Bureau Veritas Sa · EURONEXT:BVI

Bureau Veritas Sa — Shareholder Meeting (June 2024)

102 slides from Bureau Veritas Sa's shareholder meeting presentation, Jun 20, 2024

  1. Slide 1: Assemblée Générale 2024

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 20 Juin 2024 2024 1

  2. Slide 2: Ouverture de l'Assemblée Générale

    Formalités préalables OUVERTURE DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE Laurent Mignon Président du Conseil d’administration 2

  3. Slide 3: Présentation des intervenants

    OUVERTURE PRÉSENTATION DES INTERVENANTS Laurent Hinda François Béatrice Mignon Gharbi Chabas Place-Faget Président Directrice Vice-Président Vice-Présidente Exécutive du Conseil générale Exécutif Finance Affaires Juridiques d'administration et Audit interne 3

  4. Slide 4: Droit de communication

    OUVERTURE DROIT DE COMMUNICATION DOCUMENTS SUR LE BUREAU • Statuts à jour de la Société et extrait K-bis • Avis de réunion (paru au BALO) et Avis de convocation (paru au BALO et sur actu-juridique.fr) • Brochure de convocation adressée aux actionnaires inscrits au nominatif • Lettres de convocation

  5. Slide 5: Ordre du jour

    OUVERTURE ORDRE DU JOUR ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE Point non Présentation de la stratégie climat du Groupe soumis au vote 1ère résolution Approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2023 2ème résolution Approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2023

  6. Slide 6: Ordre du jour

    OUVERTURE ORDRE DU JOUR ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE 9ème résolution Nomination des Ernst & Young Audit en qualité de Commissaire aux comptes en charge de certifier les informations en matière de durabilité 10ème résolution Approbation des informations relatives à la rémunération des mandataires soc

  7. Slide 7: Ordre du jour

    OUVERTURE ORDRE DU JOUR ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE 14ème résolution Fixation de l’enveloppe globale de la rémunération annuelle des administrateurs 15ème résolution Approbation de la politique de rémunération des administrateurs pour l’exercice 2024 16ème résolution Approbation de la politique de

  8. Slide 8: Déroulement

    OUVERTURE DÉROULEMENT ASSEMBLÉE GÉNÉRALE #1 #2 #3 #4 #5 Rapports Rapports Stratégie Réponses Vote d’activité des Commissaires Climat aux questions des résolutions aux comptes des actionnaires 8

  9. Slide 9: Rapports d'activité

    Rapports d’activité #1 Laurent Mignon Président du Conseil d’administration Hinda Gharbi Directrice générale François Chabas Vice-Président exécutif Finance Pascal Lebard Administrateur Référent, Vice-Président du Conseil d’administration et Président du Comité des nominations et des rémunérations 9

  10. Slide 10: Faits marquants 2023

    01 Faits marquants 2023 HINDA GHARBI Directrice générale 10

  11. Slide 11: Faits marquants 2023

    C H I F F R E D ’ AF FAI R E S FAITS 5,9 Md€ +3,8 % de croissance totale (+9,1 % vs 2022 à taux de change constant) MARQUANTS +8,5 % de croissance organique (dont +9,4 % au T4) R É S U L T AT O P É R AT I O N N E L A J U S T É 2023 930,2 M€ +3,1 % vs 2022 Marge opérationnelle ajustée de 15,9 %, 2023

  12. Slide 12: Engagement en matière de performance extra-financière

    ACCÉLÉRATION DE NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE SBTi PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Objectifs d’émissions 2023 2022 Ambition 2025 de GES 2030 validés Taux total d’accidents (TAR)1 0,25 0,26 0,26 Taux de féminisation des postes de direction2 29,3 % 29,1 % 35,0 % Évaluation S&P Global Nombre d’heures de

  13. Slide 13: Principaux changements d'organisation en 2023

    FAITS MARQUANTS 2023 PRINCIPAUX CHANGEMENTS D’ORGANISATION EN 2023 ORGANISATION MANAGÉRIALE RENFORCÉE • Nomination d’Hinda Gharbi en tant que Directrice • Division de la région Asie-Pacifique & Moyen-Orient en : Générale du Groupe à l’issue de l’Assemblée générale › Moyen-Orient, Mer Caspienne & Afr

