Copro-holdings Co., Ltd. · TSE:7059

Copro-holdings — Q1 FY2026/3 Earnings Presentation

44 slides from Copro-holdings's earnings presentation, August 2025

  1. Slide 1: ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved.

    ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved.

  2. Slide 2: Agenda

    01 26/3期1Q 決算概要 02 事業別KPI分析 03 『圧倒的業界No.1』を目指して 04 26/3期 業績・配当予想 SECTION 【参考資料】 05 会社概要・事業概要 06 【再掲】中期経営計画の進捗状況 07 ヒストリカルデータ ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 2

  3. Slide 3: Q1 FY2026/3 Results Overview

    SECTION 01 26年3月期1Q 決算概要 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 3

  4. Slide 4: Consolidated Results Highlights

    連結決算ハイライト Point 1 売上高及び営業利益以下の各段階利益は大幅な増収増益を達成。いずれも第１四半期決算として過去最高。 採用数等のKPIに進捗の遅れがみられるものの、通期業績予想の達成は射程圏内に捉えた滑り出し。 Point 2 建設技術者派遣では前期同様、1Qに採用数を拡大。前期は稼働率の低下を招いたが、徹底した営業オペレー ションの改善により稼働率の維持安定に成功。売上総利益率は前期比＋0.7ptの改善を実現。 Point 3 エンジニア採用の戦略的投資を引き続き積極的に推進した一方、その他販管費の効率化の結果として、販管 費率は前期比△0.7pt改善。売上総利益率、販管費率

  5. Slide 5: Consolidated Results Progress

    連結業績進捗 Point 1 連結売上高は+20％超の成長を維持。下期に向けて配属技術者数を積み上げ、成長率を更に拡大させる。 Point 2 公表予想に対する連結営業利益の進捗率は過去実績と比較しても良好に推移。 Point 1 Point 2 ■連結売上高の推移 ■連結営業利益の推移 ■連結営業利益の四半期別進捗率 通期予想 通期予想 （単位：百万円） （単位：百万円） 380億円 38億円 過去6期平均 1Q進捗率 15.5% 26/3期 16.3% 25/3期 15.1% 29.6% 32.9% 22.3% 7,989 24/3期 11.0% 23.4% 31.2% 34.3% 6,6

  6. Slide 6: Consolidated Results

    連結決算業績 （単位：百万円） 2025/3期 2026/3期 前期比 前期比 予想進捗率 1Q実績 1Q実績 増減率 増減率 増減額 上期予想 1Q進捗率 売上高 6,870 ＋27.1% 8,297 ＋20.8％ ＋1,426 17,444 47.6％ 売上原価 5,071 ＋27.9% 6,067 ＋19.6％ ＋995 12,517 48.5％ 売上総利益 1,799 +24.8% 2,230 ＋23.9％ ＋430 4,928 45.3％ 売上総利益率 26.2％ △0.5pt 26.9％ - ＋0.7pt 28.2％ - 販管費 1,380 +14.6% 1,611 ＋16.7％

  7. Slide 7: Results by Subsidiary

    子会社別業績 Point 1 コプロCNは売上高の成長に加え、売上総利益率の改善が寄与し、営業利益は前期比+30.1％の大幅増益。 Point 2 コプロTCは売上高の成長に加え、人件費等の固定費率の低下により。営業損失は前期比+19百万円の改善。 (単位：百万円) 2025/3期 2026/3期 1Q実績 前期比 前期差 1Q実績 前期比 前期差 連結売上高 6,870 +27.1% +1,464 8,297 +20.8% +1,426 コプロCN 6,127 +22.3% +1,116 7,393 +20.7% +1,266 コプロTC 743 +88.0% +348 904 +21.6%

  8. Slide 8: KPI Analysis by Business

    SECTION 02 事業別KPI分析 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 8

  9. Slide 9: Business KPI Trends

    事業別KPIの推移 - (単位：人、千円) 2025/3期 2026/3期 1Q 上期 下期 通期 1Q 前期比 前期差 採用数 911 1,502 1,209 2,711 900 △1.2% △11 建設技術者派遣 843 1,348 1,031 2,379 829 △1.7% △14 機電・半導体技術者派遣 36 95 97 192 49 +36.1% +13 IT技術者派遣 32 59 81 140 22 △31.3% △10 退職数 490 949 830 1,779 577 +17.8% +87 建設技術者派遣 450 845 750 1,595 517 +14.9% +67 機電・

