Manitou Bf Sa · EURONEXT:MTU
Manitou Bf Sa — Manitou Group — ESG Presentation (April 2021)
61 slides from Manitou Bf Sa's sustainability presentation, Apr 9, 2021
Slide 1: Présentation ESG
Présentation ESG Roadshow Portzamparc - 9 avril 2021 Michel Denis - Directeur général Hervé Rochet - Secrétaire général Aude Brézac - Directrice RSE ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 1
Slide 2: Accueil
Accueil Mesdames, Messieurs Bienvenu à ce forum ESG du groupe Manitou et merci à tous pour votre participation, et merci également à la société Portzamparc d’avoir organisé cet événement Pourquoi cette réunion aujourd’hui ? Nous voyons que le monde se transforme et que nous même et l'ensemble de nos
Slide 3: Éloge du pas de côté - Philippe Ramette
Nantes - “ÉLOGE DUPublic PAS DE CÔTÉ” - Statut de Philippe Ramette - 32018 ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021
Slide 4: Genèse du groupe et de la RSE
1 Genèse du groupe et de la RSE 2 1957 - 2019 La phase pionnière 3 2011 - 2020 Un monde en révolution 4 2021 - 2025 L’accélération 5 ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 4
Slide 5: Genèse du groupe et de la RSE
1 Génèse du groupe et de la RSE ESG ROADSHOW ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 5
Slide 6: Une histoire d'entrepreneurs passionnés et fiers de leurs racines
UNE HISTOIRE D’ENTREPRENEURS passionnés et fiers de leurs racines 1981 2018 Lancement du 1er chariot + de 800 000 machines 1958 télescopique Manitou. vendues dans le monde. Naissance du chariot Man itou sur l’idée de Marcel Braud. 2008 1945 Rachat de la société américaine une Andrée Braud développe
Slide 7: Un groupe international
UN GROUPE INTERNATIONAL Incontournable sur ses marchés Le saviez-vous ? 1 chariot télescopique sur 4 vendu dans le monde est un Manitou ! 78% 65% 1,6 Mrd€ DU CA À L'INTERNATIONAL DU CAPITAL DÉTENU PAR LES FAMILLES COTÉE À LA BOURSE DE PARIS SIÈGE SOCIAL CA 2020 ANCENIS (FRANCE) FONDATRICES 30 1 050
Slide 8: Une présence sur 3 marchés
UNE PRÉSENCE SUR 3 MARCHÉS Construction Agriculture Industries 56% 30% 14% Répartition du CA 2020 en pourcentage Présentation Corporate Complète I 2021 Public 8
Slide 9: Un actionnariat familial majoritaire
UN ACTIONNARIAT FAMILIAL Majoritaire M. Marcel Braud Mme Jacqueline Himsworth Répartition de l’actionnariat Président d’Honneur Présidente du Conseil Fondateur du Manitou d’administration au 31.12.2020 64,5 % Familles Braud et Himsworth 25,8 % Bourse et divers 6,2 % Yanmar 3,5 % Auto-détention ESG P
Slide 10: La gouvernance - Le Conseil d'administration
LA GOUVERNANCE Le Conseil d’administration UN MÊME ESPRIT D’ENTREPRENDRE SON RÔLE 1 2 3 4 ■ Déterminer les orientations stratégiques de la société et veiller à leur mise en oeuvre De gauche à droite : Michel Trotter - Administrateur salarié Stéphane Renaud - Administrateur salarié 5 6 7 8 Dominique
Slide 11: La gouvernance - Le Comité exécutif
LA GOUVERNANCE Le Comité exécutif De gauche à droite : Maxime Deroch - Président division Services & Solutions Hervé Rochet - Secrétaire général - CFO Elisabeth Ausimour - Présidente division Produits Laurent Bonnaure - EVP Global Sales & Marketing Michel Denis - Directeur général Carole Lajous - EV
Slide 12: Nos valeurs
NOS VALEURS reliable, commitment, passion ENGAGÉ FIABLE PASSIONNÉ ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 12
Slide 13: Un groupe dont la RSE remonte à sa genèse
UN GROUPE DONT LA RSE REMONTE À SA GENÈSE Nos racines et notre ADN Une démarche RSE de longue date Un groupe dont le développement repose sur la transformation des Un pilotage du groupe à long terme, une politique sociale engagée et un enracinement territorial assumé usages, avec l’Innovation comme
Slide 14: Nos points d'appui
NOS POINTS D’APPUI Engagements, Standards et partenariats Le saviez-vous ? Le groupe Manitou est signataire du Pacte Engagements Mondial des Nations Unies depuis 2015. Global Compact des Nations-Unies Code MiddleNext Partenariats Charte de la sous-traitance du Ministère de l’Économie et la Créateur
Slide 15: 1957 - 2019 La phase pionnière
2 1957 - 2019 La phase pionnière ESG ROADSHOW ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 15