  14. Slide 14: Des réalisations au-delà des objectifs financiers 2023

    FAITS MARQUANTS 2023 DES RÉALISATIONS AU-DELÀ DES OBJECTIFS FINANCIERS 2023 Sur la base d’un pipeline de ventes sain et des opportunités de croissance significatives liées à la Durabilité, Bureau Veritas prévoyait pour l'ensemble de l'année 2023 de délivrer : Objectifs initiaux Objectifs actualisés

  15. Slide 15: Forte croissance organique sur l'ensemble du portefeuille

    FAITS MARQUANTS 2023 FORTE CROISSANCE ORGANIQUE SUR L’ENSEMBLE DU PORTEFEUILLE UN PORTEFEUILLE ÉQUILIBRÉ QUI ALIMENTE LA UNE BONNE RÉPARTITION SUR TOUS LES CROISSANCE1 CONTINENTS Chiffre d’affaires cumulé Chiffre d’affaires cumulé Moyen-Orient & Afrique IND CROISSANCE ORGANIQUE CROISSANCE ORGANIQUE

  16. Slide 16: Revue financière

    02 Revue financière FRANÇOIS CHABAS Vice-Président Exécutif Finance 16

  17. Slide 17: Forte dynamique en 2023

    REVUE FINANCIÈRE FORTE DYNAMIQUE EN 2023 Forte capacité à naviguer dans un environnement volatil avec une forte croissance organique tout au long de l’année 8,5 % Croissance organique vs. 2022 PUBLIÉ TAUX DE CHANGE CONSTANT Marge opérationnelle ajustée organique en hausse Marge opérationnelle ajusté

  18. Slide 18: Croissance organique du chiffre d'affaires de 8,5 %

    REVUE FINANCIÈRE CROISSANCE ORGANIQUE DU CHIFFRE D'AFFAIRES DE 8,5 % SUR L'EXERCICE 2023 Analyse des variations du chiffre d’affaires en millions d’euros +9,1 % à taux de change constant +8,5 % +0,6 % (5,3) % 5 867,8 5 650,6 1 (1) Les indicateurs alternatifs de performance sont présentés, définis et

  19. Slide 19: Croissance du chiffre d'affaires par activité

    REVUE FINANCIÈRE CROISSANCE DU CHIFFRE D'AFFAIRES PAR ACTIVITÉ POUR L'EXERCICE 2023 ET POUR LE T4 2023 % du chiffre 2023 T4 2023 d’affaires 30 % Bâtiment & Infrastructures +6,3 % +1,4 % +4,4 % 21 % Agroalimentaire & Matières +5,7 % +7,5 % Premières 21 % Industrie (1,0) % +16,5 % (2,1) % +18,7 % 12 %

  20. Slide 20: Marge opérationnelle ajustée (1/2)

    REVUE FINANCIÈRE MARGE OPÉRATIONNELLE AJUSTÉE (1/2) Evolution de la marge du groupe +21 pb à taux de change constant (32) pb +20 pb +1 pb +0,6 % (5,3) % 5 867,8 16,0 % 15,9 % 2022 Change Périmètre Croissance 2023 organique1 (1) Les indicateurs alternatifs de performance sont présentés, définis et ré

  21. Slide 21: Marge opérationnelle ajustée (2/2)

    REVUE FINANCIÈRE MARGE OPÉRATIONNELLE AJUSTÉE (2/2) Evolution de la marge du groupe Variation Organique Périmètre Change 2023 2022 (points de (points de (points de (points de base) base) base) base) Marine & Offshore 23,8 % 24,1 % (24) pb +94 pb - (119) pb Agroalimentaire & Matières 14,9 % 14,4 % +5

  22. Slide 22: Principaux agrégats financiers 2023

    REVUE FINANCIÈRE PRINCIPAUX AGREGATS FINANCIERS 2023 Variation à taux de En millions d’euros 2023 2022 Variation change constant Chiffre d’affaires 5 867,8 5 650,6 +3,8 % +9,1 % Résultat opérationnel ajusté1 930,2 902,1 +3,1 % +10,5 % Marge opérationnelle ajustée1 15,9 % 16,0 % (11) pb +21 pb Résult

