Nuernberger Beteiligungs AG Class B · XETR:NBG6
Nuernberger Beteiligungs AG Class B — NÜRNBERGER Versicherung — Investor Presentation (July 2025)
26 slides from Nuernberger Beteiligungs AG Class B's investor presentation, July 2025
Slide 1: Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung Der Turbo zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung
Slide 2: Fachkräftemangel – DAS Hauptrisiko der wirtschaftlichen Entwicklung
Fachkräftemangel – DAS Hauptrisiko der wirtschaftlichen Entwicklung für den Mittelstand und Großunternehmen. Umfrage: Sehen Sie den Fachkräftemangel als Hauptrisiko der wirtschaftlichen Entwicklung Ihres Unternehmens? 51 % Ja Nein Mittelstand 80 % Ja Nein Großunternehmen Quelle: Mittelstandsbericht
Slide 3: Für Unternehmen bedeutet das …
Für Unternehmen bedeutet das … • Überalterung der Belegschaft • Erhöhtes Risiko für Berufsunfähigkeit in der Belegschaft durch höheres Durchschnittsalter • Höhere Fluktuationskosten aufgrund hartem Kampf um Fachkräfte • Erhöhter Krankenstand • Umsatzrückgang 07.2025 betriebliche Berufsunfähigkeitsve
Slide 4: Die Herausforderung: Arbeitgeber müssen sich als starke Marke positionieren
Die Herausforderung: Arbeitgeber müssen sich am Arbeitsmarkt als starke Marke positionieren. 06.12.2024 „Die größten Herausforderungen 2024: Fachkräftemangel und zunehmender Wettbewerbsdruck.“ 04.07.2024 „Fachkräfte gesucht – Engpässe in fast jedem siebten Beruf“ 17.10.2024 „Deutschland fehlen 530.0
Slide 5: Was Mitarbeitern wichtig ist.
Was Mitarbeitern wichtig ist. 68 % finden die Absicherung der BU über den Arbeitgeber sehr wichtig oder wichtig. (Quelle: AON) 66 % der Arbeitnehmer geben an, dass eine bAV ein wichtiger Grund ist, bei einem Arbeitgeber zu bleiben. (Quelle: Umfrage Willis Towers Watson Umfrage) 07.2025 betriebliche
Slide 6: Die arbeitgeberfinanzierte bAV ist ein wichtiges Kriterium
Die arbeitgeberfinanzierte bAV ist ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung für einen neuen Arbeitsplatz. Würden Sie bei einem etwaigen Jobwechsel auf eine vom Arbeitgeber finanzierte bAV achten? bAV – wichtiger Baustein zur Gewinnung und Bindung 16 % von Mitarbeitern 47 % 37 % Ja, sehr wichtig
Slide 7: Mit der bAV punkten Sie in der gesamten Belegschaft.
Mit der bAV punkten Sie in der gesamten Belegschaft. 07.2025 betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Ihr Turbo zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung 7
Slide 8: Sozialleistungen/Benefits: Top 3 nach Altersgruppen
Sozialleistungen/Benefits/Mitarbeitervorteile: Das sind die Top 3 nach Altersgruppen. → Unter 30-Jährige → 30- bis 40-Jährige 1. Betriebliche Altersvorsorge (40,4 %) 1. Betriebliche Altersvorsorge (43,3 %) 2. Kostenfreie Getränke (37,8 %) 2. Kostenfreie Getränke (36,2 %) 3. Gewinnbeteiligung (21,8 %
Slide 9: Mitarbeiter binden und gewinnen – mit dem betrieblichen Einkommensschutz
Mitarbeiter binden und gewinnen – mit dem betrieblichen Einkommensschutz. Attraktiver AG Motivierte AN Betriebliche Günstige BU: Prämien einfach der passende Einfacher Schutz! Zugang 07.2025 betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Ihr Turbo zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung 9
Slide 10: Warum Einkommensschutz? Die Situation der Mitarbeiter
Warum Einkommensschutz? Die Situation der Mitarbeiter: • Jeder 4. wird im Lauf seines Erwerbslebens zumindest vorübergehend aus gesundheitlichen Gründen berufsunfähig – kaufmännisch Tätige ebenso wie Handwerker • Mehr als die Hälfte aller Frührentner/innen müssen dabei mit weniger als 978 EUR* geset
Slide 11: Ursachen für Berufsunfähigkeit.
Ursachen für Berufsunfähigkeit. 07.2025 betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Ihr Turbo zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung 11
Slide 12: Und dann? „Schrumpfendes Einkommen.“
Und dann? „Schrumpfendes Einkommen.“ Nach Lohnfortzahlung und Krankengeld greift eventuell die gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Diese reicht in der Regel als Lebensunterhalt nicht aus. Einkünfte Krankheitsfall 100 % 100 % Lohnfort- Lohn bei zahlung Etwa 70 % voller durch den vom letzten Arbeitskr
Slide 13: „Wenn man berufsunfähig ist, zahlt doch der Staat.“
„Wenn man berufsunfähig ist, zahlt doch der Staat.“ Aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. Wenn man weniger als Die volle EMR ist nur ca. Erwerbsminderungsrente: Gut 18 % aller Über- 3 Stunden irgendeinen ein Drittel des Brutto- Mehr als 42 % der schuldungen resultieren Job ausüben kann, gehalts
Slide 14: Warum Einkommensschutz? Die Vorteile für AG.
