Gakujo Co., Ltd. · TSE:2301
Gakujo — Q1 FY2026 Earnings Presentation
32 slides from Gakujo's earnings presentation, March 2026
Slide 1: 決算説明資料 2026年10月期 第1四半期
Creating choices for the future 決算説明資料 2026 年10月期（ 第49 期）・ 第1四半期 2026年3月 東証プライム市場：証券コード2301
Slide 2: テレビCMを放映中、Ｒｅ就活シリーズの認知拡大を推進
テレビCMを放映中、Ｒｅ就活シリーズの認知拡大を推進 現在放映中のテレビCMでは、板垣 李光人さんを起用し、 「Ｒｅ就活」を中心としたＲｅ就活シリーズのブランドメッセージを発信しています。 本CMは、「キャリアスタート」「キャリアチェンジ」「キャリアアップ」と、 決算資料 キャリアの各段階に寄り添うサービス群であることを端的に表現し、 TV CM 「すべての就活に、Respectを。」というメッセージを訴求する内容としています。 11月～12月および1月～2月にかけて、需要期を意識した形でスポット的に放映しており、 10代～30代を中心とした認知拡大とサービス理解の促進を図っています。 202
Slide 3: Contents
Contents サマリー 業績・株主還元 商品別トピックス News Appendix 決算資料 2026年3月 3
Slide 4: サマリー［業績］
サマリー［業績］ ◎第1四半期売上高は13.6億円・営業損失は6.9億円 ◎企業による若手採用広報において年末年始の閑散期化が進行。そうした中でもプロモーションを継続し、求職者登録獲得は順調に推移 ◎ 12月の受注高は過去最高を記録。第1四半期累計受注高は前年同期比＋10.4％（第1四半期会計期間受注高は前年同期比＋25.1％） ■2025年10月期 ■2026年10月期 2026年10月期第1四半期 1,448 売 上 高 1,368百万円 1,368 △ 402 営業利益 △692百万円 △ 692 △ 336 EBITDA △607百万円 △ 607 △ 280 経常利益 △613百万円
Slide 5: サマリー［商品別］
サマリー［商品別］ ◎Ｒｅ就活エージェントは、第1四半期売上高218百万円（前期比+98.1％） ◎新卒領域の商品は、早期化に伴う季節性要因の影響を強く受けた。一方で第2四半期以降の新学年向けの受注は順調に進行 ◎キャリア領域の商品は、計画採用に伴う入社時期の後ろ倒しの影響を受けたものの、第2四半期以降は第二新卒需要の拡大が見込まれる 第1四半期売上高は、383百万円。前年同期比△8.7％ Ｒｅ就活 若手人材の採用ニーズは依然として高いものの、計画採用により入社時期を4月以降に設定する企業が増加 ここ数年は、新卒採用で充足出来ていない企業も増加しており、今後は、第二新卒への需要拡大が見込まれる
Slide 6: サマリー［2026年10月期予想］
サマリー［2026年10月期予想］ ◎売上高は133億円、営業利益は32.5億円を計画 ◎中期経営計画の最終年として、確実な売上成長および利益成長を目指す ◎本業の儲けを示すEBITDAは36.5億円を計画 ■2025年10月期 ■2026年10月期 2026年10月期予想 売 上 高 13,300百万円 前期比+20.7% 営業利益 3,250百万円 前期比+39.3% EBITDA 3,653百万円 前期比+39.2% 経常利益 3,450百万円 前期比+30.0% 当期純利益 2,480百万円 前期比+31.1% 決算資料 2026年3月 6
Slide 7: 業績・株主還元
業績・株主還元 決算資料 2026年3月 7
Slide 8: 業績（第1四半期）
業績（第1四半期） 損益計算書ダイジェスト （百万円） （百万円） 2025年10月期 百分比 2026年10月期 百分比 前期比 2026年10月期 百分比 前期比 第1四半期 （%） 第1四半期 （%） （%） （予想） （%） （%） 売上高 1,448 100.0 1,368 100.0 94.5 13,300 100.0 120.7 売上原価 729 50.4 670 49.0 91.8 4,392 33.0 114.5 売上総利益 718 49.6 698 51.0 97.2 8,907 67.0 124.0 販売費及び一般管理費 1,120 77.4 1,391 101.6 12
Slide 9: 業績（四半期別）
業績（四半期別） （百万円） 4,500 2024年10月期 四半期別 2025年10月期 3,724 3,955 4,000 2026年10月期 売 上 高 3,500 2,914 2,982 （会計期間） 2,699 3,000 2,542 2,500 2,000 1,481 1,448 1,368 1,500 1,000 500 0 第1四半期 第2四半期 第3四半期 第4四半期 （百万円） 2,000 2024年10月期 四半期別 2025年10月期 2026年10月期 1,484 1,373 営業利益 1,500 （会計期間） 1,000 867 672 668 500 382 第1