  23. Slide 23: Une forte augmentation du bénéfice par action

    REVUE FINANCIÈRE UNE FORTE AUGMENTATION DU BÉNÉFICE PAR ACTION (BPA) +25 % versus 2019 BÉNÉFICE PAR ACTION AJUSTÉ EN EUROS PAR ACTION 1,11€ BPA BPA ajusté 1,18 1,11 1,27 +7,7 % Niveau 2019 1,07 1,02 1,03 Bénéfice Par Action vs. 2022 0,93 0,83 +17,9 % À TAUX CONSTANT 0,64 0,28 1,27€ +7,4 % Bénéfice P

  24. Slide 24: Priorité maintenue sur la génération de flux de trésorerie

    REVUE FINANCIÈRE UNE PRIORITÉ MAINTENUE SUR LA GÉNÉRATION DE FLUX DE TRÉSORERIE EN MILLIONS D’EUROS 2023 2022 Variation MAÎTRISE DU RATIO DU BESOIN EN FONDS DE ROULEMENT MALGRÉ UNE FORTE AUGMENTATION Résultat avant impôts 756,6 718 5,40 % DU CHIFFRE D’AFFAIRES AU T4 2023 Elimination des flux des opé

  25. Slide 25: Revue des activités de l'exercice 2023

    03 Revue des activités de l’exercice 2023 HINDA GHARBI Directrice générale 25

  26. Slide 26: Marine & Offshore

    Chiffres clés 2023 Activités MARINE & 40%* Croissance organique Nouvelles constructions : à deux chiffres • Investissement stratégique dans OrbitMI, une société de logiciels de OFFSHORE 45%* Navires en service : à deux chiffres • performance maritime Premier acteur reconnu et approuvé pour classer l

  27. Slide 27: Agroalimentaire & Matières Premières

    Chiffres clés 2023 Activités AGROALIMENTAIRE & Croissance organique • Nouveau laboratoire de métaux et MATIÈRES 31%* Produits pétroliers et pétrochimiques : modérée à un chiffre minéraux en Arabie Saoudite, services pour les mines de métaux précieux PREMIÈRES 32%* Métaux & Minéraux : faible à un chi

  28. Slide 28: Industrie

    Chiffres clés 2023 Activités • Contrôle de la qualité des travaux de INDUSTRIE 22%* 11%* Croissance organique Pétrole & Gaz Opex : à deux chiffres Pétrole & Gaz Capex : à deux chiffres construction pour l’un des plus grands projets éoliens offshore du Royaume- 14%* Power & Utilities : à deux chiffre

  29. Slide 29: Bâtiment & Infrastructures

    Chiffres clés 2023 Activités • BÂTIMENT & Croissance organique Gestion de projet pour le réseau routier municipal à Shenzhen (Chine) INFRASTRUCTURES 50%* Europe : modérée à élevée à un chiffre • Services d’inspection sur 22 000 actifs 27%* Amériques : faible à un chiffre de la ville de New York (Éta

  30. Slide 30: Certification

    Chiffres clés 2023 Activités • Contrat public d’externalisation de la CERTIFICATION 36%* Croissance organique QHSE : à deux chiffres sécurité alimentaire en France pour le compte de la Direction Générale de Chaînes d’approvisionnement & Durabilité : l’Alimentation 40%* à deux chiffres 24%* Services

  31. Slide 31: Biens de Consommation

    Chiffres clés 2023 Activités BIENS DE Croissance organique • Acquisitions d’Impactiva et ANCE pour diversifier davantage l’activité CONSOMMATION Textiles : faible à un chiffre 33%* 37%* Equipements & Jouets : faible à un chiffre • Conseil technique pour un réseau social à Singapour 30%* Technologies

  32. Slide 32: Faits marquants du T1 2024

    04 Faits marquants du T1 2024 HINDA GHARBI Directrice générale 32

  33. Slide 33: Chiffres clés du premier trimestre

    CHIFFRES CROISSANCE ORGANIQUE CLÉS +8,0 % Avec une performance particulièrement forte pour 3 activités DU PREMIER TRIMESTRE CROISSANCE EXTERNE +0,1 % Contribution des récentes acquisitions bolt-on compensées par une cession de petite taille 1,44 Md€ +2,5 % de croissance (+8,1 % à taux constant) IMPA

