Persol Holdings Co. Ltd. · TSE:2181
Persol — FY2025 Earnings Presentation
59 slides from Persol's earnings presentation, May 14, 2026
Slide 1: FY2025 通期決算説明資料
FY2025 通期決算説明資料 2026年5月14日 パーソルホールディングス株式会社 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 2: ハイライト
ハイライト 1 FY2025 通期業績は計画を上回り、増収増益 ◼ 売上収益及び全ての段階利益で過去最高を更新、全SBUで売上成長を実現 ◼ 調整後EBITDAは対前年+12.6%、営業利益は対前年+15.8%と共に二桁成長 ◼ ROICは18.2%、ROEは20.9%となり、中期経営計画2026の目標を達成 2 FY2026も調整後EBITDAの10%成長を継続 ◼ 新中期経営計画においても調整後EBITDAのCAGR10％成長を掲げ、初年度FY2026も10％成長を計画 ◼ 中長期の収益性改善に向け、AI・システム関連投資を強化。FY2026は投資先行の1年に 3 連続増配し、過去最高の配
Slide 3: FY2025 通期決算概要
FY2025 通期決算概要 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 4: FY2025 通期 決算サマリー（連結）
FY2025 通期 決算サマリー（連結） 売上収益・各段階利益のいずれも前期比で増収増益となり、通期業績予想を上回り着地 FY2024 FY2025 （Million yen） YoY 通期業績予想 達成率 通期 通期 売上収益 1,451,238 1,555,833 +7.2% 1,540,000 101.0% 売上総利益 332,128 355,471 +7.0% - - 営業利益*1 57,426 66,512 +15.8% 66,000 100.8% 営業利益率 4.0% 4.3% +0.3pt 4.3% - 調整後EBITDA 78,340 88,176 +12.6% 86,500
Slide 5: FY2025 通期 調整後EBITDAの増減分析（前年同期比）
FY2025 通期 調整後EBITDAの増減分析（前年同期比） 売上総利益はYoY 7.0％と堅調に増加、コスト最適化により調整後EBITDAも増益 （Billion yen） （内 為替影響 +0.4 ） （内 為替影響 △0.3 ） 23.3 88.1 78.3 △13.5 人件費 8.4 マーケ費 △0.4 システム費 2.7 その他 2.8 FY2024 通期 売上総利益 販管費等 FY2025 通期 * 為替レート（期中平均）【豪ドル】FY2024 通期：99.5円、FY2025 通期：99.8円（グラフ内の為替影響の符号は利益に対する増減を記載） Copyright © PERSO
Slide 6: FY2025 通期 調整後EBITDAと営業利益
FY2025 通期 調整後EBITDAと営業利益 （Billion yen） FY2025 Q2に実施した一部事業（「その他」に属する 棚卸事業）の売却益27億円と、減損損失16億円を含む △15.3 0.9 △3.9 （ △13.9 ） △3.3 （ △0.5 ） （ △3.6 ） （ △2.7 ） 88.1 （ 78.3 ） 66.5 ※（ ）内はFY2024 通期 実績 （ 57.4） FY2025 通期 減価償却費 未払有給休暇 株式報酬費用 その他 FY2025 通期 調整後EBITDA （使用権資産の減価償却費 の増減額 営業利益 のうち家賃等相当額を除く） * 調整後EBITDA
Slide 7: 【参考】FY2025 通期 SBU別 売上収益（前年同期比）
【参考】FY2025 通期 SBU別 売上収益（前年同期比） SBU 売上収益 （Million Yen) YoY 主な増減要因（通期比較） 就業者数＋1.8％、請求単価＋2.2％ Staffing*1 608,086 +3.5% 人材紹介売上+8.0％ 587,387 就業日数影響△0.4% 143,083 オーガニック＊3 売上＋6.8％ BPO*2 +22.1% 2025年2月にM&AしたCSL*4 寄与は+191億円 117,233 （FY2024は40億円、FY2025は232億円) 124,807 エンジニア数＋7.9%（FY2025末時点） Technology*2 +8.8%
