Slide 1: Informativo de Corporate Responsibility 2021/22
INFORMATIVO DE CORPORATE RESPONSIBILITY 2021/22 www.voestalpine.com
Slide 2: 2
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Slide 3: Números, datas, fatos
NÚMEROS, DATAS, FATOS A voestalpine é um grupo de aço e tecnologia ativo em todo o mundo, com competências combinadas em materiais e processamento. A empresa com sede em Linz está repartida em quatro divisões, cujos portfólios de produtos a tornam um fornecedor líder na Europa e em todo o mundo. Com
Slide 4: Volume de negócios por divisões, setores e regiões
VOLUME DE NEGÓCIOS POR DIVISÕES Em % do total dos volumes de negócios das divisões, exercício de 2021/22 22% 36% Metal Engineering Steel 22% 20% Metal Forming High Performance Metals VOLUME DE NEGÓCIOS POR SETORES Em % do volume de negócios do Grupo, exercício de 2021/22 2% Aeronáutica 31% Indústria
Slide 5: Gestão de CR e stakeholders
GESTÃO DE CR E STAKEHOLDERS Os stakeholders são pessoas que, por razões privadas ou profissionais, têm um interesse em uma organização, devido ao fato de as ações dessa organização terem um impacto sobre elas ou poderem influenciar o desenvolvimento da organização. Uma importante tarefa da gerência
Slide 6: Gerenciamento empresarial íntegro
GERENCIAMENTO EMPRESARIAL ÍNTEGRO Uma gestão empresarial íntegra significa, por um lado, uma gestão e controle do Grupo de uma forma responsável, direcionada à agregação de valor sustentável e a longo prazo (Corporate Governance) e, por outro lado, o direcionamento da postura de todos os colaborador
Slide 7: Taxonomia da UE
TAXONOMIA DA UE Desde o dia 1 de janeiro de 2022, as empre- Os seguintes KPIs relativos às atividades econô- sas cotadas na bolsa na UE estão obrigadas a micas devem ser indicados no período abrangi- classificar suas atividades econômicas de acor- do pelo relatório atual: do com o regulamento relati
Slide 8: Direitos humanos
DIREITOS HUMANOS Seu compromisso incondicional para com a garantia dos direitos humanos se baseia na Declaração Universal dos Direitos Humanos e na Convenção Europeia dos Direitos Humanos. A voestalpine apoia, desde 2013, o Pacto Global da ONU (PGNU), cujos dez princípios incluem a promoção dos dire
Slide 9: Gerenciamento de riscos
GERENCIAMENTO DE RISCOS O gerenciamento de riscos ativo, aplicado pela voestalpine há muitos anos, assegura o estoque da empresa a longo prazo e o aumento do valor, representando, portanto, um fator de sucesso significativo para todo o Grupo. O processo uniforme de gerenciamento de riscos, ao qual t
Slide 10: Pesquisa e desenvolvimento
PESQUISA E DESENVOLVIMENTO A estratégia empresarial da voestalpine tem como objetivo a liderança na inovação, na tecnologia e na qualidade. É por essa razão que a Pesquisa e Desenvolvimento é uma parte essencial do modelo de negócios. O desenvolvimento contínuo de novos produtos e processos de produ
Slide 11: Meio ambiente
MEIO AMBIENTE A preservação ambiental ativa está firmemente ancorada na filosofia em- presarial do Grupo voestalpine. O uso econômico de recursos, como maté- rias-primas e energia, ao longo de toda a cadeia de produção é tão import- ante quanto a minimização do impacto ambiental de processos e produ
Slide 12: Sistemas de gestão ambiental
SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL A gestão interna de dados ambientais da O Grupo voestalpine implementou sistemas de voestalpine compreende cerca de 120 uni- gestão transversais em todo o mundo. 75% das dades ou empresas de produção em todo o unidades de produção possuem um sistema de mundo, que têm um
Slide 13: Emissões de gases com efeito de estufa
EMISSÕES DE GASES COM EFEITO DE ESTUFA Em 2021, após o declínio do ano anterior cau- Além do dióxido de carbono, os dados de emis- sado pela crise provocada pelo coronavírus, as sões também incluem os gases com efeito de emissões diretas de gases com efeito de estufa estufa metano e óxido nitroso. (
Slide 14: Emissões de SO2
EMISSÕES DE SO2 kt 10 4,9 4,6 4,2 4,4 4,6 5 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISSÕES ESPECÍFICAS DE SO2 kg/t de produto 1,0 0,45 0,49 0,46 0,44 0,44 0,5 0 2017 2018 2019 2020 2021 14