  34. Slide 34: Une croissance organique forte tirée par les tendances du marché

    FAITS MARQUANTS DU T1 2024 UNE CROISSANCE ORGANIQUE FORTE TIRÉE PAR LES TENDANCES ROBUSTES DU MARCHÉ CROISSANCE POUR TOUTES LES ACTIVITÉS… … SUR TOUS LES CONTINENTS Chiffre d’affaires cumulé Afrique, Moyen-Orient IND Croissance organique à deux + 19,9 % 37 % chiffres 10% croissance organique CER Var

  35. Slide 35: Exécution de notre stratégie sur les tests de produits tech

    FAITS MARQUANTS DU T1 2024 EXÉCUTION DE NOTRE STRATÉGIE SUR LES TESTS DE PRODUITS TECH 3 ACQUISITIONS AU T1 2024 : DIVERSIFICATION PAR SECTEUR ET PAR GÉOGRAPHIE › Essais réglementaires et de performance › TECHNOLOGIES: services d’essais et de certification pour les produits pour les produits solaire

  36. Slide 36: Évènements clés du premier trimestre

    ÉVÈNEMENTS CLÉS STRATÉGIE « LEAP | 28 » LANCÉE DU PREMIER • Lors de notre Journée Investisseurs du 20 mars TRIMESTRE 200 M€ DE PROGRAMME DE RACHAT D’ACTIONS EN 2024, ANNONCÉ DANS LE CADRE DE LA STRATÉGIE « LEAP | 28 » • 100 M€ réalisés le 4 avril, représentant env. 0,8 % du capital social du Groupe

  37. Slide 37: Perspectives

    05 Perspectives HINDA GHARBI Directrice générale 37

  38. Slide 38: Perspectives 2024 confirmées

    PERSPECTIVES PERSPECTIVES 2024 CONFIRMÉES En tirant parti d’un pipeline de ventes sain et en croissance, d’une forte demande de la part des clients pour les « services liés à la nouvelle économie » et d’une forte croissance du marché sous-jacent, Bureau Veritas prévoit pour l’ensemble de l’année 202

  39. Slide 39: Stratégie 2028

    06 Stratégie 2028 HINDA GHARBI Directrice générale 39

  40. Slide 40: LEAP | 28: un nouveau pivot pour Bureau Veritas

    STRATÉGIE 2028 L E A P 28 Un nouveau pivot pour Bureau Veritas E ntré su xé rl ce cu erfo re ap tio rmance lle nb Portefeui asée UNE VISION Sustainability Durabilité FÉDÉRATRICE Être le partenaire ol ai Ev ut n privilégié de nos i on hu m du modèle clients dans leur quête d’excellence et de durabili

  41. Slide 41: Notre nouvelle ambition 2028 de création de valeur

    STRATÉGIE 2028 NOTRE NOUVELLE AMBITION 2028 DE CRÉATION DE VALEUR Accélération des Modèle d’exécution centré & Tournant en matière de Génération de flux de croissance organique acquisitions & optimisation du portefeuille + sur la performance + trésorerie TCAM1 organique moyen à élevé à un chiffre Am

  42. Slide 42: Gouvernance et rémunérations

    Gouvernance et rémunérations Laurent Mignon Président du Conseil d’administration Pascal Lebard Administrateur Référent, Vice-Président du Conseil d’administration et Président du Comité des nominations et des rémunérations 42

  43. Slide 43: Gouvernement d'entreprise

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Laurent MIGNON Pascal LEBARD Lucia SINAPI-THOMAS Président du Conseil Administrateur Référent et Administratrice d’administration Vice-Président du Conseil d’administration INDÉPENDANTE INDÉPENDANT 10 Jean-François PALUS Jérôme MICHIELS Réunions

  44. Slide 44: Composition du Conseil d'administration

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION 1 Indépendance Composition Diversité des compétences des administrateurs équilibrée et des profils Administrateurs indépendants 4 3 5 67 % 7 Hommes Entre <1 et 2 ans Entre 3 et 5 ans 6 ans et plus Compéten

  45. Slide 45: Comités du Conseil

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE COMITES DU CONSEIL Comité d’Audit Comité des Nominations Comité Comité RSE et des Risques et des Rémunérations Stratégique 2 1 3 2 Femmes Femme Femmes Femmes 7 7 7 7 7 réunions 80 % 9 réunions 75 % 9 réunions 67 % 1 réunions 67 % réunions Indépe

