Copro-holdings Co., Ltd. · TSE:7059

Copro-holdings — Shareholder Meeting (June 2019)

34 slides from Copro-holdings's shareholder meeting presentation, Jun 25, 2019

  1. Slide 1: 第13回定時株主総会 2019年6月25日

    第13回 定時株主総会 2019年6月25日 1 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  2. Slide 2: 新規上場のご挨拶

    新規上場のご挨拶 2 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  3. Slide 3: 役員紹介

    役員紹介 3 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  4. Slide 4: 第13回定時株主総会

    第13回 定時株主総会 2019年6月25日 4 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  5. Slide 5: 議決権個数報告

    議決権個数報告 5 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  6. Slide 6: 監査報告

    監査報告 6 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  7. Slide 7: 事業報告

    事業報告 招集ご通知 5～21ページ 7 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  8. Slide 8: 事業の経過及びその成果 日本経済

    事業の経過及びその成果 日本経済 世界経済の緩やかな回復基調 雇用情勢・個人の所得環境の改善 企業の生産活動や個人消費において 拡大・回復傾向が継続 8 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  9. Slide 9: 事業の経過及びその成果 日本経済

    事業の経過及びその成果 日本経済 海外経済の不確実性や アメリカの金融政策 中国の経済動向 為替変動 先行き不透明な状況で推移 9 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  10. Slide 10: 事業の経過及びその成果 人材派遣業界・建設業界

    事業の経過及びその成果 人材派遣業界 建設業界 労働人口の減少による人材不足 高齢化及び若手不足 需要は活況 人材不足は深刻 10 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  11. Slide 11: 新規2支店を開設

    事業の経過及びその成果 新規２支店を開設 金沢支店 名古屋第二支店 派遣先へのチャージアップ 配属人員数の増加 の交渉を推進 11 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  12. Slide 12: エンジニア採用強化

    事業の経過及びその成果 付加価値の高いエンジニア 事業拡大と将来を担う人材 採用強化を推進 新卒採用にも注力 12 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  13. Slide 13: 事業の経過及びその成果 業績

    事業の経過及びその成果 売 上 高 108億19百万円 前期比 18億56百万円 （＋20.7%） 営 業 利 益 13億44百万円 前期比 4億50百万円 （＋50.3%） 経 常 利 益 13億36百万円 前期比 4億51百万円 （＋51.1%） 親会社株主に帰属する 9億38百万円 前期比 3億30百万円 当 期 純 利 益 （＋54.4%） 13 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  14. Slide 14: 設備投資の状況

    設備投資の状況 設 備 投 資 75百万円 主な内訳 支店の開設・移転等による 建物及び構築物の取得 48百万円 支店の開設・移転に伴う 工具、器具及び備品の取得 9百万円 14 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  15. Slide 15: 資金調達の状況

    資金調達の状況 2019年３月18日付の自己株式の処分 400,000株の 自己株式の売出し 7億69百万円 2019年３月29日付の第三者割当による自己株式の処分 210,000株の 自己株式の売出し 4億03百万円 15 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  16. Slide 16: 連結計算書類

    連結計算書類 16 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  17. Slide 17: 連結貸借対照表

    連結貸借対照表 招集ご通知 22ページ 負債合計 27億81百万円 前期比 91百万円 資産合計 74億74百万円 純資産合計 前期比 20億80百万円 46億92百万円 前期比 19億88百万円 17 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  18. Slide 18: 連結損益計算書

    連結損益計算書 招集ご通知 23ページ 売 上 高 108億19百万円 前期比 18億56百万円 （＋20.7%） 営 業 利 益 13億44百万円 前期比 4億50百万円 （＋50.3%） 経 常 利 益 13億36百万円 前期比 4億51百万円 （＋51.1%） 親会社株主に帰属する 9億38百万円 前期比 3億30百万円 当 期 純 利 益 （＋54.4%） 18 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  19. Slide 19: 連結株主資本等変動計算書

    連結株主資本等変動計算書 招集ご通知 24ページ 当 期 首 残 高 27億04百万円 剰余金の配当 ▲ 1億23百万円 親会社株主に帰属する 当期純利益 9億38百万円 自己株式の処分 11億72百万円 当 期 末 残 高 46億92百万円 19 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  20. Slide 20: 対処すべき課題

    対処すべき課題 20 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  21. Slide 21: 対処すべき課題 人材確保及び育成

    対処すべき課題 1 人材確保及び育成 人材の確保 付加価値の高いエンジニア 在籍する派遣技術社員の となり得る人材の獲得 スキル向上 Web媒体 在籍する社員からの紹介 スキルを保持するエンジニアの獲得を推進 21 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  22. Slide 22: 対処すべき課題 人材確保及び育成

    対処すべき課題 1 人材確保及び育成 自社運営求人サイト 中長期的な事業成長を担う人材の確保 更なる集客強化・ 引き続き 機能性向上 新卒採用にも注力 22 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  23. Slide 23: 対処すべき課題 人材確保及び育成

    対処すべき課題 1 人材確保及び育成 実践的な研修プログラム 派遣技術社員としての の開発・導入の推進 キャリアアップを促進 23 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  24. Slide 24: 対処すべき課題 人材確保及び育成

    対処すべき課題 1 人材確保及び育成 コンプライアンス部を設置 派遣技術社員への各種施策 定着率の向上を図る 24 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  25. Slide 25: 対処すべき課題 法改正への対応

    対処すべき課題 招集ご通知 7～8ページ 2 法改正への対応 改正労働者派遣法 中小零細の競合派遣会社においては大きな負担 今後、淘汰が進む可能性 法改正に伴う経営環境の 事業の安定・拡大に注力 変化に適切に対応 25 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  26. Slide 26: 対処すべき課題 営業力強化

    対処すべき課題 3 営業力強化 既存取引の維持・拡大 新たなニーズの引き出し 常に新規の案件を開拓 26 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  27. Slide 27: 対処すべき課題 営業力強化

    対処すべき課題 3 営業力強化 重点企業へのアプローチ 稼働人員数の増加 100％近い稼働率の維持 派遣技術社員のスキル向上 高単価な就業先へのシフト 臨機応変に実施 27 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  28. Slide 28: 対処すべき課題 長時間労働の抑制

    対処すべき課題 4 長時間労働の抑制 働き方改革関連法案の施行 長時間労働に対する指導・ 監督が強化 従業員へのきめ細かな労務管理と安全配慮 28 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  29. Slide 29: 対処すべき課題 長時間労働の抑制

    対処すべき課題 4 長時間労働の抑制 当社グループの36協定 各派遣技術社員の時間外労働時間の累計に応じ、 派遣先に対して段階的な改善を要請 適正な 時間外労働の 労働環境の改善 労働時間の管理 抑制 29 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd. © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  30. Slide 30: 決議事項

    決議事項 招集ご通知 4ページ 30 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  31. Slide 31: 議案 剰余金処分の件

    議 案 剰余金処分の件 31 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  32. Slide 32: 質疑応答

    質疑応答 32 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  33. Slide 33: 議案 剰余金処分の件

    議 案 剰余金処分の件 33 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

  34. Slide 34: 第13回定時株主総会

    第13回 定時株主総会 2019年6月25日 34 © 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

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