Sika Ag · SIX:SIKA

Sika — Shareholder Meeting (March 2024)

107 slides from Sika's shareholder meeting presentation, Mar 26, 2024

  1. Slide 1: Welcome to the Annual General Meeting of Sika AG

    WELCOME TO THE ANNUAL GENERAL MEETING OF SIKA AG MARCH 26, 2024

  2. Slide 2: Constitution

    CONSTITUTION ANNUAL GENERAL MEETING OF MARCH 26, 2024

  3. Slide 3: Vote Counters

    VOTE COUNTERS ▪ Caroline Inauen (Lead) ▪ Christa Blättler ▪ Luzia Christen ▪ Dara Stucki ▪ David Dalla Fontana ▪ Jasmin Stihl ▪ Martina Rocca ▪ Sanja Kostic ▪ Susanne Morgenthaler ▪ Melanie Schmid ▪ Andra Martinescu ▪ Alexander Aeschbach 3

  4. Slide 4: Request to Speak

    REQUEST TO SPEAK ® BUILDING TRUST Bs

  5. Slide 5: Agenda

    AGENDA Strategy 2028 – Beyond the Expected Paul J. Hälg, Chair of the Board of Directors and Sika’s success factors Statutory Items Paul J. Hälg, Chair of the Board of Directors Under Agenda Item 1: Fiscal Year 2023 and Outlook 2024 Thomas Hasler, Chief Executive Officer Under Agenda Item 5: Enablin

  6. Slide 6: Strategy 2028 – Beyond the Expected: Sika's Success Factors

    STRATEGY 2028 – BEYOND THE EXPECTED SIKA’S SUCCESS FACTORS PAUL HÄLG CHAIR OF THE BOARD OF DIRECTORS

  7. Slide 7: Highlights 2023: Profitable Growth to Continue

    HIGHLIGHTS 2023 PROFITABLE GROWTH TO CONTINUE MBCC Closing Sales/Results Increased Dividend Strategy 2028 3.30 CHF 3.20 CHF ▪ Two companies come ▪ Sika posted record results ▪ In light of this year’s good ▪ Official presentation together to promote for sales of CHF 11.2 bn results, the Board of of t

  8. Slide 8: Strategy 2028 – Beyond the Expected: Profitable Growth to Continue

    STRATEGY 2028 – BEYOND THE EXPECTED PROFITABLE GROWTH TO CONTINUE 23.0% 20.0% EBITDA 18.2% EBITDA 16.4% 11.2 bn On track for 7.1 bn continued growth and 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 value creation 8 Note: Historical Sales represent actual CHF values, growth figures in LC

  9. Slide 9: Market Share in Construction Chemicals and Industry

    MARKET SHARE IN CONSTRUCTION CHEMICALS AND INDUSTRY TOTAL ADDRESSABLE MARKET 2023: CHF 110 BILLION 11% Top 30 Competitive competitors landscape 45% (incl. Sika) remains very account for fragmented despite ongoing 55% M&A activity of market share 9

  10. Slide 10: Strong Strategy Execution and Benefits of Megatrends

    STRONG STRATEGY EXECUTION AND BENEFITS OF MEGATRENDS SIKA STRONGLY POSITIONED IN 2024 AND BEYOND URBANIZATION CLIMATE CHANGE AND SUSTAINABILITY Our growth ambition 6-9 % DIGITALIZATION INCREASING REGULATIONS Sika’s average annual growth rate DEMOGRAPHIC CHANGE in local currencies TECHNOLOGICAL PROGR

  11. Slide 11: Sika's Growth Strategy 2028: The Pillars of the Strategy

    SIKA’S GROWTH STRATEGY 2028 THE PILLARS OF THE STRATEGY 6-9% 20% annual growth in LC GHG emission reduction MARKET PENETRATION Scope 1 & 2 (absolute reduction vs. 2022 base line) INNOVATION & 20-23% EBITDA* Scope 3 reduction in line with net-zero pledge SUSTAINABILITY >80% ACQUISITIONS >10% Operatin

  12. Slide 12: Market Penetration and Its Levers

    MARKET PENETRATION AND ITS LEVERS THE ART OF INCREASING MARKET SHARE Leveraging Cross- Multi-channel Go where Key High potential strong position selling approach the money is geographies markets 12

