Slide 1: 決算説明資料 2026年10月期 第3四半期
Creating choices for the future 決算説明資料 2026年10月期（ 第49期）・ 第3四半期 2026年9月 東証プライム市場：証券コード2301
Slide 2: Contents
Contents サマリー 業績・株主還元 商品別トピックス News Appendix 決算資料 2026年9月 2
Slide 3: サマリー［業績］
サマリー［業績］ ◎第3四半期累計売上高は76.8億円（前年同期比+8.8％）・営業利益は9.6億円（同＋13.7％） ◎通期予算120億円（前期比+8.9％）の達成ペースで推移 ◎第3四半期累計受注高は108億円まで進行、第4四半期で12億円の今期売上計上分の受注増を見込む ◎販売促進投資およびシステム関連投資は計画通り積極的に実施 ■2025年10月期第3四半期累計 ■2026年10月期第3四半期累計 第3四半期累計実績 受 注 高 10,800 10,800百万円 7,063 売 上 高 7,681百万円 7,681 848 営業利益 964 964百万円 1,059 EBITDA 1,
Slide 4: サマリー［商品別］
サマリー［商品別］ ◎イベントは、5月・6月のインターンシップ＆キャリア形成イベントが好調に推移。6月は「大転職博」で転職イベントも伸長 ◎Ｒｅ就活エージェントは、引き続き、高年収帯におけるマッチングの増加と紹介単価の上昇が寄与し、前年同期比で大幅な増収 ◎Ｒｅ就活30は、順調にマッチングが増加し、高年収帯の構成比率上昇に伴い、平均単価も上昇 第3四半期累計売上高は、1,800百万円。前年同期比+0.6％ 新卒補完ニーズについては内定辞退が例年より後ろ倒しとなっていることから、企業の追加採用施策の意思決定にも Ｒｅ就活 遅れが出ている。退職者補完ニーズについては、夏季賞与支給後の早いタイミング
Slide 5: サマリー［2026年10月期予想］
サマリー［2026年10月期予想］ ◎通期業績予想は売上高120億円（前期比+8.9％）、営業利益26億円（前期比+11.4％）を維持 ◎若手人材の採用ニーズは引き続き高水準で推移するものの、新卒採用市場では売り手市場を背景に、複数内々定を保持する学生が増加 内定辞退の意思表示が遅れることで、企業側の追加採用施策の判断・実施に遅れが見られる ■2025年10月期 ■2026年10月期 修正予想 2026年10月期予想 11,019 売 上 高 12,000百万円 12,000 前期比+8.9% 2,332 営業利益 2,600百万円 2,600 前期比+11.4% 2,623 EBITDA 2
Slide 6: 業績・株主還元
業績・株主還元 決算資料 2026年9月 6
Slide 7: 業績（第3四半期累計）
業績（第3四半期累計） 損益計算書ダイジェスト （百万円） （百万円） 2025年 2026年 2026年 百分比 百分比 前期比 百分比 前期比 10月期 10月期 10月期 （%） （%） （%） （%） （%） 第3四半期累計 第3四半期累計 （予想） 売上高 7,063 100.0 7,681 100.0 108.8 12,000 100.0 108.9 売上原価 2,699 38.2 2,765 36.0 102.5 3,949 32.9 103.0 売上総利益 4,364 61.8 4,915 64.0 112.6 8,051 67.1 112.1 販売費及び一般管理費 3,516
Slide 8: 業績（四半期別）
業績（四半期別） （百万円） 4,500 2024年10月期 四半期別 2025年10月期 3,724 3,955 4,000 2026年10月期 売 上 高 3,500 3,249 3,063 2,914 2,982 （会計期間） 2,699 3,000 2,542 2,500 2,000 1,481 1,448 1,368 1,500 1,000 500 0 第1四半期 第2四半期 第3四半期 第4四半期 （百万円） 2,000 2024年10月期 四半期別 2025年10月期 2026年10月期 1,484 1,373 営業利益 1,500 （会計期間） 1,038 1,000 867
Slide 9: 営業利益分析
