Administradora De Fondos De Pensiones Cuprum Sa · BCS:CUPRUM
Administradora De Fondos De Pensiones Cuprum Sa — AFP Cuprum — Investor Presentation (December 2025)
25 slides from Administradora De Fondos De Pensiones Cuprum Sa's investor presentation, Dec 31, 2025
Slide 1: Principales Cambios al Sistema de Pensiones: Empleadores
Principales Cambios al Sistema de Pensiones Empleadores * Esta información ha sido preparada por AFP Cuprum para efectos de información y educación previsional. No debe ser asumida como una asesoría o recomendación. Se prohíbe su reproducción. Classification: Internal Use
Slide 2: Principales Cambios Reforma Pensiones
05/2025 Seguro de lagunas previsionales 08/2025 Aumento cotización del empleador Reforma Pensiones 09/2025 Aumento PGU (≥ 82 años) Principales 01/2026 Compensación por mayor expectativa de vida Cambios 01/2026 Beneficio por años cotizados 04/2027 Transición a Fondos Generacionales 2027-28 Licitación
Slide 3: Aumento cotización del empleador
Aumento cotización del empleador Classification: Internal Use
Slide 4: Aumento cotización para trabajadores dependientes
Aumento cotización para trabajadores dependientes Comenzó a aumentar El aporte del empleador irá aumentando progresivamente a partir de las remuneraciones de hasta llegar a 8,5%. Esto incluye el aporte actual al SIS. agosto 2025 La cotización se distribuirá de la siguiente manera: • 4,5% irá directa
Slide 5: Aumento cotización para trabajadores dependientes: cronograma
Aumento cotización para trabajadores dependientes El aumento de 7% en la cotización se realizará en un plazo de 9 años, llegando a 8,5% en el 2033. Cronograma cotización empleador 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 Agosto Agosto Agosto Agosto Agosto Agosto Agosto Agosto Agosto Cotización t
Slide 6: ¿Quiénes deberán pagar esta cotización?
Todos los empleadores: ¿Quiénes Empresas grandes, medianas y pequeñas. deberán pagar Empleadores de trabajadores de casa esta cotización particular adicional del Entidades públicas y privadas 1%? Cabe destacar que este pago no afecta el sueldo que reciben los trabajadores. 6 Classification: In
Slide 7: ¿Cómo se realiza el pago?
A través de Previred (www.previred.com), aquí se encontrarán los nuevos campos ¿Cómo se disponibles para pagar el Seguro Social. realiza el Si se utiliza un software de remuneraciones o pago? se cargan las nóminas de trabajadores al portal de Previred, se deberán incorporar los nuevos campos para de
Slide 8: Extinción de la obligación de cotizar al Seguro Social Previsional y a la Cuenta Individual
Extinción de la obligación de cotizar al Seguro Social Previsional y a la Cuenta Individual La obligación del empleador de cotizar al Seguro Social Previsional y a la Cuenta Individual se extingue cuando el trabajador: Se pensione por vejez o invalidez total conforme al D.L. N°3.500. Cumpla 65 a
Slide 9: Otros temas a tener en consideración por parte del empleador
Otros temas a tener en consideración por parte del empleador Classification: Internal Use
Slide 10: Licencias médicas
En caso de licencia médica el empleador deberá cubrir la cotización del 2,5% (SIS más compensación por mayor expectativa de vida). El 6% restante será de cargo de las entidades pagadoras de subsidio, según corresponda. Licencias La cotización deberá efectuarse sobre la médicas base de la última remu
Slide 11: Se elimina la licitación de nuevos afiliados
Se elimina la licitación de nuevos afiliados A partir de octubre 2027, los nuevos afiliados que ingresan al Sistema, podrán elegir la AFP que quieran. En caso de no hacerlo, serán asignados De todos modos, ya no estarán automáticamente a la AFP que cobre la obligados a permanecer dos años menor comi
