Slide 1: Corporate Responsibility Factsheet 2021/22
CORPORATE RESPONSIBILITY FACTSHEET 2021/22 www.voestalpine.com
Slide 2: 2
2
Slide 3: Siffror, data, fakta
SIFFROR, DATA, FAKTA voestalpine är en världsomspännande stål- och teknikkoncern med kombi- nerad material- och bearbetningskompetens. Koncernen, med huvudsäte i Linz, är indelad i fyra divisioner, som med sina produktportföljer hör till de ledande leverantörerna i Europa eller världen. Som internat
Slide 4: Omsättning per division, bransch och region
OMSÄTTNING PER DIVISION I % av divisionernas sammanlagda omsättning, verksamhetsåret 2021/22 22 % 36 % Metal Engineering Steel 22 % 20 % Metal Forming High Performance Metals OMSÄTTNING PER BRANSCH I % av koncernens omsättning, verksamhetsåret 2021/22 2% Flyg 31 % Bilindustri 13 % Energiindustri 5%
Slide 5: Intressenter och CR-ledning
INTRESSENTER OCH CR-LEDNING Intressenter är personer som av privata eller yrkesmässiga skäl har ett intres- se av en organisation, eftersom denna organisations agerande påverkar dem eller eftersom de kan påverka organisationens utveckling. En viktig uppgift för ledningen består i att vårda Detta var
Slide 6: Företagsledning med integritet
FÖRETAGSLEDNING MED INTEGRITET Företagsledning med integritet innebär å ena sidan ansvarsfull ledning och styrning av koncernen med inriktning på hållbart och långsiktigt värdeskapande (Corporate Governance) och å andra sidan anpassning av alla koncernmedarbetares förhållningssätt till lagstadgade f
Slide 7: EU-taxonomin
EU-TAXONOMIN Sedan den första januari 2022 är börsnoterade Följande nyckeltal om affärsverksamheter ska företag i EU skyldiga att klassificera sin affärs- anges inom den aktuella rapporteringsperioden: verksamhet enligt taxonomiförordningen och >> Andel av försäljningsintäkterna, publicera resultate
Slide 8: Mänskliga rättigheter
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I den ovillkorliga skyldigheten att respektera mänskliga rättigheter stöder sig voestalpine på den allmänna förklaringen om de mänskliga rättig- heterna och den europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättig- heterna. Sedan 2013 understöder voestalpine FN:s Global Com
Slide 9: Riskhantering
RISKHANTERING Aktiv riskhantering, som voestalpine tillämpar sedan många år, säkerställer långsiktigt företagets fortbestånd och värdeökning och utgör följaktligen en betydelsefull framgångsfaktor för hela koncernen. Genom den enhetliga riskhanteringsprocessen, som alla operativa och strategiska för
Slide 10: Forskning och utveckling
FORSKNING OCH UTVECKLING voestalpines företagsstrategi är inriktad på innovations-, teknik- och kvalitetsledarskap. Forskning och utveckling är därför en väsentlig beståndsdel av affärsmodellen. Den kontinuerliga utvecklingen av nya produkter och av produktionsprocessen är oundgänglig för voestalpin
Slide 11: Miljö
MILJÖ Miljömedvetet agerande är fast förankrat i voestalpine-koncernens företagsfilosofi. En sparsam användning av resurser som råvaror och energi längs hela produktionskedjan eftersträvas, liksom minimering av miljöpåverkan av processer och produkter. För att nå dessa mål används bästa tillgängliga
Slide 12: Miljöledningssystem, miljökostnader, miljöinvesteringar
MILJÖLEDNINGSSYSTEM Den interna miljödatabearbetningen vid voestalpine-koncernen har infört ledningssys- voestalpine omfattar ca 120 produktionsbolag tem på bred front i hela världen. Vid 75 % av respektive -anläggningar världen över, vilka har produktionsanläggningarna finns ett miljöled- betydande
Slide 13: Växthusgasutsläpp
VÄXTHUSGASUTSLÄPP De direkta växthusgasutsläppen (scope 1) från Förutom koldioxid ingår även växthusgaserna voestalpine-koncernens ca 120 produktions metan och lustgas i utsläppsdata. anläggningar ökade 2021, efter nedgången förorsakad av corona-krisen året innan, med Utöver de direkta utsläppen (s
Slide 14: SO2-utsläpp
SO2-UTSLÄPP tusen ton 10 4,9 4,6 4,2 4,4 4,6 5 0 2017 2018 2019 2020 2021 SPECIFIKA SO2-UTSLÄPP kg/ton produkt 1,0 0,45 0,49 0,46 0,44 0,44 0,5 0 2017 2018 2019 2020 2021 14
