Slide 1: Financial Results Briefing FY2026/3
Financial Results Briefing 決算説明資料 2026年3月期通期 2026年5月15日 ギークス株式会社 東証スタンダード：7060 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 2: Contents
Financial Results Briefing 1. 会社概要 2 Corporate Profile 2. 業績ハイライト 6 Financial Highlights for FY2026/3 3. セグメント別業績 13 Financial Results by Segment 4. 2027年3月期業績計画 23 Forecast for FY2027/3 5. 2027年3月期重点施策 27 Key Initiatives for FY2027/3 6. 付録 34 目次 Appendix Contents 1 Financial Results Briefing 2026年３
Slide 3: Corporate Profile
Financial Results Briefing 会社概要 Corporate Profile 1 2 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 4: About GEECHS: Updating Japan with DX and AX
ギークスとは… About GEECHS 日本をDX•AXでアップデートする会社 Driving DX & AX with GEECHS Talents database 私たちは、IT・DX・AXを駆使し、日本の古い商習慣やレガシーシステムをグローバル基準へ、そしてその先へとアップデートするパートナーです。 これまで培ったIT・デジタル領域のフリーランス人材、グローバル人材、そしてリスキリングによる人材創出、これらの強力なアセットを武器に、 日本企業の変革課題に向き合い、常に変化し続ける「未完の完成」を目指す伴走者として、日本社会をアップデートし続けることで、新たな経済成長 に大きく貢献する
Slide 5: Group Corporate Profile
グループ会社概要 Group Corporate Profile Group Companies グループ会社 社名 ギークス株式会社 （東証スタンダード：7060） 代表者 代表取締役CEO 曽根原 稔人 IT人材事業（国内） 設立年月日 2007年8月23日 本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア IT人材事業（海外） Seed Tech事業 資本金 1,112 百万円〔2026年3月31日現在〕 役員構成 代表取締役CEO 取締役CFO 曽根原 稔人 佐久間 大輔 常勤監査役 社外監査役 山口 祥子 花木 大悟 Segmentation セグメント構成 取締
Slide 6: Market Challenge and Solutions
市場課題とソリューション ◼ 日本企業のIT・DX・AX投資は拡大するも「人材数」と「実行力」という課題に直面。 ◼ 当社は各事業による、人材課題に対するソリューションを提供。 Challenge IT・DX・AX人材不足 2040年には最大で約339万人のAI人材が不足すると予測 ※ されている。 また、高度なスキルを持つDX・AX人材の不足は、企業のデジタル化における最大のボトルネックとなっている。 Our Solution IT・AI人材活用の最適化 IT・DX・AX人材育成 DX・AXソリューション フリーランスや正社員等の雇用形態に SaaS型動画コンテンツ「ソダテク」や 単なるツー
Slide 7: Financial Highlights for FY2026/3
Financial Results Briefing 業績 ハイライト Financial Highlights for FY2026/3 2 6 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 8: Key Messages
Key Messages Key Messages ◼ 四半期売上高は67億円、営業利益は2.2億円 ◼ 通期売上高は263.7億円（前年同期比4.8%増） ◼ 営業利益は上方修正後の計画を上振れ、 8.7 億円（同76.7%増）の増益で着地。 2026年3月期 業績・ ◼ 国内IT人材： 「ギークスAI」のβ版ローンチとAIネイティブ文化の醸成により、 振り返り 人員増に頼らず成長する組織づくりを実現。 ◼ 海外IT人材： 組織体制の強化や高マージン案件への注力等、収益基盤の強化により黒字転換。 ◼ Seed Tech： 中小企業のDX推進サービス「DX職 -デジショク-」を開始。オフショア
Slide 9: FY2026/3 Financial Highlights
2026年3月期：業績ハイライト FY2026/3 : Financial Highlights ◼ 通期売上高は263.7億円と着実に伸長。海外IT人材の収益構造の改善や、国内IT人材の生成AIを用いた業務効率化が寄与し、 営業利益は前期比76.7%増に拡大。全段階利益で通期計画を超過達成し、今後の成長に繋げる結果となる。 25年3月期 26年3月期 26年3月期 前期比 通期計画 （百万円） 通期 通期 4Qのみ 通期 計画 達成率 売上高 25,162 26,375 6,707 +4.8 % 26,600 99.2 % EBITDA 625 975 254 +55.8 % 880 110
