Slide 1: 会社説明
会社説明 株式会社フォーカスシステムズ（証券コード：4662） 2026年8月1日 © Focus Systems Corporation
Slide 2: 目次
Contents 目次 01 本日のポイント P3-P6 02 システムインテグレータの系統別比較 P7-P8 03 事業領域と当社のこれまでの歩み P9-P12 04 ４つの事業セグメント P13-P18 05 社会と暮らしを支えるフォーカスシステムズ P19-P20 06 フォーカスシステムズのこれまでとこれから P21-P28 07 資料編 P29-P56 © Focus Systems Corporation P.2
Slide 3: 本日のポイント
01 本日のポイント 02 03 04 05 06 07 © Focus Systems Corporation P.3
Slide 4: 本日のポイント
本日のポイント Point フォーカスシステムズってこんな会社 01 私たちが大切にしていること Point デジタル革新で顧客の変革を支える戦略パートナー 02 ｢労働集約型｣から｢知能集約型｣への転換 AIの広がりに伴うマーケット拡大 01 高付加価値なDX・コンサルティング領域への拡張 02 変革を支える実践知 03 成長投資 © Focus Systems Corporation P.4
Slide 5: フォーカスシステムズってこんな会社
フォーカスシステムズってこんな会社 設立 1977年4月1日 事業内容 システムコンサルティング 受託開発・保守運用・技術支援 情報セキュリティ関連 ほか 資本金 29億円(2026年3月末) 売上高 356億円(2026年3月期) 取引市場 東証プライム(4662) 従業員数 1,525名（2026年4月1日現在） 代表取締役社長 森 啓一 監査法人、会計事務所を経て当社入社。長年の経理経験から、 社長就任後には現在の安定的な財務基盤を築き上げる。 © Focus Systems Corporation P.5
Slide 6: 私たちが大切にしていること
私たちが大切にしていること 経営理念 社員すべてが心と力を合わせ、 企業の発展と成長を通じて、 未来のより良い環境作りに貢献する コーポレートスローガン テクノロジーに、ハートを込めて。 © Focus Systems Corporation P.6
Slide 7: システムインテグレータの系統別比較
01 02 システムインテグレータの系統別比較 03 04 05 06 07 © Focus Systems Corporation P.7
Slide 8: システムインテグレーターの系統別比較
システムインテグレーターの系統別比較 独立系 ユーザー系 メーカー系 経営も資本も 情報システム子会社 コンピュータ会社 概要 独立している 商社/金融の元システム部 ハードウェア会社 親会社のハード活用 幅広く自由な事業分野 親会社のノウハウ活用 長所 ソリューション提案 培ったものは自社資産 安定した事業基盤 安定した事業基盤 すべて自力で獲得 専門分野が限定的 短所 経営と財務の基盤 事業領域が狭い 親会社の縛り 顧客&協力会社・知的財産 © Focus Systems Corporation P.8
Slide 9: 事業領域と当社のこれまでの歩み
01 02 03 事業領域と当社のこれまでの歩み 04 05 06 07 © Focus Systems Corporation P.9
Slide 10: 分野・製品に制限されず、お客さまが本当に望むことを叶えられる事業領域
分野・製品に制限されず、お客さまが本当に望むことを叶えられる事業領域 © Focus Systems Corporation P.10
Slide 11: 設立以来、売上高・人ともに成長を続ける
設立以来、売上高・人ともに成長を続ける 拡大期Ⅱ 盤石な事業・財務 拡大期Ⅰ ・東証一部上場/プライム市場移行 自社製品開発 ・女性活躍推進や子育てサポート 売上高 変革期 を拡充 356億 ・新経営陣での経営がスタート ITサービス事業へ進出 ・東証二部へ市場変更 開拓期 ・IoTビーコン製品 製造･販売開始 ・日本IBMとの取引開始 ソフトウェア開発一本で出発 （運用保守/インフラ技術支援） ・情報セキュリティ事業開始 ・沖電気との取引開始 （電子交換機ソフト） ・NTTデータとの取引開始 1,400名突破 1,000名突破 500名突破 1977 社員数は300名突破 1996 2015