  46. Slide 46: Compte-rendu de l'activité de l'administrateur référent

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE COMPTE-RENDU DE L’ACTIVITÉ DE L’ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT EN 2023 › Échanges réguliers avec le Président et avec la Directrice Générale sur la gouvernance et l’organisation du Conseil et du Groupe ainsi que sur la composition des Comités du Consei

  47. Slide 47: Rémunération 2023 du Conseil d'administration

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS RÉMUNÉRATION 2023 DU CONSEIL D’ADMINISTRATION (RÉSOLUTION 10 (1)) Part fixe Rémunération totale versée aux appliquée prorata Administrateurs au titre temporis 8 de l’exercice 2023 39 % réunions Répartition de la Montant versé : rémunération Part variable liée à la 2023 p

  48. Slide 48: Rémunération 2023 de M. Aldo Cardoso

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS RÉMUNÉRATION 2023 DE M.ALDO CARDOSO, PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION JUSQU’AU 22 JUIN 2023 (RÉSOLUTION 11) Éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués à raison du mandat au titre de l’exercice 2023 (1er janvier au

  49. Slide 49: Rémunération 2023 de M. Laurent Mignon

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS RÉMUNÉRATION 2023 DE M. LAURENT MIGNON, PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DEPUIS LE 22 JUIN 2023 (RÉSOLUTION 12) Éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués à M. Laurent Mignon au cout$rs de l’exercice 2023 (22 juin

  50. Slide 50: Rémunération 2023 de la Directrice Générale

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS RÉMUNÉRATION 2023 DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE (RÉSOLUTION 13) PART FIXE 50 % PART VARIABLE 50 % Croissance organique 25 % Critères financiers 20 % Résultat opérationnel ajusté 70 % 2023 15 % Résultat net ajusté par action 10 % Flux de trésorerie disponible 10% 7,5% Plan st

  51. Slide 51: Rémunération 2023 de la Directrice Générale

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS RÉMUNÉRATION 2023 DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE (RÉSOLUTION 13) La rémunération totale annuelle brute est liée à la 19 % performance du Groupe à hauteur de 81 % en 2023 6 000 000 € Enveloppe de rémunération votée par 55 % 5 000 000l’Assemblée générale en 2017 Structure de la

  52. Slide 52: Rémunération 2023 de la Directrice Générale

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS RÉMUNÉRATION 2023 DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE (RÉSOLUTION 13) Critères de détermination de la part variable au titre de l’exercice 2023 Niveau Montant Au prorata Critères Pondération Minimum Maximum Evaluation d’atteinte (euros) (en euros) Minimum Cible Maximum Objectifs f

  53. Slide 53: Rémunération 2023 de la Directrice Générale

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS RÉMUNÉRATION 2023 DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE (RÉSOLUTION 13) Éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués à raison du mandat au titre de l’exercice 2023 Rémunération fixe 470 769 € (au prorata temporis de son mandat social

  54. Slide 54: Plans d'intéressement long terme LTI 2023

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS PLANS D’INTÉRESSEMENT LONG TERME LTI 2023 100 % DES PLANS SONT SOUMIS À DES CONDITIONS DE PERFORMANCE MESURÉES AU TERME DE LA PÉRIODE DE 3 ANS Date d’attribution Début de la période Fin de la période 02/08/2023 d’exercice des SO d’exercice des SO 02/08/2026 02/08/2033 St

  55. Slide 55: Fixation de l'enveloppe globale de la rémunération des administrateurs

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS FIXATION DE L’ENVELOPPE GLOBALE DE LA REMUNERATION ANNUELLE DES ADMINISTRATEURS (RÉSOLUTION 14) 1 200 000 € 55

  56. Slide 56: Politique de rémunération 2024 du Conseil d'administration

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION 2024 DU CONSEIL D’ADMINISTRATION (RÉSOLUTION 15)  Enveloppe répartie entre les administrateurs hors Président du Conseil et incluant la rémunération de l’Administrateur Référent Montant : Répartition de la 1 200 000 €  Part fixe appliquée pror

