Nippon Steel Corp. · TSE:5401

Nippon Steel — Shareholder Meeting (June 2025)

23 slides from Nippon Steel's shareholder meeting presentation, Jun 24, 2025

  1. Slide 1: Nippon Steel

    SHORES SRO 7 Et NIPPON STEEL

  2. Slide 2: 事業環境 業績概要 事業戦略

    2 事業環境 業績概要 事業戦略

  3. Slide 3: 増加を続けてきた世界鉄鋼需要は足元横ばい 中国からの鋼材輸出が急増

    3 増加を続けてきた世界鉄鋼需要は足元横ばい 中国からの鋼材輸出が急増 世界鉄鋼需要 中国鉄鋼需給 インド 高位継続 需給ギャップが拡大し 15 着実に成長するが インド 余剰鋼材が大量輸出 (億トン/年) ペースはゆるやか 10 1.1 中国 10 2020年を 9 粗鋼生産 減少 ピークに減少 中国 8 (億トン/年) 5 その他 7 6 鉄鋼需要 0.2 先進国 (粗鋼換算) 0 5 鋼材輸出量 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2026見 (億トン/年) 2010 2015 2020 2010 2015 2020 202

  4. Slide 4: 鋼材市況・原料市況下落 → 鋼材マージン・原料事業収益ともに低下

    4 鋼材市況・原料市況下落 → 鋼材マージン・原料事業収益ともに低下 (A)鋼材市況 中国ホットコイル市況 1,000 ($/t-鋼材) ASEAN CFR換算 (($/t-鋼材) 900 鋼材市況 原料市況 主原料マージン 800 低下 低下 400 低下 700 (A-B-C) 600 主原料 マージン 世界の原料事業 300 2021~23.6平均 世界鉄鋼メーカー 250$/t 500 全体で 約 全体で (A-B-C) 400 2021~23平均 主原料 約30兆円の 200 約30兆円の 470$/t マージン 収益圧迫要因 収益圧迫要因 約 2024~平均 300 約 360$/

  5. Slide 5: 日本国内の鉄鋼需要は想定を超えて低迷

    5 日本国内の鉄鋼需要は想定を超えて低迷 人口は今後減少 (百万t/年) 94 国内鉄鋼需要 (百万人) 100- 年齢構成 140 人口推移 ピーク時から 90- 80- 120 1990年 (バブル経済) 70- 100 60- 50- 80 60 72 半減 40- 30- 40 69 20- 20 10- 0- 0 60 64 60 54 2023 1935 1945 1955 1965 1975 1985 1995 2005 2015 2025 2035 2045 2055 2065 2075 6 4 2 0 2 4 6 出典: 総務省統計局「国勢調査結果」「我が国の推計人口」「人口

  6. Slide 6: 事業環境 業績概要 事業戦略

    6 事業環境 業績概要 事業戦略

  7. Slide 7: 2025年度はいかなる環境下でも6,000億円以上+U. S. Steel

    7 未曾有の厳しい環境下、2024年度の実力利益は7,937億円 2025年度はいかなる環境下でも6,000億円以上+U. S. Steel 9,000 外部環境によらず 億円以上 U. S. Steel 6,000億円以上を 確保する収益構造を確立 9,350 連結効果 7,937 7,000 7,340 億円以上 6,000 ① 億円以上 6,900 (億円/年) 成長戦略 コスト改善 非鉄3社 ➁ ③ 鉄グループ 会社 環境悪化 米国関税 政策影響 原料事業 海外 国内製鉄事業 製鉄事業 海外事業 国内 製鉄事業 販売環境悪化 原料事業 FY FY FY FY FY FY FY FY F

  8. Slide 8: 世界の鉄鋼メーカーの中で際立つ収益力

    8 世界の鉄鋼メーカーの中で際立つ収益力 (千円/t) 70 粗鋼トンあたり利益推移 粗鋼トンあたり利益(2024年) 分子:営業利益またはEBIT等 -10.0 -5.0 0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 (千円/t) 60 当社・JFE=事業利益(在庫評価差等含む) 海外各社の損益は各期のレートでの円換算値 分母:連結粗鋼生産量 Nucor=Steel mills total shipments 50 Nucor 40 ArcelorMittal 30 JFE POSCO 20 ArcelorMittal TATA 10 Nucor TATA JSW POSCO 0 BAO J

  9. Slide 9: 事業環境 業績概要 事業戦略

    9 事業環境 業績概要 事業戦略

  10. Slide 10: 次期中長期経営計画でもこれまでの成長戦略を追求

    10 次期中長期経営計画でもこれまでの成長戦略を追求 縦 軸 ( 原料 国内製鉄事業の 再構築 厚 み ) 事業 海外事業の 国内 海外事業 深化・拡充 機能系 ASEAN 製鉄事業 横軸(幅) 電炉 (鉄グループ会社) インド 米国 原料事業 非鉄 3社 「調達」から「事業」へ 商社 二次加工 流通も自らの (鉄グループ会社) 事業領域へ

