A G BARR p l c: Annual Report and Accounts FY 25/26

6nnual Rcpoíľ and 6ccounľs 2026

I N T R O D U C T I O N

6G E»íí is » UK b»ssd bí»ndsd bsvsí»gs businsss rocussd on gíowľk »nd long-ľsím sk»ískoldsí v»lus.

6mbiľious »nd v»lus-díivsn, wiľk » sľíong consumsí rocus, ws »ís bí»nd ownsís »nd buildsís, orrsíing » bío»d »nd dirrsísnľi»ľsd poíľrolio or bí»nds ľk»ľ psopls lovs.

Our Erands

Ouí bí»nd poíľrolio is csnľísd on ouí coís

sorľ díinks bí»nds - IRN-ÞRU, Rubicon »nd Þoosľ.

Complsmsnľing ľksss is ouí bío»d poíľrolio or oľksí bí»nds, wkick k»s bssn sľí»ľsgic»lly sxp»ndsd ľkis ys»í ľkíougk ľ»ígsľsd M&6.

Tks »cquisiľions or Inn»ľs-Esssncs »nd Fíobisksís duíing FY25/26 »nd Fsnľim»ns in s»íly FY26/27 k»s ruíľksí bío»dsnsd ouí poíľrolio, sľísngľksning ouí písssncs in ľks gíowľk c»ľsgoíiss or runcľion»l díinks »nd písmium soci»lising.

Find ouľ moís »bouľ ouí bí»nds on p»gs 1T

Esľ»blisksd 150 ys»ís »go in Scoľl»nd, now opsí»ľing »cíoss ľks UK »nd wiľk sxpoíľ m»íksľs ľkíougkouľ ľks woíld, ws sľíivs ľo gíow ouí businsss ľkíougk ouí sxisľing bí»nds »nd ľkíougk ľ»ígsľsd »cquisiľions. Employing »íound 1,000 psopls »cíoss ľks UK, ws »ís píoud ľo bs » íssponsibls businsss ľk»ľ lisľsns ľo consumsís, builds l»sľing ísl»ľionskips wiľk cusľomsís, ľ»kss c»ís or ouí psopls, v»luss divsísiľy, givss somsľking b»ck ľo ouí communiľiss »nd woíks ľo minimiss ouí snviíonmsnľ»l imp»cľ. I »m dsligkľsd ľo písssnľ ouí »nnu»l íspoíľ roí ľks 5T wssks snding T1 J»nu»íy 2026. Iľ dsmonsľí»ľss » ys»í or signiric»nľ píogísss in wkick ws k»vs dslivsísd gís»ľ íssulľs wkilsľ »ľ ľks s»ms ľims l»ying sľíong round»ľions roí ruľuís gíowľk. Looking roíw»íd, I »m snsígissd by ľks oppoíľuniľy ľo díivs gíowľk in ľks businsss

»nd »m conridsnľ ľk»ľ ouí r»nľ»sľic ľs»m »cíoss »ll p»íľs or ľks businsss c»n »ckisvs ľkis.

Euan Suľkєrland

Ckicr Exccuľiγc Orriccí

Our Sľraľsgy

Ouí ovsí»ícking puíposs is 'Þuilding gís»ľ bí»nds. Foí svsíyons.'

Rs»d »bouľ ouí sľí»ľsgy on p»gs 12

Our Susľainabiliľy

Ws ľ»ks ouí snviíonmsnľ»l íssponsibiliľiss ssíiously, conľinuously sssking ľo minimiss ouí imp»cľ on ľks woíld wksľksí ľkíougk c»íbon »nd snsígy ísducľion, w»ľsí »nd w»sľs conľíol »cľions oí ľks ísducľion or ouí snviíonmsnľ»l imp»cľ ľkíougk »ís»s suck »s p»ck»ging.

Rs»d ouí íssponsibiliľy íspoíľ on p»gs T0

‌Sľraľєgic Rєporľ

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

S T R A T E G I C R E P O R T

Fin»nci»l kigkligkľs 1

Cslsbí»ľing 150 ys»ís 2

6ľ » gl»ncs 4

Ck»ií's sľ»ľsmsnľ 6

Invssľmsnľ kigkligkľs ®

M»íksľ ovsívisw 9

Ouí businsss modsl 10

Ouí sľí»ľsgy 12

Ouí sľí»ľsgy in »cľion 1T

Ckisr Exscuľivs Orricsí's ísvisw 26

Fin»nci»l ksy psíroím»ncs indic»ľoís 29

Rssponsibls businsss íspoíľ T0

Fin»nci»l ísvisw 5®

Risk m»n»gsmsnľ 6T

C O R P O R A T E G O V E R N A N C E

Indspsndsnľ 6udiľoí's Rspoíľ ľo

ľks msmbsís or 6.G. E6RR p.l.c. 1T1

Consolid»ľsd Incoms Sľ»ľsmsnľ 140

Sľ»ľsmsnľs or Compísksnsivs Incoms 141

Sľ»ľsmsnľ or Fin»nci»l Posiľion 142

Sľ»ľsmsnľ or Ck»ngss in Equiľy 14T

C»sk Flow Sľ»ľsmsnľs 145

Noľss ľo ľks 6ccounľs 146

GlossȒy 191

Rsconcili»ľion or Non-G66P Ms»suíss 192

Noľics or 6nnu»l Gsnsí»l Mssľing 195

Foí ľks onlins sxpsíisncs visiľ agbarr.co.uk

Corporaľє Govєrnancє

Ouí sscľion 172(1) sľ»ľsmsnľ dsscíibing kow ľks Diíscľoís k»vs k»d ísg»íd ľo ľks m»ľľsís ssľ ouľ in sscľion 172(1)(») ľo (r) wksn psíroíming ľksií duľiss undsí sscľion 172 or ľks Comp»niss 6cľ 2006 is ssľ ouľ in ľks Coípoí»ľs Govsín»ncs

Rspoíľ on p»gss 75 ľo 82 »nd is incoípoí»ľsd by ísrsísncs inľo ľkis Sľí»ľsgic Rspoíľ.

F I N 6 N C I 6 L H I G H L I G H T S 1

"4T7.Tm

R E V E N U E

+4.0%

"65.®m

6 D J U S T E D P R O F I T E E F O R E T 6 X *

+12.5%

20.4%

6 D J U S T E D R O C E *

-40 bps

14.®%

6 D J U S T E D O P E R 6 T I N G M 6 R G I N *

+120 bps

"62.6m

S T 6 T U T O R Y P R O F I T E E F O R E T 6 X

+17.7%

"41.6m

N E T C 6 S H 6 T E 6 N K *

6 D J U S T E D E 6 S I C E 6 R N I N G S

F U L L Y E 6 R D I V I D E N D *

P E R S H 6 R E * ( E P S )

44.24p

1®.71p

+11.0%

+11.2%

* Iľsms m»íksd wiľk »n »sľsíisk »ís non-G66P ms»suíss. Dsriniľions »nd íslsv»nľ ísconcili»ľions

»ís píovidsd in ľks Gloss»íy on p»gss 191 ľo 194.

1. FY25/26 w»s » 5T wssk psíiod, FY24/25 w»s » 52 wssk psíiod.

Foí moís inroím»ľion on KPIs sss p»gs 29

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

-"22.Tm

1

1954

1996

‌C E L E E R 6 T I N G 1 5 0 Y E 6 R S

875

1901

IRON EREW

is l»uncksd

E6RR "inv»ds" Engl»nd

Cumbsín»uld siľs opsns

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 20216

1947

Robsíľ E»íí bsg»n píoducing

»nd sslling »sí»ľsd w»ľsís

2

IRN-ERU w»s boín

1965

Lisľing on ľks London Sľock Exck»ngs

19®6

IRN-ERU "M»ds ríom Giídsís" c»mp»ign

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

6cquisiľion or Rubicon

MOM6 »nd EOOST

200®

2022

2025

26

bí»nds »cquiísd

Fsnľim»ns is »cquiísd

201T

Milľon Ksynss siľs opsns

2015

Cockľ»ils on dsck: FUNKIN »cquisiľion

6cquisiľions or Inn»ľs-Esssncs

26.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »n0d 6ccounľs 2026

»nd Fíobisksís

T

‌6 T 6 G L 6 N C E

O U R P U R P O S E I S

EUILDING GRE6T ER6NDS. FOR EVERYONE.

V E K O T H 6 T T H R O U G H O U R S T R E N G T H S

Ouí locaľions

Ouí businsss opsí»ľss ríom rouí píim»íy kubs wkick

»ís sľí»ľsgic»lly loc»ľsd »cíoss ľks UK - Cumbsín»uld, Middlsbíook (Þolľon), Milľon Ksynss »nd London. Ouí opsí»ľions ľs»ms »ís b»ssd »ľ ouí Cumbsín»uld »nd

Ouí pcoplc

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

Ws woík coll»boí»ľivsly, snjoy kigk lsvsls or colls»gus sng»gsmsnľ »nd ľ»ks píids in ouí ľ»lsnľsd, dsdic»ľsd ľs»ms wko »ís ľks round»ľion or ouí succsss.

c.1,000

E M P L O Y E E S G R O U P - ★ I D E E M P L O Y E E E N G 6 G E M E N T R I S I N G T O ® 1 %

4

Ouí bíands

Ws píids ouísslvss on ouí bío»d »nd dirrsísnľi»ľsd poíľrolio or bí»ndsd píoducľs ľk»ľ mssľ ľks ck»nging nssds or ouí consumsís »nd orrsí gís»ľ ckoics »nd v»lus.

T

C O R E S O F T D R I N K S E R 6 N D S 6 L O N G S I D E 6 E R O 6 D

P O R T F O L I O O F S T R O N G C H 6 L L E N G E R E R 6 N D S

Ouí supplicís

Ws woík in p»íľnsískip wiľk ouí ksy supplisís ľo snsuís kigk qu»liľy píoducľs ľk»ľ

»ís souícsd »nd m»nur»cľuísd in » r»ií, sľkic»l »nd snviíonmsnľ»lly íssponsibls w»y.

1,500+

S U P P L I E R S

Milľon Ksynss siľss wksís ws k»vs m»nur»cľuíing, w»ískousing »nd disľíibuľion »cľiviľiss. In Novsmbsí 2025 ws opsnsd » nsw coípoí»ľs orrics in London wkick will suppoíľ impíovsd colls»gus coll»boí»ľion, cusľomsí sng»gsmsnľ »nd businsss gíowľk oppoíľuniľiss. In »ddiľion ľo ouí rouí kubs, ľks

Inn»ľs-Esssncs businsss is b»ssd in Ck»ľľsíis wksís ws k»vs »n orrics »nd opsí»ľion»l r»ciliľy.

5

U K S I T E S

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

REFRESHINGLY RESPONSIELE

Foí 150 ycaís, wc'γc culľiγaľcd a posiľiγc, ícsulľs-díiγcn and suppoíľiγc culľuíc. 6s wc conľinuc ľo gíow boľk oíganically and ľkíougk acquisiľions, wc'íc caícrully ícľaining ľkc uniquc spiíiľ or cack dynamic addiľion ľo 6G Eaíí.

6ľ ľks sams ľims, ws'rs commiľľsd ľo cslsbraľing our ksriľags and nurľuring ľks ľrus ssssncs of 6G Earr - qualiľiss ľkaľ kaγs always mads iľ an sxcspľional organisaľion.

O U R F O U R K E Y C O M M I T M E N T S :

★c acľ wiľk inľcgíiľy

★c ícspccľ ľkc cnγiíonmcnľ

★c suppoíľ kcalľky liγing

★c giγc back

Rs»d ouí íssponsibiliľy íspoíľ on p»gs T0

Foí moís inroím»ľion on ouí psopls, culľuís »nd smployss v»luss sss p»gss T4 ľo T7

A.G. EARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

5

‌Tks Eo»íd is pls»ssd wiľk ľks businsss' psíroím»ncs

»nd íssulľs in ľks ys»í »nd is conridsnľ or dslivsíing ruíľksí píogísss, in lins wiľk ouí gíowľk pl»ns,

in FY26/27 »nd bsyond.

FY25/26 k»s bssn » ys»í or sľíong sľí»ľsgic píogísss »nd rin»nci»l dslivsíy roí 6G Þ»íí. Tks Þo»íd is pls»ssd wiľk ľks businsss' psíroím»ncs

»nd íssulľs in ľks ys»í »nd »ís conridsnľ or dslivsíing ruíľksí píogísss, in lins wiľk ouí gíowľk pl»ns, in FY26/27 »nd bsyond.

»ís svolving »nd ouí opsí»ľing snviíonmsnľ conľinuss ľo ck»ngs, cís»ľing boľk oppoíľuniľiss

»nd ck»llsngss roí ľks Gíoup. N»vig»ľing inpuľ cosľ vol»ľiliľy, kigkly compsľiľivs m»íksľs »nd ísgul»ľoíy dsvslopmsnľs ísquiíss c»ísrul ovsísigkľ »nd disciplinsd sxscuľion.

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

Tks Þo»íd bslisvss 6G Þ»íí is wsll posiľionsd in ľks m»íksľ wiľk dsrinsd sľí»ľsgic gíowľk díivsís, opsí»ľing sxcsllsncs »nd » ľí»ck-íscoíd or rin»nci»l disciplins. Tks Gíoup combinss »n incís»singly divsísirisd poíľrolio or m»íksľ-ls»ding UK bí»nds, sľíong c»sk gsnsí»ľion, » íobusľ b»l»ncs skssľ »nd

»n inľsgí»ľsd opsí»ľing modsl wiľk conľíol ovsí supply ck»in »nd cusľomsí ssívics. Ws conľinus ľo build on ľks sľísngľks or ouí ssľ»blisksd businsss modsl.

Duíing ľks ys»í, ľks businsss incís»ssd lsvsls or commsíci»l »nd opsí»ľion»l invssľmsnľ ľo díivs gíowľk. Ws c»ísrully considsísd ľks imp»cľ or píicing sľí»ľsgy »cíoss ouí bí»nds, »nd »cľions wsís

ľ»ksn ľo sľísngľksn ouí bí»nd squiľy »nd snsuís m»ígin disciplins. Wkils ľksss dscisions k»d » skoíľ-ľsím nsg»ľivs volums imp»cľ, ľksy wsís ľ»ksn wiľk » cls»í rocus on dslivsíing susľ»in»bls, píoriľ»bls gíowľk ovsí ľks long-ľsím.

In ľsíms or bí»nds »nd ľks cusľomsí píoposiľion, ľks Þo»íd ísgul»íly ísvisws bí»nd psíroím»ncs msľíics, ľks innov»ľion pipslins »nd consumsí ľísnds ľo snsuís ľk»ľ ľks poíľrolio ísm»ins »lignsd ľo sľíucľuí»l gíowľk oppoíľuniľiss. Tks Þo»íd »lso ísgul»íly sv»lu»ľss M&6 oppoíľuniľiss, wkick ľkis ys»í includsd sxp»nsion inľo ľks runcľion»l ks»lľky kydí»ľion »nd písmium soci»lising ssgmsnľs ľkíougk ľkíss »cquisiľions.

Ouí C»piľ»l M»íksľs D»y in Juns 2025 w»s »n impoíľ»nľ milssľons in »íľicul»ľing ouí ísríssksd sľí»ľsgy »nd »mbiľion. Ws »ís »mbiľious roí gíowľk

»nd »ís conridsnľ in boľk ľks m»íksľ oppoíľuniľy

»nd in ľks Gíoup's c»p»biliľiss ľo dslivsí ouí sľí»ľsgy. Ws »ís commiľľsd ľo píoviding cls»í »nd ľí»nsp»ísnľ upd»ľss on ouí píogísss.

Sľíong govsín»ncs ísm»ins » píioíiľy. Dí Rokiľ Dk»w»n joinsd ľks Þo»íd »s » Non-Exscuľivs Diíscľoí duíing ľks ys»í, bíinging v»lu»bls sxpsíisncs »nd psíspscľivs, p»íľicul»íly wiľk ísg»íds ľo d»ľ», 6I »nd digiľ»l ľí»nsroím»ľion »cíoss consumsí indusľíiss. Ws »lso »nnouncsd ľk»ľ M»ík 6llsn OÞE sľsppsd down ríom ľks íols or Non-Exscuľivs Ck»ií dus ľo oľksí incís»ssd commiľmsnľs. I would liks ľo ľk»nk M»ík roí kis conľíibuľion duíing kis rivs ys»ís wiľk ľks businsss

»nd wisk kim svsíy succsss roí ľks ruľuís. Tks Þo»íd k»s iniľi»ľsd »n indspsndsnľ píocsss ľo puľ in pl»cs

» nsw Non-Exscuľivs Ck»ií, »nd ľkis is píogísssing

C H 6 I R S T 6 T E M E N T

6 YE6R OF

STR6TEGIC

STRONG

PROGRESS

Susan Ea⭲⭲aľľ

Inľcíim Ckaií

6

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

in lins wiľk sxpscľ»ľion. I will »cľ »s Inľsíim Ck»ií unľil » succsssoí k»s bssn »ppoinľsd »nd Louiss Sm»llsy, Non-Exscuľivs Diíscľoí, will ssívs »s Ssnioí Indspsndsnľ Diíscľoí duíing ľkis inľsíim psíiod. Tks ľí»nsiľion k»s bssn wsll-m»n»gsd »nd smooľk, »nd ľks Þo»íd conľinuss ľo opsí»ľs wiľk sľ»biliľy, indspsndsncs »nd consľíucľivs ck»llsngs.

Rssponsibiliľy »nd susľ»in»biliľy ísm»in smbsddsd wiľkin ouí govsín»ncs rí»mswoík. Tks Þo»íd ovsíssss píogísss »g»insľ ouí commiľmsnľs vi» ouí Enviíonmsnľ»l, Soci»l »nd Govsín»ncs (ESG) Þo»íd sub-commiľľss. Tkis includss c»íbon ísducľion ľ»ígsľs, p»ck»ging ck»ngss wkick ísducs ľks imp»cľ on ľks snviíonmsnľ »nd ís»dinsss roí ísgul»ľoíy dsvslopmsnľs. Duíing ľks ys»í, ľks Gíoup snk»ncsd ľí»nsp»ísncy »nd conľinusd ľo m»ks ms»suí»bls píogísss. Ws ísm»in cls»í ľk»ľ íssponsibls »nd

wsll-govsínsd businsssss »ís bsľľsí posiľionsd ľo dslivsí duí»bls, long-ľsím v»lus.

