Slide 1: 2026年3月期 決算説明資料
2026年３月期 決算説明資料 2026年５月 コンピューターマネージメント株式会社 証券コード：4491 ©Computer Management , Inc. ©Computer Management , Inc.
Slide 2: 目次
目次 事業概要 ２ 2026年３月期 連結業績 ７ 2027年３月期 連結業績見通し 12 当社の強みと成長戦略 16 サステナビリティへの取組み 24 APPENDIX 28 ©Computer Management , Inc. 1
Slide 3: 事業概要
事業概要 2 ©Computer Management , Inc.
Slide 4: 会社概要
会社概要 当社は顧客の経営課題をITで解決する独立系ITソリューションプロバイダーです 代表者 基 本 情 報 会 社 名 コンピューターマネージメント株式会社 代表取締役社長 竹中 英之 設 立 1981年11月 Hideyuki Takenaka 東京証券取引所 スタンダード市場 2008年 当社入社 上場証券取引所 （2020年３月11日上場） 2011年 インフラ部門 部長就任 証 券 コ ー ド ４４９１ 2024年10月 代表取締役社長就任 大阪市北区梅田1-13-1 大 阪 本 社 社是 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19Ｆ 東京都千代田区丸の内1-8-2 東 京 本 社 鉄鋼ビ
Slide 5: 事業拠点
事業拠点 現在、国内７エリアに９つの事業拠点を設置、 全国展開を可能としています 大阪本社 BPOセンター 仙台事業所 ノックス株式会社 連結従業員数 広島オフィス 仙台 ７54名 （2026/3期） 東京 福岡オフィス 広島 高松 大阪 東京本社 福岡 松山 東京開発センター 松山事業所 高松オフィス ©Computer Management , Inc. 4
Slide 6: 事業概要 3つのソリューション
事業概要 3つのソリューションでさまざまな顧客のシステム開発から導入までワンストップでご支援 インフラソリューション ゼネラルソリューション ERPソリューション ３つのワンストップサービスを提供 インフラ基盤構築からBPOまで3つのソリューションであらゆるシステム課題にワンストップで対応 コンサルティング（上流）からヘルプデスク（下流）までプロジェクトをワンストップでご支援 業務効率化からDX、最先端の技術支援まで顧客のビジネス課題をワンストップでご支援 ©Computer Management , Inc. 5
Slide 7: 各ソリューションの特長
事業概要 各ソリューションの特長 インフラソリューション ゼネラルソリューション ERPソリューション システム開発支援 ERP(統合基幹業務パッケージ） サービス内容 インフラ環境構築支援 業務支援ツール導入支援 導入支援 BPOサービス ・各種業務システム開発支援 ・SAP S/4HANA導入支援 ・サーバー構築、運用保守支援 ・NW構築、運用保守支援 ・データ連携基盤開発支援 ・SAP cloud ERP 導入支援 サービス詳細 ・WF,BIツールなどの導入支援 ・SAP AMOサービス ・DB構築支援 ・ヘルプデスク、キッティング支援 ・mcframe7, X 導入支援 ・AWS等クラ
Slide 8: 2026年3月期 連結業績
202６年３月期 連結業績 7 ©Computer Management , Inc.
