Kyocera Corporation · TSE:6971

Kyocera — Investor Day (February 2021)

27 slides from Kyocera's investor day presentation, Feb 18, 2021

  1. Slide 1: Kyocera IR Day

    2021年2月18日 Kyocera IR Day 代表取締役社長 谷本 秀夫 © 2021 KYOCERA Corporation

  2. Slide 2: 本日の説明内容

    本日の説明内容 1.事業環境の変化と当社の取り組み 2.新規事業の創出 3.生産性倍増 4.ESG課題への対応 1 © 2021 KYOCERA Corporation

  3. Slide 3: 1.事業環境の変化と当社の取り組み

    1.事業環境の変化と当社の取り組み 2 © 2021 KYOCERA Corporation

  4. Slide 4: 事業環境認識

    事業環境認識 社会の潮流は過去10年で大きく変化、新型コロナウイルスによりデジタルシフトは一層加速 デジタル/グローバル化 顧客ニーズの多様化 価値の変化:モノ→コト 環境意識の高まり ・ システム化やソリューションなどの新たな事業機会の出現 ・ 着実かつ早急に利益成長につなげるべく、経営体制の抜本的改革を実施 情報・通信市場 自動車関連市場 5G・IoT ADAS・MaaS・EV ・電動化による各種電子部品 ・セラミックパッケージやMLCC等の電子部品 ・LiDAR、センサーカメラ、スマート路側機等の ・Local 5G、工場IoT等システム化 システム化 環境・エネルギー市場 医療・ヘルス

  5. Slide 5: 2021年4月からの事業セグメントの概要

    2021年4月からの事業セグメントの概要 現在の16の主要事業・子会社を新3事業セグメントの下へ集約 【2018年3月期~2021年3月期】 【2022年3月期~】 事業セグメント区分 主要事業・子会社 事業セグメント区分 主要事業・子会社 ファインセラミック部品 ファインセラミック部品 自動車部品 自動車部品 産業・自動車用部品 ディスプレイ セラミック材料 機械工具 コアコンポーネント 有機材料 光学部品 光学部品 セラミック材料 医療機器 半導体関連部品 宝飾・応用商品 有機材料 電子部品 電子部品 電子部品 AVX Corporation 電子デバイス AVX Corporation

  6. Slide 6: ガバナンスの強化

    ガバナンスの強化 1. 組織再編による経営基盤の強化(2021年4月より) ・ 3事業セグメントに加え、管理部門を「コーポレート」へ集約 ・ 各事業セグメントに担当役員を任命 【成長に向けた組織の活性化】 既存組織の枠を超え、ダイナミックでスピーディーな経営判断の実践 コアコンポーネント 電子部品 ソリューション コーポレート 担当役員: 担当役員: 担当役員: 担当役員: 取締役 執行役員常務 触 浩 取締役 執行役員常務 ジョン・サービス 取締役 執行役員常務 伊奈 憲彦 取締役 執行役員常務 青木 昭一 担当役員(副): 取締役 執行役員常務 嘉野 浩市 事業部門を超えた 更なる人材の流

  7. Slide 7: 来期以降の成長に向けて

    来期以降の成長に向けて 自律的・持続的な成長に向けた経営施策の実施 1. 中長期の成長に向けた 2. 生産性倍増 3. ESG課題への対応 新規事業の創出 社会課題解決に資する AIやIoTを駆使した ・ 環境課題への対応 次世代技術の展開 スマートファクトリーによる ・ ダイバーシティー& 収益性の向上 インクルージョンの推進 中期(5年程度) 予測 制御 Predict Control GaN応用 ロボティクス データ収集 システム Collect data 長期(10年程度) エネルギー 再生医療 最終ページに記載の「将来の見通しに関する記述等について」にご留意ください。 6 © 202

