Slide 1: Responsabilità sociale d'impresa scheda informativa 2021/22
RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA SCHEDA INFORMATIVA 2021/22 www.voestalpine.com
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Slide 3: Cifre, dati, fatti
CIFRE, DATI, FATTI La voestalpine è un gruppo del settore dell’acciaio e della tecnologia attivo in tutto il mondo, con competenze sia nei materiali sia nella lavorazione. L’impresa ha sede a Linz, in Austria, ed è suddivisa in quattro divisioni, che con il loro portafoglio di prodotti figurano tutt
Slide 4: Fatturato per divisione, segmento e regione
FATTURATO PER DIVISIONE in % della somma dei fatturati delle divisioni, anno d’esercizio 2021/22 22% 36% Metal Engineering Steel 22% 20% Metal Forming High Performance Metals FATTURATO PER SEGMENTO in % del fatturato del Gruppo, anno d’esercizio 2021/22 2% Industria aeronautica 31% Industria auotomo
Slide 5: Parti interessate e gestione RSI
PARTI INTERESSATE E GESTIONE RSI Le parti interessate sono persone che per motivi privati o professionali hanno interesse per un’organizzazione, in quanto le attività di questa organizzazione hanno un impatto su di loro o perché sono in grado di influenzare lo sviluppo dell’organizzazione. Un compit
Slide 6: Dirigenza aziendale integra
DIRIGENZA AZIENDALE INTEGRA Una dirigenza aziendale integra significa da una parte una conduzione e un controllo del Gruppo (Corporate Governance) responsabili e orientati a una creazione di valore sostenibile e a lungo termine, e dall’altra il rispetto da parte di tutti i dipendenti del Gruppo dell
Slide 7: Tassonomia UE
TASSONOMIA UE Dal 1° gennaio 2022 le imprese quotate in Bor- Nel periodo di rendicontazione in corso vanno sa nell’UE sono tenute a classificare le proprie indicati i seguenti indicatori chiave di prestazio- attività economiche secondo il regolamento ne: sulla tassonomia, e a pubblicare i risultati
Slide 8: Diritti umani
DIRITTI UMANI Nel suo tassativo impegno in favore della salvaguardia dei diritti umani la voestalpine si appoggia alla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e alla Convenzione europea dei diritti dell’uomo. Inoltre, dal 2013 la voestalpine sostiene il Global Compact ONU (UNGC), i cui dieci prin
Slide 9: Gestione del rischio
GESTIONE DEL RISCHIO Una gestione attiva del rischio come quella perseguita dalla voestalpine già da molti anni garantisce a lungo termine la stabilità dell’impresa e l’aumento di valore, e costituisce dunque un fondamentale fattore di successo per l’intero Gruppo. Grazie a un processo di gestione d
Slide 10: Ricerca e sviluppo
RICERCA E SVILUPPO La strategia aziendale voestalpine è orientata a innovazione, tecnologia e leadership di qualità. Ricerca e sviluppo (R&S) rivestono dunque un ruolo centrale nel suo modello commerciale. Per un’impresa a base tecnologica come la voestalpine, lo sviluppo continuo di nuovi prodotti
Slide 11: Ambiente
AMBIENTE La consapevolezza delle tematiche ambientali è saldamente ancorata nella filosofia aziendale del Gruppo voestalpine. In questo quadro un continuo impegno a un utilizzo parsimonioso di risorse come materie prime ed energia lungo tutta la catena di produzione viene perseguito allo stesso tito
Slide 12: Sistemi di gestione ambientale e investimenti ambientali
SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE Il sistema interno di gestione ambientale Il Gruppo voestalpine ha implementato sistemi voestalpine comprende circa 120 società di gestionali ad ampio respiro in tutto il mondo. produzione o sedi in tutto il mondo che fanno Il 75% dei siti produttivi dispone di un sist
Slide 13: Emissioni di gas a effetto serra
EMISSIONI DI GAS A EFFETTO SERRA Nel 2021, dopo il calo dell’anno precedente do- Oltre al biossido di carbonio le emissioni con- vuto alla crisi del COVID, le emissioni dirette di tengono i gas a effetto serra metano e protos- gas a effetto serra (Scope 1) dei circa 120 siti sido di azoto. produttiv
Slide 14: Emissioni SO2
EMISSIONI SO2 kt 10 4,9 4,6 4,2 4,4 4,6 5 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISSIONI SPECIFICHE SO2 kg/t prodotto 1,0 0,45 0,49 0,46 0,44 0,44 0,5 0 2017 2018 2019 2020 2021 14
Slide 15: Emissioni NOx
