Persol Holdings Co. Ltd. · TSE:2181

Persol — Q3 FY2023/3 Earnings Presentation

46 slides from Persol's earnings presentation, Feb 10, 2023

  1. Slide 1: 2023年3月期 第3四半期 決算説明会

    2023年3月期 第3四半期 決算説明会 2023年2月10日 パーソルホールディングス Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.

  2. Slide 2: ハイライト

    ハイライト 1 2023年3月期 第3四半期決算概要 ◼ 売上高9,020億円（前年同期比+15.6％）営業利益454億円（同+11.3％）とグループで大きく成長 ◼ 特にCareer SBUが増益ドライバーとして、引き続き牽引 2 PERSOLの事業環境とトピックス ◼ 世界的な景気後退の懸念は依然あるものの、日本においては人材不足感が強まり続けている ◼ PERSOLの事業環境としては追い風であり、各種サービス拡充により高い人材ニーズに応えていく 3 その他 ◼ 国際財務報告基準（IFRS）の導入を正式決定（2024年3月期 第1四半期より適用予定） ◼ 次期中期経営計画は通期決算発表時（

  3. Slide 3: 2023年3月期 第3四半期累計 決算概要

    2023年3月期 第3四半期累計 決算概要 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.

  4. Slide 4: 2023年3月期 第3四半期累計 決算概要（連結）

    2023年3月期 第3四半期累計 決算概要（連結） 売上高・営業利益ともに大きく成長 （単位：百万円） 22/3期 Q3累計 23/3期 Q3累計 (参考)23/3期 前年同期比 進捗率 実績 実績 通期業績予想 売上高 780,190 902,067 +15.6% 1,210,000 74.6% 営業利益 40,811 45,434 +11.3% 53,000 85.7% 営業利益率（％） 5.2％ 5.0% △0.2pt 4.4% - EBITDA 54,876 62,663 +14.2% 75,200 83.3% EBITDA Margin（％） 7.0％ 6.9% △0.1pt 6.2

  5. Slide 5: 第3四半期累計 SBU別売上高

    2023年3月期 第3四半期累計 SBU別売上高 （単位：億円） Staffing Career Professional Outsourcing +8.2% +39.9% +10.7% 4,608 885 980 4,260 750 536 22/3期Q3累計 23/3期Q3累計 22/3期Q3累計 23/3期Q3累計 22/3期Q3累計 23/3期Q3累計 Solution Asia Pacific +39.7% +26.4% 110 2,687 79 2,126 全てのSBUで 売上成長実現 22/3期Q3累計 23/3期Q3累計 22/3期Q3累計 23/3期Q3累計 Copyrigh

  6. Slide 6: 第3四半期累計 SBU別営業利益

    2023年3月期 第3四半期累計 SBU別営業利益 （単位：億円） Staffing Career Professional Outsourcing △2.4% +131.2% +14.4% 324 316 119 58 51 51 22/3期Q3累計 23/3期Q3累計 22/3期Q3累計 23/3期Q3累計 22/3期Q3累計 23/3期Q3累計 Solution Asia Pacific 投資継続 ＋166.1 % 22/3期Q3累計 23/3期Q3累計 8 高い利益成長をみせる 3 Careerが牽引 △ 22 △ 28 22/3期Q3累計 23/3期Q3累計 Copyright ©

  7. Slide 7: 営業利益の増減分析

    2023年3月期 第3四半期累計 営業利益の増減分析 前年同期比で販管費が増加したものの、 売上総利益がそれ以上に伸び、増益達成 （単位：億円） 主にCareer SBUで増益 +325 人件費増 広告宣伝費増 △149 △38 その他費用増 △91 売上総利益増 人員の増強に取り組む Career SBUを中心に増加 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved. 7

  8. Slide 8: （参考）SBU別 売上高

    （参考）2023年3月期 第3四半期累計 SBU別 売上高 （単位：百万円） 22/3期 Q3累計 23/3期 Q3累計 (参考)23/3期 前年同期比 進捗率 実績 実績 通期業績予想 連結 780,190 902,067 +15.6% 1,210,000 74.6% Staffing 426,082 460,862 +8.2% 615,000 74.9% Career 53,644 75,066 +39.9% 103,000 72.9% Professional 88,579 98,085 +10.7% 133,500 73.5% Outsourcing Solution 7,921 11

