Progrit, Inc. · TSE:9560
Progrit — Q1 FY2026 Earnings Presentation
71 slides from Progrit's earnings presentation, Jan 14, 2026
Slide 1: 2026年8月期 第1四半期 決算説明資料
2026年8月期 第1四半期 決算説明資料 （第10期：2025年9月1日～2026年8月31日） 株式会社プログリット（東証グロース：9560） 2026年1月14日
Slide 2: INDEX
INDEX 月期通期業績予想 年 8 2026 • 2026年8月期 第1四半期決算ハイライト 成長戦略 • 2026年8月期 通期業績予想 想定 QA • 成長戦略 事業概要 - 想定QA その他参考情報 - 事業概要 - その他参考情報
Slide 3: 事業とサービス概要
事業とサービス概要 • 英語コーチングサービス「プログリット」を中心に、本気で英語力を身につけたい方のサポートを実施。 • サブスクリプション型英語学習サービスの展開にも注力。 サブスクリプション型 英語コーチングサービス 英語学習サービス 59% 41% 売上高 1,676百万円 (2026年8月期 第1四半期) 注：金額の数字表記は小数点以下切り捨て。 2 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 4: 2026年8月期 第1四半期 業績ハイライト
2026年8月期 第1四半期 業績ハイライト • 2026年8月期 第1四半期（2025年9月～2025年11月）実績。 売上高 売上総利益 営業利益 四半期純利益 1,676百万円 1,264百万円 448百万円 309百万円 2 前期比 117.9% 118.7% 100.8 % 94.4% • 売上高、売上総利益及び営業利益において過去最高を更新 業績概要 / • 2025年11月26日開催の第9回定時株主総会にて、期末配当19円（配当性向26.7％）を決議 トピックス • スピーキング力向上アプリ『スピフル』、 サービス開始2周年・有料会員数1万人を突破（2025年12月） 注：金額の
Slide 5: 1Q業績サマリー
業績サマリー • 1Qの売上高は、前年同期比+17.9%の成長を実現し、過去最高の売上高を計上。 • 1Qの営業利益は、1Qからの投資を吸収した上で、前年同期比+0.8%と過去最高の営業利益を計上。 売上高（単位：百万円） 営業利益（単位：百万円） 7,100 1,420 1,202 5,747 4,453 824 +0.8% 497 1Q 3,023 +17.9% 448 326 2,183 2,252 1,981 1Q 1Q 1,711 1,676 123 138 1Q 445 321 27 692 1Q 1Q 1,421 △45 105 1,025 △143 2017/8 2018/8
Slide 6: 売上高の進捗率
売上高の進捗率 • 1Qの売上高は、2025年10月9日開示の業績予想の売上高に対して順調に進捗。 四半期ごとの売上高進捗率 売上高予想 1Q累計進捗率： 24% 2026/8 24% 7,100百万円 1Q累計：1,676百万円 2025/8 25% 24% 25% 26% 5,747百万円 （実績） 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 1Q 2Q 3Q 4Q 注：金額の数字表記は小数点以下切り捨て。 5 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 7: 営業利益の進捗率
営業利益の進捗率 • 1Qの営業利益は、 2025年10月9日開示の業績予想の営業利益に対して順調に進捗。 • 2025年8月期は下期偏重の投資を実施したが、2026年8月期は上期から必要な投資を実施し、上期・下期の利益は平準化される見込み。 四半期ごとの営業利益進捗率 営業利益予想 1Q累計進捗率： 32% 2026/8 32% 1,420百万円 1Q累計：448百万円 2025/8 37% 30% 20% 13% 1,202百万円 （実績） 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 1Q 2Q 3Q 4Q 注：金額の数字表記は小数点以下切り捨て
Slide 8: 売上高の推移
売上高の推移 • 1Qの英語コーチングサービスの売上高は、英語コンサルタント数が伸び悩んだことにより前年同期比+6.4%で着地。 • 1Qのサブスクリプション型英語学習サービスの売上高は順調に拡大し、前年同期比+39.1%と大きく成長。 売上高（単位：百万円） 1,676 1,519 1,421 1,387 1,418 +39.1% 1,273 694 サブスク 1,133 499 618 サービス1 1,025 1,020 510 564 427 893 376 778 322 342 674 677 293 254 +6.4% 173 209 922 877 900 982 英語コーチング
Slide 9: 英語コンサルタント数の推移
英語コンサルタント数の推移 • 社内マネジメント体制強化のための異動があったが、校舎人員数は増減なし。 • マネジメント体制の強化が進んでいることから離職率の低下を見込んでおり、コンサルタント職の通期計画は達成を見込む。 従業員数1（単位：人） その他 校舎マネージャー及びカウンセラー職 コンサルタント職2 238 243 231 209 211 209 202 69 74 79 174 175 178 57 169 56 60 57 146 150 19 54 56 17 20 59 57 15 16 16 16 55 56 15 15 16 13 14 13 131 133 138 136
Slide 10: 売上総利益・売上総利益率の推移
