En Inc. · TSE:4849
En — en Japan — Investor Presentation (September 2020)
24 slides from En's investor presentation, Sep 29, 2020
Slide 1: 会社紹介資料
会社紹介資料 2020/9/29 Security Code 4849 TSE First Section Copyright © 2020 en-japan inc. All rights reserved
Slide 2: 「en」とは
「en」とは 2 人と人、人と物事を結びつける不思議な力やめぐり合わせを 「縁」といいます。 世界の人々に今日も良い出会いがありますように。
Slide 3: 事業セグメント
事業セグメント 3 * *管理会計ベース 採用サービスを中心に５つのセグメント 国内求人サイト 国内人材紹介 海外事業 HR-Tech その他 中国 など タイ など など
Slide 4: 主なサービスの収益モデル
主なサービスの収益モデル 4 求職者と企業とのマッチングビジネス 無 料 求人サイト 有料 求人広告 提案・制作 求人企業 求職者 一般企業 広告掲載料中心 求人情報 広告出稿 人材紹介会社 応募 1000万人を 人材紹介 候補者 超える会員DB Japan 成功報酬 派遣会社 求人依頼
Slide 5: 売上構成比
売上構成比 5 国内人材紹介 118億円（21％） 海外子会社 2020年3月期 107億円（19％） 国内求人サイト 売上高 321億円(56%) 568億円 HR-Tech 4.7億円（1％） その他事業・子会社 21億円（4％）
Slide 6: 過去業績
過去業績 6 創業以来、一貫して人材サービスを中心に提供 600 568億円 2010年以降は事業領域を拡大 500 売上高 営業利益 2016年～ engageスタート 400 2010年EWJ買収～ 人材紹介に本格参入 300 2011年～ 2000年設立 227 海外展開の拡大 200 翌年大証ヘラクレス上場 110億円 100 76 0 00.12 01.12 02.12 03.12 04.12 05.12 06.12 07.12 08.12 09.12 10.12 12.3 13.3 14.3 15.3 16.3 17.3 18.3 19.3 20.3 ※ 2012年度の数値は変則1
Slide 7: 採用市場における当社の考え
採用市場における当社の考え 7 採用した人が定着せず、転職を繰り返すほうが短期的な収益に貢献する業界構造 本業による社会貢献 は課題であり、持続的な事業成長につながらないという考え方。 入社後活躍 就職・転職自体をゴールとせず、「入社者の人生の充実」・「企業の業績向上への貢献」を ゴールとし、サービスを提供。 【主な取り組み】 ● 従業員の離職リスクを早期に可視化し、 ●100%取材・正直・詳細な原稿 ● 業界初、口コミと求人広告の連動 適切なフォローを実施 ●担当者名、顔写真入りの責任原稿 ● 企業からの口コミに関するコメント機能 ● 入社者の早期離職を防ぐ、リテンション対策ツール 「en
Slide 8: 強み・差別化要素
強み・差別化要素 8 エン・ジャパンは入社後活躍がゴール ミスマッチの少ない採用・入社後のサポートに注力 GOAL 業界 求人広告 全般 人材紹介 選考 入社 GOAL 正直・詳細・クオリティ重視 入社後のサポート 求人広告 入社後活躍＝ 人材紹介 選考 入社 企業の生産性向上へ寄与
Slide 9: サービス評価
サービス評価 9 ユーザーからの高い評価が、顧客企業への高い効果へ
Slide 10: 直近業績
直近業績 10 新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、売上高及び利益は減少 変動費を中心にコスト削減を早期に実施 売上高（億円） 営業利益（億円） 16,000,000 144.4 149.4 137.6 136.9 3,500,000 32.9 14,000,000 3,000,000 29.0 28.0 12,000,000 104.4 （予） 2,500,000 10,000,000 92.6 2,000,000 19.9 8,000,000 6,000,000 1,500,000 12.4 （予） -24% -36% 1,000,000 4,000,000 7.4 2,000,000
Slide 11: 市場環境
市場環境 11 国内の求人広告数は5月を底に6月から緩やかな回復 （万件） （増減率） 180 広告件数(万件) 対前年同月比 60% 160 40% 140 20% 120 100 0% 73.3 80 万件 62.6 64.7 61.5 -20% 万件 万件 万件 60 -40% 40 -49% -52% -60% 20 -58% -58% 0 -80% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 .8 2019年 2020年
Slide 12: 市場環境（労働力人口）
市場環境（労働力人口） 12 生産年齢人口は減少だが、転職者数は増加し、流動性高まる 9,000 400 8,332 万人 生産年齢人口 （%）転職率 8,000 7,552 万人350 4.5% 346 万人 4.4% 7,000 300 4.2% 329 4.0% 万人 6,000 250 3.5% 5,000 200 3.0% 転職者数 4,000 150 2.5% 3,000 0 2.0% 100 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 出典：労働力調査結果（総務省統計局）を元に当社