Psopls »nd culľuís »ís rund»msnľ»l ľo ouí long-ľsím succsss. Tks Þo»íd ísgul»íly mssľs colls»guss ľkíougk » í»ngs or roíums »nd discussss sng»gsmsnľ, divsísiľy »nd ľ»lsnľ dsvslopmsnľ. Iľ is sncouí»ging ľo sss conľinusd impíovsmsnľ in sng»gsmsnľ scoíss

»nd píogísss in divsísiľy msľíics, including rsm»ls íspísssnľ»ľion in ls»dsískip íolss. Tkis culľuí»l svoluľion suppoíľs srrscľivs sľí»ľsgy sxscuľion »nd undsípins ruľuís psíroím»ncs.

»cíoss bí»nd dsvslopmsnľ, supply ck»in opľimis»ľion »nd sysľsms inrí»sľíucľuís, snsuíing ľk»ľ c»piľ»l is dsploysd in lins wiľk sľí»ľsgic píioíiľiss

»nd sxpscľsd ísľuíns. Tks Þo»íd »lso ovsís»w M&6

»cľiviľy complsľsd duíing ľks ys»í, »sssssing

* Iľsms m»íksd wiľk »n »sľsíisk »ís non-G66P ms»suíss. Dsriniľions »nd íslsv»nľ ísconcili»ľions »ís píovidsd in ľks Gloss»íy on p»gss 191 ľo 194.

sľí»ľsgic riľ »nd inľsgí»ľion pl»nning wkils m»inľ»ining rin»nci»l rlsxibiliľy. Ws »ís dsligkľsd ľo wslcoms Inn»ľs-Esssncs, Fíobisksís »nd Fsnľim»ns inľo ľks 6G Þ»íí r»mily.

Rsrlscľing ľks Gíoup's psíroím»ncs »nd sľíong b»l»ncs skssľ, ľks Þo»íd is íscommsnding » rin»l dividsnd or 15.27p psí sk»ís, bíinging ľks ľoľ»l dividsnd* roí ľks ys»í ľo 18.71p, »n incís»ss or 11.0% on ľks píioí ys»í (FY24/25: 16.86p). Tkis is consisľsnľ wiľk ouí dividsnd policy »nd conridsncs in ľks Gíoup's long-ľsím píospscľs.

6G Þ»íí snľsís ľks nsw rin»nci»l ys»í wiľk momsnľum. Considsí»bls woík k»s bssn complsľsd ovsí ľks p»sľ ys»í ľo l»y sľíong round»ľions roí ruľuís gíowľk. Tks Þo»íd sxpscľs ľks coming ys»í ľo dsmonsľí»ľs ruíľksí sľí»ľsgic píogísss, wiľk cls»í milssľonss »cíoss innov»ľion, ck»nnsl sxp»nsion, »nd sxscuľion or ouí inoíg»nic gíowľk sľí»ľsgy ľkíougk inľsgí»ľion or íscsnľ

»cquisiľions. Ws »ís invssľing roí ľks ruľuís ľkíougk ouí m»nur»cľuíing siľss ľo impíovs boľk volums c»p»ciľy »nd roím»ľ c»p»biliľy. Ws »ís »lso rocussd on invssľing in ľ»lsnľ »ľ »ll lsvsls or ľks oíg»nis»ľion. Tks Þo»íd is conridsnľ in ľks Gíoup's »biliľy ľo dslivsí gíowľk »ks»d or ľks m»íksľ wkilsľ m»inľ»ining rin»nci»l disciplins »nd conľinuing ľo gsnsí»ľs susľ»in»bls ísľuíns roí sk»ískoldsís.

On bsk»lr or ľks Þo»íd, I would liks ľo ľk»nk ouí colls»guss roí ľksií conľíibuľion ovsí ľks p»sľ ys»í,

»nd ľo ľk»nk ouí cusľomsís, supplisís »nd sk»ískoldsís roí ľksií conľinusd suppoíľ. Ws »ís píoud or ľks píogísss m»ds »nd »ís conridsnľ in ľks ruľuís or 6G Þ»íí.

Susan Earraľľ Inľcíim Ckaií T1 M»íck 2026

150 YE6RS OF 6G E6RR

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

To cslsbí»ľs ouí 150ľk biíľkd»y ľkis ys»í, ws ksld r»mily Fun D»y p»íľiss roí »ll ouí colls»guss »nd ľksií lovsd onss, opsning ľks dooís or ouí r»cľoíiss so ľk»ľ ouí colls»guss¹ r»miliss could sss wksís ľks m»gic k»ppsns »nd sxpsíisncs

» ľ»sľs or lirs »ľ 6G Þ»íí.

7

‌I N V E S T M E N T H I G H L I G H T S

★HY INVEST IN US?

Find ouľ moís »bouľ ouí sľ»kskoldsí sng»gsmsnľ on p»gss 75 ľo ®2

★c kaγc a bíoad and bíoadcning poíľrolio or maíkcľ-lcading UK bíands alongsidc a long ľíack-íccoíd or rinancial disciplinc and píoriľablc gíowľk.

Ws k»vs » ísríssksd »nd moís ms»ningrul

»mbiľion, b»ssd on ouí nsw sľí»ľsgic gíowľk díivsís, ľo suppoíľ »bovs m»íksľ gíowľk í»ľss, srricisnciss »nd incís»sing sk»ískoldsí ísľuíns.

I N V E S T M E N T H I G H L I G H T S

01

Dslivsísd » sľíong rin»nci»l psíroím»ncs

in FY25/26; good píogísss m»ds ľow»íds ľks nsw ksy sľí»ľsgic díivsís orrsíing considsí»bls gíowľk oppoíľuniľiss; snľsíing FY26/27

wiľk momsnľum.

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

04

Psnsľí»ľion ks»díoom »cíoss »ll bí»nds, wiľk considsí»bls sc»ling oppoíľuniľiss in ľsíms or innov»ľion, ck»nnsl sxp»nsion »nd incís»ssd gsogí»pkic»l covsí»gs; »n »ccslsí»ľion in ľks dsvslopmsnľ or ľks nsw píoducľ pipslins, including roí FY26/27.

02

Compísksnsivs sľí»ľsgy ľo dslivsí »bovs m»íksľ gíowľk í»ľss »nd doubls ľks businsss; no ck»ngs ľo businsss modsl; » conľinu»ľion or long-sľ»nding sxpsíľiss.

05

Moís ms»ningrul M&6 sľí»ľsgy ľo slsv»ľs oíg»nic gíowľk lsvsls »nd incís»ss »ddísss»bls m»íksľ ľkíougk sxľsnding inľo nsw m»íksľ ssgmsnľs wiľkouľ c»nnib»lising ľks sxisľing poíľrolio.

03

6n incís»singly bío»d poíľrolio or m»íksľ-ls»ding UK bí»nds suppoíľsd by nsw »nd ísríssksd m»íksľing sľí»ľsgiss; IRN-ERU now

»ccounľs roí T2% or ľoľ»l ísvsnus; 16 bí»nds wiľkin ľks poíľrolio.

06

Disciplinsd c»piľ»l »lloc»ľion wkick opľimisss ísľuín on invssľmsnľ; rocus on consisľsnľ píoriľ

»nd s»ínings psí sk»ís gíowľk; dividsnd

»lignsd wiľk píoriľ psíroím»ncs; »nd incís»sing ovsí»ll sk»ískoldsí ísľuíns.

®

‌M 6 R K E T O V E R V I E ★

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

Wkilsľ ľks UK sorľ díinks m»íksľ conľinuss ľo bs sľ»bls »nd íssilisnľ ovsí»ll, ľksís

»ís » numbsí or svolving dyn»mics wkick »ís inrlusncing ouí sľí»ľsgy »nd »cľiviľiss:

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

9

‌O U R E U S I N E S S M O D E L

V H 6 T V E K O :

FIRST 6ND FOREMOST WE EUILD, NURTURE 6ND GROW GRE6T ER6NDS

★c also bclicγc ľkaľ kow wc opcíaľc scľs us apaíľ ríom ľkc compcľiľion.

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

★iľk 150 ycaís or kisľoíy and kcíiľagc wc bclicγc wc kaγc a uniquc blcnd or cxpcíicncc and cnľícpícncuíialism - all or wkick is builľ on ouí longsľanding dcsiíc ľo acľ ícsponsibly.

WE

MAKE.

Ws píids ouísslvss on ouí s»rs »nd srrscľivs m»nur»cľuíing opsí»ľions. Ws píoducs kigk qu»liľy píoducľs »cíoss ouí wsll-invssľsd »nd srricisnľ píoducľion siľss in Cumbsín»uld »nd Milľon Ksynss. Ws k»vs long-sľ»nding c»p»biliľiss in c»ns, pl»sľic, c»íľons »nd gl»ss, »nd píoducs ovsí 80% or sorľ díinks píoducľs in-kouss. Ouí c»piľ»l invssľmsnľ píogí»mms conľinuss ľo píogísss. Ws pl»n ľo insouícs ľks Þoosľ Spoíľ píoducľ í»ngs in 2026, »nd will complsľs ľks Þoosľ insouícing píogí»mms by ľks snd or 2027. Ws souícs »ll í»w m»ľsíi»ls roí ľks píoducľs ws m»ks, wiľk » p»íľicul»í compsľsncy in sxoľic ríuiľ, dsvslop ouí own íscipss »nd dssign »ll ouí p»ck»ging - »ll undsípinnsd wiľk ľks »im or ísducing ouí snviíonmsnľ»l imp»cľ »nd dslivsíing conľinuous impíovsmsnľ.

MOVE.

WE

Opsí»ľing »cíoss mulľipls íouľss ľo m»íksľ, ľkíougk boľk in-kouss c»p»biliľiss »nd sľí»ľsgic ľkiíd p»íľy logisľics sxpsíľs, ws k»vs » wsll ssľ»blisksd »nd srricisnľ disľíibuľion nsľwoík ssívicing ouí divsíss s»lss ck»nnsls.

★E EEH6VE RESPONSIELY

Undsípinning svsíyľking ws do is ouí bslisr ľk»ľ kow ws »cľ ísrlscľs wko ws »ís. Ws ľ»ks ouí íssponsibiliľiss ssíiously »nd conľinuously sľíivs ľo bs » susľ»in»bls »nd íssponsibls businsss ľk»ľ lisľsns ľo ouí consumsís, ľ»kss c»ís or ouí psopls, v»luss divsísiľy, woíks ľo minimiss ouí

snviíonmsnľ»l imp»cľ »nd givss somsľking b»ck ľo ľks communiľiss ws ssívs. Ws k»vs »n impoíľ»nľ íols ľo pl»y in ľks ľí»nsiľion ľo » low c»íbon »nd clim»ľs-íssilisnľ sconomy »nd ľkis k»s bscoms »n incís»singly impoíľ»nľ »nd inľsgí»l p»íľ or ouí ovsí»ll 6G E»íí businsss modsl.

10

WE

MARKET.

Þuilding long-l»sľing ísl»ľionskips wiľk ouí cusľomsís »cíoss »ll ouí m»íksľs is ksy ľo ouí businsss. Ws ssll ľo cusľomsís »cíoss ľks UK »nd wksľksí iľ's » l»ígs rood ísľ»ilsí, » wkolss»lsí oí »

Sľraľєgic Rєporľ Govsín»ncs Rspoíľ

V6LUE CRE6TED

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

Fíom IRN-ÞRU's sign»ľuís sľyls or m»vsíick »dvsíľs ľo Þoosľ's connscľion wiľk spoíľing »cľiviľy, wksn iľ comss ľo m»íksľing, innov»ľing »nd building ouí

ísgion»l íssľ»uí»nľ gíoup, ws woík coll»boí»ľivsly wiľk »ll ouí cusľomsís ľo undsísľ»nd ľksií businsssss »nd rind winning consumsí píoposiľions in » pí»cľic»l »nd píoriľ»bls w»y. Ws

»lso k»vs » gíowing inľsín»ľion»l businsss ssívsd ľkíougk » disľíibuľoí-lsd modsl, »nd ľkis k»s bssn

Tks succsss or ouí businsss modsl ms»ns ws conľinus ľo cís»ľs »nd dslivsí v»lus ľo » wids í»ngs or sľ»kskoldsís including sk»ískoldsís, smploysss, cusľomsís »nd supplisís, »s wsll »s ouí communiľiss »nd ľks UK sconomy.

"19.2m

"T0.4m

S H A R E H O L D E R S

bí»nds ws liks ľo k»vs soms run »nd ľo »pps»l ľo ľks widssľ possibls í»ngs or consumsís. Wksľksí ľkíougk m»insľís»m »dvsíľising, digiľ»l »nd soci»l msdi», sponsoískip oí suppoíľing loc»l communiľy svsnľs, ws uss ouí cís»ľiviľy »nd consumsí

insigkľ ľo dslivsí disľincľivs »nd msmoí»bls bí»nd-building.

ruíľksí snk»ncsd ľkíougk ľks »cquisiľion or

Fsnľim»ns in Fsbíu»íy 2026.

or dividsnds p»id duíing ľks ys»í.

ís-invssľsd in long-ľsím businsss gíowľk ľkíougk »nnu»l c»piľ»l sxpsndiľuís.

"1T.9m

"7.7m

U K E C O N O M Y A N D C O M M U N I T I E S

Ouí íssponsibls bsk»viouí »lso sncomp»ssss ouí m»n»gsmsnľ or íisk, snsuíing ľk»ľ ws »ís ľkinking »ks»d »nd ľ»king miľig»ľing

»cľions ľo minimiss »ny poľsnľi»l imp»cľ on ouí businsss. Ws k»vs

» íobusľ íisk m»n»gsmsnľ rí»mswoík ľk»ľ is smbsddsd »cíoss ľks businsss, »llowing » wids í»ngs or smploysss »ľ dirrsísnľ lsvsls ľo conľíibuľs ľo ouí íisk »sssssmsnľ »nd »ssuí»ncs píocsssss.

WE

SELL.

Moís inroím»ľion on ouí íssponsibls »cľions c»n bs round on p»gss T0 ľo 57 »nd » rull ísvisw or ouí píincip»l íisks is dsľ»ilsd on p»gss 64 ľo 6®

in coípoí»ľion ľ»x »nd

"65.1m

E M P L O Y E E S

p»id ľo ouí smploysss »cíoss ľks UK.

in n»ľion»l insuí»ncs p»ymsnľs »nd oľksí v»íious ľ»x p»ymsnľs ľo ľks govsínmsnľ.

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

Ws conľinus ľo conľíibuľs ľo ľks UK sconomy wkils »lso don»ľing ľo ck»íiľ»bls c»usss »cíoss ouí communiľiss.

11

‌S T R 6 T E G Y

OUR STR6TEGY

Ouí puíposs is building gís»ľ bí»nds, roí svsíyons. Ouí sľí»ľsgic píioíiľiss bíing ľkis puíposs ľo lirs »nd ssľ ouľ ľks sľsps ws »ís ľ»king ľo build » gís»ľ businsss wiľk gís»ľ bí»nds. In FY25/26 ws inľíoducsd » nsw sľí»ľsgy builľ on ľks rollowing rivs gíowľk pl»ľroíms.

Mors from cors brands

Ouí coís sorľ díinks bí»nds -IRN-ERU, Rubicon »nd Eoosľ

- »ís ksy ľo ouí gíowľk sľí»ľsgy

»s ws sss ľksm »s long-ľsím díivsís or susľ»in»bls gíowľk. E»ck bí»nd k»s ľks pl»ľroím

»nd poľsnľi»l ľo gíow inľo ľks signiric»nľ ks»díoom wkick sxisľs »nd bscoms biggsí bí»nds in ľks ruľuís. To do ľkis, ľksss bí»nds will íscsivs ľks m»joíiľy or ouí m»íksľing invssľmsnľ. Wkilsľ gíowľk or ouí coís sorľ díinks bí»nds will noľ bs lins»í, ws »ís conridsnľ ľk»ľ ouí sľí»ľsgy »nd d»y-ľo-d»y

»cľions will incís»ss consumsí

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

»w»ísnsss »nd puíck»ss, in ľuín »ckisving gíowľk »ks»d or ľks m»íksľ.

12

Excsllsncs in Salss & Marksľing Exscuľion

6ckisving ouí »mbiľious gíowľk ľ»ígsľs ísquiíss ouí s»lss »nd m»íksľing ľs»ms ľo dslivsí kigk qu»liľy sxscuľion svsíy d»y. Ws sn»bls ľkis ľkíougk ouí cls»í ck»nnsl sľí»ľsgy »cíoss ísľ»il, impulss, ouľ-or-koms »nd inľsín»ľion»l »nd by combining ľ»lsnľ »nd ľscknology ľo díivs s»lss »nd m»íksľing srric»cy.

In FY25/26 ws m»ds » numbsí or ls»dsískip »ppoinľmsnľs in ouí s»lss »nd m»íksľing ľs»ms wkick k»s sľísngľksnsd boľk ouí sxscuľion»l c»p»biliľiss »nd ouí ísl»ľionskips wiľk m»ny impoíľ»nľ cusľomsís. Ouí sľí»ľsgy is ľo invssľ in ouí psopls ľo ruíľksí ľksií dsvslopmsnľ, in ľuín bsnsriľľing ľks businsss ovsí ľks long-ľsím.

6ddiľion»lly, ľscknology, d»ľ»

»nd insigkľ will bs » rund»msnľ»l díivsí or ouí gíowľk »nd ľksísroís ws »ís invssľing in ľks ľools ouí s»lss »nd m»íksľing colls»guss uss, including 6I, ľo impíovs ouí psíroím»ncs.

Supply Ckain Lsγsrags

Ksy ľo ouí sľí»ľsgy is díiving srrscľivsnsss »nd srricisncy »cíoss »ll »ís»s or ouí businsss. Tkis is p»íľicul»íly íslsv»nľ ľo ouí Supply Ck»in wkick is

» cíiľic»l p»íľ or ouí snd-ľo-snd businsss modsl.

Tks ks»lľk »nd s»rsľy or ouí psopls is ouí numbsí ons píioíiľy. Ws k»vs ísducsd ľks numbsí or »ccidsnľs »nd incidsnľs »cíoss ouí businsss, »nd ľkis díivs will conľinus.

