Slide 1: Réunion publique thématique « Emploi, formation et retombées économiques »
Soissons 24 janvier 2019 Réunion publique thématique « Emploi, formation et retombées économiques » Bienvenue
Slide 2: Les principes de la concertation préalable
Les principes de la concertation préalable • Une procédure régie par le code de l’environnement, avec deux grands objectifs : • Informer le public et répondre à ses questions • Enrichir le projet par les propositions des participants • Une procédure obligatoire ou facultative selon les caractéristiq
Slide 3: Le rôle du garant
Le rôle du garant • Un garant inscrit sur la liste nationale des garants de la CNDP • Le garant a pour missions de : • Veiller au bon déroulement de la concertation et contribuer à sa réussite en facilitant les échanges • S’assurer de la qualité et de la sincérité des informations diffusées et de la
Slide 4: Comment participer à la réunion de ce soir ?
Comment participer à la réunion de ce soir ? • Merci de vous présenter • Posez votre question ou présentez votre point de vue de façon concise • Attendez le micro pour parler : le débat est enregistré, il est important que les interventions soient audibles pour pouvoir être retranscrites Pour celles
Slide 5: Programme
Programme 1. Rappel du projet 2. L’emploi 3. La formation 4. Le développement économique 5
Slide 6: Rappel du projet
1. Rappel du projet
Slide 7: ROCKWOOL en France : 40 ans d’expérience
ROCKWOOL en France : 40 ans d’expérience ▪ Une filiale française créée en 1978, générant plus de 800 emplois directs 10% Siège 15% Commercial 75% Industrie 7
Slide 8: Un isolant aux multiples qualités
Un isolant aux multiples qualités ▪ Résistance au feu ▪ Efficacité énergétique ▪ Performance acoustique ▪ Imputrescible ▪ Bilan carbone positif en moins de 200 jours 8
Slide 9: Des usages multiples
Des usages multiples ▪ Densité faible : flocons à souffler dans les combles perdus ▪ Densité moyenne : panneaux semi-rigides à rigides, pour l’isolation des murs et toitures ▪ Densité forte : panneaux pour l’isolation des façades, toitures pour constructions métalliques 9
Slide 10: Un marché en pleine croissance
Un marché en pleine croissance ▪ 44% de l’énergie consommée en France est utilisée par les bâtiments résidentiels et tertiaires, dont les 2/3 pour le chauffage ▪ L’isolation et l’efficacité énergétique, des priorités de la politique énergétique : ▪ Grenelle de l’environnement de 2008, norme RT 2012
Slide 11: Une nouvelle usine à créer en France
Une nouvelle usine à créer en France ▪ Des développements successifs de l’usine de Saint- Éloy-les-Mines qui ne permettent plus d’augmenter sa capacité de production ▪ À moyen terme, des perspectives de développement dans les pays voisins (Belgique, Pays-Bas, Royaume-Uni) 11
Slide 12: Le choix du Soissonnais
Le choix du Soissonnais ▪ Une proximité des marchés pour limiter les distances de transport ▪ Un terrain prédisposé à recevoir un équipement industriel : la ZAC du Plateau ▪ Un grand espace disponible : parcelle de 39 hectares permettant d’envisager de futurs développements ▪ Une desserte routière d
Slide 13: L’organisation générale du site
L’organisation générale du site ▪ Un site de réception et de stockage des matières Plus de premières ▪ Des bâtiments dédiés à la 110 000 production de la laine de roche tonnes de laine ▪ Un espace logistique pour de roche l’expédition des produits finis produites par an ▪ Un bâtiment dédié aux servi
Slide 14: La fabrication de la laine de roche étape par étape
La fabrication de la laine de roche étape par étape 14
Slide 15: La fabrication de la laine de roche étape par étape
La fabrication de la laine de roche étape par étape 1. Réception des matières premières 15
Slide 16: La fabrication de la laine de roche étape par étape
La fabrication de la laine de roche étape par étape 2. Fusion électrique des matières premières 16
Slide 17: La fabrication de la laine de roche étape par étape
La fabrication de la laine de roche étape par étape 3. Fibrage 17
Slide 18: La fabrication de la laine de roche étape par étape
La fabrication de la laine de roche étape par étape 4. Formation, cuisson et refroidissement du matelas 18
Slide 19: La fabrication de la laine de roche étape par étape
La fabrication de la laine de roche étape par étape 5. ▪ Découpe et préparation des produits 19
Slide 20: Où en sommes-nous ?