  11. Slide 11: 更なる成長へ向けて次期中長期経営計画策定に着手

    11 更なる成長へ向けて次期中長期経営計画策定に着手 1億トン1兆円ビジョンの早期実現を目指す 事業成長 国内製鉄事業の更なる強化、海外成長戦略 戦略 実力ベース連結事業損益 グローバル粗鋼生産能力 1億トン (億円/年) (万トン/年) 1兆円 GX施策の 外部環境によらず 7,937 8,600 6,000億円以上を 実行 確保する収益構造を 万トン/ 年 5,800 6,300 49% 確立 33% 2,300 10% 960 4,200960 600 600 1,900940 1,200 海外能力 人材 940 比率 競争力 5,200 4,400 4,400 国内能力 強化 30%以

  12. Slide 12: 事業成長戦略ロードマップ

    12 事業成長戦略ロードマップ 赤枠青字は当初中長期経営計画以降の施策 2023FY 2024FY 2025FY 2026FY~ 2024→25FY コスト改善400億円 生産設備構造対策 2024FY末 鹿島/鉄源1系列・大形・厚板休止 (2019→25FY累計1,500億円) 八幡・広畑その1・2 2027上期 注文構成 電磁鋼板生産能力向上 フルアップ 2024上期 広畑その3フルアップ 八幡その3・堺フルアップ 高度化 名古屋次世代型熱延 2026.1Q稼働 公表 実行 グループ 電縫鋼管事業再編 日鉄ステンレス合併 強化 山陽特殊製鋼完子化 2026 第2高炉・製鋼・熱延稼働 AM/

  13. Slide 13: (現中長期計画レビュー)大規模能力削減による最適生産体制の実現

    13 (現中長期計画レビュー)大規模能力削減による最適生産体制の実現 国内需要減少を見据えた生産設備構造対策により需給改善 能力削減による固定費圧縮とマージン改善で損益分岐点を改善 70 64 FY FY 国内鋼材需要 2019末 2024末 60 50 高炉基数 15 10 ▼33% 50 54 50 40 40 粗鋼生産能力 50 40 ▼20% 30 ▼20% 百万t/年 FY2019→25 20 当社 コスト削減効果 1,500億円/年 10 粗鋼生産能力 損益分岐点改善 4割引き下げ 0 2014 2015 2016 2018 2019 2020 2021 2022 2023 202

  14. Slide 14: (次期中長期計画)マーケットに応じた競争力強化

    14 (次期中長期計画)マーケットに応じた競争力強化 2024年 自動車12% 世界鉄鋼需要 建産機16% 17.4億トン/年 土木建築52% 他製造業20% 当社 (高級鋼) (汎用鋼) 販売構成 紐付き分野50~60% 市況分野40~50% 注文構成高度化 グループ強化 コスト競争力強化 (輸入材対抗、海外汎用鋼市場) 競争力 名古屋次世代型熱延 電縫鋼管事業再編 電磁鋼板生産能力向上 日鉄ステンレス合併 強化策 ソリューション提案 山陽特殊製鋼の完子化 中山製鋼所との電炉JV 日鉄物産子会社化 総コスト極限スリム化 強固なサプライチェーンの構築 生産設備構造対策によるコスト競争力強化

  15. Slide 15: 海外製鉄事業・原料事業

    15 海外製鉄事業・原料事業 最大の高級鋼市場である米国・欧州 需要の伸びが 当社の 確実に 海外 技術力・商品力を 期待できる 製鉄 活かせる分野 2025年~ 地域 事業 2019年~ 2022年~ ホーム 鉄源一貫製造拠点の拡充 成長する マーケット M&A/ブラウンフィールドの拠点取得 インド ASEAN カーボン 原料鉱山への 市況変動影響を 原料 ニュートラルで 投資を拡大 受けにくい 事業 重要となる 2024. 1 カナダEVR JV炭鉱出資 収益構造 優良原料 2025. 3 豪州Blackwater炭鉱出資 2024.12 カナダKami鉱山開発出資

  16. Slide 16: インド拠点のさらなる能力拡張へ新製鉄所用地取得

    16 インド拠点のさらなる能力拡張へ新製鉄所用地取得 AM/NS Indiaが、インド南部ラジャヤペタでの 鉄源一貫製鉄所の建設用地の取得につき州政府と合意 一貫製鉄所能力 AM/NS India生産能力 インド鉄鋼需要は 250 7百万t/年規模を検討 (百万t/年) 経済成長と人口増で 新製鉄所 (百万t/年) 着実に成長 土地引渡:2025年4月 +β 200 ハジラ ラジャヤペタ ハジラ Hazira Rajayyapeta 更なる (グジャラート州) (アンドラプラデシュ州) ハジラ製鉄所 増強 7規模 150 鉄源~熱延 一貫能力増強 +α 100 (工事中) 50 +6