Slide 9: 2026年3月期 連結決算の概要
2026年３月期 連結決算の概要 売上高はエンドユーザー案件を中心に、ノーコード・ローコード開発案件・DX案件の拡大などにより 前年を上回り、過去最高を更新 利益は売上高増および上流工程へのシフトによる単価向上を背景に売上総利益が増加 人材育成投資等の増加を吸収し、営業利益・経常利益ともに過去最高を更新 売上高 営業利益 経常利益 （百万円） （百万円） （百万円） 営業利益 営業利益率 経常利益 経常利益率 増減比率 7.9% +4.2％ 7.6% 600 10.0% 600 10.0% 6.7% 6.5% 8,000 400 400 6,000 649 628 5.0% 5.0%
Slide 10: 2026年3月期 サービスライン別売上高
2026年３月期 サービスライン別売上高 ゼネラルソリューション： エンドユーザービジネスが拡大、ノーコード・ローコード開発案件の増加により増収 インフラソリューション ： クラウド構築案件や上流工程案件の受注増により増収 ERPソリューション ： コンサルティング案件を主とした上流工程へのシフトや、製造業向けmcframe案件受注 拡大などにより増収 ゼネラルソリューション インフラソリューション ERPソリューション （百万円） （百万円） （百万円） 増減比率 増減比率 +4.3％ +5.3% 増減比率 +2.4% 6,000 1,800 1,400 1,600 5,000
Slide 11: 2026年3月期 連結バランスシートの状況
2026年３月期 連結バランスシートの状況 （百万円） 2026/3期 2025/３期 増減理由 前期比増減額 現金及び預金 +239 流動資産合計 4,399 4,790 +390 売掛金 +59 仕掛品 +94 固定資産合計 737 937 +200 投資有価証券 +182 保証金 +19 資産合計 5,136 5,727 +590 流動負債合計 988 1,189 +200 未払金 +139 未払費用 +14 固定負債合計 568 387 ▲180 未払法人税 +32 長期未払金 △140 負債合計 1,556 1,577 +20 退職給付に係る負債 △39 利益剰余金 +410 純資産
Slide 12: 2026年3月期 連結キャッシュフローの状況
2026年３月期 連結キャッシュフローの状況 営業CF：事業は堅実、売掛金と仕掛品の増加で減少 投資CF：東京開発センターの拡大移転の要因で減少 財務CF：配当金の支払い増加により減少 （百万円） 営業CF +406 2025/3期 2026/3期 投資CF 3,542 営業CF 482 406 △66 財務CF △100 投資CF △10 △66 3,303 財務CF △81 △100 現⾦及び現⾦同等 3,303 3,542 物の期末残⾼ FCF 471 339 2025/３期 2026/３期 * FCF=営業CF+投資CF ©Computer Management , Inc
Slide 13: 2027年3月期 連結業績見通し
2027年３月期 連結業績見通し 12 ©Computer Management , Inc.
Slide 14: 2027年3月期 連結業績見通し
2027年３月期 連結業績見通し 売上高は引続き上流工程業務の拡大、エンドユーザー比率引上げに注力し、前期比9.5％の増収を見込む 経常利益はコンサル案件などの高収益案件への取組み強化、既存案件の取引条件の見直しを行い、 前期比7.3％の増益を見込む 売上高 営業利益 経常利益 （百万円） （百万円） （百万円） 営業利益 営業利益率 経常利益 経常利益率 増減⽐率 800 800 +9.5% 7.6% 7.5% 7.9% 7.7% 8.0% 8.0% 10,000 600 600 8,000 6.0% 6.0% 675 697 6,000 9,020 400 628 400 649
Slide 15: サービスライン別売上高見通し
2027年３月期 連結業績見通し サービスライン別売上高 ゼネラルソリューション インフラソリューション ERPソリューション アライアンス・新サービスの拡充によ 独自サービス展開によるエンドユー クラウドERP領域を軸としたエンド るAI領域強化 ザービジネス強化 ユーザービジネス強化 コンサルティング領域拡大による クラウド環境構築案件の拡大 コンサルティング領域を中心とした エンドユーザービジネス強化 コンテナ、サーバーレス等の先進技術 上流工程シフト ワンストップソリューション推進に 案件拡大 独自サービス展開によるAMOサー よるBPOビジネス拡大
Slide 16: 業績ハイライト
業績ハイライト 連結売上高の推移 連結経常利益・売上高経常利益率の推移 （百万円） （百万円） 経常利益 売上高経常利益率 697 10,000 700 8.0% 649 9,020 9,000 7.0% 600 8,235 7,902 530 8,000 499 6.0% 7,194 500 478 6,930 7,000 6,491 434 5.0% 400 6,000 4.0% 5,000 300 3.0% 4,000 200 2.0% 3,000 100 1.0% 2,000 1,000 0 0.0% 2022/3期 2023/3期 2024/3期 2025/3期 2026/3期 20
Slide 17: 当社の強みと成長戦略
当社の強みと成長戦略 16 ©Computer Management , Inc.