Warum Einkommensschutz? Die Vorteile für AG. • Sehr gutes Differenzierungsmerkmal im beliebten Benefit bAV • Ihre Mitarbeiter sind abgesichert und im Leistungsfall nicht von der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente abhängig • Lohnfortzahlung wird nicht ausgenutzt (Mitarbeiter „schleppt“ sich alle 6 W
Slide 15: Berufsunfähigkeitsversicherung: Das Fundament für die Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung: Das Fundament für die Altersvorsorge. Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist der wichtigste Bestandteil der betrieblichen Altersvorsorge. Wieso? Ohne Einkommen ist der Aufbau einer zusätzlichen notwendigen Altersrente schwierig bis unmöglich. Ohne Einkommensschutz im
Slide 16: Sorgen Sie bei Ihren Mitarbeitern mit einer betrieblichen BU für strahlende Gesichter
Sorgen Sie bei Ihren Mitarbeitern mit einer betrieblichen BU für strahlende Gesichter. Talente Talente finden finden und und binden binden mit mit dem dem besten besten Benefit! Benefit! 07.2025 betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Ihr Turbo zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung 1
Slide 17: Über die bAV wird der Schutz für die Mitarbeiter bezahlbar
Über die bAV wird der Schutz für die Mitarbeiter bezahlbar. – Beispiel Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für einen Bürokaufmann/-frau – 3.500 EUR Bruttoeinkommen BU über den Betrieb Private Absicherung Matching-Modell (50 % AG / 50 % AN) 1.500 EUR BU-Schutz 1.500 EUR BU-Schutz 99,40 EUR N
Slide 18: Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital.
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Kleines Investment in die Mitarbeiter – großes Outcome für Sie! monatlich jährlich Festzuschuss 0,00 EUR 0,00 EUR + Prozentualer Zuschuss 49,70 EUR 596,40 EUR - Sozialversicherungsersparnis für Sie als Arbeitgeber 10,44 EUR 125,28 EUR - Steuererstattung a
Slide 19: Vorteil Einkommensschutz – Absicherung über den Betrieb
Vorteil Einkommensschutz – Absicherung über den Betrieb. Simpler Zugang durch eine Dienstobliegenheitserklärung … KEINE volle Gesundheitsprüfung notwendig! ✓ Ab 10 Personen ✓ 2.500 EUR mtl. Gesamtrente möglich inkl. Bonusrente 07.2025 betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Ihr Turbo zur Mitar
Slide 20: Vorteil Einkommensschutz – Einfacher Zugang
Vorteil Einkommensschutz – Absicherung über den Betrieb. – Einfacher Zugang – Fragen der Arbeitgeber-Dienstobliegenheitserklärung Standardmäßige Gesundheitsprüfung • Ist die nachfolgend aufgeführte Person heute nicht arbeitsunfähig/ krankgeschrieben bzw. krankgemeldet und war sie in den letzten 2 Ja
Slide 21: Highlight: Zusatzbaustein Beitragsbefreiung bei längerer AU
Highlight: Zusatzbaustein Beitragsbefreiung bei längerer AU. ✔ Beitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit Ihres Mitarbeiters nach Wegfall der Entgeltfortzahlung ✔ Aufrechterhaltung des vollen und lückenlosen BU-Schutzes ✔ Beitragszahlung wird durch NÜRNBERGER übernommen ✔ Kein Verwaltungsaufwand für S
Slide 22: Einfach mehr Service – auch über den Leistungsfall hinaus
Einfach mehr Service – auch über den Leistungsfall hinaus. L-Check Reha Assist Unser unabhängiger Partner Medicals Direct Unser unabhängiger Partner Reha Assist gestaltet unterstützt Ihre Mitarbeiter im Leistungsfall aktiv vor die Rückkehr in das Berufsleben nach dem Ort, z. B. von zu Hause aus, bei
Slide 23: Zahlen, Daten, Fakten: Die Leistungsprüfung der NÜRNBERGER
Zahlen, Daten, Fakten: Die Leistungsprüfung der NÜRNBERGER. Police 20.400 > 1,0 Mio. > 277 Mio. BU-Rentenempfänger in 2023 BU-Verträge in 2023 EUR ausgezahlte BU-Renten in 2023 82 956 Mitarbeiter in der BU-Regulierung > 337 Anerkennungen im Monat Jahre BU-Erfahrung in 2022 1,4 1.120 Tage Reaktionsda
Slide 24: Mitarbeiter gewinnen. Mitarbeiter motivieren. Mitarbeiter binden. Vorsprung sichern!
Mitarbeiter gewinnen. Mitarbeiter motivieren. Mitarbeiter binden. Vorsprung sichern! • Wettbewerbsvorteile bei der Mitarbeitergewinnung • Steigende Umsätze durch höhere Auslastung – freie Stellen werden schneller besetzt • Rückgang der Fluktuationskosten durch steigende Mitarbeiterzufriedenheit • Ge
Slide 25: NÜRNBERGER: Höhere Bindungskraft und Attraktivität für Sie
NÜRNBERGER: Höhere Bindungskraft und Attraktivität für Sie – Schutz und Sicherheit für Ihre Mitarbeiter. Ausgezeichnetes Produkt 07.2025 betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Ihr Turbo zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung 25
Slide 26: Impressum.
Impressum. Haftungsbeschränkung Die Inhalte dieser Präsentation wurden mit größtmöglicher Sorgfalt und nach bestem Gewissen erstellt. Dennoch übernimmt die NÜRNBERGER keine Gewähr für die Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit der bereitgestellten Informationen. Die NÜRNBERGER haftet nicht für
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