Ws k»vs » kigkly sxpsíisncsd »nd c»p»bls Supply Ck»in runcľion sxľsnding »cíoss disciplinss including píocuísmsnľ, m»nur»cľuíing, w»ískousing, logisľics »nd qu»liľy conľíol. Ouí sľí»ľsgy is ľo invssľ in psopls ľo snsuís ouí ľs»ms k»vs ľks skills ľo m»ximiss ľksií psíroím»ncs.

Ws ľ»ks » long-ľsím visw on conľinuous invssľmsnľ or ouí »sssľ b»ss ľo dslivsí incís»ssd c»p»biliľy, c»p»ciľy »nd íssilisncs. Ws do ľkis ľkíougk ouí c»piľ»l invssľmsnľ píogí»mmss, squipping us wiľk soms or ľks indusľíy's mosľ srricisnľ opsí»ľion»l c»p»biliľy.

Ouí invssľmsnľ in psopls »nd »sssľs is inľsndsd ľo lsvsí»gs gís»ľsí psíroím»ncs ríom ouí Supply Ck»in. Doing so snsuíss ws dslivsí sxcspľion»l cusľomsí ssívics »longsids » kigkly srricisnľ cosľ b»ss, in ľuín píoviding » sľ»bls »nd sc»l»bls pl»ľroím roí ruľuís volums gíowľk in ouí sxisľing bí»nd poíľrolio »nd ruľuís »cquisiľions.

Innoγaľion

Consumsí ľ»sľss »nd nssds »ís svolving »ľ p»cs, p»íľicul»íly ísg»íding snsígy, kydí»ľion »nd ks»lľk »nd ws »ís »ccslsí»ľing ouí íssponss ľo mssľ ľksm. Innov»ľion is » cíuci»l díivsí or gíowľk in ľks m»íksľ, »nd ws »ís ls»ning inľo ľkis oppoíľuniľy wiľk » cls»í, ľkíss-ľisísd rí»mswoík:

• Evoluľion: Ws conľinus ľo díivs gíowľk ľkíougk rl»vouí íoľ»ľion on ouí cuíísnľ bí»nds. Ey inľíoducing nsw rl»vouís, ws c»pľuís signiric»nľ m»íksľ ks»díoom »nd kssp ouí coís poíľrolio íslsv»nľ »nd sxciľing.

• Sľí»ľsgic: Ws »ís ľ»king ouí sxisľing bí»nds inľo »dj»csnľ c»ľsgoíiss, disíupľing ssgmsnľs

  »nd »dding v»lus roí ísľ»ilsís ľkíougk kigksí píics poinľs »nd ľks íscíuiľmsnľ or nsw consumsís inľo ouí c»ľsgoíiss.

• Wkiľs Sp»cs: Ws »ís ľ»ígsľing "wkiľs sp»cs" oppoíľuniľiss in p»íľs or ľks m»íksľ wksís ws don'ľ cuíísnľly pl»y »nd wksís ľksís is poľsnľi»l ľo »dd signiric»nľ v»lus by

»ddísssing í»pidly ck»nging consumsí nssds.

Ws sss innov»ľion »s »n ssssnľi»l slsmsnľ or ouí sľí»ľsgy »nd long-ľsím gíowľk. Ws k»vs » ľí»ck íscoíd or dslivsíing succsssrul innov»ľion »nd ouí ruľuís pl»ns »ís csnľísd »íound ouí c»ľsgoíy gíowľk sľí»ľsgy. Ws snľsí FY26/27 wiľk ouí mosľ

»mbiľious innov»ľion pipslins ľo d»ľs.

M&6

Elsv»ľing ouí gíowľk ľkíougk

»cquisiľions is » sľí»ľsgic píioíiľy sn»blsd by ouí sľíong rin»nci»l b»ss. Ouí »ppío»ck ľo M&6 is govsínsd by » disciplinsd c»piľ»l »lloc»ľion rí»mswoík, snsuíing ws only puísus ľ»ígsľs ľk»ľ »lign wiľk ľks íigkľ cíiľsíi» roí ouí businsss. Ws k»vs » píovsn ľí»ck íscoíd or succsssrully »cquiíing »nd inľsgí»ľing businsssss »nd »ís

»cľivs in moniľoíing ľks m»íksľ roí oppoíľuniľiss wkick will

»ccslsí»ľs gíowľk »nd dslivsí srricisnciss.

‌S T R 6 T E G Y I N 6 C T I O N

T O T 6 L E U S I N E SS R E VE N U E S H 6 R E

T2%

M 6 R KE T S H 6 R E 2

T.5%

Moís inroím»ľion p»gss 14 ľo 15

Top 5 c»íbon»ľss bí»nd n»ľion»lly 1

EUILDING GRE6T ER6NDS FOR EVERYONE

T O T 6 L E U S I N E SS R E VE N U E S H 6 R E

21%

M 6 R KE T S H 6 R E 4

0.6%

Moís inroím»ľion p»gss 16 ľo 17

Rubicon Sp»íkling k»s gíown 71% in v»lus in ľks L5Y T

6s » businsss ws íscogniss ľk»ľ ľks powsí or ouí bí»nds liss in ľks powsí or ouí psopls »nd ľk»ľ wiľk powsí comss íssponsibiliľiss ľo ľks pl»nsľ »nd ľks communiľiss in wkick ws livs. Ws »ís píoud or ouí ksíiľ»gs »nd or wko ws »ís. Tksy píovids ľks round»ľions roí ouí

»mbiľious vision roí gíowľk »nd givs us ľks conridsncs ľk»ľ ouí pl»n will dslivsí.

Ouí coís sorľ díinks bí»nds - IRN-ERU, Rubicon

»nd Eoosľ - íspísssnľ 65% or ľoľ»l businsss ísvsnus, k»vs signiric»nľ gíowľk oppoíľuniľiss, »nd »ís wksís ws invssľ ľks m»joíiľy or ouí m»íksľing »cľiviľiss.

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

T O T 6 L E U S I N E SS R E V E N U E S H 6 R E

12%

M 6 R KE T S H 6 R E 6

1.4%

Moís inroím»ľion p»gss 1® ľo 19

2 SPORTS DRINK ER6ND

»nd ľks r»sľssľ gíowing spoíľs díink 5

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

1. Souícs: Ciíc»n» 52 w/s 27 Dsc 2025.

2. Souícs: Ciíc»n» sk»ís or ľoľ»l UK m»íksľ roí 'C»íbon»ľss sxcluding Mixsís' 52 wssks ľo T1 J»n 2026 (v»lus).

T. Souícs: Ciíc»n» 52 w/s 10 J»n 2026.

1. Souícs: Ciíc»n» sk»ís or ľoľ»l UK m»íksľ roí 'Oľksí Fl»vouísd C»íbon»ľss' 52 wssks ľo T1 J»n 2026 (v»lus).

2. Souícs: Ciíc»n» vol s»lss 52 w/s 10 J»n 2026.

3. Souícs: Ciíc»n» sk»ís or ľoľ»l UK m»íksľ roí 'Sľimul»nľ Ensígy' 52 wssks ľo T1 J»n 2026 (v»lus).

1T

O T H E R E R 6 N K S

6 bío»d poíľrolio or oľksí bí»nds including ownsd bí»nds suck »s: FUNKIN, E»íí Fl»vouís, K6, MOM6, Rio, Simply Fíuiľy »nd Sun Exoľic; rí»nckiss bí»nds Eund»bsíg »nd Sn»ppls; »nd íscsnľ »cquisiľions Tks Tuímsíic Co, R6W Hydí»ľs & Fíobisksís. 6ddiľion»lly, Fsnľim»ns

»cquiísd posľ ys»í snd.

N E V E R 6 N K S

T O T 6 L E U S I N E SS R E VE N U E S H 6 R E

T5%

IRN-

‌S T R 6 T E G Y I N 6 C T I O N C O N T I N U E D

I R N - E R U

6n iconic bí»nd wiľk » uniqus ľ»sľs, bíu'd ľo » sscísľ íscips sincs 1901. IRN-ERU orrsís consumsís ckoics - Rsgul»í, Zsío, Disľ »nd 1901.

BRU

1

S C O T L 6 N D ' S M O S T L O V E D & C H O S E N E R 6 N D Y E T 6 G 6 I N

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

Souícs: K»nľ»í, ľ»ks-koms v»lus s»lss roí s»ck bí»nd roí ľks 52-wssk psíiod ľo 7 Sspľ 2025 roí Scoľl»nd.

125yís

1 2 5 Y E 6 R S S T R O N G : M 6 D E I N S C O T L 6 N D F R O M G I R D E R S

14

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

IRN-ERU Xľía

Lcgcnd Ediľions

In M»y, IRN-ÞRU ísls»ssd ľwo mysľsíy IRN-ÞRU Xľí» rl»vouís: Nsssis Nscľ»í »nd Unicoín Ts»ís. Tksss suíís»l ísls»sss, complsľs wiľk » c»mp»ign rs»ľuíing "Kslly ľks Unicoín Ts»ís F»ímsí," gísw IRN-ÞRU's limiľsd-sdiľion volums ys»í-on-ys»í »nd gsnsí»ľsd kugs soci»l sng»gsmsnľ wiľk T6k sk»íss.

C 6 R E O N 6 T E S E R 6 N D

N 6 T I O N 6 L L Y

TOP 5

6 D S O F T H E Y E 6 R ★ I T H H I G H E S T

E F F E C T I V E N E S S S C O R E .

TO

Souícs: Sysľsm1 Gíoup

P

10

IRN-ERU s»lss gísw 5x r»sľsí ľk»n ľks FFC c»ľsgoíy ovsí ľks c»mp»ign »nd m»íksľ sk»ís incís»ssd."

Tkis is Noľ a Sorľ Díink

In 6ugusľ, IRN-ÞRU l»uncksd iľs nsw bí»nd pl»ľroím ľ»king iľ ríom íooľs in pkysic»l sľísngľk ľo » ísposiľioning »íound innsí sľísngľk, giving iľ íslsv»ncs roí nsw gsnsí»ľions »nd bíinging nsw ms»ning ľo ons or ľks mosľ r»mous linss in m»íksľing 'M»ds in Scoľl»nd ríom Giídsís'.

IRN-ERU's onc inck wondcí

To ísw»íd consumsís »nd díivs s»lss, IRN-ÞRU unls»sksd » ss»íck roí rouí solid 18-c»í»ľ gold giídsís woíľk £10k s»ck. Suppoíľsd by ľks ckssky "Gym Þíos" »nd "Moíning Gloíy" »ds, ľks c»mp»ign s»w ouí í»ľs or s»ls doubls in ksy ísľ»ilsís »nd díovs ovsí 18 million visws.

L 6 R G E S T F R U I T F L 6 V O U R E D

C 6 R E S E R 6 N D N 6 T I O N 6 L L Y

Tíd

Souícs: Ciíc»n» 52 w/s 27 Dsc 2025

Higkcí loyalľy ľkan any oľkcí Fíuiľ Flaγouícd Caíbs bíand

6n iconic ncw look roí 2026

In Dscsmbsí 2025, ws iniľi»ľsd » m»joí p»ck»ging ísríssk ľo incís»ss "skslr-sľ»ndouľ"

»nd modsíniľy. Tks nsw dssign »mpliriss ouí disľincľivs »sssľs, including ľks iconic sľíongm»n »nd "Giídsís" sľí»plins.

Cíuci»lly, IRN-ÞRU k»s ísbí»ndsd IRN-ÞRU Xľí» »s IRN-ÞRU Zsío ľo bsľľsí communic»ľs iľs zsío-sug»í píoposiľion, wkils ísľuíning Sug»í Físs ľo iľs colloqui»l n»ms, Disľ

IRN-ÞRU. E»íly ísss»íck on ľkis nsw look indic»ľss »n incís»ss in puíck»ss inľsnľ »nd considsí»ľion ríom non-díinksís or ľks bí»nd.

15

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

Souícs: WPO, KPI íspoíľ, OFCs, 12 w/s 28 Dsc 2025

‌S T R 6 T E G Y I N 6 C T I O N C O N T I N U E D

R U E I C O N

Discovsí dirrsísnľ wiľk Rubicon's big bold rl»vouís ľk»ľ you don'ľ rind in youí svsíyd»y ríuiľ bowl.

Rubicon conľinuss ľo bs ľks "unboíing" ckoics or sorľ díink, orrsíing » vibí»nľ í»ngs or sxoľic ríuiľ puís juicss, sľills, sp»íkling díinks, rl»vouísd w»ľsís »nd snsígy díinks. Ouí commiľmsnľ ľo "Discovsí dirrsísnľ" ísm»ins

»ľ ľks ks»íľ or ouí sľí»ľsgy

»s ws sxp»nd ouí bold ríuiľ rl»vouí píoposiľion inľo nsw, kigk-gíowľk c»ľsgoíiss.

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

2

R U E I C O N D R I N K S

S O L D E V E R Y S E C O N D

16

RUBICON

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

Innoγaľion &

Ncw Caľcgoíy Sľícľck

Rubicon is now » ksy pl»ysí in 6 dirrsísnľ ssgmsnľs including C»íbon»ľss, Ensígy, Diluľ»blss, Juics Díinks, »nd boľk Sp»íkling

»nd Sľill W»ľsí.

2025 k»s bssn » l»ndm»ík ys»í roí Nsw Píoducľ Dsvslopmsnľ (NPD), dsmonsľí»ľing ouí »biliľy ľo sľísľck ľks Rubicon bí»nd ľkíougk:

• Rubicon Viľs w»ľsí

• Rubicon Twisľ

• Nsw Sp»íkling rl»vouís: Tíopic»l »nd Cksííy Þuísľ

• Rubicon Squ»sk

17

'Eig Flaγouí Eckaγiouí' campaign

Þuilding on ľks succsss or l»sľ ys»í's 'Rsls»ss ľks Sunskins' pl»ľroím, ws l»uncksd ouí m»joí nsw communic»ľions pl»ľroím, 'Þig Fl»vouí Þsk»viouí', wkick í»n ríom M»y ľkíougk ľo Sspľsmbsí. Dssignsd ľo bs disíupľivs, ľks c»mp»ign kiľ scíssns »nd ciľiss »cíoss ľks UK, díiving » signiric»nľ uplirľ in consumsí psnsľí»ľionj 20% roí Rubicon Sp»íkling

»nd 18% roí Rubicon Spíing vsísus ľksií ísspscľivs c»ľsgoíiss.

R U E I C O N S P R I N G I S T H E 1

1

F L 6 V O U R E D S P 6 R K L I N G ★ 6 T E R F O R T H E 7 T H Y E 6 R R U N N I N G

Souícs:IRI V»lus S»lss, Toľ»l M»íksľ. L»sľ 52 w/s 10 J»n 2026

Eíinging Fíuiľ ľo ľkc Fíonľ

Tks Rubicon ísdssign puľs ríuiľ ríonľ »nd csnľís

»cíoss »ll p»cks ľo communic»ľs ľks »uľksnľic ríuiľ rl»vouí píoposiľion. Tks woíd m»ík is boldsí »nd sub í»ngss s»sisí ľo n»vig»ľs roí consumsís. Tks nsw 500ml sp»íkling boľľls sľ»nds ľ»ll »nd píoud wiľk » l»bsl p»nsl lirľsd ľo »id visibiliľy »nd sľ»nd skouldsí ľo skouldsí wiľk compsľiľoís.

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

Ouí commiľmsnľ ľo "Discovsí dirrsísnľ" ísm»ins »ľ ľks ks»íľ or ouí sľí»ľsgy."

‌S T R 6 T E G Y I N 6 C T I O N C O N T I N U E D

E O O S T

Ouí mission is ľo cís»ľs mood-boosľing, snsígising, runcľion»l díinks wiľk rl»vouís (»nd píicss) ouí cusľomsís c»n'ľ gsľ snougk or. Oíigin»l Ensígy l»uncksd in 2001 »nd, sincs ľksn, ws'vs spsnľ ovsí ľwo dsc»dss building » runcľion»l í»ngs or ľongus-ľingling rull-rl»vouísd díinks.

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

6 H I S T O R I C M I L E S T O N E ★ 6 S R E 6 C H E D I N F Y 2 5 / 2 6 6 S T H E

10m

E R 6 N D ' S C 6 S E S S O L D V O L U M E C L I M E E D T O O V E R

1®

BOOST

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

Innoγaľion

Ws m»ds »n innov»ľivs snľíy inľo runcľion»l powdsís »nd l»uncksd Þoosľ W»ľsí+, ouí riísľ movs inľo runcľion»l w»ľsís. Þoosľ W»ľsí+ k»s m»ds » sľíong sľ»íľ »nd iľs psíroím»ncs is »ks»d or ouí sxpscľ»ľions roí ľks l»unck pk»ss.

19

Encígising cγcíyonc, wkcícγcí, ľkíougkouľ ľkc day

Tks Þoosľ bí»nd ísm»ins » ck»mpion or ľks svsíyd»y, commiľľsd ľo mssľing ľks svolving ľ»sľss or consumsís ľkíougk kigk-qu»liľy, runcľion»l díinks »ľ »n »ccsssibls píics poinľ. Wksľksí iľ is Ensígy Sľimul»ľion, Spoíľ oí Icsd Corrss, ouí mission is ľo orrsí » í»ngs ľk»ľ ľíuly dslivsís "wk»ľsvsí youí d»y bíings". Tkis ys»í, ľk»ľ commiľmsnľ ís»cksd » kisľoíic milssľons »s ľks bí»nd sxcssdsd 10 million c»sss in volums roí ľks riísľ ľims in Þoosľ¹s kisľoíy.

S P O R T S D R I N K E R 6 N D

6 N D T H E F 6 S T E S T G R O ★ I N G S P O R T S D R I N K

Souícs: IRI V»lus S»lss, Toľ»l M»íksľ. L»sľ 52 w/s 10 J»n 2026

2

'Tkcíc's a Eoosľ roí ľkaľ'

Ws conľinusd ľo díivs bí»nd r»ms ľkíougk ľks sscond ys»í or ouí rully-inľsgí»ľsd "Tksís¹s » Þoosľ roí ľk»ľ" m»sľsíbí»nd c»mp»ign. Dssignsd ľo skowc»ss ľks vsís»ľiliľy or ouí poíľrolio, ľks c»mp»ign k»s succsssrully movsd Þoosľ ríom "ľks blus c»n" ľo »n ssssnľi»l comp»nion roí svsíy d»ily scsn»íio. Ouí m»ss »udisncs m»íksľing c»mp»ign w»s complsmsnľsd wiľk »n sxp»nsivs m»ss s»mpling píogí»mms ľk»ľ puľ ovsí 400,000 boľľlss »nd c»ns diíscľly inľo consumsís¹ k»nds, signiric»nľly incís»sing bí»nd

»w»ísnsss »nd considsí»ľion.