  57. Slide 57: Politique de rémunération 2024 du Président

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION 2024 DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION (RÉSOLUTION 16) Composantes de la politique de rémunération au titre de l’exercice 2024 Rémunération fixe annuelle brute au titre des La politique de rémunération du Président du Enveloppe defonction

  58. Slide 58: Politique de rémunération 2024 de la Directrice Générale

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION 2024 DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE (RÉSOLUTION 17) La rémunération annuelle cible 2024 liée à hauteur de 60 % 80 % à la performance dans la limite de 5 400 000 € intéressement 20 % à long terme ** rémunération fixe 6 000 000 € Enveloppe de rémunérat

  59. Slide 59: Politique de rémunération 2024 de la Directrice Générale

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION 2024 DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE (RÉSOLUTION 17) Éléments de la politique de rémunération au titre de l’exercice 2024  Rémunération fixe annuelle brute : 900 000 €  Rémunération variable annuelle : 100 % de la rémunération fixe (plafonnée à 150

  60. Slide 60: Politique de rémunération 2024 de la Directrice Générale

    GOUVERNANCE ET RÉMUNÉRATIONS POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION 2024 DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE (RÉSOLUTION 17) Critère Critère Critères Pondération Minimum Cible Maximum quantifiable qualitatif Objectifs financiers (70 %) Enveloppe de rémunération votée par 70 % 0% 70 % 0% 70 % 120 % 8l’Assemblée générale Cr

  61. Slide 61: Déroulement

    DÉROULEMENT ASSEMBLÉE GÉNÉRALE #1 #2 #3 #4 #5 Rapports Rapports Stratégie Réponses Vote d’activité des Commissaires Climat aux questions des résolutions aux comptes des actionnaires 61

  62. Slide 62: Rapports des Commissaires aux comptes

    RAPPORT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES – ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE 1ère, 2ème et 4ème résolutions • Rapport des commissaires aux comptes sur les comptes annuels de l’exercice clos le 31 décembre 2023 • Rapport des commissaires aux comptes sur les comptes consol

  63. Slide 63: Déroulement

    DÉROULEMENT ASSEMBLÉE GÉNÉRALE #1 #2 #3 #4 #5 Rapports Rapports Stratégie Réponses Vote d’activité des Commissaires Climat aux questions des résolutions aux comptes des actionnaires 63

  64. Slide 64: Plan de transition climatique 2024

    Plan de transition climatique 2024 64

  65. Slide 65: Notre modèle économique

    NOTRE MODÈLE RÉDUIRE NOTRE EMPREINTE CARBONE ÉCONOMIQUE 01 • Bureau Veritas s’engage à réduire ses émissions, structurellement faibles de par son activité S’ADAPTER AU CHANGEMENT CLIMATIQUE 02 • Des mesures d’atténuation spécifiques sont prises pour assurer la continuité des activités dans les régio

  66. Slide 66: Réduire notre empreinte carbone

    outcome 01. RÉDUIRE NOTRE EMPREINTE CARBONE

  67. Slide 67: Émissions de gaz à effet de serre

    RÉDUIRE NOTRE EMPREINTE CARBONE EMISSIONS DE GAZ À EFFET DE SERRE 2023 Principales sources d’émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) : Émissions de CO2 • Fonctionnement des laboratoires • Flotte de véhicules Scope 1 (t) 74 412 • Occupation des bâtiments • Voyages d'affaires Scope 2 (t) 74 994 • Bien

  68. Slide 68: Pistes pour réduire nos émissions

    5 01 Consommation d’énergie des laboratoires et des bureaux Audits de performance énergétique de nos laboratoires et mise en œuvre de PISTES POUR solutions sur mesure RÉDUIRE Conversion du parc de véhicules NOS 02 Conversion progressive des véhicules thermiques en zéro émission directe en Europe et

  69. Slide 69: Objectifs approuvés par SBTi

    RÉDUIRE NOTRE EMPREINTE CARBONE OBJECTIFS APPROUVÉS PAR SBTi SCIENCE-BASED TARGET INITIATIVE (SBTi) • Réduire les émissions absolues de GES des scopes 1 et 2 de 42 % d’ici 2030 par rapport à l’année de référence 2021. • Réduire les émissions absolues de GES de scope 3 de 25 % d’ici 2030 par rapport