Slide 15: Emissões de NOx
EMISSÕES DE NOX kt 10 6,1 5,9 5,1 4,9 5,0 5 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISSÕES ESPECÍFICAS DE NOX kg/t de produto 1,0 0,64 0,48 0,50 0,53 0,55 0,5 0 2017 2018 2019 2020 2021 INFORMATIVO DE CORPORATE RESPONSIBILITY 2021/22 15
Slide 16: Emissões de poeira capturadas
EMISSÕES DE POEIRA CAPTURADAS kt 0,50 0,39 0,36 0,35 0,32 0,32 0,25 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISSÕES DE POEIRA CAPTURADAS ESPECÍFICAS g/t de produto 50 37 37 34 34 33 25 0 2017 2018 2019 2020 2021 16
Slide 17: Emissões de VOC
EMISSÕES DE VOC kt 0,50 0,37 0,24 0,25 0,17 0,15 0,16 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISSÕES DE VOC ESPECÍFICAS g/t de produto 50 34 24 25 18 16 15 0 2017 2018 2019 2020 2021 INFORMATIVO DE CORPORATE RESPONSIBILITY 2021/22 17
Slide 18: Captação de água, pegada hidráulica, quantidade de resíduos
CAPTAÇÃO DE ÁGUA 2021 PEGADA HIDRÁULICA 2021 Em % 93,2% 100% Águas superficiais 0,2% Fornecimento de água municipal 79 93 6,1% 50% Água subterrânea 0,5% Outras fontes 21 7 0% Consumo Pegada de água azul de escassez de água Direta Indireta QUANTIDADE DE RESÍDUOS kt 1.627 2.000 1.460 1.446 1.248 1.275
Slide 19: Taxa de reciclagem e fontes energéticas 2021
TAXA DE RECICLAGEM Em % 50% 30,0 28,7 26,5 27,3 22,2 25% 0% 2017 2018* 2019 2020 2021 * A partir de 2018: taxa de reciclagem do ferro medida na produção de produtos PORCENTAGEM DE FONTES ENERGÉTICAS 2021 25,7% Gás natural 47,3% Carvão 19,6% Coque 5,7% 1,7% Energia elétrica (comprada) Outros INFORMAT
Slide 20: Consumo total de energia
CONSUMO TOTAL DE ENERGIA TWh 45,0 50 43,9 39,9 42,4 38,7 25 0 2017 2018 2019 2020 2021 CONSUMO TOTAL ESPECÍFICO DE ENERGIA MWh/t de produto 10,0 4,2 4,1 4,4 4,1 4,1 5,0 0 2017 2018 2019 2020 2021 20
Slide 21: Colaboradores
COLABORADORES O nosso sucesso como grupo de tecnologia e de aço tem como base as competências especiais e a elevada motivação dos nossos colaboradores. Por conseguinte, a voestalpine atribui grande importância a uma cultura corporativa apreciativa, à diversidade e individualidade dos colaboradores e
Slide 22: Estrutura do quadro de pessoal
ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL POR TIPO DE CONTRATAÇÃO Respectivamente, até à data de registro de 31.03; sem colaboradores em tempo integral 5.564 5.676 5.159 4.669 5.000 4.405 3.868 3.300 2.679 3.116 3.386 2.500 1.301 1.310 1.337 1.309 1.369 0 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 2021/22 Pessoal externo
Slide 23: Tratamento igualitário e diversidade
TEMPO DE SERVIÇO NA EMPRESA Até à data de registro de 31.03.2022 Todos os colaboradores, exceto aprendizes, estagiários, independentes, diplomandos/doutorandos 8,4% 5,5% 26–35 anos 36 anos ou mais 17,5% 16–25 anos 35,2% 5 anos ou menos 33,4% 6–15 anos TRATAMENTO IGUALITÁRIO E DIVERSIDADE No Grupo vo
Slide 24: Formação básica e contínua
PARTICIPAÇÃO FEMININA NO QUADRO DE PESSOAL Respectivamente, até à data de registro de 31.03. 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 2021/22 Total de mulheres 13,8% 14,4% 14,7% 14,8% 15,4% Lideranças 12,3% 12,5% 12,5% 13,6% 12,9% femininas Funcionárias 28,8% 28,9% 29,1% 29,3% 29,6% administrativas Operárias
Slide 25: Health & safety
health & safety A segurança no local de trabalho e a saúde dos colaboradores são valores fundamentais para a voestalpine e têm a máxima prioridade. Estamos trabalhando para reduzir continuamente a frequência de acidentes e para aumentar a taxa de saúde de todos os colaboradores do Grupo voestalpine,
Slide 26: Contato e aviso legal
CONTATO E AVISO LEGAL Contato voestalpine AG, Corporate Responsibility +43/50304/15-6599 cr@voestalpine.com voestalpine AG, Investor Relations +43/50304/15-8735 ir@voestalpine.com voestalpine AG, Corporate Communications +43/50304/15-2090 mediarelations@voestalpine.com www.voestalpine.com https://ww
Slide 27: INFORMATIVO DE CORPORATE RESPONSIBILITY 2021/22
INFORMATIVO DE CORPORATE RESPONSIBILITY 2021/22 27
Slide 28: voestalpine AG
PT voestalpine AG voestalpine-Strasse 1 4020 Linz, Austria T. +43/50304/15-0 www.voestalpine.com