Slide 18: 成長を支える安定収益基盤
成長を支える安定収益基盤 顧客との長期取引実績 ストックビジネスによる安定収益基盤 取引年数別売上高構成比 （2026/3期 単体） ストック開発売上高 フロー開発売上高 （百万円） 7,934 8,000 取引年数10年以上の 7,553 売上高構成比67% 6,907 7,000 6,657 6,250 30年以上 6,000 22％ 10年未満 5,000 33％ 20-30年未満 4,000 17％ 3,000 10-20年未満 28％ 2,000 52% 58% 53% 45% 41% 1,000 伴走型支援による強固な信頼関係を構築 0 2022/3期 2023/3期 2024
Slide 19: 積極的な人材投資により確保された動員力
積極的な人材投資により確保された動員力 従業員数は採用強化策の実施と退職抑制策の効果で、前期比23名増と安定的な人員数拡大が実現 パートナー数は、案件情報の共有等、パートナーとの連携強化を実施した結果、平残ベースで前期比7名増 従業員数と離職率（3年移動平均）の推移 パートナー数（平残）の推移 （名） （名） 従業員数 離職率 パートナー数 20.0% 350 731 754 800 694 637 657 654 15.0% 300 279.5 600 272.6 254.9 8.5% 8.5% 9.0% 8.6% 240.8 8.3% 10.0% 250 400 7.1% 222.
Slide 20: エンドユーザービジネスを軸とした事業拡大
エンドユーザービジネスを軸とした事業拡大 全社での顧客区分別売上高構成比 エンドユーザー 38% 2026年３月期 新規エンドユーザー数 14社増 ITメーカー 21% 展示会出展やアライアンスの推進により SIer 41% 新規エンドユーザー取引を着実に拡大 東日本エリアの営業を強化し、 エンドユーザーの東西エリア比率 エンドユーザービジネスのさらなる拡大と 西日本エリア 69% 構成比の向上を目指す 東日本エリア 31% ©Computer Management , Inc. 19
Slide 21: AI×アライアンスによる価値創出の強化
AI×アライアンスによる価値創出の強化 新たにｓolace社とパートナーシップを提携 エージェント型AI向けプラットフォーム「Solace Platform」でリアルタイムデータ連携を実現 AI活用に必須なリアルタイムデータ SaaS リアルタイム×AIエージェント WMS 活用事例 業務システム solace. 受発注、在庫情報の即時反映 ECサイト 異常リアルタイム検知 ERPシステム 業務プロセスの自動実行 AIエージェント 顧客情報 WEBシステム ©Computer Management , Inc. OpenAI,GeminiなどのLLM 20
Slide 22: AIを軸とした成長戦略 3つの柱
AIを軸とした成長戦略 3つの柱 エンドユーザーおよびSIer向けAI活用・開発支援の実績を基盤とした事業拡大 AIコンサルティングに AIを軸とした AI活用による開発 よる価値創出支援 高度IT人材の育成 業務の高度化 リアルタイムデータ連携を基盤に 育成プログラムを通じ、先進技術 開発工程にAIを活用し、開発リー RAG構築を含むAI活用とノーコ 領域に対応可能なエンジニア育成 ドタイムの短縮とコスト最適化を ード・ローコード開発を組合せ、 を推進、技術力の底上げと提供価 実現、品質の安定化や迅速な要件 業務効率化から新たな価値創出 値の向上を実現 対応など、顧客価値の向上に貢献 まで、
Slide 23: 独自サービスの展開