営業利益分析 ◎販売促進投資およびシステム関連投資は計画通り積極的に実施 ◎第3四半期累計期間において売上原価および販売管理費は前年同期比で5億円増加した一方、売上高が6.1億円増加したことにより、 営業利益は1.1億円の増益となった 売上原価増加要因 （百万円） ・「Ｒｅ就活」会員獲得プロモー ション強化 1,600 ・「Career Design Forum」等の 618 イベント来場促進プロモーショ ン強化 売上原価増加 ・物価高による調達コスト増加 1,400 66 販売費及び一般管理費増加要因 1,200 ・ブランドプロモーション・販促費 売上高増加 販管費増加 増加 ・システム投資
Slide 10: 商品別売上高
商品別売上高 ◎キャリア採用領域商品は、Ｒｅ就活を使った第二新卒での新卒補完掲載が遅れたが、Ｒｅ就活ダイレクトリクルーティング、Ｒｅ就活エージェントが 前年同期比で大きく伸長 ◎新卒採用領域商品は、第2四半期に引き続き、インターンシップ＆キャリア形成イベントが順調に推移 2025年10月期 2026年10月期 前期比 2026年10月期 前期比 商品別売上高 第3四半期累計 第3四半期累計 （%） （予想） （%） （百万円） 12,000 売上高 7,063 7,681 108.8 12,000 108.9 Ｒｅ就活 合 計 11,019 売上 10,730 総利益 4,364 4,915
Slide 11: 株主還元について
株主還元について ◎2026年10月期年間配当は、1株当たり配当金75円とし、6期連続での増配を予定 ◎配当性向は40～50％を維持 ◎自己株式の取得を実施中（取得期間：2026年6月9日～10月31日・上限40万株） 配当金・配当性向・総還元性向の推移 ROEの推移 (円) (%) (%) 80 80 18 16.1 75.7 75 16 13.8 12.9 70 67 70 14 12.1 11.6 65 12 63.7 60 60.7 60 10 55.2 38 8 配 51 34 総 6 当 50 50.1 50 還 金 43 47.9 4 39 元 （ 37 43.3 性 2 一 4
Slide 12: 貸借対照表／損益計算書
貸借対照表／損益計算書 貸借対照表 （単位：千円） 損益計算書 （単位：千円） 2026年10月期 期別 2025年10月期 第3四半期累計 2026年10月期 第3四半期累計 科 目 2025年10月期 第3四半期 科目 金 額 百分比（%） 金 額 百分比（%） （資産の部） 売上高 7,063,441 100.0 7,681,560 100.0 流動資産 8,667,737 7,350,749 売上原価 2,699,081 38.2 2,765,773 36.0 固定資産 8,438,511 8,643,395 売上総利益 4,364,359 61.8 4,915,787 64.0 有形
Slide 13: 商品別トピックス
商品別 トピックス 決算資料 2026年9月 13
Slide 14: Re就活（20代専門転職サイト）
[20代専門]転職サイト（Webメディア） Ｒｅ就活 ◎第3四半期累計売上高は、1,800百万円。前年同期比+0.6％ ◎新卒補完ニーズについては内定辞退が例年より後ろ倒しとなっていることから、企業の追加採用施策の意思決定にも遅れが出ている 退職者補完ニーズについては、夏季賞与支給後の早いタイミングでの退職が発生していることを背景に、7月後半以降、受注が伸長している 通期売上高 四半期別売上高 マッチング数（応募数） （百万円） （百万円） +9.8% 3,600 1,453 3,243 2,526 2025年10月期 2026年10月期 第3四半期累計 第3四半期累計 741 695 721
Slide 15: ダイレクトリクルーティングサービス Re就活30 Re就活テック
ダイレクトリクルーティングサービス Ｒｅ就活30 Ｒｅ就活テック ◎第3四半期累計売上高は、71百万円。前年同期比+79.0％ ◎ＡＩヘッドハンティング機能の活用により高年収帯のマッチングが増加 ◎求人企業数が増加するとともに、高年収帯の構成比率も上昇していることにより、平均単価も上昇し、売上高は大幅な増収となった 第3四半期売上高/通期売上高 [30代専門]転職サービス「Ｒｅ就活30」 （百万円） 求人件数（期中平均） ターゲティングによる 効率の良いプロモーション 121 +74.6% リピート掲載による ハイクラス会員登録 売上高 増加 増加 付加価値の高い ハイクラス人材を求める マッ