売上総利益・売上総利益率の推移 • 1Qの売上総利益は、売上高の伸長により前年同期比+18.7%で着地。 • サブスクリプション型英語学習サービスの成長により、開発費の増加を吸収し売上総利益率は75％と高水準で推移。 売上総利益・売上総利益率（単位：百万円、%） 売上総利益 売上総利益率 74% 75% 74% 73% 74% 75% 72% 71% 73% 71% 70% 70% 70% 1,264 1,122 1,065 1,027 1,039 888 760 807 +18.7% 743 627 553 486 472 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4
Slide 11: 営業利益・営業利益率の推移
営業利益・営業利益率の推移 • 1Qの営業利益は、前年同期比+0.8%で着地。 • 2025年8月期は下期偏重の投資を実施したが、2026年8月期は上期から必要な投資を実施し、上期・下期の利益は平準化される見込み。 営業利益・営業利益率（単位：百万円、%） 営業利益 営業利益率 31% 31% 26% 27% 21% 20% 18% 17% 23% 19% 445 448 10% 354 321 6% 244 7% 218 204 +0.8% 154 156 157 127 58 79 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2023/8 2024/8 2
Slide 12: 販売費及び一般管理費の推移
販売費及び一般管理費の推移 • 認知広告を含め、1Qから投資を行ったことにより、S&Mが前年同期比140百万円増加。 • 2Qは、需要期となる1月に積極的なマーケティング活動を展開することで、S&Mが増加する見込み。 販売費及び一般管理費（単位：百万円） S&M1 G&A2 R&D3 965 87 808 794 815 86 69 181 73 672 602 143 620 54 167 161 569 57 524 72 136 66 438 53 121 397 149 153 344 52 128 332 53 695 50 51 109 97 579 557 581 91 101
Slide 13: 販売費及び一般管理費の対売上高比率の推移
販売費及び一般管理費の対売上高比率の推移 • 例年対比で1Qから投資を進めたことにより、前年同期比では全般的に上昇傾向。 4Qの戦略投資に S&M1 伴う一時的な増加 G&A2 R&D3 45% 46% 39% 35% 35% 34% 33% 31% 27% 開発費の原価計上 による低下 14% 13% 12% 12% 11% 11% 10% 10% 9% 6% 7% 5% 5% 6% 4% 5% 4% 4% 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2024/8 2025/
Slide 14: 2026年8月期 貸借対照表
2026年8月期 貸借対照表 • 現預金の減少により流動資産が前期末比213百万円減少、未払金等の減少により流動負債が同290百万円減少。 • 当期純利益の計上により、配当金の支払いを吸収したうえで純資産が前期末比87百万円増加し、自己資本比率は55.0%に上昇。 前期末比 (百万円) 2025/8期 1Q末 2025/8期末 2026/8期 1Q末 増減 流動資産 3,089 3,700 3,487 △213 現金及び預金 2,840 3,415 3,158 △257 固定資産 680 785 778 △7 流動負債 1,716 2,025 1,734 △290 固定負債 88 180 16
Slide 15: 高いサービス満足度
高いサービス満足度 • 高品質なサービスを提供することで、高いサービス満足度と高い継続率を維持。 • 高いサービス満足度により、一定割合が友人紹介経由で流入。 通常コース卒業生の 新規契約者数に占める 卒業生の満足度の推移1 継続コース入会率の推移2 友人紹介割合の推移3 4.5 4.5 4.5 4.5 4.5 4.4 4.5 4.5 73% 21% 4.4 72% 71% 70% 20% 70% 19% 19% 68% 71% 17% 17% 16% 16% 16% 60% 65% 4.0 67% 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q
Slide 16: 継続的な需要が見込める法人研修市場への参入
継続的な需要が見込める法人研修市場への参入 • 様々な業界のリーディングカンパニーがプログリットを人材育成研修として導入。 プログリットの研修導入企業 354社 1 1. 2025年11月末時点。 15 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 17: シャドテンの成長推移
シャドテンの成長推移 • 1Qの有料会員数は前年同期比+23.9%と引き続き高い成長率を維持。月間売上高は194百万円で着地。 • 前4Qにあった法人向取引先の期間限定の取り組みが終了したことなどにより、前四半期比ではほぼ横ばい。 シャドテンの有料会員数1 月間売上高 約194百万円 に成長 +23.9% 10,181 10,207 8,458 8,807 8,241 7,625 6,780 5,764 6,147 5,235 4,163 4,532 3,195 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2023/8 2024/8 2025/8 2026/8
Slide 18: スピフルの成長推移
スピフルの成長推移 • 1Qの有料会員数は前年同期比3.6倍へと急拡大。月間売上高は34百万円で着地。 スピフルの有料会員数1 月間売上高 約34百万円 に成長 9,054 3.6倍 7,361 6,113 4,229 2,482 1,888 1,116 735 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2023/8 2024/8 2025/8 2026/8 1. 2025年11月末時点（1週間の無料トライアルユーザー数を除く）。 17 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 19: INDEX