Slide 12: 業界平均を下回る離職率
業界平均を下回る離職率 早期化する新卒採用において、インターンシップや説明会の機会増加と内定後フォローを強化 求職者に向けた情報開示を充実させ、当社の魅力認知向上・採用時のミスマッチを低減し、入社後の定着を促進 （単位：人） 離職率 （単位：％） 7.4％ 1,500 20 1,300 15 1,100 10 900 5 700 500 0 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 従業員数 当社離職率 業界離職率 ※業界離職率は「雇用動向調査結果の概要」(厚生労働省)より抜粋 ※当社離職率は
Slide 13: ４つの事業セグメント
01 02 03 04 ４つの事業セグメント 05 06 07 © Focus Systems Corporation P.13
Slide 14: ４つの事業セグメント 概況
４つの事業セグメント 概況 民間 公共 イノベーション 23% 公共関連 ●コア事業 21%※ ●コア事業 インフラ設計構築、メインフレーム業務 30% 中央省庁のシステム開発 自社製品（ＩｏＴ,セキュリティ） 2025年度 売上高 例）マイナンバー,電子申告,航空管制 35,698百万円 ●主な取引先 37%※ ●主な取引先 キンドリルジャパン、日本ＩＢＭ ほか 2025年度 営業利益 ＮＴＴデータグループ ほか 15%※ 3,036百万円 16% 広域ソリューション エンタープライズ ●コア事業 27% ※ ●コア事業 通信制御、組込みシステム開発 ローコードを用いたシステム開発 31%
Slide 15: 公共関連事業
４つの事業セグメント 公共関連事業 売上高構成比 2026/3期 Point 公共システム有識者と長年の実績 01 （例）航空管制・社会保障・医療・eLTAX・マイナンバー等 約30.5％ Point 約108億円 02 安定した事業基盤 システムのライフサイクル Point 03 主要顧客（NTTデータグループ）との長期的信頼関係 © Focus Systems Corporation P.15
Slide 16: エンタープライズ事業
４つの事業セグメント エンタープライズ事業 売上高構成比 2026/3期 Point 豊富な請負開発の実績、請負起点での新規開拓 01 （抜粋）目黒区/自治体、アインＨＤ/小売 等 Point 最適な提案、課題を解決する力 02 （抜粋）基幹システム、Webシステム、RPA、仮想化 等 30.5％ 約 約108億円 Point 03 柔軟な事業基盤 請負･運用保守･コンサルティング 等 © Focus Systems Corporation P.16
Slide 17: 広域ソリューション事業
４つの事業セグメント 広域ソリューション事業 売上高構成比 2026/3期 Point 広範な技術領域・エンジニア 01 （例）通信/基礎制御、車・家電等/組込み、AI 等 Point 地域に紐づく顧客基盤 02 東京・名古屋・大阪 約16.2％ 約57億円 Point 創業期から続く顧客との関係 03 （例）SES全般NTTデータグループ、通信事業/沖電気 等 © Focus Systems Corporation P.17
Slide 18: イノベーション事業
４つの事業セグメント イノベーション事業 売上高構成比 2026/3期 Point 社会のイノベーションを縁の下で支える 01 （主な取引先）日本IBM、キンドリルジャパン 約22.8％ Point 約81億円 02 安定を牽引する事業戦略 Point 自社製品開発 03 （例）IoT、暗号、著作権保護ソリューション 等 © Focus Systems Corporation P.18
Slide 19: 社会と暮らしを支えるフォーカスシステムズ
01 02 03 04 05 社会と暮らしを支えるフォーカスシステムズ 06 07 © Focus Systems Corporation P.19
