Petroleo Brasileiro Sa · BMFBOVESPA:PETR3
Petroleo Brasileiro Sa — Petrobras — Investor Presentation (March 2025)
25 slides from Petroleo Brasileiro Sa's investor presentation, March 2025
Slide 1: Programa Petrobras contra as Violências Sexuais e no Trabalho
PROGRAMA PETROBRAS CONTRA AS VIOLÊNCIAS SEXUAIS E NO TRABALHO — Encontro com Fornecedores mar./2025 PÚBLICA
Slide 2: Valores Petrobras
VALORES PETROBRAS — Cuidado com Cuidar das pessoas, promovendo diversidade, equidade e as Pessoas inclusão, saúde, bem-estar e segurança física e psicológica. Agir com ética, transparência e Integridade coerência entre discurso e prática. Nossos Valores Sustentabilidade — Construir novos caminhos pa
Slide 3: Valores Petrobras
VALORES PETROBRAS — Cuidado com Cuidar das pessoas, promovendo diversidade, equidade e as Pessoas inclusão, saúde, bem-estar e segurança física e psicológica. Agir com ética, transparência e Integridade coerência entre discurso e prática. Nossos Valores Sustentabilidade — Construir novos caminhos pa
Slide 4: Linha do Tempo: divulgação de casos de violência sexual
PPCVST | LINHA DO TEMPO — 2023 Jan. Mar. DIVULGAÇÃO NECESSIDADE DE CASOS DE COMPARTILHAMENTO DE ADEQUAÇÃO VIOLÊNCIA DE RELATOS DOS PROCESSOS Fev. SEXUAL INTERNOS Divulgação de casos de violência sexual mar./2025 PÚBLICA
Slide 5: Linha do Tempo: criação de Grupo de Trabalho
PPCVST | LINHA DO TEMPO — 2023 Jan. Mar. Fev. Abr. Criação de Grupo de Trabalho Enfrentamento da Violência Sexual na Petrobras mar./2025 PÚBLICA
Slide 6: Linha do Tempo: ações propostas para 4 eixos
PPCVST | LINHA DO TEMPO — Ações proposta para 4 eixos 2023 Jan. Mar. Fev. Abr. Criação de Grupo de Trabalho Enfrentamento da Violência [...] criação de Programa para implantação Sexual na Petrobras sistêmica das recomendações do Grupo de Trabalho. mar./2025 PÚBLICA
Slide 7: Linha do Tempo: lançamento do Programa PPCVS
PPCVST | LINHA DO TEMPO — 2023 Jan. Mar. Maio Fev. Abr. Lançamento do Programa Petrobras contra a Violência Sexual (PPCVS) mar./2025 PÚBLICA
Slide 8: Linha do Tempo: execução das ações do plano
PPCVST | LINHA DO TEMPO — 2023 Jan. Mar. Maio ... Fev. Abr. 26 ações Execução das ações definidas no plano do programa mar./2025 PÚBLICA
Slide 9: Linha do Tempo: ampliação do escopo do programa
PPCVST | LINHA DO TEMPO — 2024 Abr. ... PROGRAMA PETROBRAS CONTRA AS A VIOLÊNCIA SEXUAL VIOLÊNCIAS SEXUAIS E NO TRABALHO Aprovação de ampliação do escopo do programa mar./2025 PÚBLICA
Slide 10: Objetivo: ambiente diverso, respeitoso e seguro
PPCVST | OBJETIVO| Ciclo 2 — diverso Proporcionar um respeitoso e LIVRE DE VIOLÊNCIA ambiente de trabalho seguro mar./2025 PÚBLICA
Slide 11: Estrutura e Governança | Ciclo 2
PPCVST | ESTRUTURA E GOVERNANÇA | Ciclo 2 — Comitê Diretivo COORDENAÇÃO PATROCINADORES DCORP DGC RS Diretora Diretor Comitê Executivo ASSESSORIA ESTRATÉGIA PREVENÇÃO ACOLHIMENTO TRATAMENTO Comunicação RH CONF SMS OUVIDORIA Gerente Executiva Gerente Executiva Gerente Executivo Ouvidor Geral SUPRIMENT
Slide 12: Plano de Ação | Ciclo 2
