En Inc. · TSE:4849
En — En Japan — Investor Presentation (March 2010)
28 slides from En's investor presentation, Mar 6, 2010
Slide 1: 読売ブリッジサロン エン・ジャパン株式会社
読売ブリッジサロン 2010年 3月6日 エン・ジャパン株式会社
Slide 2: 目次
会社概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P 3 業績の概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P 9 今後の事業展開 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P 13 株主還元方針・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・･･・ P 21 参考資料 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・･･・ P 24 －2－
Slide 3: 会社概要
会社概要 －3－
Slide 4: “en”とは？
“en”とは？ “en”とは？ は、「ご縁」の“縁”に由来します。 Employment Net の頭文字の意味もあります。 「縁」の意味 人と人、人と物事を結びつける不思議な力やめぐり合わせ を「縁」といいます。 世界の人々に今日も良い出会いがありますように。 －4－
Slide 5: エン・ジャパンの歴史
エン・ジャパンの歴史 創業期 1983年 ㈱日本ブレーンセンター 設立 拡大期 1993年 リクルートの代理店として関西で売上トップに バブル崩壊 1995年 デジタルメディア事業部設立 転換期 「縁」エンプロイメントネット サイトオープン ネット求人広告の先駆者として 26年に渡る 26年に渡る ネット求人広告の先駆者として ノウハウを蓄積 求人広告の 求人広告の ノウハウを蓄積 ノウハウ ノウハウ 2000年 同事業部を分離独立 新会社設立 エン・ジャパン㈱ 設立 拡大期 2004年 ㈱日本ブレーンセンターを統合し、事業承継 景気低迷 2010年 現在に至る －5－
Slide 6: ビジネスモデル
ビジネスモデル 求人情報提供 企画 ・ 提案 スカウト代行 取材 ＜求職者＞ レジュメ・コーチ 求人広告作成 ＜顧客企業＞ インターネットサイト ［en］社会人の転職情報 ［en］社会人の転職情報 企業に 登 録 求人情報 直接応募 応 募 ［en］本気のアルバイト スカウト 一般企業 ［en］本気のアルバイト 求人広告 無 料 ［en］学生の就職情報 ［en］学生の就職情報 掲載料 紹介会社に 登録 人材紹介会社 ［en］転職コンサルタント ［en］転職コンサルタント 派遣会社に 人材派遣会社 登録 ［en］派遣のお仕事情報 ［en］派遣のお仕事情報 －6－
Slide 7: エン・ジャパンの強みと特徴
エン・ジャパンの強みと特徴 【１】 求人広告の紙からネット化（インターネット求人サイト） の流れに乗って業績拡大 【２】 “質的No.1のこだわり”で差別化 → 高い広告効果で優位性を確立 “質的Ｎo.1のこだわり”の背景にある考え方 『独自性』 『社会正義性』 ●転職を煽らない • 「仕事を大切に、転職は慎重に。」という一貫したメッセージ • 人材の定着率と入社後の活躍度を重視 ●求職者に徹底的に尽くす • 100％取材・制作による正直で詳細な情報の提供 ⇒仕事の厳しさや職場の雰囲気など、第三者視点できちんと伝え、 入社後のミスマッチを防ぐ • 求職者の転職活動を支えるサポート体制 精度の高
Slide 8: サービス概要
サービス概要 ＜採用事業＞ サイトブランド 売上構成比 内容 特徴 ユーザー 顧客企業 業界内売上No.2 z 20~30代 ［en］ 総合転職情報 z 全ての情報を1社1社独自に取材・撮影 40% 半ばが7割 一般企業 社会人の転職情報 サイト z 求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報 z 男性7割 z 全情報に動画つき（当社のみ） 業界内売上No.1 z 30~40代 ［en］ 人材紹介会社 人材紹介 13% z 人材紹介会社の情報及び求人情報 半ば が6割 会社 転職コンサルタント 集合サイト z 人材紹介会社の5段階評価（業界初） z 男性8割 中途採用事業 業界内売上No.2
Slide 9: 業績の概要
業績の概要 －9－
Slide 10: 過去の業績推移