  8. Slide 8: 2.新規事業の創出

    2.新規事業の創出 7 © 2021 KYOCERA Corporation

  9. Slide 9: 京セラのAI協働ロボット・システム事業 (1)

    京セラのAI協働ロボット・システム事業 (1) (動画 約1分17秒) 8 © 2021 KYOCERA Corporation

  10. Slide 10: 京セラのAI協働ロボット・システム事業 (2) 概要及び今後の展開

    京セラのAI協働ロボット・システム事業 (2) 概要及び今後の展開 京セラの総合力の活用 + 外部協業による早期事業化を図る AI クラウド Rist(KCCS / 京大発AIベンチャー) 京セラ工場の生産データ(事前学習用) KCCSのクラウド技術 AIベンチャーとのオープンイノベーション アジャイル開発、DevOps コントローラー ロボットアーム KDCのマシン制御技術 外部協業 オープン技術(ROS) 京セラの特長:「ボトルネックのティーチング」を極小化する独自AI技術 各現場に即したAIソリューションのサブスクリプションサービス(継続的な価値提供) ターゲット市場:多品種少量生産現場

  11. Slide 11: GaN応用システムの事業化 (1)

    GaN応用システムの事業化 (1) GaN 低炭素社会の実現に貢献する基幹材料 (窒化ガリウム) 2013年よりGaN関連事業参入検討開始 必要なリソース 部品 デバイス 機器・システム セラミックパッケージ等 グループ内リソース無し 通信基地局システム、LiDAR等 米国SLD LaserのM&A* 高品質なデバイス(GaN製レーザー)を獲得 *2021年1月完了、買収価額 約500億円 事業参入のボトルネックを解消、システム化まで一気に展開が可能に 最終ページに記載の「将来の見通しに関する記述等について」にご留意ください。 10 © 2021 KYOCERA Corporation

  12. Slide 12: GaN応用システムの事業化 (2) 米国SLD Laser社の紹介

    GaN応用システムの事業化 (2) 米国SLD Laser社の紹介 技術の特長 1.GaN基板を用いた高効率・高出力レーザー技術 2.皮膚や眼球に対する第3者機関の安全認証を取得* *ANSI (American National Standards Institute:米国国家規格協会)/ UL (Underwriters Laboratories Inc.:米国保険業者安全試験所) 及びIEC(International Electrotechnical Commission:国際電気標準会議)より取得 レーザーダイオード(LD) レーザーフラッシュライト モジュール 主な用途 モビリティ

  13. Slide 13: GaN応用システムの事業化 (3) 今後の事業展開

    GaN応用システムの事業化 (3) 今後の事業展開 ➢業界最高水準の高出力/効率レーザー ➢車載ヘッドランプ向け世界最高の輝度効率 ➢500以上の特許保有 レーザー照明 LD-モジュール ハイパワーレーザー フォトダイオード 殺菌処理LD RGB LD-chip デバイス ➢幅広いシステム及びソリューション力 ➢高い生産技術力 ➢業界最高のパッケージ開発力 車載レーザーヘッドライト デバイスからシステムまで垂直統合ビジネスの実現 AR/VR Display システム Li-Fi通信 光ファイバー給電 長期的な成長ドライバーとして、年間売上高1,000億円規模を目指す 最終ページに記載の「将来の

  14. Slide 14: エネルギー事業の展開 (1)

    エネルギー事業の展開 (1) 再エネ電気を需要家*へ供給するエネルギー事業へ ー ソーラーエネルギー事業からスマートエナジー事業への転換加速 ー エネルギー事業における「京セラの強み」 1. 太陽光発電所保有(パートナー企業と共に) 稼働実績:600MW以上 2. 5年に亘る「VPP実証※」による ※パートナー企業とのコンソーシアム 再エネ電気のアグリゲーション、蓄電池制御技術 3. 再エネ分散電源に必須の蓄電池生産開始(世界初クレイ型リチウムイオン) 4. エネルギー事業構築に必要なIoT、通信、モビリティなど豊富な社内リソース * RE100、SDGs企業、公共施設、地域コミュニテイ等、C