Où en sommes-nous ? Décision finale Obtention des d’investissement autorisations Études de faisabilité Études Enquête avancées publique Travaux Concertation préalable ▪ Une décision finale d’investissement de ROCKWOOL prévue à l’été 2019 20
Slide 21: L’emploi
2. L’emploi
Slide 22: Un projet créateur d’emplois directs
Un projet créateur d’emplois directs ▪ En phase de construction : 80 personnes mobilisées en moyenne pendant 18 mois, avec des pics à 300 personnes ▪ En phase d’exploitation : 130 à 150 emplois directs créés ▪ Des emplois allant du CAP au BAC + 5 ▪ Caristes, ouvriers qualifiés, responsables de ligne
Slide 23: Les emplois attendus
Le projet de ROCKWOOL dans le Soissonnais Les emplois attendus Ingénieurs et Cadres Opérateurs Techniciens hautement qualifiés 8 personnes de maintenance Bac + 5 et + 25 personnes 25 personnes Bac pro et niveau Bac + 2 Bac + 2/3 Opérateurs qualifiés 35 personnes 130 personnes Caristes 15 personnes C
Slide 24: Un employeur de proximité (1/2)
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines Un employeur de proximité (1/2) ▪ Depuis la fermeture des mines, ROCKWOOL accompagne la reconversion de cet ancien bassin minier et participe au développement de la vie locale ▪ Le site de Saint-Éloy-Les-Mines est un des plus gros employeurs du bassin d’emploi avec 57
Slide 25: Un employeur de proximité (2/2)
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines Un employeur de proximité (2/2) Répartition des salariés Pyramide des âges Cadres 18 et < 30 ans 40 et < 50 ans 52 68 170 Agents techniques et 30 et < 40 ans de maîtrise 129 147 50 ans et + Ouvriers 211 379 Répartition de l’ancienneté 30 ans et + < 10 ans 18% 32% 20 a
Slide 26: Lieux de résidence des employés
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines Lieux de résidence des employés Saint-Éloy-les-Mines < 7 km = 30 % < 15 km = 47 % < 30 km = 90 % 26
Slide 27: La politique salariale
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines La politique salariale ▪ 97 % des salariés ont un contrat CDI ▪ Un recours à l’intérim pour pallier les absences à hauteur de 11 %. C’est aussi notre principale source de recrutement ▪ Convention collective Carrières et matériaux ▪ Primes de postes, 13ème mois, prime
Slide 28: Les conditions de travail
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines Les conditions de travail ▪ Des actions de prévention et d’information régulières sur la chaleur, le froid, la nutrition ▪ Une journée annuelle de la sécurité ▪ La mise à disposition d’équipements de sécurité adaptés : protections auditives moulées et lunettes de sécu
Slide 29: L’ergonomie
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines L’ergonomie ▪ Mise en place d’une démarche participative sur la prévention et l’usure professionnelle amorcée en 2010 avec l’ARACT : tous les opérateurs, techniciens et managers ont été formés à la démarche et des groupes de travail ont été constitués pour analyser, p
Slide 30: L’ergonomie - exemples d’actions
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines L’ergonomie - exemples d’actions ▪ Achats de bureaux à hauteur variable, de sièges ergonomiques, de tables élévatrices pour faciliter les manutentions… ▪ Modifications des équipements, déplacements de boutons, automatisations de certaines fonctions, mise en place d’ou
Slide 31: La formation
3. La formation
Slide 32: La politique de formation (1/2)
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines La politique de formation (1/2) ▪ La formation est considérée comme un investisse- ment : 3 % du montant de la masse salariale par an ▪ C’est un outil de développement du capital humain et de l’employabilité des collaborateurs ▪ Plus de 20 000 h/an de formation : ▪ 46
