Administradora De Fondos De Pensiones Cuprum Sa · BCS:CUPRUM
Administradora De Fondos De Pensiones Cuprum Sa — AFP Cuprum — Conference Presentation (July 2025)
25 slides from Administradora De Fondos De Pensiones Cuprum Sa's conference presentation, Jul 22, 2025
Slide 1: Principales Cambios al Sistema de Pensiones: Empleadores
Principales Cambios al Sistema de Pensiones Empleadores Classification: Internal Use
Slide 2: Principales Cambios Reforma Pensiones
08/2025 Aumento cotización del empleador 09/2025 Aumento PGU (≥ 82 años) Reforma Pensiones 01/2026 Compensación por mayor expectativa de vida Principales 01/2026 Beneficio por años cotizados Cambios 04/2027 Transición a Fondos Generacionales 2027-28 Licitación de stock de afilados Classification: In
Slide 3: Aumento cotización del empleador
Aumento cotización del empleador Classification: Internal Use
Slide 4: Aumento cotización para trabajadores dependientes
Aumento cotización para trabajadores dependientes El aporte del empleador irá aumentando progresivamente hasta llegar a 8,5% en el 2033. Esto incluye el aporte actual al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). Cronograma cotización empleador 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 Agosto Ago
Slide 5: Fechas Relevantes
Desde las remuneraciones de agosto 2025 comienza el aporte adicional del 1%. Los plazos serán los mismos que los actuales: hasta el día 10 del mes siguiente del pago de las remuneraciones o hasta el 13 si el pago es Fechas electrónico. Relevantes A partir de septiembre 2025 se realizarán los nuevos
Slide 6: ¿Quiénes deberán pagar esta cotización adicional del 1%?
Todos los empleadores: ¿Quiénes Empresas grandes, medianas y pequeñas. deberán pagar Empleadores de trabajadores de casa esta cotización particular adicional del Entidades públicas y privadas 1%? Cabe destacar que este pago no afecta el sueldo que reciben los trabajadores. 6 Classification: In
Slide 7: ¿Cómo se realiza el pago?
A través de Previred (www.previred.com), aquí se encontrarán los nuevos campos ¿Cómo se disponibles para pagar el Seguro Social. realiza el Si se utiliza un software de remuneraciones o pago? se cargan las nóminas de trabajadores al portal de Previred, se deberán incorporar los nuevos campos para de
Slide 8: Pago cotizaciones al FAPP
Pago cotizaciones al FAPP (Fondo Autónomo Protección Previsional) Los empleadores deberán declarar dichas cotizaciones dentro de los primeros diez días del mes siguiente a aquél en que se devengaron las remuneraciones para todos sus trabajadores activos o con invalidez parcial que tengan menos de
Slide 9: Extinción de la Obligación en Cotizar en el Seguro Social Previsional
Extinción de la Obligación en Cotizar en el Seguro Social Previsional La obligación del empleador de cotizar al Seguro Social Previsional se extingue cuando el trabajador: 1) Se pensione por vejez o invalidez total conforme al D.L. N°3.500, de 1980. 2) Se encuentra exento de cotizar de acuerdo al
Slide 10: Otros temas a tener en consideración por parte del empleador
Otros temas a tener en consideración por parte del empleador Classification: Internal Use
Slide 11: Licencias médicas
En caso de licencia médica el empleador deberá cubrir la cotización del 2,5% (SIS más compensación por mayor expectativa de vida). El 6% restante será de cargo de las entidades pagadoras de subsidio, según corresponda. Licencias La cotización deberá efectuarse sobre la médicas base de la última remu
Slide 12: Se elimina la licitación de nuevos afiliados
Se elimina la licitación de nuevos afiliados Ahora los nuevos afiliados que ingresan al Sistema, podrán elegir la AFP que quieran. En caso de no hacerlo, serán asignados De todos modos, ya no estarán automáticamente a la AFP que cobre la obligados a permanecer dos años menor comisión en el momento d
Slide 13: Beneficios extras para los afiliados
Beneficios extras para los afiliados Classification: Internal Use
Slide 14: Aumento PGU
Desde septiembre 2025, aumenta a $250mil para Aumento los que tengan 82+ años PGU Un año después para los que tengan 75+ años (septiembre 2026), y dos años después (septiembre Pensión Garantizada 2027), para los que tengan 65+ años Universal Reajuste anual de acuerdo al IPC Se mantienen los mismos r
Slide 15: Beneficio Exclusivo Mujeres
Beneficio Compensación por mayor Exclusivo expectativa de vida Mujeres A partir de enero 2026, las mujeres comenzarán a recibir una compensación mensual extra en su pensión Esto con el objeto de cubrir la diferencia que existe por concepto de mayor expectativa de vida en relación con la de los hombr
Slide 16: Beneficio por años cotizados
Beneficio por años cotizados A partir de enero 2026, hombres y mujeres podrán recibir una compensación mensual extra en su pensión El monto del beneficio para los actuales pensionados que cumplan los requisitos asciende a 0,1 UF por año cotizado, con un máximo de 25 años, es decir, 2,5 UF ($97.948 v
Slide 17: Qué otros cambios hay
Sigamos… ? Qué otros cambios hay Classification: Internal Use
Slide 18: 10 Fondos Generacionales
Cambios en la estrategia de 5 Multifondos inversión 5 A partir de abril 2027 10 Fondos Generacionales Al menos 10 Classification: Internal Use
Slide 19: Fondos Generacionales ¿Qué son?
Fondos Generacionales ¿Qué son? En un mismo fondo están los ahorros de todos quienes se pensionarán en similar fecha A medida que pasa el tiempo, se ajusta composición del fondo para reducir riesgo Pensado para que afiliado siempre esté en el fondo correcto según su edad Los afiliados no podrán camb
Slide 20: Un equipo experto
Un equipo experto Más de 40 años invirtiendo fondos de pensiones en Chile, con un equipo experto y excelentes resultados. Desde hace más de 10 años promoviendo la incorporación de los fondos generacionales en Chile. El 2015 lo propusimos en la Comisión Bravo. Principal es un actor relevante en este
Slide 21: Ahorro Voluntario
No hay cambios en el Ahorro Voluntario. Ahorro Se mantienen los beneficios tributarios y Voluntario condiciones actuales. A partir de abril 2027, el APV y la Cuenta 2 se podrán invertir en cualquiera de los nuevos 10 Fondos Generacionales, a elección del afiliado. 21 Classification: Internal Use
Slide 22: Otros cambios
Nuevos administradores podrán acceder al sistema: Cajas de compensación, cooperativas y administradoras generales de fondos no bancarias podrán crear filiales que administren los fondos de pensiones. Otros El Instituto de Previsión Social (IPS) del Estado, podrá dar servicios de administración de cu
Slide 23: ¿Cómo me preparo para la reforma como empleador?
¿ Cómo me preparo para la reforma como empleador? Classification: Internal Use
Slide 24: ¿Cómo me preparo para la reforma como empleador?
¿Cómo me preparo para la reforma como empleador? Revisando los contratos y políticas internas para asegurar coherencia con los cambios legales que se vienen. Estimando el impacto financiero que tendrá el aumento de cotización en el presupuesto anual. Preocupándose de capacitar al equipo de rec
Slide 25: ¿Preguntas?
¿Preguntas? Classification: Internal Use