  9. Slide 9: （参考）SBU別 営業利益および営業利益率

    （参考）2023年3月期 第3四半期累計 SBU別 営業利益および営業利益率 （単位：百万円） 22/3期 Q3累計 23/3期 Q3累計 (参考)23/3期 前年同期比 進捗率 実績 実績 通期業績予想 40,811 45,434 +11.3% 53,000 85.7% 連結 5.2％ 5.0% △0.2pt 4.4% ｰ 32,467 31,684 △2.4% 36,600 86.6% Staffing 7.6％ 6.9% △0.7pt 6.0% ｰ 5,153 11,915 +131.2% 15,200 78.4% Career 9.6％ 15.9% +6.3pt 14.8% ｰ Pro

  10. Slide 10: （参考）SBU別 EBITDAおよびEBITDA Margin

    （参考）2023年3月期 第3四半期累計 SBU別 EBITDAおよびEBITDA Margin （単位：百万円） 22/3期 Q3累計 23/3期 Q3累計 (参考)23/3期 前年同期比 進捗率 実績 実績 通期業績予想 54,876 62,663 +14.2% 75,200 83.3% 連結 7.0% 6.9% △0.1pt 6.2% ｰ 35,362 35,266 △0.3% 41,100 85.8% Staffing 8.3% 7.7% △0.6pt 6.7% ｰ 7,944 15,134 +90.5% 19,600 77.2% Career 14.8% 20.2% +5.4pt 1

  11. Slide 11: SBU別決算概要

    2023年3月期 第3四半期 SBU別決算概要 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.

  12. Slide 12: SBU別第3四半期決算概要 –Staffing SBU–

    SBU別第3四半期決算概要 –Staffing SBU– （単位：百万円） 売上高 営業利益 売上構成比 23/3期Q3累計 +8.2% △2.4% 426,082 460,862 16% 32,467 31,684 派遣 （7.6%） （6.9％） BPO 84% 22/3期 23/3期 22/3期 23/3期 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 *カッコ内の%は営業利益率 四半期（22年10～12月）コメント 派遣 受注数・確定数共に堅調な推移 売上増減分析 ◼ 受注数：前年同期比約10％増加 ①派遣： 6.9％の増収 ◼ 確定数：前年同期比約10％増加 稼働者数：+8

  13. Slide 13: SBU別第3四半期決算概要 –Career SBU–

    SBU別第3四半期決算概要 –Career SBU– （単位：百万円） 売上高 営業利益 売上構成比 23/3期Q3累計 +39.9% +131.2% 8% 人材紹介 75,066 11,915 22% 求人広告 53,644 （15.9％） 70% その他 5,153 （9.6％） 22/3期 23/3期 22/3期 23/3期 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 *カッコ内の%は営業利益率 四半期（22年10～12月）コメント 人材紹介 求人広告 ◼ 前年同期比 50%超の増収 ◼ 前年同期比 約40%増収 ◼ CA（Career Advisor）の採用も順調に推移 転

  14. Slide 14: SBU別第3四半期決算概要 –Professional Outsourcing SBU–

    SBU別第3四半期決算概要 –Professional Outsourcing SBU– （単位：百万円） 売上高 営業利益 売上構成比 23/3期Q3累計 +10.7% +14.4% 98,085 5,862 33% 88,579 IT 5,125 41% （6.0％） エンジニアリング （5.8％） IT/エンジニアリング派遣 26% 22/3期 23/3期 22/3期 23/3期 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 *カッコ内の%は営業利益率 四半期（22年10～12月）コメント IT エンジニアリング ◼ 需要は引き続き高く12％増収 ◼ 需要は好調であり10％増収

  15. Slide 15: SBU別第3四半期決算概要 –Solution SBU–

    SBU別第3四半期決算概要 –Solution SBU– （単位：百万円） 売上高 営業損益 主なサービス内容 +39.7% ｰ% ◼ 転職アプリ「ミイダス」 独自の「可能性診断」によって、活躍できる可能性の 11,066 高い会社からスカウトが届く日本初※の転職アプリ 7,921 ※日本初とはバイアス診断ゲームとコンピテンシー診断を使って人材の採用と 配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービス（ESP総研調べ） （△28.7％） （△25.3％） ◼ クラウドPOS「POS+」 飲食店・小売店を中心にクラウドPOSレジを提供。店 △ 2,273 △ 2,802 舗の業務効率化と売上