独自サービスの展開 エンドユーザーへの伴走型支援のノウハウをもとに、各ソリューションで独自サービスを提供 サービスラインナップ 導入メリット 一例 「ITあんしんサポート」 「情シス支援サービスBPOレンジャー」 ひとり情シスや少人数 情シス部門がコア業務 の情シス部門を支援す に注力できる環境づく るSE伴走型支援 りを支援 ITのプロに相談可 課題整理支援 「CMK AMOサービス for SAP(CASS)」 「クラウド導入支援サービス for AWS」 SAP保守・運用業務を AWS構築を計画から アウトソーシング、リソ 構築まで実績豊富な 利用ユーザーの 属人化の解消 ース不足や属人
Slide 24: 中長期的な基本方針
中長期的な基本方針 収益規模 経営基盤の強化 既存領域の強化 ビジネスモデルの変革 『全てのステークホルダーを意識した ・ワンストップソリューションサービスの拡大 事業展開を行い、顧客に選ばれる企業へ』 ・エンドユーザービジネスの拡大 ・新たな領域、ビジネスモデルの創出 ・独自サービス、アライアンスの強化 ・コンサルティング案件の受注拡大 ・品質の更なる向上とマネジメント力の強化 ・組織体制の強化 ・労働分配率の向上 ・人的資本経営に向けた取組み推進 成長イメージ インフラソリューションサービス ゼネラルソリューションサービス ERPソリューションサービス 時間 ©Computer Manag
Slide 25: サステナビリティへの取組み
サステナビリティへの取組み 24 ©Computer Management , Inc.
Slide 26: マテリアリティ目標の特定
マテリアリティ目標の特定 重要課題 取組⽅針 指標・⽬標（2030年度） • 使⽤電⼒の削減 • ペーパーレス化 温室効果ガス排出量 20％削減 1. 気候変動への対応 • グリーン調達の推進 • リモート会議による出張の削減 （Scope1,2） （2022年度⽐） 持続可能な • 官⺠連携の脱炭素活動への参加 社会の実現 採⽤に占める⼥性の⽐率 40.0％ 従業員に占める⼥性の⽐率 30.0％ • 職場での全ての⼥性・男性の 管理職（課⻑級以上）に占める⼥性の⽐率 30.0％ 2. ダイバーシティ・エクイ 公平な待遇の実現 • 事業のグローバル化を⾒据えた 従業員に占める外国籍従業員の⽐率
Slide 27: 取組事例～ダイバーシティ～
取組事例～ダイバーシティ～ 現在、当社では様々なバックグラウンドやライフスタイルを持つ従業員が働いております。 その多様性を活かし、誰もが自己の能力を最大限に発揮できる健全な職場環境を構築いたします。 特に女性の活躍に関しては、出産、育児といったライフイベントが活躍の支障にならないような職場環境の 構築に注力しております。 女性従業員比率の推移 女性従業員の採用比率推移 女性管理職推移（課長以上） （％） （%） （%） 30 50.0 30.0 35.0 30.0 30.0 25.7 26.0 40.0 34.4 40.0 ⼥性管理職推移 25.0 （主任以上） 23.9 35.6 25.0
Slide 28: 取組事例～育児休業取得支援～
取組事例～育児休業取得支援～ 当社は、社長名で育児休業取得支援方針を周知するとともに、男性従業員への個別育児休業取得意向確認等の 施策を継続実施、従業員の育児休業取得推進を行っております。 育児支援に関する当社方針 次世代の社会を担う子どもを安心して産み、育てられる職場環境をつくることは、 企業に求められる基本的な役割の一つであると考えています。 従業員が仕事と育児を両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりに 積極的に取組んでまいります。 代表取締役社長 竹中 英之 育児休業取得率の推移 2024年3月期 2025年3月期 2026年3月期 女性従業員 100.0％ 100.0％
Slide 29: APPENDIX
APPENDIX 28 ©Computer Management , Inc.
