Slide 1: 2007年5月期 決算説明会
2007年5月期 決算説明会 株式会社パソナ 東証1部、ヘラクレス （4332） 2007年7月 www.pasona.co.jp
Slide 2: はじめに
はじめに ●正社員 VS 非正社員 派遣に関するネガティブ報道件数 ●社会からみた人材派遣 700 －偽装請負 600 －日雇い派遣 500 400 300 “派遣”という働き方の 200 約14倍 “ステイタス”の向上 100 新たなブランディングが必要 0 2006年5月期 2007年5月期 1
Slide 3: 2007年5月期 決算総括
Ⅰ. 2007年5月期 決算総括 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 2
Slide 4: 2007年5月期 重点戦略
2007年5月期 重点戦略 積極投資・拡大による 更なる成長戦略の推進 ①人材派遣事業 顧客＆スタッフ 囲い込み強化 ②人材関連事業 オンリーワン戦略開始 ③海外事業 本格展開に向けた基盤整備 2007年5月期 成長基盤の構築完了、成長ステージへ 3
Slide 5: 人材派遣事業：顧客囲い込み強化
人材派遣事業：顧客囲い込み強化 ・派遣需要は引き続き堅調に推移、派遣売上高２桁増 （前年同期比+12.6％） 持続 ●地域別 関東圏・東海地域が順調に推移 特別拠点を基軸に関東エリア （千葉・埼玉・神奈川） を強化 地方でのＣＭ実施 ー九州地区需要回復基調、北海道・東北は依然厳しい ●業界別 金融業界・通信業界の派遣拡大 金融業界 （銀行、証券、生損保） 通信業界 （携帯電話等） 金融センター （大手町）での募集・登録・研修の実施 金融センター（大手町） での募集・登録・研修の実施 ＭＮＰに伴う携帯電話の販売需要が拡大 ＭＮＰに伴う携帯電話の販売需要が拡大 証券外務員資格等、育成型派遣の推進
Slide 6: 人材派遣事業：スタッフファミリー化戦略
人材派遣事業：スタッフファミリー化戦略 ・派遣スタッフとのコミュニケーション機会を強化 ⇒ 長期安定化加速 ●スタッフイベントの開催 イベント開催 新規登録 スタッフ入社式 『Be Ambitious Party』、スタッフ慰労会 『サンクスパーティー』 4倍／前年比 ＋5.9％ （連結） ●”パソナグループ職博”の全国開催 （10月、3月、7月） ●アレンジ体制強化 ジョブカウンセラーの増員によるアレンジ力強化 ●スタッフ長期安定化推進 50,000 長期稼働者数＆終了率 12.0% スタッフフォロー体制の強化による 10.0% 40,000 契約期間の長期化推進、終了抑制持続 8.0% 3
Slide 7: 人材派遣事業：成長基盤整備
人材派遣事業：成長基盤整備 ・拠点の開設、リニューアルの推進 2005年5月期～ －オフィスブランディングの推進 42拠点完了 －スタッフとのコミュニケーションスペースの確保 ●2007年5月期リニューアル拠点 ・日本初 派遣スタッフのための福利厚生施設 ●パソナ・郡山 19拠点 倶楽部パソナ表参道 オープン 2007年4月 －エステ・ネイルサロン併設 －カフェ・レストランスペース ●パソナ・千葉 －販売職人材の登録拠点としても機能 ●倶楽部パソナ表参道 表参道に面した入り口から入ると２Ｆはエス テ＆カフェスペース、３Ｆはレストランとイベン トスペース。２Ｆでは登録、３Ｆでは研修も行 うユニー
Slide 8: 人材関連事業：オンリーワン戦略
人材関連事業：オンリーワン戦略 ・周辺事業が着実な収益の柱に成長 09年5月期 100億円 ●人材紹介事業 （+46.3％） 10,000 人材紹介事業売上高 国内・海外ともに順調に推移 8,000 株式会社パソナユース 設立 （2006年7月） 第二新卒に特化した人材総合サービス 6,000 株式会社パソナキャリア 設立 （2007年1月） 人材紹介＋再就職支援＝全国での人材紹介 4,000 ●再就職支援事業 （+10.0％） Ｍ＆Ａ、企業統合によるサービスも拡大 2,000 だんとつトップシェアに 0 ●アウトソーシング事業 （+24.4％） 01年5月期 02年5月期 03年5月期 04