  13. Slide 13: ESG Ratings and Indices

    ESG RATINGS AND INDECES CONTINUOUS IMPROVEMENT SBTi committment SBTi validation 2021 2022 2023 2024 A A AA Medium risk Medium risk Low risk a a a 13

  14. Slide 14: Thierry F.J. Vanlancker: Handover of the Chair

    THIERRY F.J. VANLANCKER HANDOVER OF THE CHAIR 14

  15. Slide 15: A Look Back at Twelve Successful Years

    A LOOK BACK AT TWELVE SUCCESSFUL YEARS ADDED VALUE WITH SHARE PRICE PERFORMANCE OF 740% Acquisition MBCC GROUP Included Acquisition in SMI PAREX 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 15

  16. Slide 16: Success Factors: Our People & Culture

    SUCCESS FACTORS OUR PEOPLE & CULTURE 16

  17. Slide 17: Statutarischer Teil

    STATUTARISCHER TEIL PAUL J. HÄLG PRÄSIDENT DES VERWALTUNGSRATS

  18. Slide 18: Vertretungsverhältnisse

    VERTRETUNGSVERHALTNISSE ® BUILDING TRUST Bs

  19. Slide 19: Präsenz

    PRÄSENZ Anzahl Aktionäre an GV 781 Vertretungsverhältnisse Stimmen Unabhängiger Stimmrechtsvertreter 91'442'494 Anwesende Aktionäre 1'926'900 Total 93'369'394 Diese Zahlen werden vor jeder Abstimmung neu ermittelt, um Ein- und Austritte während der GV zu berücksichtigen.

  20. Slide 20: Traktanden

    TRAKTANDEN ® BUILDING TRUST Bs

  21. Slide 21: Traktanden

    TRAKTANDEN 1. Genehmigung der Jahresrechnung und der Konzernrechnung 2023 2. Beschlussfassung über die Verwendung des Bilanzgewinns und Ausschüttung aus der Kapitaleinlagereserve der Sika AG 3. Entlastung der Verwaltung 4. Wahlen 4.1 Wiederwahl Verwaltungsrat 4.2 Neuwahl Verwaltungsrat 4.5 Wahl Revi

  22. Slide 22: Traktandum 1: Genehmigung der Jahresrechnung und der Konzernrechnung 2023

    TRAKTANDUM 1 GENEHMIGUNG DER JAHRESRECHNUNG UND DER KONZERNRECHNUNG 2023

  23. Slide 23: Fiscal Year 2023 and Outlook 2024

    FISCAL YEAR 2023 AND OUTLOOK 2024 THOMAS HASLER CHIEF EXECUTIVE OFFICER

  24. Slide 24: Highlights 2023: Record Results for Sales, Cash Flow and Adjusted EBIT

    HIGHLIGHTS 2023 RECORD RESULTS FOR SALES, CASH FLOW AND ADJUSTED EBIT ▪ Record results 2023 ▪ Record sales of CHF 11,238.6 million (+7.1%), increase in local currencies +14.5% ▪ EBIT reported at CHF 1,549.1 million (previous year: 1,579.7 million) with an adjusted EBIT margin of 15.0% (previous year

  25. Slide 25: Sika with Record Sales in 2023

    SIKA WITH RECORD SALES IN 2023 SALES GROWTH OF 14.5% IN LOCAL CURRENCIES +14.9 % +14.8 % +15.1 % +10.0 % +14.5 % 3.42 4.50 2.47 0.84 11.24 Global AMERICAS EMEA ASIA/PACIFIC Business GROUP 2022 2023 (in CHF billion, growth in LC) 37

  26. Slide 26: Highlights 2023: Strong Progress in Sustainable Performance

    HIGHLIGHTS 2023 STRONG PROGRESS IN SUSTAINABLE PERFORMANCE +7.5% -4.4% -2.5% -12.2% waste recycling rate reduction of GHG waste per ton sold reduction in water emissions per ton consumption per sold (scope 1 and 2) ton sold +43.3% -23.9% community engagement projects lost time accidents compared to

  27. Slide 27: Key Investments in 2023

    KEY INVESTMENTS IN 2023 INVESTMENTS IN THE FUTURE ACQUISITIONS NEW PLANTS New plant commissioned in Kharagpur Closing of MBCC acquisition (East India) May 2023 June 2023 New plant commissioned in Chattanooga Acquisition of Thiessen Team (USA) (Tennessee, USA) July 2023 July 2023 Expansion of two fac