  15. Slide 15: エネルギー事業の展開 (2) 京セラが目指すエネルギー事業

    エネルギー事業の展開 (2) 京セラが目指すエネルギー事業 2021 2025 2030 京セラ野洲工場実証 PV電力サービス事業 総合エネルギー事業(CO₂フリー) ・オフサイト電力安定化 自社保有 ソーラー 風力 蓄電池 (蓄電池利用自己託送) 燃料電池 バイオ 京セラ中山事業所実証 EV 小水力 ・P2P電力融通 (PV電力価値向上) 他社保有 (RE100電力供給) 小田原市 実証 ・地域エネルギーマネジメント CO2フリー ・エネルギー関連サービス 市場取引 需給制御 周波数制御 CO2フリー電力 関連サービス ・多電源VPP制御 エネルギー最適化 (地産地消エコシステム

  16. Slide 16: エネルギー事業の展開 (3) 実現のためのアクション

    エネルギー事業の展開 (3) 実現のためのアクション 相対(P2P)電力供給(分散余剰電力、発電所電力) FY2022 提案開始 太陽光発電所の非化石価値活用 住宅用 再エネ100% 卒FIT太陽光発電 デジタルグリッド 非FIT電力 P2P プラットフォーム 京セラ (全量) 非化石電力 非FIT太陽光発電所 横浜中山事業所 日本卸電力取引所+京セラ FIT太陽光発電所 京セラ中山実証を事業化 太陽光発電+他の再生可能エネルギー電源による安定電力供給 京セラEPA合同会社 非FIT電力 RE100 (余剰) 非FIT太陽光発電 産業用 余剰電力 非化石電力 非FIT電力 京セラ (全量) パ

  17. Slide 17: 再生医療 (1) 豪州Regeneus社との技術提携

    再生医療 (1) 豪州Regeneus社との技術提携 豪Regeneus社と変形性膝関節症の細胞製剤*1に関する技術提携及びライセンス契約を締結 同社保有の他家間葉系幹細胞*2技術の 日本における独占的開発・製造・販売を行う権利を取得 <Regeneus社の技術概要・特長> (臨床試験の進捗状況) 1. 手術でなく関節内注射による治療法 R&D 非臨床試験 フェーズ1 フェーズ2~3 上市 2. 国内唯一、臨床試験フェーズ1*3 をクリア Regeneus社にて完了 京セラにて 取組中 3. 高い効果が期待できる製造技術を保有 通常の細胞製剤 Donor ⚫ 通常の幹細胞製剤製造過程から分泌液

  18. Slide 18: 再生医療 (2) 今後の事業展開

    再生医療 (2) 今後の事業展開 高い再生医療技術 国内インプラント市場の高いプレセンスと 整形外科医療関係者とのリレーション 既存事業のポジションを活かした事業領域の拡大とユーザーのQOL向上の両立 患者数 手術適応の患者数 軽度 変形性膝関節症は不可逆的に重症化 重度 10万人 800万人 現在の事業領域 今後アプローチ可能な事業領域 (人工関節事業) 現行治療法 消炎鎮痛剤 ヒアルロン酸注射 人工膝関節手術 課題 限定的な鎮痛効果 経済的・心理的負担 Regeneus社技術のアドバンテージ • 病状の進行抑制 • より効果的な鎮痛作用 目標 医療関連事業の新たな成長の柱として、国内での早

  19. Slide 19: 3.生産性倍増

    3.生産性倍増 18 © 2021 KYOCERA Corporation

  20. Slide 20: スマートファクトリーの構築

    スマートファクトリーの構築 エイミー 各工程からデータ収集 ヒト・モノ・設備の最適配置を指示 出来映えを予測し自動制御 実績データを即時に再計算 仕掛り極少化 予測 制御 適時/適量を自動搬送/補充 Predict Control 全工程の仕掛りを自動調整 データ収集 Collect data 設備稼働 品質向上 計画的生産 ロット データ分析による不良予測 計画と実績を正しく把握し 搬送指示等 不良ゼロのラインへ リアルタイムに実態を反映 原料工程 プレチャージ工程 グループ全体の生産性向上に向け、他事業へも横展開を進める 最終ページに記載の「将来の見通しに関する記述等について」にご留意くだ