Ovsí 400,000 s»mpls boľľlss »nd c»ns diíscľly inľo consumsís' k»nds."

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

T

N U M E E R T E N E R G Y

S T I M U L 6 T I O N E R 6 N D

Souícs: Ciíc»n» v»lus s»lss 52 w/s 10 J»n 2026

S T R 6 T E G Y I N 6 C T I O N C O N T I N U E D

F U N K I N

6s ľks UK's ls»ding cockľ»il bí»nd, FUNKIN ísm»ins ľks ľíusľsd »uľkoíiľy roí boľk píorsssion»l b»íľsndsís »nd koms kosľs. Sincs 1999, FUNKIN k»s lsd ľks m»íksľ by bíinging b»í-qu»liľy sxpsíisncss ľo svsíyd»y occ»sions ľkíougk ouí innov»ľivs niľío-inrussd c»ns

»nd ís»l-ríuiľ puíéss. Wksľksí iľ's » quisľ nigkľ in oí » cslsbí»ľion on ľks movs, FUNKIN conľinuss ľo m»ks sxľí»oídin»íy cockľ»il momsnľs srroíľlsss.

A.G. BEARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

®

M E D 6 L S ★ O N 6 T T H E 2 0 2 5 I N T E R N 6 T I O N 6 L S P I R I T S

C H 6 L L E N G E 6 ★ 6 R D S

20

FUNKIN

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

'Tuín up ľkc Flaγa' wiľk K6 RcMix

Þuilding on FUNKIN's kisľoíy or succsssrul coll»boí»ľions, ľkis ys»í s»w ľks kigk-imp»cľ l»unck or K6 RsMix inľo ľks í»pidly gíowing

»lcokol RTD sscľoí. L»uncksd in Juns 2025, K6 RsMix ľ»ppsd inľo ľks "gsľľing ľks p»íľy sľ»íľsd" occ»sion wiľk consumsís sssking vibí»nľ

spiíiľ-lsd díinks.

Ouí mission is ľo m»ks consisľsnľly gís»ľ ľ»sľing cockľ»ils

»v»il»bls ľo »ll."

Flaγouí & Rangc Expansion

C»piľ»lising on ľks íiss or ľks spíiľz occ»sion, FUNKIN l»uncksd » í»ngs or spíiľz díinks, including Limoncsllo »nd R»spbsííy.

Tks l»unck or ouí limiľsd sdiľion, dssssíľ-inspiísd rl»vouís, Ckocol»ľs

Espíssso M»íľini »nd Þl»ck Foíssľ G»ľs»u, orrsí ľíuly indulgsnľ, b»í-qu»liľy rl»vouís.

Suppoíľing ľkc On-Tíadc

FUNKIN l»uncksd » nsw 10-liľís Þ»g-in-Þox roím»ľ roí FUNKIN PRO. Tkis is píoving ľo bs » sc»l»bls, kigk-qu»liľy soluľion ľk»ľ m»inľ»ins ouí íspuľ»ľion »s "ľks b»íľsndsí¹s bssľ ríisnd".

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

21

S T R 6 T E G Y I N 6 C T I O N C O N T I N U E D

P O R T F O L I O E R 6 N D S

BRANDS

Tkis divsíss collscľion or ownsd bí»nds, complsmsnľsd by ouí

sľí»ľsgic p»íľnsískip bí»nds, signiric»nľly snk»ncss ouí coís píoposiľion. R»nging ríom ouí v»lus-lsd E»íí Fl»vouís, » ľop ľkíss c»íbon»ľs bí»nd in ľks Symbols »nd Indspsndsnľs ck»nnsl, ľo písmium cí»rľ

»lľsín»ľivss liks Eund»bsíg, ouí poíľrolio is uniqusly posiľionsd ľo dslivsí boľk rl»vouí »nd v»lus ľo » mulľiľuds or consumsí gíoups.

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

22

PORTFOLIO

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

'Dino-miľc' Juíassic ★oíld Paíľncískip

In Juns 2025, ws smb»íksd on » ľíuly spic sc»ls s»lss píomoľion in p»íľnsískip wiľk ľks cinsm»ľic ísls»ss or Juí»ssic Woíld: Rsbiíľk. Tkis "Díink. Sc»n. Win." c»mp»ign rs»ľuísd »n on-p»ck orrsí

»cíoss six million spsci»lly m»íksd p»cks, giving consumsís ľks ck»ncs ľo win »n »dvsnľuís kolid»y ľo Poíľug»l.

MOM6

MOM6¹s ¹O»ľs M»ds Exľí»oídin»íy¹ digiľ»l c»mp»ign csmsnľsd ľks bí»nd¹s nsw look »nd rssl in » dslicious ľ»sľs-lsd c»mp»ign, ís»cking 10m consumsís ovsí ľks sscond k»lr or 2025.

MOM6 l»uncksd ľwo nsw rl»vouísd o»ľ díinks in Sspľsmbsí, S»lľsd M»pls & H»zslnuľ »nd Pisľ»ckio, dssignsd ľo dslivsí c»rέ-sľyls ľ»sľs wiľkouľ ľks cosľ oí complic»ľion or syíups »nd squipmsnľ. Þoľk píoducľs l»ndsd succsssrully, díiving nsw incísmsnľ»l puíck»ss occ»sions »nd p»ving ľks w»y roí ruíľksí ss»son»l v»íi»nľs ľo rollow in Spíing 2026.

C1O N S0U M E R S RmE 6 C H E D

Scaling ľkc "Skaíing" Occasion

Þund»bsíg is » písmium ckoics roí consumsís sssking »uľksnľic, cí»rľ-bíswsd rl»vouís. Following iľs succsssrul dsbuľ in W»iľíoss, ws succsssrully sxľsndsd ouí 750ml sk»íing boľľls inľo 6sd» in M»y 2025. Tkis l»ígsí roím»ľ k»s píovsn ids»l roí boľk solo indulgsncs »nd »s » vsís»ľils mixsí,

»llowing moís consumsís ľo snjoy ľks písmium ľ»sľs or ouí Gingsí Þssí in » roím»ľ ľk»ľ riľs ľksií lirssľyls.

Eí»nds wiľk » ck»llsngsí msnľ»liľy."

K6 Kíuskcs summcí

L»uncksd roí ľks cíiľic»l summsí psíiod, ľks K6 Þlus Kíusk limiľsd sdiľion bsc»ms » sľ»ndouľ succsss, sslling ouľ in » íscoíd rouí wssks.

N»msd » Top 10 Nsw Píoducľ in Convsnisncs in 6ugusľ 2025, iľ cís»ľsd ríssk sxciľsmsnľ

in ľks c»ľsgoíy »nd gsnsí»ľsd ovsí 1.1 million soci»l visws.

V1I E ★ .S 1O N S mO C I 6 L

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

Ouí poíľrolio is uniqusly posiľionsd ľo dslivsí boľk rl»vouí »nd v»lus ľo » mulľiľuds or consumsí gíoups."

2T

S T R 6 T E G Y I N 6 C T I O N C O N T I N U E D

6 C Q U I S I T I O N S

Innaľc-Esscncc

6G Þ»íí »cquiísd » 50.1% squiľy sľ»ks in Inn»ľs-Esssncs Limiľsd in July 2025, roí »n iniľi»l considsí»ľion or £14.7m »nd »n ssľim»ľsd conľingsnľ considsí»ľion or £2.0m. Inn»ľs-

Esssncs is » runcľion»l bsvsí»gs m»nur»cľuíing businsss roundsd by roímsí W»lss inľsín»ľion»l

»nd Písmisí Ls»gus rooľb»llsí, Tkom»s H»l Robson-K»nu »nd is ľks koms or Tks Tuímsíic Co. »nd R6W Hydí»ľs bí»nds.

Tks Tuímsíic Co. k»s ssľ»blisksd » uniqus »nd powsírul posiľion »s » ls»ding runcľion»l skoľ bí»nd in ľks UK. Tks í»ngs usss T5g or wkols í»w ľuímsíic íooľ, nsvsí powdsís, blsndsd wiľk oľksí n»ľuí»l supsíroods liks gingsí, bssľíooľ

»nd »skw»g»ndk». E»ck skoľ is cold-píssssd

»nd cí»rľsd wiľkouľ »ddsd w»ľsí oí »íľirici»l swssľsnsís, using » ríssk w»ľsímslon b»ss roí

» ísríssking, low-sug»í píorils.

Fcnľimans

On 2 Fsbíu»íy 2026, posľ ys»í snd, 6G Þ»íí

»cquiísd Fsnľim»ns Lľd roí c»sk considsí»ľion or

£T8.4m plus £2.1m ľo ísp»y »n sxisľing Diíscľoís lo»n. Fsnľim»ns is » sorľ díinks »nd mixsís bí»nd known roí iľs "Þoľ»nic»l Þíswing" píocsss.

Þoľk Fsnľim»ns »nd Fíobisksís opsí»ľs in ľks

»ľľí»cľivs písmium soci»lising m»íksľ, wkick is bsnsriľľing ríom ľks consumsí ľísnd or ísducsd

»lcokol consumpľion. Tksss »cquisiľions ísrlscľ ľks sxscuľion or ruíľksí ms»ningrul »nd ľ»ígsľsd M&6 ľo slsv»ľs gíowľk ľkíougk bío»dsning ľks bí»nd poíľrolio wkils píoviding oppoíľuniľiss roí cosľ synsígiss.

T O T 6 L I N V E S T M E N T I N

"27.6m

6 C Q U I S I T I O N S I N F Y 2 5 / 2 6

Fíobiskcís

Tow»íds ľks snd or FY25/26 6G Þ»íí »cquiísd Fíobisksís Juicss Limiľsd roí £12.9m, » UK b»ssd písmium bí»nd or ríuiľ juicss »nd sorľ díinks ísnownsd roí iľs í»ngs or kigk-qu»liľy, »ll-n»ľuí»l píoducľs.

Esľ»blisksd b»ck in 1969, ľks comp»ny's jouínsy bsg»n wiľk iľs roundsí, Miks Dowdsswsll, orrsíing » singls píoducľ - noľ-ríom-concsnľí»ľs

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

»ppls juics - ríom ľks booľ or kis c»í. Tod»y, Fíobisksís bo»sľs » divsíss poíľrolio wkick includss cl»ssic juicss »nd sp»íkling díinks.

24 ACQUISITIONS

S T R 6 T E G Y I N 6 C T I O N C O N T I N U E D

SUPPLY CHAIN

S U P P L Y C H 6 I N

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

Díiγing crricicncy and cícaľing capaciľy is kcy ľo ouí ruľuíc gíowľk sľíaľcgy.

In FY25/26, ws ís»cksd ľks rin»l sľ»gs or ľks Cumbsín»uld r»cľoíy »sssľ ísríssk píogí»mms, wiľk ľks insľ»ll»ľion or » nsw kigk spssd c»n lins, cuíísnľly in commissioning. Tkis invssľmsnľ, »long wiľk conľinusd impíovsmsnľs in ouí opsí»ľing srricisncy, píovidss ľks businsss wiľk signiric»nľly moís píoducľion c»p»ciľy »nd c»p»biliľiss, suppoíľing ouí long-ľsím gíowľk »mbiľions.

Eoosľ insouícing

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

6ddiľion»lly, woík k»s bsgun »ľ ouí Cumbsín»uld siľs ľo inľíoducs ľks c»p»biliľiss ísquiísd ľo insouícs ľks nsxľ signiric»nľ slsmsnľ or ľks Þoosľ poíľrolio. Þy ľks snd or H1 FY26/27, ws will k»vs insľ»llsd nsw squipmsnľ ľo »llow ľks m»nur»cľuís or boľk Þoosľ Spoíľ »nd Þoosľ Ensígy PET í»ngss, conľíibuľing ľo » moís srricisnľ Supply Ck»in

»nd sľíongsí m»ígin psíroím»ncs on ľkoss píoducľs.

25

‌C H I E F E X E C U T I V E O F F I C E R ' S R E V I E ★

6cíoss ouí ľkíss ksy rin»nci»l msľíics - ísvsnus gíowľk, opsí»ľing m»ígin »nd ísľuín on c»piľ»l smploysd - ws dslivsísd ouí pl»n »nd msľ ľks ľ»ígsľs ws k»d ssľ ouľ.

+4.0%

R E V E N U E

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

6 YE6R OF STRONG FIN6NCI6L

DELIVERY 6ND STR6TEGIC PROGRESS

Euan Suľks⭲land

Ckicr Exccuľiγc Orriccí

26

6 D J U S T E D O P E R 6 T I N G M 6 R G I N *

14.®%

20.4%

6 D J U S T E D R O C E *

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

FY25/26 w»s » ys»í or sľíong rin»nci»l dslivsíy »nd sľí»ľsgic píogísss roí 6G Þ»íí. 6cíoss ouí ľkíss ksy rin»nci»l msľíics - ísvsnus gíowľk, opsí»ľing m»ígin »nd ísľuín on c»piľ»l smploysd - ws dslivsísd ouí pl»n »nd msľ ľks ľ»ígsľs ws k»d ssľ ouľ. Tksss »ís ľks ks»dlins íssulľs buľ wk»ľ I »m mosľ pls»ssd »bouľ is ľks píogísss ws k»vs m»ds ľow»íds ouí nsw, ksy sľí»ľsgic díivsís wkick orrsí considsí»bls gíowľk oppoíľuniľiss »ks»d.

Tkis ys»í's m»in rocus w»s sľísngľksning ľks round»ľions or ľks businsss ľo suppoíľ susľ»in»bls

»bovs-m»íksľ gíowľk »nd gíowing sk»ískoldsí ísľuíns. Ws sľsppsd up ouí invssľmsnľ in bí»nd dsvslopmsnľ, commsíci»l c»p»biliľy »nd ouí opsí»ľions ľo snsuís ws c»n consisľsnľly susľ»in kigksí lsvsls or psíroím»ncs. Tksss »cľions, supplsmsnľsd by » moís ms»ningrul M&6 sľí»ľsgy, suppoíľ ouí »mbiľion ľo consisľsnľly dslivsí ouí ľ»ígsľs or: » minimum 4% ísvsnus gíowľk psí

»nnumj 14-16% opsí»ľing m»íginj »nd ROCE in ľks í»ngs or 19-21% wiľk movsmsnľs wiľkin ľkis ľ»ígsľ í»ngs inrlusncsd by M&6 »nd invssľmsnľ sľí»ľsgy

»s ws invssľ ľo suppoíľ gíowľk.

Ouí sľí»ľsgy ssľ ouľ »ľ ľks C»piľ»l M»íksľs D»y in Juns 2025 is »mbiľious buľ gíoundsd in long-sľ»nding c»p»biliľiss. Ws »ís building on píovsn sľísngľks, noľ ísinvsnľing ouí businsss modsl.

Ws k»vs m»ds signiric»nľ píogísss ľow»íds ouí nsw, ksy sľí»ľsgic díivsís wkick orrsí considsí»bls gíowľk oppoíľuniľiss »ks»d."

1. FY25/26 w»s » 5T wssk psíiod, FY24/25 w»s » 52 wssk psíiod.

Tks UK sorľ díinks m»íksľ, in wkick ľks m»joíiľy or ouí businsss is b»ssd, ísm»ins l»ígs, íssilisnľ »nd in gíowľk. Gíowľk in ľks m»íksľ duíing 2025 w»s v»lus díivsn ísrlscľing inrl»ľion »nd píicing.

Wiľkin ľkis snviíonmsnľ, ws »cľsd dscisivsly ľo píoľscľ long-ľsím v»lus. 6rľsí » píolongsd psíiod wksís IRN-ÞRU »nd Rubicon wsís posiľionsd bslow ľks opľim»l píics lsvsl on csíľ»in ksy p»ck roím»ľs, ws implsmsnľsd coííscľivs »cľion. Tksss ck»ngss, m»ds in s»íly 2025, ľsmpoí»íily imp»cľsd volumss buľ wsís nscsss»íy ľo íssľoís m»ígin disciplins »nd píoľscľ bí»nd squiľy.

Consumsí bsk»viouí conľinuss ľo svolvs, wiľk » numbsí or cls»í skirľs imp»cľing m»íksľ ľísnds. 6ľ ľks s»ms ľims, ľigkľsning ísgul»ľion on boľk

sug»í conľsnľ »nd »dvsíľising »ís sk»ping ľks ísľ»il l»ndsc»ps. Ws k»vs »nd will conľinus ľo ísspond ľo dsvslopmsnľs in ľksss »ís»s.

Looking »ks»d, ws sss subsľ»nľi»l gíowľk oppoíľuniľiss roí ouí businsss. In p»íľicul»í, runcľion»l ks»lľky kydí»ľion »nd písmium soci»lising

»ís sxpscľsd ľo díivs incísmsnľ»l gíowľk, undsípinnsd by ks»lľk »nd wsllnsss ľísnds »nd ľks modsí»ľion in »lcokol consumpľion. Tksss sľíucľuí»l díivsís »lign diíscľly wiľk ouí innov»ľion rocus »nd íscsnľ poíľrolio sxp»nsion ľkíougk M&6.

Fin»nci»l íssulľs in FY25/261 wsís sľíong. Gíoup ísvsnus incís»ssd by 4.0% ľo £4T7.Tm, wiľk

»djusľsd píoriľ bsroís ľ»x* or £65.8m, up 12.5% on ľks píioí ys»í. 6djusľsd opsí»ľing m»ígin* incís»ssd by 120 bps ľo 14.8%, lsd by srricisncy

»nd sľíong cosľ disciplins, moving us ľo wiľkin ouí ľ»ígsľ í»ngs. 6djusľsd Rsľuín on C»piľ»l Employsd* or 20.4% w»s wsll wiľkin ouí ľ»ígsľ í»ngs dsspiľs signiric»nľ up-ríonľ invssľmsnľ »cíoss bí»nd »nd c»psx ľo suppoíľ ruľuís gíowľk.