INDEX 月半 年 四 8 期第 2026 1 期決算ハイライト • 2026年8月期 第1四半期決算ハイライト 成長戦略 • 2026年8月期 通期業績予想 想定 QA • 成長戦略 事業概要 - 想定QA その他参考情報 - 事業概要 - その他参考情報
Slide 20: 2026年8月期 業績予想
2026年8月期 業績予想 • 売上高は23.5%、営業利益は18.0%の成長を計画。 • 売上高においては、英語コーチングサービスは10~13%、サブスクリプション型英語学習サービスは41~46%程度の成長を目指す。 前期比 2024/8期 2025/8期 2026/8期 (百万円) 実績 実績 業績予想 増減額 増減率 売上高 4,453 5,747 7,100 +1,352 +23.5% 売上総利益 3,199 4,255 5,257 +1,001 +23.5% （売上総利益率） 71.9% 74.0% 74.0% - - 営業利益 824 1,202 1,420 +217 +18.0%
Slide 21: 通期業績推移
通期業績推移 • 2026年8月期の通期業績予想は売上高+23.5%の7,100百万円、営業利益は+18.0%の1,420百万円。 売上高（単位：百万円） 営業利益（単位：百万円） +23.5% +18.0% 7,100 1,420 1,202 5,748 4,453 824 497 3,024 326 2,183 1,981 2,253 1,711 123 138 27 693 △45 106 △143 2017/81 2018/8 1 2019/8 1 2020/8 2021/8 2022/8 2023/8 2024/8 2025/8 2026/8 2017/8 1 2018/8 1 20
Slide 22: 2026年8月期 業績予想の前提
2026年8月期 業績予想の前提 プログリット（英語コーチングサービス） コスト • 期末までに16~25名のコンサルタント職の純増1 • 2025年8月期と同程度のS&M比率を想定（30~40%程度） • 65%~70%程度の継続コース入会率の維持 • KPI改善を目的としたプロダクト開発強化を上期から実施 • 1校舎新設（3Q想定） 投資への考え方 シャドテン・スピフル（サブスクサービス2） • 2025年8月期 • プロダクト改善による解約率低下及びマーケティング加速 - 下期に投資を集中したため、下期にかけて四半期営業利益 による流入数の増加 は低下 • 2026年8月期 ディアトーク
Slide 23: 従業員数の推移
従業員数の推移 従業員数の推移1（単位：人） 273~289 その他 238 90~95 • サブスクリプション型英語学習サービスの拡大に 209 向け、エンジニアの業務委託の正社員化を推進 74 60 22~24 校舎マネージャー及びカウンセラー職 19 16 • 校舎マネージャーの積極的な育成、登用を推進 161~170 133 145 コンサルタント職2 • 受講待機期間をコントロールしながら採用推進 2024/8 2025/8 2026/8 実績 実績 計画 1. 期末時点での正社員、契約社員の数。役員、派遣社員、アルバイト（時給社員）を除く。育休・産休等の休職者を含む。 2. 一部組
Slide 24: 配当について
配当について 配当の基本方針 配当性向 30%を目安に安定的かつ継続的に配当を実施 2026年8月期より期末配当に加え中間配当1の実施を予定 2023/8期 2024/8期 2025/8期 2026/8期 実績 実績 実績 予想 1株当たり中間配当金 ー ー ー 11.00円 1株当たり期末配当金 無配 13.00円 19.00円 11.00円 1株当たり年間配当金 無配 13.00円 19.00円 22.00円 1株当たり当期純利益 31.31円 49.89円 71.15円 78.10円 1. 当社定款第49条に基づき、毎年2月末日を基準日として取締役会決議により中間配当の実施が可能。 23
Slide 25: INDEX
INDEX 月半 年 四 8 期第 2026 1 期決算ハイライト 月期通期業績予想 年 8 2026 • 2026年8月期 第1四半期決算ハイライト • 2026年8月期 通期業績予想 想定 QA • 成長戦略 事業概要 - 想定QA その他参考情報 - 事業概要 - その他参考情報
Slide 26: 成長戦略
成長戦略 英語コーチング サブスクサービス M&A 単語アプリ 学習が習慣化する M&Aによる 高い収益性を維持した アプリへの進化 事業領域の拡大と 成長の実現 + 継続的な成長 アプリ間連携の強化 25 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 27: 英語コーチング：高い収益性を維持した成長の実現
英語コーチング 英語コーチング：高い収益性を維持した成長の実現 • ブランディングから獲得まで一貫したマーケティング活動により需要を最大化するとともに、採用強化と仕事環境の更なる改善による 質の伴った供給力の拡大を目指す。 ブランディングから獲得まで一貫した 採用強化と仕事環境の更なる改善 マーケティング活動による需要の最大化 による質の伴った供給力の拡大 ブランディング広告 潜在層への広告。認知、ブランドイメージ 向上により中長期的な需要を喚起 働きがい デジタルマーケティング広告 顕在層への広告。効率を重視し短期的な 需要を獲得 高い継続率 働きやすさ 良い待遇 厳選された英語コンサルタン
Slide 28: 法人向けビジネスの拡大余地
法人向けビジネスの拡大余地 • 当社がコアターゲットとするエンタープライズ企業におけるカバー率は低く、大きな成長余地が存在。 • 新規取引先の開拓と既存取引先との取引深耕により、法人英語研修市場でのシェア拡大を推進。 売上高 導入社数1 40社 1兆円以上 195社 カバー率 21% 売上高 導入社数 21社 3,000億円以上 307社 カバー率 7% 売上高 導入社数 14社 1,000億円以上 449社 カバー率 3% 売上高1,000億円以上かつ従業員数1,000名以上の上場企業 951社2 1. 当社のサービスを一度でも導入いただいた企業数（福利厚生を除く） 。 2. 各種統計資料よ