Slide 16: Des engagements RSE fondateurs au coeur de la mission
DES ENGAGEMENTS RSE FONDATEURS au coeur de la mission Créateur de 2022 Re - Penser solutions durables En partenariat étroit avec 3 PILIERS … Portées par les femmes notre supply chain partenaires et fournisseurs FONDAMENTAUX et hommes du groupe ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021
Slide 17: Analyse d'impacts environnementaux sur le cycle de vie
ANALYSE D’IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX sur le cycle de vie Analyse environnementale multi-indicateurs de cycle de vie Produit (2015) Bilan carbone, Scope 1, 2, 3 (2011) Environ 80% des impacts environnementaux sont liés à la phase d’usage 89% des émissions éq. CO2 sont liés à la phase d’usage USAGE 10%
Slide 18: Accompagner la transformation des usages
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES USAGES Réalisations 2013 2015 2017 2018 Reduce Fuel Reduce TCO ReMAN spare parts Reduce Risks Mesure et compare en toute Informe les clients en toute Réduit le coût de maintenance et Réduit les risques pour la santé et la transparence les consommations de transparen
Slide 19: Solution: Le site REDUCE
Solution: Le site REDUCE Accédez au site REDUCE Ce que vous y trouverez : Un outil de calcul du coût total de possession (TCO). Un ensemble de technologies et équipements pour améliorer le TCO et la sécurité des utilisateurs : Un outil de calcul de la consommation carburant. Une bibliothèque multimé
Slide 20: REDUCE TCO
REDUCE TCO – mieux comprendre son coût de possession 35% Structure du TCO: 30% 5% 20% 5% 5% Charges Maintenance & Pneus Carburant Dépréciation Divers financières réparation • Calculer son coût total de possession Grâce au site • Obtenir des conseils d’usage REDUCE • Réduire le TCO des machines grâce
Slide 21: REDUCE Fuel
REDUCE Fuel – mesurer & réduire sa consommation Comment utilisez-vous votre machine ? MANITOU, premier constructeur à dévoiler la consommation de ses machines. Une procédure responsable validée par l’Utac et normalisée par la Commission Européenne. Un calculateur permettant de comparer sa consommati
Slide 22: REDUCE Risks
REDUCE Risks – comprendre & réduire les risques humains et matériels Bibliothèque Multimédia : • 300 vidéos de machines • Notices d’instruction • Manuels Pièces de rechange Equipements & services adaptés aux usages • Présentation des équipements disponibles Sensibilisation à la conduite sécuritaire
Slide 23: Innover avec des produits à faibles émissions
INNOVER AVEC DES PRODUITS À FAIBLES ÉMISSIONS Réalisations - 3 niveaux de développement “OXYGEN” “OXYGEN-LAB” “OXYGEN-CONCEPT” Go2Market products & services Test & Learn prototypes Future concepts Charte de conception transversale pour Test d'expérience client (utilisation, La vision Manitou pour de
Slide 24: Label Oxygen Manitou autour de 4 critères
INNOVER AVEC DES PRODUITS À FAIBLES ÉMISSIONS LABEL OXYGEN MANITOU AUTOUR DE 4 CRITÈRES Utilisation permanente ou temporaire en mode zéro émission Réduction de l’impact environnemental (CO2, particules, décibels) Réduction de la consommation énergétique Réduction du TCO ESG Presentation I Roadshow P
Slide 25: Être un employeur engagé
Diversité et inclusion ETRE UN EMPLOYEUR ENGAGÉ À LA GOUVERNANCE Réalisations 2 femmes au Comité exécutif et 4 femmes au Conseil d’administration Développement des talents Environnement, Santé & Sécurité 19 nationalités composent le Top 80 Plan de développement “Manager”, pour les N-1 2020 Obtention
Slide 26: Créer de la valeur avec nos partenaires
CRÉER DE LA VALEUR AVEC NOS PARTENAIRES Réalisations Transporteurs Fournisseurs 2017 Déploiement d’un Transport Management System (TMS) afin de Démarche Achats responsables limiter les coûts et impacts 2009 Crise et projet Synapse - Prise de conscience de notre responsabilité étendue environnementau
Slide 27: Créer de la valeur avec nos partenaires
CRÉER DE LA VALEUR AVEC NOS PARTENAIRES Réalisations Education Ethique Partenariats RSE avec certaines parties prenantes (aide à la création de la RSE, 2010 Adoption d’une Charte éthique support, membre de leur Comité RSE) 2015 Signature du Pacte mondial des Nations Unies 2017 Lancement du 1er chall
Slide 28: Une feuille de route RSE transformante