  28. Slide 28: Highlights 2023 – Balanced Business Mix: Vertical Markets

    HIGHLIGHTS 2023 – BALANCED BUSINESS MIX GLOBAL FOOTPRINT IN VERTICAL MARKETS 20% 30% RESIDENTIAL INFRASTRUCTURE 35% 15% COMMERCIAL AUTOMOTIVE & INDUSTRY 40

  29. Slide 29: Highlights 2023 – Balanced Business Mix: Global Footprint

    HIGHLIGHTS 2023 – BALANCED BUSINESS MIX GLOBAL FOOTPRINT EMERGING MARKETS 41% 59% REFURBISHMENT MATURE MARKETS 45% 55% NEW BUILD 41

  30. Slide 30: Strong Topline Development Over the Years

    STRONG TOPLINE DEVELOPMENT OVER THE YEARS WITH OVER-PROPORTIONAL PROFITABILITY GROWTH Net sales +9.7% in CHF +14.5% EBIT 1.8 +12.2% in CHF CAGR 15.0% CAGR +15.8% +3.4% 1.6 10 14.2% +17.1% 15.0% 1.4 +16.3% +3.4% 8 14.4% 1.2 11.2 1.7 13.4% 13.0% 1.0 6 0.8 4 0.6 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2018 2019

  31. Slide 31: Sika Gaining Market Share Over the Years

    SIKA GAINING MARKET SHARE OVER THE YEARS OUTGROWING THE PEERS 19% 17.1% 15.8% 16% 2.0% 14.5% 14% 14% 2.7% 12% 3.4% 10% 9% 8% 15.1% 13.3% 6% 12.7% 13.1% 13.2% in LC 7.2% 4% 4% 2% acquisition 0% 1.2% -1% organic -3.8% -2% -3.5% -4% -3.9% peer growth (organic) -6% -6% in CHF bn 2020 2020 2021 2021 2022

  32. Slide 32: Successful Integration of MBCC

    SUCCESSFUL INTEGRATION OF MBCC

  33. Slide 33: Successful Integration of MBCC: Stronger Together as One Sika

    SUCCESSFUL INTEGRATION OF MBCC STRONGER TOGETHER AS ONE SIKA 6,000 additional employees CHF 2.1 bn ONE additional sales SIKA STRONG product portfolio 45

  34. Slide 34: MBCC Synergy Target Raised to CHF 180–200 Million p.a. by 2026

    SUCCESSFUL INTEGRATION OF MBCC SYNERGY TARGET RAISED TO CHF 180–200 MILLION P.A. BY 2026 180 to 200 140 to 160 80 to 100 41 2023 2024 2025 2026 (in CHF million) 46

  35. Slide 35: Successful Integration of MBCC: Strong Team Spirit

    SUCCESSFUL INTEGRATION OF MBCC STRONG TEAM SPIRIT IN THE EXECUTION PHASE ▪ Regular steering and alignment meetings to continue ▪ 4th pulse check survey continues to show high engagement 47

  36. Slide 36: Solid Outlook 2024

    SOLID OUTLOOK 2024 ® BUILDING TRUST Bs

  37. Slide 37: Outlook 2024: Confirmation of 2028 Strategic Targets

    OUTLOOK 2024 CONFIRMATION OF 2028 STRATEGIC TARGETS ▪ For 2024 Sika expects sales growth in local currencies of 6–9% Expected sales ▪ Over-proportional increase in EBITDA growth in LC of ▪ Confirmation of 2028 strategic targets for sustainable, profitable growth 6–9% 49

  38. Slide 38: Thank You for Your Attention

    THANK YOU FOR YOUR ATTENTION Bs BUILDING TRUST

  39. Slide 39: Traktandum 1: Antrag

    TRAKTANDUM 1 ANTRAG 1. Genehmigung der Jahresrechnung und der Konzernrechnung 2023 Antrag Gestützt auf den Revisionsbericht beantragt der Verwaltungsrat, die Jahresrechnung und die Konzernrechnung für das Jahr 2023 gutzuheissen. 51

  40. Slide 40: Resultat

    TRAKTANDUM 1 RESULTAT 1. Genehmigung der Jahresrechnung und der Konzernrechnung 2023 Ja Nein Total Enthaltung ° BUILDING TRUST yiN