  10. Slide 10: Construction Engineer Dispatch Business

    （参考）建設技術者派遣事業 Point 1 採用数は829人。通期予想に対して若干不足して進捗。人財供給が追い付いておらず、チャンスロ スを起こしている関東エリアに他エリアから採用費予算と人員を振り向け、採用数の挽回を図る。 Point 2 稼働率は92.0%、前期比＋0.8pt改善。前期同様、1Qに採用数を拡大。前期は稼働率の低下を招い たが、徹底した営業オペレーションの改善により稼働率の維持安定に成功。 ■採用・退職数/稼働率 （単位：人） 2024/3期 2025/3期 2026/3期 通期 1Q 2Q 3Q 4Q 通期 1Q 通期（予想） 採用数 2,024 843 505 506 5

  11. Slide 11: Mechatronics/Semiconductor Engineer Business

    （参考）機電・半導体技術者派遣・請負事業 Point 1 在籍技術者数は前期比+49.4%増（同+119人）の360人。内、半導体技術者が158人と同+120人増 加。一方、機械設計技術者は202人と同△1人で推移。 Point 2 求職者の母集団形成および採用率の向上に向けて、採用費予算の投下先を改めて選別するほか、面 接による魅力付けに注力する。 ■採用・退職数/稼働率 （単位：人） 2024/3期 2025/3期 2026/3期 通期 1Q 2Q 3Q 4Q 通期 1Q 通期（予想） 採用数 118 36 59 52 45 192 49 297 新卒 5 15 0 0 0 15 17 2

  12. Slide 12: IT Engineer Dispatch Business

    （参考）IT技術者派遣事業 Point 1 IT技術者数は160人と前期末比△17人減少。通期予想に対して大幅な遅れが発生。 Point 2 訪問営業の強化により顧客の開拓に注力し、エンド直案件の取得に注力する。また、フリーランス に加え、当社雇用のエンジニアを拡大させ、受注の拡大に取組み、巻き返しを図る。 ■採用・退職数/稼働率 （単位：人） 2024/3期 2025/3期 2026/3期 通期 1Q 2Q 3Q 4Q 通期 1Q 通期（予想） 応募者数 2,630 1,064 998 830 937 3,829 3,665 - 採用数 72 32 27 44 37 140 22 247 退

  13. Slide 13: Aiming to Be the Overwhelming No.1 in the Industry

    SECTION 03 『圧倒的業界No.1』を目指して ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 13

  14. Slide 14: Aiming for Overwhelming No.1 in Construction Engineer Dispatch

    建設技術者派遣の『圧倒的業界No.1』を目指す ■建設技術者数の推移※ 営業と採用のプロセスを磨き 250% 233.8 218.1%% 成長力業界No.1 技術者 200% 170.2% 増加率 150% 127.0% を達成※ 100% 22/3月 25/6月 ※ 各社公表資料より当社算出。2022年3月時点の在籍技術者数を基準とした2025年6月時点の増加率を使用。 規模と品質、双方で 技術者数 定着率 圧倒的業界No.1 を目指す 持続的な事業成長 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 14

  15. Slide 15: Sales Strategy: Deepening Account Penetration 1

    営業の戦略：深耕営業の強化① Point 1 ターゲット企業配属比率は89.1%と高い水準を維持しているものの、直近は緩やかに低下傾向。深耕営業の プロセス管理を見直し、顧客企業への深耕に再注力する。 Point 2 ターゲット企業の同一現場へのチーム/セット派遣を強化。当1Qのチーム比率は52.7%と前四半期比+3.9pt。 チーム比率の上昇に加え、現場あたりの配属人数の拡大に取組み、営業効率と定着率の向上を目指す。 Point 1 Point 2 ■ターゲット企業配属比率の推移 ■同一現場へのチーム/セット派遣の推進 95% 26/3期1Q 実績 89.1% 90% チーム数 チーム比率※