Slide 8: 【参考】FY2025 通期 SBU別 調整後EBITDA（前年同期比）
【参考】FY2025 通期 SBU別 調整後EBITDA（前年同期比） SBU 調整後EBITDA （Million Yen) マージン YoY 主な増減要因（通期比較） +5.7% Staffing*1 34,804 +12.3% 増収効果に加え、収益性の高い人材紹介の 伸長が増益に寄与 30,996 +5.3% +7.2% 2025年2月にM&AしたCSL*3 寄与は+11億円 BPO*2 10,329 +54.9% （FY2024は4億円、FY2025は15億円) 6,667 +5.7% 販管費適正化などにより、マージン改善 +8.1% Technology*2 10,136 +17.3
Slide 9: 【参考】FY2025 通期 SBU別 営業利益（前年同期比）
【参考】FY2025 通期 SBU別 営業利益（前年同期比） SBU 営業利益 （Million Yen) マージン YoY 特記事項 +5.0% 30,416 Staffing*1 +13.0% - 26,913 +4.6% +5.3% 7,636 2025年2月にM&AしたCSL*3 寄与は+3億円 BPO*2 +80.1% （FY2024は4億円、FY2025は7億円) 4,240 +3.6% +7.0% Technology*2 8,694 +13.8% - 7,642 +6.7% +18.8% Career 28,680 +11.9% - 25,631 +17.7% +1.5% As
Slide 10: 【参考】FY2025 通期 SBU別達成率
【参考】FY2025 通期 SBU別達成率 売上収益 調整後EBITDA 営業利益 通期 通期 通期 通期 通期 通期 通期 通期 通期 （Billion yen） 実績 予想 達成率 実績 予想 達成率 実績 予想 達成率 連結*1 1,555.8 1,540.0 101.0% 88.1 86.5 101.9% 66.5 66.0 100.8% Staffing 608.0 618.0 98.4% 34.8 34.2 101.8% 30.4 29.7 102.4% BPO 143.0 147.0 97.3% 10.3 10.0 103.3% 7.6 7.9 96.7% Technology
Slide 11: FY2025 通期 連結財政状態計算書
FY2025 通期 連結財政状態計算書 （Million yen） FY2024 FY2025 FY2024 FY2025 増減額 増減額 期末 期末 期末 期末 流動資産 299,974 335,364 +35,390 流動負債 266,159 311,269 +45,110 （主な内訳） （主な内訳） 現金及び 営業債務等*2 99,508 121,279 +21,770 82,818 85,018 +2,200 現金同等物 社債及び借入金 10,300 20,745 +10,445 営業債権等*1 179,794 205,573 +25,778 未払有給休暇 55,721 61,466
Slide 12: FY2025 通期 ROIC及びROE
FY2025 通期 ROIC及びROE 資本効率の改善と利益成長の実現により、過去最高を更新 中期経営計画2026の目標に対しROIC・ROEいずれも達成 ROIC ROE 18.2% 20.9% 15.3 16.6％ 17.2* （%） 14.2 15.1％ （%） 18.9 18.8％ 9.2 16.6％ 11.2 10.2 中計目標15％以上 中計目標20％以上 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 JGAAP IFRS JGAAP IFRS * 2023年4
Slide 13: のれん残高
のれん残高 （Million yen） FY2024 期末 FY2025 期末 Staffing SBU 9,207 10,964 BPO SBU 18,676 18,676 Technology SBU 1,988 1,988 Career SBU 16,712 16,712 Asia Pacific SBU*1 21,782 25,543 Programmed Staffing 5,961 7,170 Programmed Property Services 1,402 1,646 Programmed Facility Management 11,956 14,012 上記以外 2,46