EMISSIONI NOX kt 10 6,1 5,9 5,1 4,9 5,0 5 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISSIONI SPECIFICHE NOX kg/t prodotto 1,0 0,64 0,48 0,50 0,53 0,55 0,5 0 2017 2018 2019 2020 2021 RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA SCHEDA INFORMATIVA 2021/22 15
Slide 16: Emissioni di polveri rilevate
EMISSIONI DI POLVERI RILEVATE kt 0,50 0,39 0,36 0,35 0,32 0,32 0,25 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISSIONI SPECIFICHE DI POLVERI RILEVATE g/t prodotto 50 37 37 34 34 33 25 0 2017 2018 2019 2020 2021 16
Slide 17: Emissioni di COV
EMISSIONI DI COV kt 0,50 0,37 0,24 0,25 0,17 0,15 0,16 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISSIONI SPECIFICHE DI COV g/t prodotto 50 34 24 25 18 16 15 0 2017 2018 2019 2020 2021 RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA SCHEDA INFORMATIVA 2021/22 17
Slide 18: Prelievo idrico, impronta idrica, quantità di rifiuti
PRELIEVO IDRICO 2021 IMPRONTA IDRICA 2021 in % 93,2% 100% Acque di superficie 0,2% Fornitura idrica comunale 79 93 6,1% 50% Acque freatiche 0,5% Altre fonti 21 7 0% Consumo di Impronta della acqua blu scarsità d’acqua Direkt Indirekt QUANTITÀ DI RIFIUTI kt 1.627 2.000 1.460 1.446 1.248 1.275 1.000 2
Slide 19: Tasso di riciclaggio e fonti energetiche 2021
TASSO DI RICICLAGGIO in % 50% 30,0 28,7 26,5 27,3 22,2 25% 0% 2017 2018* 2019 2020 2021 * A partire dal 2018: tasso di riciclaggio per il ferro misurato sulla base dell’output di prodotto QUOTA DELLE DIVERSE FONTI ENERGETICHE 2021 25,7% Gas naturale 47,3% Carbone 19,6% Coke 5,7% 1,7% Corrente (acqui
Slide 20: Fabbisogno energetico totale
FABBISOGNO ENERGETICO TOTALE TWh 45,0 50 43,9 39,9 42,4 38,7 25 0 2017 2018 2019 2020 2021 FABBISOGNO ENERGETICO TOTALE SPECIFICO MWh/t prodotto 10,0 4,2 4,1 4,4 4,1 4,1 5,0 0 2017 2018 2019 2020 2021 20
Slide 21: Dipendenti
DIPENDENTI Il nostro successo come gruppo del segmento dell’acciaio e della tecnologia si basa sulle particolari competenze e sulla grande motivazione dei nostri dipendenti. Per questo la voestalpine attribuisce un grande valore a una cultura aziendale rispettosa, alla varietà e l’individualità dei
Slide 22: Struttura del personale e impiego per regioni
STRUTTURA DEL PERSONALE SUDDIVISA IN BASE AL RAPPORTO DI LAVORO per il giorno di riferimento 31.3; senza dipendenti a tempo pieno 5.676 5.159 5.564 4.669 5.000 4.405 3.868 3.300 2.679 3.116 3.386 2.500 1.301 1.310 1.337 1.309 1.369 0 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 2021/22 Personale in leasing (FTE)
Slide 23: Pari opportunità e diversità
ANZIANITÀ al giorno di riferimento 31.3.2022 Tutti i dipendenti tranne apprendisti, stagisti, liberi professionisti, diplomandi/laureandi 8,4% 5,5% 26-35 anni 36 anni e oltre 17,5% 16-25 anni 35,2% 5 anni o meno 33,4% 6-15 anni PARI OPPORTUNITÀ E DIVERSITÀ Nel Gruppo voestalpine lavorano 50.000 dipe
Slide 24: Specializzazione e formazione apprendisti
QUOTA DI DIPENDENTI DI SESSO FEMMINILE al giorno di riferimento 31.3 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 2021/22 Totale donne 13,8% 14,4% 14,7% 14,8% 15,4% Dirigenti di sesso 12,3% 12,5% 12,5% 13,6% 12,9% femminile Impiegate 28,8% 28,9% 29,1% 29,3% 29,6% Operaie 4,9% 5,7% 5,8% 5,8% 6,4% Apprendiste 13,5
Slide 25: Health & safety
health & safety La sicurezza e la salute delle persone sono valori di base centrali della voestalpine, e vengono considerati prioritari. Lavoriamo per diminuire costantemente la frequenza degli infortuni e per aumentare il livello di salute di tutti i dipendenti del Gruppo voestalpine, qualunque sia
Slide 26: Contatto e sigla editoriale
CONTATTO E SIGLA EDITORIALE Contatti voestalpine AG, Corporate Responsibility +43/50304/15-6599 cr@voestalpine.com voestalpine AG, Investor Relations +43/50304/15-8735 ir@voestalpine.com voestalpine AG, Corporate Communications +43/50304/15-2090 mediarelations@voestalpine.com www.voestalpine.com htt
Slide 27: RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA SCHEDA INFORMATIVA 2021/22
RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA SCHEDA INFORMATIVA 2021/22 27
Slide 28: voestalpine AG
IT voestalpine AG voestalpine-Strasse 1 4020 Linz, Austria +43/50304/15-0 www.voestalpine.com