  16. Slide 16: Sales Strategy: Deepening Account Penetration 2

    営業の戦略：深耕営業の強化② Point 1 2025年4月、代表取締役社長 越川以下、営業本部を名古屋から東京へ移転。日本最大の関東マーケットの シェア拡大と人財の確保を強力に推進する体制へ移行。 Point 2 関東エリアの売上高成長率はその他エリアに比べて高い水準で推移しているが、当1Qは大きな変化率(効果) を生み出すに至っていない。2Q以降、他エリアから採用費予算と人員を振り向け、更なるテコ入れを図る。 Point 1 Point 2 ■関東エリアにおける派遣労働者数（建設技術者派遣）※ ■四半期別売上高成長率 140% Y社 3,576 132.8% 129.9% 128.1% W

  17. Slide 17: Hiring Strategy: Strengthening Low-Cost Hiring

    採用の戦略：当社の強み『ローコスト採用』の強化 Point 1 25/3期4Qに採用費を追加投下したことにより、当1Qの採用数が増加。これに伴い、1Q採用単価は395千 円とQoQで低下。 Point 2 当1Qの採用数は829人のうち、未経験者採用比率は新卒採用も加わり、80.1%とQoQで上昇。 Point 1 Point 2 ■中途採用数・採用単価の推移（新卒除く） ■採用数・未経験者採用比率の推移（新卒含む） 684 3,200 80.8% 84.3% 80.1% 90.0% 730 726 723 719 715 712 708 704 701 697 693 690 686 682

  18. Slide 18: Training Strategy: Retention in Years 1-2

    教育研修の戦略：在籍1~2年目の定着率改善 Point 1 当1Q定着率は前1Qに比べて改善。内訳として、在籍1-2年目の若手人財の定着率は改善。一方、在籍3年目 以降の社員の定着率は高齢による退職が主要因で悪化。今後、シニア人財の定着向上にも注力していく。 尚、 当1Q定着率は前四半期(4Q)より低下しているものの、前期3月末日付の退職数を翌4月退職としてカウ ントしており、年度末の退職数は毎年膨らむため、想定通りの傾向。 Point 2 2025年4月に「監督のタネ 東京研修センター」を開設。以降、約180人の対面・実技研修を実施。今後は技 術者の定着率への効果を測りながら、カリキュラム等

  19. Slide 19: FY2026/3 Forecast and Dividend

    SECTION 04 26年3月期 業績・配当予想 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 19

  20. Slide 20: FY2026/3 Full-Year Forecast Summary

    26年3月期 通期業績予想サマリ Point 1 コア事業の建設技術者派遣を中心に採用費等の成長投資は継続強化。業界平均を上回る成長率を目指す。 売上高、各段階利益は過去最高の更新を予想。 Point 2 営業利益率は、売上原価率の改善に加え、販管費率は株式報酬費用の計上を吸収して改善を見込み、前期 比＋0.8pt改善の10.0％を予想。 グループ技術者数 連結売上高 営業利益 6,271人 38,000百万円 3,800百万円 前期比 +29.0％ 前期比 +26.6％ 前期比 +37.5％ 売上比 10.0％ Non-GAAP営業利益 経常利益 当期純利益 4,425百万円 3,800百万

  21. Slide 21: FY2026/3 Full-Year Forecast

    26年3月期 通期業績予想 （単位：百万円） 2025/3期 2026/3期（予想） 前期比 通期実績 構成比 通期 構成比 増減率 増減額 売上高 30,015 100.0% 38,000 100.0% +26.6% +7,985 売上原価 21,706 72.3% 27,079 71.3% +24.8% +5,373 売上総利益 8,308 27.7% 10,921 28.7% +31.4% +2,612 販売費及び一般管理費 5,544 18.5% 7,121 18.7% +28.4% +1,576 営業利益 2,763 9.2% 3,800 10.0% +37.5% +1,036 No

  22. Slide 22: FY2026/3 Business KPI Forecast

    26年3月期 事業別KPI（予想） - (単位：人、千円) 2025/3期 2026/3期 上期 下期 通期 通期(予想) 前期比 前期差 採用数 1,502 1,209 2,711 3,544 +30.7% +833 建設技術者派遣 1,348 1,031 2,379 3,000 +26.1% +621 機電・半導体技術者派遣 95 97 192 297 +54.7% +105 IT技術者派遣 59 81 140 247 +76.4% +107 退職数 949 830 1,779 2,134 +20.0% +355 建設技術者派遣 845 750 1,595 1,928 +20.9% +33