Slide 10: 第1四半期の売上高と受注高
第1四半期の売上高と受注高 ◎2026年10月期第1四半期累計受注高は前年同期比＋10.4％（第1四半期会計期間受注高は前年同期比＋25.1％） （百万円） 第1四半期売上高 1,481 1,448 1,368 第1四半期累計受注高 7,000 +10.4％ 5,839 5,024 5,290 5,000 3,000 1,000 2024年10月第1四半期 2025年10月第1四半期 2026年10月第1四半期 第1四半期会計期間受注高 5,000 4,045 +25.1％ 3,234 2,871 3,000 1,000 2024年10月第1四半期 2025年10月第1四半期 2026年10月
Slide 11: 営業利益分析
営業利益分析 ◎新卒領域の商品を中心に、第１四半期の売上高は早期化に伴う季節性要因の影響を強く受けた ◎11月～2月で新TV-CMを放映するなど、求職者向けプロモーション、将来に向けた人的投資、システム投資及び販売促進投資は積極的に実施 （百万円） 100 0 -100 -200 前期営業損失 -300 ・求職者向けプロモーション投資効率化 ・前期は「Ｒｅ就活キャンパス」 リニューアル開発費を計上（今期は削減） 当期営業損失 79 -400 59 270 △402 売上高減少 売上原価減少 -500 ・販売促進投資強化 （11月～2月新TV-CM放映） 販管費増加 ・システム投資強化 -600
Slide 12: 商品別売上高
商品別売上高 ◎キャリア採用領域商品（Ｒｅ就活・Ｒｅ就活エージェント等）は2026年10月期+27～28％を目指すことにより、全社売り上げは133億円を予想 ◎新卒領域の商品は、早期化に伴う季節性要因の影響を強く受けた。一方、第2四半期以降の新学年向けの受注は順調に進行 2025年10月期 2026年10月期 前期比 2026年10月期 前期比 第１四半期 第１四半期 （%） （予想） （%） 商品別売上高 （百万円） 13,300 売 上 高 1,448 1,368 94.5 13,300 120.7 Ｒｅ就活 合 計 売上総利益 718 698 97.2 — — 11,019 10,730
Slide 13: 株主還元について
株主還元について ◎2026年10月期年間配当は、1株当たり配当金75円とし、6期連続での増配を予定 ◎配当性向は40～50％を維持 配当金・配当性向・総還元性向の推移 ROEの推移 (円) (%) (%) 80 80 18 16.1 75.7 75 16 13.8 12.9 70 67 70 14 12.1 11.6 65 12 63.7 60.7 10 60 60 8 55.2 51 38 34 6 配 50 総 当 50 43 47.9 還 4 金 39 元 （ 37 43.3 2 40.6 40.9 性 一 40 37.9 40.4 40 ・ 0 株 27 配 2021年 2022年
Slide 14: 貸借対照表／損益計算書
貸借対照表／損益計算書 貸借対照表 （単位：千円） 損益計算書 （単位：千円） 2026年10月期 期別 2025年10月期 第1四半期 2026年10月期 第1四半期 科 目 2025年10月期 第1四半期 科目 金 額 百分比（%） 金 額 百分比（%） （資産の部） 売上高 1,448,856 100.0 1,368,968 100.0 流動資産 8,667,737 6,536,260 売上原価 729,957 50.4 670,456 49.0 固定資産 8,438,511 8,748,706 売上総利益 718,898 49.6 698,511 51.0 有形固定資産 1,088,5
Slide 15: 商品別トピックス
商品別 トピックス 決算資料 2026年3月 15
Slide 16: Ｒｅ就活
[20代専門]転職サイト（Webメディア） Ｒｅ就活 ◎第1四半期売上高は383百万円（前年同期比△8.7％） ◎若手人材の採用ニーズは依然として高いものの、計画採用の進展により、入社時期を4月以降に設定する企業が増加 ◎ここ数年は新卒採用で人材を確保しきれていない企業も増加しており、今後は第二新卒への需要拡大が見込まれる 通期売上高 四半期別売上高 マッチング数（応募数） （百万円） （百万円） +20.5% 4,150 1,453 3,243 2025年10月期 2026年10月期 第１四半期 第１四半期 2,526 741 求人件数（期中平均） 628 +5.4% 419 383 202
Slide 17: ダイレクトリクルーティングサービス