Slide 16: エージェント（人材紹介）Re就活エージェント
エージェント（人材紹介） Ｒｅ就活エージェント ◎第3四半期累計売上高は、759百万円。前年同期比+32.3％ ◎引き続き、高年収帯におけるマッチングの増加と紹介単価の上昇が寄与し、売上高は前年同期比で大幅な増収となった 通期売上高 四半期別売上高 マッチング数（決定数） （百万円） （百万円） ＋21.2% 1,050 327 816 263 775 242 218 213 2025年10月期 2026年10月期 第3四半期累計 第3四半期累計 200 面談数 110 +6.4% 2024年10月期 2025年10月期 2026年10月期 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 20
Slide 17: イベント（転職博・就職博など）
イベント（転職博・就職博など） ◎第3四半期累計売上高は、2,646百万円。前年同期比+16.6％ ◎５月・６月に開催したインターンシップ＆キャリア形成イベントは引き続き好調に推移 ６月は「大転職博（東京・大阪で開催）」により、転職イベントについても出展ブース数が順調に拡大した 第2四半期売上高/通期売上高 開催数 ブース数 （回） （ブース） （百万円） +20.0% 114 +14.4% 120 8,000 7,594 3,330 100 95 7,000 6,636 3,177 6,000 4年生 4年生 80 5,000 60 4,000 インターン インターン 906 2,646 4
Slide 18: スカウト型就職サイト Re就活キャンパス
スカウト型就職サイト（Webメディア） Ｒｅ就活キャンパス ◎第3四半期累計売上高は、1,325百万円。前年同期比+8.7％ ◎例年に比べ、複数の内々定を保持する学生が増加しており、内定辞退の確定が遅れることで、企業における追加採用施策の意思決定にも遅れが見 られる 通期売上高 四半期別売上高 マッチング数（応募数） 2028年卒 （百万円） （百万円） -9.4% 2,110 2,072 783 2,002 646 553 540 2025年10月期 2026年10月期 513 第3四半期累計 第3四半期累計 インターンシップ 求人件数（期中平均） +20.5% 151 137 2024年1
Slide 19: ソーシャルソリューション
ソーシャルソリューション Social Solution ◎第3四半期累計売上高は、532百万円。前年同期比△14.1％ ◎第3四半期においては、2026年度受託案件の実施・売上計上が順調に推移したものの、第1・第2四半期における2025年度案件の減少を補うには 至らず 第2四半期売上高/通期売上高 受託事業（一部） （百万円） インターンシップ支援関連事業 915 920 295 532 227 国が重点課題と位置付けているテーマの事業 232 116 94 ■第4四半期 276 ■第4四半期 ■第3四半期 ■第3四半期 205 ■第2四半期 ■第2四半期 ■第2四半期 ■第2四半期 202
Slide 20: News
News 決算資料 2026年9月 20
Slide 21: Re就活の認知拡大に向けたプロモーションを強化
Re就活の認知拡大に向けたプロモーションを強化 Ｒｅ就活の認知拡大および会員獲得の強化を目的に、テレビCMとYouTube広告、その他のWeb広告の出稿拡大により、求職者との接点創出 および会員登録の促進を図っています。 広告配信を強化するとともに、「Ｒｅ就活キャンパス」「Ｒｅ就活30」「Ｒｅ就活ユース」や「転職博」「大転職博」のプロモーションも展 開し、サービス間の相乗効果創出を推進しています。 決算資料 2026年9月 21
Slide 22: 若手採用をテーマとしたオンラインカンファレンスを開催