Slide 10: Financial Highlights (Sales, Operating Profit Margin)
2026年3月期：業績ハイライト（売上高・営業利益率） FY2026/3 : Financial Highlights (Sales, Operating Profit Margin) ◼ 四半期売上高は67億円（前年同期比3.9%増）と、国内IT人材がグループ全体を牽引して成長。 ◼ 通期営業利益率は3.3%と前期の2.0%から大幅に改善し、継続的な上昇トレンドを維持。 （百万円） ■売上高（国内IT人材＋海外IT人材＋Seed Tech＋その他）※1 ■売上高（G2 Studios）※2 7,500 前年同期比 25.0% ●営業利益率 +3.9% 6,707 6,457 20.0% 6,
Slide 11: Financial Highlights (EBITDA, Operating Profit)
2026年3月期：業績ハイライト（EBITDA・営業利益） FY2026/3 : Financial Highlights (EBITDA, Operating Profit) ◼ 四半期営業利益は前年同期比49.8%増の大幅な伸長。通期を通して安定的に利益を確保し、恒常的な利益体質へ進展。 （百万円） ■EBITDA 300 ■営業利益 254 220 200 185 147 営業利益 98 前年同期比 100 49.8% + 33 0 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q FY24/3 FY25/3 FY26/3 10 Financial Results Briefing
Slide 12: Financial Highlights by Segment
2026年3月期：セグメント別業績ハイライト FY2026/3 : Financial Highlights by Segment ◼ 国内IT人材は、増収増益を継続し、通期セグメント利益計画は概ね達成。安定的な収益体質でグループの成長を牽引。 ◼ 海外IT人材は、収益構造の改善により、通期での黒字転換を実現し、売上高・セグメント利益ともに通期計画を達成。 ◼ Seed Techは、オフショア開発の需要を着実に取り込み、通期売上高は前期比45.2%増の成長。 セグメント利益は計画比172.3%と大幅に超過達成し、飛躍的な成長を示す。 25年3月期 26年3月期 26年3月期 前期比 通期計画
Slide 13: Won GOLD at Freelance Agent AWARD 2026
「フリーランスエージェントAWARD 2026」にて「GOLD」を受賞 Won the “GOLD” award at the “Freelance Agent AWARD 2026” 「フリーランスエージェント AWARD 2026」にて、 最高評価の「GOLD」を受賞。 フリーランスエンジニアによる ユーザー投票や業界関係者から の推薦等の評価軸をもとに厳正 な審査が行われ、国内328社の ノミネートの中から総合評価上位 5社に贈られる「GOLD」を獲得。 12 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 14: Financial Results by Segment
Financial Results Briefing セグメント別 業績 Financial Results by Segment 3 13 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 15: Domestic IT Talent (Sales, Profit, Advertising Ratio)
国内IT人材（売上高・セグメント利益・広告宣伝費率） IT Human Resources Matching Business, Japan (Sales, Operating Profit, Advertising Expense Ratio) 通期売上高は167.3億円（前期比8.9%増）セグメント利益は13.9億円（同8.8%増）の増収増益。 ◼ 4Q (YoY) ◼ ブランド力を活かした集客により、広告宣伝比率は1.2%と適正にコントロール。 ◼ ITフリーランス領域のテイクレートは上昇し、18.2%となる（第3四半期18.0%） 売上高 4,265 百万円 ( +5.6% ) （百万
Slide 16: Domestic IT Talent (Person-months, Order Unit Price)
国内IT人材（稼働人月数・受注単価） IT Human Resources Matching Business, Japan (Person-months, Unit Price of Orders) ◼ 稼働人月数は過去最高の5,271人月となり、通期では初の2万人月を突破。 ◼ 通期受注単価は83.2万円と、相対的に単価の低い地方案件の増加もありつつ高い水準を維持。 ◼ 案件倍率は5.75倍。AI関連の案件が増加傾向。（前年同期7.80倍） 4Q (YoY) 稼働人月数 5,271 人月 ( +5.2% ) （人月） ■ 稼働人月数 （千円） ■ 受注単価 5,271人月 5300 840