Slide 13: 今後の強化事業_前回中期経営計画資料から
（ご参考）今後の強化事業_前回中期経営計画資料から 13 HR-Tech （engage） 人材紹介と HR-Techを中心とした高成長を図る 人材紹介 海外 求人サイト 求人サイト ～2019.3 2020.3 2021.3 2022.3～
Slide 14: 今後の強化事業（HR-Tech）
SiROUACBI (HR-Tech) lyyF-y engage
Slide 15: engageのメイン機能
engageのメイン機能 15 企業採用HPの作成、求人掲載、応募者管理機能など 「採用支援ツール」を基本機能は無料で提供 企業採用HPの作成 求人情報の掲載 企業が簡単に無料で自社採用ページを作成可能 正社員・アルバイトなど何件でも無料で掲載可能 スマホ表示に最適化 複数の求人検索エンジンに自動連携し応募を集める
Slide 16: engageのメイン機能：採用HPの作成
engageのメイン機能：採用HPの作成 16 企業採用HPの作成 最短5分で オリジナルの採用ページが作成可能 企業のロゴ画像の登録や、イメージ画像のテンプレート も豊富に用意。選択するだけで、洗練されたデザインの ページが完成。 ［メッセージ］［事業内容］［社員インタビュー］［福 利厚生］など、簡単に採用ページコンテンツを充実させ ることが可能。 スマホでも見やすいレイアウトへと自動変換（レスポン シブ対応）。
Slide 17: engageのメイン機能：求人情報の掲載
engageのメイン機能：求人情報の掲載 17 求人情報の掲載 各種求人検索エンジンや求人媒体に自動掲載 求人への応募を集める いつでも更新できる求人ページを何件でも作成可能 engageの管理画面から求人掲載すると、複数の求人検 索エンジンに自動連携。 いくつもの求人サーチに登録したり、投稿したりする手 間が不要。 作成した求人情報や自社の採用ページFacebookや Twitterでの告知、エン転職の会員に向けてスカウトを 行うことも可能。
Slide 18: 有料オプションのメリット
有料オプションのメリット 18 有料プランなら、より多くのメディアに露出 いち早く求職者からの応募を獲得することが可能
Slide 19: engage 利用社数推移
engage 利用社数推移 19 総利用社数は28万社を突破 利用企業数国内No.1の求人サービス 28.7 万社 2016年8月 2020年6月
Slide 20: 顧客ターゲット
顧客ターゲット 20 日本の法人企業数は約330万社 地方および中小企業を中心に拡大余地 国内法人企業 engage利用率 （国内法人企業の約８％） 330万社 8% 出典：総務省統計局「日本の統計 2019」法人事業所数2016年実績
Slide 21: 新たに中小企業向けDX推進事業を立ち上げ
投資方針 21 *デジタルトランスフォーメーションの略称 * 新たに中小企業向けDX推進事業を立ち上げ ～M&A・出資枠200億円の内、100億円をDX領域投資へ～ 販路の拡大 顧客へ新たな価値提供 事業成長 投資先の企業価値向上 生産性の向上 DX領域 商品提供 提案・導入 スタートアップベンチャー 当社顧客約15万社 等 （中小企業） サービス拡販の 人材サービス利用 販路・営業力不足 新設専門部署 促進 出資・子会社化
Slide 22: ポストコロナに向けた当社の対応
ポストコロナに向けた当社の対応 22 当社内においてもDX化を推進し、コロナ前に戻さない方針 4月以降の主な取り組み ● 各種申請・決裁・請求書などの電子化 ● 各部門、在宅勤務を基本。在宅勤務手当の新設 ● 通勤定期代支給を廃止し、実費精算 ● 営業活動や求職者対応も、オンラインでの活動を継続 ● 社内に収録スタジオを新設、社内外のコミュニケーションをオンライン化 ● オフィス面積を40％程度縮小（順次） 本社内収録スタジオ 効率性の向上とコストの抜本的な見直しへ
Slide 23: 配当金実績及び計画
配当金実績及び計画 23 2020年3月期は 74.8円（前期比＋12.0円）の実績 2021年3月期計画は 現時点で未定といたします （通期業績計画が算定可能になった際に公表予定） （円） 50% （配当性向） 50% 100 80 37% 40% 60 35% 33% 40 74.8 円 30% 62.8 20 46.5 27.6 0 20% 2017年 2018年 2019年 2020年 3月期 3月期 3月期 3月期 *配当性向は親会社株主に帰属する当期純利益に基づきます。 *決算短信上の配当性向との差異は、J-ESOPの配当額考慮分によるものです。具体的には、総配当額/親会社株主に帰
Slide 24: エン・ジャパン株式会社 経営企画室 IRチーム
エン・ジャパン株式会社 経営企画室 IRチーム TEL：03-3342-4506 Mail: ir-en@en-japan.com URL:https://corp.en-japan.com/ 本資料は、業績に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資を勧誘するものではありません。 本資料に掲載された意見や予測等は資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性、完全性を保証し又は約束するものではなく、 また今後、予告なしに変更されることがあります。 Copyright © 2020 en-japan inc. All rights reserved