Slide 29: 英語コーチング：法人導入事例
英語コーチング 英語コーチング：法人導入事例 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社1 様 CASE STUDY 導入概要 導入成果 導入担当者の声 • 対象者：海外事業成長に貢献できる人材を 育成するための社長直属の塾活動「Global Leaders Academy」参加者および事務局 8 2.9h/日 平均+12.6点 名 • 対象コース：ビジネス英会話コース3ヶ月 受講者満足度4 受講完了率 4.8/5.0 100% 導入背景 • コミュニケーションの変化： 現地での活動 （パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 人事・総務センター 人事戦略部 内山様） において、自ら
Slide 30: シャドテン：より学習効果の高いアプリへ進化
シャドテン シャドテン：より学習効果の高いアプリへ進化 • 学習継続支援機能や定期的なテストによる成長実感醸成、アプリデザインのリニューアル等により、より学習継続がしやすいアプリへ の進化を目指す。 学習継続支援機能の改善 成長を実感できるアプリへ デザインのリニューアル • 連続学習記録やインセンティブ等 • 定期的なテストにより学習の効果、 • UIの改善による学習しやすいアプリ により学習の継続、習慣化を支援 成長を感じられるアプリへ の追求 29 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 31: スピフル：実用的なスピーキング「トレーニング」機能の強化
スピフル スピフル：実用的なスピーキング「トレーニング」機能の強化 • 業界・業種特化型のコンテンツや聞き流し機能等により、より実用的なスピーキング「トレーニング」アプリを目指す。 業界・業種特化型コンテンツ 聞き流し機能 • 専門領域に特化した口頭英作文、独り言英会話 • スマホ画面を操作せずに「いつでもどこでも」 コンテンツにより実務で活きる表現の習得が可能 トレーニングが可能 - 展開業界・業種は順次拡大予定 30 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 32: ディアトーク：自然な会話体験の追求と学習評価機能のアップデート
ディアトーク ディアトーク：自然な会話体験の追求と学習評価機能のアップデート • 自然な会話体験の実現、効果的な学習サイクルを実現することでより効果的なアウトプットトレーニングの実現を目指す。 会話体験の大幅なアップデート Deep Review機能の搭載 • タイムラグが大幅に減り、自然な会話体験を実現 • 効果的な振り返りで英会話学習の効果を最大化 • より人間に近い発音で人と話しているような感覚へ 発話実績 10分間で発話した単語数を測定 スコア化 10分間の会話を元にスピーキング スコアを算出 弱点の可視化 レーダーチャートで具体的な弱点を 可視化し、弱点を明確にする 31 Copyr
Slide 33: 単語アプリ
単語アプリ 単語のUI、文章をアップデート 単語アプリ 認知科学にもとづき 効率的に覚えられる ビジネス英単語アプリ 近日公開予定 無料 ※画面イメージは開発中のものです 32 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 34: サービスポートフォリオ戦略
サービスポートフォリオ戦略 • プログリットブランドの下に、テクノロジーを活用したより安価なプロダクトを展開。 • サービスラインナップの拡充を通じ、ターゲット層の拡大とLTVの向上を目指す。 月単価 ターゲット層 高 狭 英語コーチング 英会話スクール オンライン英会話 有料アプリ / 書籍 無料アプリ 単語アプリ 低 広 33 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 35: ブランドシナジー戦略による統合的な顧客体験の提供
ブランドシナジー戦略による統合的な顧客体験の提供 現状 今後 各サービスが独立して存在 それぞれのサービスの連携を強め、 統合的な顧客体験の提供を目指す 34 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 36: M&Aによる領域の拡大と継続的な成長
M&Aによる領域の拡大と継続的な成長 • 積極的なM&Aにより事業領域の拡大と継続的な成長を目指す。 M&Aの対象領域 1 M&Aの規模と選定基準 規模感のイメージ - 数億円~数十億円の範囲を中心に検討 ・成人向け英語学習領域 ・幼児・子ども向け ・人材育成領域 選定基準 ・留学領域 英語学習領域 ・その他 - 事業領域拡大に資する事業を展開 - 既存サービスとのシナジーが存在 - 当社と補完関係になる強みを保有 ・成人向け英語学習領域 ・グローバル人材育成領域 - 適正価格 1. 対象領域は上記領域を中心に幅広く検討。 35 Copyright © PROGRIT Inc. All rig
Slide 37: 今後の展開と市場規模
今後の展開と市場規模1 中長期ターゲット市場 短期ターゲット市場 新たな英語学習領域への展開 英語学習領域以外への展開 現在 成人向け語学スクール 語学学習関連市場 教育研修市場 （幼児・子供向け語学スクール、学習教材、 （ eラーニング、法人向け研修市場） オンライン語学学習、留学斡旋市場等） 約 1,700億 円 約 5,000億 円 約 1.3兆 円 1. 「2025 語学ビジネス市場の実態と展望」 (株式会社矢野経済研究所)及び矢野経済研究所のeラーニング市場規模、法人向けサービス市場に関する調査より当社にて作成（一部推計含む） 36 Copyright © PROGRIT Inc.