Slide 17: Domestic IT Talent (Business Partners, New Registrants)
国内IT人材（取引企業数・ITフリーランス新規登録者数） IT Human Resources Matching Business, Japan (New Business Partners, New Registrants) ◼ 新規取引企業数は34社増加し、累計取引企業数は1,992社となった。 ◼ ITフリーランスの新規登録者数は通期で1,600人を超え、今後はAI/PM等の人材を中心に 顧客ニーズに応えた人材確保により注力。（前年通期1,543人） 4Q 新規取引企業数 34 社 （社） ■新規取引企業数 （人） ■ITフリーランス新規登録者数 ■既存取引企業数 1,992社 450
Slide 18: Profitability of IT Freelancers
国内IT人材（ITフリーランスの収益性） Profitability of IT Freelancers ◼ ユニットエコノミクスは5.4と前期からマイナス0.3となるものの、LTVは順調に増加。今後においてはAI関連エンジニアや PM人材等へ獲得ターゲットを戦略的に移行しながらも、適切なCACのコントロールを目指す。 ● ユニットエコノミクス（LTV / CAC） （千円） ■LTV（稼働中に1人のITフリーランスが生み出す平均粗利総額） （ヶ月） ■CAC（ITフリーランス1人当たりの平均獲得コスト） 6 5.7 4,000 ●平均継続期間（ITフリーランス1の平均稼働期間）※ 22.0
Slide 19: Overseas IT Talent (Sales, Operating Profit)
海外IT人材 (売上高・セグメント利益) IT Human Resources Matching Business,Overseas (Sales, Operating Profit) ◼ 通期セグメント利益は33百万円となり、前年のマイナスから黒字転換を達成。 オフィス移転等のコスト削減も完了し、今後は戦略的な高マージン案件へのシフトに 注力することで、収益重視の事業構造への進展を見込む。 4Q (YoY) （百万円） ■MSP売上高 売上高 2,346 百万円 ■IT人材派遣・紹介売上高 ■セグメント利益 2,316 2,346 ( 1.3% ) 2,400 セグメント 利益 - 6 百万
Slide 20: Seed Tech (Sales, Operating Profit)
Seed Tech (売上高・セグメント利益） Seed Tech (Sales, Operating Profit) ◼ オフショア開発が力強く成長を牽引したことに加え、第2四半期においてはデジタル留学事業 の好調もあり、売上高は前期比45.2%増の4.7億円と過去最高を更新。 ◼ 第4四半期は次期に向けた先行投資を優先しつつも、通期セグメント利益は前期比6倍超の 34百万円となり、飛躍的な増益を達成。 4Q (YoY) （百万円） ■売上高 売上高 売上高 123 百万円 160 ■セグメント利益 前年同期比 ( +25.2% ) + 25.2% 1 百万円 130 123 セグメント利益
Slide 21: Changes in the Number of Employees
従業員数推移 Changes in the Number of Employees ◼ 特に国内IT人材において、AI活用の推進により一人当たり生産性が向上した結果、売上高成長率8.9%に対し人員増は1.6%に留まる。 （人） ■ 国内IT人材※1 ■ 海外IT人材※2 ■ Seed Tech ■ コーポレート ■ その他※3 ■ G2 Studios※4 500 444 400 384 250 291 300 300 268 8 22 220 18 10 23 63 58 200 72 23 28 10 17 20 29 19 66 100 40 184 187 134 85 101 0 F
Slide 22: Shareholder Composition
株主構成 Shareholder Composition ◼ 海外機関投資家の比率が低下する一方、一般法人の保有比率が上昇。 海外機関投資家 海外機関投資家 4.2% 国内機関投資家 1.8% 国内機関投資家 4.0% 3.2% 一般法人 一般法人 3.6% 6.8% 25年 3 月期末 26年 3 月期末 個人・その他 個人・その他 22.6% 創業者持分 24.3% 創業者持分 63.9% 63.9% 自己名義株主 1.7% 21 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 23: Consolidated Balance Sheet & Cash Flow Statement
