Slide 1: Otra información relevante
Madrid, 25 de mayo de 2022 Singular People, S.A. (en adelante “SNGULAR” o la “Sociedad”), en virtud de lo dispuesto en el artículo 17 del Reglamento (UE) no 596/2014 sobre abuso de mercado y en el artículo 227 del Texto Refundido de la Ley del mercado de Valores, aprobado por el Real Decreto Legisla
Slide 2: Presentación corporativa - Discovery meeting foro MEDCAP 2022
Presentación corporativa Discovery meeting foro MEDCAP 2022 Madrid 26 de mayo de 2022 Copyright © SNGULAR.Copyright © SNGULAR. All rights reserved. All rights reserved. 1
Slide 3: Participantes
Participantes Cesar Camargo Evaristo Nogales CEO, Board member. CSO, Board member. Copyright © SNGULAR. All rights reserved. 2
Slide 4: Aviso legal
Aviso legal El presente documento puede contener manifestaciones de futuro e información (de ahora en adelante, “Manifestaciones”) relacionados con SINGULAR PEOPLE, S.A. (de ahora en adelante indistintamente “Sngular”, o “la “Compañía”). Estas manifestaciones pueden incluir proyecciones y estimacion
Slide 5: 20 años de crecimiento
Sngular en resumen 20 años de crecimiento Copyright © SNGULAR. All rights reserved. 4
Slide 6: Sngular en resumen
Sngular en resumen Sngular es una compañía que nace en 1995, con base en la combinación de tecnología y talento, con más de 1.200 empleados (Marzo 2022) en 8 países. Nuestras actividades giran en torno al talento. Tenemos la capacidad de atraer personal altamente cualificado que busca proyectos retad
Slide 7: Organizados para crecer
Organizados para crecer Nos organizamos mediante Teams, o mini organizaciones de 20-200 personas. Cada Team representa un conjunto de personas orientadas a crecer de forma sostenible en un nicho de mercado. Implican a más personas en el cuidado de la cuenta de resultados Nos permiten ser multiespeci
Slide 8: Organizados para crecer
Organizados para crecer El resultado es que nuestro equipo aporta cada año mayor valor. En el período 2018-2021 la facturación por empleado ha pasado de €52k a €73.9k (+42%) y de €6,6k a €10,8K en EBITDA (+63%) en el mismo período. Copyright © SNGULAR. All rights reserved. 7
Slide 9: Copyright © SNGULAR. All rights reserved.
Copyright © SNGULAR. All rights reserved.
Slide 10: Mercado
Mercado La demanda de servicios de transformación digital crece por encima del 20% al año. Se prevé pasar de $400bn a $1.759bn en los próximos 6 años*. Esa demanda genera un problema de escasez de talento que limita los proyectos y el crecimiento en el sector. Nuestro negocio crece a mayor ritmo por
Slide 11: Talento
Talento Según el informe ‘2021-2023 Emerging Technology Roadmap for Large Enterprises’ publicado por Gartner, los ejecutivos de TI esperan que la escasez de talento sea una barrera “significativa” para el 64% de las tecnologías emergentes. Según el informe infoempleo 2020 de Adecco la rotación en el
Slide 12: Organizados para crecer
Organizados para crecer “ In a disruptive world, there is no greater strength than the ability to learn and change fast. Embracing change is no longer enough. To thrive, you need to learn and adapt in a permanent virtuous cycle. José Luis Vallejo Founder & President Copyright © SNGULAR. All rights r
Slide 13: Diversificación
Diversificación Trabajamos globalmente desde nuestra presencia multinacional SNGULAR EMEA SNGULAR USA Madrid Pittsburgh Barcelona Boston Sevilla Miami Málaga Dallas Oviedo Birmingham Cáceres Atlanta Badajoz New York Córdoba Virginia La Coruña Portugal UAE SNGULAR APAC SNGULAR LATAM Singapore México C
Slide 14: Acompañamos a los líderes en su adaptación
Diversificación Acompañamos a los líderes en su adaptación Financial Services Retail Hospitality Energy & Insurance Utilities Manufacturing Telco & Media Museums Public Services Healthcare Copyright © SNGULAR. All rights reserved. 13
Slide 15: Nuestros teams
Organizados para crecer Nuestros teams Sngular Scalable Platforms Sngular Studios Sngular Design Sngular Marketing Sngular Cloud Adoption Sngular Industrial IoT Sngular Data & AI Sngular Quality Assistance Sngular Ventures Sngular Media Sngular Talent Sngular Learning Copyright © SNGULAR. All rights
Slide 16: Business units y Teams nos dan agilidad
Organizados para crecer Business units y Teams nos dan agilidad y adaptatividad para responder a las oportunidades Market Growth, Enterprise Transformation y Ventures investments nos conectan con un mercado que crece. Talent Development, Community Building y Learning Disruption nos permiten atraer y
Slide 17: Market Growth, Enterprise transformation, Ventures investments
Market Growth Enterprise transformation Ventures investments Copyright © SNGULAR. All rights reserved.