  23. Slide 23: FY2026/3 Dividend Forecast

    26年3月期 配当予想 【配当方針】 当社は、経営上の重要課題の一つと位置づける株主還元においては配当を基本とし、中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」の対象期間(2023年3月期～2027年3月期)は減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処としながら、積極的な投 資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針とします。 1株当たり配当金 配当金（分割考慮後）・配当性向の推移 2025年9月30日を基準日、効力発生日を10月1日と （単位：円） ※ する1対2の株式分割を実施予定。 45 64.4% 62.9% 61.7% 67%

  24. Slide 24: Reference: Company and Business Overview

    SECTION06 SECTION 05 (参考)会社概要・事業概要 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 24

  25. Slide 25: Company Overview

    会社概要 会社名 株式会社コプロ・ホールディングス 国内子会社 • 株式会社コプロコンストラクション • 株式会社コプロテクノロジー 代表者名 代表取締役社長 清川 甲介 事業内容 • 建設・プラント技術者派遣及び人材紹介事業 本社 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 • 機電・半導体技術者派遣及び請負事業 大名古屋ビルヂング25F • IT技術者派遣事業 設立 2006年10月 従業員数 5,154人（連結、2025年3月末時点） 決算期 3月 拠点数 コプロコンストラクション 10拠点 コプロテクノロジー 4拠点 上場市場 • 東京証券取引所プライム市場 • 名古屋証券取引所プレミ

  26. Slide 26: Management Introduction

    経営陣紹介 株式会社コプロ・ホールディングス 株式会社コプロコンストラクション 株式会社コプロテクノロジー 代表取締役社長 清川 甲介 代表取締役社長 越川 裕介 代表取締役社長 西岡 秀樹 1977年10月16日 愛知県生まれ 1985年10月15日 静岡県生まれ 1971年9月17日 愛知県生まれ 名古屋工業専門学校卒業後、地元建設会社にて現場 2008年株式会社トラスティクルー（現当社）入社。 2006年に株式会社アトモスに入社。(現、株式会社 監督を2年経験。大手建設系人材派遣会社で営業を5 名古屋支店長、採用戦略本部長、営業本部長等の経 コプロテクノロジー）入社後、14年の経営企画室

  27. Slide 27: History

    沿革 2006年 10月 株式会社トラスティクルー設立 2008年 3月 株式会社コプロ・エンジニアードに社名変更 2015年 5月 株式会社コプロ・ホールディングスを純粋持株会社とするホールディングス体制へ移行 2019年 3月 東京証券取引所マザーズ市場・名古屋証券取引所セントレックス市場に株式上場 2020年 9月 東京証券取引所市場第一部・名古屋証券取引所市場第一部に市場変更 2021年 4月 株式会社アトモスの全株式を取得 9月 バリューアークコンサルティング株式会社の全株式を取得 2022年 4月 ヒューコス株式会社の労働者派遣及び有料職業紹介事業を吸収分割により事業承継 東京証券

  28. Slide 28: Business Overview

    事業概要 エンジニア 雇用契約 雇用契約 業務委託契約※1 株式会社コプロ・ホールディングス 機電・半導体エンジニア派遣・請負事業 建設エンジニア派遣事業 ITエンジニア派遣事業 労 働 株式会社コプロコンストラクション 株式会社コプロテクノロジー 力 の 提 供 技術者数：4,664名 技術者数：520名 ※2025年6月末時点 ※2025年6月末時点 派遣契約 派遣契約 準委任契約 ※2 顧客企業 ※1 コプロテクノロジーのIT技術者派遣事業においては一部フリーランスのエンジニアのため、業務委託契約となります。 ※2 コプロテクノロジーのIT技術者派遣事業においては一部フリーランスのエンジ

  29. Slide 29: Corporate Philosophy

    企業理念 MISSION 建設業の課題 社会での役割 人が動かす 「ヒューマンドライブ」な社会をつくる 技術者の DX化の遅れ 慢性的な人手不足 高齢化 VISION 目指す姿 建設業の課題解決 一人ひとりの心に点火する パーパスの実現 最高の「働き方」と最高の「働き手」を。 「人づくり」企業になる VALUE 理念 手厚いフォローによる 技術者のレベルに 未経験者の採用拡大 あわせたキャリア支援 定着促進 志をもって事を成す ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 29

