Panasonic Holdings Corporation · TSE:6752
Panasonic — ESG Presentation (January 2022)
9 slides from Panasonic's sustainability presentation, Jan 6, 2022
Slide 1: サステナビリティ経営の考え方と取り組み
パナソニック サステナビリティ経営の考え方と取り組み 2022年1月6日 当社が目指す方向 創業の使命に立ち返る 1932年に示された当社の使命に立ち返り 「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現に 向けて邁進 1932年 第１回創業記念式 競争力の徹底強化 お客様や社会へのお役立ちを果たすため 全ての事業会社で「経営基本方針」の実践 を徹底 パナソニックグループの 経営基本方針（HP掲載） © 2022 Panasonic Corporation 1
Slide 2: 当社の使命と経営基本方針の要旨
当社の使命 250年計画 （1932年発表） - 「物も心も豊かな理想の社会」を250年で実現 - 1節25年とし10節 すなわち10世代で実現 次世代 その次の世代へと使命達成を受け継ぐ - 次代のために私たちが犠牲になることではない 私たちが十分人生の幸福を味わい 人生を全うし なおかつ次代を良くする 「ウェルビーイング」「サステナブル」が パナソニックの使命の根源 © 2022 Panasonic Corporation 2 経営基本方針の要旨 物と心が共に豊かな理想の社会の実現 E 誰にも負けない立派な仕事(競争力） S 環境 社会 その結果得られた利益は社会・従業員に還元 自主責任経
Slide 3: サステナビリティ経営の実現に向けて／カーボンニュートラル社会に向けて
サステナビリティ経営の実現に向けて 地球環境問題の解決への貢献 E - 2030年まで 全事業会社CO2排出実質ゼロ 環境 - 2050年まで 自社バリューチェーン（VC）の CO2排出規模を上回る削減貢献 としてCESにて発信 心身ともに健康で幸せな人生を支える S - くらしのウェルビーイング 社会 - しごとのウェルビーイング 前提となる当社従業員のウェルビーイング 物も心も豊かな理想の社会の実現に向け 地球環境・人びとの生活の改善と向上を図る © 2022 Panasonic Corporation 4 カーボンニュートラル社会に向けて E 環境 「徹底したエネルギー削減」と「クリーン
Slide 4: カーボンニュートラル社会に向けた当社の貢献／徹底したエネルギー削減
カーボンニュートラル社会に向けた当社の貢献 環境 E くらし サプライチェーン より快適な空間提供と 電化による BYソリューション 徹底した省エネ エネルギー変革 × 現場のエッジデバイス 街 モビリティ 病院・公共施設・工場・オフィス など 車の脱化石燃料 環境車の普及に貢献 低消費電力・水冷媒の 水素の本格活用に向け 低環境負荷空調システム 再生可能エネルギー100%工場 © 2022 Panasonic Corporation 6 徹底したエネルギー削減 環境 E 快適性を損なわず 最大３０％*1の省エネを実現 照明 - 快適性研究により 「空間の明るさ感」を指標化 - 「光制御技術」
Slide 5: 「社会のエネルギー変革」への貢献
「社会のエネルギー変革」への貢献 E 環境 電化によるエネルギー変革 - ヒートポンプ式温水暖房機・IH調理器など エネルギーの有効活用による排出量削減 - 低い環境負荷（低消費電力・水冷媒）の吸収式冷凍機でコージェネの廃熱利用 - 当社拠点の実証で１７％のCO2排出削減を実現 各事業場へも展開 発電機 電気 当社拠点の事例 CO2 排出量 給湯 ガスエンジン 17% 発電 蒸気 減 燃料電池 暖房 廃熱利用機 ガス焚き ガスタービン コージェネの ボイラーの 廃熱利用 廃熱 冷房 蒸気利用 バイオマス ※ 2018年度対比 2021年度見通し 病院・公共施設・工場など 地域のCO2削減と省
Slide 6: 循環型社会への貢献／くらしのウェルビーイング
循環型社会への貢献 E 環境 家電リサイクル樹脂の循環モデル構築 - 再生樹脂の高純度選別技術と 材料調合による機能・寿命回復技術を進化 - 資源循環に関わる全プロセスでの品質を向上 長寿命な電池で循環型社会に貢献 - 生産過程と製品ライフエンドの両面から取り組み推進 - 電池の状態に応じて寿命劣化を抑える制御技術を進化 循環型モノづくり や 製品の長寿命化 など 持続可能な地球環境に貢献 © 2022 Panasonic Corporation 10 くらしのウェルビーイング S 社会 働く親とその家族の大切な時間を創出 - Yohanaサービスを米国から開始 - 共働き家族に寄り添い 最新
Slide 7: しごとのウェルビーイング／従業員のウェルビーイング
しごとのウェルビーイング S 社会 業務効率化・人手不足解消で働き方改革 - BYソリューション × 現場のエッジデバイスで 働く現場の改善を自律化する取り組みを加速 - 資源の節約・食品廃棄ロスの削減にも貢献 いきいきと健やかに働ける環境を提供 - ニューノーマル時代のワークプレイスを創造 「worXlab」 - バイタル・位置情報・会話量のヒトデータと 環境・設備データを活用 人起点で空間を最適化 安心・快適で働きやすい現場で幸せな人生を支える © 2022 Panasonic Corporation 12 従業員のウェルビーイング S 社会 従業員のワーク・ライフ・バランス実現に向けた
Slide 8: サステナビリティ経営を支えるガバナンス
サステナビリティ経営を支えるガバナンス サステナビリティを基軸とした G ガバナンス 新中長期戦略に移行 事業会社 - 10年先の社会・環境課題の解決を起点として 戦略とオペレーション力の両輪で競争力強化を徹底 - 大幅な権限移譲で自主責任経営をさらに推進 持株会社 - 事業ごとの競争力KPI（非財務）を見届け事業会社と徹底討議 - サステナビリティ経営委員会を設置（委員長：グループCEO） グループ全体で取り組むべき施策の立案と実行支援 - 取締役などの報酬はサステナビリティ視点での評価に連動 © 2022 Panasonic Corporation 14
Slide 9: 将来予想に関する記述について
本プレゼンテーションには、パナソニックグループの「将来予想に関する記述」に該当する情報が記載されています。本プレゼンテー ションにおける記述のうち、過去または現在の事実に関するもの以外は、かかる将来予想に関する記述に該当します。これら将来 予想に関する記述は、現在入手可能な情報に鑑みてなされたパナソニックグループの仮定および判断に基づくものであり、これには 既知または未知のリスクおよび不確実性ならびにその他の要因が内在しており、それらの要因による影響を受けるおそれがあります。 かかるリスク、不確実性およびその他の要因は、かかる将来予想に関する記述に明示的または黙示的に示されるパナソニックグルー