Slide 20: 社会と暮らしを支えるフォーカスシステムズ
社会と暮らしを支えるフォーカスシステムズ ① 通信 ⑤ 自動車・交通 ⑨ 基幹システム ⑬ ビーコン/指向性受信機 ⑰ ITインフラ ② 金融 ⑥ 貿易・運輸 ⑩ 電子化・効率化 ⑭ 電子透かし ⑱ 組込み ③ 社会保障 ⑦ 電子行政 ⑪ ワークフロー/電子契約 ⑮ クラウド・仮想化 ④ 航空 ⑧ 地方自治体 ⑫ 暗号 ⑯ セキュリティ （赤文字に一部自社製品含む） © Focus Systems Corporation P.20
Slide 21: フォーカスシステムズのこれまでとこれから
01 02 03 04 05 06 フォーカスシステムズのこれまでとこれから 07 © Focus Systems Corporation P.21
Slide 22: 安定した事業基盤
フォーカスシステムズのこれまでとこれから 安定した事業基盤 2011年就任以降、安定した事業・財務基盤の確立に注力 （単位：億円） 450 39.00 390 356 400 34.00 35.0 350 315 325 291 29.00 30.3 森啓一が 300 代表取締役社長就任 262 227 234 24.00 250 214 193 21.7 178 19.00 200 164 18.9 19.7 141 150 16.4 119 123 14.00 150 14.2 14.5 13.6 9.00 100 4.3 9.5 10.2 8.8 9.4 7.4 50 4.00 -0.4
Slide 23: 公共と民間
フォーカスシステムズのこれまでとこれから 公共と民間 景気変動に強い公共、IT市場規模が大きい民間の両輪で成長 売上高年平均成長率 公共約12％ 民間約10％で現在も成長中 公共 民間 （単位：百万円） 24,822 18,607 10,875 7,669 2022/3期 2026/3期 ※2020年4月より、セグメント変更 © Focus Systems Corporation P.23
Slide 24: 前中期経営計画の振り返り
フォーカスシステムズのこれまでとこれから 前中期経営計画（中期経営計画 24-26）の振り返り 「成長投資」「収益性向上」「従業員・株主等への還元」の目標を達成 成長投資 収益性向上 従業員・株主への還元 旺盛な需要を背景に各セグメントへ 目標である営業利益率8％を達成 配当性向40%超、安定配当を継続 投資、順調に推移 ROE15.9% ３期連続でベースアップ 先進分野を探索、新会社を立ち上げ 指標 計画 実績 売上高 330億円以上 356億円 営業利益額 26.5億円以上 30.3億円 営業利益率 8.0％以上 8.5％ １株当たり配当額 安定配当を継続 64円 配当性向 35～40％
Slide 25: 業績・配当予想（2027年3月期）
フォーカスシステムズのこれまでとこれから 業績・配当予想 （2027年3月期） 過去最高の売上・利益を更新予定。 １株当たりの年間配当金は、68.00円（中間配当16.00円+期末配当52.00円）。 2026年3月期 実績 2027年3月期 予想 増減率 売上高 （百万円） 35,698 39,000 9.2％ 営業利益 （百万円） 3,036 3,500 15.3％ 経常利益 （百万円） 3,068 3,500 14.1％ 当期純利益 （百万円） 2,333 2,460 5.4％ 2026年3月期 実績 2027年3月期 予想 1株当たり当期純利益 （円） 155.63 164.30 64
Slide 26: 利益水準に基づく配当
フォーカスシステムズのこれまでとこれから 利益水準に基づく配当 利益体質改善で、６期連続の配当増額を目指す。 2027年３月期は、68.00円（中間配当16.00円＋期末配当52.00円）の予定 （円） 64 68 70 60 38 42 50 35 40 24 27 30 20 10 0 2021/3期 2022/3期 2023/3期 2024/3期 2025/3期 2026/3期 2027/3期（予想） 1株当たり 68.08 70.76 92.18 93.13 103.67 155.63 164.30 当期純利益 (円) 1株当たり 24.00 27.00 35.00 38.00 42.