  16. Slide 16: SBU別第3四半期決算概要 –Asia Pacific SBU–

    SBU別第3四半期決算概要 –Asia Pacific SBU– ※現地Q3累計（22年1月～9月）の実績値 （単位：百万円） 売上高 営業利益 売上構成比 23/3期Q3累計 +26.4% +166.1% シンガポール：44％ マレーシア ：15％ 268,759 25% 811 インド ：11％ 212,687 中国 ： 3％ 75% 304 Staffing ：47％ （0.1％） （0.3％） Maintenance：51％ その他 ： 2％ 22/3期 23/3期 22/3期 23/3期 Programmed PERSOLKELLY Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計

  17. Slide 17: （参考）Asia Pacific SBU業績内訳

    （参考）Asia Pacific SBU業績内訳 Asia Pacific SBUにおける、PERSOLKELLYとProgrammedの内訳は下記のとおり （単位：百万円） 22/3期 Q3 23/3期 Q3 前年同期比 22/3期 Q3累計 23/3期 Q3累計 前年同期比 売上高 71,183 97,615 +37.1% 212,687 268,759 +26.4% PERSOLKELLY 19,145 23,389 +22.2% 54,582 66,906 +22.6% Programmed 52,037 74,225 +42.6% 158,104 201,852 +27.7% 営業利

  18. Slide 18: SBU別第3四半期決算概要 –その他・調整–

    SBU別第3四半期決算概要 –その他・調整– （単位：百万円） その他 調整 売上高 営業損益 売上高 営業損益 12,960 357 228 10,323 △ 2,264 △ 324 △ 19,047 △ 24,733 22/3期 23/3期 22/3期 23/3期 22/3期 23/3期 22/3期 23/3期 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 Q3累計実績 四半期（22年10～12月）コメント 四半期（22年10～12月）コメント ◼ 売上高は、特例子会社における障害者雇用事業のグループ内取引が増 加した結果、前年同期比で増

  19. Slide 19: PERSOLの事業環境

    PERSOLの事業環境 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.

  20. Slide 20: 日本の労働者過不足判断D.I.推移

    日本の労働者過不足判断D.I.推移 世界的な景気後退懸念がある一方、正社員等・派遣労働者ともに不足していると回答する国内事業所の割合は増加中 (%) 50 正社員等 派遣労働者 44 40 30 内閣府景気基準日付による 20 景気後退期 9 ← 10 不 足 0 2019年2月 2020年2月 2021年2月 2022年2月 11月 11月 5月 8月 11月 5月 8月 5月 8月 11月 5月 8月 過 剰 -10 → （厚生労働省調べ） 労働者過不足判断Ｄ.Ｉ.…「不足」と回答した事業所の割合から「過剰」と回答した事業所の割合を差し引いた値 正社員等…雇用期間を定めないで雇用されている

  21. Slide 21: Staffing SBU 受注数・派遣稼働者数の推移

    Staffing SBU 受注数・派遣稼働者数の推移 受注数（法人需要）はCOVID-19の影響で大きく落ち込んだ2020年4月以降、順調に回復 派遣稼働者数はCOVID-19の影響をあまり受けず、足元も堅調に増加 140 140,000 受注数（指数） 派遣稼働者数（人） 120 120,000 100 100,000 派 受 遣 注 稼 数 働 80 80,000 者 （ 指 数 数 （人） ） 60 60,000 40 40,000 20 20,000 0 0 2020年1月 2021年1月 2022年1月 10月 4月 7月 10月 4月 7月 10月 4月 7月 （自社調べ）受注数は

  22. Slide 22: Career SBU doda転職求人倍率の推移

    Career SBU doda転職求人倍率の推移 求人数（法人需要）は2020年9月から28ヵ月連続で増加し、2019年4月以降過去最高値を更新中 3.00 2022年12月求人倍率 350,000 2.54倍 300,000 2.50 求人数 転職希望者数 求人倍率 250,000 2.00 求 人 200,000 倍 率 1.50 （倍） 150,000 1.00 100,000 0.50 50,000 0.00 0 2020年1月 2021年1月 2022年1月 10月 4月 7月 10月 4月 7月 10月 4月 7月 出所：doda 「転職求人倍率レポート（2022年12月）」 Co

  23. Slide 23: 職種別doda転職求人倍率の推移

    職種別doda転職求人倍率の推移 職種別では、エンジニア（IT・通信）の転職求人倍率が特に高い 販売・サービス 営業 企画・管理 エンジニア（IT・通信） エンジニア（機械・電気) 専門職（メディカル） 専門職（化学・食品） 専門職（建設・不動産） 専門職（コンサル・金融) クリエイター 14 求 人 事務・アシスタント その他 12 倍 率 10 （倍） 8 6 4 2 0 2020年1月 2021年1月 2022年1月 10月 10月 4月 7月 4月 7月 10月 4月 7月 出所：doda 「転職求人倍率レポート（2022年12月）」 Copyright © PERSOL HOLDIN

  24. Slide 24: 事業トピックス

    事業トピックス Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.