  70. Slide 70: S'adapter au changement climatique

    02. S’ADAPTER AU CHANGEMENT CLIMATIQUE

  71. Slide 71: S'adapter au changement climatique

    S’ADAPTER AU CHANGEMENT CLIMATIQUE S’ADAPTER AU CHANGEMENT CLIMATIQUE TASK FORCE ON CLIMATE-RELATED FINANCIAL DISCLOSURES (TCFD) Risques de transition Risques physiques Possibilités • Politique et juridique • Aigu • Ressources • Technologie • Chronique • Marché • Marché • Réputation 71

  72. Slide 72: Assister nos clients

    outcome 03. ASSISTER NOS CLIENTS

  73. Slide 73: Accélération de la croissance de nos services liés à la durabilité

    ASSISTER NOS CLIENTS ACCELÉRATION DE LA CROISSANCE DE NOS SERVICES LIÉS À LA DURABILITÉ Croissance du marché Marché TIC Dépenses ESG +4 % CAGR +17 % CAGR D’ici 2028 D’ici 2028 Dépenses vers l’énergie bas carbone +15 % CAGR D’ici 2030 Services en croissance très rapide Focus stratégique 2028 Services

  74. Slide 74: Conclusion

    CONCLUSION CONCLUSION Bureau Veritas a défini des objectifs ambitieux de réduction de gaz à effet de serre, approuvés par SBTi. Le Groupe accélère le développement de services et de solutions de durabilité pour aider ses clients à réduire leurs propres émissions de CO2. 74

  75. Slide 75: www.bureauveritas.com

    Photo credits: Bureau Veritas; Antoine Doyen; Adobe Stock D; Getty Images; WWW.BUREAUVERITAS.COM iStock; Shutterstock; Flaticon.

  76. Slide 76: Déroulement

    DÉROULEMENT ASSEMBLÉE GÉNÉRALE #1 #2 #3 #4 #5 Rapports Rapports Stratégie Réponses Vote d’activité des Commissaires Climat aux questions des résolutions aux comptes des actionnaires 76

  77. Slide 77: Réponses aux questions des actionnaires

    #4 RÉPONSES AUX QUESTIONS DES ACTIONNAIRES 77

  78. Slide 78: Déroulement

    DÉROULEMENT ASSEMBLÉE GÉNÉRALE #1 #2 #3 #4 #5 Rapports Rapports Stratégie Réponses Vote d’activité des Commissaires Climat aux questions des résolutions aux comptes des actionnaires 78

  79. Slide 79: Vidéo en cours

    79 VIDEO EN COURS ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE 2024

  80. Slide 80: Résolution 1: approbation des comptes sociaux

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Assemblée Approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2023 Générale Ordinaire Bénéfice de l’exercice 365 663 885,51 € RÉSOLUTION 1 80

  81. Slide 81: Résolution 2: approbation des comptes consolidés

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Assemblée Approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2023 Générale Ordinaire Bénéfice 515,9 millions d’€ RÉSOLUTION 2 81

  82. Slide 82: Résolution 3: affectation du résultat et dividende

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Assemblée Affectation du résultat de l’exercice clos le 31 décembre 2023 ; Distribution d’un dividende Générale Ordinaire Bénéfice de l’exercice : 365 663 885,51 € • Dotation à la réserve légale : - 6 573,54 € • Distribution d’un dividende : 376 713 361,60 € R

  83. Slide 83: Résolution 4: conventions réglementées

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Rapport spécial des Commissaires aux comptes relatif aux Assemblée conventions et engagements visés à l’article L. 225-38 du Code Générale Ordinaire de commerce Approbation d’une convention réglementée relative à la rémunération de l’Administrateur Référent RÉ

  84. Slide 84: Résolution 5: cooptation de Geoffroy Roux de Bézieux

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Ratification de la cooptation de Monsieur Geoffroy Roux de Bézieux Assemblée en qualité d’administrateur Générale Ordinaire RÉSOLUTION • Coopté en qualité d’administrateur par le Conseil 5 d’administration du 25 juillet 2023 • Membre du Comité des nominations

  85. Slide 85: Résolution 6: nomination de Bpifrance Investissement

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Nomination de BPIFRANCE INVESTISSEMENT en qualité d’administrateur Assemblée Générale Ordinaire RÉSOLUTION • Siège social: 27/31 Avenue du Général Leclerc 94710 Maisons-Alfort 6 Cedex • Immatriculation: 433 975 224 RCS Créteil • Bpifrance Investissement a indi