UNE FEUILLE DE ROUTE RSE TRANSFORMANTE avec 13 objectifs quantitatifs dès 2017 En chemin vers.. Objectifs 2022 Cible ● Plus d’optimisation ● La quantité de machines labellisées “Reduce” sera triplée, pour mieux allier sécurité, productivité et réduction x3 d’impact environnemental. ● Plus de fonctio
Slide 29: Bilan à fin 2020 de la feuille de route
BILAN À FIN 2020 DE LA FEUILLE DE ROUTE Notre avancement vs objectifs 2022 Objectifs 2022 x 3 le nombre de Objectifs 2022 machines dans le 60% des fournisseurs programme Reduce qualifiés en Avancement fin 2020 matière de RSE Avancement fin 2020 Objectifs 2022 100% des nouveaux 70%* Objectifs 2022 pro
Slide 30: Prix et reconnaissances externes
PRIX ET RECONNAISSANCES EXTERNES Un engagement reconnu Des actions RSE récompensées 2020 2014 2016 2017 Classement Gaïa : note 1ère place de l’indice Gaïa Finaliste du Prix Européen de Prix de l’Innovation pour le business globale en augmentation, dans le secteur de l’industrie l’Environnement (EBAE
Slide 31: 2011 - 2020 Un monde en révolution
3 2011 - 2020 Un monde en révolution ESG ROADSHOW ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 31
Slide 32: Did the world change?
DID THE WORLD CHANGE ?
Slide 33: Un monde en pleine révolution
UN MONDE EN PLEINE RÉVOLUTION Des attentes de gouvernance renforcées Transition écologique ➔ Renforcement des attentes en matière de gouvernance ➔ Prise de conscience écologique, climat, biodiversité, etc. ➔ Recherche de plus d’éthique ➔ Décarbonation ➔ Renforcement de la transparence ➔ Economie cir
Slide 34: Des évolutions réglementaires transformantes
DES ÉVOLUTIONS RÉGLEMENTAIRES Transformantes Évolutions des réglementations touchant à nos Obligations relatives à de nouvelles Évolutions en matière d’approche de reporting métiers réglementations et de transparence extra financier ➔ Normes relatives aux émissions polluantes ➔ Pour le groupe Manitou
Slide 35: Des attentes clients en pleine mutation
DES ATTENTES CLIENTS en pleine mutation Construction Agriculture Industries Marchés matures Marchés matures Marchés matures ➔ Sécurité des usages ➔ Performance ➔ Sécurité des usages ➔ Service après vente et serviçabilité ➔ Fiabilité ➔ Niveau sonore ➔ Prise en main rapide et conduite simplifiée ➔ Ser
Slide 36: Une mission toujours plus engagée
UNE MISSION Toujours plus engagée Notre mission est d’améliorer les conditions de travail, de 2015 sécurité et d’efficacité partout dans le monde. Nous concevons, fabriquons, distribuons et entretenons des produits et des services pour les matériels de manutention, d’élévation de personnes et de terra
Slide 37: Améliorer les conditions de travail et de sécurité
AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE SÉCURITÉ sur tous les terrains STRAW HARVESTING RESIDENTIAL CONSTRUCTION Asia accounts for 40% of the world’s residential construction… but for only 5% of telehandlers and skid steers sales and 15% of aerial work platforms sales. MATERIAL HANDLING ESG Presen
Slide 38: Consultation des parties prenantes
2019 - 2020 2ème CONSULTATION des parties prenantes sur la stratégie RSE Parties prenantes externes Participation Associations Professionnelles ➤ + 1 000 répondants Concessionnaires Fournisseurs répartis sur + 20 pays Utilisateurs Loueurs Grands Comptes Citoyens En partenariat avec l’Université de M
Slide 39: Les résultats de l'étude de nos parties prenantes
LES RÉSULTATS DE L'ÉTUDE de nos parties prenantes Les résultats et l’analyse de cette étude nous ont permis d’identifier les macro-enjeux de développement durable de nos parties prenantes : Des produits et services bas-carbone La gestion des talents Les produits et services permettant de réduire les
Slide 40: Résultats de l'analyse de matérialité 2020
RÉSULTATS DE L’ANALYSE DE MATÉRIALITÉ 2020 La matrice de matérialité définit les enjeux et priorités RSE en fonction de leur importance pour les parties prenantes internes et externes et selon leur impact sur la réussite et la durabilité du groupe. ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril
Slide 41: Le contexte
2020 Le contexte En 2020, la pandémie du COVID-19 conduit à une crise globale et à une accélération de la transformation du monde, " le monde d'après ". Bien qu’en avance sur sa feuille de route Ambition 22 (1998-2022), le Groupe Manitou a reconsidéré la reconsidérer et bâtir nouveau plan stratégiqu