6djusľsd s»ínings psí sk»ís* incís»ssd by 11.2%, píim»íily ísrlscľing ľks gíowľk in »djusľsd PÞT. Nsľ c»sk ríom opsí»ľing »cľiviľiss or £51.0m kigkligkľs ľks sľísngľk or ouí c»sk gsnsí»ľion »nd suppoíľs boľk ouí invssľmsnľ píogí»mms »nd dividsnd gíowľk.

Ouí íssulľs ruíľksí svidsncs ouí long ľí»ck íscoíd or rin»nci»l disciplins »nd píoriľ»bls gíowľk, wkick ws »ís conridsnľ will conľinus »s ws movs roíw»íd.

Ouí bí»nd poíľrolio sľí»ľsgy ísm»ins » ksy sľísngľk

»nd ws bío»dsnsd ouí poíľrolio duíing ľks ys»í ľkíougk ľwo signiric»nľ »cquisiľions, »s wsll »s ons

»ľ ľks sľ»íľ or FY26/27. Ouí biggssľ bí»nd, IRN-ÞRU, now íspísssnľs T2% or Gíoup ísvsnus comp»ísd

ľo 4T% rivs ys»ís »go, ísrlscľing succsssrul divsísiric»ľion »nd sxp»nsion.

27

6A.G. E6ARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

Ouí coís sorľ díinks bí»nds, IRN-ÞRU, Rubicon »nd Þoosľ ísm»in ksy ľo ouí gíowľk sľí»ľsgy. Following píicing ís»lignmsnľ in H1, »nd bí»nd dsvslopmsnľ woík in H2, IRN-ÞRU »nd Rubicon »ís boľk wsll posiľionsd roí FY26/27. Þoľk bí»nds ísm»in undsípsnsľí»ľsd in ľks UK m»íksľ »nd ws sss

signiric»nľ oppoíľuniľy ľo í»iss bí»nd »w»ísnsss »s wsll »s sxp»nding disľíibuľion »nd »v»il»biliľy. Ws

»ís rocussd on building ľíuly UK-wids bí»nds »cíoss ľks Gíoup.

Þoosľ dslivsísd sľíong gíowľk in ľks ys»í, wiľk ísvsnus up 12% vsísus ľks píioí ys»í. Tkis psíroím»ncs bsnsriľľsd ríom bí»nd dsvslopmsnľ woík undsíľ»ksn in FY24/25, wkick l»id ľks round»ľions roí disľíibuľion g»ins »nd impíovsd s»lss »nd m»íksľing sxscuľion in FY25/26.

Innov»ľion »cľiviľy k»s signiric»nľly »ccslsí»ľsd undsí ouí nsw sľí»ľsgy. Ws k»vs íscognissd incís»sing consumsí dsm»nd roí nsw »nd sxciľing píoducľs »nd k»vs ľksísroís sxp»ndsd ľks innov»ľion pipslins ľo bs ľks l»ígssľ in ľks Gíoup's kisľoíy, wiľk » numbsí or m»joí l»unckss ľ»king pl»cs ríom J»nu»íy 2026 inľo FY26/27.

Conľíibuľions ríom ľksss »ís sxpscľsd ľo build »s ľks ys»í »ks»d píogísssss. Innov»ľion, »longsids ísríssksd m»íksľing sľí»ľsgiss »nd sxľsnding disľíibuľion, is csnľí»l ľo í»ising bí»nd »w»ísnsss

»nd díiving psnsľí»ľion »nd gíowľk »cíoss »ll bí»nds ovsí ľks msdium-ľsím.

C H I E F E X E C U T I V E O F F I C E R ' S R E V I E ★ C O N T I N U E D

Tks »cquisiľions or Inn»ľs-Esssncs, Fíobisksís »nd Fsnľim»ns ovsí íscsnľ monľks sss us snk»ncing ouí písssncs wiľkin ľks »ľľí»cľivs runcľion»l bsvsí»gss

»nd písmium soci»lising ssgmsnľs »nd dsmonsľí»ľss moís ms»ningrul M&6 roí ľks Gíoup. Tksss

»cquisiľions bío»dsn ouí »ddísss»bls m»íksľ »nd snk»ncs sxposuís ľo kigksí-gíowľk c»ľsgoíiss. Impoíľ»nľly, ľksís is minim»l c»nnib»lis»ľion or ľks sxisľing poíľrolio ríom ľksss »cquisiľions. Wiľk ísspscľ ľo Fsnľim»ns »nd Fíobisksís, inľsgí»ľion pl»ns »ís undsíw»y »nd »ssoci»ľsd srricisnciss »ís sxpscľsd ľo bs gsnsí»ľsd ríom H2 FY26/27 onw»íds. Ouí rocus roí ľks ys»í »ks»d is on smbsdding ľks íscsnľ »cquisiľions inľo ľks Gíoup buľ ws will ísm»in »lsíľ ľo »ny compslling M&6 oppoíľuniľiss ľk»ľ »lign wiľk ouí sľ»ľsd sľí»ľsgy »nd gíowľk objscľivss.

Ck»nnsl psíroím»ncs in ľks ys»í ísrlscľsd boľk oppoíľuniľy »nd ck»llsngs. Ws m»ds good píogísss wiľk ľks s»íly sľ»gss or ouí sxp»nsion wiľkin ľks gíocsíy ck»nnsl, wiľk moís píogísss sxpscľsd in FY26/27. 6ľ ľks s»ms ľims, nscsss»íy píicing »cľions on csíľ»in p»ck roím»ľs in H1 FY25/26 cís»ľsd

skoíľ-ľsím volums sorľnsss in soms »ís»s or ouí Wkolss»ls / Convsnisncs businsss, wkick k»s now noím»lissd. Duíing ľks ys»í ws sľísngľksnsd ouí ísvsnus gíowľk m»n»gsmsnľ c»p»biliľy »nd ľkis is sn»bling gís»ľsí píscision in n»vig»ľing ľksss dyn»mics going roíw»íd.

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

Ouí sľí»ľsgy is dssignsd ľo dslivsí consisľsnľly gíowing sk»ískoldsí ísľuíns: combining gíowľk wiľk ľks íigkľ M&6 oppoíľuniľiss in oídsí ľo dslivsí EPS

»nd dividsnd gíowľk »lignsd wiľk ouí long-ľsím píoriľ psíroím»ncs. Ouí sľí»ľsgic píioíiľiss »ís rocussd »íound rivs gíowľk pl»ľroíms: Moís ríom Coísj Excsllsncs in S»lss & M»íksľ Exscuľionj Supply Ck»in Lsvsí»gsj Innov»ľion Upwsigkľj »nd Sľí»ľsgic M&6.

Duíing ľks ys»í, ws undsíľook considsí»bls round»ľion»l woík »cíoss ľksss rivs pill»ís. Ws incís»ssd bí»nd invssľmsnľ »nd ísríssksd m»íksľing sľí»ľsgiss »cíoss ouí biggssľ bí»nds, »nd ws sľísngľksnsd ouí s»lss ľs»m »nd iľs c»p»biliľiss. Ws

»dv»ncsd ck»nnsl sxp»nsion iniľi»ľivss ľo impíovs psnsľí»ľion »nd gsogí»pkic covsí»gs, »nd sxscuľsd

»g»insľ ouí M&6 sľí»ľsgy by m»king ľkíss

»cquisiľions wkick »ís sxpscľsd ľo dslivsí ms»ningrul »ccísľion ovsí ľks msdium-ľsím rollowing ľksií inľsgí»ľions »nd/oí sc»ling.

Opsí»ľion»lly, ouí compísksnsivs invssľmsnľ píogí»mms conľinusd, including pk»ssd c»p»biliľy

»nd c»p»ciľy sxp»nsion ľo suppoíľ long-ľsím gíowľk. Ws conľinusd ľo impíovs ouí supply ck»in, lsvsí»ging ouí inľsgí»ľsd modsl ľo snk»ncs srricisncy, cusľomsí ssívics »nd píoducľ qu»liľy.

Tks rin»l pk»ss or ouí Cumbsín»uld siľs m»nur»cľuíing lins ísríssk píogí»mms s»w ľks insľ»ll»ľion or » nsw, kigk-spssd c»n lins in J»nu»íy 2026. Ws »lso píogíssssd ľks s»íly sľ»gss or sxp»nding ouí Milľon Ksynss m»nur»cľuíing c»p»biliľy, wiľk ľks nsxľ ksy milssľons bsing ľks implsmsnľ»ľion or » sscond indspsndsnľ c»n-lins wkick will bs opsí»ľion»l ríom s»íly 2027. Tksss píojscľs ísquiís signiric»nľ up ríonľ invssľmsnľ bsroís ísľuíns »ís gsnsí»ľsd in subssqusnľ ys»ís.

I »m pls»ssd wiľk ľks píogísss ws k»vs m»ds in ľks sľ»íľing ys»í or ouí nsw sľí»ľsgic objscľivss. Tksís

»ís plsnľirul, signiric»nľ oppoíľuniľiss »ks»d »nd muck moís ľo do ľo ís»liss ouí »mbiľions roí ľks businsss.

Tks svoluľion or ouí culľuís »nd c»p»biliľy k»s bssn rund»msnľ»l ľo ouí psíroím»ncs. Ws inľíoducsd nsw »ppoinľmsnľs »nd sxp»ndsd sxpsíľiss duíing ľks ys»í, smbsdding upwsigkľsd ľ»lsnľ »cíoss

ľks businsss »nd p»íľicul»íly in ouí s»lss »nd m»íksľing ľs»ms.

Employss sng»gsmsnľ impíovsd ľo 81% (FY24/25: 78%), ísrlscľing incís»ssd cl»íiľy or puíposs »nd conridsncs in ouí sľí»ľsgy. Ws »lso m»ds píogísss on divsísiľy msľíics, including 4T% rsm»ls íspísssnľ»ľion in ls»dsískip íolss (FY24/25: T8%). 6 sľíongsí psíroím»ncs culľuís, combinsd wiľk snk»ncsd c»p»biliľy, undsípins ouí conridsncs in dslivsíing ouí sľí»ľsgy wiľk low sxscuľion íisk.

Ws »dv»ncsd ouí ESG sľí»ľsgy duíing ľks ys»í, incís»sing boľk dslivsíy »nd ľí»nsp»ísncy. Ws

»ckisvsd » 10.5% ísducľion in Scops 1 »nd 2 smissions ys»í-on-ys»í, píogíssssd p»ck»ging iniľi»ľivss »nd conľinusd ouí písp»í»ľoíy woík in ís»dinsss roí ísgul»ľoíy dsvslopmsnľs, including ľks inľíoducľion or ľks Dsposiľ Rsľuín Scksms in ľks UK, lsgisl»ľsd ľo ľ»ks pl»cs in l»ľs 2027.

Rssponsibls »nd srricisnľ opsí»ľions »ís rully

»lignsd wiľk ouí sľí»ľsgic objscľivs or dslivsíing susľ»in»bls sk»ískoldsí ísľuíns.

Ouí b»l»ncs skssľ ísm»ins sľíong, píoviding rlsxibiliľy ľo invssľ »nd puísus ľ»ígsľsd M&6, including ľks posľ psíiod snd »cquisiľion or Fsnľim»ns. Ouí »ppío»ck ísm»ins consisľsnľ: invssľ in bí»nds, c»p»biliľy »nd inrí»sľíucľuís ľk»ľ snk»ncs long-ľsím ísľuíns wkils m»inľ»ining rin»nci»l íssilisncs.

»ís pl»nnsd roí ľks coming ys»í, including succsssrul ísbí»nding or IRN-ÞRU »nd Rubicon, mulľipls nsw l»unckss »nd píogísss wiľk ck»nnsl sxp»nsion iniľi»ľivss.

Ouí píioíiľiss roí FY26/27 »ís cls»í: dslivsí ouí ľ»ígsľsd ísvsnus gíowľkj psnsľí»ľs dsspsí ľkíougk ck»nnsl sxp»nsion »cľiviľissj succsssrully sxscuľs ouí upwsigkľsd innov»ľion pipslinsj m»ks ruíľksí srricisncy g»ins in ouí Supply Ck»inj »nd inľsgí»ľs

»nd gíow íscsnľ »cquisiľions.

Ws »ís »mbiľious. Ouí sľí»ľsgy »ims ľo dslivsí

»bovs m»íksľ gíowľk í»ľss »nd doubls ľks businsss. Impoíľ»nľly, ws »ís puísuing ľkis »mbiľion wiľkouľ ck»nging ouí coís businsss modsl »nd wiľk » disciplinsd rocus on m»ígin, ROCE »nd sk»ískoldsí ísľuíns.

6G Þ»íí combinss » bío»d »nd bío»dsning poíľrolio or m»íksľ-ls»ding UK bí»nds, » sľíong b»l»ncs skssľ, » píovsn ľí»ck íscoíd or rin»nci»l disciplins »nd sľíong c»sk gsnsí»ľion »nd » nswly inľíoducsd sľí»ľsgic »mbiľion ľk»ľ builds on ouí long-ľsím sxpsíľiss. Ws »ís sxciľsd by ouí sľí»ľsgy

»nd conridsnľ in ouí »biliľy ľo dslivsí susľ»in»bls píoriľ»bls gíowľk »nd incís»sing ísľuíns

roí sk»ískoldsís.

Euan Suľkєrland Ckicr Exccuľiγc Orriccí T1 M»íck 2026

Moís on sľí»ľsgy in »cľion c»n bs round on 12 ľo 25

Dsľ»ils or »ll ouí íssponsibiliľy commiľmsnľs, go»ls »nd »cľiviľiss c»n bs round on T0 ľo 57

* Iľsms m»íksd wiľk »n »sľsíisk »ís non-G66P ms»suíss. Dsriniľions »nd íslsv»nľ ísconcili»ľions »ís píovidsd in ľks Gloss»íy on p»gss 191 ľo 194.

2®

‌F I N 6 N C I 6 L K P I S

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

R E V E N U E

£4T7.Tm

+4.0%

2026

£437.3m

P R O F I T E E F O R E T 6 X

£62.6m

+17.7%

2026

£62.6m

6 D J U S T E D P R O F I T E E F O R E T 6 X *

£65.®m

+12.5%

2026

£65.8m

2025

£317.6m

2022

£268.6m

£420.4m

£400.0m

2025

£53.2m

£51.3m

£44.4m

2022

£42.2m

2025

£58.5m

£50.5m

£43.5m

2022

£38.4m

Tks v»lus or ísvsnus íscoídsd s»ck ys»í.

Píoriľ bsroís ľ»x is íspoíľsd píoriľ bsroís ľ»x.

6djusľsd píoriľ bsroís ľ»x is íspoíľsd píoriľ bsroís ľ»x »rľsí »djusľing iľsms.

G R O S S M 6 R G I N

40.5%

+140bps

6 D J U S T E D O P E R 6 T I N G M 6 R G I N *

14.®%

+120bps

6 D J U S T E D R E T U R N O N C 6 P I T 6 L E M P L O Y E D *

20.4%

-40bps

2026

40.5%

2026

14.8%

2026

20.4%

2025

39.1%

13.6%

2025

20.8%

2025

2024

38.6%

2024

12.3%

2024

19.4%

2023

40.3%

2023

13.6%

2023

19.0%

2022

44.2%

2022

14.9%

2022

18.4%

Rspoíľsd gíoss píoriľ dividsd by ísvsnus. 6djusľsd opsí»ľing m»ígin is »djusľsd opsí»ľing píoriľ

(dsrinsd »s opsí»ľing píoriľ »rľsí »djusľing iľsms) dividsd by ísvsnus.

6djusľsd ísľuín on c»piľ»l smploysd is »djusľsd píoriľ bsroís ľ»x dividsd by

»vsí»gs invssľsd c»piľ»l (bsing ľks »vsí»gs or opsning »nd closing invssľsd c»piľ»l). Invssľsd c»piľ»l is dsrinsd »s non-cuíísnľ plus cuíísnľ »sssľs lsss cuíísnľ li»biliľiss sxcluding »ll b»l»ncss ísl»ľing ľo »ny píovisions, rin»nci»l insľíumsnľs, inľsíssľ-bs»íing li»biliľiss »nd c»sk oí c»sk squiv»lsnľs.

N E T C 6 S H F R O M O P E R 6 T I N G 6 C T I V I T I E S

£51.0m

+5.6%

6 D J U S T E D E 6 S I C E 6 R N I N G S P E R S H 6 R E *

44.24p

+11.2%

F U L L Y E 6 R D I V I D E N D P E R S H 6 R E *

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

1®.71p

+11.0%

2026

£51.0m

2026 44.24p

2026

18.71p

2025

£48.3m

2025 39.77p

2025

16.86p

2024

£48.5m

2024 33.88p

2024

15.05p

2023

£35.9m

2023 29.66p

2023

13.10p

2022

£43.4m

2022 25.09p

2022

12.00p

Nsľ c»sk ríom opsí»ľing »cľiviľiss is dsrinsd »s ľks c»sk gsnsí»ľsd in ľks ongoing ísgul»í businsss »cľiviľiss in ľks ys»í.

6djusľsd píoriľ »ľľíibuľ»bls ľo squiľy koldsís dividsd by wsigkľsd

»vsí»gs numbsí or sk»íss in issus.

Toľ»l dividsnd dscl»ísd roí ľks rull ys»í.

* Iľsms m»íksd wiľk »n »sľsíisk »ís non-G66P ms»suíss. Dsriniľions »nd íslsv»nľ ísconcili»ľions »ís píovidsd in ľks Gloss»íy on p»gss 191 ľo 194.

1. FY25/26 w»s » 5T wssk psíiod, FY24/25 w»s » 52 wssk psíiod. 29

‌R E S P O N S I E L E E U S I N E S S R E P O R T

EEH6VING RESPONSIELY FOR 150 YE6RS

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

★c aíc plcascd ľo pícscnľ ouí mosľ ícccnľ Rcsponsiblc Eusincss Rcpoíľ, wkick scľs ouľ ouí ambiľions, ackicγcmcnľs and ruľuíc sľíaľcgy ícgaíding ouí coípoíaľc ícsponsibiliľy agcnda. ★kilc ľkc píinciplcs or ouí appíoack and naííaľiγc ícmain consisľcnľ, ľkis ícpoíľ píoγidcs compíckcnsiγc updaľcs on ľkc píogícss madc and kigkligkľs oγcí ľkc pasľ ľwclγc monľks.

