Banca Sistema S.p.A. · MIL:BST
Banca Sistema — Shareholder Meeting (2020)
14 slides from Banca Sistema's shareholder meeting presentation, 2020
Slide 1: Politiche di Remunerazione 2019 - Executive Summary
POLITICHE DI REMUNERAZIONE 2019 EXECUTIVE SUMMARY
Slide 2: Lettera del Presidente del Comitato per la Remunerazione
Lettera del Presidente del Comitato per la Remunerazione Signore e Signori Azionisti, in qualità di Presidente del Comitato per la Remunerazione e a nome del Comitato medesimo, ho il piacere di presentarVi la Relazione annuale sulla Remunerazione 2020 del Gruppo Banca Sistema. Il presente “Executive
Slide 3: Sommario
Sommario 4 Group Profile 6 Company Profile Group Performance 2019 7 Company Profile Principi e linee guida 8 Company Profile Finalità e Governance 9 Company Profile Attori coinvolti nella politica 2020 10 Company Profile Comitato per la Remunerazione 11 Company Profile Struttura della Remunerazione
Slide 4: Group Profile
Group Profile COSA FACCIAMO PUNTI DI FORZA Solida posizione competitiva con Forti competenze analitiche opportunità di consolidare la posizione di leadership Framework legislativo Business a basso rischio favorevole con alti ritorni Business model definito per Diversificazione del business supportar
Slide 5: Group Profile
Group Profile 52% 48% 43,4 39,1 97% 97% 97,2% 215 41 ANNI CONTRATTI A TEMPO DIPENDENTI ETA’ MEDIA INDETERMINATO + 17,5% CRESCITA 71% 24 ORGANICO NEL 2019 LAUREATI DIRIGENTI 5
Slide 6: Group Performance 2019
Group Performance 2019 € 100.9 m TOTAL INCOME + 25% CQ Outstanding €29,7 m (YoY) NET INCOME 26,4% RORAC 11,7% CET1 RATIO + 27% Factoring Turnover (YoY) € 0,093 DPS ~25% pay-out 6
Slide 7: Principi aziendali e Linee guida retributive
Principi aziendali e Linee guida retributive Garantire una remunerazione adeguata e motivante per i collaboratori, COMPETITIVITA’ in linea con il mercato del lavoro di riferimento. PRINCIPI MERITOCRAZIA Garantire una remunerazione legata ai risultati, che premia il merito, valorizza lo sviluppo prof
Slide 8: Finalità e Governance della politica retributiva
Finalità e Governance della polita retributiva Il processo di Governance dei La Banca è impegnata ad La politica retributiva è progettata sistemi di remunerazione coinvolge aggiornare costantemente le con l’obiettivo di garantire un saldo sia gli Organi Sociali sia alcune Politiche in funzione del c
Slide 9: Attori coinvolti nella politica 2020
Attori coinvolti nella politica 2020 Il Comitato per la Remunerazione, supporta il Consiglio di Amministrazione nell’esame delle Politiche da sottoporre all’Assemblea dei Soci, svolgendo le seguenti attività e proposte: • propone i compensi dei soggetti rientranti nella categoria del “personale più
Slide 10: Comitato per la Remunerazione
Comitato per la Remunerazione COMPOSIZIONE e PRINCIPALI ATTIVITA’ Indipendente Presidente del Comitato Indipendente Francesco Galietti Giovanni Puglisi Marco Giovannini • Elaborazione dei Documenti sulle Politiche di Remunerazione 2019 e 2020; • Elaborazione della nuova versione della policy «Facili
Slide 11: Struttura della Remunerazione 2020
Struttura della Remunerazione 2020 CORRETTO BILANCIAMENTO TRA COMPLIANCE E FISSA COMPETITIVITA’ DEL REWARD BONUS VARIABILE “GATE” OBIETTIVI POOL PAYOUT • AMPIA APPLICAZIONE REGOLE DELLE POLITICHE (bassa soglia di BENEFIT materialità, assoggettamento malus e claw back) • CONSISTENTE APPLICAZIONE DEI
Slide 12: Politiche di Remunerazione 2019: highlights
Politiche di Remunerazione 2019: highlights Previsione di obiettivi individuali equilibrati e allineati al budget, che si riferiscono alla contribuzione ai risultati economici, rapporti con la clientela (interna e esterna), competenze organizzative e gestionali, qualità personali e rispetto dei valo
Slide 13: Applicazione politiche di Remunerazione 2019
Applicazione politiche di Remunerazione 2019 Sono state soddisfatte le Agli Amministratori La quota La remunerazione non esecutivi è condizioni di Il livello del RORAC complessiva del variabile riconosciuto solo un accesso e raggiunto (26,4%) Bonus destinato al dell’Amministratore emolumento fisso d
Slide 14: Banca Sistema
BANCA SISTEMA