Seb Sa · EURONEXT:SK
Seb Sa — Groupe SEB — Shareholder Meeting (May 2026)
111 slides from Seb Sa's shareholder meeting presentation, May 12, 2026
Slide 1: Assemblée Générale 2026
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Assemblée Générale 2026 Paris, 12 mai 2026 Webcast en cliquant sur ce lien ou sur groupeseb.com 12/05/2026
Slide 2: Introduction
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Introduction 12/05/2026 12/05/2026 2
Slide 3: Agenda
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 01 Résultats financiers et perspectives 02 Plan Rebond 03 Innovation et activation 04 Ambition RSE 2030 05 Capital, dividende et gouvernance 06 Informations préalables au vote des résolutions 07 Rapports des commissaires aux comptes 08 Questions / réponses 09 Vote des résolut
Slide 4: ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 12/05/2026 12/05/2026 4
Slide 5: Résultats financiers et perspectives
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Résultats financiers et perspectives 12/05/2026 5
Slide 6: Résultats financiers 2025
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 .1 Résultats financiers 2025 12/05/2026 6
Slide 7: Résultat en repli en 2025, lancement du plan Rebond
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Résultat en repli en 2025 Lancement du plan Rebond > Légère croissance organique des ventes > Résultat en repli en 2025 : ▪ Croissance des ventes sur de nombreuses catégories ▪ E - commerce et DTC dynamiques ▪ Mais fortes perturbations conjoncturelles ▪ Et accélération de la
Slide 8: Chiffres clés 2025
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Chiffres clés 2025 Chiffre d’affaires ROPA MOP 8 169 M€ 601 M € 7,4 % 8 266 M € en 2024 802 M € en 2024 vs 9,7 % en 2024 + 0,3 % à tcpc - 201 M € vs 2024 Résultat net Part du Groupe Dette financière nette Dividende 245 M € 2 342 M € 2,80 € Stable vs 2024 232 M € en 2024* + 22
Slide 9: Professionnel: stabilisation au S2
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Professionnel Stabilisation au S2 Exercice 2025 995 M€ Au S1 , baisse des ventes sur une base de comparaison élevée + 2,1 % - 5,9 % à tcpc Stabilisation de la croissance organique au S2 : > Bonne dynamique de livraisons de machines en Allemagne et en Chine > Croissance à 2 ch
Slide 10: Grand Public: performances hétérogènes
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Grand Public Performances hétérogènes, ventes en progression modérée Exercice 2025 Par géographie : 7 175 M€ > EMEA + 2,0 % : 11 marchés en hausse > 5%, contreperformance en Allemagne - 1,6 % > Asie + 2,7 % : retour à la croissance annuelle, particulièrement en Chine + 1,1 %
Slide 11: ROPA 2025 en retrait
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 ROPA 2025 en retrait 2025 T4 Résultat Opérationnel 601 M € 334 M € d’Activité - 25,0 % vs 2024 - 6,7 % vs 2024 Marge opérationnelle 7,4 % 13,3 % - 230 bps vs 2024 - 80 bps vs 2024 12/05/2026 11
Slide 12: Perturbations conjoncturelles s'estompant au T4
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Perturbations conjoncturelles s’estompant au T4 En M € Perturbations conjoncturelles Autres effets c. - 120 M € (croissance, Opex) 802 c. –40 c. –40 c. –40 c. –80 601 ROPA FY Amérique du Nord D evises Professionnel 2024 2025 358 c. –2 c. +5 c. 0 c. –30 334 ROPA T4 12/05/2026
Slide 13: Structure financière solide
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Structure financière solide Chiffres clés 2025 > Ratio de levier financier à 2,7 x (2,5 x hors amende ADLC) Dette financière nette 2 342 M € > Flexibilité financière et allongement de la maturité moyenne de la dette 2 152 M € hors amende ADLC ▪ Nouvelle émission obligataire d
Slide 14: Résultats financiers T1 et perspectives 2026
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 .2 Résultats financiers T1 et perspectives 2026 12/05/2026 14
Slide 15: Chiffres clés T1 2026
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Chiffres clés T1 2026 Chiffre d’affaires 1 885 M € + 2,7 % à tcpc vs T1 - 25 ROPA 72 M € + 42 % vs T1 - 25 MOP 3,8 % + 1,2 pts vs T1 - 25 12/05/2026 15
Slide 16: Ventes et ROPA en progression au T1
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Ventes et ROPA en progression au T1 > Chiffre d’affaires T1 en progression organique de 2,7% > Environnement macroéconomique et géopolitique demeurant incertain et dégradé > Croissance dans toutes les activités et les régions > ROPA en progression de 42 % à 72 M € > Lancement