Slide 38: INDEX
INDEX 月半 年 四 8 期第 2026 1 期決算ハイライト 月期通期業績予想 年 8 2026 • 2026年8月期 第1四半期決算ハイライト 成長戦略 • 2026年8月期 通期業績予想 • 成長戦略 事業概要 - 想定QA その他参考情報 - 事業概要 - その他参考情報
Slide 39: 想定QA：コンサルタント職の人数
想定QA 質問 1 コンサルタント職が2025年8月期末から1名純減となっている。「校舎マネージャー及びカウンセラー職」が1 名増加していることから登用によるもので組織全体としては増減なしということだと思うが、通期業績予想の前 提に置いている期末161~170名は達成可能なのか？ 回答 1 2026年8月期1Qは計画対比で数名コンサルタント職の採用に遅れが出ていますが、2Qの採用は計画を上回って 推移しており、上期としては計画通りの採用進捗となる見通しです。2025年8月期に上昇した離職率につきまし ても2026年8月期下期にかけて低減していく見込みであり、期末の人数目標は達成可能と考えていま
Slide 40: 想定QA：単語アプリのローンチ時期
想定QA 質問 2 「単語アプリ」はいつローンチ予定なのか？当初2025年9-10月頃としていた中で遅れている要因は何か？ 回答 2 単語アプリは現状3月末から4月上旬頃のローンチを予定しています。当初の見通しから半年ほど後ろ倒しとな り申し訳ありません。 今回のスケジュール変更は、単なる開発遅延ではなく、成長戦略で掲げているサービス間連携を中長期的に強 化するための戦略的な判断です。具体的には、今後複数サービスで横断して活用するプログリットポイント（仮 称）をはじめとした共通基盤の設計を優先し、その第一弾として単語アプリへの実装を進めています。 ローンチ時期を後ろ倒しする形となりましたが、初
Slide 41: INDEX
INDEX 月半 年 四 8 期第 2026 1 期決算ハイライト 月期通期業績予想 年 8 2026 • 2026年8月期 第1四半期決算ハイライト 成長戦略 • 2026年8月期 通期業績予想 想定 QA • 成長戦略 - 想定QA その他参考情報 - 事業概要 - その他参考情報
Slide 42: 会社概要
会社概要 プログリット校舎所在地 社名 株式会社プログリット(英文名 : PROGRIT Inc.) 設立 2016年9月 関西3校舎 資本金 3億4,697万円 • 阪急梅田 • 神戸三宮 • 京都 代表取締役社長 岡田 祥吾 従業員数 243名1 関東8校舎 本社所在地 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11階 • 池袋 • 新宿センタービル • 神田秋葉原 上場市場 東証グロース(9560) • 有楽町 東海1校舎 • 横浜 • 渋谷 • 名古屋 事業内容 英語コーチングサービス • 六本木 • 品川 サブスクリプション型英語学習サービス 1. 2025年11月末時点。有期雇用
Slide 43: MISSION
世の中には 自らの可能性を活かしきれていない人が たくさんいます。 本当は世界で活躍したいのに、 MISSION スキル不足が原因で諦めてしまっていたり、 自分に自信が持てず一歩を踏み出せなかったり。 世界で自由に活躍できる人を増やす 英語が話せないというだけで 70億人とのコミュニケーションや 世界で仕事をするということを捨てるのは、 あまりにも勿体ないと考えています。 プログリットは サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、 一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるよう後押しします。
Slide 44: 当社が挑む日本の課題
当社が挑む日本の課題 • 日本人の英語学習ニーズは大きい一方で、英語力の向上は実現できていないのが現状。 EF EPIスコア参加国数と日本の順位の推移2 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 日本人は英会話スクールに 14 22 26 26 30 年間約 1,710億円1 35 37 49 53 55 44 のお金を払っているのに、 54 78 60 63 80 70 72 87 92 英語力が上がっていない… 80 96 88 100 100 112 111 113 116 123
Slide 45: 事業コンセプト
事業コンセプト 人 テクノロジー 人の力とテクノロジーの力を融合させ、 英語学習に革新を。
Slide 46: プログリットのコーチングサービスの特徴
プログリットのコーチングサービスの特徴 • 従来の英語学習サービスとは異なり、お客様一人ひとりに専任コンサルタントがついて伴走し、英語学習をサポート。コーチングによ り生活習慣から見直すため、多忙な方でも成果を出すことが可能。 マンツーマンのコーチング 毎日のモチベーションマネジメントと週1回の 面談を通して、英語を教えるのではなく、英語 学習における課題解決を支援 オーダーメイドカリキュラム 第二言語習得論及び1万人以上の学習データを もとに、最適な学習方法と時間を特定し、専用 カリキュラムを作成 利便性の高い学習アプリ 英語力向上に必要なほぼすべてのコンテンツを 搭載した学習アプリで、隙間
