196百万円 29.3 30.9 1,798百万円 25.5 23.7 2,439 29.0 6,927 7,213 7,359 7,895 2,155 1,767 1,711 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Copyright © 2024 en Japan Inc. All righ
Slide 19: (参考) 求人サイト＋engage 通期売上高
(参考) 求人サイト＋engage 通期売上高 2022年3月期から2025年3月期のCAGRは11.5％求人サイト＋engageの合算でシェアを拡大 36,589百万円 38,500百万円 33,051百万円 27,788百万円 3,787 7,193 12,400 1,945 29,264 29,396 26,100 25,843 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 求人サイト engage ※2025.3期は計画値 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 19
Slide 20: 国内人材紹介四半期売上高・営業利益
国内人材紹介四半期売上高・営業利益売上はEWJが改善し、前期1Q水準に人員増により営業利益減少も、売上・利益ともに計画を上回る＜売上高＞＜営業利益＞ YoY +0.0 ％ YoY▲394 百万円営業利益率(%) 17.1 2,593百万円 15.4 9.0 8.5 399 431 2,593 2,405 2,350 2,522 4百万円 217 200 0.2 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserve
Slide 21: 国内その他四半期売上高・営業利益
国内その他四半期売上高・営業利益営業支援事業を展開するエンSXを中心に大幅成長＜売上高＞＜営業利益＞ YoY +60.8 ％ YoY +221 百万円 1,330百万円営業利益率(%) 232百万円 17.5 5.0 4.9 827 823 848 850 1.4 11 42 41 -4 -33 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 21
Slide 22: 海外インドIT派遣四半期売上高・営業利益
海外インドIT派遣四半期売上高・営業利益米国IT企業によるレイオフ影響が長引き減収 ※売上計上の一部変更（グロス→ネット）により約▲240百万円＜売上高＞＜営業利益＞ YoY ▲24.2 ％ YoY ▲39 百万円営業利益率(%) 1,772百万円 8.7 103百万円 2,337 6.1 2,115 2,110 2,093 4.4 182 143 3.7 5.9 79 92 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights
Slide 23: 海外ベトナム四半期売上高・営業利益
海外ベトナム四半期売上高・営業利益ベトナム国内の輸出事業の需要が戻らず人材需要に影響＜売上高＞＜営業利益＞ YoY ▲7.0 ％ YoY ▲41 百万円営業利益率(%) 23.2 530百万円 14.8 12.9 136 632 619 588 8.5 32百万円 570 92 73 53 6.1 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2024.3 2025.3 2024.3 2025.3 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 23
Slide 25: 資本効率（資本コストと収益性の現状分析）
資本効率（資本コストと収益性の現状分析）自社の株主資本コストや資本収益性を的確に把握出来ている・原則年に一度、終了した事業年度の株主資本コストを計算・中期経営計画の見直しに併せ、方針および目標値について改めて公表 ROE 資本コスト株主資本コスト PBR 30 12 25 10 20 8 15 6 10 4 5 2 0 0 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 25
Slide 26: 株主還元（配当計画）
株主還元（配当計画） 2025年3月期までは固定配当利益が大きく伸びる2026年3月期以降は、配当性向50％へ（円）（配当性向） 200 200% 中期経営計画 150 150% 100 100% 128 176 50 50% 37.1 70.1 70.1 70.1 70.1 0 0% 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年 2027年 3月期 3月期 3月期 3月期 3月期 3月期 3月期配当額固定配当性向50％へ Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 26
Slide 28: ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用）
ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用） 1QはYoY▲9.2％、インドIT派遣の売上減により派遣関連費用が減少原価（％＝売上高原価比率）（百万円） 4,134 4,214 4,126 4,500 ,000 30% 4,000 ,000 3,778 25.0% 24.6% 3,468 3,560 23.9% 3,388 3,354 3,402 25% 2,958 22.7% 3,234 3,500 ,000 22.2% 21.6% 2,697 21.3% 20.4% 20.1% 20.0% 2,378 2,455 2,564 19.9% 3,000 ,000 22.5% 2,041
Slide 29: ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用）
ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用） 1QはYoY▲7.1%、HR-Tech engage、求人サイトの広告宣伝費が減少販管費（％＝売上高販管費比率） 16,00 0,000 90% （百万円） 13,720 12,865 14,00 0,000 12,183 11,836 11,908 11,581 11,701 3,158 11,319 80% 3,047 12,00 0,000 9,792 10,209 2,980 2,930 3,220 2,849 2,927 77.6% 3,106 75.6% 10,00 0,000 8,389 YoY 2,501 73.8% +4.2
Slide 31: 2025年3月期第1四半期業績（個別）
2025年3月期第1四半期業績（個別） 24.3期1Q 25.3期1Q 前期比（23.4-23.6）（24.4-24.6）増減額増減率 (百万円) (百万円) 売上比 (百万円) 売上比売上高 11,298 100.0% 11,953 100.0% 655 5.8% 投資事業であるHR-Tech engageが売上成長売上原価 1,060 9.4% 1,107 9.3% 47 4.4% 人件費 338 3.0% 248 2.1% -90 -26.7% その他 721 6.4% 859 7.2% 137 19.1% 売上総利益 10,237 90.6% 10,845 90.7%
Slide 32: 前年同期比業績変動要因（個別）
前年同期比業績変動要因（個別）売上高は 6.6億増加 (+5.8％) (円) HR-Tech engage +7.0億 119.5億人財プラットフォーム +3.7億売上高 112.9億国内求人サイト ▲7.3億等費用 109.6億費用は 4.1億減少 (-3.8%) 105.5億広宣・販促費 ▲9.0億人件費（販管費） +1.7億業務委託費＋1.6億等 14.0億営業利益 3.3億営業利益は 10.7億増加 (+319.8％) 24.3期 1Q 25.3期 1Q （2023.4-2024.6）（2024.4-2024.6） Copyright © 2024 en
Slide 34: 社会（Social）
社会（Social）採用した人が定着せず、転職を繰り返すほうが短期的な収益に貢献する業界構造本業による社会貢献は課題であり、持続的な事業成長につながらないという考え方。入社後活躍就職・転職自体をゴールとせず、「入社者の人生の充実」・「企業の業績向上への貢献」をゴールとし、サービスを提供。【サービスに反映されている主な取り組み】 ●100%取材・正直・詳細な原稿 ●業界初、口コミと求人広告の連動 ●従業員の離職リスクを早期に可視化し、 ●採用候補者のリファレンスチェックサービス ●担当者名、顔写真入りの責任原稿 ●企業からの口コミに関するコメント機能適切なフォローを実施 ●面接だ
Slide 37: 社会（Social）ソーシャルインパクト採用実績
社会（Social）ソーシャルインパクト採用実績プロジェクト数100件以上、応募数11万件以上、採用決定数400名以上（累計） - エン・ジャパンが持つ多様なサービス・ノウハウを結集し、採用面から社会を変える ▼直近で入社決定した案件 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 37
Slide 38: 社会（Social）人的資本
社会（Social）人的資本パーパスに基づき、社会・社員の持続的な成長を目指す  当社のパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」に基づいた事業を推進  「共創型理念経営」で社員の意見を反映した理念のアップデート  新たな業績連動報酬の導入等、社員のインセンティブを向上  職種コース別の新卒採用を拡充早期のキャリア形成を促進するとともにコース変更・社内異動等、柔軟なキャリアモデル  リモートワーク主体の勤務体制を推進ヴァーチャルオフィスを利用し、コミュニケーションを充実等 Copyright © 2024 en Japan Inc. A
Slide 40: 社会（Social）社内エンゲージメント
社会（Social）社内エンゲージメント *データはエン・ジャパン単体（2024年6月実績）従業員は正社員及び契約社員 ■女性活躍推進 * 従業員に占める女性の割合 55.7％ ■人的資本の活性化・オープンな情報公開 ●女性活躍を推進するプロジェクト「WOMen LABO」を展開 ●「チャレンジ管理職制度」 ●育児休暇をとる社員のサポートとして交流会、ランチ会の開催 ●多彩なキャリアパス設計（マネージャー/ハイプレーヤー/イノベーター） ●女性社員満足度調査 ●従業員満足度調査の定期実施 ●スマートグロース制度（育休復帰後の時短勤務による、キャリア停滞・収入減を防ぐことを目的とした制度）な
Slide 41: ガバナンス（Governance）
ガバナンス（Governance）取締役代表取締役社長取締役会長常務取締役取締役取締役取締役社外取締役社外取締役鈴木孝二越智通勝河合恩寺田輝之岩﨑拓央沼山祥史坂倉亘林有理監査等委員取締役取締役会概況機関設計監査等委員会設置会社社内6名、社外5名役員構成（取締役）社外比率45.0％女性取締役比率 18.1％指名報酬委員会 2020年4月設置（諮問機関）社外取締役社外取締役社外取締役井垣太介取締役会実効性評価 2020年5月より年1～2回実施石川俊彦西川岳志 * 取締役及び監査役の略歴及びスキルマトリクスの詳
Slide 43: 会社概要
会社概要【会社名】エン・ジャパン株式会社【設立年月日】 2000年1月14日【代表者】代表取締役社長鈴木孝二【本社所在地】東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー【資本金】 11億9,499万円 (2024年6月末現在) 【上場市場 / コード】東証プライム / (証券コード：4849) 【決算月】 3月【従業員数】連結:3,590名単体:2,387名 (2024年6月末現在) 【発行済株式数】 49,716,000株 (2024年6月末現在) 【主要事