連結貸借対照表及びキャッシュフロー計算書 Consolidated Balance Sheet & Cash Flow Statement ◼ 業績回復後の利益成長に伴いキャッシュ創出力が向上し、FCFは前年比11.9億円の増加。 ◼ 成長投資への十分な余力となるキャッシュを保持しつつ、借入金の返済と株主還元を実施。 連結貸借対照表 キャッシュフロー計算書 (単位：百万円) 25/3期 26/3期 増減額 (単位：百万円) 25/3期 26/3期 増減額 流動資産 6,452 6,972 520 営業CF 46 744 697 現預金 3,606 3,747 140 税金等調整前当期純利益 -
Slide 24: Forecast for FY2027/3
Financial Results Briefing 2027年3月期 業績計画 Forecast for FY2027/3 4 23 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 25: FY2027/3 Forecast
2027年3月期：業績計画 FY2027/3 : Forecast ◼ 営業利益10億円（前期比14.2%増）を計画し、さらなる成長フェーズへ。 ◼ 事業モデルの再定義の一年とし、上期は人材採用・育成、AI活用戦略に先行投資し、下期以降に利益拡大を加速させる。 27年3月期 26年3月期 （単位：百万円） 増減額 YoY 通期 上期 下期 通期 売上高 26,375 13,600 14,700 28,300 1,924 +7.3 % EBITDA 975 380 710 1,090 114 +11.8 % 営業利益 875 335 665 1,000 124 +14.2 % 経常利益 842
Slide 26: FY2027/3 Forecast by Segment
2027年3月期：セグメント別業績計画 FY2027/3 : Forecast by Segment ◼ 国内IT人材は、継続した売上成長に加え、利益率の向上を計画。新たにAIソリューションサービスもスタート。 ◼ 海外IT人材は、高マージン案件の選別受注等の戦略を継続し、セグメント利益は前期比77.2%増と収益向上を目指す。 ◼ Seed Techは、アライヴ社ののれんを償却しつつ、セグメント利益は20百万円を計画。受注パイプラインの拡充や「DX職-デジショク-」 の体制整備等、今後の成長に向けた基盤を確立する。 （百万円） 26年3月期 27年3月期 増減額 YoY 売上 16,371 1
Slide 27: Dividend Policy
配当政策 Dividend Policy ◼ 配当政策については、長期視点での企業価値向上のための成長投資と株主還元の両立を継続。 ◼ 配当性向は50%を目安とし、2027年3月期は前期比2円増配の32円（7期連続配当）を予定。 配当推移 26年3月期 27年3月期（予想） 配当 30 円 32 円 中間10円 期末20円 中間15円 期末17円 配当金総額 305 百万円 325 百万円 配当性向 47.8 % 51.6 % 26 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 28: Key Initiatives for FY2027/3
Financial Results Briefing 2027年3月期 重点施策 Key Initiatives for FY2027/3 5 27 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 29: Domestic IT Talent: Upgrade from HR Agency
国内IT人材：重点施策 ＝ 人材会社からのアップデート IT Human Resources Matching Business, Japan : Key Initiatives - Upgrade services from the HR Agency ITフリーランスに対し、AXコンサル・PM リスキリングの支援を強化。AI時代に選ば AI駆動開発・PM人材に強いDBへのシフト れる供給プラットフォームへと進化させ、 高付加価値案件を獲得。 従来のマッチングに加え、登録ITフリー ラボ型開発の積極受注「AIソリューション」 ランスをパートナーとした開発チームを 編成。 IT・AX人材不足が
Slide 30: Domestic IT Talent: Issues Identified in Survey
国内IT人材：アンケート結果により明確化された課題 IT Human Resources Matching Business, Japan : Issues Identified Based on the Survey Results ADOPTION PARADOX / ADOPTION ASYMMETRY / TALENT BOTTLENECK / 導入と定着のギャップ 顧客レイヤによる 上流人材の枯渇 実装格差 上流工程の詰まり 96% 12% （要件定義 / PM） インターネット 22.2% 実践者の余剰 サービス企業 全社標準化 （コーディング 工数減） 生成AIの利用を 「全社標
Slide 31: Domestic IT Talent: Solutions to Identified Issues