Slide 9: 2007年5月期 連結業績
2007年5月期 連結業績 ・売上高は対前年13.5％増と４期連続の２桁の増収を維持 ・戦略的支出もあり、販管費が増加 （ 単位：億円） 2,312 （ 単位：百万円） ＋13.5% 連 結 06/5期 07/5期 2,038 売上高 203,815 231,231 （前期比） (＋13.8%） (＋13.5%） 85 7,745 8,507 営業利益 ＋9.8% (△6.0%) (＋9.8%） 77 7,844 8,807 経常利益 (△5.4%) (＋12.3%） 3,588 4,198 当期純利益 (△17.8%) (＋17.0%） 06/5期 07/5期 06/5期 07/5期 売上高
Slide 10: 2008年5月期 重点戦略
2008年5月期 重点戦略 グループ成長戦略の実施 積極投資による事業規模拡大を目指す 2008年5月期 持株会社体制への移行により グループ成長戦略を加速 更に強く、健全なグループ成長を実現 2007年12月3日 GROUP 株式会社パソナグループ 設立 9
Slide 11: 純粋持株会社体制移行の目的
純粋持株会社体制移行の目的 人材派遣事業中心の経営体制 ヒューマンインキュベーション （人を活かす） ソーシャルソリューションサービスを展開する経営体制へ ◆ グループ全体を俯瞰した事業戦略策定 ◆ 成長分野への最適な資源配分とグループ共有 （人材・資金・情報） ◆ ガバナンス・コンプライアンス強化 ◆ 次世代人材の登用、育成 10
Slide 12: ONE PASONA 体制へ
持株会社の経営機能 ◆経営機能別にグループ戦略を策定・推進 ◆グループガバナンス・コンプライアンスの強化 株式会社パソナグループ ＣＥＯ ＣＳＯ ＣＤＯ ＣＦＯ ＣＨＯ ＣＡＯ ＣＩＯ ＣＧＯ グループ グループ グループ グループ グループ グループ グループ 経営企画 事業開発 財務経理 人事 監理 ＩＴ企画 海外管理 ONE PASONA 体制へ 体制へ 11
Slide 13: パソナグループのＨＱ 新丸の内ビル
パソナグループのＨＱ 新丸の内ビル パソナグループ・新ヘッドクオーター 新丸の内ビルディング パソナグループのフラッグシップ拠点 ●顧客向けサービス機能 ■日本ＣＨＯ協会による各種セミナー・ 講演の開催 ■人事コンサルティング専門部隊発足 ■プロフェッショナル人材の派遣・紹介サービス ●派遣スタッフ向けサービス機能 ADDRESS : 東京都丸の内1丁目5－1 新丸の内ビルディング ACCESS : 東京駅直結 徒歩圏内に5 駅21路線 12
Slide 14: 派遣スタッフ向けサービス機能
派遣スタッフ向けサービス機能 ◆ダイバーシティ （Diversity:多様性） の考え方のもと、 差別、区別、格差のないインフラの整備、強化を推進 ワーク・ライフ・バランス 福利厚生・教育拡充 ●“キャリアセラピスト”の配置 （新丸ビル） ●交通費の一部支給 仕事やキャリアのカウンセリング、 東名阪を中心に、派遣スタッフの 通勤交通費の一部を支給 コーチング等を行う派遣スタッフ専門 の“キャリアセラピスト”を配置 ●教育の拡充 『プレシャスキャリア塾』 の地域拡大 ●セーフティネットサービス ワンランク上の教育を実施 仕事以外の生活相談、健康相談などを 育成型派遣の強化 Face to Fac
Slide 15: 人材関連：事業領域の拡大戦略
人材関連：事業領域の拡大戦略 ◆人材関連事業の強化・拡大 ◆次の事業の柱となる新サービスの企画・推進 アウトソーシングサービス グローバルサービス ●アウトソーシングパッケージサービス ●グローバルプレースメント本格始動 パソナグループのサービス機能を集約した 日本 アジア、米国、欧州 「パッケージサービス」 の展開 ●中国ビジネス拡大 ●パブリックマーケットの更なる強化 ●7月 北京、秋頃 無錫に出店 官公庁・自治体に対するサービス強化 ●若年層対象 「職は中国にあり」 （総務・庶務・就労支援・福利厚生） 中国での海外就労支援事業展開 ●北京オリンピック、万博を視野に ●アウトソーシングメニ
Slide 16: 2008年5月期 通期連結業績見通し