Slide 17: Ventes T1 2026
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Ventes T1 2026 Croissance dans toutes les activités et régions Grand Public + 2,9 % PROFESSIONNEL EMEA ASIE AMERIQUES + 1,1 % + 2,5 % + 2,2 % + 6,7 % 12/05/2026 17
Slide 18: Professionnel: activité en légère progression organique
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Professionnel Activité en légère progression organique T1 2026 Activité en progression organique de 1 %, dans la continuité du T4 2025 231 M € Attentisme persistant des clients - 1,4 % Poursuite de la dynamique commerciale + 1,1 % à tcpc > Chine : Luckin Coffee, chaînes de th
Slide 19: Grand Public: croissance organique équilibrée
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Grand Public Croissance organique équilibrée entre les régions EMEA + 2,5 % ASIE + 2, 2 % AMERIQUE + 6,7 % Europe occidentale Chine Amérique du Nord > Croissance tirée par la France > Maintien du rythme de > Gains de parts de marché > Allemagne en retrait croissance Amérique
Slide 20: Perspectives 2026
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Perspectives 2026 Environnement macroéconomique et géopolitique incertain et dégradé Confirmation de la croissance du ROPA en 2026 et d’une génération de cash - flow libre plus normative Baisse du levier financier en 2026 , avec pour objectif de le ramener dans les standards
Slide 21: Plan Rebond
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Plan Rebond 12/05/2026 21
Slide 22: Une ambition moyen terme au service d'une mission
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rappel - Une ambition moyen terme au service d’une mission « Faciliter et embellir la vie quotidienne des consommateurs et contribuer au mieux - vivre, partout dans le monde » Grand Public Professionnel RENFORCER NOS POSITIONS DEVENIR UN ACTEUR DE LEADERSHIP DE REFERENCE MOND
Slide 23: Nos facteurs clés de succès: leaders et marques fortes
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Nos facteurs clés de succès Des positions de leader et marques fortes Des positions de leader mondial Des marques fortes 80% des ventes Grand Public 2025 des ventes 2025 réalisées sur des 75% marchés où le Groupe est leader * N° 1 Machines à café expresso automatiques profess
Slide 24: Un modèle multi en Grand Public et Professionnel
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Nos facteurs clés de succès Un modèle « multi » en Grand Public et en Professionnel Présence mondiale Large portefeuille produits Autres pays d'Asie Professionnel 7% Articles 12% culinaires et Europe occidentale ustensiles de Chine 36% Entretien de la cuisine 26% maison et so
Slide 25: Accélération de la transformation de notre environnement
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Accélération de la transformation de notre environnement Transformation Mutation Importance Accélération de des relations de l’accès au croissante de la l’innovation marques - marché durabilité consommateurs Cadence des lancements Communautés Ventes en ligne Réparabilité et d
Slide 26: Plan Rebond: renouer avec la croissance rentable
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Plan Rebond Renouer avec notre trajectoire de croissance rentable Réinventer notre Restaurer notre Renforcer modèle de profitabilité l’engagement de nos croissance parties prenantes Agir en leader de l’innovation en Simplifier nos organisations et modes Nourrir la connexion e
Slide 27: Plan Rebond: une initiative globale, feuille de route IA
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Plan Rebond Une initiative globale qui embarque l’ensemble du Groupe et structure la feuille de route IA Un scan à 360 ° 140+ 800+ (toutes fonctions , BUs Pro Ateliers menés & Consumer, et Marchés ) sur le 1 er semestre Cas d’usage identifiés Une démarche ambitieuse à la haut
Slide 28: Plan Rebond: 200 M€ d'économies annuelles
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Plan Rebond 200 M € d’économies annuelles récurrentes à horizon 2027 c. 200 M € > Objectif de 200 M € d’économies annuelles récurrentes , en rythme de croisière d’ici fin 2027 > 3 axes d’économies : Organisations ▪ achats indirects ▪ efficacité industrielle ▪ frais de structu