Slide 14: FY2025 連結 キャッシュ・フロー計算書
FY2025 連結 キャッシュ・フロー計算書 （Million yen） FY2024 実績 FY2025 実績 増減額 営業キャッシュ・フロー 68,854 77,440 +8,586 （主な内訳） 税引前利益 57,156 64,935 +7,779 減価償却費及び償却費* 32,984 36,407 +3,423 未払消費税等の増減額及び営業債権債務等の増減額 △8,122 △2,323 +5,799 投資キャッシュ・フロー △29,765 △34,316 △4,550 （主な内訳） 有形固定資産の取得による支出 △5,139 △3,851 +1,287 無形資産の取得による支出 △13
Slide 15: FY2025 通期 SBU別決算概要
FY2025 通期 SBU別決算概要 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 16: Staffing SBU（P/L分析）
Staffing SBU（P/L分析） （Billion Yen） +3.5% 調整後EBITDAマージン 売上収益 5.3% 5.7% ⚫ Q4は、一部顧客からの需要が縮小し就業者数は弱含んだものの、 608.0 請求単価は堅調に推移 587.3 +12.3% ⚫ 就業日数*の寄与（＋1日）もあり 、Q4売上収益はYoY＋5.1% 150.9 Q4 143.6 ■売上増減分析（YoY） 34.8 FY2024 FY2025 単位：% 30.9 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 6.8 就業者数 +3.1 +3.0 +2.6 +2.1 +2.2 +2.2 +1.9 +1.1 15
Slide 17: Staffing SBU（請求単価・就業者数の推移）
Staffing SBU（請求単価・就業者数の推移） 請求単価（円） 就業者数（千人） ■請求単価・就業者数の推移 ＋2.3％ 2,440 2,448 2,455 2,464 2,389 2,397 2,403 2,409 ＋1.1％ 129 129 131 132 132 132 133 134 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 FY2024 FY2025 ■就業日数（日） FY2024 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 62 59 62 57 62 59 60 58 ＊ 2025年4月にStaffing SBUの一部事業をその他セグメントへ移管した
Slide 18: BPO SBU（P/L分析）
BPO SBU（P/L分析） （Billion Yen） ＋22.1％ 調整後EBITDAマージン 売上収益 5.7% 7.2% ⚫ Q4のオーガニック*1 は、YoY＋5.5% 143.0 ▶ 民間は大手企業を中心にAI導入支援関連案件含め堅調 ＋54.9％ ▶ 公共案件の一部縮小は継続 117.2 37.1 調整後EBITDA 10.3 ⚫ 増収に加え、FY2024 Q4の費用集中投下の反動もあり、Q4は大幅増益 Q4 33.8 3.8 ■売上収益及び調整後EBITDAの内訳 36.1 FY2024 FY2025 6.6 （Billion yen) Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3
Slide 19: Technology SBU（P/L分析）
Technology SBU（P/L分析） （Billion Yen） 調整後EBITDAマージン 売上収益 ＋8.8％ 7.5% 8.1% ⚫ Q4は、主に社員エンジニア数の増加が増収をけん引 124.8 ▶ IT・DXソリューション（YoY+14.5%） ：エンジニア数・平均売上単価ともに伸長 114.7 +17.3% ▶ エンジニアリング（YoY+8.0%） 32.7 ：エンジニア数・平均売上単価ともに伸長 Q4 30.1 10.1 ▶ 登録型派遣・フリーランス（YoY+3.4%) ：就業人数は減少したものの請求単価は増加 8.6 31.6 ⚫ 退職率は計画通り8%台で着地 3.9 28
Slide 20: Technology SBU（稼働人月、稼働率、平均売上単価の推移）