ダイレクトリクルーティングサービス Ｒｅ就活30 Ｒｅ就活テック ◎若手ハイキャリア人材に特化したダイレクトリクルーティングサイトとして訴求を進めた結果、大手メーカーやコンサル業界等の現職登録者が増加 ◎社内SEやDX担当者の採用を目的としたテック人材の募集も増加 ◎Ｒｅ就活３０は若手ハイキャリア人材に特化したダイレクトリクルーティングサイトとして認知度・効果性が上昇し、更にプロモーションを強化。 良いスパイラルが回り始める 第１四半期売上高 [30代専門]転職サービス「Ｒｅ就活30」 （百万円） 求人件数（期中平均） ターゲティングによる 効率の良いプロモーション 110 +169.6% リ
Slide 18: エージェント（人材紹介）Ｒｅ就活エージェント
エージェント（人材紹介） Ｒｅ就活エージェント ◎第1四半期売上高は売上高は218百万円（前年同期比+98.1％） ◎Ｒｅ就活との連携強化やキャリアアドバイザーの生産性向上策が奏功し、面談数・決定数ともに増加 ◎成功報酬単価の見直しや理論年収の上昇により、紹介単価も上昇 通期売上高 四半期別売上高 マッチング数（決定数） （百万円） （百万円） ＋61.3% 1,050 263 242 816 218 775 200 2025年10月期 2026年10月期 第１四半期 第１四半期 面談数 110 +12.3% 2024年10月期 2025年10月期 2026年10月期 1Q 2Q 3Q 4Q
Slide 19: イベント（転職博・就職博など）
イベント（転職博・就職博など） ◎第1四半期売上高は325百万円（前年同期比△10.4％） ◎第１四半期期間が学生集客期間から選考期間へ移行した影響を受けたが、第２四半期以降の新学年対象イベントの受注は順調に進行 第１四半期売上高 開催数 ブース数 （回） （ブース） +5.9% （百万円） 30 1,400 1,237 1,310 3,650 25 +26.3% 24 4年生 4年生 1,200 20 19 1,000 インターン 3,177 15 800 シップ インターン シップ 600 10 400 906 5 200 転職 転職 0 0 2025年10月期 2026年10月期 202
Slide 20: Ｒｅ就活キャンパス
スカウト型就職サイト（Webメディア） Ｒｅ就活キャンパス ◎第1四半期売上高は、137百万円（前年同期比△9.1％） ◎第１四半期は、新卒採用早期化により学生集客期間から選考期間へ移行した影響を受けたが、第２四半期以降は、 インターンシップ広報を目的とした掲載受注が順調に進行 通期売上高 四半期別売上高 マッチング数（応募数） 2027年卒 （百万円） （百万円） +15.7% 2,270 2,072 783 2,002 553 2025年10月期 2026年10月期 513 第１四半期 第１四半期 インターンシップ 求人件数（期中平均） +17.8% 151 137 2024年10月期 2
Slide 21: ソーシャルソリューション
ソーシャルソリューション Social Solution ◎第１四半期売上高は205百万円（前年同期比△25.7％） ◎ 2025年度予算での受託済み案件については納品・売上計上が進行している。2026年度予算での受託に向けた営業活動も進行中 第１四半期売上高 受託事業（一部） （百万円） インターンシップ支援関連事業 1,020 915 295 227 国が重点課題と位置付けているテーマの事業 116 ■第4四半期 ■第4四半期 276 ■第3四半期 ■第3四半期 205 ■第2四半期 ■第2四半期 ■第1四半期 ■第1四半期 2025年10月期 2026年10月期 2026年10月期 （予
Slide 22: News
News 決算資料 2026年3月 22
Slide 23: 若手採用をテーマとしたオンラインカンファレンスの実施
若手採用をテーマとしたオンラインカンファレンスの実施 HR関連企業とのタイアップによるクロストーク形式のオンラインカンファレンス 2026年2月5日（木）開催 を実施しました。新卒・第二新卒採用を取り巻く最新動向や採用競争の実態をテー マに、外部登壇者とともに実践的な議論を展開しました。本カンファレンスは 1,658人が視聴 1,658人が視聴するなど高い関心を集め、若手採用に課題意識を持つ企業との新た な接点創出につながりました。学情の採用ノウハウを広く発信することで、若手採 用の必要性を訴求し、サービス利用につなげることを目的としています。 決算資料 2026年3月 23
Slide 24: ダイヤモンド社との動画制作によるＲｅ就活の価値訴求
ダイヤモンド社との動画制作によるＲｅ就活の価値訴求 https://diamond.jp/articles/-/382746 【新卒採用は年々「無理ゲー」化】 ダイヤモンド社と連携し、「第二新卒採用ならＲｅ就活」をテーマとした動画コンテ ンツを制作しました。本動画では、第二新卒・ポテンシャル採用が有効な採用戦略で 若手採用の勝機は「第二新卒」にあり！ あること、ならびにＲｅ就活がその実行に適したサービスであることを、具体的な事 採用単価1/2、定着率2倍を実現する 例を交えて発信しています。第三者メディアを通じて、Ｒｅ就活の価値や営業担当に よる伴走型支援の強みを立体的に伝える内容となっており
Slide 25: 京都支社 拡張移転