  25. Slide 25: Staffing SBU DXの取り組み～派遣スタッフの利便性向上

    Staffing SBU DXの取り組み～派遣スタッフの利便性向上 連携事例： “はたらくことに対する不安” はたらく× 「みんなの銀行」 資産管理 お金 を払拭するため はたらく× 子育て スタッフ クライアント企業 DX活用で「はたらきやすい環境」をつくる スタッフ向けアプリ 法人向けシステム 派遣業務 はたらく× のDX 学び クライアント企業と協業し パーソルグループ社員 スタッフの生活を便利にする はたらく× 医療 サービスを提供 連携事例： はたらく× 健康 「ファストドクター」 往診/オンライン診療 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. Al

  26. Slide 26: Career SBU ハイクラス転職サービス「doda X」

    Career SBU ハイクラス総合転職サービスとして「doda X」をリリース（2022年10月） １ dodaブランドの市場カバレッジの拡大へ ◼ あらゆるレイヤーのビジネスパーソンに向けた転職支援を提供可能に ◼ 相乗効果でdodaブランド認知度が向上 ２ ハイクラス領域における「総合」転職支援サービス ◼ ハイクラス人材の求職者に対して、多面的にキャリアオーナーシップ*を支援 ・希少なハイクラス求人に出会えるスカウトサービス ・ハイクラスに特化した求人の中から自分で応募 ・転職カウンセリング、キャリアコーチング *キャリアオーナーシップ：個人が自分の「キャリア」に対して主体性を持って取

  27. Slide 27: Career SBU 主要サービスのターゲット年収帯

    Career SBU 主要サービスのターゲット年収帯 ◼ 代表ブランド「doda」の主要ターゲットは年収帯が400～600万円のボリューム層 ◼ 加えて、2022年10月にリブランドした「doda X」を含む新サービスにて、ハイクラス領域へ裾野拡大 求職者数* 求職者の層 (就業者数*) Career SBU主要サービス ダイレクト 人材紹介 求人広告 その他 リクルーティング 年収帯 24万人 (309万人) 1000万円 80万人 (794万人) 600万円 ボリューム層 430万人 (2,576万人) 400万円 200万円 * パーソルキャリア（株）が2022年に派遣・契約社員を含む会

  28. Slide 28: PRO SBU 更なる付加価値創出を目指す新体制に

    PRO SBU 更なる付加価値創出を目指す新体制に * 組織再編 シナジー拡大に向けてSBU内の子会社を統合 パーソルクロステクノロジー（株）誕生 ◼ 複数の技術領域をまたいだテクノロジー活用・社会実装へのニーズに対応 ◼ 加えて、個人の多様な働き方に対するニーズに応える経営体制を構築 ※詳細はこちら 戦略×DXコンサルティングファーム 資本提携 グロービング（株）との資本業務提携 画像差替予定 ◼ DX（グロービングの強み）×人材供給力（パーソルPRO SBUの強み）で （西島さん使用はOK） デジタル・ものづくり領域において、一気通貫のサービス提供を実現 俳優の西島秀俊さんを起用したTVC

  29. Slide 29: その他

    その他 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.

  30. Slide 30: 株主総利回り (2020/1/1~2022/12/31)

    株主総利回り (2020/1/1~2022/12/31) 株主還元を重視する当社にとって、株主総利回りはトラッキングしている重要指標の１つ PERSOLの過去3ヵ年における株主総利回りは、日経平均やTOPIXよりも約30pt上回る 日経平均 TOPIX PERSOL 株価増減率*1 112.5 % 111.4 % 137.0 % 配当利回り*2 - - 5.0 % 株主総利回り*3 112.5 % 111.4 % 142.1 % *1. 株価増減率＝(2022年12月30日時点の株価終値÷2020年1月6日時点の株価終値)×100 *2. 配当利回り＝(当該期間の1株当たり配当額の累計額÷20

  31. Slide 31: 次期中期経営計画の策定に向けて

    次期中期経営計画の策定に向けて ◼ 前述の事業トピックスにおける直近の取り組みをはじめ、各SBUでは将来の更なる 事業成長に向けて次期中計を策定中 ◼ 国際財務報告基準（IFRS）を24/3期Q1より適用し、グローバル化に対応 ◼ キャッシュ・アロケーション方針についても検討中 次期中計を、2023年5月に発表予定（通期決算発表時） Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved. 31

  32. Slide 32: Appendix

    Appendix Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.