  30. Slide 30: Dispatch Area: Construction Engineers

    派遣領域：建設技術者派遣 エンジニアの派遣領域 施工管理の役割 発注者（国、自治体、デベロッパー等） 工事進捗の調節、資材発注、安全な作業の確保などの 調整や段取りが主な業務 発注 施工会社（ゼネコン等） 三大管理 発注者との交渉等 品質管理 建設現場の統括を担う。 現場代理人 工事が滞りなく進むよう 工程・品質・安全などの 工程管理 施工管理者 管理を行う役割を担う。 施工管理者 大工やとび職、電気工等 安全管理 建設現場での作業を担う。 職人 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 30

  31. Slide 31: Business Characteristics: Stock-Type Business

    事業特性 成長性の高い「ストック型ビジネス」 ⇒派遣技術者数に比例して売上が増加＝安定的な収益の成長が見込める （単位：億円、人） 6500 6,271 450 創業から19期連続増収を達成中 400 5500 4,861 380 350 4500 3,929 300 300 3500 3,036 250 240 2500 2,201 200 1,984 2,020 187 1,591 150 1500 148 155 131 100 500 50 2.79 -500 0 20/3期 21/3期 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期 連結売上高 グループ技術者数 (予想)

  32. Slide 32: Construction Industry Trends

    建設業界のトレンド 慢性的な労働人口不足によって、技術者派遣市場は拡大トレンド 建設業界向け人材サービス 市場規模の予測※ 建設・不動産業界における求人数推移※ 再開発事業や工場建設等の需要を背景に 2027年度には、 施工管理を含む建設・不動産業界の求人数は 2021年度比＋26.4%拡大の見込み ※2019年を1とする ５年前の約３倍に増加 （単位：億円） 3.0 2.74 2.74 6,700 6,500 2.5 6,300 6,100 1.98 5,800 2.0 1.69 5,600 5,300 CAGR 1.5 1.22 ＋4.0％ 1.00 0.94 1.0 0.5 2021 2

  33. Slide 33: Reference: Mid-Term Plan Progress

    SECTION06 SECTION 06 (参考)【再掲】中期経営計画の進捗状況 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 33

  34. Slide 34: Mid-Term Plan First 3 Years: Results

    中期経営計画（前半3カ年）の成果 Point グループ採用数は、 870人(22/3期実績)から3.1倍の2,711人(25/3期実績)にまで拡大。 この結果、グループ技術者数は2.2倍の4,861人に増加。 ■グループ技術者数の推移 （単位：人） 2.2倍 5,300 4,861 4,684 5,000 4,482 4,350 4,800 3,929 4,352 3,709 4,212 4,000 4,300 3,515 4,071 3,314 3,961 3,036 3,800 2,826 3,568 2,575 3,373 3,000 2,396 3,205 3,300 2,201 3,

  35. Slide 35: Mid-Term Plan First 3 Years: Industry Ranking

    中期経営計画（前半3カ年）の成果 Point メイン事業の建設技術者派遣は業界平均を上回る成長を実現。 この結果、直近12カ月(LTM)の売上高基準で、業界第３位から第２位へ上昇。 ■建設技術者数の推移 ■建設技術者派遣の売上順位（上場企業4社） （単位：億円） 240% 218.1% 220% ※1 オープンアップグループ 510 200% 170.6% （建設領域） 180% 160% 123.3% ※2 業界第3位から 140% コプロ・ホールディングス 254 第2位へ上昇 120% （㈱コプロコンストラクション） 100% 80% ※3 テクノプロ・ホールディングス 244 60%

  36. Slide 36: Mid-Term Plan First 3 Years: Performance Progress

    中期経営計画（前半3カ年）の業績進捗 Point 1 中計前半戦の3カ年は想定を上回る快進撃。毎年度、売上高およびNon-GAAP営業利益は、2022年5月 の中計公表時に策定した各年度の中計目標を超過達成。 Point 2 中計前半戦の3カ年で、連結売上高は1.9倍、Non-GAAP営業利益は1.8倍、EPSは1.9倍に成長。 中期経営計画 （前半３カ年） 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 （単位：百万円） 中計 中計 中計 実績 実績 目標比 実績 目標比 実績 目標比 22/3期比 目標 目標 目標 連結売上高 15,589 17,800 18,791 +5.6％ 21,8