Slide 15: NOx-utsläpp
NOX-UTSLÄPP tusen ton 10 6,1 5,9 5,1 4,9 5,0 5 0 2017 2018 2019 2020 2021 SPECIFIKA NOX-UTSLÄPP kg/ton produkt 1,0 0,64 0,48 0,50 0,53 0,55 0,5 0 2017 2018 2019 2020 2021 CORPORATE RESPONSIBILITY FACTSHEET 2021/22 15
Slide 16: Registrerade stoftutsläpp
REGISTRERADE STOFTUTSLÄPP tusen ton 0,50 0,39 0,36 0,35 0,32 0,32 0,25 0 2017 2018 2019 2020 2021 REGISTRERADE SPECIFIKA STOFTUTSLÄPP g/ton produkt 50 37 37 34 34 33 25 0 2017 2018 2019 2020 2021 16
Slide 17: VOC-utsläpp
VOC-UTSLÄPP tusen ton 0,50 0,37 0,24 0,25 0,17 0,15 0,16 0 2017 2018 2019 2020 2021 SPECIFIKA VOC-UTSLÄPP g/ton produkt 50 34 24 25 18 16 15 0 2017 2018 2019 2020 2021 CORPORATE RESPONSIBILITY FACTSHEET 2021/22 17
Slide 18: Vattenuttag, water footprint, mängd avfall
VATTENUTTAG 2021 WATER FOOTPRINT 2021 i% 93,2 % 100 % Ytvatten 0,2 % Kommunal vattenförsörjning 79 93 6,1 % 50 % Grundvatten 0,5 % Andra källor 21 7 0% Blue Water Water Scarcity Consumption Footprint Direkt Indirekt MÄNGD AVFALL tusen ton 1 627 2 000 1 460 1 446 1 248 1 275 1 000 236 209 204 263 259
Slide 19: Återvinningsgrad, andelar energikällor
ÅTERVINNINGSGRAD i% 50 % 30,0 28,7 26,5 27,3 22,2 25 % 0% 2017 2018* 2019 2020 2021 * Från 2018: Återvinningsgrad för järn mätt per produktionsmängd ANDELAR ENERGIKÄLLOR 2021 25,7 % Naturgas 47,3 % Kol 19,6 % Koks 5,7 % 1,7 % El (inköpt) Övriga CORPORATE RESPONSIBILITY FACTSHEET 2021/22 19
Slide 20: Total energianvändning
TOTAL ENERGIANVÄNDNING TWh 45,0 50 43,9 39,9 42,4 38,7 25 0 2017 2018 2019 2020 2021 SPECIFIKT TOTAL ENERGIANVÄNDNING MWh/ton produkt 10,0 4,2 4,1 4,4 4,1 4,1 5,0 0 2017 2018 2019 2020 2021 20
Slide 21: Medarbetare
MEDARBETARE Vår framgång som stål- och teknikkoncern beror på den speciella kompetensen och höga motivationen hos våra medarbetare. Därför sätter voestalpine stort värde på en uppskattande företagskultur, mångfald och individualitet hos medarbetarna och dessas kompetens, vilket även återspeglas i hå
Slide 22: Medarbetarstruktur och andel anställda per region
MEDARBETARSTRUKTUR EFTER ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE 31/3 respektive år; exklusive heltidsanställda 5 676 5 159 5 564 4 669 5 000 4 405 3 868 3 300 2 679 3 116 3 386 2 500 1 301 1 310 1 337 1 309 1 369 0 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 2021/22 Inlånad personal (heltidsekvivalenter) Lärlingar (headcounts
Slide 23: Jämställdhet och mångfald
ANSTÄLLNINGSTID 31/3 2022 Alla anställda förutom lärlingar, praktikanter, konsulter, examensarbetare/doktorander 8,4 % 5,5 % 26–35 år 36 år och mer 17,5 % 16–25 år 35,2 % 5 år och mindre 33,4 % 6–15 år JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD I voestalpine-koncernen finns i hela världen när- affärspartners), obero
Slide 24: Utbildning och vidareutbildning, lärlingar
ANDEL KVINNLIGA MEDARBETARE 31/3 respektive år 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 2021/22 Kvinnor totalt 13,8 % 14,4 % 14,7 % 14,8 % 15,4 % Kvinnliga 12,3 % 12,5 % 12,5 % 13,6 % 12,9 % chefer Tjänstemän 28,8 % 28,9 % 29,1 % 29,3 % 29,6 % Arbetare 4,9 % 5,7 % 5,8 % 5,8 % 6,4 % Kvinnliga 13,5 % 13,4 % 15
Slide 25: Health & safety
health & safety Säkerhet på arbetsplatsen och medarbetarnas hälsa har högsta prioritet som ett av voestalpines centrala värden. Vi arbetar med att kontinuerligt minska olycksfallsfrekvensen och förbättra hälsan hos alla medarbetare inom voestalpine-koncernen, oavsett var och i vilken funktion de arb
Slide 26: Kontakt och utgivarinformation
KONTAKT OCH UTGIVARINFORMATION Kontakt voestalpine AG, Corporate Responsibility +43 50304 15 6599 cr@voestalpine.com voestalpine AG, Investor Relations +43 50304 15 8735 ir@voestalpine.com voestalpine AG, Corporate Communications +43 50304 15 2090 mediarelations@voestalpine.com www.voestalpine.com h
Slide 27: CORPORATE RESPONSIBILITY FACTSHEET 2021/22
CORPORATE RESPONSIBILITY FACTSHEET 2021/22 27
Slide 28: voestalpine AG
SV voestalpine AG voestalpine-Strasse 1 4020 Linz, Österrike +43 50304 15 0 www.voestalpine.com