若手採用をテーマとしたオンラインカンファレンスを開催 累計3,216人が視聴し、採用課題を抱える企業から高い関心 HR関連企業とのタイアップによるクロストーク形式のオンラインカンファレンス「就職講演会2026」を開催しました。新卒・第二新卒採用 を取り巻く最新動向や採用競争の実態をテーマに、外部登壇者とともに実践的な議論を展開しています。 本「就職講演会2026」は累計3,216人が視聴、若手採用に課題意識を持つ企業との新たな接点創出につながりました。 学情の採用ノウハウを広く発信することで、若手採用の必要性を訴求し、サービス利用につなげることを目的としています。 決算資料 2026年9月 2
Slide 23: NewsPicksでも注目が集まる「第二新卒の価値に関する採用トレンド」
NewsPicksでも注目が集まる、「第二新卒の価値に関する採用トレンド」 5月の発信開始から約3か月で視聴回数143万回以上 企業を強くする「令和の採用新常識」とは？ 国内最大級のソーシャル経済メディア 「NewsPicks」において、「企業を強く する『令和の採用新常識』」をテーマと したコンテンツを発信しました。 NewsPicksのYouTube公式アカウントで 公開した当コンテンツは、5月13日の公開 から約3か月で 143万回 再生を突 破し、同チャンネル内でもトップクラス の視聴回数を記録しています。 本コンテンツでは、第二新卒人材の価値 や企業成長における活用の重要性を提示 し
Slide 24: Appendix
Appendix 決算資料 2026年9月 24
Slide 25: 沿革 これまでの歩み
沿革 これまでの歩み 学情の歴史は、“日本初”を生み出し新たなスタンダードをつくってきた歴史です 創業期 1976-1989 成長期 1990-2005 拡大期 2006-2019 第二創業期 2020 ～ 1976 1995 2006 2020 大阪市北区堂島にて創業 「( Ｒｅ就活キャンパス」の前身となる) 東京証券取引所市場第一部上場 「Ｒｅ就活Woman 」配信開始 「就活サポートmeeting 」初開催 1977 日本初の就職情報サイト 2011 「JobTube 」サービス提供開始 （前身となる）株式会社実鷹企画設立 「日本経済団体連合会」入会 「G - WAVE 」配信開始 「W
Slide 26: 提供サービス：転職サイト・エージェント
提供サービス [20代専門]転職サイト（Webメディア） 20代が選ぶ20代向け転職サイト7年連続No.1 ※2019年～ 2025年 東京商工リサーチ調査 キ 会員数280万人・会員の93.3%が20代の、[20代専門]転職サイトです。 ャ 新卒採用の難化・キャリア採用の拡大で注目の集まる「第二新卒採用」「通年採用」を支援しています。 リ ア 採 高卒•第二新卒のための 用 就職•転職サービス （ 経 験 者 採 用 2025年5月にサービスを開始。10代・20代前 ） 半の高卒者を中心をした高卒・第二新卒の転 サ ー 職サポート。高卒者を軸とした若者にアプ ビ ローチできるサービスです。
Slide 27: 提供サービス：イベント・就職サイト・ソーシャルソリューション
提供サービス イベント（転職博・就職博など） 新 卒 採 用 サ ー ビ 日本で初めて、求職者と企業のマッチングを実現する合同企業セミナーを開催。 ス 直接面談を通じて、求職者と企業が直接出会う機会を提供しています。 スカウト型就職サイト（We bメディア） 就活チャンネル powered by Ｒｅ就活キャンパスが、 「Ｒｅ就活キャンパス」はスカウト型就職サイトとして、学生に YouTubeチャンネル登録者数3.09万人を突破 ※2026年８月末現在 直接アプローチできるスカウト機能を充実させています。また、 早期化・長期化を受けてますます難化する新卒採用の状況や、学 生のキャリアオーナーシ
Slide 28: 企業データ・株主の状況
企業データ 会社概要 株主の状況 2026年4月30日現在 商 号 株式会社学情 発行可能株式総数 50,240,000株 株主総数 11,315人 本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 発行済株式の総数 15,560,000株 代 表 者 代表取締役会長 中井清和 代表取締役社長 中井大志 株主構成比 設 立 1977（昭和52）年11月 2026年4月30日現在 パーセンテージは所有株式数の割合 自己名義株式 資 本 金 15億円 ※小数点以下第2位四捨五入 2,127,735株 事 業 内 容 就職情報事業 1人 個人・その他 13.7％