Orange Sa · EURONEXT:ORA
Orange Sa — Investor Presentation (October 2016)
13 slides from Orange Sa's investor presentation, October 2016
Slide 1: Call Leader: la promesse Orange en action
Octobre 2016 Call Leader la promesse Orange en action
Slide 2: Le déploiement de la promesse
Le déploiement de la promesse Un travail de fond a été engagé avec les Divisions et les pays pour installer la promesse : Communication pour faire connaître la promesse et les 3 priorités Recensement et co-construction des preuves dans les entités Le premier bilan du déploiement montre un très b
Slide 3: La promesse en action
La promesse en action La promesse Orange en action fait le lien avec les 3 priorités et les engagements et contributions et met en avant : Des pratiques Des services aux salariés Des politiques RH Des bonnes pratiques sur la mise en Des services qui facilitent la vie Des sujets liés à la stratégie œ
Slide 4: Déploiement de la promesse en action en France
Déploiement de la promesse en action en France Octobre 2016 Novembre 2016 Décembre 2016 Janvier 2017 Février 2017 Mars 2017 Avril 2017 Message Groupe de Rencontres digitales et Real life @ Orange Real life @ Orange Real life @ Orange Real life @ Orange Real life @ Orange lancement de la humaines pro
Slide 5: Les rencontres Digitales et Humaines
Les rencontres Digitales et Humaines : créer une dynamique dans les entités et concrétiser la promesse Illustrer la promesse Orange en action au bénéfice de l’expérience salarié unique, digitale et humaine Fédérer les salariés autour de la transformation digitale de l’entreprise Sensibiliser l
Slide 6: Point sur l'emploi en France 2016-2018
Point sur l’emploi en France 2016 -2018 6 Interne Orange
Slide 7: Annonce sur les recrutements 2016-2018
7 Annonce sur les recrutements 000 recrutements 2016-2018 en France entre 2016 et 2018 Sur la période 2016-2018, l’exercice de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a fait apparaître un besoin de recrutements externes complémentaires, compte tenu des évolutions de nos activités,
Slide 8: Premier accord sur l'accompagnement de la transformation numérique
Premier accord sur l’accompagnement de la transformation numérique 8 Interne Orange
Slide 9: Un accord équilibré pour réussir la transformation numérique d'Orange
un accord équilibré pour réussir la transformation numérique d’Orange Dans le cadre de la promesse Orange employeur digital et humain, nous avons ouvert une négociation sur l’accompagnement de la transformation numérique pour faire du digital un levier de progrès pour tous nos salariés. Un accord a
Slide 10: La maîtrise du numérique est une opportunité majeure pour Orange
la maîtrise du numérique est une opportunité majeure pour le développement d’Orange L’accord n’a pas pour objet de fixer ce que sera la transformation numérique. Il reste donc très ouvert : le numérique au sein d’Orange sera ce que nous en ferons. L’accord s’inscrit pleinement dans la promesse « Ora
Slide 11: L'accord adresse 3 risques principaux de la transformation numérique
l’accord adresse 3 risques principaux relatifs à la transformation numérique A fracture numérique B les bons usages du C protection des numérique données personnelles affirmer le droit à la un socle commun enrichi déconnexion durant les assurer au salarié un droit avec la Digital Academy pério
Slide 12: Permet à Orange de se saisir des opportunités du numérique
et permet à Orange de se saisir des nombreuses opportunités ouvertes par le numérique A nouveaux modes de fonctionnement B nouveaux modes de management modes collaboratifs (accompagnement du réseau social Plazza, déclinaison de accompagner le passage progressif au l’utilisation dans chaque métie
Slide 13: Une mise en place réussie de cet accord
la transformation numérique d’Orange passe par une mise en place réussie de cet accord Les managers et la fonction RH ont un rôle clef pour : faire connaitre le contenu de l’accord aux salariés soutenir localement les actions de sensibilisation et porter les démarches de prévention réfléchir a