Slide 1: Travailler ensemble pour un avenir durable
TSX : TLG Travailler ensemble pour OTCQB : CHXMF un avenir durable Facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance mars 2021 chez Troilus Gold
Slide 2: Mise en garde et mentions légales
Mise en garde et mentions légales Les énoncés et certains renseignements contenus dans cette présentation et tout autre document La viabilité économique des ressources minérales qui ne sont pas des réserves minérales n’est pas incorporé par renvoi, peuvent constituer des « énoncés prospectifs » au s
Slide 3: Message du PDG
Message du PDG Chez Troilus, nous estimons que notre devoir n’est pas uniquement d’offrir un rendement de l’investissement à nos actionnaires, mais de mettre en place des activités qui auront un impact positif à long terme pour toutes les parties intéressées. Le respect, l’engagement et la transpare
Slide 4: Notre engagement envers le développement durable
Notre engagement envers le développement durable Notre objectif vise à améliorer le rendement des investissements de nos actionnaires tout en exerçant nos activités de manière sécuritaire, tant sur le plan social que sur le plan environnemental. Nous nous engageons à contribuer à la prospérité de no
Slide 5: Certification ECOLOGO
Certification ECOLOGO Troilus s'engage à respecter les meilleures pratiques environnementales, sociales et économiques et est devenue avec fierté la première entreprise à obtenir la certification du programme de certification UL 2723 pour le développement responsable des entreprises d'exploration mi
Slide 6: Aperçu des parties prenantes
Aperçu des parties prenantes Parties prenantes Tous les actionnaires sont des parties prenantes… mais toutes les parties prenantes ne sont pas des Actionnaires actionnaires. Parties Parties prenantes prenantes internes externes Salariés Fournisseurs Banques Administrateurs Entrepreneurs Actionnaires
Slide 7: Une culture de gouvernance et de responsabilisation
Une culture de gouvernance et de responsabilisation Observer les bonnes pratiques en matière de comportement éthique, de divulgation et de transparence Troilus a adopté une série de politiques pour garantir les pratiques exemplaires en matière d’éthique dans les pratiques commerciales, le comporteme
Slide 8: Acteurs
Acteurs Maintenir un environnement de travail productif et de soutien fondé sur le respect mutuel, l’équité et l’intégrité Nous estimons que l’engagement, le talent et l’éthique professionnelle de nos salariés contribuent de manière importante à la réussite de la Société. La création d’une culture q
Slide 9: Environnement
Environnement Éliminer, minimiser et atténuer l’impact de nos activités sur l’environnement afin d’en préserver sa viabilité et sa diversité Nous incorporons des considérations environnementales dans toutes les facettes de nos activités afin d’identifier, d’évaluer et de répondre aux risques et aux
Slide 10: Gestion des résidus
Gestion des résidus • Le parc à résidus sur la propriété de Troilus a été exploité entre 1996 et 2010 par Inmet lorsque cette Société exploitait la mine. Cette installation s’étend sur 300 hectares. • La réhabilitation du parc à résidus a été mise en œuvre en mettant l’accent sur l’utilisation des s
Slide 11: Évaluations environnementales de base
Évaluations environnementales de base • Un élément important pour la réouverture de la mine de Troilus consistera à soumettre une évaluation environnementale à l’approbation du gouvernement québécois et au gouvernement fédéral. Troilus compte soumettre l’évaluation environnementale en 2022. • Troilu
Slide 12: Démarches de protection et de conservation
Démarches de protection et de conservation La récupération et l’élimination de tous les déchets constituent une priorité absolue pour le personnel sur le site. L’an dernier, Troilus a mis en œuvre un programme visant à limiter la quantité de déchets produits et éliminés dans la décharge. Le programm
Slide 13: Un lieu de travail sécuritaire
Un lieu de travail sécuritaire Zéro accident et amélioration du bien-être Notre objectif consiste à exploiter un lieu de travail sécuritaire et sain, sans blessures ni décès. Notre objectif est de parvenir à zéro accident sur le lieu de travail et d’améliorer le bien-être des salariés, des entrepren
Slide 14: Programmes de santé et de sécurité
Programmes de santé et de sécurité • Troilus maintient des protocoles et des procédures stricts pour protéger contre la propagation de la COVID19, notamment par un accès restreint au site, un questionnaire et la prise de température obligatoire de tous les visiteurs sur le site, des modifications au
Slide 15: Notre collectivité
Notre collectivité Promouvoir une collaboration ouverte, franche, transparente et respectueuse Troilus est située dans la région d’Eeyou Istchee Baie-James dans le nord du Québec où nous avons un dialogue ouvert, franc, transparent et respectueux avec les gouvernements provincial et régional et les
Slide 16: Collaboration avec la Nation crie
Collaboration avec la Nation crie En juillet 2018, Troilus a signé une entente d’avant-projet avec la Nation crie de Mistissini, le Grand conseil des Cris (Eeyou Istche) et la Nation crie.¹ ▪ Établit le cadre pour l’établissement d’une relation continue mutuellement bénéfique offrant des possibilité
Slide 17: Soutenir nos collectivités locales
Soutenir nos collectivités locales Troilus est fière de participer à ses collectivités locales par le parrainage d’activités et d’événements pour les jeunes, qui visent la promotion de styles de vie sains, de la culture, de l’engagement social et de l´éducation. Principal commanditaire du tournoi de
Slide 18: Siège social
Siège social 36, rue Lombard, bureau 400, Toronto, Ontario M5C 2X3 Pour des informations supplémentaires sur le développement durable de Troilus, veuillez communiquer avec : Catherine Stretch, vice-présidente, affaires corporatives +1 (647) 276-0050 poste 1313 catherine.stretch@troilusgold.com