Slide 12: Beneficios extra para los afiliados
Beneficios extra para los afiliados Classification: Internal Use
Slide 13: Aumento PGU
Desde septiembre 2025, aumenta a $250mil para Aumento los que tengan 82+ años. PGU Un año después para los que tengan 75+ años (septiembre 2026), y dos años después (septiembre Pensión Garantizada 2027), para los que tengan 65+ años. Universal Reajuste anual de acuerdo al IPC. Se mantienen los mismo
Slide 14: Beneficio Exclusivo Mujeres
Beneficio Compensación por diferencias de Exclusivo expectativa de vida (CEV) Mujeres Objetivo Requisitos para empezar a recibir el beneficio: Cubrir la diferencia que existe Tener 65 años o más*. por concepto de mayor expectativa de vida en relación Estar pensionada por vejez edad legal a parti
Slide 15: Beneficio Exclusivo Mujeres: montos y porcentajes
Beneficio Compensación por diferencias de Exclusivo expectativa de vida (CEV) Mujeres Es necesario considerar que: El monto mínimo del beneficio será de 0,25 UF mensual ($9.899 al 31 de octubre del 2025) y el máximo podrá llegar a aprox. $97.719 ya que se considera una pensión máxima de 18 UF ($712.
Slide 16: Beneficio por años cotizados (BAC)
Beneficio por años cotizados (BAC) Objetivo Requisitos para empezar a recibir el beneficio: Entregar a hombres y mujeres Tener 65 años o más*. una compensación mensual extra en base al tiempo Estar pensionado(a) por vejez o invalidez, ya sea por cotizado en su cuenta Retiro Programado o Renta Vi
Slide 17: Conoce cómo cambiará tu pensión con la reforma
Conoce cómo cambiará tu pensión con la reforma Somos la primera AFP que cuenta con un simulador que incluye el impacto de la reforma Nuestra nueva pensión proyectada, te muestra tu futura pensión con tus ahorros y los nuevos aportes de la Reforma. ¡Es simple, personalizado y automático! Revísala con
Slide 18: Qué otros cambios hay
Sigamos… ? Qué otros cambios hay Classification: Internal Use
Slide 19: 10 Fondos Generacionales
Cambios en la estrategia de 5 Multifondos inversión 5 A partir de abril 2027 10 Fondos Generacionales Al menos 10 Classification: Internal Use
Slide 20: Fondos Generacionales ¿Qué son?
Fondos Generacionales ¿Qué son? Son un tipo de fondo de inversión diseñado para ajustar de manera automática su nivel de riesgo según los años que les quedan a las personas para pensionarse. Al principio el fondo está invertido en activos con mayor retorno esperado para maximizar el crecimiento
Slide 21: Ahorro Voluntario
No hay cambios en el Ahorro Voluntario. Ahorro Se mantienen los beneficios tributarios y Voluntario condiciones actuales. A partir de abril 2027, el APV, la Cuenta 2 y los Depósitos Convenidos se podrán invertir en cualquiera de los nuevos 10 Fondos Generacionales, a elección del afiliado. 21 Classi
Slide 22: Un equipo experto
Un equipo experto Más de 40 años invirtiendo fondos de pensiones en Chile, con un equipo experto y excelentes resultados. Desde hace más de 10 años promoviendo la incorporación de los fondos generacionales en Chile. El 2015 lo propusimos en la Comisión Bravo. Principal es un actor relevante en este
Slide 23: ¿Cómo me preparo para la reforma como empleador?
¿Cómo me preparo para la reforma como empleador? Classification: Internal Use
Slide 24: ¿Cómo me preparo para la reforma como empleador?
¿Cómo me preparo para la reforma como empleador? Revisando los contratos y políticas internas para asegurar coherencia con los cambios legales que están ocurriendo. Estimando el impacto financiero que tendrá el aumento de cotización en el presupuesto anual. Preocupándose de capacitar al equipo
Slide 25: ¿Preguntas?
¿Preguntas? Classification: Internal Use