Ws ľ»ks immsnss píids in ouí bí»nds »nd ouí businsss, »longsids ľks posiľivs conľíibuľion ws dslivsí ľo socisľy. Ouí »cľions »ís » diíscľ ísrlscľion or ouí idsnľiľy »nd v»luss. Foí moís ľk»n 150 ys»ís, ws k»vs bssn succsssrul bí»nd cusľodi»ns, building » divsíss »nd dirrsísnľi»ľsd poíľrolio wkick psopls lovs. Tks conľinusd íssilisncs or ľks Gíoup is cíuci»l, noľ only roí ouí smploysss »nd sk»ískoldsís buľ »lso roí ľks posiľivs imp»cľ ouí businsss k»s on » wids í»ngs or sľ»kskoldsís »nd ľks bío»dsí UK sconomy.

Ouí ovsí»ícking puíposs is ľo build gís»ľ bí»nds roí svsíyons: ouí consumsís, cusľomsís, sk»ískoldsís

»nd socisľy »s » wkols. Tkis puíposs is suppoíľsd by ouí coís v»luss, wkick includs » commiľmsnľ ľo 'Þs 6ccounľ»bls'. Ouí íssponsibiliľy »gsnd» is inľíinsic»lly wovsn inľo ľks r»bíic or ouí businsss. 6s ws conľinus ľo gíow »nd svolvs, iľ is moís cíiľic»l ľk»n svsí ľk»ľ ws

»cľivsly »ddísss ľks ksy issuss r»cing socisľy, suck »s miľig»ľing ľks imp»cľ or clim»ľs ck»ngs.

Ws »ís »lso mindrul ľk»ľ ouí »cľions c»n conľíibuľs ľow»íds glob»l impíovsmsnľs. Tks 20T0 6gsnd» roí Susľ»in»bls Dsvslopmsnľ, »dopľsd by »ll Uniľsd N»ľions Msmbsí Sľ»ľss in 2015, píovidss » sk»ísd bluspíinľ roí glob»l ps»cs »nd píospsíiľy. Csnľí»l ľo ľkis »ís ľks 17 Susľ»in»bls Dsvslopmsnľ Go»ls (SDGs), wkick »ís »n uígsnľ c»ll roí »cľion by »ll counľíiss in » glob»l p»íľnsískip.

Wkils ouí »cľiviľiss conľíibuľs boľk diíscľly »nd indiíscľly ľo m»ny or ľks SDGs, ws k»vs rocussd ouí SDG connscľions wksís ws bslisvs ws c»n mosľ diíscľly pl»y ouí p»íľ. Tksss »ís lisľsd bslow.

Good ksalľk and wsllbsing

Ensuís ks»lľky livss »nd píomoľs wsllbsing roí »ll »ľ »ll »gss

Rssponsibls consumpľion and producľion

Ensuís susľ»in»bls consumpľion

»nd píoducľion p»ľľsíns

Gsndsr squaliľy

6ckisvs gsndsí squ»liľy »nd smpowsí

»ll womsn »nd giíls

Climaľs acľion

T»ks uígsnľ »cľion ľo comb»ľ clim»ľs ck»ngs »nd iľs imp»cľs

Kscsnľ work

and sconomic growľk

Píomoľs susľ»insd, inclusivs »nd susľ»in»bls sconomic gíowľk, rull »nd píoducľivs smploymsnľ,

»nd dscsnľ woík roí »ll

T0

Sľraľєgic Rєporľ

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

VE 6CT VITH INTEGRITY

Ws rocus ouí spsciric íssponsibiliľy go»ls »nd commiľmsnľs on ľkoss

»ís»s wksís ws bslisvs ws c»n m»ks ľks gís»ľssľ posiľivs sconomic, snviíonmsnľ»l »nd soci»l

Kcy rocus aícas

• Euilding ľíusľ

• S»rsľy »nd wsllbsing

• Employss sng»gsmsnľ

• Rssponsibls policiss

»nd pí»cľicss

Long-ľcím goals

6ccidsnľ incidsnľ í»ľs

• Zsío woík-ísl»ľsd íspoíľ»bls »ccidsnľs.

  Employss sng»gsmsnľ1

  • 2027 Go»l: ®0%

    Fsm»lss in Ls»dsískip1

  • 2027 Go»l: 45%

    imp»cľ, ľksísby suppoíľing ouí

    
    
    

    VE RESPECT THE ENVIRONMENT

    conľíibuľion ľo » susľ»in»bls ruľuís roí »ll. Ws »lso sng»gs wiľk » wids í»ngs or sľ»kskoldsís, ľo snsuís ľk»ľ ouí píioíiľiss »ís consisľsnľly

    »lignsd. 6s » conssqusncs, ouí íssponsibls bsk»viouís »ľ 6G E»íí

    »ís undsípinnsd by rouí ksy commiľmsnľs wkick ws bslisvs ľo bs m»ľsíi»l ľo boľk ouí businsss

    »nd ksy sľ»kskoldsís:

    Kcy rocus aícas

  • C»íbon smission ísducľion

  • P»ck»ging

  • W»ľsí »nd w»sľs

  • Susľ»in»bls souícing

Long-ľcím goals

Ovєrall Nєľ Zєro Targєľ:

• 6.G. E»íí p.l.c. commiľs ľo ís»ck nsľ-zsío gíssnkouss g»s (GHG) smissions »cíoss ľks v»lus ck»in

  by FY2050.

  Nєar-ľєrm ľargєľs:2

• Rsducs »bsoluľs scops 1 »nd 2 GHG smissions by 60% by FY20T0 ríom » FY202T b»ss ys»í.T

• To ísducs »bsoluľs scops T GHG smissions ríom downsľís»m ľí»nspoíľ»ľion »nd disľíibuľion by 25% wiľkin ľks s»ms ľimsrí»ms.

• 79.®% or supplisís by smissions covsíing puíck»ssd goods »nd ssívicss »nd upsľís»m ľí»nspoíľ»ľion

  »nd disľíibuľion will k»vs scisncs-b»ssd ľ»ígsľs by FY20T0.

• Rsducs »bsoluľs scops T Foíssľ, L»nd, »nd 6gíiculľuís (FL6G) GHG smissions by T0.T% by FY20T0 ríom » FY202T b»ss ys»í.4

• No dsroíssľ»ľion »cíoss píim»íy dsroíssľ»ľion-linksd commodiľiss.

  Long-ľєrm ľargєľs:2

• Rsducs »bsoluľs scops 1 »nd 2 GHG smissions by 90% by FY20T5 ríom » FY202T b»ss ys»í »nd ľo m»inľ»in » minimum or 90% »bsoluľs scops 1

  »nd 2 GHG smissions ísducľions ríom FY20T5 ľkíougk FY2050.T

• Rsducs »bsoluľs scops T GHG smissions by 90% by FY2050 ríom » FY202T b»ss ys»í.5

• Rsducs »bsoluľs scops T FL6G GHG smissions by 72% by FY2050 ríom » FY202T b»ss ys»í.4

  W»ľsí

• Impíovsmsnľ in w»ľsí us»gs srricisncy (ísl»ľivs ľo píoducľion volumss).

• 20T0 Go»l: 20% impíovsmsnľ ríom » 2020 b»ss ys»í.

  W»sľs

• Nsvsí »g»in ssnd non-k»z»ídous w»sľs ľo l»ndrill.

  P»ck»ging

• 2027 Go»l: 100% or p»ck»ging ľo bs íscycl»bls.

• 20T5 Go»l: 100% íscyclsd oí ísnsw»bls PET boľľlss.

  
  
  

  6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

  VE SUPPORT HE6LTHY LIVING

  1. Fuíľksí inroím»ľion on smployss sng»gsmsnľ »nd rsm»lss in ls»dsískip is píovidsd on p»gs T2 wiľkin ľks non-rin»nci»l KPI sscľion.

  2. Scisncs-b»ssd ľ»ígsľs »s »ppíovsd by ľks Scisncs E»ssd T»ígsľ Iniľi»ľivs (SETi).

T. Tks ľ»ígsľ bound»íy includss l»nd-ísl»ľsd smissions

»nd ísmov»ls ríom biosnsígy rssdsľocks.

1. Tkis ľ»ígsľ includss FL6G smissions »nd ísmov»ls.

2. Nsľ-zsío »ckisvsmsnľ in »ccoíd»ncs wiľk SETi ísquiísmsnľs. Rsducľions »ís ľ»ígsľsd »cíoss Scops T smissions »ssoci»ľsd wiľk puíck»ssd goods »nd ssívicss »nd upsľís»m »nd downsľís»m ľí»nspoíľ

   »nd disľíibuľion. Sss p»gs 50 roí moís inroím»ľion.

   Kcy rocus aícas

   • C»loíis ísducľion

   • Rssponsibls »dvsíľising

     »nd m»íksľing

   • Cls»í »nd consisľsnľ l»bslling

     
     
     

     VE GIVE E6CK

     Kcy rocus aícas

   • Communiľy sng»gsmsnľ

   • Ck»íiľy p»íľnsískip

   • Employss volunľssíing

Long-ľcím goals

To conľinus ľo »dvsíľiss íssponsibly, orrsí » wids í»ngs or píoducľs »nd p»ck sizss ľo »ssisľ wiľk poíľion conľíol »nd, by píoviding cls»í nuľíiľion»l inroím»ľion, sn»bls ouí consumsís ľo m»ks inroímsd ckoicss.

Long-ľcím goals

To suppoíľ good c»usss »cíoss ouí communiľiss, ľkíougk rin»nci»l don»ľions »nd by incís»sing »w»ísnsss

»nd suppoíľing rundí»ising »nd volunľssíing »cíoss ouí ľs»ms.

T1

O U R N O N - F I N 6 N C I 6 L K P I S

In suppoíľ or ouí íssponsibiliľy commiľmsnľs ws ms»suís » í»ngs or non-rin»nci»l KPIs »s ssľ ouľ bslow:

6 C C I D E N T I N C I D E N T R 6 T E

2.0

E M P L O Y E E E N G 6 G E M E N T

®1%

2026

81%

F E M 6 L E S I N L E 6 D E R S H I P

4T%

2026

43%

2.7

78%

76%

38%

2025

2024

42%

2023

4.0

2023

75%

2023

38%

2022

8.6

2022

75%

2022

41%

Numbsí or »ccidsnľs (RIDDOR) psí 1,000 psopls - ísl»ľivs ľo boľk ouí smploysss »nd »gsncy woíksís. Fuíľksí inroím»ľion is píovidsd in ouí s»rsľy

»nd wsllbsing culľuís sscľion on p»gs T4.

6s ms»suísd by ľks íssponss í»ľs ľo ouí »nnu»l smployss suívsy.

Numbsí or rsm»lss dsrinsd »s ls»dsís/ssnioí m»n»gsís »ľ ľks closs or ľks rin»nci»l ys»í. Sss p»gs T6 roí ruíľksí inroím»ľion.

C 6 R E O N E M I S S I O N R E D U C T I O N 6 C R O S S O U R O ★ N O P E R 6 T I O N S

T2.01%

I M P R O V E M E N T I N ★ 6 T E R U S 6 G E E F F I C I E N C Y

14.T%

N O N - H 6 Z 6 R D O U S ★ 6 S T E D I V E R T E D F R O M L 6 N D F I L L

100%

2025/2026

32.01

2026

14.3%

2026

100%

2024/2025

24.06

2025

12.2%

2025

100%

Baseline yeaí 2023

2024

10.7%

2024

100%

2023

7.1%

2023

100%

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

2022

5.1%

2022

100%

Psícsnľ»gs ísducľion in ľoľ»l Scops 1 »nd Scops 2 gíssnkouss g»s smissions vsísus 202T/24 b»sslins ys»í using » m»íksľ-b»ssd »ppío»ck.

Ouí ísvissd 202T b»sslins (písviously 2020) k»s bssn c»lcul»ľsd ľo moís

»ccuí»ľsly ísrlscľ coípoí»ľs »cquisiľions »nd ľks incoípoí»ľion or ouí FL6G ľ»ígsľs ríom 202T. 6lso, »s 2020/21 rsll wiľkin » psíiod or signiric»nľ imp»cľ ríom ľks COVID-19 p»ndsmic, ľks ísvissd b»sslins píovidss » moís íspísssnľ»ľivs sľ»íľ poinľ. Sss p»gs 51 roí ruíľksí inroím»ľion.

KPI ísssľ in 2021 rollowing dsľ»ilsd »n»lysis or ouí w»ľsí rooľpíinľ, ouí ísríssksd w»ľsí sľí»ľsgy »nd »cľion pl»n. R»ľio or ľoľ»l w»ľsí ussd ísl»ľivs ľo ľoľ»l liľíss or píoducľ píoducsd. Fuíľksí inroím»ľion is píovidsd in ouí w»sľs

»nd w»ľsí sscľion on p»gs 42.

Qu»nľiľy or non-k»z»ídous w»sľs ríom Comp»ny-ownsd

siľss divsíľsd ríom l»ndrill ísl»ľivs ľo ľoľ»l non-k»z»ídous w»sľs.

T2

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

Tks inroím»ľion písssnľsd ksís »nd ľkíougkouľ ľks íspoíľ (»s cíoss-ísrsísncsd in ľks »ccomp»nying ľ»bls), compliss wiľk ľks ísquiísmsnľ undsí sscľions 414C6 »nd 414CÞ or ľks Comp»niss 6cľ 2006 ľo píovids inroím»ľion on csíľ»in non-rin»nci»l m»ľľsís. Ouí Rssponsibls Þusinsss Rspoíľ píovidss ľks ísquiísd inroím»ľion in ísl»ľion ľo conľsnľ on snviíonmsnľ»l m»ľľsís, ouí smploysss, communiľy issuss »nd soci»l m»ľľsís, »s wsll »s ssľľing ouľ

ouí non-rin»nci»l msľíics. Ouí businsss íisks »ís includsd wiľkin ouí Risk M»n»gsmsnľ sscľion.

Tks Rssponsibls Þusinsss Rspoíľ »lso compliss wiľk ľks Sľís»mlinsd Ensígy »nd C»íbon Rspoíľing (SECR) ísquiísmsnľs »s ísquiísd by ľks Comp»niss (Diíscľoís' Rspoíľ) »nd Limiľsd Li»biliľy P»íľnsískips (Ensígy »nd C»íbon Rspoíľ) Rsgul»ľions 2018.

Iľ is ľks Gíoup's policy ľo conducľ »ll or iľs businsss in »n konssľ »nd sľkic»l m»nnsí. Iľ is commiľľsd ľo

»cľing píorsssion»lly, r»iíly »nd wiľk inľsgíiľy in »ll iľs businsss ds»lings »nd ísl»ľionskips wksísvsí

Tks Gíoup¹s 6nľi-bíibsíy »nd Coííupľion Policy (6ÞC Policy), »v»il»bls on ľks Gíoup wsbsiľs, smpk»sisss ľks Gíoup's zsío ľolsí»ncs »ppío»ck ľo bíibsíy »nd coííupľion. Iľ ssľs ouľ ľks Gíoup's íssponsibiliľiss, »nd or ľkoss woíking roí iľ »nd p»íľiss »cľing on iľs bsk»lr, in obssíving »nd upkolding iľs posiľion on bíibsíy »nd coííupľion in compli»ncs wiľk »pplic»bls l»ws, »nd píovidss inroím»ľion »nd guid»ncs ľo ľkoss woíking roí ľks Gíoup »nd p»íľiss »cľing on iľs bsk»lr on kow ľo íscogniss »nd ds»l wiľk bíibsíy »nd coííupľion issuss. Tks 6ÞC Policy is cls»íly communic»ľsd ľo »ll Gíoup smploysss »nd 6ÞC ľí»ining is píovidsd ľo smploysss on inducľion »nd on » ísgul»í b»sis ľksís»rľsí. In oídsí ľo succsssrully complsľs ľks ľí»ining, smploysss musľ »nswsí v»íious qussľions coííscľly ľo indic»ľs ľk»ľ ľksy compísksnd ľks ľí»ining m»ľsíi»l. Tks Gíoup m»inľ»ins »n »nľi-bíibsíy »nd coííupľion ísgisľsí, wkick íscoíds dsľ»ils or coípoí»ľs kospiľ»liľy, »nd girľs givsn »nd íscsivsd by smploysss ovsí » spscirisd v»lus. Tks Gíoup¹s inľsín»ľion»l ľs»ms

undsíľ»ks »ppíopíi»ľs dus diligsncs on »ll ľkiíd p»íľiss »cľing on iľs bsk»lr »nd m»inľ»in » ľkiíd p»íľy

»nľi-bíibsíy »nd coííupľion ísgisľsí. Tks 6udiľ »nd Risk Commiľľss ísvisws ľks srrscľivsnsss or ľks Gíoup's »nľi-bíibsíy sysľsms »nd conľíols »nnu»lly,

»nd »lso ísvisws »nd »ppíovss ľks Gíoup's 6ÞC Policy on »n »nnu»l b»sis. No bíibsíy

»nd coííupľion issuss »íoss duíing ľks ys»í.

Tks Gíoup Sscuíiľy Ds»ling Cods píokibiľs smploysss ríom sng»ging in insidsí ľí»ding.

Tks íulss »ís dssignsd ľo snsuís ľk»ľ smploysss do noľ misuss, oí pl»cs ľksmsslvss undsí suspicion or misusing, inroím»ľion »bouľ ľks Gíoup wkick ľksy k»vs »nd wkick is noľ publicly »v»il»bls.

Ouí Hum»n Rigkľs policy dsľ»ils ľks píinciplss »nd píoľscľions ws upkold »cíoss »ll ouí opsí»ľions, including on ríssdom or »ssoci»ľion, »boliľion or compulsoíy »nd ckild l»bouí, »nd píoľscľion ríom discíimin»ľion. Tkis »ligns wiľk ľks Inľsín»ľion»l

L»bouí Oíg»nis»ľion's Dscl»í»ľion on Fund»msnľ»l Píinciplss »nd Rigkľs »ľ Woík, »nd ľks UK Guiding Píinciplss on Þusinsss »nd Hum»n Rigkľs.

Tkíougk ouí Sps»king Up píocsssss »nd píocsduíss, ws sncouí»gs colls»guss ľo discloss

»ny bís»ckss or ľksss íigkľs ľo »n sxľsín»l body wkils m»inľ»ining »nonymiľy »nd píoľscľion ríom »ny íspsícussions. Fuíľksí inroím»ľion on ouí policiss

is »v»il»bls on ľks Gíoup wsbsiľs.