Technology SBU（稼働人月、稼働率 、平均売上単価の推移） ■稼働人月と稼働率の推移 稼働率 稼働人月（人月） 新卒社員数 481名 627名 724名 91.9% 92.3% 91.0% 91.5% 90.2% 89.9% 89.4% 89.0% 87.3% 86.2% 84.9% 82.2% +7.9% 6,903 7,014 7,080 7,078 7,343 7,596 7,640 5,838 6,008 6,207 6,243 6,591 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 FY2023 FY2024 FY2025 平均売上単価（千円/
Slide 21: Career SBU（P/L分析）
Career SBU（P/L分析） （Billion Yen） +5.7% 調整後EBITDAマージン 売上収益 21.0% 22.9% ⚫ Q4は、YoY +2.8%と増収率が鈍化 152.8 主に以下の要因により、人材紹介は減収、求人メディアも伸び鈍化 144.6 ▶ 外部要因：ボリューム層*の厳選採用傾向が大手企業を中心に強まる ＋15.0％ ▶ 内部要因：dodaとdoda XのID統合に伴うログイン導線不備による 38.3 Q4 37.3 一部ユーザ離脱の影響（概算：売上YoY△2.2%） 34.9 ⚫ ハイクラス層 向けの人材紹介や副業フリーランス支援は二桁成長で好調 * 30.3
Slide 22: Career SBU（人材紹介の生産性と人員数）
Career SBU（人材紹介の生産性と人員数） 生産性（千円） 人員数（人） ■人材紹介の生産性＊と人員数＊ +7.0% 3,195 2,989 3,027 3,042 2,875 2,842 2,835 2,605 2,597 2,611 2,380 2,483 △7.2% 2,786 2,845 2,970 3,005 2,885 2,788 2,785 2,499 2,700 2,729 2,656 2,587 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 FY2023 FY2024 FY2025 ■YoYの推移 FY2023 FY2024 FY2025 単位
Slide 23: Asia Pacific SBU（P/L分析）
Asia Pacific SBU（P/L分析） （Billion Yen） 売上収益 調整後EBITDAマージン +4.3% 2.5% 2.1% ⚫ Q4も各事業の状況はQ3までと変わらず、ファシリティマネジメントは好調、 496.3 人材派遣はアジア地域は堅調、オーストラリアは低調、人材紹介は低調 476.1 △10.2％ 30% 130.2 Q4 117.0 人材サービスの内訳 11.7 売上 10.5 人材派遣 94 % 人材紹介 3 % その他 3 % 60% 構成比 1.5 10% 1.5 ※FY2025 通期実績 Q3 121.7 129.5 3.0 人材サービス ファシリティマネ
Slide 24: その他・調整（P/L分析）
その他・調整（P/L分析） ■その他 （Billion Yen） ■調整 （Billion Yen） +41.8% FY2024 FY2025 FY2024 FY2025 74.6 △1.1 △2.2 Q1 △9.7 △10.5 △1.2 52.6 23.0 △1.9 △3.0 Q4 Q2 △10.2 13.7 △11.2 △2.4 Q3 24.9 FY2024 FY2025 13.4 △3.1 Q2 △6.8 13.1 13.4 0.8 Q3 △10.8 △11.0 Q1 13.1 △ 0.5 △3.0 12.2 △ 0.9 FY2024 FY2025 △ 1.0 △ 0.5 Q4 △10.
Slide 25: 【参考】SBU KPI一覧①
【参考】SBU KPI一覧① Staffing 単位 FY2024Q1 FY2024Q2 FY2024Q3 FY2024Q4 FY2025Q1 FY2025Q2 FY2025Q3 FY2025Q4 Q1 YoY Q2 YoY Q3 YoY Q4 YoY 就業者数 千人 129 129 131 132 132 132 133 134 +2.2% +2.2% +1.9% +1.1% 請求単価 円 2,389 2,397 2,403 2,409 2,440 2,448 2,455 2,464 +2.1% +2.1% +2.2% +2.3% 就業日数 日 62 59 62 57 62 59 60 58
Slide 26: 【参考】SBU KPI一覧②