Slide 18: Optimización de la conversión en Black Friday
Business case Optimización de la conversión en Black Friday El equipo de arquitectura de Sngular Scalable Platforms colabora con varias de las marcas de un Grupo Multinacional español de fabricación y distribución textil. Para garantizar que el site es capaz de soportar los más de 50 millones de ses
Slide 19: Última tecnología en el Pabellón de Arabia Saudí
Business case Desarrollo de mesa interactiva de gran envergadura que incluía 20 proyectores 4K., 42 Última tecnología puntos interacción simultáneos, 7 servidores interconectados, UI animado con sistemas en el PABELLÓN de partículas y zona central con videos de altísima resolución DE ARABIA SAUDÍ Pr
Slide 20: Transformando el Alta de Cuentas en un banco del Top 5 en EEUU
Business case Transformando el Alta de Cuentas en un banco del Top 5 en EEUU Desarrollar una mejor (y más rápida) experiencia en la apertura de nuevas cuentas para seguir siendo competitivo, asegurar la fidelización del clientes, usar datos para apoyar la personalización de los servicios y del cross
Slide 21: Entrenamiento federado para fábricas robotizadas
Business case Entrenamiento federado para fábricas robotizadas Las instalaciones de uno de los fabricantes globales de dispositivos generan diariamente terabytes de datos que pueden ser aprovechados para el entrenamiento de modelos de inteligencia artificial, que permitan optimizar la ejecución de ta
Slide 22: Monitorización de plantas fotovoltaicas
Business case Monitorización de plantas fotovoltaicas Sngular ha diseñado y desarrollado un ecosistema de aplicaciones para gestionar, configurar, monitorizar y operar plantas solares fotovoltaicas. Este ecosistema consiste en una serie de aplicaciones, que se apoyan en una plataforma IoT para la ges
Slide 23: Talent development, Learning disruption, Community building
Talent development Learning disruption Community building Copyright © SNGULAR. All rights reserved.
Slide 24: LEINN
Learning disruption LEINN/ Único título universitario oficial e internacional sobre emprendimiento que existe en España. Se desarrolla en nuestros laboratorios de aprendizaje radical en colaboración con la Universidad de Mondragón, lo que le otorga estatus académico oficial en toda Europa. Copyright ©
Slide 25: PNC Developers Lab
Learning disruption PNC Developers Lab Desarrollamos para nuestro cliente PNC un laboratorio de aprendizaje para desarrolladores que permite atraer más y mejor talento, pero también acelerar la plena incorporación a los proyectos de PNC reduciendo el tiempo de onboarding. Copyright © SNGULAR. All ri
Slide 26: Talent development
Talent development Copyright © SNGULAR. All rights reserved. 25
Slide 27: NPS candidatos, NPS compañías
Talent development NPS candidatos NPS compañías Copyright © SNGULAR. All rights reserved. 26
Slide 28: Community building
Community building Compartir y promover el conocimiento dentro de las comunidades locales es clave para SNGULAR. Muchos de nuestros empleados son líderes en sus disciplinas. Además de participar y apoyar a las comunidades tecnológicas, gestionamos nuestros eventos, talleres y conferencias. SNGULAR M
Slide 29: Adquisiciones
Crecimiento inorgánico Adquisiciones Continuamos con nuestra estrategia de crecimiento y diversificación como ecosistema de talento digital y de innovación. Incorporación a nuestra estructura organizativa durante 2021 y previa a la salida a bolsa, de APSGems y Exevi, aportando entre ambas en 2021 una
Slide 30: Crecimiento inorgánico: pipeline de integraciones
Crecimiento inorgánico Mantenemos conversaciones con un amplio número de compañías que perciben en Sngular un entorno en el que integrarse y favorecer el desarrollo de sus equipos. Contamos con un equipo dedicado a la gestión, análisis y negociación de estas oportunidades a nivel global. Contamos co
Slide 31: Copyright © SNGULAR. All rights reserved.
