Nissha Co.Ltd. · TSE:7915

Nissha Co.Ltd — Investor Day (March 2023)

10 slides from Nissha Co.Ltd's investor day presentation, Mar 23, 2023

  1. Slide 1: 経営説明会

    経営説明会 2023年3月23日 NISSHA株式会社 代表取締役社長 兼 最高経営責任者 鈴木順也

  2. Slide 2: IT機器から非IT機器へ

    第7次中期経営計画 IT機器から非IT機器へ 対象市場ポートフォリオの組み換え戦略を総仕上げ IT機器 非IT機器 重点市場 IT機器 医療機器 モビリティ サステナブル資材 ⚫規模よりも収益性を重視 ⚫医療機器CDMO（開発製造受託）分野の拡大 ⚫モビリティ、サステナブル資材の成長 ⚫重点市場でM&Aを実行 ©2023 Nissha Group

  3. Slide 3: 2030年に向け、対象市場ポートフォリオが進化

    2030年に向け、対象市場ポートフォリオが進化 ■ メディカル ■ モビリティ ■ サステナブル資材 ■ IT機器 ■ その他 2025年 2030年 2020年 ターゲット サステナビリティビジョン 売上高 売上高 売上高 1,800億円 2,350億円 3,000億円 ©2023 Nissha Group

  4. Slide 4: 産業資材事業

    産業資材事業 既存製品は安定成長、新規の製品が成長を牽引 ■サステナブル資材 売上高 ■加飾（家電その他）売上高 モビリティ（自動車） ■加飾（モビリティ）売上高 ● 営業利益率 既存 内装加飾 新規 外装や加飾×機能 00 （百万円） 90,000 76,500 9.0%以上 6.8% サステナブル資材 既存 蒸着紙 新規 サステナブル成形品 0 0.0% 脱プラスチックに貢献 2023 2025 予想 ターゲット （M&Aを含まない） ©2023 Nissha Group

  5. Slide 5: ディバイス事業

    ディバイス事業 タブレットとガスセンサーの事業機会の拡大により再成長 ■その他 売上高 ■ガスセンサー 売上高 ■モビリティ向け 売上高 ■タブレット向け 売上高 タブレット ■スマートフォン向け 売上高 ● 営業利益率 ⚫ 2024～：売上高増加の見通し 000 （百万円） 94,000 72,000 ガスセンサー 既存 普及期に移行 10%以上 7.4% 0 0 2023 2025 空気清浄機・ガス漏れ検知器 アルコールチェッカー 空調機向け冷媒センサー 予想 ターゲット などに搭載 （安全運転促進） （代替フロン漏えい検知） （M&Aを含まない） ©2023 Nissha Group

  6. Slide 6: メディカルテクノロジー事業

    メディカルテクノロジー事業 医療機器CDMO：低侵襲医療用の手術機器でスマート化が 事業機会 ■ビジネスメディア 売上高 ■医療機器（自社ブランド）売上高 低侵襲医療用の手術機器 手術ロボット 5,000 ■医療機器（CDMO）売上高 ● 営業利益率 （百万円） 5,000 41,000 スマート化 35,000 5,000 5,000 スマートディバイス 8%以上 5,000 5.1% 5,000 5,000 2023 2025 0.0% スマート化を実現する 予想 ターゲット 技術、開発・設計能力をM&Aで獲得 （M&Aを含まない） ©2023 Nissha Group ※写真はイメージで

  7. Slide 7: サステナビリティへの取り組み

    サステナビリティへの取り組み ©2023 Nissha Group

  8. Slide 8: 気候変動への取り組み

    気候変動への取り組み ⚫2030年に向け、CO2総排出量を30%削減計画（2020年比） 産業資材 ⚫工場の再エネ化 ⚫ 産業資材 ⚫ 再生可能エネルギーに100%転換（甲賀） ⚫ 再生可能エネルギー（風力発電）の使用 （ベルギー） 甲賀工場 ベルギー工場 ⚫ ディバイス ⚫ 再生可能エネルギーに ディバイス 100%転換予定（加賀・姫路、2023年） ©2023 Nissha Group 加賀工場 姫路工場

  9. Slide 9: 社員エンゲージメントの向上

    社員エンゲージメントの向上 ⚫企業内大学「Nissha Academy」の充実・グローバル展開 ⚫ ポートフォリオの組み換えに連動したリスキリング ⚫ グループ会社への展開 ⚫ 国内工場でビジネススクールを開講（2022年10月） ⚫ 海外グループ会社でESG研修を実施（2022年11月） Nissha Academy 2013年創設 ⚫成果を出す社員を後押し ⚫ 役割の大きさと能力を重視する人事制度へ移行（2020年7月） ⚫ DX推進による効率性・生産性の向上（2020年～） ⚫ 給与水準の向上策（2023年1月） ⚫社員表彰制度の充実・グローバル展開 社員表彰制度 2023年改定 ©20

  10. Slide 10: ご清聴ありがとうございました

    ご清聴ありがとうございました ©2023 Nissha Group

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