【参考】SBU KPI一覧② Technology 単位 FY2024Q1 FY2024Q2 FY2024Q3 FY2024Q4 FY2025Q1 FY2025Q2 FY2025Q3 FY2025Q4 Q1 YoY Q2 YoY Q3 YoY Q4 YoY IT・DXソリューション 稼働エンジニア数 人月 3,140 3,320 3,390 3,460 3,430 3,560 3,750 3,840 +9.2% +7.2% +10.9% +11.0% 稼働率 ％ 82.0 86.2 87.8 88.3 79.1 81.3 84.4 86.3 △2.9pt △4.9pt △3.4pt △2.0p
Slide 27: FY2026 通期業績予想
FY2026 通期業績予想 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 28: FY2026 通期業績予想概要（連結）
FY2026 通期業績予想概要（連結） 各SBUともに安定的な事業成長のもと、調整後EBITDAの10％成長を目標とする FY2025 FY2026 YoY （Billion yen） 上期 下期 通期 上期 下期 通期 上期 下期 通期 売上収益 752.7 803.0 1,555.8 809.7 855.3 1,665.0 +7.6% +6.5% +7.0% 営業利益 36.6 29.9 66.5 35.0 36.0 71.0 △4.4% +20.4% +6.7% 営業利益率 4.9% 3.7% 4.3% 4.3% 4.2% 4.3% △0.5pt +0.5pt △0.0pt 調整後EBI
Slide 29: SBU別業績予想
SBU別業績予想 中期経営計画FY2028の初年度は、各SBUともに中長期の収益性改善のためのAI/システム関連費の投資先行期 各SBUの売上成長効果に加え、その他セグメントの赤字解消により、調整後EBITDA10%成長を見込む FY2025 FY2026 （Billion Yen） 調整後 調整後 FY2026補足 売上収益 EBITDA 売上収益 YoY EBITDA 増益額 YoY （マージン） （マージン） 1,555.8 88.1 1,665.0 +7.0% 97.0 8.8 +10.0% 連結 ー 5.7% 5.8% 608.0 34.8 627.0 +3.1% 36.6 1.7
Slide 30: SBU別業績予想（上期・下期のYoY）
SBU別業績予想（上期・下期のYoY） FY2026の利益計画は例年に比べ、下期偏重の傾向 売上収益 調整後EBITDA（下段マージン） （Billion Yen） コメント 上期 下期 上期YoY 下期YoY 上期 下期 上期YoY 下期YoY 809.7 855.3 +7.6% +6.5% 47.2 49.8 +6.4% +13.6% 連結 ー 5.8% 5.8% △0.1pt +0.4pt 309.0 318.0 +1.8% +4.4% 18.5 18.1 +1.5% +9.2% 就業日数は上期・下期でYoYに変動あり Staffing 上期△2日（YoY△1.7％）、下期＋1日（YoY
Slide 31: FY2026 業績予想 SBU別 売上収益
FY2026 業績予想 SBU別 売上収益 FY2025 FY2026 YoY 上期 下期 通期 上期 下期 通期 （Billion yen） 上期 下期 通期 連結 752.7 803.0 1,555.8 809.7 855.3 1,665.0 +7.6% +6.5% +7.0% Staffing*1 303.4 304.6 608.0 309.0 318.0 627.0 +1.8% +4.4% +3.1% BPO 69.7 73.3 143.0 74.0 78.5 152.5 +6.1% +7.1% +6.6% Technology 60.3 64.4 124.8 66.4 71.1 13
Slide 32: FY2026 業績予想 SBU別 調整後EBITDA/マージン
FY2026 業績予想 SBU別 調整後EBITDA/調整後EBITDA Margin FY2025 FY2026 YoY 単位：Billion yen 上期 下期 通期 上期 下期 通期 下段はマージン 上期 下期 通期 44.3 43.8 88.1 47.2 49.8 97.0 +6.4% +13.6% +10.0% 連結 5.9% 5.5% 5.7% 5.8% 5.8% 5.8% △0.1pt +0.4pt +0.2pt 18.2 16.5 34.8 18.5 18.1 36.6 +1.5% +9.2% +5.2% Staffing 6.0% 5.4% 5.7% 6.0% 5.7% 5.