PPCVST | PLANO DE AÇÃO | Ciclo 2 — ESTRATÉGIA PREVENÇÃO ACOLHIMENTO TRATAMENTO DE DENÚNCIA Incorporar respeito e valorização das Revisar normativos internos para Ampliar escopo do Canal de Acolhimento Implantar Sistema Integrado de diferenças e liderança humanizada no inclusão de disposições para co
Slide 13: Destaques: Política de Diversidade, Equidade e Inclusão
DESTAQUES — POLÍTICA DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO mar./2025 PÚBLICA
Slide 14: Diretriz de Prevenção e Combate à Discriminação, ao Assédio Moral e às Violências Sexuais
DESTAQUES — DIRETRIZ DE PREVENÇÃO E COMBATE À DISCRIMINAÇÃO, AO ASSÉDIO MORAL E ÀS VIOLÊNCIAS SEXUAIS Documento orienta a atuação da Companhia sobre a prevenção e o combate à discriminação, ao assédio moral e às violências sexuais em todas as regiões onde se faz presente e durante todo o ciclo de vi
Slide 15: Destaques: Metas de Diversidade
DESTAQUES — METAS DE DIVERSIDADE mar./2025 PÚBLICA
Slide 16: Destaques: Plano de Comunicação
DESTAQUES — PLANO DE COMUNICAÇÃO mar./2025 PÚBLICA
Slide 17: Destaques: Riscos de Violação de Direitos Humanos
DESTAQUES — RISCOS DE VIOLAÇÃO DE DIREITOS HUMANOS mar./2025 PÚBLICA
Slide 18: EAD de Prevenção e Combate à Discriminação, ao Assédio Moral e às Violências Sexuais
DESTAQUES — EAD DE PREVENÇÃO E COMBATE À DISCRIMINAÇÃO, AO ASSÉDIO MORAL E ÀS VIOLÊNCIAS SEXUAIS mar./2025 PÚBLICA
Slide 19: Canal de Acolhimento
DESTAQUES — CANAL DE ACOLHIMENTO Escuta e orientação a pessoas afetadas por qualquer tipo de violência no trabalho 0800 287 2270 SERVICE ATENDIMENTO NOW PRESENCIAL • 24 horas | 7 dias por semana • Atendimento por profissionais de saúde • Sigilo e confidencialidade • Disponível para toda a força de t
Slide 20: Centralização de Apuração e Redução de Prazo | Violências Sexuais
DESTAQUES — CENTRALIZAÇÃO DE APURAÇÃO E REDUÇÃO DE PRAZO | VIOLÊNCIAS SEXUAIS APURAÇÃO Integridade Corporativa mar./2025 PÚBLICA
Slide 21: Estruturas Gerenciais
DESTAQUES — ESTRUTURAS GERENCIAIS INTEGRIDADE CORPORATIVA OUVIDORIA-GERAL SAÚDE TRATAMENTO DE RELAÇÕES BEM-ESTAR DENÚNCIAS DE DE TRABALHO ORGANIZACIONAL RELAÇÕES DE TRABALHO Tratamento de Denúncias Relações de Trabalho de de Violências Sexuais e Acolhimento em Saúde Baixo Impacto demais Violências n
Slide 22: Cláusula de Direitos Humanos em Contratos de Prestação de Serviços
DESTAQUES — CLÁUSULA DE DIREITOS HUMANOS EM CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CLÁUSULA NONA - DIREITOS HUMANOS [...] 9.3 - Em alinhamento com os compromissos assumidos pela PETROBRAS, a CONTRATADA, na execução deste contrato, se obriga e declara: a) Não praticar ou tolerar qualquer ato de preconcei
Slide 23: Canais Internos e Externos
CANAIS | Internos e Externos — INTERNOS EXTERNOS Canal de Acolhimento 0800 287 2270 Para escuta e orientação a pessoas afetadas por qualquer tipo de violência no trabalho Canal de Denúncia 0800 601 6925 Para denunciar assédio, discriminação e outras violências e irregularidades mar./2025 PÚBLICA
Slide 24: Compromisso contra qualquer tipo de violência: a regra de ouro é o respeito
é um compromisso Contra qualquer de violência, a regra de ouro é o respeito. PÚBLICA
Slide 25: PÚBLICA
= BR | PETROBRAS PUBLICA