国内IT人材：課題に対するギークスの施策 IT Human Resources Matching Business, Japan : Solutions to Address Identified Issues STRATEGIC VALUE SHIFT / TALENT UPSKILLING PATH / 価値創造の逆転 登録エンジニアの 過去 現在～未来 「AXコンサル・PM人材」リスキリング支援 要件定義・PM アーキテクチャ設計・ Phase 3 PM・DevSecOps ※ 総合実践 （チームで価値を出す/ コーディング・実装 資料・ストーリーを コーディング・実装 Phase 2
Slide 32: Transitioning to a Problem-Solving Organization
国内IT人材：「人材を繋ぐ」から「課題を解決する」組織へ IT Human Resources Matching Business, Japan: Transitioning to Problem-Solving Organization 提供価値のシフト 従来 次世代の提供価値 2.4万人の供給基盤を進化： AX/PMコミュニティの創設 未来を創る 役割 一般的な「営業」 「AIプランナー」 ◼ プレミアム人材が集まるコミュニティ・エコシステム を創出。 ◼ イベントの開催や勉強会を通して、有益な情報と成長 機会を提供。 個別のエンジニア AI活用型 提供形態 マッチング アジャイルチーム
Slide 33: Seed Tech: DX Service for SMEs Digishoku
Seed Tech：重点施策 ＝ 中小企業向けDX推進サービス「DX職-デジショク-」 Seed Tech: Key Initiatives - DX service for SMEs :“Digishoku” ◼ 「DX職-デジショク-」に注力し、デジショク人材が複数社を担当するビジネスモデルを確立。 エキスパートのシェアリングによる、 高品質・低コストなDX/AX支援 中小企業A 中小企業B 中小企業C 中小企業D 中小企業E 中小企業F 中小企業G 中小企業H 中小企業I 中小企業J エキスパートのシェアリング サービスモデルの比較例 AI後方支援チームにより 中小企業でも高品質なDX支
Slide 34: Overseas IT Talent: Returning to Profit Growth
海外IT人材：重点施策 ＝ 利益成長への回帰 IT Human Resources Matching Business, Overseas: Key Initiatives - Returning to Profit Growth ◼ 高収益化戦略の継続と営業基盤の強化により、黒字化継続と中長期的な利益成長を目指す。 1 注力業界 （百万円） セグメント利益推移 80 需要の高い通信、金融サービス、テクノロジー、政府関連（教育・ 60 環境関連）を注力業界に選定。 33 30 2 新規開拓の強化、既存顧客のシェア拡大 全コンサルタントに新たなKPIを設定。対面での商談に重点をおき、 -20 顧
Slide 35: Appendix
Financial Results Briefing 付録 Appendix 6 34 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 36: GEECHS Group [geek × tech]
ギークスグループ GEECHS Group [ geek × tech ] 日本の全産業領域において、 人間 × AIの高度な共生を実現し、 企業の組織・事業を アップデートすることで、 日本の第二次経済成長に貢献する組織 35 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 37: Group Business Overview
グループビジネス概念図 GEECHS Group Business Overview ◼ 独自の共通アセットを基盤に、多様なサービスを展開し、 顧客のIT・DX・AX課題を解決。 インターネットサービス事業会社・ 事業会社 システム開発会社 （主に中小企業） DX/AX DX/AX フリーランス DX/AX ギークス デジタル 人材派遣 人材紹介 MSPサービス ソリュー 受託開発 教育 マッチング ソリューション ダイレクト 留学 ション コンテンツ 国内IT人材 海外IT人材 Seed Tech 国内ITフリーランス AIプランナー オフショア 海外IT人材DB デジショク人材 DX・AI
Slide 38: Performance Trend since IPO
上場以降の業績推移（売上高・営業利益） Performance Trend since IPO (Sales, Operating Profit) ■ 2019年3月上場以降、右肩上がりで業績成長。今後も国内IT人材領域を中心に事業拡大を計画。 ■ 2024年3月期第1四半期より海外IT人材事業をM&Aにより連結開始。一方で、2024 年3月末に大幅な赤字となった G2 Studios（ゲーム事業）の株式譲渡を実行。事業ポートフォリオの見直しを実施し、2025年3月期には営業利益のV字回復を果たす。 （億円） 営業利益 283 （億円） 売上高 300 12 10 2024年3月期末 2024
Slide 39: GEECHS Social Impact Flow
価値創造サイクル GEECHS Social Impact Flow 38 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.