  86. Slide 86: Résolution 7: renouvellement de Christine Anglade

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Renouvellement du mandat de Madame Christine Anglade Assemblée en qualité d’administratrice Générale Ordinaire RÉSOLUTION • Date de 1ère nomination : CA du 22 avril 2021 7 • Membre du Comité RSE • Mandat arrivant à expiration à l'issue de l'Assemblée Générale

  87. Slide 87: Résolution 8: renouvellement de Claude Ehlinger

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Renouvellement du mandat de Monsieur Claude Ehlinger Assemblée en qualité d’administrateur Générale Ordinaire RÉSOLUTION • Date de 1ère nomination : AGM 18 octobre 2016 • Membre du Comité des nominations et des rémunérations 8 • Membre du Comité stratégique •

  88. Slide 88: Résolution 9: nomination du commissaire aux comptes durabilité

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Assemblée Nomination de Ernst & Young en qualité de Commissaire aux Générale Ordinaire comptes en charge de certifier les informations en matière de durabilité Mandat expirant à l’issue de l’Assemblée générale RÉSOLUTION ordinaire appelée à statuer sur les com

  89. Slide 89: Résolution 10: informations sur la rémunération

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Approbation des informations relatives à la rémunération des Assemblée mandataires sociaux au titre de l’exercice clos le 31 décembre Générale Ordinaire 2023, mentionnées au I. de l’article L. 22-10-9 du Code de commerce RÉSOLUTION 10 89

  90. Slide 90: Résolution 11: rémunération d'Aldo Cardoso

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels Assemblée composant la rémunération totale des avantages de toute Générale Ordinaire nature versés au cours de l’exercice 2023 ou attribués au titre du même exercice à Monsieur Aldo Cardoso, au titre d

  91. Slide 91: Résolution 12: rémunération de Laurent Mignon

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Assemblée Approbation des éléments fixes, variables et Générale Ordinaire exceptionnels composant la rémunération totale des avantages de toute nature versés au cours de l’exercice 2023 ou attribués au titre du même exercice à Monsieur RÉSOLUTION Laurent Migno

  92. Slide 92: Résolution 13: rémunération de Hinda Gharbi

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Assemblée Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels Générale Ordinaire composant la rémunération totale et les avantages de toute Enveloppe de rémunération votée par nature versés au cours de l’exercice 2023 ou attribués au titre du l’Assemblé

  93. Slide 93: Résolution 14: enveloppe de rémunération des administrateurs

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Assemblée Fixation de l’enveloppe globale de la rémunération Générale Ordinaire annuelle des administrateurs RÉSOLUTION 14 93

  94. Slide 94: Résolution 15: politique de rémunération des administrateurs

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Assemblée Approbation de la politique de rémunération des administrateurs pour l’exercice 2024 Générale Ordinaire RÉSOLUTION 15 94

  95. Slide 95: Résolution 16: politique de rémunération du Président

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Approbation de la politique de rémunération du Président du Assemblée Conseil d’administration pour l’exercice 2024 Générale Ordinaire RÉSOLUTION 16 95

  96. Slide 96: Résolution 17: politique de rémunération de la Directrice Générale

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Assemblée Approbation de la politique de rémunération de la Directrice Générale Ordinaire Générale pour l’exercice 2024 RÉSOLUTION 17 96

  97. Slide 97: Résolution 18: autorisation d'opérer sur les actions

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Assemblée Autorisation consentie au Conseil d’administration à l’effet Générale Ordinaire d’opérer sur les actions de la Société RÉSOLUTION 18 97

  98. Slide 98: Résolution 19: pouvoirs pour les formalités

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE VOTE DES RÉSOLUTIONS Assemblée Pouvoirs pour l’accomplissement des formalités Générale Ordinaire RÉSOLUTION 19 98

  99. Slide 99: Fin de l'Assemblée Générale

    FIN DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 99

  100. Slide 100: Vidéo en cours

    VIDEO EN COURS ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE 2024 100

  101. Slide 101: Fin de l'Assemblée Générale

    FIN DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 101

  102. Slide 102: www.bureauveritas.com

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