Slide 42: Yes, the world has changed
YES, THE WORLD HAS CHANGED
Slide 43: 2021 - 2025 L'accélération
4 2021 - 2025 L’accélération ESG ROADSHOWESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 43
Slide 44: ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public
ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 44
Slide 45: Notre mission
NOTRE MISSION Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'AMÉLIORER les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, en PRÉSERVANT l’Homme et son environnement. ESG Presentation I Roadshow Portzam
Slide 46: Priorités stratégiques 2021 - 2025
PRIORITÉS STRATÉGIQUES 2021 - 2025 Présentation Corporate Complète I 2021 Public 46
Slide 47: Strategy - Set the World in Motion
FDK STRATEGY Set the World in Motion ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 47
Slide 48: ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public
ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 48
Slide 49: Feuille de route RSE 2021-2025
Feuille de route RSE 2021-2025 Présentation I Auteur I Date Confidentiel I Publique I Restreint 49
Slide 50: Manitou Group contribution aux Objectifs de développement durable
ARIATS PARTEN A POUR L Manitou Group RÉALIS DES OB AT ION JECTIFS contribution E NN T aux BO TÉ E E N SA N-Ê B I E TR TION ÉDUCA ALITÉ DE QU MESURES RELATIVES ÉG A LA LUTTE ALITÉ ENTRE CONTRE LES LES SEXES CHANGEMENTS CLIMATIQUES TION S O MMA CON ION UCT ROD ET P ABLE E SP ONS R E CO VIL GI T M LES
Slide 51: Trajectoire bas carbone
TRAJECTOIRE BAS CARBONE ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 51
Slide 52: Une trajectoire carbone
UNE TRAJECTOIRE CARBONE Émissions - X% CO2 comme vecteur de transformation 2025 Atteindre les objectifs carbone Transition énergétique ➤ Le carbone, point central de la Changement d’utilisation transformation que le groupe doit Economie circulaire mener pour répondre aux attentes Réduction des gaz à
Slide 53: Objectifs 2025
Objectifs 2025 40% des nouveaux produits lancés, à faibles Émissions CO2 réduites de nos émissions sur les 5 prochaines années opérations (production, bureaux) - Cible à confirmer en 2021 2 démonstrateurs à énergie alternative en Réduire le Coût Total de Possession (TCO) des 2023, avec prise en compt
Slide 54: Économie circulaire
ÉCONOMIE CIRCULAIRE ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 54
Slide 55: Objectifs 2025
Objectifs 2025 Proposer la reprise de matériels pour renforcer notre offre circulaire matériels et pièces et mieux maîtriser la fin de vie - Cible à confirmer en 2021 Mesurer et augmenter la part des matériaux recyclés dans nos produits & leur taux de recyclabilité - Cible à confirmer en 2021 x 3 notre
Slide 56: Sécurité & amélioration des conditions de travail
SÉCURITÉ & AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 56
Slide 57: Objectifs 2025
Objectifs 2025 100% des nouvelles machines sont équipées d'un QR code pour donner aux utilisateurs finaux un accès direct aux documents et aux formations de sécurité Les “Safety packs” sont disponibles sur 100 % des gammes construction et nacelles Créer et développer une solution innovante pour améli
Slide 58: Une entreprise humaine & éthique
UNE ENTREPRISE HUMAINE & ÉTHIQUE ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 58
Slide 59: Objectifs 2025
Objectifs 2025 Renforcer l'éthique au Devenir champion de l'égalité des sein du groupe chances et de l'inclusion 100% des collaborateurs sont formés au Code d’éthique (hors Améliorer l’indice de parité Manitou Group opérateurs) & les scorecard Inclusion - Cible à confirmer en 2021 Evaluer (Iso 19 600
Slide 60: Conclusion
CONCLUSION Un groupe dont le développement repose sur la transformation des usages, avec l’Innovation comme fil rouge Une démarche RSE de longue date et intrinsèquement liée à notre mission Un pilotage du groupe à long terme, une politique sociale engagée et un enracinement territorial assumé Une con
Slide 61: Strategy - Set the World in Motion
FDK STRATEGY Set the World in Motion ESG Presentation I Roadshow Portzamparc I 09 avril 2021 Public 61