過去の業績推移 (百万円) 25,000 22,686 21,329 売上高 20,000 営業利益 16,919 15,000 11,491 10,209 10,000 6,980 7,564 5,943 5,605 5,000 4,372 3,107 3,791 1,876 2,245 1,259 1,749 620 1,305 933 254 0 00.12期 01.12期 02.12期 03.12期 04.12期 05.12期 06.12期 07.12期 08.12期 09.12期 －10－
Slide 11: 2010年12月期 通期業績予想
2010年12月期 通期業績予想 売上高は前期比7.1％減の94.8億円、営業利益は前期比15.1％増の14.5億円を計画 （百万円） 12,000 売上高 営業利益 10,209 10,000 9,480 8,000 6,000 4,000 2,000 1,259 1,450 0 09.12期 10.12期 見込み －11－
Slide 12: 差異要因分析
差異要因分析 102.0億円 売上高は前期比 7.2億円減少(▲7.1％) 売上高 94.8億円 費用 89.4億円 費用は前期比 9.2億円減少(▲10.3％) 80.2億円 営業利益 12.5億円 営業利益は前期比 2.0億円増加(+15.1％) 14.5億円 09.12期 実績 10.12期 計画 －12－
Slide 13: 今後の事業展開
今後の事業展開 －13－
Slide 14: 当社を取巻く環境
当社を取巻く環境 ＜経済環境＞ リーマン・ショックに端を発した世界同時不況、雇用情勢の悪化 ＜求人広告業界＞ z 企業の採用抑制により、求人広告数が減少 z 価格競争の激化 2008年→2009年において、 中途採用のネット求人広告マーケットは約67%縮小 －14－
Slide 15: 今後の成長に向けて
今後の成長に向けて 事業領域の拡大・存在意義の見直しが必要 従来 存 在 意 義 「仕事を通じた、人生の充実」と 「人財の採用と活躍による、企業の発展」 「収益性」 を支援する。 「独自性」 新 「社会正義性」 存 在 意 義 「人」、そして「企業」の縁を考える。 －15－
Slide 16: 2009年からの取組み -新サービス・新規事業-
2009年からの取組み -新サービス・新規事業- -新サービス・新規事業- 結婚式場情報サイト 『[en]グリーン・ウエディング』 2009年12月にプレオープン 会員制ビジネス教育講座 『[en]カレッジ』 2010年1月より本格スタート クラウド型人事システム&アウトソーシング事業 人事トータル支援システム『FINE』 2010年2月販売開始 －16－
Slide 17: 企業向け会員制ビジネス教育講座『[en]カレッジ』
企業向け会員制ビジネス教育講座『[en]カレッジ』 企業向け会員制ビジネス教育講座『[en]カレッジ』 会員社数の増加による収益向上とともに、既存顧客との関係強化への寄与も期待できる zビジネスモデル 入会金と月会費の支払いのみで企業が希望する講座を好きなだけ受講することができる。対象顧客は従業員数 300名以下の企業を想定。 •当社当社 月会費 月会費 【料金体系】 • 各分野の研修専門企業 提携 各分野の研修専門企業 • [en]カレッジ • •仮称 [en] カレッジ ) ( 入会金：105,000円 [en]カレッジで紹介される 研修に一名単位で自由に • 個人講師 個人講師 参加でき
Slide 18: 人事トータル支援システム「FINE」
人事トータル支援システム「FINE」 従来の人事システムやBPOを超えた“フルアウトソーシング”に、 戦略人事支援を組み合わせた業界初のサービス 導入後の解約リスクが少なく、景気の影響を受けにくいことから、安定収益が期待できる 問合せ（勤怠、給与、社保等） フルアウトソーシング 確認、督促、問合せ対応 社員 ＢＰＯ コールセンター WEBワークフローで申請 ・勤怠情報 ・住所変更届 人事部門 ・家族変更届等 社員申請 勤怠・給与 アウトソーシング 情報管理 社保等 オペレーションセンター 定型業務 人事システム 申請 承認 人事 W E B ワ ー ク フ ロ ー データベース 人 事 シ ス
Slide 19: [en]グリーン・ウエディング ～コンセプト～
[en]グリーン・ウエディング① [en]グリーン・ウエディング① ～コンセプト～ [en]グリーン・ウエディング ＜サイトコンセプト＞ 「グリーン」 ・・・ 「エコ（環境に配慮した）」に加えて、 「ソーシャル（社会的な）」 「エシカル（倫理的な）」 「インテグリティー（誠実な）」 という意味をこめている。 －19－
Slide 20: [en]グリーン・ウエディング ～当社が参入する意義～