  41. Slide 41: Traktandum 2: Verwendung des Bilanzgewinns und Ausschüttung

    TRAKTANDUM 2 BESCHLUSSFASSUNG ÜBER DIE VERWENDUNG DES BILANZGEWINNS UND AUSSCHÜTTUNG AUS DER KAPITALEINLAGERESERVE DER SIKA AG

  42. Slide 42: Traktandum 2: Antrag

    TRAKTANDUM 2 ANTRAG 2. Beschlussfassung über die Verwendung des Bilanzgewinns und Ausschüttung aus der Kapitaleinlagereserve der Sika AG Antrag Der Verwaltungsrat schlägt der Generalversammlung die folgende Gewinnverwendung und Ausschüttung aus der Kapitaleinlagereserve vor: in Mio. CHF Zusammensetz

  43. Slide 43: Resultat

    TRAKTANDUM 2 RESULTAT 2. Beschlussfassung Uber die Verwendung des Bilanzgewinns und Ausschittung der Kapitaleinlagereserve der Sika AG Ja Nein Total Enthaltung BUILDING TRUST yi

  44. Slide 44: Traktandum 3: Entlastung der Verwaltung

    TRAKTANDUM 3 ENTLASTUNG DER VERWALTUNG

  45. Slide 45: Traktandum 3: Antrag

    TRAKTANDUM 3 ANTRAG 3. Entlastung der Verwaltung Antrag Der Verwaltungsrat beantragt, den verantwortlichen Verwaltungsorganen Entlastung zu erteilen. 73

  46. Slide 46: Resultat

    TRAKTANDUM 3 RESULTAT 3. Entlastung der Verwaltung Ja Nein Total Enthaltung ° BUILDING TRUST yiN

  47. Slide 47: Traktandum 4: Wahlen

    TRAKTANDUM 4 WAHLEN ® BUILDING TRUST Bs

  48. Slide 48: Traktandum 4.1: Wiederwahl Verwaltungsrat

    TRAKTANDUM 4.1 WIEDERWAHL VERWALTUNGSRAT 4.1.1 VIKTOR W. BALLI 4.1.2 LUCRÈCE FOUFOPOULOS-DE RIDDER 4.1.3 JUSTIN M. HOWELL 4.1.4 GORDANA LANDÉN 4.1.5 MONIKA RIBAR 4.1.6 PAUL SCHULER 4.1.7 THIERRY F.J. VANLANCKER

  49. Slide 49: Traktandum 4.1: Antrag

    TRAKTANDUM 4.1 ANTRAG 4.1 Wiederwahl Verwaltungsrat Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wiederwahl von 4.1.1 Viktor W. Balli in den Verwaltungsrat 4.1.2 Lucrèce Foufopoulos-De Ridder in den Verwaltungsrat 4.1.3 Justin M. Howell in den Verwaltungsrat 4.1.4 Gordana

  50. Slide 50: Traktandum 4.1.1: Antrag

    TRAKTANDUM 4.1.1 ANTRAG 4.1.1 Wiederwahl von Viktor W. Balli in den Verwaltungsrat Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wiederwahl von VIKTOR W. BALLI in den Verwaltungsrat. 87

  51. Slide 51: Traktandum 4.1.2: Antrag

    TRAKTANDUM 4.1.2 ANTRAG 4.1.2 Wiederwahl von Lucrèce Foufopoulos- De Ridder in den Verwaltungsrat Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wiederwahl von LUCRÈCE FOUFOPOULOS-DE RIDDER in den Verwaltungsrat. 95

  52. Slide 52: Traktandum 4.1.3: Antrag

    TRAKTANDUM 4.1.3 ANTRAG 4.1.3 Wiederwahl von Justin M. Howell in den Verwaltungsrat Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wiederwahl von JUSTIN M. HOWELL in den Verwaltungsrat. 103

  53. Slide 53: Traktandum 4.1.4: Antrag

    TRAKTANDUM 4.1.4 ANTRAG 4.1.4 Wiederwahl von Gordana Landén in den Verwaltungsrat Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wiederwahl von GORDANA LANDÉN in den Verwaltungsrat. 111

  54. Slide 54: Traktandum 4.1.5: Antrag

    TRAKTANDUM 4.1.5 ANTRAG 4.1.5 Wiederwahl von Monika Ribar in den Verwaltungsrat Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wiederwahl von MONIKA RIBAR in den Verwaltungsrat. 119