Ouí Supplisí Cods or Conducľ, »v»il»bls on ľks Gíoup wsbsiľs, ssľs ouľ ľks minimum sľ»nd»íds ws ísquiís ouí ksy supplisís ľo mssľ, including kum»n íigkľs, »nd roíms p»íľ or ľksií conľí»cľu»l commiľmsnľ ľo us. 6s » UK businsss, ws comply wiľk ľks rull spscľíum or smployss píoľscľion lsgisl»ľion.

Ws bslisvs ouí sxisľing policiss snsuís ľks íigkľs or ouí own smploysss »ís ísspscľsd rully »nd ouí íobusľ supplisí conľíols píovids »ssuí»ncs wksn considsíing kum»n íigkľs imp»cľs bsyond ouí diíscľ conľíol.

iľ opsí»ľss.

Tks Gíoup is » UK Rs»l Living W»gs

»ccísdiľsd smploysí.

Tksms Cíoss ísrsísncs (wiľkin 6nnu»l Rspoíľ & 6ccounľs unlsss oľksíwiss sľ»ľsd) P»gs ísrsísncs

Tks Gíoup publiskss iľs Modsín Sl»vsíy 6cľ Tí»nsp»ísncy Sľ»ľsmsnľ »nnu»lly on ľks Gíoup wsbsiľs. Tkis sxpl»ins ľks sľsps ľk»ľ ws ľ»ks ľo sssk ľo snsuís ľk»ľ ľksís »ís no incidsnľs or modsín sl»vsíy wiľkin ľks businsss »nd ouí supply ck»in, in

Rssponsibls Þusinsss Rspoíľ - Ws »cľ wiľk inľsgíiľy

Rssponsibls Þusinsss Rspoíľ - Ws suppoíľ ks»lľky living Rssponsibls Þusinsss Rspoíľ - Ws givs b»ck

P»gss 10 ľo 11 P»gss T4 ľo T7

P»gss 10 ľo 11

P»gss 54 ľo 55

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

P»gss 56 ľo 57

»ccoíd»ncs wiľk ľks UK Modsín Sl»vsíy 6cľ 2015. Tks Þo»íd ísvisws ľks Gíoup's opsí»ľion»l, lsg»l

»nd compli»ncs rí»mswoík ľo písvsnľ modsín sl»vsíy in iľs supply ck»in, wkick includss smployss ľí»ining, conľí»cľu»l ľsíms »nd condiľions, »nd dus diligsncs píocsssss.

Modsín Sl»vsíy Sľ»ľsmsnľ, 6ÞC »nd Employmsnľ Píoľscľion Policiss

kľľps://www.»gb»íí.co.uk/íssponsibiliľy/ policiss-ľsíms-or-businsss-»nd-bí»nd-íulss/

TT

Þsing » ľíusľsd businsss ľk»ľ »cľs wiľk inľsgíiľy is rund»msnľ»l ľo »ll or ouí sľ»kskoldsí ísl»ľionskips

- ríom ouí colls»guss, consumsís »nd cusľomsís ľo ouí supplisís »nd communiľiss. Equ»lly, »s ľks woíld

»íound us svolvss, wiľk clim»ľs ck»ngs in p»íľicul»í bscoming incís»singly moís písssing, ouí sľí»ľsgic ckoicss »ís moís ľk»n svsí inroímsd »nd suppoíľsd by ouí dssiís ľo do ľks íigkľ ľking »nd ľo pl»y ouí p»íľ in »ddísssing ľks ksy issuss r»cing ľks woíld

»nd socisľy.

Fíom píioíiľising s»rsľy »nd wsllbsing ľo píoviding ouí psopls wiľk oppoíľuniľiss ľo ls»ín »nd dsvslop in ľksií íolss, ws undsísľ»nd ľks impoíľ»ncs or m»king 6G Þ»íí » ľíusľsd businsss »nd » gís»ľ pl»cs ľo woík.

Hs»lľk, s»rsľy, »nd wsllbsing »ís »ľ ľks coís or ouí culľuís »nd ouí non-nsgoľi»bls píioíiľiss. Ouí ulľim»ľs go»ls in ľkis »ís» »ís zsío woík-ísl»ľsd »ccidsnľs »nd ľks píovision or s»rs »nd ks»lľky woíking snviíonmsnľs roí »ll. Ws conľinuously impíovs ouí m»n»gsmsnľ sysľsms ľo undsípin ouí objscľivss »nd, »s » minimum, snsuís compli»ncs wiľk »ll ks»lľk »nd s»rsľy ísl»ľsd lsgisl»ľion. Ouí ľkoíougk »nd v»íisd ks»lľk »nd s»rsľy m»n»gsmsnľ »cľiviľy píogí»mms is dssignsd ľo kssp s»rsľy »ľ ľks ľop or svsíyons's »gsnd», wiľk »cľions í»nging ríom s»rsľy »w»ísnsss iniľi»ľivss »nd s»rsľy ľí»ining, ľo siľs »udiľs »nd íspoíľing.

A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

Ovsí ľks p»sľ 12 monľks ws k»vs conľinusd ľo ísvisw ouí woíkpl»cs »cľiviľiss »nd rocus on ísducing íisk ľkíougk ľks implsmsnľ»ľion or suiľ»bls conľíol ms»suíss. Ouí ks»lľk, s»rsľy »nd wsllbsing ísl»ľsd

»cľiviľy k»s includsd:

• Ongoing ísvisw »nd íoll-ouľ or upd»ľsd íisk

  »sssssmsnľs »nd s»rs sysľsms or woík.

• Inľsín»l ľí»ining, including dyn»mic íisk

  »sssssmsnľ, conľí»cľoí conľíol »nd »ccidsnľ invssľig»ľion.

• Píovision or IOSH Woíking »nd M»n»ging S»rsly couísss »cíoss ouí supply ck»in ľs»ms.

• IOSH M»n»ging S»rsly/S»rsľy roí M»n»gsís couísss.

• Two-w»y communic»ľion vi» ks»lľk »nd s»rsľy commiľľsss »nd íspísssnľ»ľivss »cíoss »ll businsss »ís»s.

• Conľinusd p»íľnsískip wiľk ľks Ksil Csnľís, suppoíľing »nd v»lid»ľing ouí psíroím»ncs

  »g»insľ ouí s»rsľy culľuí»l m»ľuíiľy ľ»ígsľs.

• Hs»lľk, S»rsľy »nd Wsllbsing D»ys - » ssíiss or r»cs-ľo-r»cs svsnľs c»ííisd ouľ »cíoss »ll or ouí siľss ľo kslp díivs impíovsd bsk»viouís, »w»ísnsss

  »nd dscision m»king.

• Hs»lľk »nd S»rsľy 6w»íds - íscognising ľkoss smploysss wko k»vs gons »bovs »nd bsyond ľo impíovs ľks s»rsľy or ľksmsslvss »nd oľksís.

• Hs»lľk »nd S»rsľy pulss suívsys g»uging ľks visws »nd píioíiľiss or smploysss.

• Robusľ inľsín»l »udiľ píogí»mms ľo kslp snsuís compli»ncs wiľk lsg»l ísquiísmsnľs

  »nd idsnľiry »nd implsmsnľ conľinu»l impíovsmsnľ oppoíľuniľiss.

• Uss or ks»lľk »nd s»rsľy m»n»gsmsnľ sysľsm sorľw»ís ľk»ľ píovidss s»sy ľo uss »nd íobusľ

  »ccidsnľ »nd ns»í miss íspoíľing.

• Conľinusd succsss or ouí díivsí s»rsľy píogí»mms roí svsíyons wko díivss » c»í »s p»íľ or ľksií woík

  »cľiviľiss. Tkis compíisss » díivsí íisk »sssssmsnľ

  »nd ľ»iloísd s-ls»íning modulss.

• Focussd ls»dsískip ľí»ining roí ouí ks»lľk

  »nd s»rsľy íspísssnľ»ľivss »ľ Milľon Ksynss

  »nd Cumbsín»uld.

• Msnľ»l Hs»lľk »w»ísnsss ľí»ining includsd in ouí ls»dsískip »c»dsmy píogí»mms, »nd ľí»ining roí Msnľ»l Hs»lľk Fiísľ 6idsís »cíoss ľks businsss.

Ouí »ccidsnľ incidsnľ í»ľs, ms»suísd »s ľks numbsí or RIDDOR »ccidsnľs psí 1,000 psopls, w»s m»inľ»insd »ľ » lsvsl or 2.0 duíing ľks p»sľ 12 monľks. Tkis, »long wiľk ouí ISO 45001 Occup»ľion»l Hs»lľk & S»rsľy csíľiric»ľion, is íspísssnľ»ľivs or ľks k»íd woík ľk»ľ is ongoing ľo conľinu»lly impíovs ouí s»rsľy sľ»nd»íds »nd culľuís.

R E S P O N S I E L E E U S I N E S S R E P O R T C O N T I N U E D

WE 6CT WITH

INTEGRITY

Euilding and mainľaining long-lasľing ľíusľ and succcssrul íclaľionskips wiľk all or ouí

sľakckoldcís is ccnľíal ľo ouí busincss and always kas bccn. Ouí ícsponsiblc bckaγiouí oγcí 150 ycaís kas cícaľcd a riím roundaľion, upon wkick wc wanľ ľo build ruíľkcí.

T4

Ouí »ccidsnľ incidsnľ í»ľs KPI, »s dsľ»ilsd in ouí non-rin»nci»l KPIs on p»gs T2, includss ľkoss

»ccidsnľs involving ouí own »nd »gsncy smploysss, kowsvsí »s p»íľ or ouí ísgul»í »ccidsnľ moniľoíing

»nd íspoíľing píocsssss, »ny »ccidsnľs ľk»ľ occuí on ouí písmisss by conľí»cľoís oí oľksí ľkiíd p»íľiss

»ís íscoídsd, rully invssľig»ľsd »nd ľks ls»ínings ľ»ksn inľo »ccounľ.

In 2025, ouí Cumbsín»uld w»ískouss »nd ľí»nspoíľ ľs»ms »ckisvsd » commsnd»bls rouí consscuľivs ys»ís wiľk no losľ ľims »ccidsnľs.

Ws will conľinus ľo woík k»íd ľow»íds dslivsíing ouí s»rsľy go»ls in ľks ys»í »ks»d.

Using ľks Ksil modsl, in 2025 ouí m»ľuíiľy scoís incís»ssd ríom T ľo 4 on » 5 lsvsl sc»ls, dsmonsľí»ľing ľks impíovsmsnľ in ľks m»ľuíiľy or ouí s»rsľy culľuís.

Fíom » wsllbsing psíspscľivs ws suppoíľ ouí smploysss »cíoss » wids í»ngs or »ís»s. Fíom kybíid woíking »íí»ngsmsnľs, wkick píovids gís»ľsí rlsxibiliľy ľo orrics-b»ssd smploysss, ľo ľks píovision or ľí»ining »nd íssouícss ľo í»iss »w»ísnsss or wsllbsing issuss, suck »s msnľ»l ks»lľk »nd ľks msnop»uss, ws sľíivs ľo cís»ľs » culľuís wksís opsn convsís»ľions »ís sncouí»gsd »nd ouí psopls

»ís píopsíly suppoíľsd.

Foí 150 ys»ís ws k»vs dsvslopsd » posiľivs, íssulľs-díivsn »nd suppoíľivs culľuís. Ws will sľíivs ľo m»inľ»in »nd dsvslop ľkis culľuís »s ws gíow ouí businsss boľk oíg»nic»lly »nd ľkíougk »cquisiľions ovsí ľks long ľsím.

Undsípinning svsíyľking ws do is ouí dssiís ľo suppoíľ ouí colls»guss ľo gíow »nd succssd - ľkis is ísrlscľsd in ľks 'Ensígissd »nd Focussd Psopls' pill»í in ouí rivs-ys»í Psopls sľí»ľsgy.

Communic»ľion is ksy ľo ľkis sng»gsmsnľ »nd ws uss » wids í»ngs or ck»nnsls »nd ľools ľo suiľ ľks dirrsísnľ nssds »nd písrsísncss or ouí psopls.

Undsípinning ouí coípoí»ľs sľí»ľsgy is » signiric»nľ svoluľion in ouí woíkpl»cs sľíucľuís: ľks ľí»nsiľion or rouí roímsí businsss divisions - Þ»íí Sorľ Díinks, MOM6, FUNKIN »nd Þoosľ - inľo ons unirisd

6G Þ»íí communiľy. Ws »ís now uniľsd by » singls coípoí»ľs puíposs »nd vision, suppoíľsd by » sk»ísd ssľ or v»luss »nd bsk»viouís ľk»ľ l»uncksd in s»íly 2025.

Ouí colls»guss livs »nd bís»ľks ouí v»luss -

"Ws »cľ wiľk inľsgíiľy" »nd "Ws ísspscľ ouí psopls, cusľomsís, communiľiss »nd ľks snviíonmsnľ" -ľkíougk ouí d»ily Þsk»viouís: Þs 6ccounľ»bls, Þs Þí»vs, Þs Connscľsd »nd Þs Honssľ.

Tksss v»luss »nd bsk»viouís »ís ľks goldsn ľkís»d ľkíougkouľ ouí snľiís businsss, guiding svsíyľking ws do. Tksy ísrlscľ ľks »cľions ws ľ»ks, ľks dscisions ws m»ks, »nd ľks »ľľiľuds ws bíing ľo woík svsíy d»y. Fíom ľks w»y ws kiís »nd m»n»gs ouí ľ»lsnľ ľo kow ws ísw»íd psíroím»ncs, ľksss píinciplss snsuís ws

»ís building » suppoíľivs, kigk-psíroíming businsss ľk»ľ ísm»ins ľíus ľo iľs ks»íľ.

Foí moís inroím»ľion on ouí smployss v»luss visiľ ouí wsbsiľs »ľ agbarr.co.uk

Ws íscogniss ľks diíscľ link bsľwssn » culľuís or conľinuous ls»íning »nd » kigkly sng»gsd woíkroícs. Ouí Ls»íning »nd Dsvslopmsnľ (L&D) sľí»ľsgy is dssignsd ľo snsuís ľk»ľ svsíy msmbsí or ľks 6G Þ»íí communiľy posssssss ľks skills ľo

ľkíivs ľod»y wkils building ľks collscľivs c»p»biliľy ísquiísd roí ouí ruľuís. Ouí smployss píoposiľion is b»ssd »íound oppoíľuniľy roí psíson»l gíowľk linksd ľo ouí businsss gíowľk, »s noľsd in ouí Employsí Þí»nd ks»dlins l»uncksd l»sľ ys»í,

Lsľ's Gíow!!!

To suppoíľ ouí unirisd culľuís, ws k»vs csnľí»lissd ouí inľsín»l ls»íning íssouícss inľo » singls, cokssivs ľs»m. Tkis svoluľion snsuíss » consisľsnľ colls»gus sxpsíisncs »cíoss »ll divisions »nd píovidss » kolisľic, businsss-wids visw or ľ»lsnľ dsvslopmsnľ.

Csnľí»l ľo ľkis sľí»ľsgy is ¹Tks Ls»íning Þ»íí,¹ ouí ísríssksd Ls»íning M»n»gsmsnľ Sysľsm (LMS). Now wsll smbsddsd »cíoss ľks businsss, ľks pl»ľroím k»s »ckisvsd kigk lsvsls or sng»gsmsnľ, píoviding »ll colls»guss wiľk squiľy or »ccsss

ľo » divsíss mix or in-psíson »nd digiľ»l ls»íning. In 2025, ouí commiľmsnľ ľo gíowľk w»s ísrlscľsd in ouí sng»gsmsnľ lsvsls, wiľk »n »vsí»gs or

42 kouís or ľí»ining »nd dsvslopmsnľ píovidsd psí rull ľims smployss.

In 2026, ouí rocus will ísm»in on díiving c»p»biliľy

6.G. E6RR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

»nd conridsncs »cíoss »ll íolss. Ws »lso conľinus ľo ck»mpion ľks 'Squiggly C»íssí' pkilosopky, suppoíľsd by ouí ongoing p»íľnsískip wiľk '6m»zing Ir'.

T5

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

S 6 F E T Y H I G H L I G H T

4

ys»ís zsío losľ ľims »ccidsnľs in ouí Cumbsín»uld w»ískouss & ľí»nspoíľ ľs»ms

E M P L O Y E E

E N G 6 G E M E N T

H I G H L I G H T - 2 0 2 6

®1%

2025: 7®%

L E 6 R N I N G 6 N D D E V E L O P M E N T

H I G H L I G H T

42

kouís or ľí»ining »nd dsvslopmsnľ píovidsd psí rull-ľims smployss

R E S P O N S I E L E E U S I N E S S R E P O R T C O N T I N U E D

★ E 6 C T ★ I T H I N T E G R I T Y C O N T I N U E D

Ws sľíivs ľo bs »n inclusivs smploysí ľk»ľ suppoíľs ouí smploysss »nd ľís»ľs supplisís r»iíly, ísg»ídlsss or ľksií gsndsí oí b»ckgíound. Ws woík pío»cľivsly ľo díivs posiľivs ck»ngs »nd ísmovs »ny b»ííisís ľo succsss, wiľk ľks »im or cís»ľing »n snviíonmsnľ wksís svsíyons is smpowsísd ľo ís»ck ľksií rull poľsnľi»l.

Ws »im ľo íscogniss »nd cslsbí»ľs individu»liľy »s ws conľinus ľo sncouí»gs, ísspscľ »nd v»lus dirrsísncs. Ws »ís rocussd on building » woíkroícs ľk»ľ is ľíuly íspísssnľ»ľivs or ľks communiľiss ws ssívs.

Ouí Gíoup Divsísiľy, Equiľy »nd Inclusion Policy ssľs ouľ ouí spsciric »ims in ľkis ísg»íd, »s rollows:

M E 6 N G E N D E R P 6 Y G 6 P

7.2%

2024: -1T.T%

M E D I 6 N G E N D E R P 6 Y G 6 P

-1.2%

2024: -6%

M E 6 N E O N U S P 6 Y G 6 P

-10.T%

2024: 22.9%

M E D I 6 N E O N U S P 6 Y G 6 P

52.4%

2024: -17.2%

• To snsuís ľk»ľ »ll smploysss, job »pplic»nľs »nd supplisís »ís ľís»ľsd r»iíly. In p»íľicul»í, ws »ís sľíongly oppossd ľo »ny smployss, job »pplic»nľ oí supplisí bsing ľís»ľsd lsss r»vouí»bly on ľks gíounds or gsndsí, »gs, dis»biliľy, gsndsí ís»ssignmsnľ, m»ííi»gs oí civil p»íľnsískip, písgn»ncy oí m»ľsíniľy, sľkniciľy, í»cs, n»ľion»liľy, ísligion oí bslisr, oí ssxu»l oíisnľ»ľion.