Slide 33: FY2026 業績予想 SBU別 営業利益/営業利益率
FY2026 業績予想 SBU別 営業利益/営業利益率 FY2025 FY2026 YoY 単位：Billion yen 上期 下期 通期 上期 下期 通期 下段はマージン 上期 下期 通期 36.6 29.9 66.5 35.0 36.0 71.0 △4.4% +20.4% +6.7% 連結 4.9% 3.7% 4.3% 4.3% 4.2% 4.3% △0.5pt +0.5pt △0.0pt 16.7 13.6 30.4 17.1 14.7 31.8 +2.0% +7.6% +4.5% Staffing 5.5% 4.5% 5.0% 5.5% 4.6% 5.1% +0.0pt +0.1pt
Slide 34: FY2026 配当予想
FY2026 配当予想 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 35: FY2026 配当予想
FY2026 配当予想 年間 （予想） FY2025の期末配当は期初予想から0.5円増配の6.0円とし、年間配当は11.5円 +1.5円 13.0 FY2026の年間配当予想は前期比+1.5円の13.0円で、過去最高額 +2.0円 11.5 期末 （予想） （Yen） 9.5 6.5 期末 8.6 中間 6.0 5.0 6.1 4.3 中間 4.2 4.0 （予想） 2.6 2.2 5.5 6.5 4.3 4.5 1.3 2.0 2.1 1.3 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026予想 調整後EPS* 10.10 17.16 17.8
Slide 36: Group Topics
Group Topics Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 37: パーソル、DX銘柄に初選定
パーソル、DX銘柄に初選定 「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）」への選定は今回が初めて AIとデータを軸にした「テクノロジードリブンの人材サービス企業」へ進化 AI基本方針の策定・対外公表やAIドリブン型の人材派遣プラットフォームを展開するフランスのGojob社 の買収を通じて、事業変革と価値創出を両立している点を高く評価され、「DX銘柄2026」に選定 【デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）とは】 ・経済産業省と東京証券取引所及び独立行政法人情報処理推進機構が共同で実施 ・優れた情報システムの導入、データの利活用にとどまらず、デジタル技術を前提としたビジネスモデル
Slide 38: 主要トピックス
主要トピックス 関連ページはこちら Staffing 派遣スタッフ向けデジタル人材育成プログラム、2026年3月目標の受講生1万人を達成 図よ に AI 形 って生成さ いる可能性があり れたコ ます。 ンテンツは間違って 生成AIの基礎知識や活用スキルの習得で、スタッフのキャリアアップを支援 BPO 自治体の課題解決を支援する公共ソリューションのサービスサイトを公開 図よ に AI 形 って生成されたコンテンツは間違って いる可能性があり ます。 Technology 製品開発に欠かせないCAE*解析をより身近に低コストで導入可能に 図よ に AI 形 って生成さ いる可能性があり れたコン
Slide 39: IR Day 2026 開催のお知らせ
IR Day 2026 開催のお知らせ ■2026年7月6日(月) 10:00-12:00 日時 プレゼンテーション及び質疑応答 テーマ ■中期経営計画FY2028 SBU戦略 開催方法 ■Web（日英同時配信） 開催 概要 対象者 ■機関投資家・アナリスト向け（後日当社Webサイトにて公開予定） 執行役員 CSO 峯尾 太郎 執行役員 CIO/CAIO 柘植 悠太 執行役員 Staffing SBU長 木村 和成 登壇者 執行役員 BPO SBU長 市村 和幸 執行役員 Technology SBU長 正木 慎二 執行役員 Career SBU長 瀬野尾 裕 Copyright © PERS
Slide 40: Appendix：事業環境、業績推移等
Appendix： 事業環境、業績推移等 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 41: 各SBU、FUのビジネス概要
各SBU、FUのビジネス概要 * Asia Pacific SBUにおける「PERSOL」はサービスブランド名 * 2026年4月1日現在 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved. 41
Slide 42: 調整後EBITDA、調整後EPSの定義
調整後EBITDA、調整後EPSの定義 ◼ 中期経営計画2026では、調整後EBITDAを主要KPIとし、株主還元強化により配当性向は調整後EPSの約50％とする ◼ 調整後EPSは、未払有給休暇の増減額や株式報酬費用等の影響を除外して算出 調整項目(1)の内容 減価償却費 調整後EBITDA 営業利益 ＋ （使用権資産の減価償却費 のうち家賃等相当額を除く） ± 調整項目(1) ◼ 未払有給休暇の増減額 ◼ 株式報酬費用 ◼ その他の収益・費用 調整後EPS 調整後当期利益 ÷ 期中平均発行済株式数 ー 期中平均自己株式数 ◼ その他恒常的でない損益 調整項目の一部に 調整後当期利益 当期利
Slide 43: 要員の内訳（四半期推移）
要員の内訳（FY2024 Q1～FY2025 Q4：四半期推移） Segment 原価/販管 Cost/SG&A 雇用期間 Employment period FY2024Q1 FY2024Q2 FY2024Q3 FY2024Q4 FY2025Q1 FY2025Q2 FY2025Q3 FY2025Q4 グループ合計 原価 Cost 無期 Permanent 47,167 46,769 46,941 49,244 51,050 51,579 51,898 52,306 Group All 有期 Fixed-term 2,389 2,416 2,417 3,555 3,734 3,670 3,56