  33. Slide 33: サステナビリティに関する取り組み

    サステナビリティに関する取り組み グループ人権方針を制定（2022/12/20付） ◼ 主な方針構成 ●人権尊重へのコミットメントおよび適用範囲 ●パーソルグループにおける人権課題 ●人権デュー・ディリジェンス ●ステークホルダーとの対話および情報開示 詳細はこちら 日本最大級の社会課題イベント「リディフェス2022」に協賛・参画 ◼ グループビジョン「はたらいて、笑おう。」にちなみ、弊社ブースでは笑顔に反応しポイ ントが蓄積される笑顔測定器を設置し、来場者の笑顔に応じて蓄積したポイントを社会課 題解決に寄付する「Smile Donation（スマイルドネーション）」を実施 詳細はこちら Co

  34. Slide 34: プロ野球パ・リーグ公式戦のタイトルパートナーに

    プロ野球パ・リーグ公式戦のタイトルパートナーに ◼ 2018年度よりパ・リーグ オフィシャルスポンサーを務めており、これまでも6球団公式戦での冠協賛試合、 パ・リーグTV、クライマックスシリーズ パの冠協賛など幅広い取り組みを実施 ◼ 2023年はこれまでの取り組みの継続に加え、リーグタイトルパートナーとしてさらにパワーアップした 取り組みを実施していく 詳細はこちら Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved. 34

  35. Slide 35: 連結 四半期推移

    連結 （単位：百万円） 21/3期 22/3期 23/3期 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 売上高 238,083 246,883 250,432 262,415 267,342 280,703 284,100 302,649 315,317 YoY △1.7% △1.0% +5.1% +15.3% +12.3% +13.7% +13.4% +15.3% +17.9% 営業損益 8,390 3,842 12,973 13,474 14,363 7,332 16,495 14,221 14,718 営業利益率 3.5% 1.6% 5.2% 5.1% 5.4% 2.6% 5.

  36. Slide 36: Staffing SBU

    Staffing SBU （単位：百万円） 21/3期 22/3期 23/3期 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 売上高 134,086 135,870 137,846 141,507 146,728 149,660 151,432 151,424 158,006 YoY +2.4% +3.8% +5.5％ +9.2% +9.4% +10.1% +9.9% +7.0% 7.7% 営業損益 8,361 4,452 10,428 11,433 10,606 6,892 11,670 10,204 9,808 営業利益率 6.2% 3.3% 7.6％ 8.1% 7.2% 4.6%

  37. Slide 37: Career SBU

    Career SBU （単位：百万円） 21/3期 22/3期 23/3期 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 売上高 13,595 16,258 17,602 17,339 18,702 21,635 24,198 24,872 25,996 YoY △24.9% △16.7% +4.6％ +34.5% +37.6% +33.1% +37.5% +43.4% +39.0% 営業損益 △466 660 2,063 1,129 1,960 2,110 4,795 3,696 3,422 営業利益率 △3.4% 4.1% 11.7% 6.5% 10.5% 9.8% 19.8% 1

  38. Slide 38: Professional Outsourcing SBU

    Professional Outsourcing SBU （単位：百万円） 21/3期 22/3期 23/3期 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 売上高 28,680 30,718 28,222 29,526 30,830 32,530 31,177 32,912 33,994 YoY +6.8% +6.5% +6.8% +8.2% +7.5% +5.9% +10.5% +11.5% 10.3% 営業損益 1,481 1,556 1,214 1,590 2,320 1,809 1,461 2,212 2,188 営業利益率 5.2% 5.1% 4.3% 5.4% 7.5%

  39. Slide 39: Solution SBU

    Solution SBU （単位：百万円） 21/3期 22/3期 23/3期 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 売上高 1,593 1,918 2,181 2,773 2,966 3,248 3,502 3,764 3,799 YoY △14.2% △2.5% +129.0% +124.1% +86.1% +69.3% +60.5% +35.7% +28.1% 営業損益 △1,095 △1,016 △883 △681 △708 △785 △860 △1,216 △725 営業利益率 △68.8% △53.0% △40.5% △24.6% △23.9% △24.2% △24