Slide 27: 中期経営計画 27-29 中期経営計画の位置づけ
フォーカスシステムズのこれまでとこれから 中期経営計画 27-29 中期経営計画の位置づけ 30 - 業界の中核企業となるべく 更なる成長に向けて投資を加速 売上高1,000億円を目指し革新を推し進めていく 製品・サービス開発投資 事業構造転換へ投資 27 - 29 業界の中核企業となるための第一歩 高成長の基盤づくりにチャレンジ 技術革新への対応力を強化 収益源の多様化 M&Aによるインオーガニックな規模拡大 中期経営計画 24-26 発展・利益・還元サイクルを強化し、 独立系SIerとして更なる飛躍への地固め 利益体質の強化を軸に投資、還元を強化 © Focus Systems Corpo
Slide 28: 中期経営計画 27-29 要旨
フォーカスシステムズのこれまでとこれから 中期経営計画 27-29 要旨 ビジョン デジタル革新で顧客の変革を支える戦略パートナー 事業展開 中核事業の高付加価値化・生産性向上による収益力の強化と DX・コンサルティング領域へのスケーラブルな展開 全社戦略 事 業 提供サービスの高度化と効率化｜コンサルティング事業の強化｜ソリューションの研究開発 コーポレート 専 門 人 材 の 確 保 ｜ 組 織 力 の 強 化 主な指標・投資 指 標 投 資 売上高 450億円 戦略投資 85億円 営業利益額 45億円 営業利益率 10.0％ 株主還元 35億円 ROE 16.0%以上 © Focus S
Slide 29: © Focus Systems Corporation P.29
01 本日のポイント 02 システムインテグレータの系統別比較 03 事業領域と当社のこれまでの歩み 04 ４つの事業セグメント 05 社会と暮らしを支えるフォーカスシステムズ 06 フォーカスシステムズのこれまでとこれから 07 資料編 © Focus Systems Corporation P.29
Slide 30: 資料編
資料編 中期経営計画 27-29 資本コストや株価を意識した経営の 実現に向けた対応 未来に向けた取組み ワークライフバランス ダイバーシティ FACT DATA © Focus Systems Corporation P.30
Slide 31: 中期経営計画 27-29① 現状認識
中期経営計画 27-29① 現状認識 対応方針 経営環境の変化 事業 DX化支援事業の強化 経済・社会 技術革新の取込み強化 現役世代人口の減少が加速 収益源の多様化 投資環境は小幅に改善も不確実性が高い （日米金利政策、中東情勢） 個人生活の充実を重視する人の割合が上昇 政府のデジタル化推進が加速 IT業界 コーポレート DX高度化需要に伴う市場成長の再加速 誰もが働きやすい職場環境の整備 国内のIT人材不足 AIによる不確実性（事業構造の変容） IT人材の確保・育成と組織力の強化 © Focus Systems Corporation P.31
Slide 32: 中期経営計画 27-29② 中期ビジョン
中期経営計画 27-29② 中期ビジョン 顧客 競争環境 IT業界 ＤＸ化への取組み・投資の拡大 開発期間、品質での競争は継続 DX高度化需要に伴う市場成長の 先端技術・マネジメント手法の 再加速 ＩＴ投資・依存が今後も上昇 活用が競争優位の要諦 国内のIT人材不足 システムの品質・即応性を追求 ＡＩによる不確実性 (事業構造の変容) ビジョン デジタル革新で顧客の変革を支える戦略パートナー 私たちはデジタル革新のリーダーとなり社会に貢献するため、 ソリューション提供の手法を駆使して顧客の変革を支援する最良のパートナーであり続けます。 © Focus Systems Corporation P
Slide 33: 中期経営計画 27-29③ 全社戦略
中期経営計画 27-29③ 全社戦略 ビジョン デジタル革新で顧客の変革を支える戦略パートナー 事業 コーポレート 提供サービスの高度化と効率化 専門人材の確保 コンサルティング事業の強化 組織力の強化 ソリューションの研究開発 全社戦略 © Focus Systems Corporation P.33
Slide 34: 中期経営計画 27-29④ 全社戦略（事業）
中期経営計画 27-29④ 全社戦略（事業） 周辺／先進技術・知識の取込み 提供サービスの高度化と効率化 コンサルティング事業の強化 コンサルティング事業の展開により、収益源を多様化 提供サービスの高度化を中心に短納期化・高品質化を狙う 顧客の戦略パートナーとなり、継続的なビジネス機会を創出 最新技術の導入・活用 DX戦略立案・RFP*²作成支援・インフラ運用コンサ ルティング・内製化支援等 技術手法の革新 長期的パートナーシップの構築 品質管理の徹底 ナレッジ・マネジメントによるQCD*¹向上 ソリューションの研究開発 PJマネジメント手法の飛躍 高度化（短縮化・品質の維持）に関する新技術の