[en]グリーン・ウエディング③ [en]グリーン・ウエディング③ ～当社が参入する意義～ ＜個人＞ ＜結婚式場各社＞ 挙式をしたくても、費用が高くてできない。 広告宣伝費・設備投資の負担が増大。 ＜[en]グリーン・ウエディングの特長＞ 「求人広告で培った詳細な情報提供」 「リーズナブルな広告掲載料」 「400万人超の会員資産と会員獲得ノウハウ」 「様々なプラン・スタイルから探す機能」 結婚式を、「社会とのつながりを意識する場」「周囲の人々との縁を改めて築く場」と捉え、 様々なプラン・スタイルの結婚式場情報を提供する。 これから結婚をする人たちに新しい価値観と夢を与え、 結婚式数の最大化、ひ
Slide 21: 株主還元方針
株主還元方針 －21－
Slide 22: 株主還元について
株主還元について 利益配分に関する基本方針 当社は、内部留保を成長のための投資に活用し、企業価値の最大化を図りつつ、配当性 向30％程度を目安にして各期の業績に応じた利益還元を適宜行うことを基本方針 とし ております。 09.12期 10.12期 期末配当予想 800円 内訳：期末配当 600円 期末配当予想 1,070円 10周年記念配当 200円 配当性向(見込み) 40.7% 配当性向(見込み) 30.1% 自己株式の取得 取得株式数 5,500株 取得価額 484百万円 総還元性向(見込み) 146.0% －22－
Slide 23: 株主還元の実績
株主還元の実績 年 月 日 分割／配当 2001年 3月30日 株式分割 1株→4株 *無償交付 公募増資による新株発行 6月15日 ナスダック・ジャパン（現ヘラクレス）上場 2002年 2月20日 株式分割 1株→3株 *無償交付 2003年 3月28日 配当実施 10,000円／1株 8月20日 株式分割 1株→2株 *無償交付 10月20日 株式分割 1株→3株 *無償交付 2004年 3月30日 配当実施 2,500円／1株 9月17日 株式分割 1株→2株 *無償交付 2005年 3月30日 配当実施 1,500円／1株 2006年 3月30日 配当実施 2,300円／1株 （前期比
Slide 24: 参考資料
参考資料 －24－
Slide 25: 会社概要
会社概要 【 会 社 名 】 エン・ジャパン株式会社 【 設立年月日 】 2000年1月14日 【 代 表 者 】 代表取締役会長 越智 通勝 ／ 代表取締役社長 鈴木 孝二 【 本社所在地 】 東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー 【 資 本 金 】 9億6,849万円 （2009年12月末現在） 【 上 場 市 場 / コ ー ド 】 ヘラクレス / （証券コード：4849） 【 決 算 月 】 12月 【 従 業 員 数 】 634名 （2009年12月末現在） 【 発 行 済 株 式 数 】 245,624株 （2009年12月末現在） 【 事 業 内 容 】 (1)
Slide 26: 沿革
沿革 1995年 2月 株式会社日本ブレーンセンター デジタルメディア事業部発足 7月 新卒・中途採用向け転職サイト [en] employment net を立ち上げ 2000年 1月 ㈱日本ﾌﾞﾚｰﾝｾﾝﾀｰのﾃﾞｼﾞﾀﾙﾒﾃﾞｨｱ事業部が同社より分離・独立、エン・ジャパン株式会社を設立 2月 人材紹介会社集合サイト [en] 転職コンサルタント をオープン 7月 人材派遣会社集合サイト [en] 派遣のお仕事情報 をオープン 2001年 6月 株式会社大阪証券取引所 ナスダック・ジャパン市場に上場 2002年 8月 業界初の「動画コンテンツ」を開始 10月 経営者･人事担当者向けサービス
Slide 27: 財務データ
財務データ 02.12期 0 3 .1 2 期 04.12期 05.12期 0 6 .1 2 期 07.12期 08.12期 0 9 .1 2 期 (百万円) 売上高 3,107 4,372 6,980 11,491 16,919 22,686 21,329 10,209 営業利益 1,305 1,749 2,245 3,791 5,605 7,564 5,943 1,259 経常利益 1,283 1,754 2,254 3,826 5,607 7,573 5,906 1,212 当期純利益 663 1,038 1,253 2,203 3,105 4,168 3,090 459 株主資本 2,
Slide 28: エン・ジャパン株式会社 IRグループ
■ エン・ジャパン株式会社 経営企画室 IRグループ TEL：03-3342-4506 Mail: ir-en@en-japan.com URL:http://corp.en-japan.com/ 本資料は、業績に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資を勧誘するものではありません。 本資料に掲載された意見や予測等は資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性、完全性を保証し又は約束するものではなく、 また今後、予告なしに変更されることがあります。 －28－