Slide 29: Ambition moyen terme confirmée
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Ambition moyen terme confirmée Ambition moyen terme confirmée et confortée par notre modèle stratégique et la mise en œuvre du plan Rebond Renouer avec notre trajectoire historique en visant : > une croissance organique annuelle des ventes de 5 % > et une marge opérationnelle
Slide 30: Innovation et activation
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Innovation et activation 12/05/2026 30
Slide 31: Un pipeline d'innovation riche
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2025 2026 .1 Un pipeline d’innovation riche, déployé dans de multiples marchés 12/05/2026 31
Slide 32: Succès des lancements 2025 en EMEA
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Grand Public : succès des lancements 2025 en EMEA Nouvelles catégories et nouveaux usages Nouvelles catégories Nouveaux usages Aspirateurs - laveurs Détacheurs textiles Défroisseurs 100 M € de ventes 90 M € de ventes en année 1 Croissance à 2 chiffres 25 M € de ventes en anné
Slide 33: Relance d'une catégorie historique avec Cookeo Infinity
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Grand Public : succès des lancements 2025 en EMEA Relance d’une catégorie historique avec Cookeo Infinity 2012 – 2024 Q4 - 2025 Succès de la saga Cookeo Relance de la catégorie Cookeo Infinity 5M de produits vendus Sell - out Cookeo + 10 % au Q4 - 25 vs - 20 % sur 9M - 25 12/
Slide 34: Articles culinaires: leadership multi-matériaux
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Grand Public : succès des lancements 2025 en EMEA Articles culinaires : leadership multi - matériaux / revêtements Croissance organique des ventes > 10 % en 2025 Leader PTFE, céramique et inox 12/05/2026 Source : institut indépendant 34
Slide 35: Intensification des déploiements en 2026
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Grand Public : intensification des déploiements en 2026 Nouvelles innovations prometteuses Wok Titanium Cookeo X - Clean Aerosteam Pizza Pronto Coffee Crush Supor Infinity 12/05/2026 35
Slide 36: Lancement du hub Café Professionnel en Chine
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Professionnel Lancement du hub Café Professionnel en Chine C entre de R&D, centrale d’achats et unité de production Etape - clé dans le développement stratégique des boissons professionnelles 12/05/2026 36
Slide 37: Premiers modèles conçus et fabriqués à Shaoxing
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Professionnel 1ers modèles conçus et fabriqués à Shaoxing WMF Elevation 10 WMF Peak 50 50 tasses par jour 80 tasses par jour Expansion significative de nos capacités sur le segment petites entreprises et bureaux 12/05/2026 37
Slide 38: Une politique d'activation repensée
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2025 2026 .2 Une politique d’activation repensée 12/05/2026 38
Slide 39: Une activation repensée: Coffee Crush
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Grand Public Une activation repensée : Coffee Crush « L’intensité du grain, format mini » Pré - lancement > Phase de pré - lancement : 2 mois > Co - création de contenus avec des influenceurs - Crush Crew Lancement & Amplification > Soirée de lancement en France fin mars 2026
Slide 40: Une activation repensée: SEB Fashion Domestic Show
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Grand Public Une activation repensée : SEB Fashion Domestic Show INFLUENCE COLLECTIONS DEFILE DIGITAL & & & CONTENUS IMMERSION MISE EN SCENE Paris, 2 avril 2026 12/05/2026 40
Slide 41: Supor: à l'avant-garde des mutations du e-commerce
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Grand Public Supor : à l’avant - garde des mutations du e - commerce Réseaux sociaux marchands Commerce instantané Essor très rapide en Chine Développement déjà amorcé par Supor > 25 % des ventes en ligne de Supor > Canal en forte croissance en 2025 > Leadership en Chine , no
Slide 42: Ambition RSE 2030
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Ambition RSE 2030 12/05/2026 42
Slide 43: Des avancées majeures en 2025