Slide 44: セグメント別サービス概要①
セグメント別サービス概要① ＜HR-Tech engage＞サービスブランド内容特長顧客企業運営会社  フリーミアムモデルの採用支援ツール  高クオリティな企業の採用ホームページ、求人募集を簡単かつスピーディーに作成可能採用・入社後の活躍を目的  作成した求人は自動で「indeed」や「googleしごと検索」等に連携一般企業エン・ジャパンとしたデジタルプラットフォーム  有料プランの利用により、より多くの応募獲得を顧客企業に提供し、採用強化をサポート  適性テストやリテンション対策ツール等、関連サービスもengage上に搭載等＜人財プラットフォーム＞サービス
Slide 45: セグメント別サービス概要②
セグメント別サービス概要② ＜国内求人サイト＞サービスブランド内容特長ユーザー顧客企業運営会社総合転職情報  一般企業直接募集原稿は、1社1社独自に取材・撮影  20代が中心一般企業サイト  求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報人材派遣会社  人材派遣会社の情報及び求人情報を掲載  20～40代の人材派遣会社集合サイト  ユーザーが直感的に操作しやすい検索機能女性が中心  大学生  主に人材派遣会社が保有するアルバイト求人情報を掲載アルバイト  既卒未就業者  ユーザーの閲覧履歴からお勧めバイトを提案する等、ユーザーの希望にあったバイト人
Slide 46: セグメント別サービス概要③
セグメント別サービス概要③ ＜国内求人サイト＞サービスブランド内容特徴顧客企業運営会社フリーランスエンジニア国内最大級のフリーランス案件検索エンジンサイトフリーランスエン・ジャパン  案件検索エンジンサイト  フリーランスエージェントの案件情報をまとめて検索・エントリーが可能エージェント＜国内人材紹介＞サービスブランド内容特長顧客企業運営会社日本国内に営業、サービス、製造などの拠点を設けている外資系企業及びグローバルな展開を行っている日系  外資系企業エンワールド・人材紹介企業がクライアント。グローバル人材の中間管理職～エグゼクティブレベルの案件を
Slide 47: セグメント別サービス概要④
セグメント別サービス概要④ ＜国内その他事業・子会社＞サービスブランド内容特長顧客企業運営会社採用管理システム  求人情報、面接者、応募対応、効果測定などの各種管理を一元化人材派遣会社ゼクウ業務管理システム  採用後のスタッフや求人募集案件を一元管理一般企業  学歴や役職などの肩書では判断が難しい知的能力・考え方・価値観などを検査活躍できる人材を発見する、見極める適性テスト  短時間、スマホ等のオンラインで受講可能一般企業  企業が求める人材の発見とミスマッチを防止  約15万社の採用支援実績・ノウハウをもとに、独自のアンケートを実施し、候補者の活躍ぶり
Slide 48: セグメント別サービス概要⑤
セグメント別サービス概要⑤ ＜その他新規事業※非連結子会社＞サービスブランド内容特徴顧客運営会社マーケティングリサーチ  消費者から買い取った「不満」をDB化～解析し、商品開発に役立つ商品として企業へ販売一般企業インサイトテック AIを活用したデータ解析  高度なデータ解析技術を元に企業が保有するデータを解析。課題解決のソリューション提供オンラインエン婚活  「結婚後の幸せ」をゴールとした新しいコンセプトの婚活サービス一般消費者婚活支援サービスエージェント＜海外事業＞サービスブランド国内容特長顧客企業運営会社  インドで事業を行う現地企業及びグロ
Slide 50: 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結）
人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結） 49% 売上高人件費比率売上高広宣・販促費比率経常利益率 44% 39% 34% 34.2% 29% 24% 23.2% 19% 14% 11.3% 9% 4% -1% 21.3 21.3 21.3 21.3 22.3 22.3 22.3 22.3 23.3 23.3 23.3 23.3 24.3 24.3 24.3 24.3 25.3 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 50
Slide 52: 市場環境 - 失業率と有効求人倍率
市場環境 - 失業率と有効求人倍率＜失業率と有効求人倍率（年平均）＞＜直近の失業率＞ (%) 失業率 (%) 有効求人倍率 (倍) 有効求人倍率 2023年 1.31倍 6月 2.5% (倍) ＜直近の有効求人倍率＞ 6月 1.23倍失業率 2023年 2.6% 出典：厚生労働省、総務省統計局 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved 52
Slide 53: エン・ジャパン株式会社 IRチーム
エン・ジャパン株式会社経営戦略本部経営企画部 IRチーム TEL：03-3342-4506 Mail： ir-en@en-japan.com URL：https://corp.en-japan.com/ 本資料は、業績に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資を勧誘するものではありません。本資料に掲載された意見や予測等は資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性、完全性を保証し又は約束するものではなく、また今後、予告なしに変更されることがあります。 Copyright © 2024 en Japan Inc. All rights reserved