  55. Slide 55: Traktandum 4.1.6: Antrag

    TRAKTANDUM 4.1.6 ANTRAG 4.1.6 Wiederwahl von Paul Schuler in den Verwaltungsrat Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wiederwahl von PAUL SCHULER in den Verwaltungsrat. 127

  56. Slide 56: Traktandum 4.1.7: Antrag

    TRAKTANDUM 4.1.7 ANTRAG 4.1.7 Wiederwahl von Thierry F.J. Vanlancker in den Verwaltungsrat Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wiederwahl von THIERRY F.J. VANLANCKER in den Verwaltungsrat. 135

  57. Slide 57: Resultat

    TRAKTANDUM 4.1 RESULTAT Wiederwahl Verwaltungsrat JA-Stimmen % Viktor W. Balli in den Verwaltungsrat 88'722'210 95.09 Lucréce Foufopoulos-De Ridder in den Verwaltungsrat 93'212'633 99.90 Justin M. Howell in den Verwaltungsrat 88'109'343 94.48 Gordana Landén in den Verwaltungsrat 92'340'118 98.98 Mon

  58. Slide 58: Traktandum 4.2: Neuwahl Verwaltungsrat

    TRAKTANDUM 4.2 NEUWAHL VERWALTUNGSRAT 4.2 THOMAS AEBISCHER

  59. Slide 59: Traktandum 4.2: Erläuterung

    TRAKTANDUM 4.2 ERLÄUTERUNG Thomas Aebischer verfügt über langjährige, internationale Erfahrung in der Chemie- und Bauindustrie. Er ist Schweizer Staatsbürger und hat Jahrgang 1961. Er wird ein nicht-exekutives Mitglied des Verwaltungsrates und gilt als unabhängig im Sinne des Swiss Code of Best Prac

  60. Slide 60: Traktandum 4.2: Antrag

    TRAKTANDUM 4.2 ANTRAG 4.2 Wahl von Thomas Aebischer in den Verwaltungsrat Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wahl von THOMAS AEBISCHER in den Verwaltungsrat. 146

  61. Slide 61: Resultat

    TRAKTANDUM 4.2 RESULTAT 4.2 Neuwahl Verwaltungsrat: Wahl von Thomas Aebischer Ja Nein Total Enthaltung ° BUILDING TRUST yiN

  62. Slide 62: Traktandum 4.3: Neuwahl Präsident

    TRAKTANDUM 4.3 NEUWAHL PRÄSIDENT

  63. Slide 63: Traktandum 4.3: Erläuterung

    TRAKTANDUM 4.3 ERLÄUTERUNG 156

  64. Slide 64: Traktandum 4.3: Antrag

    TRAKTANDUM 4.3 ANTRAG 4.3 Neuwahl Präsident Antrag Der Verwaltungsrat beantragt die Wahl von Thierry F.J. Vanlancker als Präsident des Verwaltungsrats für die Amtsdauer von einem Jahr. 157

  65. Slide 65: Resultat

    TRAKTANDUM 4.3 RESULTAT 4.3. Neuwahl Prasident: Wahl von Thierry F. J. Vanlancker Ja Nein Total Enthaltung ° BUILDING TRUST yiN

  66. Slide 66: Traktandum 4.4: Wahlen in den Nominierungs- und Vergütungsausschuss

    TRAKTANDUM 4.4 WAHLEN IN DEN NOMINIERUNGS- UND VERGÜTUNGSAUSSCHUSS 4.4.1 JUSTIN M. HOWELL 4.4.2 GORDANA LANDÉN 4.4.3 PAUL SCHULER

  67. Slide 67: Traktandum 4.4: Antrag

    TRAKTANDUM 4.4 ANTRAG 4.4 Wahlen in den Nominierungs- und Vergütungsausschuss Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wiederwahl von 4.4.1 Justin M. Howell in den Nominierungs- und Vergütungsausschuss 4.4.2 Gordana Landén in den Nominierungs- und Vergütungsausschuss

  68. Slide 68: Traktandum 4.4.1: Antrag

    TRAKTANDUM 4.4.1 ANTRAG 4.4.1 Wiederwahl von Justin M. Howell in den Nominierungs- und Vergütungsausschuss Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wiederwahl von JUSTIN M. HOWELL in den Nominierungs- und Vergütungsausschuss. 170