Slide 44: Career SBU doda転職求人倍率の推移
Career SBU doda転職求人倍率の推移 求人数は引き続き増加基調の一方、転職希望者数の伸びが上回り、転職求人倍率は前四半期比低下 2026年3月 転職求人倍率 転職求人倍率（倍） 求人数（件） 2.39倍 転職希望者数（人） 19/1 20/1 21/1 22/1 23/1 24/1 25/1 26/3 転職求人倍率：dodaの会員登録者（転職希望者）1人に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値 出所：doda 「転職求人倍率レポート（2026年3月）」 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved. 4
Slide 45: 職種別doda転職求人倍率の推移
職種別doda転職求人倍率の推移 職種別では、エンジニア（IT・通信）の転職求人倍率が特に高い水準を維持 （倍） 15 エンジニア（IT・通信） 14 専門職（コンサル・金融) エンジニア（機械・電気) 13 専門職（建設・不動産） エンジニア（IT・通信） 企画・管理 12 10.68倍 営業 11 専門職（化学・食品） クリエイター 10 販売・サービス 9 事務・アシスタント 専門職（メディカル） 8 専門職（コンサル・金融） その他 5.34倍 7 6 5 5.24倍 エンジニア（機械・電気） 4 3 2 1 0 20/1 21/1 22/1 23/1 24/1 25/1 26/1 2
Slide 46: 業種別doda転職求人倍率の推移
業種別doda転職求人倍率の推移 業種別では、人材サービス、コンサルティング、IT・通信の転職求人倍率が高い状況が続く （倍） 人材サービス 11 コンサルティング IT・通信 10 建設・不動産 人材サービス 9 メディア 8.62倍 メーカー 金融 8.36倍 8 エネルギー コンサルティング 商社 7 メディカル レジャー・外食 6.42倍 6 小売・流通 IT・通信 その他 5 4 3 2 1 0 20/1 21/1 22/1 23/1 24/1 25/1 26/1 26/3 出所：doda 「転職求人倍率レポート（2026年3月）」 Copyright © PERSOL HOLDIN
Slide 47: Career SBU 主要サービスのターゲット年収帯
Career SBU 主要サービスのターゲット年収帯 ◼ 転職サービス「doda」の主要ターゲットは年収帯が400～600万円のボリューム層 ◼ 「doda X」を含む新サービスにて、ハイクラス層を拡大 構成比 * 年収帯別就労人口イメージ 主要サービス （就業者数） ダイレクト・ 人材紹介 求人メディア その他 ハイクラス層 リクルーティング 6% （320万人） 1,000万円 19% （956万人） 600万円 ボリューム層 75% 400万円 （3,859万人 ） 200万円 *出所：国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査」 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO
Slide 48: P/L 連結 Consolidated
P/L 連結 Consolidated FY2024 FY2025 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 360,814 356,771 368,626 365,025 373,669 379,071 401,547 401,545 752,741 803,092 1,555,833 売上原価 Cost of sales M.JPY 276,703 275,119 285,387 281,899 287,205 290,822 311,343 310,991 578,027 622,334 1,200
Slide 49: P/L Staffing SBU
P/L Staffing SBU FY2024 FY2025 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 147,566 145,011 151,176 143,632 153,027 150,385 153,727 150,945 303,412 304,673 608,086 売上原価 Cost of sales M.JPY 121,957 120,774 125,759 121,461 126,118 125,239 127,805 126,788 251,357 254,594 505,951 売上
Slide 50: P/L BPO SBU
P/L BPO SBU FY2024 FY2025 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 27,250 27,343 28,815 33,823 33,989 35,772 36,130 37,190 69,762 73,321 143,083 売上原価 Cost of sales M.JPY 20,946 20,403 20,175 24,078 26,117 26,404 26,591 26,808 52,522 53,400 105,922 売上総利益 Gross profit M.JPY 6,
Slide 51: P/L Technology SBU
P/L Technology SBU FY2024 FY2025 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 26,201 28,533 29,848 30,122 29,259 31,068 31,683 32,795 60,327 64,479 124,807 売上原価 Cost of sales M.JPY 20,376 21,479 22,481 22,300 23,521 23,109 23,753 23,784 46,630 47,537 94,168 売上総利益 Gross profit M.