2008年5月期 通期連結業績見通し ・売上高は5期連続の2ケタ成長を目指す 2,591 （ 単位：百万円） （ 単位：億円） ＋12.1% 連 結 07/5期 08/5期 2,312 売上高 231,231 259,130 （前期比） (＋13.5%） (＋12.1%） 92 ＋8.0% 8,507 9,190 85 営業利益 (＋9.8%） (＋8.0%） 経常利益 8,807 9,230 (＋12.3%） (＋4.8%） 当期純利益 4,198 4,430 (＋17.0%） (＋5.5%） 07/5期 08/5期 07/5期 08/5期 売上高 営業利益 15
Slide 17: 株主還元
株主還元 ・次期より、持株会社化を見据えて、配当目標を連結配当性向に ・次期は500円増配の年間2,500円を予定 配当政策 ●2007年5月期 1株当たり 2,000円 （中間期末 1,000円、期末 1,000円） ●目標配当性向 単体30％ ⇒ 連結配当性向 25％目処 ●2008年5月期 1株当たり 2,500円 （中間期末 1,200円、期末 1,300円） 予定 2004年5月期 2005年5月期 2006年5月期 2007年5月期 2008年5月期予定 1株当たり配当金 667円 1,500円 1,800円 2,000円 2,500円 配当性向 （連結） 21.7％ 20.0％
Slide 18: 2007年5月期決算 概要
２. 2007年5月期決算 概要 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 17
Slide 19: 連結業績 (2006/6-2007/5)
連結業績 (2006/6-2007/5) （ 単位：億円） 前期比＋13.5% 前期比 ＋13.5% 2,359 2,312 前期比＋12.3% 前期比 ＋12.3% 2,038 前期比＋17.0% 前期比 ＋17.0% 92 88 78 45 42 36 売上高 経常利益 当期純利益 ０６／５ ０７／５ ０７／５ ０６／５ ０７／５ ０７／５ ０６／５ ０７／５ ０７／５ 期初計画 実績 期初計画 実績 期初計画 期初実績 07/5 07/5 （単位：百万円） 06/5 (%) 期初計画 (%) 実績 (%) 前期比増減 前期比％ (%pt) 売上高 203,815 (100.0) 235,
Slide 20: 連結業績 事業区分別
連結業績 事業区分別 売上高 （ 単位：億円 ） 前期比＋12.6% 前期比 ＋12.6% 前期比＋24.4% 前期比 ＋24.4% 2,129 2,090 前期比＋46.3% 前期比 ＋46.3% 110 1,856 102 前期比＋10.0% 前期比 ＋10.0% 82 66 82 △14.3% 前期比△14.3 前期比 % 60 60 45 46 44 23 23 20 40 15 14 11 06/5 07/5 07/5 06/5 07/5 07/5 06/5 07/5 07/5 06/5 07/5 07/5 06/5 07/5 07/5 期初計画 実績 期初計画 実績 期初計画 実績
Slide 21: 連結業績 四半期推移
連結業績 四半期推移 営業利益率 06/5期 （単位：億円） 売上高 営業利益率 07/5期 4.7% 4.1% 3.9% 4.0% 4.1% 3.6% 3.1% 605 2.4% 564 568 575 551 487 495 505 第1Ｑ期間 第2Ｑ期間 第3Ｑ期間 第4Ｑ期間 06/5 07/5 06/5 07/5 06/5 07/5 06/5 07/5 （単位：百万円） 第1四半期間（6～8月） 第2四半期間（9～11月） 第3四半期間（12～2月） 第4四半期間（3～5月） 06/5期 07/5期 増減率 06/5期 07/5期 増減率 06/5期 07/5期 増減率 06/5期
Slide 22: 連結業績 事業区分別/四半期推移