  17. Slide 17: U. S. Steel買収完了 さらなる成長へ

    17 U. S. Steel買収完了 さらなる成長へ 高級鋼を中心に 投資と技術共有により 需要の伸びが期待される U. S. Steelの競争力を高め 米国・欧州市場に本格的参入 企業価値を向上 「総合力世界No.1の鉄鋼メーカー」としてともに前進

  18. Slide 18: カーボンニュートラル実現に向けた当社の取り組み

    18 カーボンニュートラル実現に向けた当社の取り組み GX革新技術開発・実装化、GXスチールの普及と標準化に向けて着実に取組み グリーンイノベーション(GI)基金活用 GX革新技術の開発・実機化推進 技術開発 開発計画・試験 高炉水素還元/CO2削減技術確立(君津試験炉) 政府支援 試験電炉完成、試験開始(波崎研究開発センター) 設備投資・ GX推進法に基づく政府支援事業採択 電炉投資[八幡・広畑・周南] 操業コスト 投資回収 政府支援 「戦略物資生産基盤税制」創設(グリーンスチール) の 政府によるGXスチールの優先調達、購入支援具体化 予見性 環境価値 (CO2削減) グリーン購入法改正、

  19. Slide 19: GX革新技術の開発・実機化

    19 GX革新技術の開発・実機化 2025>>>>>>>>>2030 >> >>2040 >>>>2050 2022 2025 広畑電炉 電炉転換 広畑 カ 商業運転開始 投資決定 電炉増設 ー 大型電炉での ボ 高級鋼製造 2025 電炉生産拡大 ン 試験電炉 八幡・周南 ニ 試験開始 高炉→電炉転換 ュ 2025 ー ト 水素による 試験還元炉 実機化技術 実機化 ラ 還元鉄製造 試験開始 確立 ル 実機化技術 生 電気溶融炉 確立 産 2008~ プ 2026 ロ COURSE50 高炉 研究開始 2022 実機実証試験開始 セ Super (君津2高炉) ス 水素還元 COURSE50

  20. Slide 20: 【トピックス】八幡・広畑・周南の電炉投資を決定

    20 【トピックス】八幡・広畑・周南の電炉投資を決定 2029年度稼働予定 八幡 広畑 九州製鉄所八幡地区高炉の電炉転換 大型電炉 電炉増設 近代製鉄発祥の地を刷新する 新設 一大プロジェクト 八幡地区総面積の約5割を作り変える投資が必要 6,302億円 1,400億円 周南電炉 電力インフラ 還元鉄ヤード 整備 電炉新設 設置 改造・再稼働 高炉・焼結等 鉱石ヤード 廃止 廃止 985億円 スクラップ 製鋼工場改造 ヤード設置 計 8,687億円 コークス工場 廃止 石炭ヤード 廃止 政府支援 上限 2,514億円

  21. Slide 21: 健全な財務体質を維持

    21 健全な財務体質を維持 2013~2024年度 2.1兆円 資産圧縮 財務体質 0.9程度 うち2024年度 3,400億円 ハイブリッド 調達活用等 2013.3末 0.74 0.8程度 D/Eレシオ 残高 連結政策保有株残高 資本性調整後 0.7台 足元時価ベース (みなし保有株含む) 23,000 中長期 億円規模 経営計画目標 35,617 0.7以下 0.35 日経平均株価 兆円/年 U. S. Steel 8,000 2025.3末 5.4 子会社化 億円規模 残高 投資 2025 自己資本 FY末 12,397 4,400 2.6 億円規模 早期に 2.5 有利子負債 2.

  22. Slide 22: 人材競争力強化

    22 人材競争力強化 人的資本を取り巻く社会情勢変化 多様な経営戦略の推進 労働人口減少、人材の流動化 成長戦略、グローバル展開 DEI(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン) カーボンニュートラル 人材確保 生産性 人材育成 活躍推進 向上 企業認知・魅力度向上 業務刷新・効率化の推進 戦略的な配置ローテ 多様な人材の採用 DX化の推進 対話施策の強化 ワークエンゲージメント向上 グローバル人材の育成 グローバル成長の実現に向けて人材競争力を強化 社員一人ひとりの個の力の強化と組織パフォーマンスの最大化

  23. Slide 23: 株主の皆様におかれましては一層のご支援をお願い申し上げます

    23 株主の皆様におかれましては 一層のご支援を お願い申し上げます

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