  40. Slide 40: Asia Pacific SBU

    Asia Pacific SBU （単位：百万円） 21/3期 22/3期 23/3期 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 売上高 62,124 64,657 67,306 74,198 71,183 77,451 77,521 93,622 97,615 YoY △6.2% △8.2% 2.0% 26.4% 14.6% 19.8% 15.2% 26.2% 37.1% 営業損益 △345 △828 △164 459 9 737 40 251 519 営業利益率 △0.6% △1.3% △0.2% 0.6% 0.0% 1.0% 0.1% 0.3% 0.5% EBITDA 1,1

  41. Slide 41: その他

    その他 （単位：百万円） 21/3期 22/3期 23/3期 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 売上高 3,428 3,015 3,314 3,028 3,980 3,431 3,897 3,987 5,075 YoY +14.7% +7.5% +40.2% +14.0% +16.1% +13.8% 17.6% 31.7% 27.5% 営業損益 263 △558 △55 △497 229 △477 △41 △189 460 営業利益率 7.7% △18.5% △1.7% △16.4% 5.8% △13.9% △1.1% △4.8% 9.1% EBITDA 350 △462

  42. Slide 42: 調整

    調整 （単位：百万円） 21/3期 22/3期 23/3期 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 売上高 △5,425 △5,555 △6,041 △5,958 △7,047 △7,254 △7,629 △7,933 △9,170 YoY ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ 営業損益 191 △423 371 41 △55 △2,955 △570 △737 △956 営業利益率 ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ EBITDA 457 △96 657 266 164 △2,613 △18 △208 △461 EBITDA Margin ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ ｰ Cop

  43. Slide 43: のれん残高

    のれん残高 （単位：百万円） SBU 23/3期Q3 Staffing SBU 7,103 Career SBU 15,572 Professional Outsourcing SBU 6,756 Solution SBU 680 Asia Pacific SBU 32,370 PERSOLKELLY 1,606 Programmed Staffing 2,151 Programmed Maintenance 25,148 Programmed Others 1,434 その他 2,028 上記SBU以外 1,522 合計 64,006 Copyright © PERSOL HOLDINGS

  44. Slide 44: 調整後EPS

    調整後EPS ◼ 2021年3月期より、配当性向重視の配当方針へ転換。配当性向は、調整後EPSの25％を目途とする ◼ 調整後EPSは、主にのれんの償却額や特別損益等の影響を除外して算出 調整後 EPS 調整後当期純利益 ÷ 期中平均発行済株式数 ー 期中平均自己株式数 親会社株主に帰属する 調整項目 調整項目の一部にかかる 調整後当期純利益 当期純利益 ± (非支配株主帰属分を除く) ± 税金相当額 （単位：百万円） 調整項目の内容 22/3期 Q3累計 23/3期 Q3累計 ◼ 企業結合により生じた 親会社株主に帰属する当期純利益 23,901 27,162 のれん以外の 調整項目 6,4

  45. Slide 45: 各SBUのビジネス概要

    各SBUのビジネス概要 Professional Staffing SBU Career SBU Solution SBU Asia Pacific SBU Outsourcing SBU ◼ 人材派遣 ◼ 人材紹介 ◼ アウトソーシング ◼ デジタル ◼ 人材派遣 （事務、研究、臨床開発、 （中途採用、新卒採用） （IT・業務） ソリューション ◼ 人材紹介 販売、軽作業） （人材採用、人材管理、 ◼ 転職メディア、 ◼ デジタル 教育） ◼ 設備・ ◼ アウトソーシング ダイレクトソーシング ソリューション、 施設メンテナンス （事務、官公庁事業、 システム開発 ◼ インキュベーション ◼

  46. Slide 46: 当資料取り扱い上の注意

    当資料取り扱い上の注意 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が2023年2 月10日現在入手している情報および合理的であると判断する一定の前提に基づ いており、当社としてその実現を約束する趣旨のものではありません。実際の 業績等は様々な要因により大きく異なる場合があります。 本資料に含まれる数値、指標は、当社グループの経営成績および財政状態に関 して、適切な理解を促進する事を目的として開示しており、すべての数値、指 標が監査法人による監査またはレビューの対象ではない点にご留意ください。 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All

PERSOL Holdings — Q3 FY2023/3 Earnings Presentation on 6ix