  69. Slide 69: Traktandum 4.4.2: Antrag

    TRAKTANDUM 4.4.2 ANTRAG 4.4.2 Wiederwahl von Gordana Landén in den Nominierungs- und Vergütungsausschuss Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wiederwahl von GORDANA LANDÉN in den Nominierungs- und Vergütungsausschuss. 178

  70. Slide 70: Traktandum 4.4.3: Antrag

    TRAKTANDUM 4.4.3 ANTRAG 4.4.3 Wahl von Paul Schuler in den Nominierungs- und Vergütungsausschuss Antrag Der Verwaltungsrat beantragt für die Amtsdauer von einem Jahr die Wahl von PAUL SCHULER in den Nominierungs- und Vergütungsausschuss. 186

  71. Slide 71: Resultat

    TRAKTANDUM 4.4 RESULTAT 4.4 Wahl Nominierungs- und VergUtungsausschuss 4.4.1 Justin M. Howell in den Nominierungs- und Vergiitungsausschuss 4.4.2 Gordana Landén in den Nominierungs- und Vergiitungsausschuss 4.4.3 Paul Schuler in den Nominierungs- und Vergiitungsausschuss BUILDING TRUST yi

  72. Slide 72: Traktandum 4.5: Wahl Revisionsstelle

    TRAKTANDUM 4.5 WAHL REVISIONSSTELLE

  73. Slide 73: Traktandum 4.5: Antrag

    TRAKTANDUM 4.5 ANTRAG 4.5 Wahl Revisionsstelle Antrag Der Verwaltungsrat beantragt, KPMG AG als Revisionsstelle für das Geschäftsjahr 2024 zu wählen. 196

  74. Slide 74: Resultat

    TRAKTANDUM 4.5 RESULTAT 4.5 Wahl Revisionsstelle: Wiederwahl von KPMG AG Ja Nein Total Enthaltung ° BUILDING TRUST yiN

  75. Slide 75: Traktandum 4.6: Wahl unabhängiger Stimmrechtsvertreter

    TRAKTANDUM 4.6 WAHL UNABHÄNGIGER STIMMRECHTSVERTRETER

  76. Slide 76: Traktandum 4.6: Antrag

    TRAKTANDUM 4.6 ANTRAG 4.6 Wahl unabhängiger Stimmrechtsvertreter Antrag Der Verwaltungsrat beantragt, Herrn Jost Windlin, Rechtsanwalt und Notar, Bright Law AG in Zug, als unabhängigen Stimmrechtsvertreter bis zum Abschluss der nächsten ordentlichen Generalversammlung zu wählen. 207

  77. Slide 77: Resultat

    TRAKTANDUM 4.6 RESULTAT 4.6 Wahl unabhangiger Stimmrechtsvertreter: Wiederwahl von Jost Windlin Ja Nein Total Enthaltung ° BUILDING TRUST yiN

  78. Slide 78: Traktandum 5: Nachhaltigkeitsbericht

    TRAKTANDUM 5 NACHHALTIGKEITSBERICHT

  79. Slide 79: Enabling Sustainable Construction and Industry

    ENABLING SUSTAINABLE CONSTRUCTION AND INDUSTRY PATRICIA HEIDTMAN CHIEF INNOVATION & SUSTAINABILITY OFFICER

  80. Slide 80: Innovation from the Beginning: The Gotthard Legacy

    INNOVATION FROM THE BEGINNING: THE GOTTHARD LEGACY

  81. Slide 81: Enabling Urbanization: Global Tunnel Construction Projects

    ENABLING URBANIZATION GLOBAL TUNNEL CONSTRUCTION PROJECTS Approximately 5,000 kilometers of tunnels are built every year around the world Pipeline of approx. CHF 1 trillion approx. CHF 4 billion market potential for Sika through 2030 220

  82. Slide 82: An Innovation Partner in Pioneering Speed and Revolutionary Tunnel Engineering

    AN INNOVATION PARTNER IN PIONEERING SPEED AND REVOLUTIONARY TUNNEL ENGINEERING RIEDBERG, VALAIS, SWITZERLAND First tunnel project with SikaProof®-200: 30,000 m2 Centralized and simplified production process No lateral water migration due to fully bonded solution Outpasses structural service life