en Japan — Q1 FY2025.3 Earnings Presentation on 6ix

En — en Japan — Q1 FY2025.3 Earnings Presentation

Slide 1: 2025年3月期第1四半期 決算説明資料

Slide 2: パーパス

Slide 3: エンゲージ ブランド刷新

Slide 4: ESGに関連する取り組み（本業での社会貢献）

Slide 5: 投資有価証券売却益の計上および業績予想の修正

Slide 6: エグゼクティブサマリ

Slide 7: 2025年3月期 第1四半期 連結業績概要

Slide 8: 2025年3月期第1四半期 連結業績（前期比）

Slide 9: 業績変動要因（前期比）

Slide 10: (参考)2025年３月期 第1四半期セグメント別業績

Slide 11: 連結財政状況

Slide 12: 投資事業概要

Slide 13: HR-Tech engage 四半期売上高・営業利益

Slide 14: HR-Tech engage KPI

Slide 15: 人財プラットフォーム 四半期売上高・営業利益

Slide 16: 人財プラットフォームKPI

Slide 17: 既存事業概要

Slide 18: 国内 求人サイト 四半期売上高・営業利益

Slide 19: (参考) 求人サイト＋engage 通期売上高

Slide 20: 国内 人材紹介 四半期売上高・営業利益

Slide 21: 国内 その他 四半期売上高・営業利益

Slide 22: 海外 インドIT派遣 四半期売上高・営業利益

Slide 23: 海外 ベトナム 四半期売上高・営業利益

Slide 24: 資本効率・株主還元

Slide 25: 資本効率（資本コストと収益性の現状分析）

Slide 26: 株主還元（配当計画）

Slide 27: ご参考資料

Slide 28: ご参考：四半期費用変動要因（原価の主な費用）

Slide 29: ご参考：四半期費用変動要因（販管費の主な費用）

Slide 30: 2025年3月期 第1四半期 個別業績の概況

Slide 31: 2025年3月期 第1四半期 業績（個別）

Slide 32: 前年同期比 業績変動要因（個別）

Slide 33: ESGの取り組み

Slide 34: 社会（Social）

Slide 35: 社会（Social）エンゲージとクチコミサイトの連携開始

Slide 36: 社会（Social）ソーシャルインパクト採用プロジェクト

Slide 37: 社会（Social）ソーシャルインパクト採用実績

Slide 38: 社会（Social）人的資本

Slide 39: 社会（Social）ダイバーシティ

Slide 40: 社会（Social）社内エンゲージメント

Slide 41: ガバナンス（Governance）

Slide 42: 会社概要

Slide 43: 会社概要

Slide 44: セグメント別サービス概要①

Slide 45: セグメント別サービス概要②

Slide 46: セグメント別サービス概要③

Slide 47: セグメント別サービス概要④

Slide 48: セグメント別サービス概要⑤

Slide 49: 主要データ

Slide 50: 人件費、広告宣伝・販売促進費比率（連結）

Slide 51: 連結業績推移（全社：決算期・四半期の推移）

Slide 52: 市場環境 - 失業率と有効求人倍率

Slide 53: エン・ジャパン株式会社 IRチーム

Slide 1: 2025年3月期第1四半期決算説明資料

Slide 3: エンゲージブランド刷新

Slide 7: 2025年3月期第1四半期連結業績概要

Slide 8: 2025年3月期第1四半期連結業績（前期比）

Slide 10: (参考)2025年３月期第1四半期セグメント別業績

Slide 15: 人財プラットフォーム四半期売上高・営業利益

Slide 18: 国内求人サイト四半期売上高・営業利益

Slide 20: 国内人材紹介四半期売上高・営業利益

Slide 21: 国内その他四半期売上高・営業利益

Slide 22: 海外インドIT派遣四半期売上高・営業利益

Slide 23: 海外ベトナム四半期売上高・営業利益

Slide 30: 2025年3月期第1四半期個別業績の概況

Slide 31: 2025年3月期第1四半期業績（個別）

Slide 32: 前年同期比業績変動要因（個別）