Slide 30: 配当方針
配当方針 １. コンピューターマネージメントの配当方針 株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題のひとつと考え、将来の事業展開と経営体質の強化のために 必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 ２. 配当推移 1株当たりの配当（円／株） 期末配当推移 70 予想 期末配当 60 60 50 2026年3月期 50 60 50 40 2025年3月期 40 50 40 35 30 2024年3月期 35 40 30 25 20 20 2023年3月期 30 35 10 2022年3月期 20 30 0 2020/3期 2021/3期 2022
Slide 31: 株主優待制度について
株主優待制度について １. コンピューターマネージメントの株主優待について 持続的な成長による企業価値の向上と、安定的な配当の継続実施が株価上昇の基本と考えております。 一方で、当社の知名度やブランドイメージの向上を通して、株主数の増強による当社株式の流動性向上の一つの 方策として、株主優待制度を設定しております。 今後とも、当社の魅力を高め、より多くの投資家の皆様にご注目いただけるように努めてまいります。 ２. 株主優待の内容 項目 単元（株数） 優待内容 当社オリジナルQUOカード 年間株主優待 １単元（100株）以上 10,000円分 ３. 株主優待の基準 当社オリジナルQUOカード 2
Slide 32: 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について 現状評価として、次頁の通り、当社のＲＯＥは過去５年間の平均で１2.3％、当社の資本コスト（ＷＡＣＣベース）は、 5.78％と認識しており、資本収益性が資本コストを充分に上回っております。 配当につきましても、7期連続で増配を実施し、配当性向の向上を目指しております。 また、2025年より株主優待制度を新設いたしました。 企業認知度やブランド価値の向上を図ることで、市場における当社の評価向上および資本コストの低減につなげてまいります。 今後は、更なる企業価値の向上を目指し、株主や投資家の皆様から当社の企業価値や成長性を適切に評価していただ
Slide 33: 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について 諸計数推移
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について 諸計数推移（連結） 2021年3月期 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期 2025年3月期 2026年3月期 売上高 （千円） 6,233,729 6,491,109 6,930,650 7,194,045 7,902,467 8,235,420 営業利益 （千円） 385,065 493,846 472,657 427,076 514,121 628,967 経常利益 （千円） 397,228 499,027 478,220 434,442 530,556 649,692 親会社株主に帰属する当期純利益 （千円） 2
Slide 34: 「cmkPLUS」を公開中
「cmkPLUS」を公開中 エンドユーザービジネス拡大に向け、コミュニケーションツールとして「cmkPLUS」を公開中 ■当社ホームページから 「cmkPLUS」 https://www.cmknet.co.jp/ https://plus.cmknet.co.jp/ エンドユーザーのお役立ち情報に特化した 専用のホームぺージです。 ■通常の検索から ©Computer Management , Inc. 33
Slide 35: 創業時からの売上高推移
創業時からの売上高推移 売上⾼（百万円） 9,000 売上高 82億円 8,000 過去最高売上高を更新中 7,000 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 第１期 第10期 第19期 第30期 第46期予測 (2027/３期) ※第20期は決算期変更の為、除く ※第37期より連結 ©Computer Management , Inc. 34
Slide 36: ©Computer Management , Inc.
当資料は当社グループの業績及び経営戦略等に関する情報の提供を目的としており、当社が発行する有価証券の投資 勧誘を目的としたものではありません。当資料に記載されている内容は、いくつかの前提に基づいたものであり、 将来の計画数値や施策の実現を確約したり保証したりするものではありません。 従いまして、様々な要素によって今後の見通しが変更されることや実際に公表される業績が変動する可能性があります。 当社は当資料を使用されたことに生じるいかなる損害についても責任を負うものではありません。 なお、いかなる目的であれ、本資料を無断で複製または転送等を行わないようお願いいたします。 ©Computer Man