Slide 47: 収益構造：英語コーチングサービス
収益構造 : 英語コーチングサービス • 料金体系1は下記の通り、4つのコース及び４つのプランで構成。 プラン2 コース 2ヶ月(8週) 3ヶ月(12週) 6ヶ月(24週) 12ヶ月(48週) ビジネス英会話 ¥ 457,600 ¥ 632,500 ¥ 1,190,200 ¥ 2,299,000 TOEIC®︎ L&R TEST 入会金¥55,000含む 入会金¥55,000含む 入会金¥55,000含む 入会金¥55,000含む 初級者3 ¥ 665,500 ¥ 1,223,200 ¥ 2,332,000 TOEFL iBT®︎/ IELTS - 入会金¥55,000含む 入会金¥55,00
Slide 48: 英語コーチングサービス「プログリット」の独自性
英語コーチングサービス「プログリット」の独自性 • 英語力向上に最も重要な自学自習に重きを置き、学習継続を支援するためにコーチングを行う。 自学自習 学習 アプリ コーチング無 コーチング有 英会話 オンライン スクール 英会話 レッスン 47 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 49: 英語コーチングサービス「プログリット」の優位性
英語コーチングサービス「プログリット」の優位性 ① ② ③ 学習システム 人 テクノロジー 「やり切る」ことにフォーカス 創業時から一貫して実践する お客様の声、学習データを した学習システム 人的資本経営により 活かした開発体制 洗練されたコンサルタント 48 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 50: 学習システム：「やりきる」ことにフォーカスした学習システム
① 学習システム ：「やりきる」ことにフォーカスした学習システム お客様の「やりきる」努力を徹底的にサポート コーチング 英語を教えるのではなく、英語学習における課題解決を支援 きめ細かいフォロー 週に1度の面談に加え、毎日の添削とLINEのフォローにより学習継続を支援 効率的な学習環境とコンテンツ アプリで完結する生産性の高い学習環境を提供 25,000人以上の受講生の学習データから最適化されたカリキュラムを策定 49 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 51: 人：人的資本経営により洗練されたコンサルタント
② 人 ： 創業時から一貫して実践する人的資本経営により洗練されたコンサルタント 良い人の採用 × スキルの向上 × エンゲージメントの向上 自社適合スコアを活用した 組織で問題解決を行う 1年の振り返り及び中長期の 組織風土に合う人材採用 CS (Customer Satisfaction) Up 目線を全社員で合わせる創業祭 全社員参加型の採用プロセスで ノウハウ共有のための ミッション実現に通じる仕事を 候補者の入社意欲を向上 BPS (Best Practice Sharing) 全員で称えるミッションアワード 創業以来、最終面接を 一流講師を招いた 対面での四半期 創業者が行うぶれな
Slide 52: テクノロジー：お客様の声、学習データを活かした開発体制
③ テクノロジー ： お客様の声、学習データを活かした開発体制 • 「お客様の学習データ」「お客様とコンサルタントの信頼関係」「ロイヤルティの高いアンバサダー」によるサービス開発。 他社にはない当社のサービス開発における強み 膨大なお客様の学習データ • 学習アプリを通じて、お客様が「いつ」「なにを」「どれだけ」 学習したか膨大な学習データを蓄積 サービス開発 お客様と英語コンサルタントの深い信頼関係 • 英語コンサルタントが、1対1でお客様の生活にまで深く入り込み お客様のニーズを深堀り ロイヤルティの高いアンバサダー1の存在 • 500名を超えるアンバサダーからの濃いフィードバック • 特
Slide 53: プログリットのサービスの流れ
プログリットのサービスの流れ 集客 プログリット受講 継続 受講生からの 友人紹介 NEXTコース YouTube Google 広告 Facebook etc. ※通常コースと同様のサービスを継続 セミナー 自社メディア サブスクサービス サブスクサービス1 1. サブスクサービス：「サブスクリプション型英語学習サービス」の略。 52 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 54: サブスクリプション型英語学習サービスのラインナップ
サブスクリプション型英語学習サービスのラインナップ • ビジネス現場において今後も求められるリアルタイムコミュニケーションにおける英語力強化に注力。 ＋ Reading Writing Listening Speaking Output AI翻訳の発展により リアルタイムコミュニケーション 相対的に重要度が低下 を鍛えることにフォーカス 53 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 55: シャドテン