Slide 35: 中期経営計画 27-29⑤ 全社戦略（コーポレート）
中期経営計画 27-29⑤ 全社戦略（コーポレート） 専門人材の確保 組織力の強化 最新技術やコンサルティングスキルを持つ人材を確保 テクノロジーと管理手法の高度化を鍵に、人的 多様な育成手段を開拓・開発 資本とデータの価値を最大化 ＜人材＞ 高度なソリューション提供技術・知識を持つ AIや自動化ツールの積極的取込み、プロセス改善 技術者 社員のエンゲージメントを高める施策を拡充 プロジェクトマネージャー 社内の透明性を向上・データドリブンな組織運営 コンサルタント 等 事業環境等の変化に応じた組織・体制の最適化 © Focus Systems Corporation P.35
Slide 36: 中期経営計画 27-29⑥ 人材戦略
中期経営計画 27-29⑥ 人材戦略 積極的な人的投資で専門性と働きがいを高め、中核事業の高付加価値と生産性を向上 施 策 従業員がよりやりがいを持ち、長く安心して働ける環境を整備 エンゲージメント強化による定着・生産性向上 エンゲージメント やりがいのある報酬の実現 向上 福利厚生の拡充 従業員健康サポート強化による健康意識向上 より高いサービスの提供ができる専門性の高い人材を育成 個々の特性やキャリアに応じた能力開発 専門人材開発 AI等の先進技術力習得の推進 プロジェクトマネジメント層の拡充 高度資格保有者の増加 © Focus Systems Corporation P.36
Slide 37: 中期経営計画 27-29⑦ 財務戦略
中期経営計画 27-29⑦ 財務戦略 財務方針 成長投資 財務健全性 株主還元 成長分野へ３年間で85億円 D/Eレシオ*0.35程度を上限設定 配当性向40％以上 M&Aの活用 現預金を月商２か月程度確保 機動的な自己株式の取得 先進技術探索の強化 非事業用資産の整理 株主資本コストと投資リスクを 最適資本構成の定期的な見直し 反映したベースレートの活用 IRカバレッジの向上 企業価値の最大化 *D/Eレシオ：負債資本倍率。有利子負債（Debt）を自己資本（Equity）で割って算出する財務健全性指標。 © Focus Systems Corporation P.37
Slide 38: 中期経営計画 27-29⑧ B/S構造、キャッシュアロケーション
中期経営計画 27-29⑧ B/S構造、キャッシュアロケーション キャッシュアロケーション B／S構造 投資有価証券の整理 財務方針に応じた調達 キャッシュイン 120億円 キャッシュアウト 120億円 非事業用資産の整理 優良な投資案件には機動的に対応 戦略投資 85億円 事業からのキャッシュ 提供サービスの高度化と効率化 他負債 コンサルティング事業の強化 （人材投資控除前） ソリューションの研究開発 95億円 専門人材の確保 組織力の強化 事業用資産 有利子負債 M&A・VC 自己資本 B/S最適化・資金調達 株主還元 35億円 25億円 非事業用資産 指標 （2026年3月期末 → 2
Slide 39: 中期経営計画 27-29⑨ M&A戦略
中期経営計画 27-29⑨ M&A戦略 戦略 ロールアップ戦略 ― IT人材の確保 ― 新たな商流の開拓 垂直統合戦略 ― ITコンサルティング企業 ― 自社製品保有企業 ― 未踏領域（解決が困難な顧客の課題領域）の企業 投資判断基準 株主資本コストからリスクごとにハードルレートを設定 必須基準をクリアすることを絶対条件としつつ、付随基準の達成度を総合的に判断しながら、 投資可否を決定 ＜ 必須基準＞ ＜付随基準＞ NPV*¹がプラスであること IRR*²＞ハードルレート＋期待する収益スプレッド ― 累積DCF－投資総額の現在価値＞0 投下資金回収期間 ５年以内（原則） *¹NPV（Net P
Slide 40: 中期経営計画 27-29⑩ 経営目標
中期経営計画 27-29⑩ 経営目標 指標 2026年3月期実績 2029年3月期目標 売上高 356億円 450億円 営業利益額 30.3億円 45億円 営業利益率 8.5％ 10.0％ （参考）配当性向 41.1％ 40.0％以上 （参考）ROE 15.9% 16.0%以上 © Focus Systems Corporation P.40
Slide 41: 中期経営計画 27-29⑪ 株主還元