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Des avancées majeures en 2025 Progrès Obj . 2030 CLIMAT - 23 % Réduction des émissions de GES - 42 % STI LTI (vs 2021) (scopes 1 & 2) 2021 2025 2030 - 9% Réduction des émissions de GES - 25 % (scopes 3.1, 3.4 et 3.11) (vs 2021) 2021 2025 2030 STI Inclus dans la rémunération v
Slide 44: Des avancées majeures en 2025
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Des avancées majeures en 2025 Progrès Obj . 2030 ÉCOCONCEPTION 52 % Matériaux recyclés LTI 60 % (% du poids, achats directs) 2025 2030 MODÈLE D’AFFAIRES CIRCULAIRE <1% Ventes de produits reconditionnés 3% - 5% (% des ventes en Petit Électroménager) 2025 2030 LTI Inclus dans l
Slide 45: Des avancées majeures en 2025
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Des avancées majeures en 2025 Progrès Obj . 2030 FOURNISSEURS 89 % Charte des achats responsables 100 % (% du poids, achats directs) 2025 COLLABORATEURS 1,1 0,76 Sécurité au travail < 0,5 STI (accidents du travail, LTIR) 2021 2025 Diversité 29 % LTI 32 % (% de femmes aux post
Slide 46: Une performance ESG reconnue et en amélioration
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Une performance ESG reconnue et en amélioration Une Standards ESG internationaux Agences de notation extra - financière perfo rman ce ESG en améli Climate change 82/100 Gold 51/100 Low risk A 70/100 Top 5% 18.3 orati A- Water B - Prime (2024) on A- NEW 12/05/2026 46
Slide 47: Capital, dividende et gouvernance
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Capital, dividende et gouvernance 12/05/2026 47
Slide 48: Répartition du capital et des droits de vote
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Répartition du capital et des droits de vote au 31/12/2025 Autodétention Autodétention 1,0% 0,7% Actionnaires Actionnaires individuels individuels 9,1% Concert 8,1% familial* 34,8% Concert familial* 41,4% Investisseurs Investisseurs Actions Votes institutionnels institutionne
Slide 49: Cours de bourse de SEB depuis janvier 2025
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Cours de bourse de SEB depuis janvier 2025 Au 0 8 mai 2026 – Cours de bourse : 53,80 € / Capitalisation boursi ère : 2 977 M€ 120 € 100 € + 10 % 80 € 60 € - 39 % 40 € 20 € 0 € janv.-25 févr.-25 mars-25 avr.-25 mai-25 juin-25 juil.-25 août-25 sept.-25 oct.-25 nov.-25 déc.-25 j
Slide 50: Progression régulière du dividende sur 20 ans
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Progression régulière du dividende sur 20 ans En € par action + 7,0 % 2,80 2,80 * 2,62 Croissance annuelle 2,45 2,45 moyenne 2,14 1,95 1,82 1,56 1,40 1,26 1,31 1,14 1,20 1,06 0,95 1,30 0,85 0,85 0,73 0,77 * Proposé à l’AG du 12 mai 2026 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Slide 51: Composition du Conseil en 2025
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Composition du Conseil en 2025 ADMINISTRATEURS SALARIÉS PRÉSIDENT DU CONSEIL ADMINISTRATEURS INDÉPENDANTS D’ADMINISTRATION 1/3 administrateurs indépendants Nora Bey Jean - Laurent Lacas Thierry de La Tour d’Artaise Jean - Pierre Duprieu Eric Rondolat 50 % de femmes * Brigitte
Slide 52: Composition des comités
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Composition des comités COMITE AUDIT ET CONFORMITE En 2025 Taux d'indépendance Taux Réunions d'assiduité Catherine Pourre Adeline Lemaire François Mirallié Eric Rondolat 75 % 5 100 % Présidente COMITE GOUVERNANCE ET REMUNERATIONS En 2025 Taux d'indépendance Taux Réunions d'as
Slide 53: Un conseil d'administration au cœur de l'innovation
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Un conseil d'administration au cœur de l’innovation Déplacement du Conseil - Juin 2025 International Product Conference (IPC) Un conseil pleinement connecté à l'innovation et aux relais de croissance du Groupe 12/05/2026 53
Slide 54: Informations préalables au vote des résolutions
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Informations préalables au vote des résolutions 12/05/2026 54
Slide 55: Ordre du jour
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Ordre du jour Résolutions ordinaires Résolutions ordinaires non - agréées par le Conseil Résolutions « classiques » (déposées par Fédéractive) • Approbation des comptes (1&2) • Fixation du dividende (3) • Rachat d’actions (13) Résolution alternative Gouvernance (4 à 6) Résolu
Slide 56: Renouvellements