連結業績 事業区分別/四半期推移 （単位：百万円） 第1四半期間 （6～8月） 第２四半期間 （9～11月） 第３四半期間 （12～2月） 第４四半期間 （3～5月） 06/5期 07/5期 増減率 06/5期 07/5期 増減率 06/5期 07/5期 増減率 06/5期 07/5期 増減率 人材派遣・請負 44,432 50,723 14.2% 45,178 51,213 13.4% 45,699 52,167 14.2% 50,273 54,847 9.1% 売上高 人材紹介 1,063 1,704 60.2% 999 1,516 51.8% 1,149 1,529 33.0% 1,32
Slide 23: 財務・ＣＦの状況
財務・ＣＦの状況 財務状況 07/5期 総資産・自己資本・自己資本比率 ※( )内は06/5期末比 （ 単位：億円/％ ） 総資産 自己資本 自己資本比率 負 債 負債 275億円 519 544 （+32億円） 429 資 産 45.5％ 自己資本 41.1％ 544億円 48.1％ 純資産 224億円 （＋25億円） （△13億円） 236 206 224 少数株主持分 45億円（＋5億円） 05/5期 06/5期 07/5期 キャッシュ・フロー ・税引前利益 87億円 ・売上債権の増加 △27億円 06/5期 07/5期 ・法人税等の支払 △45億円 営業ＣＦ 69 59 ・有形固定資産
Slide 24: 事業区分別概況
３. 事業区分別概況 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 23
Slide 25: 人材派遣・請負事業 職種別売上高・構成比
人材派遣・請負事業 職種別売上高・構成比 一般事務 （クラリカル） （クラリカル）、販売職 が伸長、金融・通信業界が伸びる 関東圏、東海地区の伸びが堅調に推移、九州も回復基調 ※数値はセグメント間内部取引消去後 売上高 （ 単位：億円 ） 職種別売上高 ●構成比 0.1% 10.4% 07/5期 8.3% ＋12.6% ＋12.6% 10.4% 7.4% 0.2% 10.1% 10.9% 06/5期) 2,087 16.8% 54.3% 1,853 16.3% 54.8% （ 単位：百万円 ） ●売上高 06/5期 前期比 07/5期 前期比 クラリカル（一般事務） 100,629 ＋18.2
Slide 26: 人材派遣事業 営業計数/単体
人材派遣事業 営業計数/単体 （パソナ/人数） （派遣協会/人数） 60,000 〔派遣協会データ〕 稼働者数 350,000 ※派遣協会稼働者数：2002年より派遣協会における調査が従来の３地域 （首都圏、中部、関西）から ５地域（北海道、東北、中国、四国、九州） 300,000 拡大し、合計８地域となった。 50,000 ※派遣協会発表のデータが協力会員の変更などにより過年度修正が なされているため、発表時点の最新数値を掲載。（2007年5月発表データ） ※各月末現在において、派遣先事業所で実際に稼働している人数（短期・単発含） 250,000 40,000 ◆ 派遣協会月平均稼働者数※
Slide 27: 人材派遣・請負事業 単価/単体
人材派遣・請負事業 単価/単体 ・大型案件影響により単価は抑えられたが、 2007年5月期平均 ソシオ・大型案件除く 04/5期 05/5期 06/5期 07/5期 前期比 07/5期 前期比 スプレッドは改善基調を持続 請 求 単 価 2,048 2,026 2,049 2,049 +0.0% 2,062 +0.6% 年平均スプレッド 26.5% 支 払 単 価 1,488 1,481 1,512 1,506 △0.4% 1,514 +0.1% ス プ レ ッ ド 27.3% 26.9% 26.2% 26.5% +0.3pt 26.6% +0.4pt 請求単価 (2,068) 2,070 2
Slide 28: 人材紹介事業 パソナキャリア 他
人材紹介事業 パソナキャリア 他 国内需要高続き、上期は大幅伸長、４Ｑも計画どおり推移 上海の連結効果に加え、北米、欧州の好調により、大幅増収を達成 売上高 ●ＴＯＰＩＣＳ● パソナキャリア （ 単位：億円 ） ＋46.3% ＋46.3% 人材紹介子会社と再就職支援子会社を 統合ー全国で人材紹介サービスを開始 66.5 06年12月 全国4拠点 ⇒ 全国34都道府県 （07年７月～） 上海を新規連結、ヨーロッパがフル寄与 26.5 北米、欧州地域が好調 45.4 （＋68.2％） エリア別売上高 （ 単位：百万円 ） 海外 15.8 06/5期 2,966 日本 07/5期 3,994 (＋3