  83. Slide 83: Urbanization – Infrastructure Densification: Azabudai Hills

    URBANIZATION – INFRASTRUCTURE DENSIFICATION AZABUDAI HILLS – REDEFINING TOKYO'S LANDSCAPE Accommodating 20,000 employees 3,500 residents 30 million visitors a year Enhanced concrete workability with Sika’s superplasticizers for high altitudes pumping Sika’s admixtures for state-of- the-art earthquak

  84. Slide 84: Example Circular Economy – Sustainable Development

    EXAMPLE CIRCULAR ECONOMY – SUSTAINABLE DEVELOPMENT ENABLING OUR CUSTOMERS TO SAVE CO2 EMISSIONS 95% of the existing core preserved CHF 85 million in building cost saved 12,000 tons of CO2 emissions saved Sika® Carboshear as major factor in the ability to increase the height and floor plate of the bu

  85. Slide 85: Resource Scarcity – Building a Sustainable Future: Saving Sand

    RESOURCE SCARCITY – BUILDING A SUSTAINABLE FUTURE SAVING SAND Lower grade, recycled, or manufactured sand without compromising quality Sika’s reCO2ver® the sand to be reused in the production of concrete and mortars Sika China’s goal: to substitute 50% of its total sand Worldwide R&D requirements wi

  86. Slide 86: Battery Gigafactories Require Conductive Flooring

    BATTERY GIGAFACTORIES REQUIRE CONDUCTIVE FLOORING REVOLUTIONIZING WORKSPACES WITH ADVANCED ESD FLOORING 1,700+ GWh Production capacity investment ongoing, announced or planned throughout Europe New markets Battery gigafactory segment: expected to reach construction investments of CHF 120 bn by 2030

  87. Slide 87: Technological Process – E-Mobility and Energy Storage

    TECHNOLOGICAL PROCESS – E-MOBILITY AND ENERGY STORAGE IMPROVING THERMAL MANAGEMENT AND PERFORMANCE Sika has full range of technologies ▪ Thermal conductive adhesive and gap filler ▪ Reinforcement and protection ▪ Lightweighting SikaBiresin® TC-455 ▪ 2.0 W/mK ▪ 0.3 kg/L density reduction* ▪ 50% less

  88. Slide 88: Innovative Packaging: Saving Space and Logistics Cost

    INNOVATIVE PACKAGING SAVING SPACE AND LOGISTICS COST Efficient logistics BAFFLE 50% reduction of transportation cost and CO2 emission Space savings increased production line flexibility Standardized automation 227

  89. Slide 89: Thank You for Your Attention

    THANK YOU FOR YOUR ATTENTION ® BUILDING TRUST Bs

  90. Slide 90: Traktandum 5: Antrag

    TRAKTANDUM 5 ANTRAG 5. Nachhaltigkeitsbericht Antrag Der Verwaltungsrat beantragt, den Nachhaltigkeitsbericht 2023 gutzuheissen. 229

  91. Slide 91: Resultat

    TRAKTANDUM 5 RESULTAT 5. Nachhaltigkeitsbericht Ja Nein Total Enthaltung ° BUILDING TRUST yiN

  92. Slide 92: Traktandum 6: Vergütungen

    TRAKTANDUM 6 VERGUTUNGEN ® BUILDING TRUST Bs

  93. Slide 93: Traktandum 6.1: Konsultativabstimmung über den Vergütungsbericht 2023

    TRAKTANDUM 6.1 KONSULTATIVABSTIMMUNG ÜBER DEN VERGÜTUNGSBERICHT 2023

  94. Slide 94: Traktandum 6.1: Vergütungssystem des Verwaltungsrats

    TRAKTANDUM 6.1 ERLÄUTERUNG: VERGÜTUNGSSYSTEM DES VERWALTUNGSRATS Um die Verwaltungsräte in ihrer Aufsichtstätigkeit und Unabhängigkeit zu unterstützen, erhalten sie ausschliesslich eine fixe Vergütung. Honorar Verwaltungsrat + Vergütung für Ausschüsse 50% in bar, 50% in gesperrten Aktien Verwaltungs

  95. Slide 95: Traktandum 6.1: Vergütungssystem der Konzernleitung

    TRAKTANDUM 6.1 ERLÄUTERUNG: VERGÜTUNGSSYSTEM DER KONZERNLEITUNG Das Vergütungsmodell für die Konzernleitung besteht aus einer fixen Vergütung, einem jährlichen Leistungsbonus und einem langfristigen Beteiligungsplan. Leistungsmessung Zeithorizont Governance Langfristiger 50% ROCE In Aktien Beteiligu