英語リスニング 向上させるなら シャドテン 月額 21,780円（税込）1
Slide 56: シャドテンの特徴
シャドテンの特徴 • シャドーイング1アプリの決定版。24時間いつでもどこでも、シャドーイングを行うことが可能。 シャドーイングに特化したアプリ機能 シャドーイングがやりやすく、習慣化を促す機能を実装し たアプリにより、学習の習慣化を実現 1,000を超える充実したシャドーイング教材 1,000以上の教材から、 あなたのレベルや興味にあった教材を選択することが可能 英語学習のプロが毎日添削 英語学習のプロが、学習者のシャドーイング音声を確認し、 一つ一つ改善点をフィードバック 1. 英語を聞きながらそれを真似して発音するトレーニングであり、同時通訳者のための訓練方法として利用されている。現在で
Slide 57: シャドテンのサービスアップデート
シャドテンのサービスアップデート • 解約率の改善を目的とした連続学習日数機能を追加。 連続学習日数祝福機能 連続学習カレンダー • 連続学習日数(ストリーク)機能 - 学習すると連続学習日数が加算される”ストリーク 機能”を追加 - あわせて、毎日の学習後に連続学習日数が加算され る際、祝福演出を表示する仕様とした - さらに、学習カレンダーにも連続学習日数を反映す るように改修 56 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 58: スピフル
スピーキングの「正解」が身につく ビジネス特化型 発話トレーニング 月額プラン 5,478円（税込） 年間プラン 45,980円（税込）
Slide 59: スピフルの特徴 1. 口頭英作文
ビジネス特化型 発話トレーニング「スピフル」の特徴 1. 「瞬発力を身につける」口頭英作文 口 頭 英 作 文 は 、 日 本 語 を 見 て 瞬 時 に 英 訳 する ト レ ー ニ ン グ 。 繰り返し行うことで、英語の知識を引き出す速度を速め、 ス ピー キ ン グ の 瞬 発 力 を 効 率 よ く 高 め る こ と が 可 能 。 AI自動採点による学習効果の実感 回答例と完全一致しない英語表現の場合もAIによる正誤判定が可能 成長を日々実感できる発話スピード測定 例文ごとに何秒程度で話せるかを可視化することで、瞬発力強化に繋げる 6,000以上の実践的なビジネス例文 文法項目/
Slide 60: スピフルの特徴 2. 独り言英会話
ビジネス特化型 発話トレーニング「スピフル」の特徴 2. 「表現の仕方が分かる」独 り 言 英 会 話 独り言英会話は、テーマに合わせて独り言のように英語を発話するトレーニング。 スピーキングに特化してアウトプットの練習ができ、繰り返し復習することで、表現や文法などの知識の獲得が可能。 独学でも正解が分かる AIスピーチ添削 1日1回、あなたの発話をAIが添削。現状の発話速度と、表現の 提案を同時に行うことで、より効率よくインプットが可能 300以上の豊富なテーマ ビジネス英会話 / 日常英会話を中心に、幅広い難易度、 ジャンルのテーマを用意 59 Copyright © PROGRIT In
Slide 61: スピフルの特徴 AI添削例
ビジネス特化型 発話トレーニング「スピフル」の特徴 AI添削例 Development Point 添削前： It is more easy for me to work online 添削後： It is easier for me to work online “more easy” という表現は、文法的には正しくありません。 正しい表現は “easier” です。 形容詞 “easy” の比較級は “easier” であり、”more easy”という 表現は間違いです。 また、“FaceTime” は通話アプリの名前なので、 “to work in an office” という表現を使
Slide 62: ディアトーク
「いつでもつながる」 あなた専用の A I英会話サービス 月額プラン 4,380円（税込） 年間プラン 39,400円（税込）
Slide 63: AI英会話サービス「ディアトーク」の特徴
AI英会話サービス「ディアトーク」の特徴 • いつでもどこでも、自由なテーマで話せる続けやすいAI英会話サービス。 AIだから予約も ネイティブらしい アクセントが 難易度を調整 わからない表現は 気遣いも不要で 別の表現を確認して 異なる会話相手 できるので、 日本語でも すぐ始められる 振り返りができる を選択できる 無理なく続けられる 質問できる 62 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 64: サブスクリプション型英語学習サービス 価格表
サブスクリプション型英語学習サービス 価格表 • 各サブスクサービスの料金体系は以下の通り。 月額プラン 5,478 円 （税込） 月額プラン 4,380 円 （税込） 月額プラン 21,780 円1（税込） 年間プラン 45,980 円 （税込） 年間プラン 39,400 円 （税込） 1. シャドテンのwebページよりお申し込みされた場合の価格。 63 Copyright © PROGRIT Inc. All rights reserved