京都支社 拡張移転 （2025年12月） 京都支社について、事業拡大および人員増加を見据 え、2025年12月に拡張移転を実施しました。執務 スペースだけでなく、対面での活発な議論を促す 「コラボレーションエリア」、オンライン商談時に 利用する「Web商談エリア」を設置するなど、オ フィス環境を整備することで、社員がより働きやす い環境づくりを進めています。 働く環境の改善を通じて、社員のエンゲージメント 向上や、豊かで創造的なワークスタイルの実現によ り創造性を高め、収益拡大を図っていきます。 Address 〒600-8007 京都府京都市下京区 四条通 東洞院東入立売西町60 日本生命四
Slide 26: Appendix
Appendix 決算資料 2026年3月 26
Slide 27: SF IGAKUO
SF IGAKUO D<aNlEs. AK Oz RAK THPSEMIRU «HD BPESHESEULU PMS. GVEWR. GULUVRERRTSLOL, YPUMGRBIL PILATES. CHPSORREHIAH. BPOMETE EEL. PETER TSSASIZS OCHS, BSNFERREBULSNSACH HRELUR<C TELONEMEBLT. TIN—VAVERL, RIE. MAL. PELUHREAM OTIC, PRETHETS. [KHOR IF-ERERAML, [MSIF UPI OMBLVASYS—-KEMOTE. MLR, MPLAAT. M<
Slide 28: 沿革 これまでの歩み
沿革 これまでの歩み 学情の歴史は、“日本初”を生み出し新たなスタンダードをつくってきた歴史です 創業期 1976-1989 成長期 1990-2005 拡大期 2006-2019 第二創業期 2020 ～ 1976 1995 2006 2020 大阪市北区堂島にて創業 「( Ｒｅ就活キャンパス」の前身となる) 東京証券取引所市場第一部上場 「Ｒｅ就活Woman 」配信開始 「就活サポートmeeting 」初開催 1977 日本初の就職情報サイト 2011 「JobTube 」サービス提供開始 （前身となる）株式会社実鷹企画設立 「日本経済団体連合会」入会 「G - WAVE 」配信開始 「W
Slide 29: 提供サービス（キャリア採用）
提供サービス [20代専門]転職サイト（Webメディア） 20代が選ぶ20代向け転職サイト7年連続No.1 ※2019年～ 2025年 東京商工リサーチ調査 キ 会員数280万人・会員の93.3%が20代の、[20代専門]転職サイトです。 ャ 新卒採用の難化・キャリア採用の拡大で注目の集まる「第二新卒採用」「通年採用」を支援しています。 リ ア 採 高卒•第二新卒のための 用 就職•転職サービス （ 経 験 者 採 用 2025年5月にサービスを開始。10代・20代前 ） 半の高卒者を中心をした高卒・第二新卒の転 サ ー 職サポート。高卒者を軸とした若者にアプ ビ ローチできるサービスです。
Slide 30: 提供サービス（新卒採用・その他）
提供サービス イベント（ 転職博・就職博など） 新 卒 採 用 サ ー ビ 日本で初めて、求職者と企業のマッチングを実現する合同企業セミナーを開催。 ス 直接面談を通じて、求職者と企業が直接出会う機会を提供しています。 スカウト型就職サイト（ We bメディア） 就活チャンネル powered by Ｒｅ就活キャンパスが、 「Ｒｅ就活キャンパス」はスカウト型就職サイトとして、学生に YouTubeチャンネル登録者数2.14万人を突破 ※2026年2月現在 直接アプローチできるスカウト機能を充実させています。また、 早期化・長期化を受けてますます難化する新卒採用の状況や、学 生のキャリアオーナー
Slide 31: 企業データ
企業データ 会社概要 株主の状況 2025年10月31日現在 商 号 株式会社学情 発行可能株式総数発 50,240,000株 本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 行済株式の総数株主 15,560,000株 代 表 者 代表取締役会長 中井清和 総数 10,186人 代表取締役社長 中井大志 設 立 1977（昭和52）年11月 資 本 金 15億円 株主構成比 事 業 内 容 就職情報事業 2025年10月31日現在 パーセンテージは所有株式数の割合 自己名義株式 ※小数点以下第2位四捨五入 2,139,137株 従 業 員 数 407人（
Slide 32: IR連絡先
株式会社学情 経営企画部IR チーム TEL：03-6775-4510 MAIL：ir@gakujo.ne.jp https://company.gakujo.ne.jp/ir/ 掲載している情報には、将来に関する記述が含まれています。将来についての計画や戦略、業績に関する予想および見通 しは、現時点で入手可能な情報に基づいた当社の判断によるものでありますが、様々なリスクや不確定要素を含んでおりま す。したがって将来の業績は、環境変化などにより、実際の結果と異なる可能性があることをご留意ください。