Slide 29: 再就職支援事業
再就職支援事業 パソナキャリア 他 好景気によりマーケットの縮小傾向続くなか、３期連続の２桁成長を達成 売上高 ●ＴＯＰＩＣＳ● 営業利益・営業利益率 Ｍ＆Ａ、企業統合によるサービス （ 単位：億円 ） 利用が拡大 自治体向け再就職支援サービス ＋10.0% ＋10.0% も堅調 サービスレベルの維持・向上の為 44 △21.5% の拠点整備、コンサルタント確保 △21.5% 40 等のコスト増により、前期比減益 9.7 7.6 営業計数 （前年同期比） 取引社数 ＋7.9％ １社あたり受入れ人数 △19.8％ 24.1％ 受注人数 △13.8％ 17.2％ （単位：百万円） 06/3期 07
Slide 30: アウトソーシング事業 ベネフィット・ワン
アウトソーシング事業 ベネフィット・ワン 福利厚生アウトソーシングが順調に推移、会員数4月時点で200万人超 カスタマーロイヤリティプログラム等の新規事業が立ち上がる ●ＴＯＰＩＣＳ● 売上高 営業利益・営業利益率 会員獲得は順調に推移 （ 単位：億円 ） 福利厚生会員数 07/4 205万人 （＋57万人） ●公務マーケット ＋23万人 ＋24.4% ＋24.4% ●民間大手企業 ＋18万人 ●取次店経由 ＋ 6万人 102 ＋30.0% ＋30.0% サービスコンテンツの差別化進む ●ＣＨＥＣＫ＆ＣＨＥＣＫ事業部 海外開発センターより事業譲受（07年2月） 82 11.7 ｶｽﾀﾏｰﾛｲﾔ
Slide 31: その他の事業
その他の事業 保育、教育関連事業は堅調に推移 新規事業の立ち上がり遅れるも、セグメントの赤字幅は大幅に縮小 ●ＴＯＰＩＣＳ● 売上高 営業利益・営業利益率 保育・教育関連事業は堅調 （ 単位：億円 ） △14.3% ＮＡＲＰ △14.3% ●団塊、シニア世代向け生活支援サービス ●シニアの就労情報提供 ●ＪＲ東日本 「おとなの休日倶楽部」と提携 23 http://www.narp.jp/ 20 ＨＲﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ ●大手企業の派遣子会社向けシェアードサービス ●求人サイト（ジョブオールスター）を運営 サイトリニューアル、モバイル版もスタート ●スタッフ向け福利厚生サービス、メンタルケア △
Slide 32: 2008年5月期 連結業績見通し
４. 2008年5月期 連結業績見通し ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 31
Slide 33: 2008年5月期 連結業績見通し
2008年5月期 連結業績見通し ・人材関連各事業に積極的な投資を実施、売上高２桁成長を持続 （ 単位：億円） ＋12.1% ＋12.1% 2,591 ＋4.8% ＋4.8% 2,312 2,038 92 88 78 ＋5.5% ＋5.5% 42 44 36 売上高 経常利益 当期純利益 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 (計画) (計画) (計画) 07/5期 (%) 08/5期 (%) （単位：百万円） 増減 （％） (%pt) （計画） 売上高 231,231 (100.0) 259,130 (100.0) 27,
Slide 34: 2008年5月期 連結業績見通し/事業区分別
2008年5月期 連結業績見通し/事業区分別 売上高 （ 単位：億円 ） ＋10.7% ＋10.7% ＋32.5% ＋32.5% 2,314 2,090 ＋23.2% ＋23.2% 1,856 136 ＋15.0% ＋15.0% 102 82 82 ＋3.3% 66 ＋3.3% 51 45 40 44 23 20 20 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 (計画) (計画) (計画) (計画) (計画) 人材派遣・請負 人材紹介 再就職支援 ｱｳﾄｿｰ
