Banco Davivienda SA · BVC:PFDAVVNDA
Banco Davivienda SA — Investor Presentation (April 2019)
25 slides from Banco Davivienda SA's investor presentation, April 2019
Slide 1: B ONVIMIENDN
B ONVIMIENDN
Slide 2: Bienvenido
BIENVENIDO Davivienda lo invita a conocer el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que busca preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de sus colaboradores.
Slide 3: Politica SG-SST
Politica SG-SST El Banco establece como una de las políticas fundamentales, el compromiso para lograr y mantener los niveles más altos de bienestar físico, mental y social de sus funcionarios , contratistas y proveedores, a fin de lograr su desarrollo integral conscientes de la necesidad de prevenir
Slide 4: Objetivos SST
Objetivos SST Para cumplir con la política del SG-SST, el Banco ha planteado los siguientes objetivos: Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de G
Slide 5: Definiciones
DEFINICIONES ¿Qué es un accidente de trabajo? ¿Qué es un incidente de trabajo? Accidente de trabajo es todo suceso repentino que Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el qu
Slide 6: Definiciones
DEFINICIONES ¿Qué es una enfermedad laboral? Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. Los principales factores de riesgo en el Banco son: ergonómico,
Slide 7: También hace parte del SG-SST
También hace parte del SG-SST algunas políticas, normas y reglamentos estipulados en el Banco. Entre estos están: Política no alcohol, tabaco Reglamento de higiene y sustancias psicoactivas y seguridad (artículos 1 y 4)
Slide 8: Política no alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas
POLÍTICA NO ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Acataremos y respetaremos la Legislación de Colombia respecto al consumo de alcohol, tabaco y sustancias psico- activas en las instalaciones del Banco. Está prohibido ingresar, regalar, vender, mantener y consumir bebidas alcohólicas o sustancias
Slide 9: Reglamento de higiene y seguridad
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD ARTÍCULO 1 En este artículo 1 DAVIVIENDA establece el compromiso por cumplir la normatividad que rige la prevención de los accidentes de traba- jo y enfermedades profesionales. ARTÍCULO 4 El articulo 4 describe los riesgos existentes en la empresa. Continúa para sab
Slide 10: Riesgos asociados a la compañía
RIESGOS ASOCIADOS A LA COMPAÑIA FÍSICO QUÍMICO Factor: Temperaturas. Factor: Líquidos, sólidos, material particulado. Origen: Temperatura ambiente. Origen: Productos de aseo y papelería. Control: Condiciones artificiales Control: Ubicación de hojas de seguridad de (aire acondicionado) e hidratación
Slide 11: Riesgos asociados a la compañía
RIESGOS ASOCIADOS A LA COMPAÑIA BIOLÓGICO PÚBLICO Factor: Presencia de roedores. Factor: Seguridad física. Origen: Presencia de roedores e insectos. Origen: Situación sociopolitica del país. Control: Campañas de fumigación y (Presencia de grupos al margen de la ley). capacitación. Control: Plan de e
Slide 12: Riesgos asociados a la compañía
RIESGOS ASOCIADOS A LA COMPAÑIA ELÉCTRICO LOCATIVO Factor: Media y baja tensión. Factor: Pisos resbalosos. Origen: Cableados, instalaciones y Origen: Condiciones inadecuadas equipos eléctricos. de almacenamiento. Control: Programa de mantenimiento Control: Programa de almacenamiento, periódico de in
Slide 13: Riesgos asociados a la compañía
RIESGOS ASOCIADOS A LA COMPAÑIA MECÁNICO PSICOSOCIAL Factor: Atrapamientos y choques o golpes con máquinas. Factor: Horarios y turnos; trabajo rutinario y bajo presión. Origen: Manipulación inadecuada de herramientas manuales. Origen: Operación diaria y trabajos urgentes. incumplimiento de procedimi
Slide 14: Riesgos asociados a la compañía
RIESGOS ASOCIADOS A LA COMPAÑIA BIOMECÁNICO VIAL Factor: Levantamiento de cargas , adopción de posturas, Factor: Desplazamiento en vehículo propio o servicio público. sobreesfuerzo, cambios de postura y eventos deportivos. Origen: Eventos generados por colisiones, volcamientos, Control: Manipulación
Slide 15: Qué obligaciones tiene el empleador?
QUE OBLIGACIONES TIENE EL EMPLEADOR? Facilitar espacios y tiempos Notificar a la ARL los Accidentes para la capacitación de los Procurar el buen estado de de Trabajo y las Enfermedades salud de los trabajadores. trabajadores en temas de Laborales de sus trabajadores. Seguridad y Salud en el Trabajo
Slide 16: Qué obligaciones tiene el empleador?
QUE OBLIGACIONES TIENE EL EMPLEADOR? Cumplir las normas y procedimientos de Salud Cumplir normas, reglamentos Ocupacional establecidas e instrucciones de Salud por Davivienda. Ocupacional. Informar a sus superiores o al Departamento de Salud Organizacional, sobre Procurar el cuidado condiciones, ac
Slide 17: Cómo se logran los objetivos del SGSST?
CÓMO SE LOGRAN LOS OBJETIVOS DEL SGSST? 1 Programa de medicina preventiva y del trabajo 2 Programa de higiene y seguridad industrial 3 COPASST 4 Normas de Seguridad
Slide 18: Programa de Medicina preventiva y del trabajo
Programa de Medicina preventiva y del trabajo Es un conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los funcionarios. En este programa se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garan- tizar óptimas condi
Slide 19: Programa de Higiene y seguridad industrial
Programa de Higiene y seguridad industrial Los objetivos del programa son: Identificar y evaluar los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los funcionarios. Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionad
Slide 20: Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo dentro de la empresa. Permite la participación de los trabajadores a través de sus representantes. Debe
Slide 21: Normas de Seguridad en Oficinas
Normas de Seguridad en Oficinas Está prohibido fumar en las oficinas durante la jornada de trabajo. Identificar la ubicación de los extintores y rutas de evacuación y asegurarse de conocer los Mantener despejados los corredores, escaleras, procedimientos de emergencia de la empresa. puertas y el sit
Slide 22: Etapas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
ETAPAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1 COMPROMISO POR LA DIRECCIÓN 4 DOCUMENTACIÓN Políticas del SG-SST. Programas de gestión y programas de vigilancia epidemiológica. Objetivos del SG-SST. Procedimientos instructivos, normas de seguridad, fichas técnicas. Obligaciones de
Slide 23: Auditoria y mejora continua
ETAPAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 7 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN 10 AUDITORIA Y MEJORA CONTINUA Control de condiciones inseguras y actos inseguros. Verificación por la dirección. Planes de emergencia. Con base a los resultados tomar acciones preventivas, correcti
Slide 24: Conclusiones
CONCLUSIONES Davivienda espera que con el SG-SST se realicen todas las actividades que garanticen el bienestar de los funcionarios, contratistas y proveedores obteniéndose de ésta manera el más alto nivel de eficiencia y productividad con el compromiso individual y colectivo de quienes laboran en es
Slide 25: Gracias por su atención
GRACIAS POR SU ATENCION DAVIVIENDN
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