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Renouvellements Echelonnement des mandats 4 ans 4 ans 3 ans BPIFrance Investissement Représenté par Mme Adeline Lemaire William Gairard Thierry Lescure 1ère nomination : 2022 1ère nomination : 2015 1ère nomination : 2019 > Expertise financière > Expertise financière > Experti
Slide 57: Rémunération 2025 du Président du Conseil (ex post)
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rémunération 2025 du Président du Conseil d'administration (ex post) Eléments de la rémunération (K euros) 2024 2025 Rémunération fixe 750 750 Rémunération variable N/A N/A Rémunération long terme soumise à N/A N/A critères de performance Rémunération attribuée en tant 55 55
Slide 58: Rémunération 2025 du Directeur Général (ex post)
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rémunération 2025 du Directeur Général (ex post) Rémunération Annuelle (en K euros) Rémunération long terme Eléments de la rémunération 2024 2025 Nombre 2024 2025 Actions de performance 13 000 13 000 Part fixe attribuée 900 900 Variable dû au titre de l'exercice 1 044 322 > A
Slide 59: Rémunération 2025 du Directeur Général (ex post)
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rémunération 2025 du Directeur Général (ex post) Fixe 900 000 € 900 000 € Pondération Taux d’atteinte Critères Quantitatifs 75% Critères financiers CA/ROPA 60% 0% Performance énergétique 2,5% 0% Cible 900 000 € Variable Réduction émissions CO2 2,5% 140% Taux de 35,8% 322 200
Slide 60: Politique de rémunération 2026 du Président (ex ante)
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Politique de rémunération 2026 du Président du Conseil d'administration (ex ante) Eléments de la rémunération 2026 En K euros Rémunération fixe 750 Rémunération variable annuelle N/A Actions de performance N/A Rémunération en qualité d'administrateur 80 Avantages en nature Vo
Slide 61: Politique de rémunération 2026 du Directeur Général (ex ante)
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Politique de rémunération 2026 du Directeur Général (ex ante) Structure de la rémunération variable annuelle Critères quantitatifs (75 %) Critères financiers (60 %) ➔ Objectifs de Chiffre d'affaires 60% ➔ Objectifs de Résultat Opérationnel d'Activité 15% Critères RSE (15 %) ➔
Slide 62: Politique de rémunération 2026 du Directeur Général (ex ante)
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Politique de rémunération 2026 du Directeur Général (ex ante) Rémunération long terme 13 000 actions attribuées au titre du Plan d’actions de performance 2026 à échéance 2028 Critères RSE (20 %) > Agir Pour Tous : pourcentage de femmes à des postes clés (5 %) > Agir Pour la P
Slide 63: Politique de rémunération 2026 du Directeur Général (ex ante)
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Politique de rémunération 2026 du Directeur Général (ex ante) Eléments de la rémunération 2026 En K euros Engagements long terme Indemnité de départ Rémunération fixe 900 Rémunération variable Cible à 100 % Engagement de retraite (calculée sur la performance Plafond à 150 % d
Slide 64: Politique de rémunération 2026 des administrateurs
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Politique de rémunération 2026 des administrateurs STRUCTURE PRINCIPES La répartition de l’enveloppe se répartirait comme suit : Part Total Part fixe Fonction variable (assiduité (40%) 100%) (60%) > Les conditions de rémunération des administrateurs sont arrêtées par le Conse
Slide 65: Délégations et autorisations financières
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Délégations et autorisations financières Délégations Durée Plafond Annulation par la Société de ses propres actions 26 mois 10% du capital 14 ème résolution Actions : 5,5 millions € de nominal Émission de toutes valeurs mobilières avec maintien du droit préférentiel de souscr
Slide 66: Modification statutaire proposée
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Modification statutaire proposée Modification statutaire - Mise en conformité réglementaire • Mise en conformité avec la directive européenne « Women on Boards » (ordonnance du 15 octobre 2024 ) • Extension des règles d’équilibre femmes / hommes aux administrateurs représenta
Slide 67: Rapports des commissaires aux comptes
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rapports des commissaires aux comptes 12/05/2026 67