Slide 33: La politique de formation (2/2)
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines La politique de formation (2/2) ▪ Depuis 2003, ROCKWOOL est organisme de formation référencé au DataDock avec 2 centres de formation au cœur de la ville accueillant des entreprises, des clients et des intérimaires ▪ Partenariat historique avec l’ESAT local pour l’accu
Slide 34: Une politique d’emploi et de formation en lien avec le territoire (1/2)
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines Une politique d’emploi et de formation en lien avec le territoire (1/2) ▪ Actions régulières avec le lycée professionnel local (ex : en 2008, création d’un collectif d’entreprises pour mettre place le bac pro PSPA en formation initiale, aujourd’hui BAC pro Pilotage de
Slide 35: Une politique d’emploi et de formation en lien avec le territoire (2/2)
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines Une politique d’emploi et de formation en lien avec le territoire (2/2) ▪ 51 % de la taxe d’apprentissage versée dans des établissement régionaux, la moitié est versée localement (environ 25 K€) ▪ Recrutement chaque année d’une trentaine d’étudiants en job d’été ▪ Rec
Slide 36: Une volonté de recruter localement (1/2)
Le projet de ROCKWOOL dans le Soissonnais Une volonté de recruter localement (1/2) ▪ Rapprochement des acteurs locaux de l’emploi: ▪ Des contacts engagés avec PÔLE EMPLOI et le Service Développement Économique de GRANDSOISSONS Agglomération ▪ Un accompagnement fort notamment par le dispositif Proch’
Slide 37: Une volonté de recruter localement (2/2)
Le projet de ROCKWOOL dans le Soissonnais Une volonté de recruter localement (2/2) ▪ S’appuyer sur l’offre locale de formation existante: ▪ En formation initiale : BTS maintenance (une dizaine de lycées recensés dans un rayon de 100 km) ▪ En formation continue : des titres professionnels en maintena
Slide 38: Le développement économique
4. Le développement économique
Slide 39: Un projet vecteur de développement économique
Le projet de ROCKWOOL dans le Soissonnais Un projet vecteur de développement économique ▪ 300 à 400 emplois indirects et induits mobilisés ▪ Des emplois mobilisés dans plusieurs secteurs : ▪ Logistique (matières premières et produits finis) : de 6 à 7 M€ estimés par an, ROCKWOOL travaillera avec plu
Slide 40: Les transporteurs mobilisés
ROCKWOOL à Saint-Éloy-les-Mines Les transporteurs mobilisés 40
Slide 41: En phase de construction
Le projet de ROCKWOOL dans le Soissonnais En phase de construction ▪ Appel à manifestation d’intérêt avant le lancement de l’appel d’offres construction pour permettre la constitution de groupements d’entreprises ▪ Une réflexion à conduire avec les acteurs locaux sur une clause d’insertion sociale (
Slide 42: Les autres retombées sur le territoire
Le projet de ROCKWOOL dans le Soissonnais Les autres retombées sur le territoire ▪ Hébergement en phase de construction principalement ▪ Restauration ▪ Transports publics / desserte de la zone d’activité ▪ Mobilisation de centres de formation ▪ Développement commercial 42
Slide 43: Les prochains rendez-vous
Les prochains rendez-vous ▪ Vendredi 1er février à Chaudun (salle polyvalente) : réunion publique thématique « Paysage et maîtrise des nuisances » ▪ Mardi 5 février à Cuffies (salle Prestige) : réunion publique de clôture www.soissons.rockwool.fr 43
Slide 44: S’informer et s’exprimer
S’informer et s’exprimer Pour s’informer ▪ Le dossier de concertation ▪ Le dépliant ▪ Le site internet www.soissons.rockwool.fr Pour s’exprimer ▪ Des réunions publiques ▪ Le coupon T attaché au dépliant ▪ Un espace d’expression sur le site internet 44