Slide 65: AIの進化と英語学習ニーズへの影響に関する当社の見立て
AIの進化と英語学習ニーズへの影響に関する当社の見立て • ビジネス目的においては、自身の言葉で話すことによる信用・信頼の獲得の重要性は変わらず、グローバル化が進む中で英語学習ニー ズは高まる方向へ。 今後の英語学習ニーズに関する当社の見立て AIの進化に関わらず、英語学習のニーズはさらに高まる 自身の言葉で話すことによる信用・信頼の獲得の重要性は今後も 変わらない ビジネス目的 既に他国のビジネスパーソンは英語が話せる方が極めて多い。 日本人のみがAI翻訳を利用する未来は想像し難く、グローバル 化が進む中で英語学習ニーズは今後も高まり続ける AIの進化によりプラスとマイナスの影響が存在するが
Slide 66: INDEX
INDEX 月半 年 四 8 期第 2026 1 期決算ハイライト 月期通期業績予想 年 8 2026 • 2026年8月期 第1四半期決算ハイライト 成長戦略 • 2026年8月期 通期業績予想 想定 QA • 成長戦略 事業概要 - 想定QA - 事業概要 - その他参考情報
Slide 67: 業績サマリー(損益計算書)
業績サマリー(損益計算書) (百万円) 2024/8 2025/8 2026/8 YoY QoQ 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 増減率 増減率 売上高 1,025 1,020 1,133 1,273 1,421 1,387 1,418 1,519 1,676 +17.9% +10.4% 英語コーチングサービス 703 677 757 846 922 877 853 900 982 +6.4% +9.1% サブスクサービス1 322 342 376 427 499 510 564 618 694 +39.1% +12.2% 売上総利益 760 743 807 888 1,
Slide 68: 英語コーチングサービスの会計上の季節性について
英語コーチングサービスの会計上の季節性について • 売上は顧客の休会期間や当社の非営業期間を除いた役務の提供期間において、進捗度に基づき収益を認識する。 • 新規契約額とコンサルタントの稼働人数が一定の場合、営業日数の差異から四半期で最大8.8％の売上高の差が生じ得る。 英語コーチングサービスの営業日数（単位：日） 最多営業日数 最少営業日数 91 △8.8% 92 92 90 0 7 7 非営業日数1 7 営業日数 91 83 85 85 1Q 2Q 3Q 4Q 2026/8 1. 2Qは年末年始休業、3Qはゴールデンウィーク休業、4Qはお盆休業の休業期間がそれぞれ7日間存在。 67 Cop
Slide 69: 経営陣
経営陣 岡田 祥吾 山碕 峻太郎 谷内 亮太 相木 孝仁 代表取締役社長 取締役副社長 取締役CFO 社外取締役 • 2014年、マッキンゼー・アンド・カ • 2013年、リクルートキャリアに入社 • 2009年、ゴールドマン・サックス証 • ベイン・アンド・カンパニー、ツタ ンパニーに入社 券に入社 ヤオンラインに勤務 • インフラ業界、自動車業界、金融業界 • 製造業、ヘルスケア業界、金融業界な など幅広い業界に対して、人事課題の • 債券・株式の引受業務をはじめ、スト • フュージョン・コミュニケーションズ ど幅広い業界の企業に向けてコンサル コンサルティング営業を行う ラクチャード・フ
Slide 70: バリュー：FIVE GRIT
バリュー : FIVE GRIT Customer Oriented Go Higher - 顧客起点で考えよう - 高い目標を掲げよう 顧客起点で物事を考え、行動します。 高い目標を掲げる勇気を持ち、 その目標に挑戦します。 Own Issues Respect All - 課題は自ら解決に導こう - 互いにリスペクトし合おう 課題に対して当事者意識を持ち、 仲間を尊重し、思いやりのある 解決に導きます。 コミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう 全てのフィードバックに感謝し、 より良い価値を創造します。 69 Copyright
Slide 71: 本資料の取扱いについて
本資料の取扱いについて • 本資料は、情報提供のみを目的として作成しています。本資料は、有価証券の販売の勧誘や購入の勧誘を目的 としたものではありません。 • 発表日現在の将来に関する前提や見通し、計画に基づく予想が含まれている場合がありますが、これらの将来 に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、当社 としてその達成を約束するものではありません。当該予想と実際の業績の間には、経済状況の変化やお客様の ニーズ及び嗜好の変化、他社との競合、法規制の変更等、今後のさまざまな要因によって、大きく差異が発生 する可能性があります。 • 本資料の作成