中期経営計画 27-29⑪ 株主還元 「利益成長に応じた配当の拡充」と「機動的な自己株式の取得」で、総還元の増大と資本効率の向上を追求 配当方針 90 40.8% 41.1% 40.0％ 40.2% 以上 38.2% 38.0% 40.0% 配当性向40.0％以上 80 利益成長に応じた配当の拡充 70 64 60 30.0% 50 42 38 自己株式の取得 40 35 20.0% 30 27 株価水準・資本構成・資本収益性・ C/Fを総合的に勘案し、機動的に実施 20 10.0% 10 0 0.0% 2022 2023 2024 2025 2026 2029 配当額 配当性向 © Focu
Slide 42: 中期経営計画 27-29⑫ サステナビリティ経営
中期経営計画 27-29⑫ サステナビリティ経営 マテリアリティの解決を通じて社会的価値と経済的価値を高めるための基盤を構築 第一次マテリアリティ推進計画の達成に全力で取り組む サステナビリティ基本方針 当社は、未来から必要とされる会社を目指し持続可能な社会と環境の実現に貢献します。 企業活動の中でステークホルダーとのエンゲージメントを大切にするとともに企業価値の向上に努めてまいります。 マテリアリティ 気候変動への適切なアプローチ 多様な人材が安心して働ける職場へ ステークホルダーの価値創造 現状に満足しないガバナンス経営の強化 © Focus Systems Corporation P.4
Slide 43: 資料編
資料編 中期経営計画 27-29 資本コストや株価を意識した経営の 実現に向けた対応 未来に向けた取組み ワークライフバランス ダイバーシティ FACT DATA © Focus Systems Corporation P.43
Slide 44: 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応① 方針・重点項目
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応① 方針・重点項目 事業の成長ステージとリスク許容度を踏まえた最適資本構成を追求し、成長投資・ 財務健全性・株主還元のベストバランスを実現する 方針 そして、投資の成果と連動した株主還元方針を明確化することで、市場からの期待 成長率を高め、資本市場からの信頼を盤石なものとする 継続的なROEの向上 ― 個別プロジェクトの選択と集中 ― 生産性の高い分野・新技術へ投資 ― M&A等の投資機会を活用 主な ― 最適資本構成を意識し定期的に資本構成を見直し借入金を成長投資へ活用 ― 政策保有株式の縮減、成長投資・株主還元へ活用 取組み 戦略的なIR活動
Slide 45: 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応② 取組み
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応② 取組み 個別プロジェクトの選択と集中 純利益率 生産性の高い分野・新技術へ投資 M&A等の投資機会を活用 最適資本構成を意識した資本構成の定期見直し ROE 財務レバレッジ 借入金を成長投資へ活用 総資産回転率 政策保有株式の縮減、成長投資・株主還元へ活用 PBR 開示情報の充実・対話機会の創出 株主資本コスト 株主還元の強化 PER エクイティストーリーの再設計と浸透 期待成長率 成長性の適正評価を促す需給活性化策の創出 © Focus Systems Corporation P.45
Slide 46: 資料編
資料編 中期経営計画 27-29 資本コストや株価を意識した経営の 実現に向けた対応 未来に向けた取組み ワークライフバランス ダイバーシティ FACT DATA © Focus Systems Corporation P.46
Slide 47: 未来に向けた取組み
未来に向けた取組み Always 省エネ ベンチャー支援 海外展開 三次電池の概念実証 子会社フォーカスインキュベート フィリピン基礎教育への貢献 環境熱で充電する電池 当社グループの成長にコミット フィリピン市場への期待 (気温の上昇下降) ベンチャー投資育成と社会実装 自社製品の展開 IoT機器“無充電”実現を目指す © Focus Systems Corporation P.47
Slide 48: 資料編
資料編 中期経営計画 27-29 資本コストや株価を意識した経営の 実現に向けた対応 未来に向けた取組み ワークライフバランス ダイバーシティ FACT DATA © Focus Systems Corporation P.48
Slide 49: ワークライフバランス①
ワークライフバランス① 01 短日・短時間勤務制度 ･･･仕事と育児・介護の両立を支援する制度。 短日（週３日）、短時間（１日５または６時間）が選択可能。 ※育児は小学校３年生まで、介護は介護事由がなくなるまで可。 ※同制度上で、フレックス制度も適用可。 くるみん（次世代育成支援） 育児休業あけ短日・短時間 育児休業取得した社員の 認定 勤務制度利用率 復職率 92％ 94％ 36％（男性含む） ※2026年3月末時点 02 ジョブリターン制度（再雇用制度）･･･ライフイベント（結婚・出産・育児）や キャリアアップ（留学・転職）を目的として退職した場合、 10年以内であれば再雇用する。 100