  37. Slide 37: Upward Revision of Final-Year Targets

    最終年度(27/3期) 財務業績目標の上方修正 Point 1 中期経営計画の最終年度(27/3期)の財務業績目標として、連結売上高470億円(当初目標比＋70億円)、 Non-GAAP営業利益62億円(同＋12億円)、グループ技術者数8,000人(同＋1,800人)に上方修正 。 Point 2 EPSは92.50円を目標に設定。持続的なEPSの積み上げに対する資本市場からの期待値向上を目指す。 中期経営計画 （後半２カ年） 25/3期 26/3期（予想） 27/3期（目標） （単位：百万円） 中計 修正 当初 当初 中計 修正 当初 当初 実績 22/3期比 目標 目標 目標比 目標差 目

  38. Slide 38: Performance Trends and Target Summary

    （ご参考）業績推移・目標サマリ （単位：百万円） 中期経営計画期間 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期 27/3期 通期実績 通期実績 前期比 通期実績 前期比 通期実績 前期比 通期(予想) 前期比 通期(目標) 前期比 売上高 15,589 18,791 +20.5% 24,098 +28.2% 30,015 +24.6% 38,000 +26.6% 47,000 +23.7％ 営業利益 1,621 1,321 △18.5% 2,141 +62.0% 2,763 +29.1% 3,800 +37.5% 5,600 +47.4％ Non-GAAP営業利益※ 1,841

  39. Slide 39: Share Price Trend

    （株） 1,000,000 1,200,000 0 200,000 400,000 600,000 800,000 2022/4/1 2022/5/1 2022/6/1 2022/7/1 終値 519円 2022年4月1日 2022/8/1 2022/9/1 2022/10/1 2022/11/1 2022/12/1 2023/1/1 2023/2/1 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 2023/3/1 2023/4/1 2023/5/1 2023/6/1 2023/7/1 2023/8/1 2023/9/1 2023/1

  40. Slide 40: Reference: Historical Data

    SECTION06 SECTION 07 (参考)ヒストリカルデータ ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 40

  41. Slide 41: Consolidated Results Trends

    連結業績推移 売上高 営業利益 Non-GAAP営業利益 （百万円） （百万円） （百万円） 4,425 38,000 3,800 3,328 30,015 24,098 2,763 2,437 18,791 2,141 15,589 1,841 1,621 1,606 1,321 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 経常利益 親会社株主に帰属する当期純利益 1株当たり当期純利益 （百万円） （百万円） （円） 64.78 2,

  42. Slide 42: KPI Trends: Construction Engineer Dispatch

    KPI推移：建設技術者派遣 在籍技術者数 採用数（新卒含む） 退職数 （人） （人） （人） 5,424 1,928 3,000 4,352 1,595 2,379 3,568 2,024 1,233 2,777 1,472 859 1,995 812 834 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 定着率 売上PH 稼働率 （％） （千円） （％） 80.1% 96.9% 643 644 96.3% 74.3% 73.8% 611

  43. Slide 43: KPI Trends: Mechatronics/Semiconductor and IT Dispatch

    KPI推移：機電半導体技術者派遣・請負、IT技術者派遣 ■機電半導体技術者派遣・請負 在籍技術者数 採用数（新卒含む） 退職数・定着率 （人） （人） （人、％） 525 200 退職数 297 180 91% 定着率 83.5% 160 79.1% 80.5% 80.0% 86% 140 332 192 81% 120 104 76% 223 100 83 118 71% 159 80 85 54 66% 116 60 42 61% 40 20 15 20 56% 0 51% 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 26/3期(予想) 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期

  44. Slide 44: Disclaimer and Forward-Looking Statements

    免責事項及び将来見通しに関する注意事項 ◼ この資料は投資の参考に資するため、株式会社コプロ・ホールディングス（以下、当社）の現状をご理解いただくことを目的 として、当社が作成したものです。 ◼ 当資料に記載された内容は、公表日現在において一般的に認識されている経済・社会等の情勢および当社が合理的と判断した 一定の前提に基づいて作成されておりますが､経営環境の変化等の事由により､予告なしに変更される可能性があります。 ◼ 本発表において提供される資料ならびに情報は、いわゆる「見通し情報」を含みます。これらは、現在における見込み、予測 およびリスクを伴う想定に基づくものであり、実質的にこれらの記

Copro-Holdings — Q1 FY2026/3 Earnings Presentation on 6ix