Slide 40: IT Human Resources Matching Business, Japan
国内IT人材 IT Human Resources Matching Business, Japan IT Freelance 登録者数 顧客企業数 Agent 1. 長年の実績を持つITフリーランスエージェント 24,000人超 4,100社 国内最大級のハイスキルエンジニア ITフリーランスのシェアリングエージェントとして長年業界のトップ企 データベースを活用し、最適なフリ 業との取引を有する。厳選したハイスキルなITフリーランスの登録者数 ーランスをマッチング は24,000名を超える。 ROOT AI Solution 2. AI駆動開発を利用したAIソリューション Provider
Slide 41: Overseas IT Talent (Launch Group)
海外IT人材（Launch Group） IT Human Resources Matching Business, Overseas（Launch Group） 主なクライアント 1. オーストラリアIT人材サービス先駆者 MSP契約 2006年設立のIT人材サービスベンチャーとしての信頼と実績。 顧客の約50％以上が、5年以上の継続取引を有する。 IT人材 （他社） VMS 2. 豊富かつ専門性の高いIT人材データベース IT人材 ◼ 人材情報管理 43万人超のIT人材データベースを保有し、年間のIT人材の稼働者数は7,500 ◼ 採用プロセス管理 CONNECT 人月を超える。インフラ＆
Slide 42: Seed Tech
Seed Tech Seed Tech 1. デジタル人材を“種”から育成 ［ IT・DX・AX人材育成サービス”ソダテク” ］ 法人・個人向けに500本以上の動画教材を提供する、SaaS型人材育成プラットフォーム。 ［ デジタル留学 ］ 英語×プログラミングやデジタル人材スキルを、短期集中で学ぶ合宿型の実践カリキュ ラムを海外で展開。 2. 中小企業向けDX・AX伴走コンサル 自社で育成したデジタル人材を核に、企業課題に寄り添う伴走型DX・AX 人材の提供を通じて、システム開発・人材育成と有機的に連携し、価値創造を最大化。 3. グローバル開発チームによる事業共創型ラボ 国内外のエンジニアを
Slide 43: Performance Highlights
業績ハイライト Performance Highlights 決算年月 2023/3 期 2024/3期 2025/3期 2026/3期 2027/3期 通期計画 売上高 （千円） 15,997,838 23,739,835 25,162,448 26,375,627 28,300,000 EBITDA （千円） 651,393 362,120 625,903 975,351 1,090,000 営業利益 （千円） 589,410 90,859 495,539 875,689 1,000,000 経常利益 （千円） 567,920 82,483 494,535 842,813 970,000
Slide 44: Supplemental Data (Domestic IT Talent)
補足データ（国内IT人材） Supplemental Data (IT Human Resources Matching Business, Japan) 2025/3期 2026/3期 決算年月 1Q 2Q 3Q 4Q 通期 1Q 2Q 3Q 4Q 通期 売上高 （千円） 3,694,229 3,740,740 3,889,417 4,038,811 15,363,198 4,127,455 4,121,220 4,217,214 4,265,192 16,731,082 広告宣伝費 （千円） 46,684 42,458 49,159 43,376 181,679 47,835 49,687
Slide 45: Notes and Cautions
geechs.com 注意事項 本資料に含まれる財務情報は監査法人による監査の対象外です。 また、見通しについての記述は、いくつかの前提に基づいたものであり、 将来の計画数値や施策の実現を確約・保証する趣旨のものではありません。 実際の業績等は様々な要因により異なる可能性があることをご了承下さい。 今後、新しい情報・将来の出来事等があった場合でも、当社は本発表に含 まれる「見通し情報」の更新・修正を行う義務を負うものではありません。 44 Financial Results Briefing 2026年３月期通期決算説明資料 ©2026 GEECHS Inc.