Slide 68: Sommaire
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Sommaire • Rapport sur les comptes annuels • Rapport sur les comptes consolidés • Rapport spécial sur les conventions réglementées • Rapport sur les opérations liées au capital • Rapport sur les informations en matière de durabilité 12/05/2026 68
Slide 69: Rapport des commissaires aux comptes sur les comptes annuels
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rapport des commissaires aux comptes sur les comptes annuels Exercice clos le 31 décembre 2025 Document d’Enregistrement Universel : pages 356 à 358 Résolution n °1 • Certification des comptes sans réserve ▪ Les comptes annuels sont, au regard des règles et principes comptabl
Slide 70: Rapport des commissaires aux comptes sur les comptes consolidés
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rapport des commissaires aux comptes sur les comptes consolidés Exercice clos le 31 décembre 2025 Document d’Enregistrement Universel : pages 331 à 334 Résolution n °2 • Certification des comptes sans réserve, ni observation ▪ Les comptes consolidés sont, au regard du référen
Slide 71: Rapport sur les conventions réglementées
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rapport des commissaires aux comptes sur les conventions réglementées Exercice clos le 31 décembre 2025 Document d’Enregistrement Universel : page 391 • Conventions soumises à l’approbation de l’Assemblée Générale ▪ Absence de convention autorisée et conclue au cours de l’exe
Slide 72: Rapport sur les opérations de capital
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rapport des commissaires aux comptes sur les opérations de capital Délégation ou autorisations à donner au Conseil d’administration Résolutions n °15 à 19 • Objet du rapport • 15ème à 17 ème résolutions : délégation de compétence pour une durée de 26 mois et selon un plafond
Slide 73: Rapport sur les opérations de capital
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rapport des commissaires aux comptes sur les opérations de capital Délégation ou autorisations à donner au Conseil d’administration Résolutions n °14, 21 et 22 • Objet des rapports • 14 ème résolution : délégation de pouvoir pour une durée de 26 mois pour annuler dans la limi
Slide 74: Rapport sur la certification des informations de durabilité
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rapport des commissaires aux comptes sur la certification des informations en matière de durabilité et de contrôle des exigences de publication des informations prévues à l’article 8 du règlement (UE) 2020/852 de la société SEB S.A. Document d’Enregistrement Universel : pages
Slide 75: Rapport sur la certification des informations de durabilité
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rapport des commissaires aux comptes sur la certification des informations en matière de durabilité et de contrôle des exigences de publication des informations prévues à l’article 8 du règlement (UE) 2020/852 de la société SEB S.A. Document d’Enregistrement Universel : pages
Slide 76: Rapport sur la certification des informations de durabilité
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Rapport des commissaires aux comptes sur la certification des informations en matière de durabilité et de contrôle des exigences de publication des informations prévues à l’article 8 du règlement (UE) 2020/852 de la société SEB S.A. Document d’Enregistrement Universel : pages
Slide 77: Questions / Réponses
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Questions / Réponses 12/05/2026 77
Slide 78: Vote des résolutions
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Vote des résolutions 12/05/2026 78
Slide 79: Résolutions ordinaires
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Résolutions ordinaires 12/05/2026 79
Slide 80: 1ère résolution: approbation des comptes sociaux
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 1ÈRE RÉSOLUTION Approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2025 faisant ressortir un bénéfice net comptable de 127 161 182 euros 12/05/2026 80
Slide 81: 2ème résolution: approbation des comptes consolidés
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 2 ÈME RÉSOLUTION Approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2025 faisant ressortir un bénéfice net comptable de 244 618 014 euros 12/05/2026 81