Copyright © SNGULAR. All rights reserved.
Slide 32: El resultado es una compañía que crece sólidamente
Organizados para crecer El resultado es una compañía que crece sólidamente y un valor reconocido por el mercado. Copyright © SNGULAR. All rights reserved. 31
Slide 33: Evolución de las ventas
Resultados año 2021 Evolución de las ventas 2020 2021 % Incr Ventas 45.432.955 € 59.182.299 € 30,26% R1 - EMEA 26.183.747 € 35.767.697 € 36,60% R2 - LATAM 3.175.759 € 3.701.614 € 16,56% R3 - USA 16.073.446 € 19.712.987 € 22,64% Sngular incrementa sus ventas un 30% en 2021 hasta los 59 M€, apoyándose
Slide 34: Evolución de las personas
Resultados año 2021 Evolución de las personas 2020 2021 % Incr Headcount fin año 630 936 48,57% Media del año 651 801 23,04% Crecimiento muy destacado de la plantilla, con un incremento de un 23% más de media anual y casi un 50% respecto del final del año anterior. (aceleración del crecimiento a final
Slide 35: Evolución del EBITDA (sin extraordinarios)
Resultados año 2021 Evolución del EBITDA (sin extraordinarios) 2020 2021 % Incr EBITDA 6.363.848 € 8.662.903 € 36,13% % EBITDA/VENTAS 14,01% 14,64% 4,50% BDI 4.134.913€ 6.492.052 € 57,01% Destacado crecimiento del EBITDA hasta los 8,7 M€ que supone llevar el margen sobre ventas del año hasta el 14,7
Slide 36: Evolución ratios por empleado
Resultados año 2021 Evolución ratios por empleado 2020 2021 % Incr Facturación/empleado 69.789€ 73.886 € 5,87% % EBITDA/empleado 9.775€ 10.815 10,63% También el valor aportado por las personas es creciente tanto si se mide por los ingresos generados como si lo hacemos con el EBITDA aportado. Copyrig
Slide 37: Cumplimiento previsiones comunicadas en la salida a BME Growth
Resultados año 2021 Cumplimiento Previsiones comunicadas en la salida a BME Growth En relación a nuestras previsiones de cierre para 2021 2021 % (Millones de Euros) 2021, hemos mejorado las Ventas previstas del Previsión Real Cumplmiento grupo en 2,0 M Eur, lo que supone un grado de INGRESOS 57,2 59
Slide 38: Avance resultados 1ºQ 2022
1ºQ 2022 (adelanto de datos no auditados) Avance resultados 1ºQ VENTAS EBITDA DEUDA NETA TALENTO 20,5 M€ 3,1 M € 0,8 x 1.186 (15,03% s/ventas) EBITDA Empleados Crecimiento de la cifra de Crecimiento del EBITDA Mantenemos el ratio de Hemos crecido en 250 ventas en un +60,2 % con en un +72,2 % con Deu
Slide 39: Continuamos con nuestro crecimiento sostenido
1ºQ 2022 (adelanto de datos no auditados) Continuamos con nuestro crecimiento sostenido VENTAS (Mill. Euros) EBITDA (*) (Mill. Euros) DEUDA NETA (**) TALENTO +60,2% Crecimiento +72,2% Crecimiento (Mill. Euros y LTM para DN/EBITDA) (media empleados) (***) (*) EBITDA 21 no incluye el ingreso no recurr
Slide 40: Reconocimiento por el mercado del valor creado
Evolución del valor Reconocimiento por el Mercado del Valor Creado Incorporación a BME Growth con fecha 1 de Diciembre 2021. Precio de salida 3,00 euros/acción, cerrando Diciembre a un precio de 3,50 euros/acción (Subida de un 17% con respecto al debut bursátil). Continúa la confianza de los mercados
Slide 41: ¡Gracias!
v ¡Gracias! Copyright © SNGULAR. SNGULAR. All All rights rights reserved. reserved. 40