  96. Slide 96: Traktandum 6.1: Erläuterung Vergütungsbericht 2023

    TRAKTANDUM 6.1 ERLÄUTERUNG Vergütungsbericht 2023 ▪ Verwaltungsrat: in 1'000 CHF Geschäftsjahr 2022 Geschäftsjahr 2023 Total ausbezahlte Gesamtvergütung 3’150 3’148 Anzahl Mitglieder des Verwaltungsrats 8 8 ▪ Konzernleitung: in 1'000 CHF Geschäftsjahr 2022 Geschäftsjahr 2023 Total ausbezahlte Gesamt

  97. Slide 97: Traktandum 6.1: Antrag

    TRAKTANDUM 6.1 ANTRAG 6.1 Konsultativabstimmung über den Vergütungsbericht 2023 Antrag Der Verwaltungsrat beantragt, den Vergütungsbericht 2023 gutzuheissen (nicht bindende Konsultativabstimmung). 244

  98. Slide 98: Resultat

    TRAKTANDUM 6.1 RESULTAT 6.1 Konsultativabstimmung Uber den Vergiitungsbericht 2023 Ja Nein Total Enthaltung ° BUILDING TRUST yiN

  99. Slide 99: Traktandum 6.2: Vergütung Verwaltungsrat

    TRAKTANDUM 6.2 GENEHMIGUNG DER KÜNFTIGEN VERGÜTUNG FÜR DEN VERWALTUNGSRAT

  100. Slide 100: Traktandum 6.2: Erläuterung

    TRAKTANDUM 6.2 ERLÄUTERUNG Die Gesamtsumme beinhaltet das Grundhonorar sowie die Vergütung für die Arbeit in den drei Verwaltungsratsausschüssen. Die Höhe des beantragten Maximalbetrags ist im Vergleich zum Vorjahr gleich geblieben und setzt sich voraussichtlich wie folgt zusammen: GV 2023 – GV 2024

  101. Slide 101: Traktandum 6.2: Antrag

    TRAKTANDUM 6.2 ANTRAG 6.2 Genehmigung der künftigen Vergütung für den Verwaltungsrat Antrag Der Verwaltungsrat beantragt die Genehmigung des Gesamtbetrags für die Vergütung des Verwaltungsrats, bestehend aus acht Mitgliedern, von maximal CHF 3.4 Millionen für eine Amtsdauer von einem Jahr bis zum Ab

  102. Slide 102: Resultat

    TRAKTANDUM 6.2 RESULTAT 6.2 Genehmigung der ktnftigen Vergtitung fir den Verwaltungsrat Ja Nein Total Enthaltung ° BUILDING TRUST yiN

  103. Slide 103: Traktandum 6.3: Vergütung Konzernleitung

    TRAKTANDUM 6.3 GENEHMIGUNG DER KÜNFTIGEN VERGÜTUNG FÜR DIE KONZERNLEITUNG

  104. Slide 104: Traktandum 6.3: Erläuterung

    TRAKTANDUM 6.3 ERLÄUTERUNG Die Gesamtsumme beinhaltet die fixe Vergütung inkl. erwartete Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherung und berufliche Vorsorge (BVG), den maximalen Betrag des Leistungsbonus sowie die Performance Share Unit Zuteilung gemäss langfristigem Beteiligungsplan, bewertet im

  105. Slide 105: Traktandum 6.3: Antrag

    TRAKTANDUM 6.3 ANTRAG 6.3 Genehmigung der künftigen Vergütung für die Konzernleitung Antrag Der Verwaltungsrat beantragt die Genehmigung des Gesamtbetrags für die Vergütung der Konzernleitung, bestehend aus acht Mitgliedern, von maximal CHF 23 Millionen für das Geschäftsjahr 2025. 268

  106. Slide 106: Resultat

    TRAKTANDUM 6.3 RESULTAT 6.3 Genehmigung der ktnftigen Vergtitung fiir die Konzernleitung Ja Nein Total Enthaltung ° BUILDING TRUST yiN

  107. Slide 107: Thank You for Your Attention

    Z: Zz <j I fa gels THANK YOU FOR YOUR ATTENTION BUILDING TRUST

Sika — Shareholder Meeting (March 2024) on 6ix