Slide 82: 3ème résolution: affectation du résultat et dividende
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 3 ÈME RÉSOLUTION Affectation du résultat de l’exercice clos le 31 décembre 2025 et proposition de fixation du dividende ordinaire à 2 ,80 euros par action 12/05/2026 82
Slide 83: Renouvellement du mandat de BPIFRANCE INVESTISSEMENT
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 4 ÈME RÉSOLUTION Renouvellement du mandat de BPIFRANCE INVESTISSEMENT, représenté par Mme Adeline Lemaire, en qualité d’administratrice, pour 4 ans 12/05/2026 83
Slide 84: Nomination de M. William Gairard
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 5 ÈME RÉSOLUTION Nomination de M. William Gairard , en qualité d’administrateur, à la suite de sa démission pour favoriser l’échelonnement des mandats des administrateurs pour 4 ans 12/05/2026 84
Slide 85: Nomination de M. Thierry Lescure
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 6 ÈME RÉSOLUTION Nomination de M. Thierry Lescure, en qu alité d ’administrateur, à la suite de sa démission pour favoriser l’échelonnement des mandats des administrateurs pour 3 ans 12/05/2026 85
Slide 86: Approbation des informations sur les rémunérations
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 7 ÈME RÉSOLUTION Approbation des informations sur les rémunérations de l’ensemble des mandataires sociaux visées à l’article L . 22 - 10 - 9 I du Code de commerce 12/05/2026 86
Slide 87: Rémunération 2025 de M. Thierry de La Tour d'Artaise
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 8 ÈME RÉSOLUTION Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, versés au cours ou attribués au titre de l’exercice 2025 à M . Thierry de La Tour d’Artaise 12/05/2026 87
Slide 88: Rémunération 2025 de M. Stanislas de Gramont
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 9 ÈME RÉSOLUTION Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, versés au cours ou attribués au titre de l’exercice 2025 à M . Stanislas de Gramont 12/05/2026 88
Slide 89: Politique de rémunération du Président 2026
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 10 ÈME RÉSOLUTION Approbation de la politique de rémunération du Président du Conseil d’administration pour l’exercice 2026 12/05/2026 89
Slide 90: Politique de rémunération du Directeur Général 2026
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 11ÈME RÉSOLUTION Approbation de la politique de rémunération du Directeur Général pour l’exercice 2026 12/05/2026 90
Slide 91: Politique de rémunération des administrateurs 2026
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 12 ÈME RÉSOLUTION Approbation de la politique de rémunération des administrateurs pour l’exercice 2026 12/05/2026 91
Slide 92: Autorisation de rachat d'actions
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire 13 ÈME RÉSOLUTION Autorisation à donner au Conseil d’administration en vue de l’achat par la société de ses propres actions 12/05/2026 92
Slide 93: Résolution A: dividende à 1,68 euro (non agréée)
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire NON AGREE PAR LE CONSEIL D'ADMINISTRATION RÉSOLUTION A Affectation du résultat de l’exercice clos le 31 décembre 2025 et proposition de fixation du dividende ordinaire à 1,68 euro par action 12/05/2026 93
Slide 94: Résolution B: rémunération des administrateurs (non agréée)
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre ordinaire NON AGREE PAR LE CONSEIL D'ADMINISTRATION RÉSOLUTION B Fixation du montant global de la rémunération des administrateurs à 650 000 euros pour l’exercice 2026 12/05/2026 94
Slide 95: Résolutions extraordinaires
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Résolutions extraordinaires 12/05/2026 95
Slide 96: Annulation d'actions propres
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre extraordinaire 14 ÈME RÉSOLUTION Autorisation à donner au Conseil d’administration en vue de l’annulation par la Société de ses propres actions 12/05/2026 96
Slide 97: Augmentation de capital avec maintien du DPS
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre extraordinaire 15 ÈME RÉSOLUTION Délégation de compétence donnée au Conseil d’administration à l’effet d’augmenter le capital social par l’émission d’actions ordinaires et/ou de valeurs mobilières donnant accès au capital et/ou à des titres de créance, avec maintien d