Slide 35: 2008年5月期 計画について ①
2008年5月期 計画について ① ・グループ成長の最大の好機 売上高２桁成長を持続 人材派遣・請負 売上高 2,314億円 （+10.7%） ●料金改定は継続実施、下期にかけてスプレッドの改善を見込む ●「派遣スタッフ重視」 施策の実施 （交通費一部支給、福利厚生の拡充） ⇒ 長期・安定化の促進、長期稼働者数の増加を目指す 人材紹介 売上高 82億円 （+23.2%） ⇒ 国内 55億円 （+37.4％）、海外 27億円 （+2.2％） ●国内は再就職支援との統合により、全国展開を目指す。前期比大幅増収を見込む ●海外は中国でのビジネス展開を強化するも、全体では横ばい 再就職支援 売上高 5
Slide 36: 2008年5月期 計画について ②
2008年5月期 計画について ② ・上期下期バランスでは、下期の売上および利益成長を見込む 売上高 上期 ● 派遣事業の上下バランス差異では、 1,238億円 115億円 下期の稼働者数の伸び、単価アップ 2,038 下期 を見込む 1,353億円 ● 収益性の高い事業の構成比も下期 にかけて高まるため、粗利率も 営業利益 下期に改善する計画 上期 ● アウトソーシング事業の好調により、 28億円 36億円 2,038 福利厚生代行サービスの会員数が 下期 大幅拡大。ガイドブック印刷コスト等 の季節影響がさらに大きくでる 64億円 35
Slide 37: 2008年5月期 計画について ③
2008年5月期 計画について ③ ・中期的な成長に向けた戦略的経費支出を見込む ●その他費用 ●家賃 ●IT費用 448億円 （+16.4％） ●スタッフ募集費 ●広告宣伝費 2,038 385億円 （+15.1％） ●人件費 販管費比率 335億円 （+15.5％） 17.4％ 16.6％ 16.4％ 06/5期 07/5期 08/5期 （計画） 36
Slide 38: 参考資料
参考資料 ※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています 37 32
Slide 39: 連結業績 事業区分別構成比
連結業績 事業区分別構成比 ※営業利益構成グラフは人材派遣・人材紹介、 再就職支援、アウトソーシングのみ 売上高 営業利益 人材派遣・請負（売上高） 人材紹介（売上高） 派遣・請負/紹介（営業利益） 再就職支援 06/5期 06/5期 ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ その他 07/5期 07/5期 （ 単位：百万円 ） 06／5期 07／5期 売上高 構成比 営業利益 構成比 売上高 構成比 営業利益 構成比 人材派遣・請負 185,584 91.1% 208,952 90.3% 6,556 84.6% 6,964 81.9% 人 材 紹 介 4,542 2.2% 6,645 2.9% 再就職支援 4,0
Slide 40: 単体業績 (2006/6-2007/5)
単体業績 (2006/6-2007/5) 前期比＋11.9% （ 単位：億円） 前期比 ＋11.9% 1,660 1,621 1,449 前期比△4.7% 前期比 △4.7% 前期比△85.8% 前期比 △85.8% 52 55 50 31 25 4 売上高 経常利益 当期純利益 ０６／５ ０７／５ ０７／５ ０６／５ ０７／５ ０７／５ ０６／５ ０７／５ ０７／５ 期初計画 実績 期初計画 実績 期初計画 期初実績 07/5 07/5 （単位：百万円） 06/5 (%) 期初計画 (%) 実績 (%) 前期比増減 前期比％ (%pt) 売上高 144,864 (100.0) 166,000
Slide 41: 単体業績 四半期推移