Slide 52: P/L Career SBU
P/L Career SBU FY2024 FY2025 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 36,986 35,897 34,429 37,332 39,348 38,454 36,682 38,380 77,803 75,062 152,866 売上原価 Cost of sales M.JPY 6,016 6,661 6,592 7,451 6,848 7,263 7,368 8,221 14,112 15,589 29,701 売上総利益 Gross profit M.JPY 30,969 2
Slide 53: P/L Asia Pacific SBU
P/L Asia Pacific SBU FY2024 FY2025 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 120,218 117,140 121,711 117,032 115,421 121,192 129,507 130,234 236,613 259,741 496,354 売上原価 Cost of sales M.JPY 105,390 102,999 107,761 103,758 102,614 106,817 115,031 115,095 209,432 230,126 439,55
Slide 54: P/L その他 Others
P/L その他 Others FY2024 FY2025 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 12,299 13,102 13,447 13,761 13,190 13,460 24,901 23,049 26,651 47,951 74,602 売上原価 Cost of sales M.JPY 5,334 5,888 5,999 6,030 5,648 5,654 14,646 13,778 11,302 28,425 39,728 売上総利益 Gross profit M.JPY 6,964 7
Slide 55: P/L 調整 Adjusted
P/L 調整 Adjusted FY2024 FY2025 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY -9,708 -10,257 -10,801 -10,680 -10,566 -11,263 -11,085 -11,050 -21,829 -22,136 -43,966 売上原価 Cost of sales M.JPY -3,320 -3,087 -3,383 -3,181 -3,663 -3,666 -3,853 -3,485 -7,329 -7,338 -14,668 売上総利益 Gross pr
Slide 56: 【参考】P/L 連結 Consolidated（プロフォーマ後）
【参考】P/L 連結 Consolidated（プロフォーマ後*¹ ） ・FY2026Q1より会計方針の変更に伴い、Career SBUとその他の一部事業において、売上原価と販管費のうち「広告宣伝費」の計上基準を変更予定 ・FY2026Q1以降はプロフォーマした数値を開示予定のため、先行的にプロフォーマした数値を掲載 FY2024 FY2025 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 360,814 356,771 368,626 365,025 373,669 379,071 401,547 401,
Slide 57: 【参考】P/L Career SBU（プロフォーマ後）
【参考】P/L Career SBU （プロフォーマ後* ） FY2024 FY2025 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 36,986 35,897 34,429 37,332 39,348 38,454 36,682 38,380 77,803 75,062 152,866 売上原価* Cost of sales M.JPY 4,249 4,823 5,002 5,300 4,921 5,360 5,593 6,087 10,282 11,681 21,963 売上総利益* Gross pro
Slide 58: 【参考】P/L その他 Others（プロフォーマ後）
【参考】P/L その他 Others （プロフォーマ後*1 ） FY2024*2*3 FY2025 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 12,299 13,102 13,447 13,761 13,190 13,460 24,901 23,049 26,651 47,951 74,602 売上原価*¹ Cost of sales M.JPY 5,277 5,829 5,941 5,963 5,583 5,590 14,581 13,705 11,174 28,287 39,461 売上総利益*¹ G
Slide 59: 当資料取り扱い上の注意
当資料取り扱い上の注意 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が本資料の 開示日時点で入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づ いており、当社としてその実現を約束する趣旨のものではありません。実際の 業績等は様々な要因により大きく異なる場合があります。 本資料に含まれる数値、指標は、当社グループの経営成績及び財政状態に関し て、適切な理解を促進する事を目的として開示しており、全ての数値、指標が 監査法人による監査またはレビューの対象ではない点にご留意ください。 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Right