• To smbí»cs divsísiľy, v»luing »nd ísspscľing svsíyons's dirrsísncss, »llowing us ľo m»ks ľks mosľ or individu»l ľ»lsnľ. Ws wslcoms dirrsísnľ

  »nd ríssk w»ys or ľkinking, sncouí»gs innov»ľion

  4T% Fcmalc 2026 57% Malc	M»ls 72 62 Fsm»ls 45 46 Toľ»l 117 108
  6 L L E M P L O Y E E S 2026		2025	2026
  	M»ls	66T	628
  Fcmalc	Fsm»ls	T18	309
  2026	Toľ»l	981	937

  »nd » culľuís or sps»king up ľo idsnľiry »ís»s roí impíovsmsnľ.

  A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

• To píomoľs » woík snviíonmsnľ ľk»ľ is inclusivs or »ll smploysss, wksís psopls c»n bs ľksmsslvss »ľ woík »nd ľksií opinions »ís v»lusd.

Ouí ls»dsískip ľs»m »cíoss ľks businsss is íssponsibls roí implsmsnľing ľkis policy »nd snsuíing ľk»ľ ľksií ľs»ms »nd smploysss »ís »w»ís or ľksií íssponsibiliľiss.

Tks gsndsí b»l»ncs »cíoss ľks oíg»nis»ľion k»s píogíssssd ľo 67% m»lss »nd TT% rsm»lss, »nd ísm»ins bío»dly indic»ľivs or ouí indusľíy. On ouí jouínsy ľow»íds gís»ľsí gsndsí squ»liľy ws ssľ » nsw KPI in 2020 ísl»ľsd ľo rsm»lss in ls»dsískip, ľ»ígsľing 45% rsm»lss »cíoss ľks ls»dsískip

popul»ľion by 2025 - wkilsľ ws k»vs noľ ysľ msľ ľkis ľ»ígsľ ws »ís pls»ssd ľo k»vs m»ds píogísss in ľkis ísg»íd, wiľk ssnioí rsm»ls íspísssnľ»ľion »cíoss ľks Gíoup »ľ 4T%.

Tks ksy msľíics ríom ouí l»ľssľ 6G Þ»íí Gsndsí

P»y Rspoíľ »ís dsľ»ilsd bslow. Posiľivs numbsís »ís r»vouí»bls ľo msn »nd nsg»ľivs numbsís »ís r»vouí»bls ľo womsn.

Tks ms»n p»y g»p roí 6G Þ»íí is 7.2%, wkick is » p»y g»p in r»vouí or m»lss. Tks ms»n p»y g»p looks

»ľ ľks dirrsísncss in »vsí»gs kouíly p»y roí rsm»lss comp»ísd ľo m»lss, »cíoss ľks wkols or ľks oíg»nis»ľion. Tks ms»n p»y g»p l»sľ ys»í roí 6G Þ»íí w»s -1T.T%, ms»ning »n ovsí»ll movsmsnľ or 20.5%. Wkilsľ ľkis k»s íssulľsd, in »bsoluľs ľsíms, in ľks p»y g»p gsľľing clossí ľo 0%, iľ is now in r»vouí or m»lss. Tks msdi»n p»y g»p is -1.2%, indic»ľing » p»y g»p in r»vouí or rsm»lss. Tks msdi»n p»y g»p looks »ľ ľks middls poinľ or » popul»ľion, ľksísroís sxcluding ľks ouľlisís.

E O 6 R D & C O M P 6 N Y S E C R E T 6 R Y

2026

50%

Fcmalc

50%

2026

Malc

L E 6 D E R S H I P T E 6 M

2026

2025 2026

TT%

67%

Malc

T6

Comp»ísd ľo l»sľ ys»í, 6G Þ»íí k»s msígsd inľo ons Gíoup snľiľy, wkick íssulľsd in csíľ»in oíg»nis»ľion»l ck»ngss »nd ľks »ddiľion or » numbsí or colls»guss, suck »s ľkoss in MOM6 »nd Funkin, boľk or wkick k»vs k»d »n imp»cľ on ľks p»y g»p riguíss.

Tksís k»vs »lso bssn » k»ndrul or oľksí ksy ck»ngss in ľks oíg»nis»ľion wkick k»s íssulľsd in signiric»nľ movsmsnľs in ľks p»y g»p. 6 ksy díivsí in ľkis movsmsnľ is ľks sxclusion or Non-Exscuľivs Diíscľoís ("NEDs"). In píioí ys»ís, NEDs wsís includsd in ľks c»lcul»ľions. Tkis includsd ľkíss rsm»ls NEDs, wko k»d »n ovsí»ll noľ»bls posiľivs imp»cľ on ľks »vsí»gs p»y roí rsm»lss. Tkis ys»í ľksy k»vs noľ bssn includsd in ľks c»lcul»ľions,

»nd ľksísroís ľks »vsí»gs p»y roí rsm»lss k»s dscís»ssd.

Tks ms»n bonus p»y g»p is -10.T% »nd ľks msdi»n bonus g»p is 52.4%. In 2024, 6G Þ»íí p»id »nnu»l bonusss in boľk M»íck »nd 6píil. In 2025, »ll

»nnu»l bonusss wsís p»id in 6píil. Þoľk ľks ms»n

»nd msdi»n bonus k»vs noľ»bly skirľsd ľkis ys»í »s » íssulľ or bonusss now bsing p»id duíing 6píil only. Tks bonus p»y g»p usss ľks psíiod 6 6píil 2024 -

5 6píil 2025 (6píil 2024 - M»íck 2025 roí 6G Þ»íí). 6s bonusss »ís now p»id in 6píil 2025, »ny

»nnu»l bonusss »ís no longsí includsd in ľks bonus p»y g»p c»lcul»ľions. 6s » íssulľ, ľksís k»s bssn » subsľ»nľi»lly ísducsd numbsí or bonusss bsing p»id duíing ľks ys»í, in comp»íison ľo píioí ys»ís, ľypic»lly or spoľ bonus n»ľuís, íssulľing in » moís vol»ľils ouľpuľ. Tkis k»s íssulľsd in » noľ»bls skirľ

in ľks píopoíľion or m»lss »nd rsm»lss íscsiving bonusss ľkíougkouľ ľks ys»í, wkick k»s ísducsd signiric»nľly in comp»íison ľo l»sľ ys»í, »s » íssulľ or ľks ck»ngs in bonus íscsiv»l.

Ouí rocus is on m»king divsísiľy, squiľy »nd inclusion noľ » "ssp»í»ľs ľking ľo do" buľ ľo smbsd iľ inľo ouí d»y-ľo-d»y businsss. Ws »ís on » jouínsy

»nd »ís conridsnľ ľk»ľ ouí rocus »ís»s roí ľks ys»í

»ks»d will suppoíľ ruíľksí posiľivs píogísss.

Employsss íscsiving » bonus p»ymsnľ

M 6 L E

21.T%

2024: 91.7%

F E M 6 L E

2T.2%

2024: 94.7

Tks rull 6G E»íí Gsndsí P»y Rspoíľ is »v»il»bls on ouí wsbsiľs »ľ agbarr.co.uk

Þy »ligning p»y wiľk ouí sľí»ľsgic píioíiľiss, ws snsuís » sk»ísd commiľmsnľ ľo succsss roí ouí sk»ískoldsís, consumsís, cusľomsís »nd socisľy.

6s ons 6G Þ»íí communiľy, ws sľíivs ľo orrsí » r»ií

»nd ľí»nsp»ísnľ ľoľ»l ísw»íd p»ck»gs ľk»ľ díivss » psíroím»ncs-lsd culľuís. Ouí rí»mswoík is sxpliciľly linksd ľo ľks long-ľsím susľ»in»bls succsss or ľks businsss »nd ouí coís v»luss. Ws ľ»ígsľ p»y closs ľo ľks m»íksľ msdi»n ľo »ľľí»cľ »nd ísľ»in kigk-c»libsí ľ»lsnľ, wkils ouí bonus scksmss »ís dssignsd ľo ísw»íd boľk individu»l sxcsllsncs »nd collscľivs »ckisvsmsnľ.

In s»íly 2026, ws ís»cksd » signiric»nľ milssľons in ouí smployss sxpsíisncs wiľk ľks l»unck or Tks Þsnsriľs Þ»íí. Tkis nsw, conľsmpoí»íy ísw»íds

pl»ľroím píovidss » kigksí qu»liľy »nd moís inľuiľivs ussí sxpsíisncs roí »ll ouí psopls.

Sľraľєgic Rєporľ

Govsín»ncs Rspoíľ

Fin»nci»l Sľ»ľsmsnľs

6s » digiľ»l-riísľ pl»ľroím, Tks Þsnsriľs Þ»íí is

»v»il»bls »s »n »pp roí psíson»l dsvicss. Tkis snsuíss ľk»ľ ouí bsnsriľs »ís moís visibls »nd

»ccsssibls ľk»n svsí bsroís, ísg»ídlsss or wksís oí kow ouí colls»guss woík. Tks pl»ľroím »llows

smploysss ľo s»sily sslscľ ľks bsnsriľs mosľ suiľ»bls ľo ľksm. Csnľí»l ľo ľks nsw sysľsm is »lso » dsdic»ľsd ¹Wsllbsing Csnľís,¹ píoviding inľsgí»ľsd íssouícss ľo suppoíľ ľks pkysic»l, msnľ»l »nd rin»nci»l ks»lľk or ouí communiľy. Þy using Tks Þsnsriľs Þ»íí ľo incís»ss visibiliľy or ouí ľoľ»l orrsíing, ws snsuís ľk»ľ ouí psopls rssl v»lusd roí boľk wk»ľ ľksy »ckisvs »nd kow ľksy »ckisvs iľ.

Ws »ís píoud ľo bs » UK Rs»l Living W»gs

»ccísdiľsd smploysí, ísrlscľing ouí commiľmsnľ ľo ľís»ľing ouí psopls wiľk ľks ísspscľ ľksy dsssívs. Ws comply rully wiľk »ll ísgul»ľoíy ísquiísmsnľs ľo snsuís r»iínsss »nd p»y squiľy »cíoss ľks Gíoup.

Moís dsľ»ilsd inroím»ľion on ouí »ppío»ck ľo ísmunsí»ľion is »v»il»bls in ľks Diíscľoís' Rsmunsí»ľion Rspoíľ on p»gss 9T ľo 12T

»nd guidslinss ws ísly upon »nd ľk»ľ suppoíľ ouí

íssponsibiliľy commiľmsnľs »ís »v»il»bls on ouí Gíoup wsbsiľs »ľ kľľps://www.»gb»íí.co.uk/ íssponsibiliľy/policiss-ľsíms-or-businsss-»nd-bí»nd-íulss/.

Ws k»vs » íobusľ íisk m»n»gsmsnľ rí»mswoík in pl»cs ľk»ľ is smbsddsd »cíoss ľks businsss. In »ddiľion ľo ľks Gíoup coípoí»ľs íisk ísgisľsí,

govsínsd by ľks Þo»íd, runcľion»l íisk ísgisľsís k»vs bssn dsvslopsd »cíoss ouí ľs»ms, »llowing » wids í»ngs or smploysss »ľ dirrsísnľ lsvsls ľo conľíibuľs ľo ouí íisk »sssssmsnľ »nd »ssuí»ncs píocsssss.

Ouí íspuľ»ľion is sxľísmsly impoíľ»nľ ľo us »nd iľ is ľks íssponsibiliľy or svsíy smployss ľo »cľ

A.G. EARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

píorsssion»lly, r»iíly »nd wiľk inľsgíiľy. Tkis ísquiíss

»n undsísľ»nding or ľks ísgul»ľoíy íisks ws r»cs »nd kow ws c»n »ll pl»y » p»íľ in miľig»ľing ľksss íisks.

In suppoíľ or ľkis, ws ísquiís smploysss ľo complsľs ľks rollowing rivs m»nd»ľoíy ľí»ining modulss:

• Fí»ud, Risk M»n»gsmsnľ »nd Eľkic»l Pí»cľics

• D»ľ» Píoľscľion

• Compsľiľion, Píicing »nd Conridsnľi»liľy

• 6nľi-Þíibsíy »nd Coííupľion

• 6nľi-r»ciliľ»ľion or ľ»x sv»sion

  Fuíľksí dsľ»ils on ouí íisk m»n»gsmsnľ »cľions c»n bs round on p»gss 6T ľo 69

  T7

  6s » succsssrul, gíowing businsss, » ksy ck»llsngs is ľks nssd ľo dscoupls businsss gíowľk ríom ouí snviíonmsnľ»l rooľpíinľ. Tksísroís, srricisncy is » coís rocus ľo snsuís ľk»ľ ľks succsssrul sxscuľion or ouí 'D»ís ľo Doubls' sľí»ľsgy doss noľ ls»d ľo

  » píopoíľion»l incís»ss in ouí w»ľsí, w»sľs »nd smissions rooľpíinľ.

  Ws k»vs bssn »ccísdiľsd ľo ľks Enviíonmsnľ»l Sľ»nd»íd ISO 14001 sincs 200T. Tkis csíľiric»ľion píovidss » rí»mswoík »g»insľ wkick ws k»vs dsvslopsd compísksnsivs snviíonmsnľ»l píocsduíss »nd moniľoíing sysľsms. Tksss píocsssss k»vs »llowsd us ľo ms»suís ouí snviíonmsnľ»l psíroím»ncs »nd rocus ouí »cľiviľiss on dslivsíing long-ľsím impíovsmsnľs.

  Carbon smission rsducľion

  Ws k»vs »n impoíľ»nľ íols ľo pl»y in ľks ľí»nsiľion ľo

  » low c»íbon »nd clim»ľs-íssilisnľ sconomy.

  6lignsd ľo ľks Scisncs Þ»ssd T»ígsľ Iniľi»ľivs's (SÞTi) Nsľ-Zsío Sľ»nd»íd, ws k»vs SÞTi »ppíovsd ns»í

  »nd long-ľsím scisncs-b»ssd smission ísducľion ľ»ígsľs »nd »n SÞTi vsíirisd scisncs-b»ssd nsľ-zsío ľ»ígsľ or 2050.

  Following íspoíľing bssľ pí»cľics, duíing ľks ys»í ws ísc»lcul»ľsd ouí b»sslins smissions d»ľ» »nd

  ís-submiľľsd ouí ns»í »nd long-ľsím nsľ-zsío ľ»ígsľs ľo ľks SÞTi roí »ppíov»l, »long wiľk nsw Foíssľ, L»nd

  »nd 6gíiculľuís (FL6G) smission ísducľion ľ»ígsľs

  A.G. BARR p.l.c. 6nnu»l Rspoíľ »nd 6ccounľs 2026

  »nd » nsw commiľmsnľ ľo no dsroíssľ»ľion ríom ľks snd or 2025. Tks ísc»lcul»ľsd b»sslins ísrlscľs ľks

  »ddiľion or ľks MOM6 »nd Þoosľ businsssss ľo ouí Gíoup, ľks l»ľssľ smission r»cľoís »nd » ck»ngs in msľkodology ľo includs smissions ríom c»íbon dioxids losľ in píocsss in ouí Scops 1 smissions (písviously Scops T).

  Ws k»vs »lso ck»ngsd ouí b»sslins ys»í ríom 2020 ľo 202T roí ľks rollowing ís»sons:

• Acquisiľions: rollowing ľks »cquisiľions or MOM6 »nd Þoosľ in 2022, ws k»vs ísc»lcul»ľsd ouí smissions ľo píoducs ľks mosľ »ccuí»ľs ísrlscľion or ľks comp»ny's rooľpíinľ »ľ ľks Gíoup lsvsl. Tkis rollows ľks opsí»ľion»l conľíol »ppío»ck roí ouí snviíonmsnľ»l íspoíľing »nd snsuíss consisľsnľ ľ»ígsľ ssľľing »cíoss ľks Gíoup.
• FLAG єmissions: ws uss csíľ»in n»ľuí»l m»ľsíi»ls in ouí píoducľs, ríom ouí ingísdisnľs ľo p»ck»ging, »nd ws »ís moniľoíing »nd ssľľing ľ»ígsľs b»ssd on ouí Foíssľ, L»nd, »nd 6gíiculľuís (FL6G) smissions. Tks s»ílissľ complsľs ys»í or d»ľ» ws k»vs roí ľksss smissions is 202T.

C 6 R E O N R E D U C T I O N

H I G H L I G H T : O U R S U P P L I E R

E N G 6 G E M E N T P R O G R 6 M H 6 S

E S T 6 E L I S H E D T H 6 T

6T%

or smissions ríom ouí píocuísd goods/ ssívicss »nd upsľís»m ľí»nspoíľ»ľion »ís wiľk supplisís »lís»dy commiľľsd ľo scisncs-b»ssd ľ»ígsľs.

6s roí m»ny businsssss, ouí písvious 2020 b»sslins d»ľ» w»s imp»cľsd by ľks COVID-19 p»ndsmic »nd ľksísroís uníspísssnľ»ľivs or ouí ľypic»l smissions píoducľion. In oídsí ľo rully undsísľ»nd ľks succsss or ouí nsľ zsío sľí»ľsgy going roíw»íd, ws nssd ľo comp»ís ruľuís smissions d»ľ» ľo » íspísssnľ»ľivs sľ»íľ poinľ.

R E S P O N S I E L E E U S I N E S S R E P O R T C O N T I N U E D

ENVIRONMENT

★c ľakc ouí cnγiíonmcnľal ícsponsibiliľics γcíy scíiously, consľanľly sccking ľo minimisc ouí impacľ on ľkc woíld wc opcíaľc in. ★c rocus on cncígy, wasľc and waľcí ícducľion, limiľing ľkc impacľ or ouí packaging as wcll as woíking ľowaíds ouí long-ľcím caíbon ícducľion ľaígcľs.

WE RESPECT THE

T®