Slide 98: Émission avec suppression du DPS, offres au public
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre extraordinaire 16 ÈME RÉSOLUTION Délégation de compétence donnée au Conseil d’administration à l’effet d’émettre des actions ordinaires et/ou des valeurs mobilières donnant accès au capital et/ou à des titres de créance avec suppression du droit préférentiel de souscr
Slide 99: Émission avec suppression du DPS, placement privé
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre extraordinaire 17ÈME RÉSOLUTION Délégation de compétence donnée au Conseil d’administration à l’effet d’émettre des actions ordinaires et/ou de valeurs mobilières donnant accès au capital et/ou à des titres de créance avec suppression du droit préférentiel de souscrip
Slide 100: Émission en rémunération d'apports en nature
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre extraordinaire 18 ÈME RÉSOLUTION Délégation de pouvoirs donnée au Conseil d’administration à l’effet d’augmenter le capital social, avec suppression du droit préférentiel de souscription, par l’émission d’actions et/ou de valeurs mobilières donnant accès, immédiatemen
Slide 101: Limitation globale des autorisations
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre extraordinaire 19 ÈME RÉSOLUTION Limitation globale des autorisations 12/05/2026 101
Slide 102: Augmentation de capital par incorporation de réserves
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre extraordinaire 20 ÈME RÉSOLUTION Délégation de compétence donnée au Conseil d’administration à l’effet d’augmenter le capital par incorporation de réserves, bénéfices, primes ou autres sommes, dont la capitalisation serait admise 12/05/2026 102
Slide 103: Attribution d'actions gratuites sous conditions de performance
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre extraordinaire 21 ÈME RÉSOLUTION Autorisation à donner au Conseil d’administration en vue de l’attribution d’actions gratuites sous conditions de performance 12/05/2026 103
Slide 104: Augmentations de capital réservées aux salariés
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre extraordinaire 22 ÈME RÉSOLUTION Délégation de compétence donnée au Conseil d'Administration en vue de procéder à des augmentations de capital réservées aux adhérents à un plan d’épargne d’entreprise ou de groupe et/ou à des cessions de titres réservés, avec suppressi
Slide 105: Modification de l'article 16 des statuts
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre extraordinaire 23 ÈME RÉSOLUTION Modification de l’article 16 des statuts 12/05/2026 105
Slide 106: Pouvoirs pour formalités
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 A titre extraordinaire 24 ÈME RÉSOLUTION Pouvoirs pour formalités 12/05/2026 106
Slide 107: Merci de votre attention
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Merci de votre attention 12/05/2026 12/05/2026 107
Slide 108: Glossaire
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Glossaire A taux de change et périmètre constants (à tcpc) – Organique Programme de fidélisation (LP) Les montants et les taux de croissance à taux de change et périmètre constants Ces programmes, portés par les enseignes de distribution, consistent à proposer (ou organiques)
Slide 109: Contacts
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Contacts Relations Analystes / Investisseurs Presse Groupe SEB Groupe SEB Image Sept Direction des Relations Investisseurs Direction de la et de la Communication Financière Communication Corporate Caroline Simon Isabelle Dunoyer de Segonzac Raphaël Hoffstetter Guillaume Baron
Slide 110: Agenda
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 Agenda Événements - 2026 22 juillet | après bourse Ventes et résultats 1 er semestre 2026 22 octobre | après bourse Ventes et informations financières des 9 mois 2026 12/05/2026 110
Slide 111: Avertissement
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2026 AVERTISSEMENT Ce document peut contenir des déclarations de nature Les facteurs pouvant influencer de façon significative les prévisionnelle concernant l’activité, les résultats et résultats économiques et financiers du Groupe SEB la situation financière du Groupe SEB . Ces a