Slide 50: ワークライフバランス②
ワークライフバランス② ７年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました。 ＊経済産業省および日本健康会議が、優良な健康経営を実践している法人を認定するものです。 01 部活動支援 ･･･社員の健康を促進するため、部活動への活動支援を実施。 現在、8つの部活動で約100名の社員が活動中。 02 健康管理セミナー ･･･心身のコンディションを整えるマインドフルネス研修や、食生活改善・ 肩こり腰痛予防セミナーなど、テーマ別のセミナーを実施。 「メンタルヘルス」対策や ITSコラボヘルスによる情報発信を 通じた健康への理解促進も実施 © Focus Systems Corporati
Slide 51: 資料編
資料編 中期経営計画 27-29 資本コストや株価を意識した経営の 実現に向けた対応 未来に向けた取組み ワークライフバランス ダイバーシティ FACT DATA © Focus Systems Corporation P.51
Slide 52: ダイバーシティ
ダイバーシティ 01 職域創成 ･･･障がい者雇用の新たな職域創成を目指し、水耕栽培による野菜の生産業務を 2015年に開始。現在は、千葉県と茨城県に農園を設立し、農業に従事したい 障がい者の方の就労を実現。 02 女性活躍 ･･･女性社員を対象に、働き方などを伝え、キャリアプラン形成のサポートを実施。 えるぼし（女性活躍推進） 女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定」取得。 「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」 「多様なキャリアコース」の５つにおいてすべての基準を満たし、 ３段階目の認定を取得。 © Focus Systems Corporation P.52
Slide 53: 資料編
資料編 中期経営計画 27-29 資本コストや株価を意識した経営の 実現に向けた対応 未来に向けた取組み ワークライフバランス ダイバーシティ FACT DATA © Focus Systems Corporation P.53
Slide 54: FACT DATA①
FACT DATA① © Focus Systems Corporation P.54
Slide 55: FACT DATA②
FACT DATA② © Focus Systems Corporation P.55
Slide 56: FACT DATA③
FACT DATA③ © Focus Systems Corporation P.56
Slide 57: 本日は誠にありがとうございました。
本日は誠にありがとうございました。 2026年8月1日 株式会社フォーカスシステムズ （証券コード：4662） ふくえさん 当社公式キャラクター © Focus Systems Corporation P.57
Slide 58: お問い合わせ先
お問い合わせ先 株式会社フォーカスシステムズ コーポレートマネジメント本部 ＩＲ・広報部 URL https://www.focus-s.com/ E-MAIL koho@focus-s.com TEL 03-5421-7790 免責事項 本資料において、原則、値は小数点以下切捨、割合等は小数点第二位で四捨五入としています。 本資料作成現在において入手可能な情報及び将来の業績に与える不確実な要因に係る仮定を前提に 本資料を作成しております。 実際の業績は、今後様々な要因によって大きく異なる結果となる可能性があります。 従って、当社として、その確実性を保証するものではありません。 © Focus
Slide 59: コーポレートサイトのご案内
コーポレートサイトのご案内 当社のホームページでは、株主・投資家の皆さまに当社をより深くご理解いただくため、さまざまな情報を掲載しております。ぜひご覧ください。 ニュース一覧 IR情報 中期経営計画 27-29 当社の最新情報やプレスリ 決算短信、有価証券報告書、 『業界の中核企業となるため リース、イベント告 知 等 を IR 資 料 等 、さまざまな情報 の 第 一 歩 』を掲げた中期経営 お届けしています。 をまとめています。 計画を公開しています。 サステナビリティ 新たな取組み よくある質問 持続可能な社会の実現に向 当社の技術を活用し、社会 株式情報や決算・財務に関 けた当社の取組