単体業績 四半期推移 営業利益率 06/5期 （単位：億円） 売上高 営業利益率 07/5期 4.1% 3.5% 3.9% 3.3% 3.3% 2.7% 2.6% 2.4% 428 395 398 355 400 351 353 389 第1Ｑ期間 第2Ｑ期間 第3Ｑ期間 第4Ｑ期間 06/5 07/5 06/5 07/5 06/5 07/5 06/5 07/5 （単位：百万円） 第1四半期間（6～8月） 第2四半期間（9～11月） 第3四半期間（12～2月） 第4四半期間（3～5月） 06/5期 07/5期 増減率 06/5期 07/5期 増減率 06/5期 07/5期 増減率 06/5期
Slide 42: 単体業績見通し （2008年5月期）
単体業績見通し （2008年5月期） ＋10.6% ＋10.6% （ 単位：億円） 1,792 1,621 1,320 △6.0% △6.0% ＋644.0% ＋644.0% 52 50 47 25 27 4 売上高 経常利益 当期純利益 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 ０６／５期 ０７／５期 ０８／５期 (計画) (計画) (計画) （単位：百万円） 07/5期 (%) 08/5期 (%) 増減 (％) (%pt) （計画） 売上高 162,085 (100.0) 179,190 (100.0) 17,104 ＋10.6％ (-) 売上総利益 26,1
Slide 43: 四半期業績
四半期業績 第1四半期 第2四半期 第3四半期 第4四半期 (百万円) 売上高（左） 営業利益率（右） (%) 60,531 60,000 6.0 5.5 55,084 56,444 56,757 6.0 57,498 5.2 48,726 49,520 50,484 50,000 4.8 47,520 43,227 43,789 5.0 4.4 4.3 42,962 37,024 37,616 4.9 39,375 44,619 40,000 4.8 4.7 33,168 33,653 35,439 32,850 33,743 32,717 33,363 4.4 4.0 4.4 4.1 4.
Slide 44: 主要経営指標（通期）
主要経営指標（通期） 売上高および営業利益率 純資産および自己資本比率 （百万円） （％） （百万円） （％） 250,000 売上高 営業利益率 6.0 30,000 純資産 自己資本比率 60 5.3% 4.9% 48.1% 200,000 4.6% 5.0 25,000 45.5% 50 4.2% 42.5% 41.1% 3.8% 3.7% 4.0 3.6% 20,000 40 150,000 28.6% 3.0 15,000 30 24.1% 27,634 26,904 100,000 203,815 231,231 179,156 20,644 2.0 10,000 20 156,9
Slide 45: 株式保有状況
株式保有状況 （2007年5月31日現在） 所有者別株主数 所有者別株式数 金融機関：37,774 金融機関：45 証券会社：19 （8.72％） （0. 41％） （0.17％） 証券会社：9,726 （2.24％） その他の国内法人：131 （1.17％） 合計： 合計： その他の国内法人： 11,166名 433,732株 78,916 外国法人等：101 （18.20％） 個人・その他： （0.90％） 10,870 個人・その他： （97.35％） 240,992 （55.55％） 外国法人等：66,324 （15.29％） ※証券保管振替機構名義の株式については、「その他の国内法人
Slide 46: 会社概要
会社概要 東京証券取引所市場第一部、大阪証券取引所ヘラクレス 4332 社名 株式会社パソナ （Pasona Inc.） 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 本社所在地 大手町野村ビル ℡ 03-6734-1100(代) 1989年9月27日 設立 （創立 1976年2月） 資本金 83億58百万円 代表者 南部 靖之 人材派遣・請負事業 人材紹介事業 事業内容 再就職支援事業 アウトソーシング事業 その他事業（教育、研修 他） 【連結】 従業員数 3,126名 ／ 契約社員数 1,167名 従業員数 【単体】 従業員数 1,512名 ／ 契約社員数 453名 グループ会社 連