  21. Slide 21: スマートファクトリーのご紹介(動画)

    スマートファクトリーのご紹介 (動画 約40秒) 20 © 2021 KYOCERA Corporation

  22. Slide 22: 4.ESG課題への対応

    4.ESG課題への対応 21 © 2021 KYOCERA Corporation

  23. Slide 23: 環境課題への対応

    環境課題への対応 CO2等の温室効果ガス排出量削減に向けた取り組みを推進 長期環境目標の設定 ・ 再生可能エネルギーの積極導入 ・ 情報開示の充実 SBT COP21に対応した長期環境目標を設定し、2019年にSBT認定を取得 CDP ・ 2019年、2020年にサプライヤー・エンゲージメント・リーダーボードに認定 ・ 2020年にはAリストにも選定 TCFD ・ 2020年にTCFDの提言に賛同 統合報告書2020 ・ 同年発刊の統合報告書にてシナリオ分析を開示 最終ページに記載の「将来の見通しに関する記述等について」にご留意ください。 22 © 2021 KYOCERA Corporati

  24. Slide 24: ダイバーシティ&インクルージョンの推進

    ダイバーシティ&インクルージョンの推進 将来にわたって挑戦し、成長し続ける、活力と魅力にあふれる企業へ 個々の個性・価値観を尊重、多様な人材が働きがいをもって活躍できる職場環境の実現 1.働きやすい環境づくり 社内規程の改定 柔軟な勤務体系の導入 LGBT(結婚の定義見直し/SOGIハラ禁止) 在宅勤務およびフレックスタイム制度 介護(介護休暇の時間単位取得など) 病気療養のための支援制度(不妊治療休職など) 2.女性活躍の推進 女性管理職比率の向上 マネジメント層への女性登用促進 2023年3月末までに6%の達成を目指す ・2019年には女性社外取締役を初めて選任 160 名 8.0% ・執

  25. Slide 25: 企業価値の持続的な向上を目指す

    企業価値の持続的な向上を目指す 経営指標 中期目標8%以上へ ROE (%) 4.5% 4.6% 3.6% 20,000 00 7,00 00 16,237 15,991 15,000 15.0% 6,00 00 00 8.7% 9.3% 8.0% 5,00 00 00 早期に売上高2兆円を 3,000 4,00 00 達成し、さらなる成長へ 3,00 00 1,406 1,488 1,200 2,00 00 1,00 00 0 0 FY19/3 FY20/3 FY21/3(予想) FY21(予想) 列1 (目標) 売上高(億円) 税引前利益(億円) 利益率(%) 更なる経営基盤の強化に 経営

  26. Slide 26: 将来の見通しに関する記述等について

    将来の見通しに関する記述等について この資料に含まれる将来の見通しに関する記述は、現時点で入手できる情報に鑑みて、当社が予想を行い、所信を表明したものであり、既知及び未知の リスク、不確実な要因及びその他の要因を含んでいます。これらのリスク、不確実な要因及びその他の要因は下記を含みますが、これらに限られるものでは ありません。 (1) 日本及び世界経済の一般的な状況 (2) 当社が事業や輸出を行う国における経済、政治、法律面の諸条件の想定外の変化 (3) 為替レートの変動が当社の事業実績に及ぼす影響 (4) 当社製品が直面する激しい競争による圧力 (5) 当社の生産活動に用いられる原材料のサプ

  27. Slide 27: THE NEW VALUE FRONTIER

    THE NEW VALUE FRONTIER ry KYOCERA MmeShTSH

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